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工作地点:
职位分类:
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薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.员工的档案整理。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助招聘工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、入职手续办理;2、协助人事主管做好招聘助理、培训助理工作;3、编写周例会会议纪要;4、每周编制微信推文;5、负责劳动合同签订、续订工作;6、办公室接待、文件收发、物品借用登记员工文化墙、等部门基础性工作任职资格:1、大专及以上学历,相关人力资源专业2、较好的文字写作能力、有责任心3、良好的语言和文字表达能力,沟通、协作能力,思维敏捷

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为酒店员工办理入职和离职手续。2.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。3.保持和员工的有效沟通。5.协助管理员工更衣室并确保符合酒店的卫生标准。6.协助部门组织员工活动。7.负责所有员工活动的拍照。8.与其他部门保持良好的合作关系。岗位要求1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚

 岗位职责:  1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施; 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作; 3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系; 4、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程; 5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备; 6、 完成部门负责人交办的其他工作(包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链 管理等)。  任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先; 2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力; 4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 酒店薪酬:各岗位工资标准均不低于三亚同等行业标准                 酒店福利:以上岗位均提供食宿(食宿配备床上用品、24小时供应热水、空调等)、入职即购买五险一金、月休8--10天,上下班免费班车接送、店龄津贴、夜班补助、高温补贴、带薪年假、良好的培训晋升机制。       面试时间:周一至周五:上午9:00-11:00下午:13:30-17:00               面试地址:崖州湾创意产业园区       面试要求:面试携带一张一寸照片、身份证和相关技能证书                      联系电话:0898-88890066

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Good English and typing skill.良好的英语和打字水平。2.Be able to operate computer.能够熟练操作电脑。3.Some filing and technical knowledge.基本的档案和工程方面知识。4.Good communication skill.良好的沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Patient, high responsible, and positive to deal with problems.有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。2.Ability to maintain excellent relations with team member 与所有员工保持良好关系。3.Able to work under great physical and mental pressures.能够承受工作压力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Excellent presentation and communication skills.优秀的展示及沟能技巧。2.Good skill of organization.出色的组织技巧。3.High proficiency in English.英文熟练。4.Excellent written and spoken translation skills. 优秀的书面及口语翻译技巧。5. Training skills & Presentation skills.培训技巧和演讲技巧。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1、Training skills & Presentation skills培训技巧和演讲技巧2、Excellent communication skills.良好的沟通技巧3、Excellent organization skills.良好的组织能力4、English Fluent in both writing and speaking流利的英语说、写能力

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

任职要求: 1、已有足够的决心从事HR职场,一年以上工作经验。 2、22~35岁,男女不限,大专以上学历,有人力资源学历、企业管理、资格证等经验者优先考虑。 主要职责: 1、协助做好招聘与部门事务性工作,包括人才信息收集和整理、市场薪酬调查、人员筛选及跟进工作等; 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

 JOB OVERVIEW职位概述Under the general guidance of the Training Manager or delegate, and within the limits of established human resources policies & procedures, oversees, directs and provides training for supervisors or below level. Develops or improves employee’s performance on knowledge, skills and attitudes by effective training to achieve the business partner to all departments.在培训经理或酒店行政管理层的指导下,在已制定的人力资源部政策与程序的范围内监督、指导,并为主管及主管级以下人员提供培训。通过有效的培训及发展活动提高员工的工作知识,工作技能和态度,以做到各部门的“营运伙伴”这个重要角色。Basing on the core value “Wining Ways” & the important company culture “Room To Be Yourself” of IHG and the market standing “In The Know” and the brand service behavior “At Your Side” of InterContinental Hotels & Resort, Training Officer should assist Training Manager in the smooth and efficient running of Training Office; Including: maintain and control Training Room, training materials and equipment; assist Training Manager with the planning, administration and implementation of Hotel Training & Development activities based on the actual needs; assist and support the training club members such as Training Coordinator, Trainer, On-boarding Adviser, Training Assistant for all T&D activities; liaise with local Training Institutions and Government Agencies; involve to monitor and evaluate the in-house trainees (IHG Academy); communicate with all colleagues with the right method to get the necessary information and support; think head to respond to changes in every department (including Human Resources) as dictated by the industry, Hotel; complete all tasks by Training Manager.      围绕洲际酒店集团的“致胜之道” 核心价值观“尽炫自我”的企业文化和洲际酒店及度假村品牌的“深入洞悉” 品牌定位与“伴您左右”的品牌服务行为,协助培训经理营造一个高效运作的培训部门。包括维护和管理培训教室、培训资料和设备。协助培训经理根据酒店的培训及发展需求计划、执行及管理酒店的培训和发展活动;对包括部门培训协调员,培训员,入职顾问,培训助理等培训团队成员的工作的顺利开展及给予支持帮助;与培训机构和政府相关机构保持联系。参与管理及评估酒店的实习生(洲际英才班);与所有同事保持畅通及良好的交流沟通以获得培训及发展必要的信息和支持;具有超前思考的应对行业、酒店带来的的各部门运作的变化(包括人力资源部);高效准确的完成培训经理赋予的各项任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- 负责宿舍工作对接

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 各部门实习生

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.管理员工的档案岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.大专以上学历,有良好的英语读写能力。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握电脑基础办公软件。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

主要负责制作油条,花卷,包子等面食早餐可以上夜班,工作认真负责北方面食师傅优先考虑

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 必要时协助部门培训者培训2. 协调培训图书馆3. 确保培训教室保持良好状态。4. 负责培训设备.5. 协调培训计划和培训报告。6. 确保员工被及时告知培训日程。7. 准备培训资料。8. 协助组织授奖和证书颁发活动。9. 保留每位员工的培训记录。岗位要求1. 良好的组织能力2. 熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint3. 具备优秀展示技巧

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚

 人事助理岗位主要负责:1、给员工签订劳动合同书 2、社保、公积金申办3、每月核算公司薪酬4、绩效等

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-乐东 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求:1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策3.具备英语听说读写能力。4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,3年以上酒店及相关工作经验。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。5.性格开朗,具备良好的心理素质和抗压能力

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水

1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

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