岗位职责 1．客户关系与渠道拓展：负责开发新客户并维护存量客户关系，重点拓展多元化销售渠道，包括但不限于平台（如携程、美团、飞猪、Booking.com等）、企业协议客户、旅行社、会议会展机构及本地生活服务平台；建立客户分级管理体系，提升高价值客户粘性。 2．销售活动策划与收益提升：结合酒店定位与市场热点，策划并执行针对性销售活动（如节假日促销、会员专属权益、主题房套餐等），联动各类平台资源（如首页推荐、限时闪购）及线下渠道同步推广，直接推动酒店入住率、平均房价及每间可售房收入的提升。 3．市场洞察与策略输出：实时跟踪酒店行业动态、竞品价格策略及区域市场需求变化（如大型赛事/演唱会期间场馆周边住宿热度），结合各种平台流量数据、用户评价反馈及客户消费偏好，输出可落地的销售策略建议（如动态定价、渠道组合优化），支撑酒店收益管理决策。 4．跨团队协作与客户需求落地：协同前厅、客房、餐饮等部门资源，快速响应客户需求（如团队入住的特殊布置、VIP客户的定制化服务），确保服务体验与销售承诺一致；针对各种平台客诉或差评，联动运营团队跟进解决，维护酒店线上口碑与复购率。 5．业绩管理与目标达成：定期统计各渠道（平台/协议客户/散客等）销售数据，分析转化率、客单价等关键指标，形成可视化业绩报告；结合酒店年度经营目标，拆解月度/季度销售任务，制定执行计划并动态调整，确保目标达成。 任职要求 1．核心能力与业务素养：具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立完成从客户开发、需求挖掘到合同签订的全流程业务；擅长处理复杂客诉与跨部门协作，推动问题解决效率。 2．行业经验与渠道认知：1年以上酒店销售或相关服务业销售经验优先，熟悉酒店销售全流程（如协议签署、团队接待、散客转化）；对各种平台运营逻辑（如排名规则、流量分配、促销活动提报）有深入理解，掌握主流各种（携程、美团、飞猪等）的操作后台与数据看板使用方法。 3．市场敏感度与拓客能力：具备强市场洞察力，能精准捕捉区域客群需求（如商旅、亲子、赛事观赛客群）及消费趋势；拥有丰富的客户开发经验，擅长通过行业协会、企业商会、异业合作（如健身房、教育机构）等多元场景拓展新客，尤其熟悉体育场/体育馆周边酒店的目标客群（如赛事观众、演出粉丝、参赛团队）及配套销售渠道（如票务平台、主办方合作）。 4．抗压与团队精神：能适应销售目标的强考核压力，在淡旺季波动中保持积极心态；具备团队协作意识，愿配合销售团队完成大型项目（如会议团、赛事接待）的攻坚，共享资源与经验。 5．工具与数据能力：熟练使用公软件（Excel需掌握数据透视表、数据公式等函数），能通过基础数据分析（如渠道、客户生命周期价值）辅助决策；了解酒店系统（如酒店自有系统或第三方平台）的基础操作，提升客户管理效率。 6、具备丰富的酒店行业销售管理经验，熟悉市场运作模式； 7、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识； 8、具备较强的目标导向和团队领导能力； 9、能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。 三、任职需求： 1、男：1.70以上，稳重大方。女：1.60以上，文雅大方，大专以上文化程度，爱岗敬业，有5年以上酒店销售经验。能亲自带领团队，完成销售业绩指标。 2、需要人数：1名酒店销售总监、1名酒店销售经理 （负责公司旗下两个项目的销售工作）岗位职责。

【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域的日常清洁、保养及维护工作，确保大堂、走廊、电梯、餐厅、会议厅及洗手间等区域达到五星级酒店卫生标准。 2、制定并执行公共区域清洁计划及周期性保养方案（如地毯清洗、大理石晶面处理、家具打蜡等），合理调配人员与设备。 3、监督、指导公共区域清洁团队的工作流程与操作规范，定期组织技能培训及安全作业宣导。 4、检查并控制清洁用品、设备及工具的库存与使用，控制运营成本，及时提报采购需求。 5、处理宾客关于公共区域环境及卫生的投诉与反馈，协调相关部门立即整改，提升客户满意度。 6、负责公共区域员工排班、考勤、绩效考核及日常管理，维护团队纪律与工作氛围。 7、配合酒店重大接待、活动及VIP宾客的现场保障，确保公共区域环境符合高标准要求。 8、完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、有酒店业或大型物业公共区域管理经验。 2、熟悉各类清洁设备操作（如洗地机、抛光机、吸尘器等）及清洁药剂使用方法，具备基础保养知识。 3、具备较强的组织协调、团队管理及沟通能力，能有效分配工作任务并督导执行。 4、工作责任心强，注重细节，能适应酒店服务业灵活排班及高峰时段高强度工作。 5、掌握基础电脑办公软件操作。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店客房/宴会及会议产品的销售策略，完成年度销售指标及业绩目标； 2、开拓和维护高端企业客户、旅行社、会议组织者等核心渠道，建立长期合作关系； 3、负责大客户及重点团队的接待、谈判、合同签订及后续服务跟进，确保客户满意度； 4、根据市场动态和竞争对手情况，灵活调整销售方案及价格策略，提升酒店市场份额； 5、协同市场传讯部完成促销活动、路演及客户答谢活动的策划与执行； 6、定期提交销售报告、客户分析及市场趋势反馈，为管理层决策提供数据支持； 7、指导并协助销售团队成员达成个人业绩，参与团队培训与绩效评估。 【岗位要求】 1、熟悉上海本地及周边高端酒店市场，具备敏锐的市场洞察力及竞品分析能力； 2、出色的沟通谈判能力及客户关系管理能力，能有效处理复杂客户需求及异议； 3、具备良好的团队协作意识，能配合跨部门完成客户接待及服务交付。 4、优秀的自我驱动力及抗压能力，能适应快节奏、目标导向的工作环境；

1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

【岗位职责】 1、协助人力资源部完成日常事务性工作，包括员工入离职手续办理、档案整理与归档。 2、负责招聘渠道的维护与基础筛选，协助安排面试及入职前沟通。 3、协助组织员工培训活动，做好签到、场地布置及培训记录整理。 4、参与员工关系维护，协助处理员工咨询、考勤统计及基础数据录入。 5、配合完成绩效考核相关资料的收集、汇总与初步核对。 6、支持部门内部会议安排、文件打印及行政后勤协调工作。 7、完成上级交办的其他人力资源相关临时任务。 【岗位要求】 1、本科学历，欢迎优秀应届毕业生，有酒店经验优先。 2、工作态度认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队合作精神。 3、具备基本的电脑操作能力，会使用Word、Excel等办公软件者优先。 4、沟通表达清晰，待人友善，能够耐心处理员工日常咨询。 5、对人力资源工作有学习兴趣，愿意从基础岗位积累实践经验。

【岗位职责】 1、严格执行酒店安全管理制度，负责各出入口、公共区域、停车场及楼层的定点值守与流动巡查。 2、对进出酒店的人员进行身份核验与登记，防止无关人员进入，维护酒店正常经营秩序。 3、实时监控消防报警系统、监控录像系统，发现异常情况立即上报并按照应急预案处理。 4、协助处理客人与员工之间的纠纷、醉酒闹事、物品丢失等突发事件，保障人身及财产安全。 5、定期检查消防器材、应急通道、安防设备，确保完好有效，做好巡检记录。 6、在大型活动或客流高峰时段配合其他部门维持现场秩序，疏导人流车流。 7、夜间加强重点区域巡查，防范盗窃、破坏等安全隐患，按时完成交接班记录。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应轮班制工作（含夜班），无重大疾病或传染病。 2、品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，服从管理。 3、具备基本的安全防范意识，能熟练使用对讲机、灭火器等安防器材。 4、退伍军人、需持保安员证和四级消防证者优先考虑。 5、具有一定沟通能力，能礼貌、耐心地引导客人及访客。 6、学历、经验、年龄不限，欢迎应届生或转岗人员应聘，入职后提供岗前培训。

岗位职责 Job Responsibilities 1. 负责酒店暖通、空调、冷库等设备的日常检查与保养工作。 Responsible for daily inspection and maintenance of hotel HVAC, air conditioning and cold storage equipment. 2. 按计划完成各类暖通系统的清洁与维护工作，保障设备正常运行。 Complete regular cleaning and maintenance of relevant systems as scheduled. 3. 处理暖通类维修工单，排查设备问题，提升设备运行效率。 Handle HVAC service orders, troubleshoot problems and improve equipment operating efficiency. 任职要求 Job Requirements 1. 3-5年以上奢华酒店暖通相关工作经验。 At least 3-5 years of HVAC working experience in luxury hotels. 2. 熟悉制冷、通风系统结构与运行原理。 Familiar with the structure and operation of refrigeration and ventilation systems. 3. 具备快速故障分析与问题解决能力。 Able to analyze and solve equipment problems efficiently. 4. 有奢华酒店筹开经验者优先。 Luxury hotel pre-opening experience is preferred.

【岗位职责】 1、负责酒店全年收益预测与预算制定，结合历史数据、市场趋势及竞对动态，建立并优化收益管理模型。 2、实时监控各渠道预订进度、房量库存及价格体系，通过动态调价、房型管控和渠道配额分配，实现RevPAR、ADR及入住率的最优平衡。 3、定期分析市场供需、重大活动及节假日影响，制定淡旺季、周末及特殊时段的差异化价格策略与销售策略。 4、统筹OTA、官网、直销及协议客户等全渠道收益管理，评估各渠道产出效能，优化佣金结构与流量转化率。 5、与销售、前厅、预订等部门协同，主持每日收益例会，通报预订进度与价格执行情况，推动超预订管理和超额收益机会落地。 6、跟踪并分析竞对酒店价格、促销政策及市场份额，输出周度/月度收益报告，为管理层决策提供数据支持与策略建议。 7、主导收益管理系统（RMS）及PMS相关功能的应用与升级，确保数据准确性，持续提升收益管理自动化水平。 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理理论及实操流程，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能熟练运用Excel、SPSS或相关BI工具。 2、了解主流OTA平台（携程、美团、飞猪等）运营规则及定价逻辑，有渠道管理或收益分析经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，能承受工作压力，适应快节奏的决策环境。 4、工作认真细致，逻辑清晰，对数字敏感，具备较强的学习能力和创新意识，能够独立完成收益策略制定与执行。 5、学历与经验不限，但我们更看重实际能力——够专业、出业绩、能扛事，欢迎有想法、敢挑战的你加入。

【岗位职责】 1、负责酒店内外部的安全巡查工作，及时发现并处理安全隐患，确保酒店财产及客人安全； 2、监控酒店各区域的安防设备（如摄像头、门禁系统等），确保其正常运行，发现异常情况及时上报； 3、协助处理突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），按照应急预案采取相应措施，维护现场秩序； 4、对进出酒店的人员、车辆进行登记和检查，防止无关人员进入敏感区域； 5、配合相关部门完成消防演练、安全培训等工作，提升酒店整体安全防范水平； 6、完成上级交办的其他安保相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康，无不良嗜好及犯罪记录，能适应倒班工作制； 2、具备较强的责任心和警觉性，能够冷静应对突发事件； 3、良好的沟通能力，能与同事及客人保持有效协作； 4、有安保、消防或相关工作经验者优先； 5、服从管理，遵守酒店规章制度，具备团队合作精神。

【岗位职责】 1、为到店客人提供管家式服务； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取酒店经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1、协助部门负责人完成月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、协助部门负责人审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、协助部门负责人审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、中专以上学历，财务会计专业毕业。 2、熟悉办公软件及财务软件。 3、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 4、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 欢迎应届毕业生应聘。

【岗位职责】 1、负责驾驶酒店大巴，安全准点完成宾客及员工的接送任务，包括迪士尼、机场、火车站、地铁站及周边景点的穿梭接送。 2、根据排班计划，严格执行出车时间与路线，不得擅自更改或延误，遇交通拥堵或突发情况需及时上报并灵活调整。 3、负责车辆日常检查、清洁与维护保养，包括出车前后的车况查验、轮胎/刹车/油液/灯光等关键部位检查，发现故障或隐患立即报修并填写记录。 4、协助宾客装卸大件行李，提供礼貌、热情的服务，维护酒店形象，解答宾客关于路线、景点等基础咨询。 5、严格遵守交通法规及酒店车辆管理制度，杜绝酒驾、疲劳驾驶、超速等危险行为，保障行车安全。 6、认真填写行车记录、车辆使用日志及加油/维修台账，确保数据真实完整，配合车队主管完成月度统计。 7、完成上级交办的其他临时性运输任务，如员工活动用车、部门协调用车等。 【岗位要求】 1、持有有效的大客车驾驶证（A1照），且驾龄满3年以上，熟悉上海及周边道路，特别是浦东/虹桥机外滩及主要交通枢纽路线。 2、具备良好的安全驾驶意识，无重大交通事故记录，无严重交通违法违章记录（需提供近三年无事故证明）。 3、学历、工作经验、年龄不限，但要求身体健康，能适应早晚班及节假日加班排班。 4、服务意识强，言行得体，普通话流利，能与外籍宾客进行基本简单沟通者优先。 5、责任心强，服从调度安排，能严格遵守工作时间与保密规定，不擅自动用车辆。 6、熟悉车辆基础维修常识，能独立处理轮胎更换、添加机油等常见应急操作优先。

JSquared专业为男士提供一站式美容康健服务的连锁品牌，总部位于上海，目前在上海、北京、杭州、苏州和深圳的核心区域均有布局，主营业务包括体毛管理、康健美体、肌肤护理和头皮管理四大类项目。我们致力于为所有男士提供优质服务，采用来自全球的高端仪器及产品以实现超越期望的效果与体验 ，希望用我们最专业的服务让每位男士更美更健康！ 现诚招美容师，主要负责为男士提供脱毛，护肤和塑形美体等服务和完成门店运营工作，具体要求如下: 1. 为人亲和善良，形象气质佳； 2. 语言表达能力强，服务意识强； 3. 有销售经验者为佳； 4. 有美容从业经验者优先考虑，但不是必须； 4. 可以简单英文交流者的有加分哦。 环境舒适，待遇优厚，欢迎有意者垂询。

岗位职责 1. 制定标准：负责制定、更新及完善酒店各部门（前厅、客房、餐饮、后厨等）的SOP（标准作业程序）及《服务质量检查表》。 2. 质量监督：执行每日、每周、每月的例行质检，涵盖卫生、仪容仪表、服务流程、设施维护等全维度。针对重大客诉及OTA差评进行根因分析，督促相关部门限期整改并验证整改结果。 3. 培训赋能：根据质检发现的短板，设计并实施针对性的提升培训（如：服务意识、沟通技巧、投诉处理、VIP接待流程等）。负责新员工入职培训的统筹与授课，确保新人100%通过岗前考核。 4. 数据驱动：建立酒店质量档案，定期输出《月度质量分析报告》与《培训效能分析》，用数据向管理层提供运营优化建议。 任职要求 1、学历背景： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上高星级酒店（四星/五星）或知名连锁酒店全链路工作经验，必须同时具备“质检（QA）”和“培训（Training）”双重实操经验。 3、专业技能： 熟悉酒店前厅、客房、餐饮各部门的运作流程；熟练使用Office办公软件，擅长制作PPT课件。

岗位职责 1．客户关系与渠道拓展：负责开发新客户并维护存量客户关系，重点拓展多元化销售渠道，包括但不限于OTA平台（如携程、美团、飞猪、Booking.com等）、企业协议客户、旅行社、会议会展机构及本地生活服务平台；建立客户分级管理体系，提升高价值客户粘性。 2．销售活动策划与收益提升：结合酒店定位与市场热点，策划并执行针对性销售活动（如节假日促销、会员专属权益、主题房套餐等），联动OTA平台资源（如首页推荐、限时闪购）及线下渠道同步推广，直接推动酒店入住率、平均房价（ADR）及每间可售房收入（RevPAR）的提升。 3．市场洞察与策略输出：实时跟踪酒店行业动态、竞品价格策略及区域市场需求变化（如大型赛事/演唱会期间场馆周边住宿热度），结合OTA平台流量数据、用户评价反馈及客户消费偏好，输出可落地的销售策略建议（如动态定价、渠道组合优化），支撑酒店收益管理决策。 4．跨团队协作与客户需求落地：协同前厅、客房、餐饮等部门资源，快速响应客户需求（如团队入住的特殊布置、VIP客户的定制化服务），确保服务体验与销售承诺一致；针对OTA平台客诉或差评，联动运营团队跟进解决，维护酒店线上口碑与复购率。 5．业绩管理与目标达成：定期统计各渠道（OTA/协议客户/散客等）销售数据，分析转化率、客单价等关键指标，形成可视化业绩报告；结合酒店年度经营目标，拆解月度/季度销售任务，制定执行计划并动态调整，确保目标达成。 任职要求 1．核心能力与业务素养：具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立完成从客户开发、需求挖掘到合同签订的全流程业务；擅长处理复杂客诉与跨部门协作，推动问题解决效率。 2．行业经验与渠道认知：1年以上酒店销售或相关服务业销售经验优先，熟悉酒店销售全流程（如协议签署、团队接待、散客转化）；对OTA平台运营逻辑（如排名规则、流量分配、促销活动提报）有深入理解，掌握主流OTA（携程、美团、飞猪等）的操作后台与数据看板使用方法。 3．市场敏感度与拓客能力：具备强市场洞察力，能精准捕捉区域客群需求（如商旅、亲子、赛事观赛客群）及消费趋势；拥有丰富的客户开发经验，擅长通过行业协会、企业商会、异业合作（如健身房、教育机构）等多元场景拓展新客，尤其熟悉体育场/体育馆周边酒店的目标客群（如赛事观众、演出粉丝、参赛团队）及配套销售渠道（如票务平台、主办方合作）。 4．抗压与团队精神：能适应销售目标的强考核压力，在淡旺季波动中保持积极心态；具备团队协作意识，愿配合销售团队完成大型项目（如会议团、赛事接待）的攻坚，共享资源与经验。 5．工具与数据能力：熟练使用Office办公软件（Excel需掌握数据透视表、VLOOKUP等函数），能通过基础数据分析（如渠道ROI、客户生命周期价值）辅助决策；了解CRM系统（如酒店自有系统或第三方平台）的基础操作，提升客户管理效率。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6、酒店每月工资核算 【岗位要求】 1、2年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1、全面负责前台日常运营管理，确保高效、有序地为客人提供入住、退房、问询等接待服务。 2、监督并指导前台员工执行酒店服务标准与操作流程，提升客户满意度及服务质量。 3、处理宾客投诉及突发事件，妥善解决各类问题，维护酒店良好声誉。 4、协调前台与客房、财务、预订等部门沟通，确保信息准确传递与工作衔接顺畅。 5、监控前台区域环境卫生及设施设备运转情况，及时报修并跟进维护。 6、收集并分析宾客反馈数据，定期提出优化服务流程与提升入住体验的建议。 【岗位要求】 1、2年以上前台经验，酒店管理或相关专业优先考虑。 2、具备优秀的沟通协调能力、突发问题处理能力和服务意识。 3、熟悉酒店前台操作系统（如Opera等）及基本办公软件应用。 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制。 5、具有良好的团队管理潜力，能有效激励和带领团队完成工作目标。 6、形象气质佳，普通话标准，具备基础英语口语能力者优先。

【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 4、熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。同时对酒店及周边的产品知识具备高度的认知。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

职位描述： 1.专业葡萄酒侍酒服务 2.具有优秀的服务意识及沟通技巧 3.有良好的酒水知识，可以协助餐厅侍酒师制作酒单以及无酒精饮品 职位要求： 1.至少一年以上高级餐厅工作经验，有米其林餐厅经验优先。 2.英语流利沟通及办公软件应用 3.与外场团队良好的沟通及协调能力 4.具有基本调酒及咖啡、茶常识

【岗位职责】 负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 负责5级及以下员工入职和离职手续。 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。 根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。 协助组织团队成员活动和娱乐活动 制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 大学及以上学历。 一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。 良好口头及书面沟通技巧。 熟练使用计算机办公软件。 了解基本的劳动法律及人力资源相关职能。 性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。 做事积极主动、喜欢挑战新事物 英文书写及口语流利。

岗位职责 Job Responsibilities 负责餐具、厨具的清洗、消毒与分类存放。Be responsible for washing, disinfecting and classified storage of tableware and kitchen utensils. 协助后厨区域的卫生清洁与垃圾处理。Assist with kitchen back-of-house cleaning and waste disposal. 确保洗消设备正常运行，及时补充清洁用品。Keep washing and disinfection equipment in good condition and replenish cleaning supplies on time. 配合厨房团队完成大型活动的物资清洗保障。Cooperate with the kitchen team to complete tableware cleaning support for large-scale events. 任职要求 Job Requirements 1 年以上奢华品牌酒店或高端餐饮管事部工作经验。At least 1 year of stewarding experience in luxury brand hotels or high-end restaurants. 熟悉餐具洗消流程与食品安全规范。Familiar with tableware washing & disinfection procedures and food safety regulations. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制。Hard-working, responsible and able to work on rotating shifts. 身体素质良好，具备良好团队协作意识。Good physical health and strong teamwork spirit.

岗位职责 Job Responsibilities 1. 负责酒店电力、给排水、空调、蒸汽等机电系统的日常运行与维护保养。 Responsible for the operation and maintenance of hotel electromechanical systems including electricity, water supply, air conditioning and steam systems. 2. 制定设备保养计划，并监督落地执行。 Formulate equipment maintenance plans and supervise implementation. 3. 指导团队完成各项维修工作，确保作业安全、合规。 Guide the team to complete maintenance tasks and ensure safe and compliant operation. 任职要求 Job Requirements 1. 3-5年以上奢华酒店机电工作经验，国际品牌酒店经验优先。 At least 3-5 years of electromechanical working experience in luxury hotels; international brand experience is preferred. 2. 熟悉酒店各类机电系统运行原理及故障处理方法。 Familiar with hotel electromechanical system operation and troubleshooting. 3. 具备良好的团队管理与统筹能力。 Possess good team management and coordination skills. 4. 有奢华酒店筹开经验者优先。 Luxury hotel pre-opening experience is preferred.

【岗位职责】 1、负责酒店会议、宴会及团体活动的销售工作，制定并执行销售策略以达成业绩目标 2、开发并维护企业客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、跟进客户需求，提供专业的活动策划方案及报价 4、协调酒店各部门资源，确保活动顺利执行 5、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略 6、完成销售报告及业绩分析，定期向上级汇报工作进展 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先 2、5年以上酒店销售经验，熟悉MICE市场运作模式 3、具备优秀的商务谈判能力和客户关系管理能力 4、能独立完成销售方案策划及执行 5、年龄30-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养 6、工作积极主动，能承受较大工作压力，适应弹性工作时间

【职责内容】 职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上行业管理工作经验，在营销或行政管理或生产系统管理等岗位担过副总以上职位（有集团公司经验优先）； 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。