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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专及以上学历,有一年及以上的工作经验。2.能用英语交流,形象气质佳,会电脑操作3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

 岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

工作范围JOB SCOPE : 为酒店销售,市场传讯及预订部员工制定工作计划及指导,并落实执行各部门工作计划和预算指标。通过酒店广告及公关计划增强酒店的知名度。制定市场及客户拓展计划以增加销售通路。始终贯彻市场策略的执行来增加客房率及提高酒店收入。Provides functional direction to hotel sales, marketing communication and reservation staff area to optimize opportunities through proactive planning and execution of the approved business plan and budget as well as marketing and sales plans. Direct and plan hotel advertising and PR plans to raise brand awareness. Implement corporate marketing program initiatives to drive incremental channel shift. Executes strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, stimulate product demand and achieve #1 or 2 RGI positioning among identified competitive set. DUTIES AND RESPONSIBILITIES  义务及职责: 1.    监督并负责所有部门员工落实销售策略和政策。Responsible for the overall supervision of all Sales personnel in following sales policy and practice establishes. 2.    协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标并汇报与业主和股东。Works with General Manager and hotel sales and marketing team to review business projections and develop annual marketing/sales plans, which support annual area revenue goals and returns to owners and shareholders. 3.    参考市场销售部门预算合理分配开支。Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. 4.    协助总经理及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。Works with hotel General Manager and the corporate sales and marketing team in the development of advertising and sales promotions and plans, which support the achievement of profitability objectives. 5.    指导市场传讯部门相关广告活动。Directs and reviews related advertising activities in conjunction and

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

 BASIC FUNCITON 基本职责 Responsible for planning, directing, controlling, co-ordination and participating in the activities of all personnel engaged in kitchen activities, such as preparation and cooking of food. Responsible for profitable operation of the food preparation section.负责整体计划, 控制,协调,参与厨房技能监督。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 职责和任务 1.      Plans, directs, controls and co-ordinates activities of all kitchen personnel engaged in preparing and cooking food to ensure efficient and profitable food service.计划控制整个厨房食品制作及成本人员的安排 2.      Plans and approves menus for the various kitchens, sub-sections;checks and approves requisitions of kitchens based on planned menus.安排指定各个厨房的菜单及检查订购食品 3.      Estimates food consumption and requisitions food stuffs and kitchen supplies; inspects delivery of perishable food items.对食品定量及质量估计,验收食品 4.      Reviews menus, analyzes receipts, determines food, labor, and overhead costs, and drafts prices of menu items; confers with Food and Beverage Director and Cost        Controller on pricing of menu items.复查菜单,分析决定配方,人员控制和餐饮总监及成本控制员决定菜肴的售价。 5.      Prepares market list, indicating type of food item, quality and quantity.制定市场单及食品质量和数量。 6.      Plans overall food production; considers forecast, probable number of guests, supply and availability of food items, popularity of various dishes, regency of menu, local and international clientele and competition.计划整个的食品制作,预计客人数及配备食品,制定菜单及本地和外国客人的要求。 7.      Plans and approves recycle of leftover food.计划多余的食品再循环利用。 

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。   以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 5千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

职责概述GENERAL MISSION 负责酒店内每日安全保卫工作管理,另外也执行总经理所分派的某些行政工作,如为促进酒店的顺利运营与当地的管理机构接触办理相关的许可证等等。Responsible for the day to day  operation of the safety and security function within the hotel. In addition, the Manager is also responsible for certain general administrative functions, as designated by the General Manager. These may include licensing as well as liaison with certain local authorities where regular contact is required to ensure the hotel is operating within local regulations 职责与义务RESPONSIBILITIES AND MEANS 1.  指导监督本部的运作,保证巡视工作的正确执行,确保客人和同事的安全。Supervise the safety & security departmental operations, ensuring adequate patrol patterns and frequencies are maintained to ensure the safety and security of guests and associates. 2.  负责检查消防和安全救生设备的使用寿命。(例如手持式化学灭火器等等)。Responsible for checking all fire, life & safety equipment are within the expiry limits (such as hand held chemical extinguishers etc). 3.  与工程总监合作对员工进行灭火、安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练。定期对酒店消防队进行培训演习以保证消防队伍的技术水平。Liaise with the Director of Engineering in regards to practical training of associates in elements of fire fighting, safety inspections, evacuation drills etc. Ensure regular training sessions are held with the hotel’s fire fighting team to establish and maintain required skill level. 4.  确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。Ensure prompt reporting of maintenance issues by safety & security officers as they record them during their patrols 5.  在员工进出酒店时对其包裹进行随机的检查。遵循酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。Conduct random bag inspections of associates

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 5千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

 主要职责  DUTIES & RESPONSIBILITIES 管理和协调前厅部工作,其中包括房间预定,客房分配,信件邮寄信息查询,行李寄存服务和电话转接等。Manage and coordinate the front office work, including room reservation, guest room allocation, mailing information query, luggage storage service and telephone transfer, and so on. 工作要求 JOB REQUIREMENTS   确保能以适当的运作程序进行以下操作:Ensures that applicable operating procedures are implemented for the following: 1.     最大客房入住率Maximum room utilization. 2.     维持酒店的最高可能平均房价Maintenance of the highest possible average room rate. 3.     客房的正常条件及可用性及时更新Availability and condition of room is kept current 4.     除非有无效原因而拒绝,否则要接受客房预定。Room reservations are accepted unless there are valid reasons for rejecting. 5.     检查贵宾房间及有关贵宾的到达。VIP rooms inspected and all concerned advised prior to arrival of guests.     6.     团队预定情况与销售部保持一致。Group commitments of reservations are reconciled with that of Sales.      7.     与销售部经理及驻店经理讨论可能的关店日期,控制酒店的开店与关店日期。Potential closed dates are reviewed with Sales and Resident Manager; controlling of open and closed dates. 8.     钥匙控制。Control of keys.       9.     确保部门和班次之间高效地收发信件和信息以保持良好沟通。Receipt and flow of mail and messages to ensure efficient methods and liaison between departmen

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

 Scope and General Purpose of Job 工作范围及目的Responsible for supervising, organizing, co-coordinating and participating in the activities of the personnel engaged in the procurement of needed equipment, materials and supplies, locally or abroad for the efficient operation of the hotel.负责管理组织协调参与酒店运营过程中的必需设备、材料、用品的境内外采购。  Main Duties 主要职责1.     Supervise, co-ordinate and participate in purchasing activities and proceeding of food, beverages, general and engineering supplies, either locally or abroad.监督、管理、协调酒店运营中食品饮料、用品和工程材料的境内外采购。 2.     Co-ordinate with other departments concerning equipment and supplies needed; ensures that quality and quantity requirements are met at the lowest price possible, and deliveries  are within target.和其他部门协调相关设备用品的需求,并确保产品的质量和数量达到使用部门要求、保证低价,送货及时。 3.  Maintain file of catalogues and descriptive literature on all hotel equipment and supplies.建立良好的存档系统,收集并维护好产品的介绍、目录等相关资料。 4.  Co-ordinate with Storekeeping Supervisor or Departmental Heads concerned to determine need to re-order based on adequacy of present stocks, experienced lead times and other prevailing supply situations.根据适当的库存,交货期和其他特殊订货条件,协调好与仓库主管和其他部门主管的订货要求。 5. Communicate with present and prospective suppliers concerning new products, substitutes, discounts, reciprocal business or package deals, etc., for the hotel and discusses same with Departmental Heads concerned.为酒店和相应部门的需求,同现有和未来供应商联系并协商关于新产品,替代品,折扣,互惠贸易或整批交易方面的问题。 6.    Approve Purchase Requests basing on quotations or bids obtained in accordance with established procedures.根据已建立的程序批转相关已提供报价单的采购申请单。 7.  Initiate Purchase Orders based on approved Purchase Requests and forward same to the Fi

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同

  岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专或以上学历,具有秘书工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同 食宿:提供食宿

 BASIC FUNCTION基础职能Responsible for planning, directing, controlling and co-coordinating the activities of all Housekeeping personnel; for the operation of all Housekeeping functions in guestrooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas and their surroundings.负责计划,指导,控制和协调所有客房部员工的工作;负责客房,会议室,公共区域,酒店办公室,酒店后台及其周围环境中客房部职能范围内的运作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责1.    Directs, supervises and co-ordinates the functions of all Housekeeping personnel engaged in activities such as:指导,监督并协调好所有客房部员工所从事的工作,例如:(a)   Cleaning and maintaining hotel premises清洁保养酒店的营业场所(b)  Storing and issuing hotel linen and uniforms保管、发放酒店的布草和制服 2.    Ensures that all guest rooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas, and their surroundings conform with the Hotel standards of cleanliness and orderliness.确保所有的客房,会议室,公共区域,酒店办公室,酒店后台及其周围环境符合酒店所制定的标准 3.    Inspects hotel rooms and premises regularly; ensures that furnishings, facilities and equipment are cleaned, repaired, maintained and replaces ad necessary and informs management of requirements ensures that deficiencies are corrected.定时视察酒店客房及营业场所,确保家具,设施设备的清洁,保养和在必要时的更换,并向管理部门汇报所需物品以确保缺省物品的及时补充 4.    Determines need for general cleaning, repairs and rehabilitation; schedules such work activities in co-ordination with Engineering and Front Office.决定大清洁,维修和整修的需要;与工程部和前台协调安排这些工作 5.    Trains personnel according to established procedures, conducts training meetings to discuss problems, future plans, gives instructions and assignments etc.根据已建立的程序做好员工培训,主持培训会议以讨论问题及进一步的计划,给予说明和安排等 

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-大同

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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