【职责内容】 1.对客户操作前的铺垫设计、压单、提单、操作，术后的处理。 要求1.有资深的美容行业工作经验； 2、有美容行业医师执业证。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责与代理商沟通共同做好新客户的开发和已有客户的维护工作，完成销售任务； 2、配合代理商和区域经理计划、准备、组织、实施招商会、终端会并跟踪会议效果，及时反馈和修正会议内容、形式等； 3、完成品牌产品在本区域内产品知识、操作方法、销售技巧培训； 任职要求： 1、中专以上学历； 2、有意从事化妆品行业的应届生或实习生； 3、较强的沟通能力和培训技巧； 4、能适应长期出差，工作地点根据求职者自身情况进行区域划分。

工作职责: 1、协助酒店完成直销产品的落地； 2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训，掌握直销产品销售流程； 3、结合数据的分析，产品的价格、库存监控做好产品优化工作； 4、产品流量运营，对酒店的交易产出负责。 任职资格: 1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力； 2、抗压能力强，主动并积极和团队精神； 3、有数据分析和解读能力； 4、从事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店从事官微对接为佳。

太原首家高端纯净护肤沙龙，坐落于富人商圈主理人和大家一起奋斗一线，福利待遇佳！工作环境优雅舒适。定期团建旅游！ 岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解会员爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、采用预约模式，顾客提前预约，到店享受服务。美容师没有强行销售任务。重点做好服务。 5、热爱美业，有美容师经验，会基础面部护理和手法可以直接培训上岗，集团会定期有海外导师进行流程手法培训学习。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致，有亲和力！ 4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 薪资待遇底薪+提成+手工+节假日福利（包括生日哦）

【岗位职责】   1、负责餐厅前厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节，确保顾客用餐体验流畅舒适；   2、保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌、更换餐具，维护良好的就餐氛围；   3、熟悉菜单内容及特色菜品，能够为顾客提供专业的菜品推荐和解答疑问；   4、处理顾客的投诉与建议，及时反馈至上级，并协助解决相关问题；   5、协助完成每日开餐前的准备工作及收餐后的整理工作；  6、遵守公司服务标准与操作流程，确保服务质量和效率。  【岗位要求】   1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够热情、耐心地对待顾客；   2、身体健康，能够适应餐饮行业的工作节奏，包括站立、走动等体力劳动；   3、具备团队合作精神，能与同事协调配合，共同完成工作任务；   4、学习能力强，能够快速掌握餐厅服务流程及菜品知识；   5、无不良嗜好，仪容仪表整洁大方，符合餐饮行业形象要求；  6、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

一、岗位职责 1. 为顾客提供专业的美容服务，如面部护理、确保服务手法娴熟、操作规范。 2. 主动与顾客沟通，了解需求并推荐合适的美容项目与产品，完成销售目标。 3. 维护工作区域卫生，做好美容仪器、产品的日常清洁与管理。 二、任职要求 1. 具备美容师基础技能，手法专业熟练，有相关工作经验者优先。 2. 具备良好的销售意识与沟通能力，能积极挖掘顾客需求。 3. 工作态度积极主动，责任心强，不偷懒、能吃苦，有团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资构成：底薪3000-8000元（根据能力浮动）+ 手工费 + 销售提成+全勤奖+生日奖+工龄奖（满一年以上），多劳多得，上不封顶。 - 额外奖励：包含工龄奖（工作越久奖励越多）、全勤奖（每月满勤即可获得）、生日奖（生日当月专属福利）。 - 保障福利：统一缴纳五险

一、岗位职责 1. 为顾客提供专业的美容服务，如面部护理，确保服务手法娴熟、操作规范。 2. 主动与顾客沟通，了解需求并推荐合适的美容项目与产品，完成销售目标。 3. 维护工作区域卫生，做好美容仪器、产品的日常清洁与管理。 二、任职要求 1. 具备美容师基础技能，手法专业熟练，有相关工作经验者优先。 2. 具备良好的销售意识与沟通能力，能积极挖掘顾客需求。 3. 工作态度积极主动，责任心强，不偷懒、能吃苦，有团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资构成：底薪3000-10000元（根据能力浮动）+ 手工费 + 销售提成+全勤奖+工龄奖（满一年以上）+生日奖，多劳多得，上不封顶。 - 额外奖励：包含工龄奖（工作越久奖励越多）、全勤奖（每月满勤即可获得）、生日奖（生日当月专属福利）。 - 保障福利：统一缴纳五险

MAIN MISSIONS: -He/she is responsible for budgets of the bar (sales, PMH, HR, energy, consumables) and manages the sales and the bar margins, notably by respecting the partnership agreements. -He/she optimizes the quality of the service, the application the hygiene and the safety procedures and the training of his/her team -He insures the delivery of the services integrating the animation of the village ORGANIZE THE BAR -Adapt the organization (production, distribution, storage) in function of infrastructures and existing equipments, theme and animation program -Establish the technical index cards (cocktails, snacks, glass type, hygiene,) and assure the follow-up -Determine product needs respecting for the ordering schedule -Control the rotation of day stocks taking into account hygiene standards and economical constraint -Apply the F&B agreements partnership according to sector  -Organize the workload of the bar team -Optimize the use of the given material MANAGE THE BAR -Create the conditions (organization, product selection, development) to reach and deliver the bar objectives in the respect with the Quali-Signs -Propose and establish actions to develop the sales and improve margins with the cooperation of the F&B manager or Hotel Services Manager -Identify and argue equipment requirements (PMH, Cleaning products) -Participate in the elaboration of the conditions of contract of the special events -Optimize the pricing, engage promotional actions, strengthen the display   ENFORCE THE APPLICATION OF THE SERVICES FOLLOWING THE DEFINED STANDARDS -Apply the procedures and the standards ("Quali-Signs" "Pro-Signs") -Control the application of Quali-Signs and Pro-Signs in bars - Engage corrective actions to be in line with Quali-Signs and Pro-Signs -Participate with the F&B Manager or Hotel Services Manager in the selection of the local goods (not referenced) -Give an opinion on the quality of the delivered goods -Be present at the key moments of the service to coordinate the teams and be the interlocutor of the GMs -Conceive with the coordinator of animation the “Mise en avant” of the services according to the themes and to the events -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  ENFORCE THE APPLICATION OF THE STANDARDS OF HYGIENE AND SAFETY -Apply the HACCP method and the safety regulations - Control the application of the method HACCP and the safety regulations in bars -Engage corrective actions to be in line with the HACCP method and the safety regulations by monthly self-checks -Organize and inspect the cleaning of premises, equipments and materials -Watch the maintenance of premises and equipments -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  MANAGE ITS BAR TEAM -Train GO / GE -Evaluate GO / GE on the objectives fixed with them -Reveal in his(her) team the GOs and GEs with potential ( key GO) -Elaborate the hourly schedules of the team, identify needs, establish and follow the punctuality/presence (within the framework of the regulation of the country) - Warn the F&B Manager or HSM if any noticed grave facts -Animate and motivate its team

Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【岗位职责】 1、参与酒店各部门轮岗培训，包括前厅、客房、餐饮、销售等核心业务部门，全面了解酒店运营流程； 2、协助部门负责人完成日常运营管理工作，包括客户接待、服务协调、数据整理等基础事务； 3、学习并执行酒店服务标准与操作规范，参与服务质量监督与改进； 4、在轮岗期间提出合理化运营建议，并参与小型项目管理或专项任务； 5、完成阶段性培训考核任务，定期提交学习总结与岗位实践报告。 【岗位要求】   1. 毕业于国外酒店管理学院毕业或者有国外酒店实习经验； 2. 英语熟练 3、对酒店行业有强烈兴趣，愿意从基层岗位开始积累经验；   4、具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能适应高强度工作节奏；   5、学习能力强，能快速掌握新技能，善于观察总结；   6、具备团队合作精神，能适应跨部门协作；   7、抗压能力强，能灵活应对突发情况。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的足浴及保健按摩服务，确保服务质量。 2、熟练掌握各类按摩手法及穴位知识，针对客户需求提供个性化服务。 3、维护工作区域卫生及设备整洁，确保符合行业标准。 4、定期参加技能培训及考核，持续提升专业技术水平。 5、遵守服务流程与规范，保障客户体验满意度。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，1年以上足浴或保健按摩行业工作经验。 2、具备扎实的按摩技能，熟悉常见穴位及理疗手法。 3、服务意识强，善于与客户沟通，能耐心倾听并满足客户需求。 4、身体健康，无传染性疾病，能适应长时间站立工作。 5、持有相关职业资格证书者优先。

职位要求经验不限|学历不限 工作地址：尧都区向阳西路悦汇金座 岗位职责： 1.向客户专业介绍脱毛项目优势，流程及效果，挖掘需求并达成销售转化； 2.维护新老客户关系，跟进体验后复购及转介绍，完成月度销售目标； 3.配合店铺营销活动落地，提升脱毛项目曝光及成交率。 任职要求： 1.有美容行业销售经验优先，熟悉脱毛项目者加分； 2.沟通表达能力强，目标感明确，擅长挖掘客户需求，促成成交； 3.服务意识佳，能快速建立客户信任，抗压能力强 薪资待遇：底薪(8000+高提成，上不封顶)

两大一小三个厅，最新设计风格，定位高端，在当地竞争力极强。

【岗位职责】   1、负责接待客户，了解客户需求并提供专业的美容咨询服务   2、根据客户肤质和需求，推荐合适的美容产品或护理方案   3、定期跟进客户护理效果，维护客户关系并促进复购   4、完成个人销售目标，积极参与店内促销活动   5、保持专业形象，遵守服务流程和卫生标准   【岗位要求】   1、热爱美容行业，具备良好的服务意识和沟通能力   2、学习能力强，能快速掌握美容产品知识和护理手法   3、有亲和力，善于与客户建立信任关系   4、能适应排班工作制，包括周末和节假日   5、有美容师资格证或相关经验者优先

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、控制门店运营成本，优化物料损耗率，负责库存管理与订货审核 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象 5、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识 6、执行食品安全及卫生管理制度，确保符合国家相关标准 【岗位要求】 1、具备3年以上餐饮行业管理工作经验，有连锁品牌管理经验者优先 2、熟悉餐饮运营全流程，包括前厅服务、后厨管理、成本控制等环节 3、具备较强的数据分析能力，能通过营业数据发现问题并提出解决方案 4、具有优秀的团队领导能力，能有效激励20人以上团队 5、适应早晚班及节假日工作安排，抗压能力强 6、持有食品安全管理员证或相关资质证书者优先考虑

岗位职责： 1.具体负责楼面的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、良好的服务来吸引客源，通过向客人提供规范的程序，高标准的优质服务，来获取最佳的经济效益和社会效益； 2.负责签署楼面各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等，保证楼面的正常运行； 3.负责与相关部门的工作协调，发现问题及时处理并寻求新的解决方案； 4.员工的仪容仪表，督导员工保持始终如一的卫生标准； 5.营业期间坚持在第一战线，加强餐中巡视，发现并纠正服务中出现的问题，处理各种突发事件；热情待客、主动与顾客交流，迎送重要客人并在服务中给以特殊关照。记录宾客信息，做好客源开发与维护； 6.处理宾客的抱怨和不满，认真解决客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告； 7.负责楼面员工的思想教育工作，对员工工作表现进行定期评估，制定员工培训计划，并予以落实； 8.负责员工的考勤和考绩，安排员工的班次和休假； 9.参加管理会议，制定楼面服务标准和工作程序，并组织和确保其实施； 10.召开餐前会议总结前日工作和安排当日工作。 任职要求： 1.3-5年高端餐饮楼层管理经验； 2.具备良好的个人素养和营销推广能力； 3.形象好，气质佳。

【职责内容】 责说明：  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；  5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求：  1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、女性优先，年龄在18—50岁之间。 能够经常出差；   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；  5、有培训及管理美容店相关经验优先。 工作地点：山西省太原市小店区亲贤街茂业天地6号楼33层

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专及以上同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、基础美容项目等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况和需求，制定个性化的护理方案，并推荐合适的产品及项目； 3、熟练掌握美容仪器的操作及维护，确保设备安全、规范使用； 4、保持工作区域的整洁卫生，严格遵循消毒及卫生管理标准； 5、积极学习新的美容技术和产品知识，不断提升专业技能； 6、协助完成店内促销活动及客户维护工作，提升客户粘性及复购率； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、热爱美容行业，具备良好的服务意识和职业素养； 2、具备一定的美容护理基础知识，有相关培训或工作经验者优先； 3、性格开朗，沟通能力强，能够与顾客建立良好的互动关系； 4、注重细节，责任心强，能够独立完成工作任务； 5、身体健康，形象端正，无不良嗜好； 6、能够适应轮班制工作安排； 7、愿意接受公司提供的专业培训，并长期稳定发展。

日化店能卖得了产品，会做美容，会化妆

岗位职责 1、负责个人销售业绩指标100%达成； 2、负责开发区域属地大客户资源，制定属地化销售策略，开发指标100%达成； 3、维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，提升企业客户复购率； 4、负责协同省区门店，整合存量及市场资源，提升区域整体销售业绩占比； 5、负责企业营销及生态联动，提升品牌在区域的影响力。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的企业大客户资源（如500强、国有事业单位等）； 3、具备TMC商旅销售优先； 4、具备良好的数据思维能力； 5、具备较好的协调能力，具备良好的责任心。 工作地点：西安

岗位职责 1、根据部门计划安排，有针性地对员工进行业务培训和思想教育，调动员工工作积极性，努力提高工作效率和服务质量。 2、策划客房及楼层的工作，制订周期性的工作计划，并按计划检查各项工作。 3、维护客房及楼层正常工作秩序，控制卫生质量和服务质量，保障设备设施完好无损，降低物料和费用成本，创造良好经济效益。 4、例行抽查客房的卫生质量及楼层安全，卫生，消防检查。 5、检查VIP房间的卫生，备品和设施情况。 6、审阅各楼层当班记事本情况，检查督导客房主管的各项工作。 7、主持客房部员工的工作例会，传达上级指示和方针，并指出工作中存在的问题。 岗位要求 1.有3年以上同星级客房管理工作经验。 2.熟悉客房部专业知识，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3.具有较强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各部门做好协调，配合工作； 4.能够了解市场状况及掌握酒店经营管理方向； 5.善于了解客人的心理并处理各种投诉。

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