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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

经验:至少一年相关工作经验。其它技能要求:良好沟通能力。良好的团队合作精神。能做面点。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-陵水 食宿:食宿情况

  任职资格:1、大专以上学历,具有秘书工作经验1年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、有一定的人力或学生院校资源。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力,具备良好的人际交往能力、组织 协调能力。4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5、具备教育学以及酒店管理理论知识。6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。7、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 工作地点:海棠湾

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定事故赔偿和员工康复的条例和程序。2.负责全酒店员工及住客的疾病治疗保健工作。3.执行酒店及医务室制定的各项规章制度,切实履行休病假审批手续。4.严格执行医疗费,药费开支审核及票证,账单、固定财产管理制度。5.协助搞好员工体检及卫生知识的宣传、讲授。7.不断提高医疗技术和服务质量,做到医德高尚,业务过硬。8.做好药品的发放和管理,坚持诊病发药,对治疗和用药应严格遵守操作规程,防止出现差错。9.遵守酒店各项规章制度,以员工手册为标准,严格要求,避免医疗和责任事故。10.与上级卫生部门建立良好的沟通关系。岗位要求1.内科专业。2.具有执业医师资格证及医师资格证,且资格证满5年以上。3.有酒店同等职位工作经验优先考虑。4.良好的语言表达能力,优秀的职业素养。5.工作认真细致,责任心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店医务室的日常运转;2、提供健康咨询服务和对在酒店内发生的客人或员工的意外          情况进行处理。岗位要求:1、两年护士工作经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with department Heads,ensuring that training session plans are structured and that training is effective -3 years exprience in hotels industry and at least 1year experience in training manager position. -skillful in English writting and speaking -Strong motivating & training?skills -can afford deep pressure and have good communication with others 三年以上4星级以上国际品牌酒店工作经验,至少1年同等岗位工作经验。 英文口语及书写熟练 良好的激励能力及培训技巧 能够适应较大工作压力,具有良好的人际沟通能力

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1、撰写公司培训制度和培训方案,制定公司月度、年度培训计划;2、定期做好公司培训需求调查,能合理有效对调查结果做出诊断及培训方案的拟定;3、定期开发培训课程,如(课件、拓展游戏、视频教学等);4、讲述相关培训课程,评估培训效果及反馈;5、跟进培训后效果,对培训结果负责和培训过程中不足进行改进;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

 1、文化程度:大专以上学历,受过劳动人事部门专业训练。2、知识要求:熟悉国家有关人事管理的政策制度及手续程序方面规定。3、能力要求:具有高度的责任感和严谨的工作态度。能熟练操作计算机进行文字处理、编辑统计、分析,具有档案工作的专业技能。了解本酒店运营状况及员工状况。4、资历要求:2年以上五星级酒店同岗位工作经验。5、身体要求:24-35岁,身体健康,能承受一定的工作压力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:3年以上HR领域工作经验,至少2年以上星级酒店招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required 2.      具有2年以上相关工作经验Experienced in related area for more than 2 years  3.      有较强的语言表达和协调能力Excellent inverbal expression and coordinating skills4.      有较强的英语表达能力Excellence in English communication

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

主要负责制作油条,花卷,包子等面食早餐可以上夜班,工作认真负责北方面食师傅优先考虑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1年以上员工餐厅相关工作经验出品稳定,可操作大锅工作认真,有责任心

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

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