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工作地点:
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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:负责酒店员工餐厅的日常工作,为酒店的团队成员提供膳食服务,并保证食品安全。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定并完善酒店各项培训管理制度;2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;3

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上院校在读学生2.良好的沟通及语言表达能力,具有良好的英文口语及书面表达能力3.良好的电脑操作技能,会熟练使用办公软件4.踏实肯干,具有强烈的责任心。5.良好的学习能力,丰富的创意。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  岗位及职责要求: 1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业优先; 2、两年以上人力资源管理主管工作经验,熟悉招聘、绩效考核、培训、员工关系、福利、后勤管理等。 3、熟悉操作办公软件,性格外向,亲和力强。 4、擅长公文写作,有一定的写作功底。 5、有餐饮管理经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/岗位要求1.负责员工厨房的早餐工作。有制作西点经验,如面包、蛋糕、点心类烘焙。2.保证员工餐厅厨房及服务区域顺利、有效运作;3.与厨师共同研究食品的营养搭配,确保员工伙食质量。4.负责对餐具、厨具的日常管理,确保充足完好。5.确保餐厅及食品卫生符合规定标准,及时解决食品质量和食品卫生方面存在的问题。6.保证员工餐厅服务区域干净、整齐、舒适。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Skills Required岗位职责- Assist in preparing, communicating and implementing an annual hotel training plan- 协助准备,告知和完成年度培训计划- Assist Training Manager in ensuring the regular training plans are implemented and followed in all department- 协助培训经理确保各部门培训计划的实施跟进- To monitor and control the use of hotel training facilities and equipment.- 监督和控制酒店培训器材的使用- To keep comprehensive records of all training activities and maintain efficient administration within the department preparing and submitting operational reports on time- 保存全面的培训记录,在部门培训准备中保持高效的关系和及时提交运营报告- Stays current with developments in the field of Training, and makes appropriate suggestions and recommendations to the General Manager- 在培训领域保持发展眼光向总经理做出合适的建议和推荐-Excellent English language skills- 良好的英文技能- Ability to document standards of performance

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述任职要求:1、二年以上星级酒店客房或大型宿舍同等职位管理工作经验:2、责任心强,有良好表达沟协调能力,具有一定的服务意识及成本管理能力;3、熟悉办公软件操作。主要工作职责:1、巡查、检查办公区和宿舍区及各娱乐活动室、公共区域的卫生、设施、防盗、防火安全;2、承担外籍宿舍和招待所的定期清洁;3、承担办公室及房间家私、地面、地毡的清洁及保养;4、承担宿舍的水、电耗用控制,设施检查和维修跟进;5、承担宿舍内的物资管理;6、参与员工宿舍检查,对蓄意破坏宿舍设备员工或违反宿舍管理制度行为,进行教育处理;7、根据岗位分工及工作计划,明确职责和任务要求,组织、指导下属开展工作;8、承担对下属专业知识及业务操作技能的培训,提升下属专业知识水平和业务技能;9、与员工沟通,关心体贴员工,了解员工心声,及时反馈员工信息及帮助员工解优排难。10、完成上级领导交办的其他事项。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责员工餐厅早,中,晚,夜的菜品的出品。2. 保证员工的每日的正常用餐。3.负责每日原材料的领取及清洗,整理的工作。4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有厨房工作经验,尤其是擅长炒锅或砧板。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。2.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行。3.听取厨师的反馈意见,合理安排好日常工作,并督促领班的工作。4.协助管理员工,为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。5.至少三年以上炉灶炒锅经验。6.良好沟通能力,良好的团队合作精神。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

派驻成都、西安、哈尔滨,负责本地招聘及院校关系维护

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。5.根据培训安排进行资料的印制工作。6.生日会及其他员工活动的照像工作。7.定期更换员工宣传栏的内容。8.协助主管做好部门各项工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1. 酒店各部门员工的考勤管理工作2. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计3. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办4. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作5、负责员工宿舍的日常管理工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 要求:有四-五星级酒店同岗工作经验一年以上。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、具有同岗位相关工作经验1年以上;2、能吃苦耐劳,服从领导安排。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Be responsible for the management of staff housing operation, implementing Rules and Regulation in House and the supervision of underling staff.负责管理员工宿舍、执行宿舍管理制度及监督管理好属下员工。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Perform entry-level administrative duties in support of the department programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.执行初级的行政工作,支持部门计划和理念。提供基础的协助,通常是人事相关事宜的首要联系人。1.参与本部门各项工作研究,做好文字记录。负责通知会议,落实会场布置,记录会议纪要。2.汇集整理各种信息,掌握动态,适时提供给部门领导。3.协助部门领导起草本部门工作计划、总结、报告。填写各种报表,打印各种文件、信函。负责文件的收发存档和文件传阅。负责本部门宣传栏的布置更新。4.沟通信息,上传下达,催办各种事项,做好电话、电传、大事等记录工作。5.处理本部门办公室日常行政事务。代理掌管本部门公章。负责翻译本部门有关文件或信函。6.负责统计、审阅、打印、呈送各种对外报表、报告。负责本部门员工的劳保福利用品及临时工工资的发放。负责本部门员工的人事文书处理。负责本部门办公用品、书籍和仪器设备等的申请、保存和发放。7.完成上级交办的其它任务。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 1、大专以上学历; 2、良好的职业素养和品行; 3、二年以上人力资源管理工作经验,两年以上招聘主管工作经验。 4、强烈的洞察能力,优秀的表达能力、沟通能力和分析能力,亲和力强,广泛的社交能力; 5、具备一定的招聘渠道。 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。 

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