岗位职责 组织酒店产品宣传资料的策划、撰写及制作，推动产品宣传工作有序开展。 协助销售总监做好品牌推广计划的制定，提高网站、公众号、微博等平台的可群访问量，扩大公司宣传媒介的影响力。 负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作。 负责公众号维护、网站维护，搜集撰写酒店相关推文，策划并提供优质、有高度的传播内容。 策划酒店品牌宣传市场活动、负责活动推广的落地。 1、知识要求 任职资格要求 (1)教育背景：全日制本科及以上学历，传媒、语言类、设计类专业优先。 (2)专业知识：对酒店行业有一定的了解;对互联网媒体宣传有较深刻的了解。 2、工作经验 2年以上品牌、策划类工作经验。 3、能力要求 (1)具有较强的文字功底，能够独立完成文案的撰写及推广。 (2)具有较强的思维能力和语言表达能力。 (3)熟悉各项设计软件及使用。

【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行，包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道的营销活动 2、策划并执行线上推广活动，提升品牌知名度和客户转化率 3、分析市场数据与用户行为，优化营销方案，提升ROI 4、管理酒店官网及第三方平台的线上内容更新与维护 5、监控行业趋势与竞争对手动态，及时调整营销策略 6、协调内部团队与外部合作伙伴，确保营销项目的顺利实施 【岗位要求】 1、熟悉数字营销工具与平台，如Google Analytics、SEO/SEM、社交媒体广告等 2、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策 3、优秀的文案撰写与创意策划能力，能够独立完成营销内容 4、良好的沟通与团队协作能力，能够高效推动项目落地 5、对酒店行业或服务业的营销特点有一定了解者优先 6、具备较强的抗压能力与执行力，能够适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 1、负责酒店市场传讯策略的制定与执行，包括品牌推广、公关活动及媒体关系维护 2、策划并实施线上线下营销活动，提升酒店品牌知名度和市场影响力 3、撰写新闻稿、宣传资料及社交媒体内容，确保信息准确性和品牌一致性 4、监测市场动态和竞争对手情况，定期提交分析报告 5、协调内外部资源，确保市场传讯活动的顺利开展 【岗位要求】 1、具备良好的文字表达能力和创意思维，能独立完成宣传文案撰写 2、熟悉社交媒体运营及数字营销工具，有相关经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力，能与各部门及外部合作伙伴高效对接 4、工作细致认真，能适应快节奏工作环境 5、对酒店行业有热情，愿意学习并接受新挑战

1遵守国家的法律法规和政策，严格贯彻执行公司的各项规章制度 2策划人员须提前一个月提出公司下一年度的策划方案年计划季度计划和月计划 3市场开发人员须定期调查旅游市场信息和动态，了解掌握各相关旅游景点的情况，掌握最新行情，及时提出市场开发工作方案 4对于每一项开发工作实施的结果，须以书面形式小结并交有关领导，以便于及时发现问题，沟通信息，调整自身工作方向和方法 5积极认真地工作，为公司争取最大的效益 6按时出色地完成自己的本职工作，积极参加各项活动，并认真完成单位安排的其它工作任务 7加强自我学习，不断提高业务技能和工作水平

主要职责 1.销售目标管理：自主制定所负责板块的年度/季度/月度业务策略与执行计划，定期向直属领导汇报策略可行性及优化方向； 2.战略管理：制定境外市场中长期发展策略、年度业绩计划，开展境外客户开发、渠道对接工作，提升境外版块业务专业能力。 3.核心业务推进：Events资源开发，策划并落地高尔夫赛事、活动，定期完成活动引流目标与转化业绩； 4.依托境外渠道资源，推广现有长线旅游产品或定制专属套餐，推动Travel Desk业务销售，确保达成与既有度假区住宿高球产品的结合。 5.渠道与客户管理：拓展并维护境外核心合作渠道，建立长期稳定的跨境合作关系； 6.协同与执行：主动响应公司国际化战略项目，牵头解决业务中的合作对接、政策适配等关键问题。 岗位要求 1.具备优秀的跨文化沟通协调、跨境资源整合与问题解决能力； 2.熟悉境外高尔夫市场动态、政策法规、消费习惯，了解跨境客户核心需求与服务痛点； 3.具备跨境大型活动策划与落地执行能力，能独立统筹跨境活动全流程（含跨境资源协调、合规审核等 4.具备5年以上跨境销售及团队管理经验，有高尔夫、高端旅游或跨境服务行业从业背景； 5.具备敏锐的境外市场洞察能力与国际化战略思维，能主动适配海外市场政策与消费习惯； 6.拥有丰富的境外市场资源（境外球会、旅行社、社群、跨国企业等）及跨境渠道拓展经验 7.具备流利的英语或其他外语沟通能力，掌握跨境旅游产品设计与销售逻辑。

【岗位职责】 1、负责酒店管理系统的开发、维护和优化，确保系统稳定运行； 2、参与需求分析、技术方案设计及代码实现，按时交付高质量代码； 3、解决系统运行中的技术问题，提供技术支持与故障排查； 4、协助团队完成新功能模块的开发与测试，提升用户体验； 5、编写技术文档，记录开发过程及系统架构。 【岗位要求】 1、计算机或相关专业，接受优秀应届毕业生； 2、熟悉Java/Python/PHP等至少一种编程语言，具备良好的编码习惯； 3、具备基本的系统设计与调试能力，能独立完成模块开发； 4、学习能力强，对新技术有热情，能适应快速迭代的开发环境； 5、良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强。

·          督导前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作。 ·          督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。 ·          确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。       ·          协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。 ·          保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务。 ·          负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护。 ·          计划并实施对所管区域的定期检查。 ·          保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 ·          每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。 ·          协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。 ·          完成营业收入预算，控制劳动成本和支出。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。 ·          编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告。 ·          与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，包括其它特殊的客人需求。 ·          确保进行总机的相关培训并按程序执行，在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防，公安和急救中心的保持密切联系。 ·          促进姐妹酒店间的销售并积极推销集团内的其他姐妹酒店。 ·          督导和管理运营物资及设备，与供应商保持密切联系确保库存供应。 ·          向总经理或其代表和其它部门的负责人沟通他们可能感兴趣的所有信息。 ·          从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。 ·          与所有的部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。 ·          和财务部门一起编制和管理部门预算。 ·          主持每月心语报告的会议，将报告分享给酒店的全体员工。 ·          督导优悦会会员的发展情况，并且将新的推广活动介绍给全体员工。

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于宣传海报、易拉宝、宣传册、菜单、房卡、活动背景板等； 2、根据酒店品牌调性，设计线上推广素材，如微信公众号、抖音、小红书等平台的图片、短视频封面及H5页面； 3、协助市场销售部完成各类促销活动、节庆主题的视觉创意设计，确保设计风格统一且符合品牌形象； 4、定期更新酒店官网、OTA平台（如携程、美团等）的图片及视觉内容，提升线上展示效果； 5、与各部门沟通需求，独立完成设计任务，并按时交付高质量作品； 6、负责酒店内部装饰、标识系统的设计及优化，确保视觉呈现与品牌标准一致； 7、管理设计素材库，整理归档设计文件，确保资源可高效调用。 【岗位要求】 1、具备扎实的美术功底和设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件； 2、对色彩、排版、视觉传达有敏锐感知，能快速理解品牌需求并转化为创意设计； 3、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境，高效完成多任务； 4、注重细节，对设计作品有高标准要求，具备良好的审美能力和创新意识； 5、有酒店、餐饮或相关行业设计经验者优先考虑； 6、能独立完成设计项目，同时具备团队协作精神，善于沟通与反馈。

1.收集市场行情、竞品价格、套餐及促销活动信息。 2.开发企业客户、政府单位、旅行社、会议公司等重点渠道资源。 3.推广宴会、婚宴、私宴、套餐、外烩等各类餐饮产品。 4.跟进客户咨询、场地参观、预订确认及活动后回访。 5.对接市场部及各餐厅，统筹餐饮活动宣传及对内对外沟通。 6.完成销售报表、会议纪要及管理层指派的其他文档工作。 7.将团队涉及信息分发至相关部门。例如：发会议通知单，团队摘要和准备会议讲座。 8.让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 9.有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性，需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。 10.检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、易拉宝、菜单等 2、根据酒店品牌调性，完成线上线下活动视觉设计 3、配合营销部门完成社交媒体图文、短视频封面等新媒体素材设计 4、定期更新酒店内部标识系统及装饰物料 5、管理设计素材库，确保品牌视觉的统一性 【岗位要求】 1、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件 2、具备基础摄影及图片处理能力 3、对色彩敏感，具有创新思维和审美能力 4、能高效完成多任务设计需求 5、有酒店/旅游业设计经验者优先

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店营销战略，完成年度销售目标及市场拓展计划； 2、统筹管理营销团队，监督团队成员完成销售任务，提升整体业绩； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的营销策略，提高酒店市场份额； 4、维护并拓展客户资源，与旅行社、企业客户、OTA平台等建立长期合作关系； 5、策划并执行线上线下营销活动，提升酒店品牌知名度及客户粘性； 6、负责酒店价格体系的制定与调整，优化收益管理策略； 7、定期提交销售数据报告，分析业绩表现并提出改进方案； 8、协调与其他部门（如餐饮、客房、前厅等）的协作，确保营销活动的顺利实施。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及营销策划能力，熟悉酒店行业市场运作模式； 2、优秀的团队管理能力，能够带领团队高效完成销售目标； 3、出色的沟通与谈判技巧，能够独立开发并维护客户关系； 4、具备数据分析能力，能够根据市场反馈调整营销策略； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受出差或灵活工作时间； 6、对酒店行业有热情，具备创新思维及敏锐的商业嗅觉。

【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作，拍照及图片处理等工作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

1.负责通过公关和促销活动实现酒店在本地的定位目标 2.协助销售总监开发公关促销计划 3.与媒体、本地政府、客户、各个渠道及集团保持密切联系，代表酒店宣传推广酒店形象 4.开拓并实施公关活动，负责制作促销内容 5.开发酒店客房、餐饮和温泉的市场活动 6.有抖音直播、操作经验 7.对于本地OTA渠道有过对接经验 8.有编辑小红书、官方账号经验

【岗位职责】 1、负责公司酒店的市场拓展与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、开发潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、分析市场需求及竞争动态，制定有效的销售策略； 4、协助团队进行项目推广活动，提升品牌影响力； 5、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户沟通技巧； 2、有销售经验者优先，无经验者可接受培训； 3、工作积极主动，能承受一定的工作压力； 4、具备团队合作精神，适应快节奏工作环境；

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，达成年度营收目标 2、领导销售团队开发维护高端客户资源，包括跨国企业、会展机构及VIP客户 3、分析市场趋势与竞争对手动态，制定差异化销售策略 4、统筹线上线下营销活动，提升品牌市场占有率 5、优化销售流程与管理制度，提升团队人均效能

1.负责微信、微信公众号、抖音、美团、小红书等线上新媒体的日常运营管理。 2.负责公众号、小红书等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护。 3.策划门店主题推广活动（如婚礼秀、开放日、节日促销等），提升品牌在本地市场的曝光度，具有良好的文字功底，会选题，能根据热点进行内容制作，针对日常话题、综合性活动和突发性时间策划参与活动方案。 4.能撰写产品详情页文案、单品解析文案，广告文案。 5.监控线上线下客户评价（大众点评、小红书、抖音等），推动正面口碑传播。                          6.调研本地竞争动态，调整产品定价与服务策略，保持市场竞争力。      7.能够完成领导下达的各项任务工作。

岗位职责 负责酒店品牌宣传、节日活动、营销推广、直播活动的整体方案策划与文案撰写。 独立完成活动文案、海报文案、宣传软文、直播脚本、口播稿、推文等内容创作。 熟悉抖音直播、来客（本地生活）平台规则与运营逻辑，能策划直播选品、流程、福利与转化方案。 统筹活动落地执行，协调内外部资源，跟进活动效果并做数据复盘与优化。 结合酒店品牌调性打造高质量宣传内容，提升品牌影响力。 带领、指导新媒体专员完成日常宣传任务，提升团队整体宣传效率。 任职要求 具备优秀的文案功底与创意策划能力。 熟悉抖音、来客、本地生活运营规则，有直播策划或操盘经验优先。 思路清晰，执行力强，能独立完成从方案到落地的全流程工作。 有酒店、文旅、餐饮行业策划经验者优先。

无责底薪+高额提成+绩效奖金+节日福利+团建聚餐+晋升通道，综合月薪6000-12000，上不封顶 岗位职责 1、负责公司文旅场景类产品市场推广、渠道开拓与客户开发； 2、对接景区、文旅机构、旅行社、政企单位、研学机构等合作资源，维护客情关系； 3、完成销售目标，跟进意向客户洽谈、报价、签约及后期维护； 4、收集文旅行业市场信息、竞品动态，反馈市场需求，协助优化产品推广方案； 5、参与文旅展会、线下推介活动，负责现场宣传及客户拓展。 任职要求 1、年龄22-40岁，学历不限，有文旅、景区、旅行社、研学、地产文旅、商务BD销售经验者优先； 2、具备良好沟通表达、商务谈判及客户开发能力，抗压性强，愿意挑战高薪； 3、热爱文旅行业，有市场开拓意识，能接受偶尔短途出差； 4、性格外向主动，目标感强，有责任心，服从公司业务安排； 5、有本地文旅资源、政企资源、渠道资源者优先放宽条件。 我们提供 ✅ 完善带薪培训，新手也能快速上手 ✅ 透明晋升机制：销售→主管→经理→区域负责人 ✅ 提成上不封顶，多劳多得，收入全靠能力 ✅ 工作氛围轻松，团队年轻化，老板务实好沟通 有意向直接投递简历，沟通合适可尽快安排面试，急招靠谱想挣钱的人才！

岗位职责 负责酒店官方抖音、微信公众号、视频号、小红书等新媒体平台日常内容运营、发布、互动维护与数据复盘。 熟练使用拍摄、剪辑工具，独立完成短视频拍摄、剪辑、包装、字幕、配乐及封面制作。 掌握直播设备操作，配合完成酒店日常直播、活动直播，负责画面、收音、灯光、推流等执行工作。 协助策划主管完成选题策划、素材收集、脚本撰写、现场执行与后期发布。 负责短视频 / 直播评论区维护、私信回复、粉丝互动，提升账号活跃度与曝光量。 完成领导安排的其他宣传、拍摄、直播及品牌推广相关工作。 任职要求 熟悉主流新媒体平台规则，有短视频运营或直播执行经验优先。 熟练使用剪映 / PR/AE 等剪辑工具，会手机 + 相机拍摄。 了解直播设备（摄像机、麦克风、补光灯、推流软件）基本操作。 工作积极主动，执行力强，有审美、有网感、抗压能力强。 有酒店 / 文旅行业新媒体经验者优先录用。

工作职责： 1. 统筹全年节日营销节点（如情人节、圣诞季等），策划并落地线上线下整合活动方案，包括主题套餐、限定体验、主厨晚宴等。 2. 负责新菜单上市宣传：制定发布节奏（预热/发布/长尾），统筹菜品摄影、媒体试吃、KOL探店等动作。 3. 策划包场及商务活动：对接企业、品牌、私人宴会等包场需求，定制活动方案（场地布置、定制菜单、流程设计），协调前厅后厨执行，确保客户体验与营收目标。 4. 运营餐厅官方微信、小红书、视频号等平台，产出高质感图文、短视频（菜品故事、主厨特辑、用餐仪式感等），提升品牌调性与互动率。 5. 拓展并维护高端生活方式渠道（如奢华酒店、私人银行、豪车品牌、精品花艺等），策划联合营销活动（联名套餐、会员互导、快闪合作等）。 6. 协调内外部团队（设计、摄影、活动公司）高效完成项目，确保预算及时间节点可控。 任职要求 1. 3年以上高端餐饮/精品酒店/奢侈品生活方式行业的市场、运营或活动策划经验；有包场活动全案执行经验者优先。 2. 熟悉高端餐饮营销逻辑，对节日、菜单、包场等场景有实操认知； 3. 精通小红书、微信等平台内容玩法，具备优秀的文案撰写能力（附作品更佳）； 4. 具有本地媒体/KOL/异业合作资源优先；沟通应变能力强，能高效对接厨房、楼面、客户及外部伙伴。 5. 本科及以上，市场营销、广告、酒店管理、中文或新闻传播相关专业；英语日常口语及书面流畅（需对接外籍主厨或国际渠道）。 6. 审美在线，对高端生活方式有热爱及敏锐度；结果导向，能适应餐饮行业快节奏及周末/节假日活动支持。

1、项目位置贵州省铜仁市江口县梵净山景区3公里处； 2、ADR2000元区间； 3、需度假酒店销售工作经验； 4、接收优秀人员晋升。

工作职责： • 设计与品牌：创建符合酒店品牌指导方针的高质量平面设计，包括小册子、传单、横幅和数字资产。为促销活动、活动和季节性优惠制定视觉概念。 • 数字内容创作：设计和优化社交媒体平台、网站和电子邮件营销活动的内容。确保数字资产适合移动设备，并对目标受众具有视觉吸引力。 • 协作：与营销、销售和活动团队密切合作，构思和执行创意。与外部供应商（如印刷商和摄影师）联络，确保及时交付材料。 • 品牌一致性：维护和执行品牌指导方针，确保所有酒店沟通和营销材料的一致性。为其他部门提供有关徽标、字体和颜色的适当使用的指导。 • 创新与趋势意识：随时了解最新的设计趋势、工具和技术，以保持酒店的视觉效果新鲜和现代。提出创新的设计理念，以提升酒店的市场影响力。 • 项目管理：同时管理多个设计项目，确保在不影响质量的情况下按时完成。维护所有创意资产的有序文件和记录，以便于访问和更新。 • 摄影和摄像支持（如适用）：协助活动、促销和其他酒店计划的摄影和视频编辑。策划和管理酒店的图片库，用于营销和品牌推广。 任职资格： • 具有平面设计经验，最好是在酒店或相关行业。 • 熟练使用 Adob​​e Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign）等设计软件。 • 展示创造力和设计专业知识的优秀作品集。 • 对品牌和视觉叙事有极好的理解。 • 具有强大的组织能力，能够管理多个项目。 • 注重细节，致力于制作高质量的作品。 • 具备摄影、摄像和编辑工具的基本知识是一种优势。 • 能够灵活适应不断变化的优先事项并在紧迫的期限内完成工作。

【岗位职责】 1、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作和拍照。 2、负责酒店的所有服务用品和印刷、图文视频宣传品的美术设备与监制。

1. Provides inspirational leadership, clear vision and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 为团队成员提供富有感召力的领导力、清晰的愿景与工作方向，确保践行嘉佩乐品牌理念、价值观与发展愿景，为宾客及团队成员打造卓越体验。 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 明确工作预期，认可员工工作表现，稳定达成预期业务成果。 3. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 深度践行嘉佩乐企业文化与服务理念，以身作则，激励团队成员。 4. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel.  —监督并管理部门日常运营，确保全体员工严格遵守酒店制定的服务标准、部门制度及操作流程。 5. Proactively foster the relationship with internal and external stakeholders, including E-commerce., Graphic, Digital, All Response Media and PR. 主动维护与内外部合作方的关系，包括电商部门、平面设计、数字化运营、全媒体及公关团队。 6. Manages the distribution of content across social platforms, content calendar, content library, adding new content of events etc. 统筹各社交平台内容分发，管理内容排期表、内容素材库，新增活动相关内容等。 7. Optimize tags across multiple distribution outlets. Linking content to ongoing local,national and global events; both within the bars industry but also all lifestyle related occurrences. 优化多渠道发布标签，将内容与本地、全国及全球热点事件联动，涵盖酒吧行业及各类生活方式相关热点。 8. Monitor community feedback in real-time and assist with fan engagement. 实时监测用户社群反馈，协助开展粉丝互动运营。 9. Manage active and engaged communities around a defined topic or topics by managing long-lead editorial calendars, monitoring online conversations. 通过制定长期内容排期、监测线上舆情，围绕特定主题打造并维护活跃的线上社群。 10. Participate in online conversations to build brand visibility, customer satisfaction and marketing/ecommerce support. 参与线上互动，提升品牌曝光度、宾客满意度，为营销及电商业务提供支持。 11. Establish a positive online presence for the hotel(s) by integrating property-specific and brand messaging in a compel valuable way for participants. 结合酒店特色及品牌信息，打造具有吸引力、实用的酒店线上正面形象。 12. Provide day-to-day analysis of data from listening and GMS tools.                                         基于舆情监测工具与宾客管理系统，开展日常数据研判分析。 13. Create and manage reporting, profile moderation, outreach activities, etc. 制作并管理运营报表、账号内容审核、对外推广活动等工作。 14. Develop relationships with clients and working closely with them to learn their business and communication needs.  建立并维护客户关系，深入了解客户业务及沟通需求。 15. Interact with corp-commerce, strategic alliances and other corporate departments to verify leadership of the hotels in any e-marketing opportunities. 对接集团电商部、战略联盟及其他集团部门，确保酒店把握各类线上营销机遇。 16. Research social media opportunities for all market segments: business transient,leisure, group catering and food and beverage. 研究各细分市场的社交媒体营销机会，涵盖商务散客、休闲游客、团队宴会及餐饮业务板块。 17. Assist with development and pull-through of social media and digital marketing strategy and overarching reports. 协助制定并落地社交媒体及数字营销策略，编制整体运营报告。 18. Keep apprised of all relevant client, industry and market developments. 持续跟进客户、行业及市场最新动态。 19. Uncover solicitation opportunities for managers in each market. 为各市场区域管理人员挖掘潜在业务拓展机会。 20. Serve as a resource for the sales and operations team regarding Internet distribution issues, questions, or new programs. 为销售及运营团队提供线上渠道相关问题、新项目的专业支持。 21. Observe,receive, and otherwise obtain information from all relevant sources. 从各类相关渠道收集、整理并获取信息。 22. Establish long-range objectives and specify the strategies and actions to achieve them. 制定长期发展目标，并明确实现目标的策略与执行方案 23. Analyze information and evaluate roe choose the best solution and solve problems.Produce a monthly social media report and present this at the regular PR meeting . 分析信息、评估结果，筛选最优解决方案并处理问题；编制月度社交媒体运营报告，并在定期公关会议上汇报。 24. Develop,design, or create new ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. 创新开发应用、创意理念、合作模式、运营体系或相关产品，包括创意内容创作。 25. Verify marketing communications support regional, market, and hotel business objectives and goals.  确保营销传播内容契合区域、市场及酒店业务目标。 26. Support execution and fulfillment of projects as outlined on marketing communications plans.  按照营销传播计划，协助项目落地执行。 27. Verify adherence to Marketing Communications standards, brand standards, and format guidelines.   确保工作符合营销传播标准、品牌标准及格式规范。 28. Develop strong working relationships with outside vendors to verify quality, cost effective creative executions. 与外部供应商建立良好合作关系，保障创意产出质量，实现成本最优。 29. Verify marketing information provided to the properties is accurate and enables hotels to meet or exceed guest expectations. 确保下发至各酒店的营销信息准确、完整、及时，助力酒店达到并超越宾客预期。 30. Responsible for updating Website content for all owned and partner platforms ( online & print) 负责更新自有及合作平台（线上及印刷物料）的官网内容。 31. Manage PR Activities through PR and attends bi-weekly PR and marketing Meeting. 通过公关渠道开展公关活动，出席双周公关及营销会议。 32. Work with Sales Team on promoting all event on all online/ offline channels. 联合销售团队，通过线上线下全渠道高效推广所有宴会场地。 33. Working with the Digital marketing on managing all social channels for all outlets, this includes;content calendar, content library, adding new content of events etc. and in partnership with Creative.  联合数字营销团队，统筹所有营业点社交媒体账号运营，包括内容排期、素材库更新、活动内容发布等，并与创意团队协作配合。 34. Creation of the monthly newsletters through content gathering from the Sales Team and F&B team.  收集销售部及餐饮部素材，制作月度电子简报。 35. Manage the relationship with industry press for any and all events as well as award nominations. 维护与行业媒体的合作关系，对接各类活动宣传及奖项申报事宜。 36. Liaise with Graphic Designer to ensure all marketing material is on brand and signed off. 对接平面设计师，确保所有营销物料符合品牌规范并完成审批。 37. Establish and work in partnership to ensure all website content and online presence is up to date and on brand. 协同合作，保障官网内容及线上形象实时更新、贴合品牌调性。 38. Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective commons for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support 与其他部门保持良好协作关系，保障运营事项高效沟通，以身作则推动跨部门协作与支持。 39. Empower team members to take ownership and responsibility in going be exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback. 赋能团队成员主动担当、积极履职，力求超越宾客预期；合理分配工作任务，明确责任归属，要求定期反馈工作进展。 40. Monitor performances team members and provide effective performance feedback for improvements, recognin performance appraisal as due. 监督团队成员工作表现，及时给予绩效反馈，开展表彰激励与绩效考核。 41. Mentor and guide individual team members’ growth and short to long-term goals to achieve and ensure high colleague engagement and welfare. 指导团队成员个人成长，制定短期及长期发展目标，保障员工高敬业度与福利保障. 42. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning. 参与部门招聘工作，包括人才面试及继任者规划。 43. Take ownership of individual’s growth and be in career progression and succession planning of team members. 关注员工个人成长，参与团队成员的职业发展规划与人才储备建设。 44. Proactively identify training needs of team members to ensure enhancement and performance improvement. 主动识别团队成员培训需求，助力能力提升与绩效改善。 45. Maintain an image of professional senior management to all guests, team members and the hotel. 在宾客、员工及酒店层面，树立专业的高级管理人员形象。 46. Manages and control departmental expenditures, coordinate with the DOSM on departmental budget forecasts. Prepares the monthly financial report for higher management review.   管理并管控部门开支，对接市场销售总监完成部门预算预估，编制月度财务报告供管理层审阅。