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  • 客服

  • 人事专员

    4.5千-6千
    湖州 | 2年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责】 1、办理入职、离职手续,包括资料收集、合同签订及入职培训协调; 2、负责员工社保申报、增减员、缴费核对等全流程社保办理工作; 3、跟进社保异动、参保信息变更、社保相关业务咨询与问题处理; 4、维护员工档案,更新人事台账,确保人事数据的准确性和及时更新; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作,如考勤统计、员工关系管理等。 【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情,工作态度认真、仔细、负责; 2、熟悉社保参保、增减员、申报缴费等实操流程,可独立办理社保业务; 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够高效协调内外部资源; 4、工作细致认真,有责任心,能够独立完成基础人事事务; 5、熟练使用办公软件(Word、Excel 等),具备基础数据处理能力; 6、有人事社保相关实习或工作经验者优先。
  • 人事

    4千-5千
    湖州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据客房、前厅、餐饮、后勤各部门用工需求,发布招聘、面试、入职核验,把控人员到岗。 2. 建立人才储备库,淡季/旺季灵活补员,管控离职率。 二、入离职&劳动合同 1. 新员工入职手续:建档、签订劳动合同、住宿登记、工牌/工服申领。 2. 办理转正、调岗、离职、辞退手续,结算薪资相关资料,管控用工合规。 3. 全员劳动合同续签、档案分类存档管理。 三、考勤薪资核算 1. 核对各部门排班、打卡、请假、加班、旷工数据。 2. 配合财务核算基本工资、提成、绩效、奖罚,按时提供薪资报表。 四、社保&劳保 1. 员工社保增减员、申报缴费,处理社保异动、工伤报备。 2. 管理员工劳保用品、工装申领盘点。 五、培训与员工关系 1. 新员工入职岗前培训(酒店制度、仪容仪表、安全、企业文化)。 2. 跟进在职岗位技能培训落地,组织员工团建、生日福利。 3. 处理员工投诉、劳资矛盾、违纪处罚,规范员工奖惩制度落地。 六、行政人事杂项 1. 员工宿舍管理:入住、退宿、卫生巡查、宿舍制度执行。 2. 人事台账统计:入职/离职/流失月报、人力成本统计。 3. 配合消防、安监、劳动部门检查资料整理。
  • 人事专员

    3千-4千
    金华 | 经验不限 | 大专
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 员工旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排; 2、协助完善招聘流程,优化招聘渠道,提升招聘效率与质量; 3、维护并拓展招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等; 4、负责新员工入职手续办理及入职培训的协调工作; 5、定期统计招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议; 6、协助处理员工关系事务,包括员工档案管理、劳动合同签订与续签等; 7、完成上级交办的其他与人力资源相关的工作。 【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情,愿意在酒店行业发展; 2、具备良好的沟通能力与协调能力,能够高效对接各部门需求; 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 5、有招聘相关经验或酒店行业经验者优先,无经验者可培养; 6、能适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息年度国外
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1 、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作   2、 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 、编写岗位说明书,完善岗位管理体系   4 、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 5 、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作   6、 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案 7 、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作   8 、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续 9 、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道   10、 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划 11 、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册   12、 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等   14、 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议 15 、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理   16 、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析 17 、完成上级交办的其它临时性工作
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Shangri-La Yiwu 义乌香格里拉 Shangri-La Yiwu is located in the city's landmark building—the Yiwu World Trade Center, at the heart of the financial and business district. It is a multifunctional urban complex integrating residential, commercial, office, retail, and entertainment spaces. The main tower stands at an impressive height of 215 meters, a playful nod to the Chinese homophone "Ai Yiwu" (Love Yiwu). Facing the Yiwu International Trade City (Phase 1) across the street, Shangri-La is also adjacent to the International Expo Center and Meihu Stadium. Floors 9 to 38 of Shangri-La Yiwu feature luxurious guest rooms (with a minimum floor area of 48㎡) and comprehensive serviced apartments (with a minimum floor area of 72㎡). Guests can enjoy panoramic views of the Yiwu River and the International Trade City from their windows. The property boasts multiple outlets, including Brown Sugar, Mix and Zui Xi Hu・Yue Xiu Wok. Whether it's traditional Western à la carte dishes, a fusion feast blending Chinese, Western, and Japanese flavors, or exquisite Jiang-Zhe cuisine crafted by a master Chinese chef, we offers a culinary experience that will delight every palate. 香格里拉位于城市地标建筑-义乌世贸中心,地处金融商务区核心地带,集住宅、商业、办公、购物、娱乐于一体的多功能城市综合体。主楼楼体高达215米,取自谐音“爱义乌”。香格里拉与义乌国际商贸城一区隔街相望;毗邻国际博览中心及梅湖体育馆。 香格里拉9层至38层,由豪华客房(建筑面积不小于48㎡)及综合型服务式公寓(建筑面积不小于72㎡)组成。入住宾客可凭窗可远眺义乌江江景及国际商贸城。 设有红堂、食尚汇、醉西湖・越绣灶等多个餐厅。无论是传统西式零点,还是中西日式融合美食畅飨,亦或是中国烹饪大师主理精致融合江浙菜,香格里拉总有一款美味惊艳您的味蕾。 We are currently looking for a Service Leader-Human Resources to join our team. As a Service Leader-Human Resources, we rely on you to: 1. Keep personal file updated. 2. Staff check in / out. 3. Staff lockermanagement. 4. Staff medical check control. 5. Assist on staff activity. We are looking for someone who: 1. Presentable, Communication skills, Good Health, Articulate. 2. Has a rather good grasp of both written and spoken English. 3. Ability to interact, Ability to lead a team, Takes ownership and initiative. 4. Knowledge of computer, Able to work flexible hours. 工作概述: 1. 更新员工档案。 2. 办理员工入职/离职。 3. 员工更衣室管理。 4. 安排员工定期健康体检。 5. 协助员工活动开展。 岗位要求: 1. 良好的外貌,沟通良好,身体健康,语音清晰。 2. 良好的英文口语及书写领会能力。 3. 善于交际,团队领导能力,有主人翁精神和主动性意识。 4. 会使用电脑办公软件,能适应酒店的工作时间。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检等。 3、协助部门全模块工作。 4、部门相关资料的收纳整理工作。 5、生日会及其他员工活动的协助工作。 6、定期更换员工宣传栏的内容。 7、办公室日常行政工作。 7、完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备酒店行业的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地使用各类办公软件。 3、有一定的应变力及处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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