岗位职责： 1、具备良好的职业卫生习惯，严格遵守食品卫生相关法规制度。 2、具备一定的烹饪经验。 任职资格： 1、年龄不限，身体健康、精力充沛，一年以上炒锅工作经验。

1. 处理网站、电商平台客人售前咨询，引导其交易完成； 2. 处理顾客有关售后的问题； 3. 疑难快递处理及仓库对接关系处理； 4. 客户关系维护与处理； 5. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限；  2、具有快销品客服工作经验及电商平台客服工作经验者优先考虑；  3、电脑操作熟练，较强的思维能力及应变能力，能较好的处理客户问题； 4、具备较强的服务意识及团队精神，责任心强; 5、有食品行业经验优先。 备注：公司包早中晚餐，可包住宿，班车从宝环3路至南岸区弹子石

有服务意识，春节期间不回家过年优先录取

1.协助制订和实现年度经营预算；  2.负责制订人事、劳动、薪资、福利政策和管理规程；  3.参与制订和审核酒店各部门岗位职责、操作细则；  4.负责制订和实施酒店培训大纲，建立有效的培训机制；  5.负责制订、审定、组织、实施和监督酒店的培训计划；  6.负责员工相关事务，协助推动公司企业文化建设；  7.负责处理酒店管理公司及酒店日常人事和行政事务；  8.协助制订和实现酒店绩效考核方案；  9.其他相关事务。 

  岗位职责 1.负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1.负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、   组织制定公司的财务管理制度和会计核算制度，严格实行会计监督原则； 2、   组织和指导旗下酒店编制财务收支、成本费用等计划和预算，审核核定计划外重大收支项目； 3、   控制旗下酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用； 4、   监督考核旗下酒店的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行，维护财经纪律； 5、   通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，组织公司的经济核算； 6、   领导财务部全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序； 7、   负责协调与财政、银行、税务和保险机构的联系。

岗位职责 1.日常客户对接 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3.维护新老客户 岗位要求 1.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 2.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用 4.形象气质佳。

假日酒店介绍 旅行也是一段人生旅程。在假日酒店，我们让这段旅程充满乐趣。 无论是商务旅客还是休闲旅客，无论是一晚的短暂停留还是长达一周的轻松假期，所有宾客都将受到热情迎接。我们致力于为宾客营造更愉悦身心的酒店氛围，为他们打造终生难忘的回忆。亲切的微笑是我们的特色。自假日酒店于1952年成立以来就一贯如此。因此，如果您能帮助我们将旅行的乐趣传播给所有人，我们非常欢迎您加入温馨的假日酒店®大家庭。   职位描述 作为茶餐厅厨师，您对美食和装盘的热情、对传递美味的专注将使每位宾客的入住体验趋于完满。维持后厨空间的神圣，保持极高的制作标准，将您的专业透过菜品逐一体现，让酒店宾客回味无穷。 西厨厨师主要负责依照菜谱中份量和质量的标准烹调食品；遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。   任职要求 最理想的条件是，应聘者2年相关工作经历或与正式培训，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景；餐饮技能或相关专业的职业证书；食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。   加入我们的大家庭吧！与所有的大家庭一样，这里的每一位团队成员都拥有自己的优势特色。而集众人之力，我们不断成就非凡。我们彼此信任，相互支持，我们做正确之事，并欢迎不同的视角和观点。您需要展现您重视细节：对影响宾客体验的任何细节都不放过，并不断寻求改进之道——点击这里www.ihgjobs.cn了解更多有关我们的信息。   接下来请向我们展示，您的热情和个性为何让您成为此职位的理想人选，如何能为我们的宾客提供难忘的体验, 您可以通过以下方式向我们申请此职位：1. 在线投递简历；2. 拨打电话(67864888转6903)传达求职申请；3.将简历与申请职位名称发送至邮箱assistant.hr.manager@holidayinncq.cn。

  Assist the Front Office Manager to ensure effective daily operations of Guest Relations, City Insider, Guest Services Center’ operation. Monitor and implement training and changes necessary to improve Front Office service standards.

岗位职责 1.主要负责酒店夜间的质量管理工作。 2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验优先 2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4.熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

1.Good communication skills at English/Good Chinese communication skills prefer 2.Excellent customer relations, problem solving and time management skills. 3.Skill used of office software.

BASIC FUNCTION 基础职能 Responsible for directing and overseeing operational activities affecting guest relations. In the absence of the Head of a unit, monitors activities of same. Represents management in the important area of guest relations with the primary role as “hotel host”, of personally welcoming as many guests as possible and offering services. 负责管理监督客户关系服务的事宜。在宾客服务的重要区域以“酒店主人”的身份亲自欢迎尽可能多的客人并提供服务。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责  Familiar with Front Office Standards and Procedures.  熟悉前厅部工作服务标准及操作程序。 Maintain a thorough knowledge of the room rates, discounts, packages, hotel facilities, special events, etc.  全面了解掌握酒店房价、折扣、包价、饭店设施、会议及特别事件。 Fully executive WR Guests program, ensuring correct handling, prepares reports and actively participates in enrolling new members. 负责实施WR会员计划，确保正确处理相关报表并积极发展新会员。 Abide by the brand service standards. Deliver high quality service to guests 在工作中遵循品牌对客服务标准，向客人提供优质服务。 Abide by the Hotel’s Policies and Procedures 遵守饭店政策和程序。 Maintain good working relations with all departments. 与所有部门保持良好的工作关系。 Make sure welcome all the arrival guest and offer pleasant experience. 确保为每一位入住的客人, 提供满意愉悦的入住体验。 Review arrival information on a daily basis; VIP, WR, Regular guests, Groups, special requests etc. 检查当日抵店客人信息，包括VIP贵宾、WR会员、常住客、团队客人以及其他特别要求。 Conduct VIP room inspections with particular emphasis on cleanliness and standard set up. Makesure the amenity was property set up. 检查贵宾房间，确保房间清洁并按照标准布置房间，确保欢迎备品送至房间。 Meet VIPs, Executive Floor guest, Regular guests and long staying guests upon arrival anzensures their allocated accommodation is satisfactory.  负责接待VIP贵宾、行政楼层，常住客和长住客，并确保他们满意入住。 Carry out inspection of other hotel areas regularly, including lobby cleanness, lighting,background music and main entrance traffic. 负责检查酒店区域，包括大堂清洁，灯光，音乐以及正门车辆疏导。 Ensure that all associates comply with the grooming and uniform standards. 确保所有员工的仪容仪表和制服符合酒店的标准。 Represent Management in all guest related issues in the best possible way. 以最好的方式代表饭店管理层处理与客人相关的一切事宜。 Handle guest requests and takes personal responsibility to ensure request is met by followingup with relevant departments. 处理客人要求并亲自协调相关部门，保证满足客人的合理要求。 JOB SPECIFICATION        职位条件 1. College graduate       大学专科毕业 2. At least 3 years’ experience in a hotel of international standard       至少3年以上在国际标准酒店工作经验 3. Must be familiar with Front Office operations       必须熟悉前厅部的操作 4. Personable and charming       气质良好，迷人 5. Verbal and written facility       口头表达和书面表达能力良好 6. Able to relate with different types of personalities       能与不同个性的人交流 7.Should be well versed in local city history, places of interest, shopping areas, theatres, etc. for better guest service       精通当地城市历史，名胜古迹，购物区，剧院，等等，以便提供给客人更好的服务

岗位职责 1.通过销售访问及其他联系方式开展销售活动。 2.建立与各大国际公司、合资企业及其他厂家的业务往来。 3.联络重要及潜在客户为他们提供服务及开展促销活动。 4.协助市场销售经理制订计划及开展销售活动。 5.收集并汇总市场信息。 6.收集客户意见及信息。 7.调查与处理客户投诉及其他出现的问题。 8.负责其他有关事务，并执行市场销售经理指派的其他任务。 9.对重要客户的日常拜访计划及用房情况的预测作出详细报告。 10.向市场销售经理提供有效的建议。 11.完成销售总监要求的销售指标。 12.了解市场销售情况和竞争对手的信息，如房价、销售活动等。 13.出席在酒店举办的所有促销及社会活动。 岗位要求 女：160cm以上，男：178cm以上； 1.大专以上文化水平； 2.形象气质优良，性格外向，善于交际且知识面较广，有一定的社会阅历； 3.能吃苦耐劳，有较强的执行力和自控自律能力； 4.有一定文字基础，头脑灵活，思维敏捷，理解能力强； 5.有两年以上酒店工作经验，熟悉酒店产品及环节服务流程。

岗位职责 1、全面组织和负责公司及分公司人事部门日常工作，制定和完善人事制度及工作流程，并确保严格执行，规避劳动用工风险。 2、负责人事部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 3、统筹安排招聘管理工作，确定招聘渠道，保障各分公司及时、高质的完成人员招聘工作。 4、统筹安排培训工作。 5、健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 6、根据公司发展目标及现状，建立公司的企业文化。 7、负责审核各分公司考勤、工资、社保、个税等，对工资发放的准确性、及时性负责。负责其它人事报表、表单、文件的审核。 8、与对外关联部门保持良好沟通，及时处理、解决相关问题。保持与公司其他部门的良好沟通、协作，遵守公司规章制度，严守公司秘密。 9、服从上级工作安排，完成上级交办或者授权的其它工作。

岗位职责 1.带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1有同岗工作经验2年以上。 2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

五星级酒店同等职位工作经验优先，该岗位要求有财务筹开新酒店工作经验。 将支援林芝项目两年，工作地点：拉萨林芝项目。 主要职责 每天审查并更正收入帐目。 特别审查应付帐款余额以确保其准确性，采取措施保证在90或120天内结清相应款项 酒店住宿预付款项的控制工作 监控酒店的现金及投资 分析研究出纳的帐目出入 按明细帐目编号将支票录入系统 分析并录入银行对帐单信息 编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表 审查月度存货应付帐款对账单 审查采购应付帐目 审查旅行社提成支付款项 保管换置备用金的现金帐目 审查不同来源的帐目，然后准备将其录入总帐 审查餐饮类帐目及对帐表 审查存货类应付帐款 编制月末各类帐目 编制资产负债表，并进行必要的对帐工作 对工资进行审计 为洲际酒店集团的其它酒店，总经理，商店商铺租金编制月度账单 整理准备月末结帐的各类会计凭证 在财务经理的领导下，编制月度财务报告，并向酒店高层及相关部门主管分发 负责月末进行办公室计算机系统结帐工作  在登帐前验证各种挂帐交易 向业主提交资产购置或处置报告 批准付款要求，提前支付员工及付款前的小额现金款项 协助财务经理和财务经理助理编制财务预算及经营预测报告，每月向酒店集团财务部进行相关汇报 在助理财务经理缺勤的情况下负责监督财务部日常工作 直接向助理财务经理和财务经理汇报交流有关财务控制方面的事宜 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通 按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。

1.负责竞价开户及账户搭建，落地页设计及后期竞价调价的维护报表。有一定竞价人际关系，可 开框架户。 2.负责网站站群日常优化及搭建。 熟悉网站服务器常规操作，html，css等常用语音熟悉精通。会域名备案及域名快速备案。能够快速搭建本地环境phpstudy，进行网站本地调试。有过自适应网站、电脑端网站带手机版网站搭建经验。 3.负责网站设计及搭建，会基础前端语音，搭建网站熟手、负责网站关键词布局和网站站内优化全套精通。 4.负责网站日常优化，站内改版。网站关键词布局。精通文章采集和纯原创伪原创。 5.熟悉了解百度、搜狗等各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略。 6.负责专题广告的设计，跟进及优化。 7.熟悉网站统计工具数据、网站日志分析，并作出相应调整。 8.拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源。 9.熟悉微信公众号的推广，增加粉丝数量，达到品牌推广的目的。

1、积极配合公司业务部门做好车辆的安全管理工作，组织管家的安全学习，培训和安全会议的召开。 2、负责公司车辆的保养、维修、调度、保险理赔、违章办理； 3、登记管家出勤情况，记录管家的出车情况及车辆的动态情况； 4、检查车辆行驶路线的合理性，时效性； 5、认真做好调度记录统计； 6、定期核对数据报表； 7、根据客户的要求，安排督促检查车辆的随车物品；  8、管理安排统计好车辆的年审，及日常维修保养； 9、定期检查车辆的车况，督促管家完成车容车貌；  10、及时填写约车，定车记录，交接车时做好记录，跟客户交待清楚车辆使用手册；  11、发现问题及时上报，互相沟通

  工作内容： 1.对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。（针对产品和服务质量、门店清洁卫生、服务速度，制定行动计划维护营运标准）； 2.现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作，做好记录并作出奖惩决定上报主管； 3.熟练掌握餐厅服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴推销工作，并协助处理疑难问题； 4.及时了解上菜速度、客人需求、及时催菜； 5.处理简单的顾客投诉，采取迅速、适当的行动解决问题，确保顾客满意度； 6.协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样； 7.接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。 职位要求： 1.22-30周岁，大专以上学历。身体健康、性格开朗、热情自信。 2.有较强的组织能力，沟通力，执行力。 3.能适应长期早晚班和快节奏的工作环境，熟练掌握计算机知识。 4.具有较强的责任心，人品端正，工作认真细致。

  职位描述： 1、协助店总制定前厅部各项工作计划并组织实施，带领下属努力完成公司的各项经营任务；  2、主持本部门工作会议，掌握基层实际情况并向上级提供改进工作的合理化建议；  4、负责本部门的业务培训工作，并对下属的业绩进行考核和评估；  5、加强与公司其它部门的沟通、协调、不断改进和创新，以提高工作效率和质量。   任职资格： 1、具有1年以上酒店前厅管理工作经验； 2、熟悉酒店运营及服务相关知识，根据年度培训目标； 3、指导部门针对员工需求开展各项培训活动，并监督培训效果。  4，有中高端连锁酒店前厅经理经验，星级酒店主管经验，条件优异者优先考虑

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。

1、会计核算管理 2、费用报销和现金管理 3、会计报表和缴税管理 4、部门管理 5、其他工作 （ 1）参加部门工作会议，对本部门工作出现的问题提出并解决建议 （ 2）编制月资金计划及周资金计划 （ 3）财务报表会计资料会计凭证整理装订工作 （ 4）协助会计师事务所完成酒店年度财务审计工作 （ 5）及时完成财务经理交办的其他工作

岗位职责： 1、 听从厨师长安排，向厨师长负责； 2、 负责对各种店堂仿制类热食品的烹调工作，保证食品质量； 3、 负责检查厨房内的清洁卫生与安全； 4、 负责厨房工作人员调配与考核的工作； 5、 请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品； 6、 精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。   任职要求： 1、至少5年以上西厨房工作经验 2、丰富的西餐菜系知识，扎实的操作经验，具有菜品创新和研发意识 3、高品质的出餐要求（份量、颜值、口感） 4、高标准的服务态度，即时有效的满足顾客的合理需求，提高顾客用餐体验 5、高强度的安全意识（用电、用气、人身、食品卫生） 6、具有良好的执行力、沟通力、组织力和协调管理能力 7、具有整体、大局观，就事论事、正面积极