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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required 2.      具有2年以上相关工作经验Experienced in related area for more than 2 years  3.      有较强的语言表达和协调能力Excellent inverbal expression and coordinating skills4.      有较强的英语表达能力Excellence in English communication

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

主要负责制作油条,花卷,包子等面食早餐可以上夜班,工作认真负责北方面食师傅优先考虑

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 .

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 .

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助培训主管组织各项培训及员工活动;2.负责收集各部门每月标准化培训计划,审核并报培训经理审核;3.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;4.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求: 1.男,大专以上学历,身高175px以上;2.反应灵活,具有良好的沟通能力和协调能力;3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;4.能熟悉操作办公软件;5.应届毕业优先。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

·       依照标准配方制作高品质食物·       帮助准备,演示,装饰和贮藏各类食品·       对来宾和国内的客人客气地沟通和礼貌地展示·       给厨房助手提供指导,包括厨工,厨什和管事员·       有关客人意见和其它相关困难时,与你的当值主管进行沟通。·       建立和维持有生气的同事工作关系·       按照预定出席和参与日常简报和其它会议·       按照预定出席和参与培训课程·       提前准备服务用的食物,饮品,原料和设备

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、宿舍管理;2、员工食堂管理;3、日常报修跟进处理;4、行政公文;5、公司活动安排;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据对员工素质的需求制订培训计划,并检查实施情况,对检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训方案;2.独立开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3.配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果;4.负责做好培训各课目考核与验收工作,做好培训记录及培训考核的管理工作;并撰写员工培训的评估报告;5.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;6.完成领导交办的其它工作。岗位要求:1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  岗位及职责要求:岗位职责:1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、有一定的人力或学生院校资源。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力,具备良好的人际交往能力、组织 协调能力。4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5、具备教育学以及酒店管理理论知识。6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。7、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 工作地点:海棠湾

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定乐园相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈乐园培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,欢迎应届毕业生挑战。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解乐园员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机及投影仪。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责乐园年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈乐园培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解乐园员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配乐园的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立乐园人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及企业管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

任职资格:1、人力资源管理专业,大专以上学历;2、良好的职业素养和品行;3、三年以上人力资源管理工作经验,两年以上招聘主管工作经验或1年以上招聘经理工作经验;4、强烈的洞察能力,优秀的表达能力、沟通能力和分析能力,亲和力强,广泛的社交能力;5、具备一定的招聘渠道。岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

PURPOSE OF POSITION职位目的To provide administrative support to colleagues in the Human Resources function.为人力资源部同事提供行政支持。 KEY ROLES & RESPONSIBILITIES只要职能及责任Issue lost and found certificates发放失物招领证Issue letters to colleagues upon request根据要求为员工发放信函Responsible for booking vacation tickets for colleagues and processing vacation forms.负责递送员工假期申请单以及为员工预订假期机票Ensure the quote of the day and weekly schedule is displayed确保每日一语和每周日程安排的张贴Responsible for processing FMC orders for the HR team

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。8 为外籍人员办理相关手续。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.在前厅部经理的领导下,制定落实医务室各项管理措施和岗位职责;2.负责全酒店员工及住客的疾病治疗保健工作;3.开具转诊单及鉴定签发医疗费用报销单据;4.执行酒店及医务室制定的各项规章制度,切实履行休病假审批手续;5.严格执行医疗费,药费开支审核及票证,账单、固定财产管理制度;6.协助搞好员工体检及卫生知识的宣传、讲授;7.不断提高医疗技术和服务质量,做到医德高尚,业务过硬;8.做好药品的发放和管理,坚持诊病发药,对治疗和用药应严格遵守操作规程,防止出现差错;9.遵守酒店各项规章制度,以员工手册为标准,严格要求,避免医疗和责任事故。与上级卫生部门建立良好的沟通关系。岗位要求1.基本素质:五官端正,仪表端庄,年龄25-50岁,工作细致认真、责任心强。2.文化程度:医科大专及同等学历以上。3.语言能力:略懂英语。4.工作经验:熟悉业务,有五年以上的临床医疗经验,医术高明,懂急救措施,能处理一般的病症。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 制定员工餐厅与厨房的各项管理制度及就餐程序。2. 负责员工餐厅与厨房的员工任免、奖惩、考核、合理配置各班组人员。3. 确保员工餐厅及食品卫生符合规定标准,及时解决食品质量、食品卫生等方面存在的问题。4. 对员工餐成本进行有效的控制,并与财务部成本办公室和采购部协调,分析解决员工餐成本方面存在的问题。5. 监督食品加工制作过程的质量及卫生标准。6. 收集员工关于食品质量方面的投诉及建议。7. 完成上级交代的其他工作事项。 岗位要求1. 基本条件:30-45岁,男性,身体健康;2. 文化程度:初中及以上;3. 外语水平:无;4. 工作经验:3年以上星级酒店工作经验;5. 其    他:有良好的沟通能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、热爱本职工作,遵守职业道德,严格执行公司的规章制度,认真履行岗位职责,做到文明管理,热忱服务;2、全面负责员工宿舍的日常管理工作;3、负责安排新入职员工的住宿,宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿,做好登记,并告知宿舍管理相关规定;4、离职人员退宿时,要严格检查携带物品,确保公司财物不流失;5、监督、检查宿舍的卫生工作,分配清扫,维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为,保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、大专科以上学历,教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业,两年以上工作经验;2、有培训项目的运作经验,熟悉培训流程,能高效整合培训资源、设计培训方案。3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度,具有高度的责任心,最大限度的为病人解除病痛,坚持医德医风,患者至上。2.对病人一视同仁,严守岗位职责。科学操作,合理用药,主动为病人服务,如遇病重者,及时上报转送医院,杜绝医疗事故的发生。3.对每一个就诊病人,作好病历、用药登记,保存好病人病历。4.配合人事行政部,负责组织好酒店员工体检工作。5.配合酒店相关部门作好消毒工作,防止各种传染病的发生。6.对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。7.根据需要保证药品正常供应,计划周全。岗位要求1.大专以上学历,医科等相关专业。2.1年以上医生从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有专业上岗证书。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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