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薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 有楼层领班相关工作经验者优先考虑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 有客房相关工作经验者优先

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;2、负责和其他部门的沟通与协调;3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作;5、本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7.熟悉处理房间预订的程序。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

?Managing Sales Activities: including manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market, manages the property's reactive and proactive sales efforts and so on.?Building Successful Relationships: including develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness and so on.Leadership: functions as the leader of the property’s sales department, Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. 成功建立各种关系:包括与当地各类机构组织建立良好合作关系以提升品牌/产品知名度等。领导力:带领酒店销售团队,确保部门形成有效的结构、流程、工作表现评估等系统。管理销售相关活动:包括根据销售战略进行市场客户开发管理,管理酒店销售相关活动,提前? 计划销售策略等等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

Assist the Sales Managers in organizing the filing system of the Division / Department / Section.Ensure that the stock of stationery items are accounted for and well maintainedOrganize the recording system for office in-coming and out-going correspondences as well as general incoming telephone callsTake minutes of meetingsHandle general incoming telephone calls and take messages for staff members协助销售经理建立分类存档系统

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

Provides courteous and professional services to both guests and customers of the Hotel.Ensures that all equipment within the section is properly maintained and in good working order at all times Ensures daily departing time of due-out guests and arranges for taxis, shuttle arrangements and limousine services to the airport if required.Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests.Always double confirm with the guest the exact location.对酒店的所有客户和客人提供礼貌专业的服务确保工作区域内的所有设备任何时间都处于良好工作状态仪容仪表、穿着打扮、个人卫

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

The Sales Manager performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Sales.Control customer database mailing list and ensure it updated constantly.Maintain existing business and develop new accounts. Maintain good business relationship with all producers.Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

 Keeping appearance in good condition and pay attention to oneself behaviour and keep smile toward guests. Greets and is courteous to all guests, uses eye contact and well communicate with others, always provide a courteous and professional service all times.Monitor guest service personnel constantly, ensuring that at all times maximum guest satisfaction is being achieved through guest recognition and prompt cordial attention. 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

responsibility1. Develop and implement the operation of the housekeeping department plan, budget plan. 2. Optimize the housekeeping department management system.From housekeeping department operation management goals.3. The management of comprehensive control department cost, fixed cost and variable cost, save money. 4. Regularly check all departments work diary and weekly summary report, supervision departments work progress timely found the problem, correcting deviation, make processing.5. Our department is responsible for the safety, fire protection, health work, grasps the new specifications and regulations.Adjust measures to local conditions of the implementation of the various defensive work well.6. Be familiar with the business scope of the department of management and administrative management knowledge, understanding and commerce, hotels and other business related knowledge of laws and regulations. Post requirements1. X years and area X star hotel management experience, X years experience in subordinate positions.2. Good image and characteristic.3. The department manager or above at least involved in a full preparation of X star above hotel experience, experience in preparation for the opening.4. Understand familiar with the guest's consumption psychology focus on customer needs.5. Overall responsibility for the rooms department operation, management and make the benefit maximization.6. Good communication skill and the guest communication ability, and advance the innovation consciousness, marketing ideas and rich experience in rooms management. 岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

  Coordinate the working relationship of  internal and external 协调内外工作关系 Conduct appraising functions such as hiring, performance, counseling, suspending and dismissing staff if necessary, to ensure appropriate staffing and productivity. Consult with section heads, Personnel Manager or delegate as appropriate in performing these duties. 指导员工评估机制;比如雇佣、奖励、忠告、暂缓及必要时解除职务,以确保适当的人员分配和高效率的工作。与部门主管、人事经理或与委派的适当人员协商以执行以上责任。 Monitor staff attendance and assist in planning work schedules, to schedule staffs annual leave and overtime. 根据工作需要主管员工出勤,安排员工年假和加班。 Conducts Front Office regular (departmental) meetings. Conduct regular operational meetings to review, monitor, adjust and upgrade the performance of the Department as a whole, explaining new directions and policies and procedures at the same time. 主持前厅部例会,在部门例会上就部门工作做出回顾、整理以提高工作成果,同时在例会上解释新的政策和方向。 Prepare and check various daily and monthly

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

Job?outline? ? 职位概述 ? Assist guests efficiently,courteously and professionally in all Recetion related matters.Maintain a high standard of service and quality deliver at all times;When answering telephones,registering guests,assigning rooms,checking out guests and assisting in different requests. 高效、礼貌和职业的帮助客人办理所有接待的相关事宜。在接听电话、客人登记、分配房间、客人退房和协助解决各种请求时,随时保持高标准的服务和工作质量。 Requred Skills 技能要求 1.出色的沟通及表达能力 ??Has?good communication and interpersonal skills. 2.工作自觉主动、负责任 ?? Acts on own initiative and ta

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

? 1、态度较好 2、主动性较好 3、良好的沟通能力 4、英语口语基础

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

Job Outline 职位概述 Responsible for guest satisfaction and serving food and beverage.Briefs personnel on preparations,service and content of menu items. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests.Reports records of Sales,guest complains,solutions and all concern?pertaining to rersonnel or equipment to Superiors.负责客人满意度和餐饮服务,指导人员做好准备、服务和理解菜单内容分析并合理地回复客人提出的问题,向上级报告的记录销售、客人投诉、解决办法及所涉人员或设备。 Required Skills 技能要求

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

Job?outline? ? 职位概述 Responsible for guest satisfaction and serving food and beverage.Briefs personnel on preparations,service and content of menu items. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests.Reports records of Sales,guest complains,solutions and all concern?pertaining to rersonnel or equipment to Superiors.负责客人满意度和餐饮服务,指导人员做好准备、服务和理解菜单内容分析并合理地回复客人提出的问题,向上级报告的记录销售、客人投诉、解决办法及所涉人员或设备。 Required Skills 技能要求

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.对新入职的员工进行消防知识培训;2.定期组织义务消防队训练;3.确保员工不会受到与工作场所相关的歧视、骚扰和侵害;4.及时和保密的处理骚扰和歧视等问题;5.谨慎和尊重地对待不同文化群体的客户和同事;6.识别和谨慎处理那些可能会引起交叉文化引发的冲突和误解。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.Pay highly attention to observe the monitor screens and response sensitively and accurately to sorts of the status of the equipments and facilities2.Familiar with the operation and functions of all kinds of equipments and master the correct operating methods.3.Notify the ENG department promptly if there’s any bug occurred.4.Once alarm ringing, take action according the emergency plan timely, no matter whether it’s false alarm or not.5.Observe the dynamic situation in the monitor screens and report to the related Security Officers immediately if suspicious situation happened.1.值班时必须保持精神高度集中,随时观察屏幕,对各种设备出现的各种状态及运行显示作出灵敏、准确的反应。2.熟悉控制室各种设备的运行及其功能,掌握正确的操作方法。3.设备出现各种故障立即通知工程部修理。4.如果有火警,立即按酒店紧急方案处置,不论是否误报,都要当作真实火警对待。5.密切观察监控屏幕的动态,发现情况及时通知有关部位的保安人员。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

  To monitor all costs and recommend/institute measures to control them To set and control with the Outlet Manager or other Food and Beverage section heads of the department To monitor all costs and recommend/ institute measures to control them Ensure that the Department’s Operational Budget is strictly adhered to To ensure monthly forecasts are prepared Balance the need of financial control with the need to remain

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.对厨房及餐厅酒吧进行日常食品卫生检查,并做记录。 2检查员工的个人卫生情况 3检查与食品卫生相关的清洁及工程问题,并做记录。 4检查食品区域虫害控制情况,并做记录。 5抽查所有员工的食品卫生知识情况 6对食品温度控制记录进行检查并保存 7不定期抽查食品收货情况,检查食品接收温度。 8定期与采购部访问食品供应商,并做详细的访问记录。 9对相关员工进行食品卫生培训。 10关注当地政府食品卫生制度,并在饭店内贯彻执行。 ? ? ?

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责做好设备检修及“三级保养”工作。2.安排检修业务工作,及时协调机修各工种之间技术业务工作。3.督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具。4.掌握各种主要设备的备品备件情况,合理控制使用,适时编制申购计划,保证设备维修的需要。5.配合有关部门做好机修工的技术培训和特殊工种的定期复证工作。6.带领教育机修工树立为前台服务思想,要做到人走场地清,不沾污地面、墙面和其他部位。岗位要求1.中技以上学历。有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉各种机械设备的性能,掌握设备的维修和排除故障的专业知识,熟悉各各机械设备的工作规程和制度。3.取得机械维修工上岗证书。4.机械设备运行、操作、保养、维修管理能力。5.语言表达能力可以,能书写一般工作报告。

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