手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

 一、工作内容:1、主要负责人力资源管理、行政管理工作。2、公司体系的完善和管控,制度公司管理规章制度3、协调公司各部门的关系,监督各部门各项工作的完成情况。4、保障各垂直管理部门各项政策的贯彻和执行;5、制定完善的公司用人制度及考核制度,培训制度等;二、岗位要求:1、企业管理或相关专业毕业;3、具备诚信且出色的人格魅力,具创新和开拓精神,且有较强的决策能力;4、具有丰富的团队管理,沟通及协调能力,具备较强的执行督导能力及综合领导管理素质;5、能够根据公司的实际情况,制定及完善规章制度;6、为人原则性强、做事认真、积极上进;7、能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试,要求敬业爱岗、责任心强、执行力佳、具有良好的带领团队能力;8、 组织、监督公司各项规划和计划的实施,指导公司人才队伍的建设工作;9、制定严格管理制度,合理的绩效管理,推行人性化管理模式,使企业更具有凝聚力;10、熟悉食品行业全套操作流程,有良好的职业道德和较先进的食品管理经营理念,在以往的工作经历中无不良记录。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项 工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;3 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;4 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 6、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;7、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;8、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 9、完成上级交办的其它工作任务。 10、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。二、岗位要求:1、认真、仔细、勤快2、有2年以上行政管理或办公室主任工作经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

- 同等职位工作经历,至少一年以上;- 流利的中英文沟通能力;- 积极阳光,有创新精神;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求: ·Good communication skills, both verbal and written.  良好口头及书面沟通技巧。 · Must possess basic computational ability.   基本掌握计算机技能。 · Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.   与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。 Required Qualifications 必要的资历要求: ·Good communication skills.  良好的沟通技巧。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求: 1. Good communication skills, both verbal andwritten.良好口头及书面沟通技巧。2. Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Competent in use of Word, Excel and Power point.熟练使用 Word, Excel和Power point。2.Strong sense of responsibility and self motivation.强烈责任感,具有自我激励能力。3.Able to work with all levels of team members.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职资格1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

在指定工作范围内,专业并有效的履行职责,保证厨房出品、准备及展示。并协助员餐厨师长为员工提供培训及指导,并控制成本。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:福建-泉州 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:福建-泉州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1.办理员工入职、离职手续2.人力资源部日常的行政工作3.维护员工档案4.协助完成酒店员工五险一金的管理5.协助完成酒店员工的招聘6.协助完成酒店各项培训与活动

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

1. 负责员工餐厅全部日常运作2. 员工餐厅菜单制定,员工管理3. 餐厅成本管控,盘点资产4. 全面负责餐厅日常采购安排跟进5. 熟悉烹饪技巧,擅长菜单制定及菜品更换6. 良好的团队管理能力7. 沟通能力佳,基本的计算机操作能力8. 态度良好,责任心高

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1.中专以上学历,或相关技校毕业。2.具备相应的厨房管理从业经验3年以上。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.身体健康,作风正派

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论优先。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助准备年度酒店培训计划,确保目标和酒店经营部门和员工培训需求保持一致。2.正确维护所有员工的培训记录。3.负责酒店培训教室,培训设备和材料的安全和维护。4.确保最大限度的利用每个部门的部门培训员,密切督导和奖励他们的表现和行动。5.协助和协调部门间的交流活动并且奖励员工。6.为员工建议和提供职业发展的建议。7.随时表现出代表凯悦酒店集团和酒店管理团队的行为。岗位要求1.本科以上学历,1年以上同等岗位工作经验。2.熟悉培训方面的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

-良好的沟通能力。-了解当地劳动和就业法规。-熟练使用微软办公软件。-良好的写作能力。-具有人力资源,培训或工商管理的大专学历。-1年工作经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:面议

任职要求:(1)具备五年以上高星级酒店同岗位管理工作经验;(2)受过劳动人事部门专业训练; (3)具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能;(4)熟悉国家有关劳动报酬方面的政策规定及本酒店的工资制度;(5)能熟练操作计算机电脑进行文字处理、编辑、统计及分析;(6)具有高度的责任感和严谨的工作态度;(7)接受过相关业务的专门培训;(8)具备熟练的英语听、说、写能力;(9)持有国家人力资源管理资格证书者优先。职位待遇:面议岗位职责:协助人力资源部经理负责人事方面管理工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:面议

 任职要求:(1)具备五年以上高星级酒店同岗位管理工作经验;(2)接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训; (3)具有人事管理方面的基本知识及统计、档案工作的基本技能;(4)对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;(5)对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;(6)具有高度的责任感和严谨的工作态度;(7)接受过相关业务的专门培训;(8)具备熟练的英语听、说、写能力;(9)熟悉招聘流程及各种招聘渠道;(10)与全国相关各大中专院校保持良好的校企合作关系。职位待遇:面议岗位职责:协助人力资源部经理负责招聘方面管理工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.实习生亦可,具备相应的从业经验者优先。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划,实施的组织、协调工作。2、与相关部门及人员进行沟通,取得工作所需的协助,按期向领导反馈酒店培训实施结果。3、审核各种培训教材,深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。4、需要熟悉酒店各岗位基本工作标准和职责,方便质检培训工作的展开。5、按制度细则执行监管,检查、制止、记录各部门人员的违规;6、根据每日执行情况,每日不断提出对制度细则与流程的优化;岗位要求1、大专及以上学历,有同星级同岗位工作经验1-2年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。薪资福利:  1、五险一金;  2、工龄补贴50元/半年,300元封顶;  3

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

1、有酒店人力资源工作经验优先,具有细心、耐心、爱心;2、全日制大专或以上学历,电脑操作熟练;3、熟悉HR员工入职、离职流程;4、熟悉社保、公积金缴交流程、了解基础劳动法。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
地区:福建-厦门 食宿:提供住

职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):岗位职责:1、负责制定并执行招聘体系、制度与流程。2、根据人力资源战略规划,拟定各部门的年度人员编制表,并制定招聘计划;3、负责公司人员甄选招聘工作,不断梳理优化招聘流程;4、根据招聘计划开拓新的招聘渠道,并实时维护;5、对应聘人员进行面试和评估,提供专业的评估意见;6、统计分析求职者薪资、福利情况,建立薪资福利情报数据库。任职条件:1、本科以上学历,五年以上招聘岗位工作经历;2、熟悉招聘流程,较好地掌握岗位分析、简历甄选、测评技术、面试技巧等;3、熟悉各类招聘渠道的运用,猎头管理方面有一定经验;有酒店、百货或物业行业人员招聘经验及相关资源者优先;4、具备优秀的办公室软件操作技能及IT技能,有较好的写作功底;5、工作细致认真,具备较强的敬业精神及责任心,具有敏锐的洞察力、良好的沟通技巧,能独挡一面开展工作;6、性格稳重、谦逊,有良好的耐压能力、较强的学习能力和积极主动的工作热情;7、能适应省内外出差。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区