【行业前景】 上海市常住人口2489万，60岁及以上人口达582万，依据国家“9073”养老政策比例预估，超17万人将入住高品质康养社区，2023年国家发改委明确提供支持养老服务消费，巨大的潜在客户量，养老产业即将迎来新机遇，提前加入成热潮。 【岗位职责】 负责客户挖掘、接待和销售工作，为客户提供一站式康养解决方案 【岗位要求】 1、1年以上销售经验，拥有地产、养老、金融保险类从业经验者优先 2、35岁以下优先，大专以上学历 3、有养老客户资源者优先 4、个人指标意识强，踏实肯干、责任心强 工作地点 泰康之家·申园（松江）、泰康之家·锦绣府（浦东） 薪资结构 底薪+佣金+激励

会籍总监将确保俱乐部会籍部的顺利运行，会籍相关的工作都运转良好。为所有会员提供专业、隐私的服务体验。协助运营总监制定销售目标，并根据市场变化进行销售策略调整，提高财务回报。执行品牌标准，提升俱乐部和品牌在行业和当地的知名度。 1.在运营总监的领导下，制定年度/季度/月度/周度会员营销计划及预算，不断丰富完善会员制度体系和会员营销策略，提升会员对品牌的忠诚度。 2.全年负责推动和管理整个会籍卡的销售表现，参与会籍部潜在客户的业主的销售拜访，协助会籍部获得新的业绩。 3.进行市场调研，分析竞争对手以及市场行情，制定合理的服务收费标准。 4.管理维护会员信息，按照公司要求制定完善会员管理流程和会员手册, 确保会籍权益得以持之以恒的落地。 5.与运营经理合作处理重大的客户投诉案件，并及时妥善解决，保证公司的声誉与形象不受侵害。 6.为所有同事创造一个可以完成工作并在品牌内得到发展的工作环境。通过自身参与运营，来建立一个强大的团队。 7.有高端俱乐部三年以上相关工作经验者优先。 8.男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。  

1.同市场传讯部总监一同商讨决定酒店相关广告并展示的最理想的效果 2.按照标准为酒店相关产品及广告做设计。 3.参与协调酒店的推广活动。 4.协助完成市场传讯部总监指派的其他任务。 5.丰富的互联网及电子商务知识及经验。 6.熟练使用电脑图形编辑软件，出版及编辑软件。 7.良好的书写技能。 8.良好的人际及沟通技巧。 9.良好的独立工作及团队合作能力。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性；

岗位职责： 1.有一定的审美，美术专业优先、拥有发展并创新设计思路和理念； 2.为酒店内部的活动展览策划设计相关装饰品； 3.设计相关材料来确保完成对酒店宣传，不限于微信公众号的编辑、节气海报、应季产品海报； 4.具备一定的摄影知识，配合酒店相关部门的拍摄，设计； 5. 确保设计符合相关设计指南的标准和要求，并且持续保持设计的高质量； 6. 完成市场传讯经理布置的其他临时任务 任职要求： 1.设计专业，专科以上； 2.设计单位1-2年以上工作经验。 福利待遇： 双休、法定假期、带薪年假、五险、岗位培训

岗位职责 1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、负责公司的形象宣传、推广、监控等； 3、对公司承办的大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足； 4、协同项目评估，项目引进，并负责项目的整案策划和撰写； 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作； 6、负责与客户的沟通工作，直接对客户企业负责。 岗位要求 年龄45岁以下，大专或以上学历，同岗位工作经验3年以上； 有活动策划能力，能编写策划方案，有方案落地的组织协调统筹能力； 熟练使用单反相机进行拍摄，有构图美感，有一定的美术感知； 擅长公众号、抖音、小红书等自媒体运营； 熟练使用PS等图文处理软件、剪映等视频剪辑软件，有较强的图文处理、视频剪辑能力。

一、岗位职责 1、负责部门的日常管理工作，贯彻落实度假区各项规章制度执行上级工作指令，努力完成各项任务目标； 2、负责度假区度假业务市场研究、产品策划、宣传推广、渠道拓展、度假销售、收益管理等； 3、负责度假区会员体系建设和各渠道客户关系维护等工作； 4、负责度假区旅游度假业务对外合作洽谈的归口管理工作； 5、负责博鳌东屿岛旅游度假区各销售平台搭建及品牌宣传推广等工作； 6、负责旅游度假业务所涉及的各类活动策划、执行、协调和管理等工作； 7、负责制定度假区年度价格体系并予以实施； 8、负责市场营销事业部团队的组建、人才储备及培训培养； 9、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：党员 4、年龄：年富力强 5、工作经验：至少具有同层级副职1年以上工作经历，未满1年的一般应当具备同层级副职和下一层级（区域负责人/专业带头人或相当职级）累计3年以上工作经历。 6、能力要求： （1）具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； （2）具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； （3）具备良好的合同谈判能力，市场开拓能力，决策判断能力和计划组织能力； （4）熟悉市场营销、商务合作等相关法律法规政策； （5）具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力。

岗位职责： 1、承接上级公司战略规划，协助制定公司度假区战略规划，统筹度假区各部门制定阶段性工作计划； 2、进行宏观经济政策和市场形势分析，合理利用国家及地方政策，促进战略落地； 3、承接上级公司战略规划，协助部门经理按照国家级旅游度假区建设要求，完成园区规划设计、功能布局； 4、承接上级公司战略规划，协助部门经理制定公司度假区品牌目标及工作方案； 5、完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：旅游管理及市场营销等相关专业； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：35岁以下； 5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先录取； 6、能力要求： （1）熟悉国家相关政策法规，具有一定的政策解读能力和工作经验； （2）具备较强的分析研究能力、规划能力和创新能力； （3）具备较强的组织、协调能力和执行力； （4）有责任心，工作严谨； （5）具备较强的文案功底； 7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动。

改职位的工作地点：四川省成都市 岗位职责 一、根据全年的市场部的安排，配合设计活动海报、舞台背板、促销展台等宣传用品，并进行成本预算。 二、针对不同节假日活动安排，负责酒店现场的装饰，海报的陈列及设计。 三、对酒店产品进行宣传设计，对酒店的统一设计标准进行监督管理，并针对问题进行整改。 四、定期检査各种票据、宣传单及各促销礼券的设计、制作，并做好详细记载。 五、负责收集外围好的促销设计方案。 六、分析宣传效果，对每次设计进行总结评估，并反馈报告给市场部负责人。 七、熟悉掌握设计软件，努力提高工作能力。 八、积极完成公司上级临时交办的各项任务。   美工人员招聘条件   要求 1、大专及以上学历，主修设计或艺术专业； 2、有良好的沟通能力、协调能力、市场洞察能力； 3、无工作经验实习生可录用； 4、具创作力，色彩感佳，熟悉电脑办公软件、 Photoshop、 Coreldraw、 AUTOCAD llustrator、等绘图软件；熱悉印刷工艺流程； 5、思维创新，注重细节，能站在消费者的位置上开展市场宣传工作； 6、具酒店相关工作经验者优先。

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有3年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

1.          设计和制作酒店各种宣传资料、广告、海报及其他营销相关物料； 2.          根据酒店的视觉形象要求，进行店内布局、装饰、陈设等设计工作： 3.          设计和制作酒店客房和公共区域的装饰品。如画作。 壁纸、悬挂艺术品等； 1.          负责策划和组织酒店举办的各类节庆活动的室内外装饰； 2.          协助酒店的市场部门进行展览、展示和推广活动的布置； 3.          参与酒店室内装修设计，包括选材、制定设计方案和施工现场监督等； 4.          负责组织和管理酒店艺术品的收集、展示和保管工作， 5.          跟进业界的设计趋势，提供创意和建议，以提升酒店的形象和品牌价值。 专业知识 PROFESSIONAL KNOWLEDGE. 1.          设计原则和艺术基础：掌握色彩、形状、比例、构图、排版等设计基础知识和艺术理论，能够创造有吸引力的设计。 2.          设计软件和工具：掌握主流的设计软件和工具，如 ADOBE 、CREATIVE、SUITE (PHOTOSHOP、LLLUSTRATOR INDESIGN等）、SKETCH、FIGMA、PROCREATE等，能够熟练运用这些工具制作出高质量的设计作品。 3.          品牌设计和市场定位：了解品牌设计的基本原则和方法，能够为酒店品牌定位和市场需求提供相应的视觉解决方案。 4.          用户体验设计：了解用户体验设计的基本原则和方法，能够通过优化用户界面和交互设计，提升用户体验和产品价值。 5.          市场营销和广告知识：了解市场营销和广告相关的基础知识，能够根据不同的营销和广告需求，为客户提供有效的视觉解决方案。 技能要求 SKILL REQUIREMENT 1.       创意能力：具备良好的创意思维能力，能够根据客户需求和市场需求，提供创新的设计方案。 2.       设计能力：熟练掌握设计原则和软件工具，能够制作出高质量的设计作品。 3.       沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客户、同事等进行有效的沟通和协作，理解他们的需求和反馈，并及时解决问题。 4.       团队合作能力：具备良好的团队合作能力，能够与其他团队成员协作，共同完成项目任务。 5.       时间管理能力：具备良好的时间管理能力，能够合理安排和管理工作时间，保证项目按时完成。 6.       学习能力：具备不断学习和更新的能力，能够跟随行业发展和变化，学习新的设计技能和知识。 7.       解决问题能力：具备解决问题的能力，能够快速找到问题所在，采取有效措施解决问题。 8.       需有国际联号酒店相关经验

岗位职责 1、依据物业整体运营战略，负责物业活动方案的提案、策划、执行、和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况； 2、对物业承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足； 3、协同项目评估引进项目，并负责项目的整案策划和撰写； 4、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作； 岗位要求 1、本科以上学历，从事公关活动策划1年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节，具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情，良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制 10、有部门团队管理经验者优先

岗位职责： 1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标，根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施。 2、全面负责公司的招商运营工作、品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量。 3、制定年度及阶段性运营管理计划并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控运营计划的实施情况，确保项目运营目标的实现。 4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格与要求： 1、专科及以上学历，企业管理、市场营销或其他相关专业。 2、8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 3、接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 4、熟悉公司业务和运营流程，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念极强的组织领导能力和协调能力，具备较强的文字处理能力，具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 5、作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 薪资待遇： 1、月薪：15K-20K。 2、包吃住。 3、月休4—6天，法定节假日上班1：3补休，享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成，缴纳五险。