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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

  工作职责:负责华住酒店集团旗下怡莱酒店的整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅客房销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、原经济型酒店业的高级值班经理也可择优录取;4、熟悉酒店整体运营管理;5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6、较强的沟通影响能力和团队建设能力。工作地点新疆

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

 【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

岗位职责:岗位职责:1、负责区域内加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 4、负责区域团队管理招聘与人员培训。地点:新疆 任职资格:任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店、其他连锁行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉新疆当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

工作职责:1、大客户、新客户资源拓展,有多渠道开拓经验;2、销售团队管理要求的制定和管理执行。岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、新闻学、广告等相关专业;2、3年以上房地产公司销售管理经验,具备一定的建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产营销推广全过程及房地产供求特征和发展趋势,有独立完成2个以上房地产项目销售管理的成功案例;3、熟悉线上、线下拓展渠道,具备较强的营销思维及市场感知能力;4、高度的工作热情,有创新精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力及抗压能力。 有意向可联系HR 刘阳,电话0991-3683652,手机15199104725。工作地址: 新疆乌鲁木齐市水磨沟区龙盛街898号万科中央公园-万科中心5

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责清(宴会)厨房日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂食料品种,合理控制成本,保证酒店就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店厅面建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1.高中以上学历,或相关技校毕业。2.具备相应的厨房管理从业经验10年以上。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.身体健康,作风正派。5.持有专业的上岗证书。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:食宿情况

1、利用各种宣传媒体和公关渠道迅速树立起酒店形象,并逐步提高酒店的社会知名度;                                            2、广泛了解和收集各种旅游市场信息,确定不同时段的宣传重点和宣传策略、手法;                                           3、与销售人员及相关接待部门密切配合,做好各项接待工作,特别是VIP 客人的接待工作;                                                     4、负责安排制作各种酒店最新宣传资料,紧密关注同业信息,掌握对手的公关策略和手段,并采取相应的措施;                   5、与各界人士、旅行社、国内外商社、政府机关、新闻单位建立并保持良好关系,适时做好酒店的形象宣传;                            6、借助新闻媒介发布消息,介绍酒店最新服务项目和管理新动向 ;                                                          7、主持市场传媒部日常工作,率领并督促下属准确按时完成各项任务;                                                  8、制定市场传媒部工作计划、管理制度、工作程序以确保上述任务的完成。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.客人办好入住登记手续后,尽快把客人所有的行李送到客房;2.及时收集、运送到达与离开的旅游团的行李;3.当接到行李领班的工作安排,马上到客房帮助客人办理离店手续或提供其他服务;4.在客人退房时,仔细检查客房是否有物件遗留,特别注意检查衣柜;5.签发行李认领牌,给寄存行李的客人,并小心堆放;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 1.         熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理,有餐饮知识与管理经验;2.         熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识;3.         较强的组织、管理、协调能力;4.         有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通;做好团队管理、培训工作;5.       工作踏实,能承担较大的工作压力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 1.         负责市场调研和需求分析;熟知酒店各项管理规定及工作要求;2.         熟知酒店及职能部门的业务运作情况;3.         熟悉酒店的前厅、客房整体运作流程;4.         参加酒店年度经营预算会议,年度经营决算会议,提前做好各种资料准备工作;5.         根据酒店总体经营目标,最大限度地提高客房收入和出租率;6.         做好与酒店各部门的沟通协调,调整完善部门的组织结构,规章制度;7.

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 1.       负责酒店各种设备的运行、调配合维修保养,建立资产管理制度并使之落实。2.       负责处理本部门业务范围内发生的问题,处理住客对本部门的工作的投诉意见。3.       组织制定岗位规范和操作规程,并经常深入督促检查使之落实,做到奖罚分明。4.       合理使用人才、安排好劳动力、节约人力资源,提高维修工作效率。5.       审核运行报表、对照能耗规律,发现差异过大的情况,要分析原因并及时采取措施纠正,巡查重点设备的技术状况,重点检查工作质量和进度。6.       抓好酒店设备节能工作,开展节能技术革新和技术改造,努力降低能耗、物耗,降低费用。7.       负责本部防火、防盗、防事故的安全工作,积极配合相关单位抓好安全保障工作。8.         积极倡导和培育班组之间和部门之间的团结协作精神。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 ◆为客人办理入住、延住、换房、留言、存物等手续;◆了解酒店各类信息,解答客人的各种问询及查询;◆掌握房型、房价及各种付款方式的操作要求;◆掌握入住团队、会议的接待要求;◆积极参加各类培训,不断提高业务水平和英语水平; ◆随时主动保持接待台区域的卫生清洁和物品整洁;◆严格按时照设施设备的操作规程操作;◆工作中与其他部门保持良好的工作关系;◆按工作程序及工作标准完成本班次工作内容;◆对客服务中注意仪态、语音、礼貌用语、标准的语言表述,确保优质服务;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 ◆了解酒店对外销售方针,贯彻执行销售经理安排的工作。◆了解市场信息,定期向销售经理汇报工作情况◆ 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。◆ 负责客户档案资料的管理工作。◆ 定期写出销售计划及执行情况的报告,市场情况存在的问题及今后工作的建议及设想等。协助酒店相关部门做好销售前台的接待工作。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

1、制定项目公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对项目公司销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表项目公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责项目公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司其他重要事项。

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