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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.制定公共区域保洁制度与操作流程。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.能熟练操作各种清洁设备与化学剂的调配3.3年以上相关工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格遵守美工室各项规章制度。2.认真完成各部门下达的美工任务。3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求1.大专以上学历,平面设计等相关专业,有1年同岗位工作经验。2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

招聘:员工餐厅厨师长/厨师负责员工餐厅整体营运工作,包括:1、完成人力资源经理派发给的所有任务,人员管理,控制伙食标准,保证食品质量,注意饮食,环境卫生及设备维修维护管理;2、预算员工餐厅原材料消耗,填报采购计划,注意降低消耗,杜绝浪费;3、根据季节负责合理调配员工食谱,注意营养搭配,并严格控制成本;4、保证每日每餐正常开餐,及时妥善处理员工餐厅出现的问题;5、负责对员工进行店规店纪,思想品德教育,相关技能专业知识定期组织学习,总结工作;6、制定新老员工技能培训计划,并组织实施

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

招聘市场销售经理、销售主任、销售代表,有格尔木市场经验者优先考虑1. Constantly in contact with existing customers and in search of new customers. Identifies and handles sales leads effectively and efficiently. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。高效认知和掌握销售线索2. Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities. Creative contribution to product and sales development. 代表饭店参加国际及国内的销售活动。发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献3. Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标4. Monitors and reports on market and competition within own market segment. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况5. Pr

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

 招聘中餐厅主管、西餐厅主管、宴会厅主管岗位职责:1、协助经理监管部门工作,突发性事件处理2、合理安排服务员班次,员工关系协调3、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。4、协助经理对部门固定资产及餐具管理5、对部门员工进行培训,提高服务意识及专业技能6、部门经理安排的其他工作岗位要求:1、有2年以上相关工作经验,专业知识熟练2、沟通表达能力强,善于协调各种人际关系3、能熟练操作办公软件

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.协助经理团队建设,培训员工,提高员工工作技能与服务意识,确保团队工作质量6.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。7.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,4年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

 1.为协助总经理达到战略目标,向其提供专业化、建设性的行政支持。2.参与人力资源部政策的建立和在酒店中的推广。3.保证执行员工的补偿和社会保险。4.全面负责酒店人力招聘与补充。5.保证员工餐厅、更衣室、员工宿舍及每个为内部客人服务的区域的服务质量。6.员工宿舍管理、员工更衣室管理。7.与员工餐厅厨师长及餐饮部合作,保证顺利运作,并向厨师长提出改进性建议。岗位要求1.专科及以上学历,人力资源管理或相关专业2.至少3到5年同职位工作经验3.有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定4.在口头和书面上有良好的沟通技巧,并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力5.能熟练操作办公软件6.有数学知识和技能,能够进行预算的分析

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责客房管理工作2、提高顾客满意度3、对酒店的整体卫生水平负责4、协调客房与酒店各部门之间的协作关系5、对酒店的硬件进行维护和管理任职要求:1、高中及以上学历2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧3、2年以上酒店客房管理经验4、沟通能力强

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.Sign in for attendance in full uniform, uniform must be cleaned and presentable. Always check personal hygiene and be well groomed in appearance. Always wear a clean and tidy uniform and well-polished shoe. 身着干净整洁的制服签到。时刻保持个人卫生和良好的仪容。制服和工鞋应保持干净整洁。 2.Always be friendly and keep smiling under any circumstances.任何情况下都应面带微笑并保持友好的态度。 3.Handle all complaints and requests immediately and tactfully. Make sure the guests are satisfied with the service before they leave the hotel. Request assistance from the Exec. Housekeeper if complaints and requests cannot be handled.迅速巧妙地处理客人的投述和要求。确保客人离开酒店前对酒店提供的服务感到满意。如果无法妥善处理客人的投述和要求应请求行政管家的帮助。 4.Clean and make up occupied rooms according to hotel standards by performing such duties as:按照酒店的标准清洁住人房,包括: 5.A:  Emptying and cleaning of wastebaskets, ashtrays, etc. Removes room service trays from rooms for collection by room service personnel. 清空并清洁垃圾桶,烟缸等。将送餐服务盘收出以便送餐部的员工移走。 6.B:  Making of beds Proper bed making as instructed according to the procedures. Ensure that all linens on the beds are clean and in good condition. Always check bed pads, blankets and bedspread, whether there are blooded marks and stains.按照程序做床。确保床上的所有布草干净整洁,经常检查床垫,毛毯和床罩是否有血渍和污迹。 7.C:    Cleaning of bathroom which includes: 清洁浴室,包括:8.a. Toilet bowls 马桶 b. Bathtubs and washbasins 浴缸和面盆c. Mirrors, shower curtains镜子和浴帘 d. Floors and wall tiles 地面和墙砖e. Ceiling and drainage 天花和地漏 9.Proper procedure in cleaning bathrooms and using right chemicals and dilution. Ensure that there is no hair in the bathtub and washbasin. Ensure that mirrors and fixtures are well polished and without stains. Dusting furniture and fittings. 按照正确的程序清洁浴室并使用正确的清洁药水。确保浴缸和面盆中没有头发,镜子和装饰物光亮无污渍。所有家具和装饰物均应抹尘。 10.D:Systematic way of dusting and using right supply an

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 Oversees the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law. 总览薪资,福利,法律的遵守和就业法规的实施管理。  Develop Talent & Culture and Learning & Development budget.开发人才与文化和学习与发展预算。  Implements guidelines, policies, and procedures in compliance with corporate direction.根据集团指引,遵守和实行准则,政策,程序。Coach management on handling and resolving performance issues in the hotel.指导管理人员处理和解决员工工作表现事宜。Evaluate changes and trends in market compensa

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 To ensure that all Food and Beverage forms and reports to be forwarded to the Area Food and Beverage Department are submitted properly确保所有转交给餐饮部门的餐饮的表格和报告都按时递交了。To maintain all hotel records and forms as prescribed by Sofitel hotel management and policies按照索菲特酒店管理规定和政策,维护所有酒店记录和文件。To be able to plan ahead (is pro-active instead of reactive)能够提前做好计划(积极主动,而不是被动做事)。To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized对于销售和成本方面,随时更新与财务业绩(预算与实际)

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.The direct reports of Food & Beverage Department. 2.The indirect reports of all other hotel departments in the day to day management of the hotel operation.3.Set, plan and execute strategies and action to drive on the Key Performance Indicators for Food & Beverage Department including Kitchen and Service.4.Recruitment, performance review and performance development of all Heartists in Food and Beverage Department.5.Champion the Budget preparation to General Manager Review.  6.Act as General Manager including assuming all regulatory and legal requirements in the absence of the General Manager. 1.直接汇报餐饮部事宜;2.间接汇报其它营运部门日常管理及运营;3.设定餐饮部包括厨房及服务的战略计划并统筹实施;4.负责餐饮部员工的招聘、绩效考核、职业发展;5.负责餐饮部预算准备并交总经理审核;6.总经理不在期间代理总经理事宜 

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 At least 1 year international chain hotel work experience.至少一年以上的国际连锁品牌同职位工作经验。Fluent English英语流利。Manage all online marketing initiatives for the hotel. 负责酒店网络市场推广。Plan to execute marketing campaigns at a property level, enabling more customized and need based online marketing for hotel.计划并实施酒店的销售活动,在网络销售基础上更用户化。To drive marketing solutions that will improve performance for the various online channels and together with revenue management team to support hotel overall revenue and other key customer metrics according to brand standard.通过不同的的在线营销方案,以提高各种不同渠道的在线营销收益,与收益团队确保在主要在线客户上的 网页推广符合集团标准。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.控制部门运行成本,确保成本不超过预算;2.协助贯彻执行成本控制体系,在不牺牲产品质量的前提下,通过减少浪费和其他损耗,避免成本过高;3.帮助尽早鉴别在餐饮营运中所发生问题的原因,以便在问题变得严重之前解决好;4.协助建立和检查采购规范,并定期进行评估,以确保得到贯彻落实;观察是否获得有市场竞争力的价格;5.参与市场调查,并与其他酒店进行采购价格比较  

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind2.To ensure that the operation is well maintained at all times and any problems are reported to Manager/Assistant Manager immediately 3.To supervise the work and performance of team members under the direction and guidance of the banquet manager 4.To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance5.To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. (i.e. overtime) 6.To assist Banquet Manager/Assistant Manager with responsibilities, particularly monthly inventories and making duty rosters 7.To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals8.To respond to guest requests for special services and resolves Guest problems and complaints 9.To ensure that Brand Standards are being practiced at all times10.To contribute ideas & suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel11.To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel12.To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace 13.Attention to detail, perfectionist14.Deals diplomatically and skilfully during guest interactions15.Takes every opportunity to be a “sales person” and promote special events, promotions and facilities16.Responds effectively to emergencies and changes 1.在与客户交流时总是保持高度的注意力 2.确保任何时候宴会厅都保持着一个良好的运营状态,有任何问题及时报告给宴会厅经理和副经理3.在宴会厅经理的指导和领导下管理员工的工作表现4.积极主动并且敢于承担、热情洋溢的工作,把握机会学习新的技能和知识,提高你的个人操作能力5.灵活、反应迅速,根据要求主动地转变,包括

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.To ensure that all Food and Beverage forms and reports to be forwarded to the Area Food and Beverage Department are submitted properl2.To maintain all hotel records and forms as prescribed by Sofitel hotel management and policies3.To be able to plan ahead (is pro-active instead of reactive4.To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized5.To control expenses wisel6.To ensure that deadlines on all projects are me7.To ensure that he schedules himself to be available and on duty during peak periods8.To feel confident in leaving the operation for a period of time due to the qualified Ambassadors he has developed, and who are able to make their own decisions9.To ensure that meetings are well planned and results-orientated10.To conduct frequent and thorough inspections of Restaurant department (at least once a week11.To feel comfortable with using all F&B Hotel software as well as general administration programs 1.确保所有转交给餐饮部门的餐饮的表格和报告都按时递交了2.按照索菲特酒店管理规定和政策,维护所有酒店记录和文件。3.能够提前做好计划(积极主动,而不是被动做事)4.对于销售和成本方面,随时更新与财务业绩(预算与实际),并确保销售额和利润最大化。5.明智地控制花费6.确保所有项目在截止日期做完。7.确保他安排好自己的时间,在酒店繁忙期值班8.暂时离开岗位也有自信运作平稳,因为有自己带领出来的有能力的,会做决定的大使。9.确保安排好以结果为导向的会议10.对餐厅部门经常地进行的彻底检查(至少一周一次)

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7.熟悉处理房间预订的程序。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

responsibility1. Develop and implement the operation of the housekeeping department plan, budget plan. 2. Optimize the housekeeping department management system.From housekeeping department operation management goals.3. The management of comprehensive control department cost, fixed cost and variable cost, save money. 4. Regularly check all departments work diary and weekly summary report, supervision departments work progress timely found the problem, correcting deviation, make processing.5. Our department is responsible for the safety, fire protection, health work, grasps the new specifications and regulations.Adjust measures to local conditions of the implementation of the various defensive work well.6. Be familiar with the business scope of the department of management and administrative management knowledge, understanding and commerce, hotels and other business related knowledge of laws and regulations. Post requirements1. X years and area X star hotel management experience, X years experience in subordinate positions.2. Good image and characteristic.3. The department manager or above at least involved in a full preparation of X star above hotel experience, experience in preparation for the opening.4. Understand familiar with the guest's consumption psychology focus on customer needs.5. Overall responsibility for the rooms department operation, management and make the benefit maximization.6. Good communication skill and the guest communication ability, and advance the innovation consciousness, marketing ideas and rich experience in rooms management. 岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

至少三年以上五星级酒店同岗位或相同岗位工作经验。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Minimum three years work experiences as an Executive Secretary in a hotel or releated work experiences.

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