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    3千-4千
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    工作内容: 1、负责班组进出港快件的分拣、扫描。 2、负责班组对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作。 福利待遇 1、福利:开工福利、生日福利、节假日慰问等。 2、关怀及培养:新人入职即安排师傅,帮助新同事快速融入,掌握新知识新技能 3、包吃住:中餐 晚餐 夜宵 宿舍4-6人间(空调热水器齐全) 4、薪资6000-8000 5、晋升通道:每两个月进行选拔-班组长-主管-统筹主管-副部长 工作时间: 1、晚上7点至次日早上7点 2、凌晨1点至下午1点
  • 实习生

    2.6千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    可提供的实习岗位: 1 前厅:礼宾、总台 2 餐饮:中西餐厅服务、书吧服务、酒吧服务、宴会服务、中西厨及饼房 3 市场传讯:新媒体助理 以上实习期需6个月起。具体实习津贴将根据学历、面试综合情况而定; 任职要求: 1、形象气质佳,有亲和力,较强的服务意识; 2、热爱酒店行业, 有一定的团队协作能力及沟通能力; 福利待遇: 1、提供品种多样的营养餐; 2、提供干净整洁的员工宿舍,配有空调、洗衣机、烘干机、WIFI等生活设施,地理位置佳,离酒店仅1分钟路程; 3、做五休二,一周工作40小时,综合计时工作制;节假日3倍工资及节假日福利; 4、参加酒店的生日聚会、外出游玩、文体比赛、礼仪摄影、插花DIY等丰富多彩的员工活动及 各种职业化的培训,提高您的综合竞争力; 特别邀请应届毕业生来此实习,优秀的实习生结束实习后可以直接转为正式员工。 欢迎有创新,有激情,主动性强,愿意学习的您加入我们的团队!
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    1.应届本科毕业生,管理类及相关专业 2.对快递物流行业有热情,善于观察和学习,乐观积极,工作踏实认真。
  • 上海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    Scope of Position The F&B Operation Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide support to the team in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory: Have a minimum of 1 year experience in related food and beverage establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable: Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable
  • 管培生

    4千-7千
    长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    招聘各部门春蕾管培生,专业不限; 要求:本科以上学历,投递简历请注明“所在院校+专业+毕业时间 +姓名” 具体招聘信息请电话联系15599469950。
  • 管培生

    3千-3.5千
    昆明 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、根据公司管培生培养与发展计划,在运营部门进行至少为期一年的轮岗培训; 2、在轮岗培训期间,不断检查自己是否已掌握每个阶段制定的学习计划; 3、学习各部门的运营及管理知识,培养和发展自己的管理风格;  4、向部门经理提出有助于部门发展的建设性意见; 5、履行安排的其他工作。  任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑; 2、较好的英语表达能力及书写能力; 3、优秀的表达和组织能力; 4、有酒店实习、工作经验者优先考虑。    
  • 实习生

    2.8千-3.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 茂名 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位要求 1、热爱旅游、酒店行业,并有志于在这一行业长期发展; 2、具有良好形象、沟通能力。 3、具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;吃苦耐劳 4、语言要求:英文4级以上 5、身高要求:女士158cm+、男士168cm+
  • 管培生

    4千-5千
    茂名 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位要求 1、热爱旅游、酒店行业,并有志于在这一行业长期发展; 2、具有良好形象、沟通能力。 3、具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;吃苦耐劳 4、身高要求:女士158cm+、男士168cm+
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位要求 1、男女不限,党员优先录用; 2、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office      工具; 3、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 4、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管      理潜力; 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适      应性,能承受较大的工作压力。
  • 管培生

    3千-4千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助各项市场营销计划的执行和监督; 3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告; 4、负责对产品和服务进行全面的包装; 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。 【岗位要求】 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    任职资格:  1.认同并实践公司企业文化; 2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。 岗位职责: 1.熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需在公司除财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项; 4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 5.执行公司安排的其他相关工作。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,应届毕业生,园林专业,园林植物养护学、花树果树学方向。 2、具有一定文字功底; 3、具有良好沟通协调能力等。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    万豪梦想家(“实习生-主管” 培养与发展项目)介绍 上海鲁能JW万豪侯爵酒店遵循万豪国际集团实习生培养及发展项目操作指南的指引,进一步制定了明确统一、清晰的“实习生—主管”培养与发展项目——万豪梦想家项目 万豪梦想家项目旨在培养具备初阶管理能力的核心前线部门运营人才,通过一系列量身定制的培训与发展计划,确保你可以在万豪国际集团旗下的酒店充分展现你的职业潜能,在提供卓越对客服务的同时,不断精进酒店管理技能,分段完成3+12个月从实习生到运营部门主管的职业发展 开放人群:完成实习项目后可留任转正的实习生 开放部门:核心运营部门(前厅部、客房部、餐饮服务部) 项目期长:3+12个月
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    万豪梦想家(“实习生-主管” 培养与发展项目)介绍 上海鲁能JW万豪侯爵酒店遵循万豪国际集团实习生培养及发展项目操作指南的指引,进一步制定了明确统一、清晰的“实习生—主管”培养与发展项目——万豪梦想家项目 万豪梦想家项目旨在培养具备初阶管理能力的核心前线部门运营人才,通过一系列量身定制的培训与发展计划,确保你可以在万豪国际集团旗下的酒店充分展现你的职业潜能,在提供卓越对客服务的同时,不断精进酒店管理技能,分段完成3+12个月从实习生到运营部门主管的职业发展 开放人群:完成实习项目后可留任转正的实习生 开放部门:核心运营部门(前厅部、客房部、餐饮服务部) 项目期长:3+12个月
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    本实习职位的招募部门为【前厅部】【餐饮服务部】【客房部】【预订部】【餐饮厨房部】 万豪梦想家(“实习生-主管” 培养与发展项目)介绍 上海鲁能JW万豪侯爵酒店遵循万豪国际集团实习生培养及发展项目操作指南的指引,进一步制定了明确统一、清晰的“实习生—主管”培养与发展项目——万豪梦想家项目 万豪梦想家项目旨在培养具备初阶管理能力的核心前线部门运营人才,通过一系列量身定制的培训与发展计划,确保你可以在万豪国际集团旗下的酒店充分展现你的职业潜能,在提供卓越对客服务的同时,不断精进酒店管理技能,分段完成3+12个月从实习生到运营部门主管的职业发展 开放人群:完成实习项目后可留任转正的实习生 开放部门:核心运营部门(前厅部、客房部、餐饮服务部) 项目期长:3+12个月
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    - 招聘酒店房务部、餐饮部管培生,作为基层和中层管理后备力量。 - 房务部轮岗部门:前厅部、康乐部、康乐/水疗;餐饮部:中餐厅、西餐厅、宴会/日本料理;均需要轮岗文职协调员岗位。 - 每个轮岗期为3个月,一共1年;期间有两次轮岗考核,考核结束后会进行薪酬调整。 - 跟进工作安排,在一线部门进行宾客接待服务、运营管理等方面的轮岗培训。 - 在轮岗期接受部门安排的工作。 - 跟进部门轮岗工作提供相应意见或建议。 - 根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    锦星计划,旨在培养酒店一线经营管理人才,由酒店总经理担任导师带教,通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能,积累酒店经营管理、部门管理经验,目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 培养计划: 1、基层期(含主管):完成各业务线轮岗,深入了解基础业务工作内容;主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等; 2、经理期:独立管理部门,制定部门提升方案,督导下属执行工作等; 3、副总期:协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等; 4、店总期:全面负责酒店的运营管理,统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、对象:2024届毕业生,毕业时间:2023年10月1日-2024年9月30日(毕业时间以毕业证为准,国内外院校毕业时间要求一致); 3、专业:专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等专业优先; 4、意愿:热爱酒店行业,认可企业文化,愿意长期在行业发展; 5、性格:性格开朗、外向,亲和力强; 6、能力:具备良好的客户意识、沟通能力、学习能力、问题解决能力。
  • 新锐生

    3千-5千
    襄阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    22-27周岁,大专或以上学历,能吃苦耐劳, 中心操作管理储备人员
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 酒店内部兼职
    • 包吃包住
    • 人才培养计划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    恒元酒店“明日之星” 管理培训生培养方案 培养目的    因前 2 年酒店实习生为非毕业实习,导致酒店各部门管理人员断层,根据酒店发展需要,酒店将选拔一批立志在酒店行业发展的酒店管理或旅游管理专业应届毕业生参加“明日之星”管理培训生计划,培养出适合恒元发展需要的酒店管理专才。     酒店希望通过六个月的系统培训及实习,使新学员熟悉恒元企业文化价值观、酒店实务、团队建设及管理技能等,拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的基层、中层管理人员。   时间安排      2017 年 11-12 月启动招聘, 2018 年 1-2 月招聘, 3 月 1 日到岗。   培训     管理培训生培训分阶段核定: 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日,集中培训,分培养方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日:部门基础岗位学习 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日:基层管理岗位跟岗学习 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日:集中培训,根据自身特点是否调整发展方向 5 、 9 月以后,至少是领班级或服务师以上 “明日之星”将获得: 酒店给予: 1 、颁发证书,授予徽章,拥有与众不同的身份; 2 、每月恒元大学堂上亮相并轮流分享阶段总结(锻炼演讲能力); 3 、参与组织、主持员工活动、生日会、恒元大学堂等大型活动(锻炼组织协调能力); 4 、邀请参加新员工培训中的授课(锻炼培训能力); 5 、恒好玩俱乐部的拓展活动参与策划及带队(学习团队协作、锻炼领导能力); 6 、拥有更多的培训机会,参加管理人员培训及拓展活动; 7 、酒店大咖导师亲自传授,指点; 8 、免竟聘直接晋升机会。 部门给予: 1 、参与主持部门班组班会 2 、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实 3 、参加开展本部门的培训计划的制订和实施 4 、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动 5 、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论 考核     每一阶段进行一次评估,培训部要建立完善的评估体系,经评估委员会所有成员评审,通过评估者才能进入下一阶段学习。   管理培训生应具备的技能      ―― 全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业      ―― 踏实的工作作风和认真的工作态度      ―― 能关注细节,从小作起      ―― 具备一定的综合管理技能和领导力      ―― 对酒店服务业的发展有一定见解      ―― 服务意识强,能认识到顾客的重要性     我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星 ――I’m a star.      I     Innovation 工作创新      M     Motivation 工作动力      S     Smart 综合素质      T     Team work 团队合作      A     Attitude 积极主动      R     Result-oriented 注重结果    
  • 实习生

    2.6千-3千
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-28
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    岗位职责(GRO): 1、严格执行各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 2、负责酒店管理系统正常有序运行,解答客人咨询,解决客诉,提高入驻体验。 3、积极学习酒店各部门的相关工作技能,以酒店整体运营管理的目标发展,礼貌对客服务,提高酒店宾客满意度。 岗位要求: 1、大专以上学历,有英语基础,可以进行简单的交流对话。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实。 3、热爱酒店行业,适应酒店倒班工作。 4、具有强烈服务意识和服务精神。 5、有较强的团队意识和协作能力。 6、具有较强的责任心和敬业精神。 7、相貌端正,身体健康。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 每周双休
    • 集团免费住房
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    To implement associate welfare policies in an accurate and timely manner to ensure all procedures are implemented reasonably, in conformity with the Law; To provide all administrative work in Talent & Culture, e.g. application of office equipment, drafting documents, arranging meetings, taking minutes and complete Talent & Culture reports etc. Assist Managers to finalize the task of recruitment. Prepare and organize the recruitment activity. Responsible for the day-to-day recruitment matters, hotel staff and to establish employment channels and the talent pool. To manage and maintain associate facilities in good condition in order to ensure all associates are satisfied, which includes, associate accommodation, dining room, lockers, internet room, associate living room, associate dormitory, bicycle parking for associates, car-park for associate, notice board etc. Assist Talent Development Manager to coordinate and conduct all kinds of training in the Hotel and performs training administration duties.
  • 佛山 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位要求 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化 2、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 4、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,能吃苦耐劳,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。 5、可出具实习证明。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    此职位长期招聘,男女不限,专业不限,欢迎亲临酒店面试; 面试时间周一至周五上午10:00~11:00,下午14:00~16:00时; 面试需带个人简历一份,毕业证原件,身份证原件及复印件,一张两寸近期白底彩照。     【员工福利】 每周双休,包食宿(洗衣机/空调),购买五险,法定假上班1:3工资。工龄工资:年1200元/满1年、年2400元/满2年。年假5天,每年12+1=13个月工资,年终绩效奖金,优秀员工出国游。 联系方式:0771-2025761  18178136652 岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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