美容院店长/院长招聘网_最新美容院店长/院长招工招聘信息

美容店店长

1.5万-2万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

河南润丰上美实业有限公司.

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、全面负责美容会所日常经营管理工作； 2、贯彻执行集团的工作部署，认同集团的价值观和服务理念； 3、负责会所文化和员工队伍建设； 4、负责与公司职能部门之间的协调和沟通，执行统一的市场宣传策略； 5、负责店内行政工作的监督指导以及业主沟通； 6、负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职要求： 1、大专及以上学历，高端会所管理、服务管理，奢侈品养生管理经验优先，年龄28-45岁之间，； 2、精通门店客户管理、团队管理、服务管理；重视团队协作，追求效益，追求进取，追求上限； 3、具有较强的风险防范意识，能及时有效处理解决运营中所发生的各类风险事件； 4、有一定的筹建工作经验，具有良好的沟通水平，保持好会所内外顺畅的沟通；重点：不用出差 ! ! ! 待遇从优！！ !

高薪诚聘店长2名

1.5万-2万

上海-长宁区 | 3年以上 | 学历不限

年终奖
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训
生带薪休假提供吃住奖

琦品美业。

专业线厂家 | 1000-2000人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

招募合伙人

1.5万-2万

南昌 | 3年以上 | 学历不限

分红
年终奖
节假日福利
带薪年假

广州维娜生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】招合伙人爱玩美因扩大发展招募合伙人要求： 1、有两年以上美甲、美容店长经验或自己独立开店两年以上； 2、有带过团队经验的人员； 3、有较好的沟通能力； 4、有付出精神，能吃苦耐劳，有梦想且热爱美业。待遇：享受年收入15万——30万不等，有非常好的发展空间一起创业，共建平台联系人：13970992785（陈丽）

美容店长

1.5万-2万

深圳 | 1年以上 | 学历不限

分红
年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
班车接送星期日休息

深圳韵美美容管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

东莞美容院店长

1.5万-2万

东莞 | 2年以上 | 高中

旅游
节假日福利
社保
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
提供食宿

i see健康定制.

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】岗位职责 1、门店经营目标的达成及成本管控； 2、门店团队打造，人才培养及输送； 3、门店管理细则及公司相关制度的执行； 4、门店财务监管及资产管理，追踪或安排设备维修、设施提供、物资采购到位； 5、门店的突发事件处理，并及时向上级、总部汇报； 6、完成上级交办的其他工作任务。 7、工作区域：东城世纪广场家乐福店、南城城市风景店、黄江棕榈泉店、樟木头天和店。

美容养生店长

1.5万-3万

广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训

广州宝莲环健康科技股份有限公司

其他 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责门店培训、经营管理、策划、营销、团队打造等工作； 2、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标； 3、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成； 4、负责培训员工的销售技巧与业务能力，关注及了解员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立门店的人员储备； 5、负责处理服务流程中的应急问题，为客户解答，及时处理客户投诉。任职要求： 1、熟悉店面管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 2、性格热情开朗，亲和力好； 3、善于和顾客沟通交流，语言表达能力强； 4、接受创客模式或自主创业管理； 5、热爱健康行业，具有敬业精神和良好的职业道德； 6、5年以上管理经验，有美容和健康行业经验优先。

店长助理/储备店长/美容顾问

2万-5万

广州 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州健加生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责 1、负责广州店面管理与维护工作，按销售计划完成月度、季度、年度业绩目标； 2、合理调配所辖区域店家的活动时间安排及活动对接； 3、负责广州美容店面的管理和人员管理； 4、根据所辖区域销售团队具体工作表现和业绩任务完成情况，进行考评并实施相关奖罚制度； 5、定期对所辖区域客户项目营利情况进行分析，不断优化或调整现有客户网络，实现最大的项目效益。任职要求： 1、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 2、具有较强的团队管理能力、向心力、良好的沟通表达能力； 3、良好的职业素养，擅长一对一销售； 4、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 5、待遇优厚,年薪30万-100万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+出差补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假。

包吃住美容店长1-1.5万

1万-1.5万

郑州 | 3年以上 | 学历不限

郑州市二七区美伊美美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。任职资格： 1、有两年以上店长经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 5、年龄20-40岁。

美容养生馆店面经理I可异地+包住

1万-1.5万

锡林郭勒 | 2年以上 | 学历不限

锡林浩特市花沐知春美容养生会馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1. 负责门店整体运营、团队管理、日常纪律与流程执行 2. 顾客档案管理、客情维护、顾客分析与护理规划，提升复购与到店率 3. 制定合理业绩目标，不搞急功近利强推销，做长期口碑与稳定业绩 4. 带教员工、安排工作、杜绝摸鱼闲坐，提升整体专业与服务水平 5. 及时处理客诉、协调团队，向老板同步真实经营情况任职要求： 1. 有美容/养生门店管理经验，执行力强，一点就透、听得懂话 2. 会做顾客分析、客情维护、活动落地，不只会简单开单 3. 人品端正、做事踏实，不浮躁、不短视，能长期稳定发展 4. 可接受赤峰、呼和浩特、张家口等周边城市成熟管理应聘薪资待遇： 1. 试用期2个月，双向选择，综合工资 5000–5500 元 2. 转正后底薪+团队业绩提成+全店分红，综合 8000–12000+，能力优秀上不封顶 3. 提供住宿，环境干净，解决异地工作顾虑 4. 正规稳定，工作氛围简单，老板放权不内耗 5. 长期发展空间清晰，有能力可参与更多门店规划合适的、能落地做事的，欢迎直接沟通。眼高手低、只想混底薪、只会短期冲业绩的勿扰。

美容院店长

1万-1.5万

杭州 | 5年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
双休

杭州蜜女郎生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄30岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

美容店长

8千-1.5万

佛山 | 2年以上 | 高中

节假日福利
社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
双休
岗前培训

佛山市幼真肤医学美容门诊有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1、了解本医美机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才； ? 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺； 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； ? 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；? 6、督导协调现场管理，促进门店销售提升； ? 7、负责门店员工的培训及日常管理工作； ? 8、跟进公司促销活动的执行，宣传；? 9、全面主持店面的营运管理工作，配合总部各项营销策略的实施；? 10、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；

店长

1万-1.5万

宁波 | 5年以上 | 学历不限

分红
年终奖
提供饭餐
社保
岗前培训
旅游
节假日福利
公司产品福利

宁波瑞肌皮肤管理有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】专业敬业诚信沟通服务

会所店长

1万-1.5万

广东 | 3年以上 | 学历不限

分红
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

汕头市名族健康产业有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】 1、3年以上中高端美容养生行业连锁品牌工作经验，1年以上行业技术服务经验； 2、所负责店面年销售额在160万以上； 3、个人所开发的最大客单在6万以上； 4、个人所带领团队人数在8人以上，培养出优秀顾问、美疗师。

店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
班车接送星期日休息

深圳韵美美容管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
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深圳韵美美容管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
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美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
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深圳韵美美容管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

店长

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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年终奖
公积金
旅游
购买商业险
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深圳韵美美容管理有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 9、公司将不定期的举行免费的公益培训职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

美容院店长

1万-1.5万

上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限

社保
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
提供住宿

南京苗邦美业企业管理有限公司上海分公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

运营管理专员

4.5千-5.9千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
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星期日休息

重庆新骄阳健康产业股份有限公司。

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责岗位描述： 1、新店开业、装修等方面的筹备进行指导、沟通； 2、与各加盟商沟通协调解决日常工作中遇到的问题； 3、宣导公司政策、完成文件审批及与加盟商对账工作。补充说明岗位要求： 1、有店面管理及连锁企业岗位工作经验者优先； 2、思路清晰、沟通能力强； 3、电脑操作熟练，工作细心，沟通能力强，悟性高； 4、有加盟商订单处理或从事过商品流通及化妆品行业管理经验者优先考虑；

美业运营销售总监

2万-4万

北京 | 5年以上 | 本科

北京五官文化传播有限公司

化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人

投递简历

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·工作内容： 1.沙龙会销：每月策划并主讲≥4场高净值私享沙龙，单场成交目标≥300万。 2.带团队：直管50+城市经理/顾问，搭建“招募-培训-陪跑-裂变”闭环，季度新增销冠≥10人。 3.渠道管理：统筹5万+高端美容院、会所、珠宝店、高定买手店，开发新渠道并签年度框架协议。 4.人才负责：建立人才池（高净值销售、手艺人、培训讲师），6个月内储备100名百万级销售种子。 5.新模式研发：主导“纹绣+高定+珠宝”联名套餐、会员订阅制、AI 面诊+形象设计新商业模式，首年贡献新增收≥1亿。 ·岗位要求： 1.五年以上高端美业/奢侈品/高净值客户销售管理经验，带过≥50人团队； 2.年销售规模≥3亿，有30万＋客单资源或500+高端会所渠道优先； 3.精通直营＋联营下店模式，能复制高客单销售漏斗； 4.本科及以上学历，28-40岁，可接受每月10-15天出差； 5.结果导向，签约回款双指标，抗压强，形象气质佳。

美容店长

1万-1.2万

上海-长宁区 | 2年以上 | 高中

年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
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提供住宿

北京欧美雅洁美容科技有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理； 6、有中医养生馆或养生美容会所管理经验者优先。任职资格： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 3、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 4、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强

美容院店长（北京）

2万-3.5万

北京 | 3年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

上海思妍丽实业股份有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

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【职责内容】任职要求： 1、具有较强的店务管理经验；有两年以上美业店务管理经验，专业知识扎实； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、良好的沟通能力，有耐心，适应时间调整；能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 5、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 6、有美业或高端护肤品专柜区域主管经验优先,有医学美容背景优先考虑；岗位职责： 1、为来访客人提供咨询，了解客人的需求。为客人介绍适合的美容调理知识、方法及效果，帮客人确定保养方案。 2、产品及护理项目的介绍及推广，对门店业绩负责。 3、店面业绩管理，完成月、季、年业绩任务规划，达成销售目标。 4、督导员工日常工作及行为，保障店面各环节的正常营运和高质量的服务。 5、传递企业的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才、培养人才； 6、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力； 7、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺； 8、投诉及紧急情况的处理。薪资福利：基本工资+个人提成+奖金+店管理佣金+社保+旅游+护理+产品晋升发展：店长－－〉营运区长－－〉大区区长－－〉上海总部营运公司福利： 1、根据管理经验与能力给予保底 2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚季度奖金； 3、为公司员工交纳国家规定的各项社会保险（5险1金）； 4、为公司员工提供商业意外险； 5、每年享受免费身体健康检查 6、享受法定11天假期，另有14天带薪年假，带薪生日假期1天；工作时间： 1.轮班制，每班工作7小时 2.周休一天

养发店长（包吃住+社保）

8千-1万

广东 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
季度产品福利

广州百莲凯生物科技有限公司

专业线厂家 | 1000-2000人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责高科技养发馆门店业绩管理及客户管理运营统筹工作； 2、负责店内员工的培训管理及提升； 3、负责门店运营及店面货物及环境管理； 4、负责客户接待咨询及拔单。岗位要求： 1、1年以上养发相关门店管理经验，有养发/美容店长经验优先； 2、销售拔单能力强，表达沟通能力佳；职位招聘4-10人公司介绍百莲凯国际企业管理（北京）有限公司成立于2001年，是中国美容连锁经营的先驱，是率先通过国家商务部备案，拥有法定特许经营资格的企业！

美容院长

8千-1万

厦门 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息绩效奖金

厦门仟驰生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。