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  • 客服

  • 前厅主管

    4千-6千
    长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 日常运营管理:统筹前厅日常运作,保障前厅高效、规范运营。 2. 对客服务管理:负责宾客接待、入住退房及各类宾客需求处理,高效处理客诉与突发问题,维护酒店品牌形象与宾客满意度。 3. 团队督导管理:负责前厅员工排班、日常督导、服务质检及基础培训,规范仪容礼仪与工作标准,提升团队服务水平。 4. 账务台账管控:核对房态、预订及前台收银账务,审核各类单据,规范挂账、退款流程,确保账务准确无误。 5. 跨部门协作:联动各业务部门,同步接待信息,统筹团队、会议、婚宴等大型接待工作,保障接待顺畅落地。 6. 物资环境管理:负责前厅耗材物资申领、盘点与管理,维护大堂环境及设备完好,保障前厅高端对外形象。 任职要求 1.基础条件:大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,22-35岁,形象端正、气质良好。 2. 从业经验:具备2年以上星酒店前厅经验、1年以上主管管理经验,熟悉五星服务及运营标准。 3. 专业技能:熟练操作绿云系统,精通前厅全流程业务、规章制度及质检标准,擅长客诉处理。 4. 综合能力:普通话标准,具备基础英语沟通能力;擅长沟通协调、团队管理及应急处理,抗压性强。 5. 职业素养:工作严谨负责、执行力强,认同高端酒店服务理念,能适应轮班及节假日在岗工作。
  • 主播

    4千-9千
    珠海 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责公司旗下酒店品牌在抖音、快手、视频号等平台的日常直播,围绕客房、餐饮、会议及度假产品进行生动化讲解与展示,塑造高端酒店形象。 2. 根据节假日及营销节点,策划并执行主题直播活动,配合运营团队完成脚本撰写、场景搭建、流程彩排,确保直播内容专业、流畅、有感染力。 3. 在线与观众互动,及时解答关于酒店设施、周边环境、优惠活动等疑问,引导用户完成下单、预约及加购,有效提升直播间的转化率与粉丝黏性。 4. 参与短视频内容出镜拍摄,配合剪辑团队产出宣传素材,用于直播间引流及社交媒体推广,增强品牌曝光度和用户关注度。 5. 跟踪每场直播数据,包括观看人数、停留时长、互动率、成交额等,复盘分析直播效果,提出优化建议并持续改进话术与表现方式。 6. 关注酒店行业动态及竞品直播策略,及时反馈市场信息,协助团队调整直播内容方向,维护品牌专业、热情的形象。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,专业不限,年龄18至45周岁,1年以上直播或主持相关工作经验,有酒店、文旅、零售行业直播经验者优先。 2. 形象气质佳,普通话标准,语言表达能力强,具备良好的镜头感和临场应变能力,能适应弹性直播时间安排(含晚间及周末时段)。 3. 熟悉主流直播平台的操作规则和推流逻辑,了解基础直播设备使用,能配合调试灯光、收音及画面效果。 4. 对酒店行业有基本认知,善于挖掘产品卖点,能够通过沉浸式体验展示酒店服务细节,具备较强的用户服务意识。 5. 工作积极主动,有团队协作精神,能承受一定工作压力,具备良好的职业素养和情绪管理能力,能代表公司形象完成直播任务。 6. 简历中请附个人直播或出镜视频链接(如有),便于我们更快了解你的表现力。
  • 楼层主管

    4千-5千
    西安 | 1年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面管理楼层的服务工作,做好员工培训和考核工作。 2、检查员工的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访客人,反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6、及时阅读并处理客人与楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7、保证客房的清洁水平。 8、督导员工做好客史档案工作。 9、了解员工动态,调动员工积极性。 10、阅读并填写交接班日记。 11、定期总结工作,分析各种数据并上报。 12、完成上级交办的其它工作。
  • 打荷厨师

    4千-5千
    北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 投递简历
    1、18-38岁左右、吃苦耐劳、有团队精神。 2、熟悉打荷的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。
  • 秦皇岛 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用得以控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 任职资格: 1.中专学历及以上。 2.酒店客房工作经验3年及以上。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用房态系统。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、开展客房/宴会/会议销售工作。与老客户保持良好合作关系,不断开发新客户。 2、客户管理方面,协助财务部做好客户的资信调查、账款结算工作。对客户所欠帐款及时催收。对催回的账款及时报账。 3、及时关注市场动态和行业走势,了解竞争对手,整理资料并上报。 4、完成上级领导交班的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备市场营销、酒店管理等相关专业知识,条件优秀者可放宽要求。 2、1年以上相关工作经验。 3、性格外向,具备良好的沟通能力和协调能力。
  • 南平 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.督促酒店建立健全财务核算制度,检查财务制度的执行情况,对财务核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责,与酒店管理集团财务专业负责人及时汇报酒店财务工作。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有5年以上财务负责人工作经验,8年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.精通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 营销经理

    8千-1万
    大同 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.营销策略制定:根据酒店年度经营目标,制定品牌推广、数字营销、公关活动及促销方案,提升酒店市场知名度与品牌影响力。 2.数字营销与新媒体:统筹酒店官网、微信公众号、小红书、抖音等线上渠道的内容策划与运营,管理SEO/SEM投放,提升线上曝光与转化。 3.市场调研与竞品分析:定期收集市场动态、竞品价格与活动信息,输出市场分析报告,为管理层决策提供依据。 4.公关与媒体关系:维护媒体、KOL、行业协会等资源,策划新闻发布、品牌活动及异业合作,提升酒店公关声量。 5.视觉与物料管理:统筹酒店VI视觉规范、宣传册、视频拍摄等品牌物料的制作与更新。 6.销售协同:与市场销售总监/销售经理配合,为销售团队提供营销工具包、提案素材及活动支持。 7.数据分析:监测营销活动ROI,定期输出营销效果报告,持续优化投放策略。 任职要求 1.专科及以上学历,市场营销、广告传媒、酒店管理相关专业; 2.3年以上酒店营销/品牌推广经验,有国际联号或知名酒店集团经验优先; 3.熟悉酒店行业营销全链路,精通新媒体运营、内容营销及数字化推广工具; 4.具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力,有成功案例者优先; 5.熟练使用Office办公软件,了解基础设计工具及数据分析工具; 6.英语良好,能阅读英文行业报告及撰写英文营销文案; 7.具备敏锐的市场嗅觉和较强的项目统筹能力,结果导向。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助财务总监并监督日常会计操作; 2、监督日常会计操作; 3、核对银行往来账目; 4、每月月底核对各类总账和分类账; 5、编制试算表和财务报告在月度财务报表最终定稿发布之前,负责审查和核对各项账目。 任职要求: 1、具备良好的财务专业能力与沟通协调能力; 2、工作责任心强,具备较强的自主工作能力与组织能力; 3、能够适应具有一定压力的工作环境; 4、了解酒店前台管理系统(PMS)的基本操作; 5、熟练使用Word、Excel等办公软件。
  • 沧州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。 2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。 3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。 4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。 5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。 6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格: 1. 大学本科以上学历。 2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。 3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。 4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。 5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。 6有北方市场资源者优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定并执行酒店销售策略,完成年度、季度及月度销售指标,重点开拓高端商务客户及会议市场。 2. 负责大客户、旅行社及协议单位的关系维护与开发,定期拜访重点客户,提升客户忠诚度及重复消费率。 3. 主导商务谈判与合同签约,跟进客户投诉处理与售后反馈,确保客户满意度达95%以上。 4. 统筹销售团队日常管理,包括任务分配、业绩考核及培训指导,提升团队整体销售能力。 5. 协同市场部策划线上线下推广活动,分析竞争对手动态及市场趋势,及时调整销售方案。 6. 定期向上级提交销售数据分析报告,包括客户结构、签约率、回款进度等,为经营决策提供依据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上酒店销售经验,其中至少1年担任销售主管或经理岗位,有深圳本地客户资源者优先。 3. 熟悉酒店行业销售流程及渠道管理,掌握商务谈判、客户关系管理及合同风险防控技能。 4. 年龄26-40岁,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。 5. 能熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统,具备基本英语沟通能力者优先。 6. 能适应深圳市内多店的销售工作。
  • 珠海 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在市场销售总监、销售总监的指导下开展销售活动 2.拓展业务,开发新客户和和维护公司客户 3.分析市场趋势,应对市场变化,与销售部门一起实施计划,完成营销目标 4.指导销售主任的所有销售活动,以确保达到营销计划的目标 5.建立并维护客户在酒店账户的档案,协助销售总监/业务发展总监维护销售档案系统。 岗位要求 1.成熟稳重、形象佳 2.良好的中英文书写及口语表达 3.有相同职位工作经验或者至少2年以上大型酒店的销售经理经验 4.熟悉本地及国际市场,有大客户销售能力及渠道 5.与他人有良好的沟通技巧,基本销售技能 6.自信和积极的销售态度,来达到销售目标
  • 珠海 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢、大型宴会、商务聚会、婚宴宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验,视乎经验遴选销售经理或高级销售经理; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖
    • 法定三薪
    • 育儿假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、形象气质好,净身高166cm以上,有良好酒店服务意识 ; 2、性格开朗,做事稳重,良好的沟通能力及应变能力; 3、有相关星级酒店工作经验,熟悉前台软件管理系统优先; 4、笑容甜美,语气亲切,良好的服务意识; 5、电脑操作熟练,能运用office软件; 6、具备吃苦耐劳的精神,有职业道德; 7、大专学历以上,英语良好,能与外宾进行沟通交流。 温馨提示:简历请附上本人近照一张,同时请在简历后方附上本人三个月内生活照一张。无照片者一律不予回复。谢谢。 提供优厚的员工福利: *每周带休息日; *每年享有7天以上带薪假期; *享有所有法定公众假期; *完善的社会保险福利:五险一金(包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金); *享受每年一次免费体检 *享受免费住宿(全WiFi覆盖、配备空调、电视机、洗衣机、24小时热水、娱乐室、阅览室、乒乓球室); *享受1天3餐免费丰富多样自助工作餐; *干净整洁的更衣室、24小时热水提供的冲凉房; *丰富多彩的员工活动:每月员工生日Party、每年的员工外出旅游、每年举办员工篮球、乒乓球、羽毛球比赛、每年年度表彰暨迎新年文艺汇演等各种文体活动。
  • 石家庄 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地; 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训,掌握直销产品销售流程; 3、结合数据的分析,产品的价格、库存监控做好产品优化工作; 4、产品流量运营,对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力; 2、抗压能力强,主动并积极和团队精神; 3、有数据分析和解读能力; 4、从事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店从事官微对接为佳。
  • 三亚 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    • 投递简历
    职责描述: 1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿; 2、基于酒店情况及数据,为酒店提供相应的解决方案; 3、基于公司数据库,案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品; 4、面对酒店管理层宣讲,开发市场上的酒店并达成合作。 任职资格 1、良好的表达与管理层沟通谈判能力; 2、有数据分析和解读能力,并找出机会点; 3、抗压能力强,主动积极学习和团队精神; 4、乐于接受新事物,有一定的互联网思维;
  • 青岛 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    其他IT/互联网 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、面对酒店管理层做产品宣讲,签署合作协议; 2、基于公司的数据库,为酒店的直销产品设计提供咨询服务。 任职要求: 1、大专学历以上,本科及以上学历优先,能熟练使用办公软件; 2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验; 3、熟悉所负责区域的酒店市场,并且具有一定的人脉资源; 4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神,能够承受一定压力; 5、可接受出差。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1.向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标。 2. 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 3. 在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划。 4. 设定并达到酒店目标,销售及预算收入。 5. 制定酒店价格策略及销售目标。 6. 提出方案和策略以便进一步改进销售表现。 7.不断检验和监督客户预订情况。 8. 不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润。 9. 针对目标市场组织产品展示。 10. 通过与总部联系,确保所有营业活动的顺利完成。 11.参与总部发起的销售活动。 12.管理特殊项目及其他相关业务。 13.控制部门各项耗费及制定预算。 14.确保部门资源的高效利用。 15.参加每周举行的MARCOM会议以检验和集体讨论公关活动,客房及餐饮有关促销活动,保证酒店对国内外媒体的高度关注。 17.完成上级交予的其他工作。
  • 宁波 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 免费拓展体验
    • 班车接送
    • KTV欢唱
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助餐饮副理做好部门日常管理及对客服务工作,确保部门正常运转及宾客满意度。 2、负责带领当班员工做好对客接待及服务工作,确保应有服务水平。 3、负责青吧的资产管理、相应物资申购工作。 4、重点关注VIP及OTA宾客服务工作,处理客人的日常投诉,并及时向上级反映。 5、遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐、晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流餐厅预订的具体情况。 6、在服务技巧和标准化操作流程上培训和指导服务员。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,酒店管理、餐饮或相关专业优先; 2、2年以上同岗位工作经验,有较好的服务精神和沟通技巧,具有熟练的餐饮服务技能。 3、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责,身体健康,仪表端正。
  • 楼层主管

    4.5千-5.5千
    温州 | 1年以上 | 高中
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 任职资格 1.有较强一定的组织能力及协调能力以及沟通能力。 2.从事楼层主管工作1年以上。 3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 徐州 | 3年以上 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述:1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求;2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 可接受区域外派
  • 广州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责香江园项目管辖区域内的日常安全巡查,及时发现并处置消防、治安、设施异常等隐患,做好巡查记录; 2、严格执行门岗管理制度,对进出人员、车辆及物品进行核验与登记,维护出入口秩序,防止无关人员及违禁物品进入; 3、熟悉项目内各区域布局及重点防范部位,熟练操作监控系统、门禁系统、消防报警设备,遇突发情况按应急预案快速响应并上报; 4、协助做好客户接待引导、秩序维护及停车场管理,及时制止不文明行为,保障公共区域环境安全有序; 5、配合上级完成重大活动或特殊时期的现场安全保卫任务,参与消防演练、安全培训及应急抢险工作; 6、完成上级交办的其他与物业安全相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,1.70cm以上,身体健康,能适应轮班工作制(含夜班); 2、品行端正,无违法犯罪记录,责任心强,具备基本的安全防范意识和应急处理能力; 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识,能礼貌接待来访人员,妥善处理日常纠纷; 4、退伍军人、持有保安员证或消防设施操作证者优先考虑,熟悉酒店或物业安保流程者优先; 5、工作认真细致,服从管理安排,具备团队协作精神及吃苦耐劳品质。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    旅游/养生地产 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    工作地址:成都、乐山均有门店可安排 一、岗位职责 1、开发、维护省内旅行社、保险行业、疗养行业、完成线下业绩; 2、定期外出拜访客户,跟进团队预订、入住保障、回款对账; 3、调研文旅市场,设计旅行社专属产品,建立客户档案持续维护; 4、配合 OTA 团队协同完成集团整体销售目标。 二、任职要求 1、大专及以上学历,旅游、酒店管理专业优先; 2、2-3 年川内度假酒店旅行社销售经验,开发保险行业销售合作,开发疗养销售合作,持有川内旅行社资源优先;熟悉团房操作、分销合作流程,擅长商务谈判,可短途出差,目标感强。 三、薪酬福利 1、薪资:底薪6K-7k+绩效奖+提成 ,综合 6000-12000,多劳多得; 2、保障:双休,五险、带薪年假及法定节假日; 3、补贴:餐补; 4、福利:节日福利、清晰晋升通道。
  • SPA经理

    1万-1.5万
    上海-嘉定区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 生日派对
    • 美食节
    • 温德姆员工价
    • 绩效奖金
    • 好评奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责SPA部的日常运营与管理,制定并执行服务流程、操作标准及卫生规范,确保对客服务品质达到五星级酒店标准。 2、根据酒店经营目标,制定SPA部门的年度、季度及月度销售计划与促销方案,并带领团队完成业绩指标。 3、负责SPA产品的选品、库存管理及成本控制,合理制定价目表,分析经营数据,持续优化项目结构与利润率。 4、组建、培训及管理SPA团队,包括技师及前台的招聘、排班、绩效考核、技能提升及服务意识培训,打造高凝聚力专业团队。 5、建立并维护会员客户档案,妥善处理宾客投诉与意见,提升客户满意度与复购率,发展忠实客群。 6、协调与酒店前厅、客房、餐饮、销售等部门的联动合作,设计并推广SPA套餐及跨界营销活动。 7、监督SPA区域的环境、设备及用品的管理与维护,确保安全运营,符合行业及酒店各项合规要求。 8、关注行业动态及竞争对手情况,引进先进的理疗项目与技术,保持SPA服务的市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备SPA、养生、美容或酒店相关行业管理经验,熟悉SPA运营流程及服务标准;经验稍浅但能力突出者亦可考虑。 2、具备良好的团队管理能力,能够有效组织、激励和培训下属员工。 3、具备较强的销售意识与客户服务意识,能独立策划并推动营销活动。 4、沟通表达能力强,能够妥善处理宾客投诉及内部跨部门协调。 5、熟悉SPA行业相关产品、设备及理疗知识者优先。 6、具备较强的成本控制与数据分析能力,能熟练使用基础办公软件。 7、责任心强,形象气质佳,具有亲和力及职业素养,能适应酒店行业工作节奏
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 生日派对
    • 美食节
    • 温德姆员工价
    • 绩效奖金
    • 好评奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会等; 2.完成酒店设定的销售目标及相关任务。 应聘条件: 1.专科及以上学历,上海星级酒店销售经验,上海有一定客户资源。
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