【岗位职责】 ·  具备经营思维、战略眼光及较好的团队领导力和创新能力： 1. 开展本地客源市场、竞品动态及行业趋势调研，制定年度销售策略、收益目标（RevPAR/GOP）及价格体系，挖掘商务/会展/旅游细分市场增量机会。 2. 拓展企业客户、旅行社、OTA等核心渠道资源，建立重点客户档案并定期评估合作效益；维护政府/集团大客户关系，设计定制化服务方案提升客户黏性。 3. 分解客房、宴会、餐饮等产品线销售指标，统筹会议/团队接待全流程洽谈与执行；策划会员体系、套餐组合及节假日主题营销活动，推动非客房收入增长。 4. 监控渠道贡献度、客户消费行为及市场反馈数据，优化销售策略与服务流程；协同运营部门提升客户满意度，降低投诉率。 5. 联动餐饮部门制定组合销售方案；协同市场部策划异业合作（如景区/航空联合促销），提升品牌曝光与引流效率。 6. 落实酒店销售政策及合规要求，建立销售团队绩效机制，制定客户拜访、合同谈判等标准化流程，定期开展销售技能与系统工具培训 7. 探索新媒体营销、场景化体验产品等创新模式；制定突发事件销售应急预案，保障业务连续性。

工作地点：泉州市鲤城区 【岗位职责】 1、负责酒店品牌战略规划与执行，制定品牌发展目标及年度推广计划，提升品牌知名度和美誉度； 2、统筹品牌形象管理，包括品牌视觉系统、品牌调性、品牌传播内容的策划与落地，确保品牌一致性； 3、策划并执行线上线下品牌营销活动，包括但不限于广告投放、公关活动、社交媒体运营等，提升品牌影响力； 4、监测行业动态及竞争对手品牌策略，定期输出分析报告，优化品牌运营方案； 5、协调内外部资源，与市场、销售、运营等部门协作，推动品牌相关项目的顺利实施； 6、管理品牌预算，控制成本，确保品牌推广活动的投入产出比最大化。 【岗位要求】 1、本科或以上学历，至少3年以上酒店、旅游或相关行业从业背景，品牌、市场类工作从业经历优先考虑 2、对品牌管理有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够独立完成品牌策略规划； 3、具备优秀的文案策划能力，能够撰写品牌宣传材料、活动方案及推广内容； 4、熟悉各类品牌推广渠道，包括传统媒体、数字营销、社交媒体等，具备实际操盘经验； 5、具备较强的项目管理能力，能够高效协调多方资源，推动项目按时高质量完成； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与跨部门团队紧密合作； 7、对酒店行业或服务行业有经验者优先，但非硬性要求。

岗位职责： 1. 负责拓展酒店业务，拓展市展板块，做好业绩； 2. 对自己的客户做好业绩分析，维护好宾客关系，做好接待； 3. 配合酒店相关经营活动，做好宣传； 4.完成大客经理相关经营任务指标，接受相应考核。 任职要求： 1、个人条件：男女不限，25-40周岁，身高在1.62以上（女）、1.75以上（男）； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、工作经验：2年以上同岗位工作经验；有常州本地客户资源或行业资源者优先； 4、语言能力：普通话熟练，并具备一定基础的英语听、说、读、写能力； 5、能进行相对专业的拍片视频拍摄工作者优先。

【岗位职责】 1.客户关系管理 检查和落实预订的确认、变更及取消情况。 安排和检查团队、会议接待工作，适时协调好店客之间、酒店有关部门对客服务之间的关系，对团队会议实施跟踪服务，以确保各项任务的顺利进行。 定期收集客户反馈，分析客户需求变化，提供个性化服务，确保客户满意度。 及时处理客户投诉和突发事件，维护酒店声誉。 通过市场调研、行业活动、网络平台等渠道，寻找潜在的大客户，建立联系并促成合作。 协助部门文员汇总全酒店VIP或常客客史档案，并指导各有关部门对客史档案的使用情况。 2.销售策略制定与执行 根据酒店的市场定位和经营目标，制定并执行大客户的销售策略和计划。 通过电话、邮件、面谈、微信等方式，积极推广酒店的客房、会议、餐饮等服务，达成销售目标。 探索新的营销手段和渠道，提升酒店的市场竞争力。 3.市场分析与调研 定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求变化。 分析销售数据，评估销售效果，调整销售策略。 4.合同谈判与管理 与大客户进行合同谈判，确保合同条款符合酒店利益，同时满足客户需求。 负责合同的签订、执行和后续跟进，确保合同条款的履行。 5.团队协作 与酒店其他部门（如前台、客房部、餐饮部等）密切合作，确保大客户的需求得到及时响应和满足。 协助销售总监领导和管理销售团队，根据分配任务，完成销售目标。 定期向上级汇报销售进展、客户反馈和市场动态。 6.客户活动策划 参与策划并实施销售主题活动和节庆促销活动。 组织并参与大客户的各类活动，如客户答谢会、产品推介会等，增强客户粘性。 确保活动的顺利进行，提升客户体验和满意度。 7.其他 定期参加行业培训，提升自身的销售技巧和行业知识。 完成上级交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2. 3-5年以上销售工作经验，酒店或旅游行业大客户销售背景优先； 3. 有出色的谈判和沟通能力、熟悉酒店运营并具备市场分析能力； 3. 有较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力; 4. 个性积极主动，抗压能力强，工作认真负责。

岗位职责： 1. 为文旅或酒店项目顾客设计策划个性化小型精致活动方案，满足不同群体（如单人、家庭游客）需求。 2. 了解本地文化、旅游资源特色，结合客户兴趣和时间安排，定制深度体验活动。 3. 与相关部门（如酒店服务、当地伙伴）紧密合作，确保活动顺利实施和高质量执行。 4. 收集客户反馈，优化改进活动方案，提升客户满意度和复订率。 5. 跟踪研究市场及竞品活动策划，创新推出有吸引力的活动产品。 6. 协同策划公司内部活动等事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业。 2. 三年以上活动策划经验，文旅或酒店行业经验优先。 3. 熟悉本地文化、景点和特色资源，能融入活动方案。 4. 具备出色创意策划能力，能独立设计个性化活动方案。 5. 熟练使用办公软件和设计工具，有一定文案撰写能力。

岗位职责： 1.负责拓展酒店业务，拓展市展板块，做好业绩； 2.对自己的客户做好业绩分析，维护好宾客关系，做好接待； 3.配合酒店相关经营活动，做好宣传； 4.完成客经理相关经营任务指标，接受相应考核。 任职要求： 1、个人条件：男女不限，25-36周岁，身高在1.62以上（女）、1.75以上（男）； 2.学历要求：本科及以上学历； 3.工作经验：2年以上同岗位工作经验；有本地客户资源或行业资源者优先； 4.语言能力：普通话熟练，并具备一定基础的英语听、说、读、写能力； 4、能进行相对专业的拍片视频拍摄工作者优先。 福利待遇：五险一金、免费员工餐、节日福利、生日祝福、免费停车。

岗位职责： 1、依据公司及大区市场、品牌策略，制定年度市场计划并推动落实； 2、制定品牌推广方案，根据市场分析、制定及调整市场策略，给予物料支持； 3、市场宣传、品牌包装推广，切实有效的在区域以执行，并定期提交执行报告； 4、负责零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理； 5、负责供应商的日常管理，收集分析所在地市场及竞品信息； 6、保证辖区内所有市场销售行政事务的正常运作； 7、完成上级交办的其它工作。 任职资格 1、大专及以上学历，营销、管理、财务、统计等专业优先； 2、2年以上相关快消品市场销售支撑工作经验，有相关矿泉水行业工作经验优先； 3、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守； 4、优秀的沟通能力，保持好内外顺畅的沟通；较强的分析、判断与解决问题的能力； 5、电脑操作熟练，熟悉excel、word等日常办公软件； 6、积极、阳光、进取，能够承受压力与挑战。 注： 该岗位工作地点为从化，可提供三餐及住宿。

1.负责制定市场营销策略（包括但不限于产品定位、价格策略、渠道拓展），带领团队完成销售目标任务； 2.负责制定销售计划，跟踪销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略，确保销售目标的达成； 3.负责管理销售团队，招聘、培训、激励和绩效考核，提升团队整体销售能力和业绩； 4.建立和维护与重要客户的长期合作关系，定期组织客户回访、满意度调查等活动，收集客户反馈，不断改进服务质量和产品体验； 5.根据酒店特点和市场需求，策划和组织各类营销活动，如节日促销、主题晚宴、会员日活动等，提升酒店品牌知名度和市场影响力； 6.定期进行市场调研，收集行业报告、竞争对手信息等，为决策提供数据支持； 7.管理和维护酒店品牌形象，包括视频设计、广告宣传、社交媒体运营等，提升品牌知名度和美誉度。

FINANCIAL RETURNS： 财务回报： · Complete forecasts, plans and productivity reports for management. 为酒店管理层准备各项预测、计划和生产效率报告 · Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and upsell products and services while minimizing waste to increase revenue 参与制定部门年度预算与财务计划。监管预算，追加销售更多的产品和服务并避免浪费，从而提高营收 · Negotiate food and beverage prices, function space and hotel services within approved departmental booking guidelines. 在部门预定规则允许的范围内，就食品和饮料的价格、活动空间和酒店服务进行谈判 PEOPLE: 员工团队： · Direct day-to-day conference/convention activities, plan and assign work and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance. 主管日常会议活动，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供指导、培训，并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工业绩 · Educate and train team members in compliance with brand standards, service behaviours and governmental regulations. Ensure staff has the tools, training and equipment to carry out job duties. 遵照品牌标准、服务行为及政府法规，教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训，并配备完成工作所需的各种工具和设备 · Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departmental. Ensure appropriate staffing levels based on guest volume. Interact with outside contacts: gusts, vendors and other contacts as needed. 通过与其他部门进行日常沟通和协作，促使团队合作，提高服务质量。根据业务量合理安排员工编制。维护与宾客、供应商及其他外部相关单位和个人的良好关系 · Recommend and/or initiate salary, disciplinary or other staffing/human resource-related action in accordance with hotel or company rules and policies. 根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其他与人力资源相关的事务提出建议和初拟方案 GUEST EXPERIENCE: 宾客体验： · Provide guests with information ( example: loyalty programs, area attractions, restaurants, facility information ) to enhance guest experience. 为宾客提供各种信息（如：忠实客户计划、本地景点、餐厅、设施信息等），以提升宾客体验 · Conduct banquet and catering facility tours and entertain clients to enhance the guests’ meeting/banquet experience. 引导和招待宾客参观宴会和餐饮设施，提升宾客的会议或宴会体验 · In the pre-event planning process, consult with the meeting planner to identify optimal meeting room configurations, decoration options, etc. to include room set-ups, staging, lighting, audiovisual, traffic flow, menus, decor, entertainment, group room blocks, transportation, billing instructions and VIP services. 在会议策划阶段，咨询会议策划人以确定最佳的会议室配置、会议与休息时间安排、菜单设计、餐饮工作协调、会桌安排及会场布置方案等问题，从而提高会议效率和生产力 · Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing. 安排会议活动的所有细节，包括会议室布置、舞台、灯管、视听设备、客流、菜单、装饰、娱乐活动、团体住宿预订、交通、收款条款及贵宾服务等 · Plan and conduct pre-event and post-event meetings with clients and catering staff to determine potential enhancements to the guest experience. 会见每一位会议策划人，汇报当日活动情况、回顾订单消耗情况、账单、任何合同中未涉及的额外消费，并审核最终账单的估价 · Analyze and action against client satisfaction surveys to improve services. 在活动前和活动后，策划并召开客户与员工会议，发掘提升宾客体验的各种潜在机会 RESPONSIBLE BUSINESS: 企业责任： · Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. 提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉 · Coordinate safety and security initiatives to ensure meetings flow smoothly with minimal interruptions or problems. Coach and advise clients on meeting options and alternatives that potentially reduce waste, save energy and have a minimal impact to the environment. 制定安全和保安措施，确保会议顺利进行，将各种干扰或问题发生的几率降到最低。就各种会议用品与服务等为客户提供指导与建议，尽量减少浪费、节约能源、降低对环境的影响。 · Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. 完成其他分配的任务。可能需要担任值班经理。

1.制定并执行酒店销售策略，开拓新客户，维护老客户关系，确保完成销售目标。 2.负责酒店产品的市场推广与销售，组织各类销售活动，提升酒店知名度与市场份额。 3.分析市场动态和客户需求，及时调整销售方案，为酒店提供有价值的市场反馈。 4.带领销售团队，进行团队培训与管理，提升团队整体销售能力与业绩。

Oral and written fluency in English 熟练的英语口语及书面表达能力 Minimum of three years experience in 5 star Hotel as in same position 具备三年以上国际五星级同等岗位工作经验 Endure great working pressure 能承担工作压力 Strong communication and leadership skills 出色的沟通技巧和领导

岗位职责 Manage the design and artwork production of the hotel’s collateral and other graphic design.                                                                        负责制作酒店的宣传印刷品及设计。 Manage photo database, take photos for all hotel events and edit photos according to Brand standards.                                                                                                                               管理酒店的照片库，为酒店的活动负责拍摄照片并根据品牌标准编辑调整。  Support the Marketing Communications team in maintaining all Brand standards for all hotel collaterals, advertising and design work.                                                                                                          帮助市场传讯部保证酒店所有的印刷品、广告和设计符合品牌标准  Collaborate with partner teams (including Food & Beverage, Meetings and Events, Sales, Revenue Management/Reservations) on collaterals design and production.                                                                     与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就宣传品设计及制作进行良好合作。 Develop hotel and marketing collaterals according to Brand standards for promotions           根据品牌标准，制作酒店和市场推广的宣传印刷品和设计。 Provide all Project visual requirements within required timeline to ensure sufficient time for proof readings and approval by senior managers                                                                      所有的设计都必须有一个时间进度表，以便有足够的时间进行校对并由高级管理人员批准。 Provide technical support to Sales & Marketing team for all collateral, advertisement and design work                                                                                                                               为市场销售部提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 Work with Marketing Communications Manager to ensure the creative and design meets Brand standards与市场传讯经理合作，确保所有的创意和设计是符合品牌标准。 Responsible for all hotel photo shooting and photo editing                                                                                   负责酒店所有的照片拍摄和编辑工作。 Manage hotel image database with official hotel photos and event photos to be used in hotel promotion                                                                                                                                管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广。 Learn and be updated on the latest creative trends for design work                                       在设计工作上学习并经常更新创意趋势及相关信息。 Keep well and save every kind of art tools, materials and equipment.                                                       妥善保管、节约使用各种美工工具、材料和设备。   Required Skills    技能要求 Strong knowledge and experience in graphic design and online marketing                                                                    较强的平面设计及线上营销方面的知识 Strong time-management skills and able to multi-task                                                                             较强的时间管理技巧，能够处理多重任务 Proficient in the use of Microsoft Office software, graphic design, photo publishing and editing software                                                                                                                                  熟练使用Microsoft办公软件、电脑平面设计、相片处理和印刷编辑软件。 Qualifications 学历 Bachelors/College degree in graphic design or related field.                                                               平面设计或相关专业的学士学位/大专学历。Experience 经验 At least 1 year of relevant work experience or 4 years of combined university education and work-related experience.          至少1年相关工作经验或4年的大学教育和工作经验等效结合。

普陀山开元观堂酒店 薪资：底薪8000，有提成，综合工资12500-16000 任职要求：大专以及上学历，至少3年以上相关工作经验，要求酒店或高端民宿专职管家、大堂副理、前厅经理、GRO等相关岗位工作经验（请仔细阅读任职要求，不符合不回复） 1、 协助做好入住办理，包括但不限于码头迎送等接待工作； 2、 行李服务，做好宾客行李管理，行李送房、行李寄存、行李寄送等； 3、 用餐预订，帮助客人做好店内用餐预订； 4、 提供游览礼佛指南，做好日程提醒； 5、 老人、儿童、宠物等个性化服务； 6、 账单管理，发票管理等； 7、 委托代办服务，购票、预约佛事等； 8、 宾客互动：茶艺、简单景点介绍、特殊宾客礼遇等； 9、 其他为宾客提供优质服务的事项。 福利待遇：包食宿，缴纳五险，月休四天。 目标： 新客户服务做好，本次餐饮消费或原订单外入住间夜房费提成； 新客户留存——工作手机内留存； 客户转介绍推荐或复购提奖； 额外佛事获益分成。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店整体销售与市场营销战略，确保完成年度营收目标； 2、领导销售团队开发新客户、维护现有客户，拓展国内外市场业务； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，调整销售策略以提升市场份额； 4、负责酒店品牌推广、公关活动策划及媒体关系维护； 5、监督市场预算的合理分配，确保营销投入的高效回报； 6、协调与其他部门（如餐饮、客房等）的协作，推动整体业绩增长； 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备酒店行业销售及市场营销相关经验，熟悉高端酒店市场运作； 2、出色的领导能力，能够高效管理团队并激励成员达成目标； 3、优秀的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定营销策略； 4、卓越的沟通与谈判技巧，擅长维护客户及合作伙伴关系； 5、能适应高强度工作，具备灵活应对市场变化的能力； 6、具有奢华或高端酒店同类职位的工作经验3年以上，具有同类酒店的筹开经验者优先； 7、英语流利，具备国际化视野及跨文化协作经验者优先。

职位描述： 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在市场上的定位目标； 2、协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算； 3、与媒体、本地社区、客户及自媒体渠道保持密切联系，代表、宣传酒店形象； 4、保证所有的宣传资料和广告都达到标准，维护酒店的良好形象和定位； 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道； 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 备注：同等岗位1年以上的经验，有一定的美学设计基础，热爱及熟练掌握摄影技巧，最好拥有筹开经验。 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上新媒体运营经验，有酒店筹建经验案例更佳; 2.具备较强的执行力、市场洞察力和用户挖掘能力，能够深入了解用户需求和行为，结合公司战略和目标，制定有效的运营策略，并执行落地。 3.熟悉各种新媒体平台的运营规律和技巧，具备优秀的文案策划和执行能力，能够吸引、留住和转化目标用户; 4.具备优秀的执行力、沟通和表达能力，具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效协作，推动各个项目落地和业务发展。

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；10年以上酒店工作经验，3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责：（有乐园、酒店、体育工作经验者优先，谢谢）上6休1；常住地：苏州优先 职位描述： 负责制定和执行超级乐园的整体市场营销策略，以提升品牌知名度和顾客到店率，确保市场活动的有效性和投资回报率。负责实现与总入园收入相关的关键绩效指标（KPI），包括现场购票、在线预订和年度通行证的销售，确保收入目标的达成。 主要职责： 1. 市场策略制定 * 研究并分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定季度和年度营销计划。 * 开发和执行本地化营销活动，制定营销日历，例如暑期、寒假、节日。 * 提供文案，统筹线上线下全渠道内容输出。 2. 品牌管理 * 协调总部品牌标准与本土执行的平衡，保留国际IP元素，同时融入本地文化特色，确保品牌形象的一致性。 * 通过多渠道传播（包括社交媒体、广告和公关活动）提升品牌认知度。 * 定期进行品牌健康检查，收集消费者反馈以优化品牌策略。 3. KOL/媒体合作 * 主导本地KOL合作，提升品牌影响力。 * 监控KOL活动效果，评估其对品牌曝光和转化的贡献。 * 拓展垂直媒体资源及管理媒体关系，每季度至少1次主流媒体报道。 4. 预算管理 * 制定并管理市场营销预算，确保资源的合理分配和，监控和评估市场活动的效果。 * 提供数据分析和改进建议，确保预算使用的高效性，并定期向管理层汇报预算执行情况及市场活动的ROI。 5. 数字化协同 * 与数字营销专员协作不同平台引流，例如小红书、抖音、微信，或第三方平台如美团、大众点评、携程等，提升品牌的线上曝光。 * 监控CRM系统数据，按时提交报告，例如到店核销率、新客获取成本、会员复购率，分析数据以优化营销策略。 6. 团队领导 * 领导和发展市场营销团队，提供培训和指导，提升团队整体素质及成长。 * 与销售团队和园区经理密切合作，确保整体乐园目标的达成，促进部门间的协作。 7. 合作伙伴关系管理 * 与不同品牌和企业建立合作伙伴关系，策划联合营销活动以最大化曝光率和市场影响力。 任职要求： * 市场营销或相关专业本科及以上学历。 * 至少5年的市场营销经验，具有活动公园或娱乐行业经验者优先。 * 具有英语能力，需对接总部品牌团队，进行有效沟通。 * 优秀的沟通和领导能力，能够在快节奏的环境中工作，具备解决问题的能力。 * 可能需要在周末或节假日工作。

根据集团品牌管理手册，制定园区品牌对外宣传、品牌建设相关管理制度；负责建立和完善企业品牌管理规范，如品牌管理手册，VI手册。负责对外宣传、品牌建设管理制度的执行，并监督实施情况；提升品牌声量，扩大品牌影响力，助力销售。 【管理职责】 1.负责京山农场品牌体系管理，包括但不限于VI、宣传资料等的审核与管理 2.负责京山农场对外宣传口径管理 【业务职责】 1.负责企业微信公众号、短视频平台原创内容的主题创意、策划及内容编辑，内容运营提高影响力和关注度； 2.负责统筹跟进公司企业文化方面策划、推进及宣传，制作设计各种宣传物料，建立品牌相关管理规范，塑造良好企业形象； 3.拓展、开发、维护品牌宣传渠道，提高企业品牌影响力； 4.负责公关、接待及新闻通稿撰写发稿及内部推广传播； 5.负责大型品牌活动策划及执行。 【其他职责】 1.完成上级领导交办的其他任务。 2.品牌价值变现、文旅项目品牌体系搭建。

岗位职责 1、依据公司整体运营战略，负责公司活动的提案、策划、执行、效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、负责公司的形象宣传、推广、品控等； 3、承办大型活动的策划，活动后进行分析总结活动的成果和不足； 4、策划整个园区大型节假日的活动项目，最大限度引流及提高景区流量与知名度； 5、协同项目评估，项目引进，并负责项目的整案策划和撰写； 6、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作； 7、负责与客户的沟通工作，直接对客户企业负责。 岗位要求 1、大专以上学历，从事公关活动策划三年以上经验； 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧； 3、有较强的语言和文字表达能力； 4、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力； 5、注重细节，具备较强的执行力； 6、熟练的操作办公软件，PS、CDR、视频剪辑输出、微信/小红书等推文编写； 7、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 8、有大型活动实操案例，熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制；

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.保持对酒店的服务、特色及运作时间有充分的了解 4.达到开展和维护客户的拜访要求；外出拜访客户，处理询价单。 5.随时都能及时地预计和满足客人的需求，认知所有客户。 6.跟进住店客人，确保为其提供持续的服务。 7.通过监督对酒店有益的预订来确保酒店的财政收益。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求

【岗位职责】 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向营销部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【任职要求】 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

FINANCIAL RETURNS · Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures · Develop the assigned portfolio tomeet set goals and maximise profitability · Gather information oncurrent and prospective clients / contacts to generate incremental business · Maintain effective control ofsales expenses PEOPLE · Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures · Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends · Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings · Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information · Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required · Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities · Where applicable, act asescalation point for client and members of the Business Development Team whenissues are not solved at a proper level GUEST EXPERIENCE · Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff · Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections · Handle and manage clients’queries or issues · Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience · Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) RESPONSIBLE BUSINESS · Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes · Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action · Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community.

FINANCIAL RETURNS · Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures · Develop the assigned portfolio tomeet set goals and maximise profitability · Gather information oncurrent and prospective clients / contacts to generate incremental business · Maintain effective control ofsales expenses PEOPLE · Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures · Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends · Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings · Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information · Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required · Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities · Where applicable, act asescalation point for client and members of the Business Development Team whenissues are not solved at a proper level GUEST EXPERIENCE · Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff · Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections · Handle and manage clients’queries or issues · Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience · Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) RESPONSIBLE BUSINESS · Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes · Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action · Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community.

【岗位职责】 1、负责酒店品牌在新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的日常运营，包括内容策划、编辑、发布及互动维护。 2、制定并执行新媒体运营策略，提升品牌曝光度、粉丝增长及用户粘性，助力酒店线上营销目标达成。 3、结合酒店行业特性及热点事件，策划创意内容（图文、短视频、直播等），突出品牌调性与服务特色。 4、监测分析运营数据（阅读量、转化率、粉丝画像等），定期输出优化报告，调整运营方向。 5、协助策划线上营销活动（如促销、抽奖、联名合作等），协调内外部资源推动活动落地。 6、跟踪行业趋势及竞品动态，提出差异化运营建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学或相关专业优先，1年以上新媒体运营经验（酒店/旅游行业经验加分）。 2、熟悉主流新媒体平台规则及运营技巧，具备独立选题、文案撰写及视觉排版能力（需提交作品集）。 3、掌握基础图片处理（Photoshop/Canva）及短视频剪辑工具（剪映/Pr），能独立完成基础素材制作。 4、数据敏感度高，能通过后台工具（如新榜、蝉妈妈等）分析数据并优化策略。 5、思维活跃，网感强，对热点事件及年轻用户偏好有敏锐洞察力。 6、责任心强，具备良好的沟通能力及团队协作意识，能适应阶段性加班。