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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

主要负责制作油条,花卷,包子等面食早餐可以上夜班,工作认真负责北方面食师傅优先考虑

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:面议

SCOPE 范围The incumbent is responsible for providing service and support to the human resources team and ensuring the smooth operation of human resources functions such as recruitment, Social Insurance, and employee relationship. 为人力资源团队提供服务与支持,确保人力资源职能如招聘、社保公积金和员工关系等的顺利运作。 REQUIREMENTS 职位要求 Education 教育程度Certificate / Diploma / Bachelor in Hotel      Management / Secretarial Study / Administration / Management Study 酒店管理、秘书、行政或管理学专业证书或文凭学历

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8.做好员工企业文化培训。9.做好员工关怀

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:景区
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责办理员工入职、离职等手续;考勤管理与相关文件存档2.负责理员工社保、公积金及其他福利等工作3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同4.上级交代的其他工作岗位要求:1.大专以上学历,同岗位经验者优先考虑2.对数字敏感,熟练使用EXCEL等办公室软件3.良好的沟通协调能力及适应力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Job Summary:Provide secretarial, clerical and supportservices for Human Resources Department; translation assistant (verbal andwritten); clerical and administration activities. Manage all daily departmentaloperations in line with HR Policy and Procedures. Job Knowledge / Skill:l  Good at both oral and written English.l  Good at computer skill.l  Knowledge of office procedures and systems.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

 岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.有同岗位工作经验优先考虑。2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:负责公司绩效薪酬工作; 任职要求:2年以上绩效薪酬相关工作经验、思维敏捷、有亲和力。 公司福利待遇: 1、免费提供住宿(洗手间、空调、电视、冰箱、床上用品等); 2、免费提供自助餐; 3、每周固定免费班车从万宁石梅湾往返海口(周五下午出发,周日晚上返回) 4、按国家规定缴交五险一金以及商业保险; 5、半年度绩效奖,年终奖,高温补贴、节日补贴等; 6、享受各种法定节假日,工作满一年后享受带薪5天年假、企业福利年家 7、视工作经验定专员/主管岗,综合薪酬不低于该岗位市场平均水平

薪资: 10万以上 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

 良好口头及书面沟通技巧。熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧、熟悉劳动法律法规。具有培训、激励、评估、指导、发展员工及经理的能力,以达到预订目标。具有建立、完成及监督酒店及员工目标、战略计划及政策的能力。良好组织及展示技巧。 英文书写及口语流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:面议

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、大专以上学历,两年以上酒店相关岗位工作经验;2、熟悉酒店人事招聘等操作流程。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的人事工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的薪酬福利体系。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好宿舍高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。任职资格1.中专以上学历。同岗位工作1年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

1.制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.跟进及反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门培训员进行沟通,保障培训工作的顺利开展。5.组织员工入职培训、协助组织部门技能培训及集团培训。6.负责酒店员工活动的组织及统筹。7.人力资源部的其他相关工作。岗位要求1.大专及以上学历,相关岗位工作经验2年及以上。2.熟悉培训工作程序。3.了解酒店员工的工作规范和服务标准要求。4.良好的沟通能力和协调能力。5.较强的文字综合能力和口头表达能力。6.熟练操作计算机,有品牌酒店培训工作经验优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

 大专及以上学历。愿意接受额外或临时的任务。有较强的敬业精神和团队协作精神。具有丰富的培训经验。良好的英语表达及书写能力。1-2年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的将与工作经验结合的背景。有较强的积极性及组织能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助上级制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作以及外请人员来店培训。4.负责全酒店员工的礼貌礼仪,职业素养及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作,不定期检查部门培训6.负责组织酒店员工活动、节日活动等各项酒店活动岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.性格开朗,亲和力强

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

  态度积极,对酒店行业充满热情。 

薪资: 3.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责办理员工入职、离职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题;3、负责员工各项福利五险一金统计、制表、缴费、基数核定等工作;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;5、管理员工档案,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,团队协作意识较强。工作时间:行政班次,8小时工作制,周末双休

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

Analyse training needs of F&B department in general and individual sections, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Plan for DOFB to review.分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训计划书的形式呈交给餐饮副总监和餐饮总监审阅Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads and Managers, ensuring that training session plans are structured and that training is effective与部门领导及餐厅经理一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

为人力资源部提供秘书服务, 协助翻译及行政管理工作。依照人力资源部政策及执行程序管理部门日常工作。专业知识技能:英文口语及书写流利。熟练使用电脑。了解办公室工作程序及系统。大学英语专业或相关学历。良好沟通能力。良好的团队合作精神。经验:至少一年相关工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

  1、国际品牌酒店员工餐厅厨房经验优先。  2、有厨房基础知识,吃苦耐劳。

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