【职责内容】 岗位职责： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、店长日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 8、定期培训员工，以提高服务素质。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明：工作地点青海、山东、河南、江苏、河北、天津、北京任选 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 任职要求: 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、3年以上店长工作经验，具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 薪资标准：底薪+提成+社保医保五险+全勤+现金办卡提成+手工实操提成+产品提成+合作项目提成 =月入6000-10000  官网网址：http://www.kouji-group.com/

【职责内容】 SWFLOWR西南花美容连锁招兵买马中... SWFLOWR西南花美容连锁，面向全川招募如下人才：    店长，顾问，问题性肌肤老师，美容美体师，美甲美睫师，化妆师，各类学员 店长8000起， 顾问6000起， 美容师5000起， 美甲美睫师，5000起， 前台3000起， 学员1200起，包吃住。  上述均购买社保，包吃包住！ ? 薪资结构如下： 基本工资：基本工资+岗位津贴+社保+餐补+住宿+全勤+工龄+通信费????  业绩消耗提成：现金业绩提成+手工提成+消耗奖励 绩效服务福利奖：形象照+工作装+年度体验+生日礼+养老金+积分产品奖励+产品福利+成长基金+外出体验+外出学习+省内旅游+省外旅游+国外旅游+年终奖励 踏实干事，积极正能量，有赚钱欲望，想在美业干一翻事业的，不想出差的美导等…请速与我联系！

【职责内容】 1、制定每月工作计划，目标业绩分配，协助店员达成目标及提升店员销售能力。 2、负责店员技术手法培训。 3、负责和客服对接顾客预约项目时间安排及明更新预约排钟表，并安排分配给技师和床位。分析顾客的意见，解释服务目标及标准，制定改善服务的方法。 4、制定公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，保证店内各环节的正常运营。5、负责招聘补员、定期培训店员（包括新进店员的岗前培训），以提高服务素质。 ❊新进人员岗前培训内容： ①企业文化及各项管理制度的宣导。 ②员工的工作职责和流程及项目手法的培训。 6、负责门店物料的支出和统计汇报。 7、负责门店考勤、手工、提成等统计数据和监督各项制度的执行。 8、业绩报表的制作及汇总。 9、按要求执行各项管理制度。 10、客情服务（包括售前、售中、售后）。

【职责内容】 欢迎来到1 1形象定制 划重点:6189元保底招聘美容师 当你漫无目的点进来的时候，也许你并不知道哪家店合适你，你只能是凭感觉，看图片，看介绍，具体会不会是你想要的，其实你也不知道，最后你只能是综合对比了一下，选择了一家你认为还可以的，感觉好的店去面试，其实你想要的并不多，但是会发现总是欠那么一点感觉，觉得都不是自己想要的，一度的灰心丧气，为什么会有这样的感觉呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目标，对于自己想要的状态，一而再，再而三的降低要求后还是达不到，对于自己，只要问清楚3个问题即可 ? 我能做什么？ 我想要做什么？ 我想要达成什么样的结果？ ? 我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么？但是我非常清楚你在我公司可以得到什么1 1专做中高端美容美体，皮肤维养抗衰管理，薪资在整个南通有着绝对的竞争力，高端优质顾客需要更多的高素质优秀人才去服务，专门做美容，皮肤管理维养抗衰，美体，公司以人为本，永远把员工的发展放在第一位，把顾客的满意度作为公司发展的基石，只要你有2年以上美容经验，美容师保底6189元，我们的理念是只有员工赚到钱，门店才能更好的发展 ? 我们把人才的提升发展和金钱物质同步进行，对于员工，逢年过节我们都会提前为员工父母准备好礼物，邀请优秀员工父母旅游，你为公司奉献，公司替你尽孝，我们会尽最大的努力为你分担你家里的事情，让你和家人团聚，开心快乐的工作！假如你还没有结婚，我们为你准备好嫁妆，生孩子的生育奖励，我们能力有限，能做到的就是这些，不知道是不是你想要的，假如你还没有1份******元以上的工作，1 1美容连锁一定是最佳的选择，那就投下你的一份简历吧！也许这不是你最后的归属，但是一定是你最好的跳板，期待见到此刻正在阅读的你 ? 1 1美容连锁高薪诚聘 美容师:6名 岗位要求 1、有1年以上专业美容经验 2、年龄19岁以上 3、有非常强的挣钱欲望

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女士优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 销售管理 每月对公司的销售思路的理解和精准向团队传导。下达任务目标给主任。帮助和辅导主任做好销售规划。与主任配合，做好客情及优惠促动的角色，促动客户的消费。严格组织执行公司每期运营方案。协助员工进行日常工作开展、促动和鼓励拓客。 店面管理 督导和执行店面的卫生、物品更换和维修。督导和执行店内产品的用量和要货。控制店内日常营运费用。（水、电、物品）门店财务票据、现金的管理。 客户管理 合理规划客户服务，安排客户预约，提升门店的客户接待能力。与客户建立良好的关系，及时解决客户投诉。客户档案管理（顾客分类、明细、清晰）。每周盘点整理客户档案，及时发现休眠客户，给美容顾问预警。鼓励和促动美疗师完成项目消耗。 员工管理 员工日常店务工作的分工。每日员工心态把控，及时调整员工心态。每月员工排班和考勤。 员工仪容仪表，以身作则、带动员工，是员工的榜样。对主任和员工的考核进行评估。 培训管理 精通丹凤眼专业知识、美容知识、项目知识。培训主任、美疗师专业知识、美容知识、项目知识、手法技能。提高其专业能力，培训标准的接待流程和服务流程。根据公司要求，执行各项店内训练辅导工作。 任职资格： 1、有5年以上中大型会所店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。  薪酬福利：丹凤眼（武汉）国际，薪酬水平居于武汉同行业的第一梯队。还有五险，包住餐补，工龄工资，带薪年假，年终奖，生日购物卡，培训机会（每年都有培训预算）。 晋升空间：往上有区域经理，运营总监，分公司总经理等广阔的晋升平台，并有股东大会。

【职责内容】 招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能，熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售，制定销售目标，分解并督促销售目标达成 4.负责顾客管理，关注客户到店率和消耗，建立客户档案，处理客户投诉，增加客户服务价值，做好客户回访工作 5.负责技术管理，负责团队员工管理任职资格 任职资格： 1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。 2.良好的职业道德，有月季度促销经验，有培训经验。 3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。 4.为人真诚，吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间：早班9:00-21:00 招聘人数：2人 注： 店长，负责每月完成工作总结和计划报经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标等工作 工资待遇：5000—10000 底薪加绩效

【职责内容】 岗位职责： 1.对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标； 2.拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作； 员工培养： 1.门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为； 2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作，提升员工专业手法、服务能力及销售能力。 店务管理： 1.负责店务统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营； 2.门店紧急情况及客户投诉处理 任职要求： 1.形象好气质佳，大专及以上学历，认同美容行业并愿意长期发展； 2.具备专业知识及手法技能，营销能力突出； 3.具备良好的职业道德，出色的沟通能力、亲和力、抗压能力； 4.至少具备2年的美容店店长任职经历，具备较强的门店管理能力； 5.认同公司文化，具有团队精神及优秀的协作能力。 公司优势： 1.美容行业头部企业，200多家独资直营门店，全国NO.1美容连锁直营品牌； 2.公司发展迅猛，门店增长量与速度行业第一； 3.“合伙人”人才发展理念，发展空间大； 4.健全的薪酬福利制度，行业内具有竞争力的福利待遇； 5.品牌+科技，具有稳定、丰富的客户资源。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 6、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄23岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 管理顾问老师 岗位职责： 1: 负责合作门店管理和方案的落地执行 2：负责销售公司的课程以及增加公司的合作门店 3：利用各种渠道开发新的客户，提供公司品牌和课程在市场上的占有率 4：为公司的加盟店里的老板和美容师，提供美容院提供店务管理运营专业知识 岗位要求 1：大专学历，有美业经验者可放宽考虑 2： 男女不限（23-35岁），有责任心，吃苦耐劳 3：好的沟通谈判能力及稳定有事业心；逻辑思维强 4：有店务管理经验，专业知识扎实者优先录用

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄20-30岁，学历不限，实际经验三年以上，手法熟练者优先；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  福利待遇： 底薪3500+提成+保险+员工福利，月均收入为5000-10000元。

【职责内容】 岗位职责： 1: 负责合作门店管理和方案的落地执行 2：负责销售公司的课程以及增加公司的合作门店 3：利用各种渠道开发新的客户，提供公司品牌和课程在市场上的占有率 4：为公司的加盟店里的老板和美容师，提供美容院提供店务管理运营专业知识 岗位要求 1：大专学历，有美业经验者可放宽考虑 2： 男女不限（23-35岁），有责任心，吃苦耐劳 3：好的沟通谈判能力及稳定有事业心；逻辑思维强 4：有店务管理经验，专业知识扎实者优先录用

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 上班时间：9:00-19:00，月休4天，上班地址：新都龙泉新繁保利武侯区

【职责内容】 岗位职责 1、为公司门店业绩负责，享有高额提成奖励机制 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法； 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律； 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运； 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值； 8、定期培训员工，以提高服务素质。 任职资格 1.5年以上美容行业的工作经历，3年以上连锁美容店店长工作经验；  2.具备丰富的美容、美体、皮肤管理专业知识；  3.具备良好的仪态与沟通能力；  4.具备优秀的团队合作精神；  5.五官端正、皮肤较好；  6.有美容/美体工作经验者优先 7.个性与品质 性格开朗，善于与人沟通，具良好的专业形象、沟通协调应变能力和亲和力，富工作激情. 福利待遇： 1.薪资：基本薪资4000-4500+特殊业绩4%+综合业绩6%+特别奖励（600-2500）+工龄1000+全勤100+伯乐奖500-1000。综合薪资8000+ 2.福利：员工获赠公司产品、奖项产品等；带薪国定假日+带薪年假+员工旅游； 3.社保；缴纳五险 4.企业活动：带薪参与各种企业活动，如：年会、酒会、周年庆。 晋升：实习美顾-正式美顾-店长-区域经理 上班时间： 早班：9:30-18:30 晚班:9:30-20:30如有加班，另外有补贴。 月休4天轮休，国家节假日统一放假，春节连休12天（带薪） 企业优势： 一经公司录用，员工将享受国家标准各项社会福利及公司各项福利。 专业、系统的培训， “ 教 ” 与 “ 练 ” 相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供行业基础知识、沟通技巧、管理方法等全方位知识。 晋升空间广阔，90%管理干部都是内部晋升的噢~ 上班地址：西安11家门店就近分配。 联系方式： 李婉(总部)：①⑧⑦〇〇⑧⑧⑧③③⑤ 马换换(全市场)： ①⑤⑦⑥⑨①〇⑥③⑥⑥

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  5、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 1、协同行政总监对各连锁会馆进行日常管理，指导并要求各岗位严格执行公司的标准规范流程； 2、全面负责美容会馆的销售业绩管理，指导协助连锁会馆的业绩、消耗指标达成； 3、指导协助各会馆的客户经理进行客情维护； 4、对各岗位进行专业技能培训和项目、手法掌握情况考核； 5、能熟练使用各类办公软件和制作PP进行T培训； 6、有同行业同岗位工作经验者优先。

【职责内容】 1.店务管理经验扎实。 2.配合店内员工达成团队及个人业绩，不考核店长个人业绩。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、节庆等营销策划及活动方案等。 4.申请活动经费并有效使用与奖励。

【职责内容】 1、女性，良好的销售和沟通能力，热爱美业； 2、负责单店的运营管理、营销管理、员工管理、顾客管理等全面管理； 3、高中以上学历。热爱美业，从事美业2年以上相关工作经验； 4、精通单店管理，能熟练掌握行业流行项目和特点； 5、公司提供系统的培训，具有美容连锁企业管理经验者优先。 工作时间： 每月休息四天，9:30-7：30 福利： 1，每年集体出游，一起嗨皮 2，出国游学，意大利，泰国，西班牙..... 3，蓝凤凰课程（管理技能培训） 4，手法技能提升班 5，手法技能大赛，一展雄风 6，超级演说家大赛，一展口才技能 7，女神节精美礼品 8，端午节大礼包 9，中秋节月饼寻家，还有大礼包 10，12+2天超长带薪年假 11，包中餐，专属饭堂，专人配餐，营养健康，美味好吃 12，包住宿，精美小区，拎包入住，温馨有爱 13，同事很奈斯（好），相亲相爱一家人 14，工作环境很棒，新店开业 15，长达10多天的带薪婚丧假 16，结婚礼金 ..... 更多福利，联系我，让我慢慢说与你听。 工作地点：中山大信、小榄，惠州，佛山，深圳，广州.....

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。