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客房主管

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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包吃包住
岗位晋升
领导好
人性化管理
帅哥多

深圳市中天美景酒店管理有限公司

精品酒店 | 1000-2000人

发布于 04-20

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、对房间卫生进行检查，确保房间干净卫生。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、有1年以上同星级客房管理工作经验优先。 2、熟悉客房部专业知识，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、身体健康，工作积极主动，有服务意识。

楼层副主管

4.5千-5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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领导好
管理规范
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岗位晋升

深圳福青龙华天假日酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-19

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投递简历

1、熟悉并执行酒店的制度及程序。 2、保持部门内的沟通。 3、协助培训、指导、维持客房服务员一贯的工作标准。 4、参与部门会议并向下传达。 5、连续不断地对属下员工进行训练和在职训练。 6、公平分配下属的工作任务，保证其工作效率。 7、每天检查所辖区域的所有房间，保证设施设备的完好，维持房间的清洁标准和物品配备齐全、正确，住客房是否有异常情况。 8、完成上级领导交办的其他工作。

客房主管

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
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深圳市缔之美物业管理有限公司

物业管理 | 1000-2000人

发布于 04-17

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投递简历

1、巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。 2、检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。 3、检查各类物品的储存及消耗量。 4、留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 5、掌握所辖客房的状况。 6、亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。 7、负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求 1、中专毕业或同等文化程度，能用简单的英语进行对话。 2、有1年以上的同岗位工作经历。 3、悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作。任职资格：素质要求：有责任感，能吃苦耐劳，具有服务意识。自然条件：女性，18岁以上，45岁以下，身体健康，仪表端庄。文化程度：高中以上学历。工作经验：至少两年以上同职位工作经验。上班地点：龙岗坂田，双休制。

急聘客房主管

5.5千-6千

深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年底双薪
年度旅游

深圳市缔之美物业管理有限公司

物业管理 | 1000-2000人

发布于 04-17

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投递简历

1、负责协助楼层客房的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、控制部门各项成本及费用，并确保部门的经营费用控制在预算之内。。 3、协助查房、排房、外包员工管理，以及员工培训等工作。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、协助客房经理编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中学历及以上。 2、有2年以上相关管理工作经验。

楼层主管

5千-5.5千

深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
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年度旅游
包吃包住
技能培训
员工活动
人性化管理
领导好

深圳市圣淘沙酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

1、中专以上学历，三年以上同等岗位工作经验；2、有良好的服务意识及服从意识；3、有较强的责任感； 4、具备良好的执行能力、逻辑思维能力、组织能力及沟通能力。（翡翠店招聘）

客房主管

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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全季深圳福田会展中心皇岗酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

发布于 04-11

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投递简历

工作内容: 1.阅读主管及领班交班本，跟进交班问题 2.了解每天的VIP、常(长)客、团队到店前的准备工作，下达指令，调配各楼层人手 3.了解团队退房情况，确保退房的准确与速度 4.查看钥匙领用情况，查看维修房状况 5.参加部门早例会，安排相关工作，提出问题 6.检查员工到岗情况、抽查领班召开班前会和培训的情况，确保培训内容、信息准确传达到员工 7.检查工作车的配备、检查房态差异及DND房 8.解客人入住情况，如遇团队入住需赶房，要调配人手，保证预定时间内清洁完房间 9.检查文员遗留物品的整理、登记、存放工作职位要求:身体健康，热情有礼，了解客房工作流程，有实际操作能力，业务水平好，会电脑操作，有一定培训经验; 10.检查房间卫生

客房主管

5千-7千

深圳 | 2年以上 | 大专

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带薪年假
技能培训
管理规范
领导好
人性化管理
五险一金

深圳招商美伦酒店管理有限公司泰格公寓分公司

服务式公寓 | 50-99人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作，制定工作计划； 2.负责根据壹棠的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 3.负责制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 4.负责检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 5.负责协调部门工作，配合前台满足酒店和客人的要求； 6.负责组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格 1.大专及以上学历，2年以上高端酒店客房管理工作经验，条件优秀者可适当放宽要求； 2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 4.具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房主管

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
五险一金
夜班补助
宵夜补贴
生日红包

深圳市九州酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

工作内容： 1）、协助管家做好酒店客房部的日常运营及管理； 2）、负责酒店每日客房的查房和卫生质量； 3）、培训客房服务员工作技能职位要求： 1）、良好的沟通能力与组织协调能力； 2）、具有团队合作精神及良好的领导力。 3）工作细致负责，会熟练的电脑知识。

客房领班

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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深圳市伊香园酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

1、协助客房经理统筹客房部； 2、管理客房易耗品、清洁用品、布草等； 3、及时反馈客房软硬件问题及解决客人需求； 4、酒店客房及公区卫生维护。

楼层主管

5千-6千

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
年底双薪
六险一金
发展平台大
提供食宿
人际关系简单
员工活动丰富
年度旅游
培训机会多
自主申报晋升

深圳隐秀山居酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-29

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投递简历

岗位职责 1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求 1.高中毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作3年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

楼层领班

3.5千-4.2千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
带薪年假
技能培训
岗位晋升
年底双薪
员工生日礼物
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帅哥多

深圳市艺嘉国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-18

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投递简历

岗位职责 1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。 2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。 3. 检查各类物品的储存及消耗量。 4. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 5. 掌握所辖客房的状况。 6. 亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。 7. 负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。

客房部主管

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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深圳市嘉圣轩酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 03-18

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投递简历

1、负责组织和安排客房服务员对酒店客房的清理、保洁、布置工作； 2、负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作；管理、监督和指导； 3、负责酒店客房的卫生管理，督导客房服务员按标准和流程实施对客服务工作； 4、负责布草管理、仓库管理、小商品管理，保证库存环境的整洁及账实相符； 5、组织和协调客房服务员与酒店其他各岗位的操作衔接与沟通工作； 6、负责对客房服务员的日常培训工作； 7、负责日常客房质量管理工作； 8、负责代理房务领班的工作； 9、其他临时安排的工作； 10、首席服务官值班成员。

客房主管

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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深圳市凯晖酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

发布于 03-18

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店客房部的日常运营和管理工作，确保客房服务质量和客户满意度达到公司标准； 2、监督和指导客房服务员的工作，包括但不限于房间清洁、布草更换、物品补充等任务的分配和执行情况检查； 3、处理客人关于客房服务的投诉和建议，及时解决问题并跟进反馈结果，以提升客户满意度和服务品质； 4、协助制定和完善客房部相关政策和流程，参与员工培训计划的制定和实施工作。【岗位要求】 1、学历不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、对酒店行业充满热情，具备良好的服务意识和管理能力； 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效组织和调动团队资源完成任务目标； 4、能够适应一定程度的工作压力和挑战性工作环境，具备较强的问题解决能力和应变能力。注：本公司提供食宿条件以及具有竞争力的薪资待遇（月薪范围在4001-5000元），欢迎有志之士加入我们的团队！

客房主管

6.5千-7.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
岗位晋升
管理规范
技能培训
带薪年假
节日礼物
人性化管理

深圳市乐土酒店管理有限公司

健康管理/体检 | 100-499人

发布于 03-04

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投递简历

工作职责： 1、掌握所负责楼层的住客及房间状况，管理及安排房间及楼层的清洁情况； 2、管理并监督客房工作间，确保工作间的整洁、物品的充足，并确认符合行业标准； 3、负责管控客用品，客房区域固定资产； 4、负责客房员工工作的检查、计件； 5、客房服务员的排班及日常管理工作。任职资格： 1、有国际酒店经历优先； 2、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑及Office操作； 3、能熟练操作手机及手机系统。

客房主管

3.8千-4.8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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深圳坂田希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 02-29

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投递简历

1.负责客房部的整体经营和运作，分配辅导员工工作，制定工作计划； 2.确保部门成本及各项费用，确保客房成本及各项费用控制在预算之内； 3.根据公司运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 5.提高客人满意度，并对客房的客人满意度全权负责待遇：包食宿，购买五险一金、长白班

客房主管

5千-8千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳大梅沙中兴和泰酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 02-21

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、专科毕业学历或以上，有同岗位工作经验2年以上。 2、有酒店相关酒店职位优择。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，具备较强的英文听说读写能力，能与外籍客户流利沟通。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。【薪资待遇】 1、薪资面议 2、包吃住，购五险一金 3、月休8天 4、员工生日礼品、季度生日会、节假日礼品 5、酒店一年一次年度旅游

客房主管

5千-5.5千

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
五险

深圳市星廷曼哈顿酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2023-09-21

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投递简历

工作内容： 1、负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、保养工作。 2、负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作，确保酒店在清洁卫生及客房服务方面符合公司要求； 3、为宾客提供干净、舒适的客房环境及提供优质的服务； 4、督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 5、组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作；职位要求： 1、掌握客房服务常识，熟悉客房服务工作工作流程及接待礼仪等知识； 2、身体健康,服从领导的工作安排及有吃苦耐劳的合作精神； 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力，有高度的工作责任心；

客房主管

4.5千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
包吃包住
领导好
人性化管理
技能培训
岗位晋升
下午茶

深圳珀丽酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2023-05-04

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投递简历

岗位职责： 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.组制定部门规章制度、业务流程、岗位职责、操作标准规范。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.领导交待的其他工作。岗位要求： 1.中专学历或同等以上。 2.有5年以上四星级或大中型精品酒店客房管理工作经验，具备酒店筹建经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。