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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、培训方面有限考虑。2、支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。3、负责酒店培训日常运作。4、根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划,设计、安排和实施培训。5、为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。6、通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。7、根据万豪的标准,保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。8、组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

 一、自觉加强正治和理论学习,不断提高正治觉悟和文化修养。二、努力学习食品营养学和烹饪技术,不断调整膳食结构,为干部、职工提供营养丰富、色香味美的饭菜。三、负责食品采购工作,每天向内务管理员报告当天采购计划,并主动及时填写采购单,并将食品数量、质量、价格汇总列入采购表中,由当班负责人验收签字。四、负责厨房卫生工作,搞好个人卫生,经常保持整洁、干净、清洁,确保食品卫生安全。五、负责收取和记录就餐人员的餐食费用,并由总台开据相关票据。六、爱岗敬业、团结协作、顾全大局、廉洁自律、勤奋工作。七、服从安排,认真完成领导交办的其他临时性工作任务。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位要求1.有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-漳州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.熟练掌握电脑办公软件。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。联系人:李小姐 电话:18959767019 0595—86997680

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

上班地点:石井金明酒店 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.42岁以下,大专及以上学历;2.5年以上酒店人事与管理工作经验,招聘经验丰富;3.具备较好沟通和协调能力,能有效开展培训工作。参考月薪:4500-5000元/月+福利

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

· 管理并监督宿舍环境卫生,维护宿舍各类设施设备。如,洗衣机、烘干机、电脑以及健身活动设备等。· 做好安全防范工作,注意用水用电安全,注意防火防盗。杜绝外来人员进入员工宿舍。提醒住宿员工看管好个人物品人不要将贵重物品带入宿舍,晚班负责查看消防通道门。· 关注住宿员工生活起居,了解住宿员工的实际需求,提供必要的帮助。· 负责每月清洁用品、布草及棉织品的统计工作,确保库存充足,盘点数量准确。· 及时上报需维修或补充的物品,反映工作中发现的问题,保持与人力资源部之间的有效沟通。· 日常巡检中注意发现问题,及时制止员工进行不正当娱乐活动,如赌博、饮酒、抽烟等。· 维护宿舍正常生活秩序,发现违禁物品及时上报保卫部。· 监督并

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

  -Three years experience3年工作经验

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、本科以上学历,具备一定的文案写作功底;2、亲和力强,热爱酒店服务行业;3、酒店提供优质的福利待遇。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、 协助员工餐厅厨师长准备高质量、可口、营养又卫生安全的食品,以随时都达到员工的最高满意度2、 初中文化3、 至少2年五星级酒店的工作经验,其中1年相似岗位的工作经验4、不同菜式的全面知识5、熟练掌握电脑、Micros点餐系统

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位职责1、在部门经理的领导下,指定劳资计划、提出年度工资总额增加的预订方案,指定和完善工资的发放形式、计算方法,组织和实施、监督、落实情况;2、研究分析劳动力市场和同行业人事工资情况编号,提出酒店工资、奖金、福利和劳动用人等具体修改意见;3、了解员工变动情况,按时编报各类员工人数、工资及福利相关的月报;4、负责员工考勤、奖惩、加班的审核;5、负责招待所有关人事工资工作;岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。薪资福利:  1、五险一金;  2、工龄补贴50元/半年,300元封顶;  3、英语补贴,初级班50元/月,中级班100元/月,专业八级300元/月【酒店人力资源部组织,培训考试合格之后享有】;  4、享有绩效奖金、夜班/高温/语言、提货券、年终奖金等;  5、各种带薪假期【年假、婚假、产假、陪产假、丧假】;  6、月休8天,包吃包住。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 大专以上学历,有酒店人事工作经验;能独立开展招聘、培训等工作;有校企合作关系维护工作经验优先考虑。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

College graduate(bachelor of Arts in Nursing);Registered Nurse and passed the Licensure Examination护士专业大学毕业;通过执照考试的注册护士3 years’ work as nurse in a hospital and/or service-oriented establishment三年医院或服务机构的工作经验Good computer skills in relevant working system 良好的电脑操作技能Commitment to professional values;有责任感,专业的工作态度

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-宁德 食宿:提供食宿

1、精通员工菜肴烹制。2、有良好的员工沟通能力。3、有五星级酒店员餐管理经验。4、电脑操作良好。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助上级领导制定和完善人员编制;2.负责日常招聘事务;3.负责校园招聘,与各院校保持良好的关系;4.开拓和维护招聘渠道;5.负责临时工管理;岗位要求1.大专以上学历,2年以上相同岗位工作经验。2.能熟练操作计算机。3.有亲和力,有较强的协调和组织能力。4.原则性强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助招聘工作。2.负责员工入离职、调动手续办理。3.负责部门文件的传递及分发。4.负责员工劳动合同签订及管理工作、员工档案管理工作。5.管理好酒店后台区域环境卫生工作。6.协助做好员工活动。7.其他部门相关工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.熟练掌握办公自动化技能。4.具有较好的沟通协调能力。5.工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

工作职责:1.Transact associates’check in procedure, and provide related on boarding guidance and sevice.2.Prepare the Offer Letter 、 JD and related on boarding documents accuratly.3.Ensure all personnel files andrecords are complete, accurante.4.To assist with updating all staff notice boards.1.办理员工入职手续,并为新员工提供相关的引导及服务。2.准备入职通知书、人事记录表、岗位职责及相关的入职资料,并确保其准确无误。

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