浙江人力资源专员招聘网_最新浙江人力资源专员招工招聘信息

行政助理

3千-4.4千

温州 | 1年以上 | 本科

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可随时随地查看职位

分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

杭州富笠贸易有限公司.

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 05-24

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、文笔好，温州人优先。行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

招聘专员

4千-5千

金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
五险
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
技能培训

丽州饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

行政人事

6千-7.9千

杭州 | 经验不限 | 大专

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州弗罗达生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 05-23

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投递简历

【职责内容】工作内容： 1，负责前台服务热线的接听和电话转接，做好接待工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3，负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 4，接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作； 5，完成领导交办其它的工作内容。任职要求： 1、一年以上相关工作经验，大专及以上学历，可接受应届生； 2、形象气质佳，具有亲和力，普通话标准流利； 3、性格活泼开朗，待人热情； 4、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷，具有良好的沟通和协调能力； 5、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 6、熟练使用office办公软件；工作时间：上午9：00-12:00 下午13:30-18:00 备注：（本招聘信息，工作地址要在分公司浙江杭州上班，可接受此地址应聘者可联系）

人事招聘

4.5千-5.9千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
提供交通费
岗前培训

杭州域艺美容管理有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

发布于 05-23

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人事专员

4.5千-5.9千

杭州 | 2年以上 | 大专

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公司产品福利
岗前培训
带薪年假

杭州萧山盛荟医疗美容门诊部有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-23

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、整理、分类、存档工作包括各种会议记录、周（月）工作总结等文件的收集、整理和上报；员工档案的整理、分类、存档工作 2、招聘维护招聘渠道，整理发布招聘信息，对来面试人员根据公司相应流程进行接待安排。同时做好新员工入职培训交接安排 3、入职离职手续办理根据公司相关流程办理员工入职及离职手续，做好入职员工档案建立，离职工作交接等工作。 4、其他日常工作员工考勤日常统计汇总，新员工社保缴纳

人事行政专员

6千-1万

杭州 | 1年以上 | 大专

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节假日福利
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

杭州懿兰医疗健康管理有限公司

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-22

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投递简历

【职责内容】一、绩效表格的发放及收集二、办公场所的管理三、市场人员考勤及服务回访（出差行程的核对）四、办公用品管理五、行政文件的管理与归档六、人事资料的建档七、每月社保办理资料收集和停保通知八、试用协议及劳动合同的签订及管理九、离职的办理十、会议记录十一、员工生日的管理十二、公司会议的协助十三、微信的编写

人力资源协调员/主管

3.5千-4.5千

舟山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物

舟山喜来登绿城酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-22

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投递简历

【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

人事

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
个人成长

杭州露加生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 05-22

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投递简历

职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人事行政助理

4.5千-5.9千

杭州 | 经验不限 | 大专

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分红
年终奖
公积金
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

杭州市西湖区凯骊医疗美容门诊部

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

发布于 05-22

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

行政

3千-4.4千

杭州 | 1年以上 | 学历不限

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分红
社保
公司产品福利
岗前培训
提供住宿

泉森（浙江）健康管理有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 05-22

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人力资源部实习生

2千-3千

舟山 | 经验不限 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物

舟山喜来登绿城酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-22

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投递简历

岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求 1.大专以上学历。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

人事行政专员

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大专

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息年度国外

浙江儒迪医药科技有限公司.

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-21

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投递简历

【职责内容】 1 、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作　　 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 、编写岗位说明书，完善岗位管理体系　　 4 、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 5 、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　　 6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 7 、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作　　 8 、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续 9 、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　 10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划 11 、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　　 12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　　 14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议 15 、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　 16 、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 17 、完成上级交办的其它临时性工作

人事专员

4.5千-5.9千

杭州 | 2年以上 | 大专

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年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
年度1至2次调薪

杭州媛颂健康管理咨询有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

发布于 05-21

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理； 2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作； 4.各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 5.参与部门管理； 7.配合其他部门有关工作； 8.承办领导交办的其他工作。任职资格： 1.大专及以上学历 2.具备1年以上相关工作经验 3.具有较强的保密意识 4.具有较强的学习能力 5.工作认真、细致，具备条理性

人事专员

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

杭州奥兰国际医疗美容

医疗整形/轻医美 | 50-99人

发布于 05-20

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人力资源专员

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 本科

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住

杭州钱塘莎玛汇酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 05-20

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投递简历

1.支持人力资源部各种行政工作。 2.检查应聘表格并安排面试 3.处理新员工入职事宜，包括准备劳动合同、员工宿舍和员工更衣柜。 4.处理员工离职相关事宜。 5.更新员工档案及人力资源系统中的各种数据，在人力资源部保持高效的存档系统 6.处理员工宿舍相关事宜。 7.协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行。 8.协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。 9.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。 10.完成上司分配的其他合理工作。

人事行政专员

3千-4.4千

杭州 | 经验不限 | 大专

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分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

杭州康霖化妆品有限公司.

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 05-20

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人事专员

6千-7.9千

杭州 | 经验不限 | 高中

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年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

杭州富笠贸易有限公司.

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 05-19

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1.根据招聘计划，发布招聘信息； 2.进行简历筛选，电话邀约，面试安排； 3.维护现有招聘渠道，开发其他新渠道，完成招聘任务； 4.员工关怀活动规划，组织； 5.建立员工关系，协调员工之间的关系，组织员工的活动 6.随时协助和执行上级分配的工作。

行政助理（外派杭州分公司）

3千-4.4千

杭州 | 1年以上 | 高中

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社保
公司产品福利
岗前培训
包住

圣莎拉化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 500-999人

发布于 05-19

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、所负责区域卫生打扫与维护及公司日常办公用品采购； 2、负责新员工入/离职手续办理； 3、负责协助审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动等相关工作； 4、负责收齐员人事档案、劳动合同等相关资料并办理档案转交手续； 5、负责员工辞退、离职等手续办理； 6、每月初负责公司考勤工作； 7、及时完成上级领导交代的其他工作任务至少一年以上的相关工作经验

行政

3千-4.4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

杭州康霖化妆品有限公司.

专业线厂家 | 1-49 人

发布于 05-19

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

后勤专员

5.2千-5.6千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
社保五险

宁波千品甄选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-16

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投递简历

岗位描述： 1、负责办理员工入职、离职、异动手续。 2、负责员工更衣柜、员工宿舍等后勤管理工作。 3、负责维护员工各类档案信息，及时更新信息表格。 4、酒店各类会议纪要及各部门重要督办事项的整理、存档。任职条件： 1、25-35周岁，大专以上学历，有1年以上高星级酒店同岗位工作经验。 2、工作认真负责，耐心细致。熟练操作OFFICE软件，具有一定的文字功底。

人事文员

3千-4千

丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

浙江润泽大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求 1、XX以上学历，经济、管理等相关专业。 2、X年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

人事行政专员

6.5千-8.5千

金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
缴纳五险
绩效奖金

东阳凤凰谷天澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-07

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投递简历

岗位职责： 1、根据酒店经营情况，做好部门年度计划、并拟定酒店每月人力资源计划； 2、根据酒店经营要求，负责拟定和完善所属酒店的人力资源制度； 3、根据相应要求拟定和完善部门营运制度； 4、拟定和完善岗位说明书和其它管理说明； 5、根据所需人员计划，建立所在酒店的合理招聘渠道、招聘和选拔相应人员； 6、各种绩效评估； 7、员工关系和薪酬福利 8、员工入转调离手续办理，员工档案管理； 9、日常行政及部门间协调 10、酒店内外与工作有关的相应部门的关系协调； 11、定期将工作计划和指定的人力资源管理报告递交酒店总经理； 12、每月至少一次巡视员工宿舍等后勤区域，确保一切员工后勤服务设施的完好运转； 13、6负责处理与酒店所在当地卫生、防疫、劳动、民政等政府部门的关系和工作沟通； 14、管理和处理酒店相关行政事务。任职要求： 1、性别要求：不限 2、学历要求：大专以上 3、工作经验要求：本岗位同等工作经历； 4、工作证书要求：酒店部门经理管理人员上岗证或人力资源专业证书 5、高星级酒店同等工作经验； 6、熟悉人力资源管理六大模块；具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。

人事专员

5千-6千

金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
包吃包住
领导好
五险一金
岗位晋升
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物

亨达高二花园度假酒店

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

发布于 04-22

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投递简历

1.负责酒店有关人事、档案的各项政策:依据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店全部员工的入职、辞职、人事变动、解聘等状况记录整理归类存档，并妥当保管随时待查;每月统计酒店人员变动状况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图，并依据编制，每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档

人事专员

4千-5千

衢州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
带薪年假
技能培训
五险
单休
节日礼物

衢州国颐芳草地度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-11

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投递简历

【岗位职责】 1、主要负责酒店招聘相关工作及后期保障工作 2、领导安排的其它任务。【岗位要求】 1、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 3、身体健康、精力充沛、五官端正。

人力专员

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升

杭州径山都喜泰丽汤泉酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 03-14

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投递简历

1、根据酒店筹备开业时间表，制定人力资源规划，尽快嵌入完善各种规章制度与开发计划 2、快速组织建立外部招聘渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理。 3、掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才 4、依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力 5、建立公司人事绩效考核体系，提高员工和管理者素质 6、根据企业发展实际状况，敏锐捕捉各种信息，及时整合、完善各种管理制度 7、依据人力资源政策，组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训，考核，晋升，激励，提高员工素质，完成部门的职责目标 8、熟悉劳动法，快速整理企业劳动合同的规范管理 11、负责企业劳动年检的相关工作 12、及时完成上级主管交办的其他工作事项任职资格：资历：大专以上学历，管理类专业毕业经验：5年（含）以上相关工作经验，民营企业技能：；善于沟通，抗压性强、公正客观的工作风格；强烈敬业精神；企业认同感强员工福利：五险、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、单休、免费体检