【职责内容】 工作内容: 1、全面负责院线产品的市场调研，负责引进合作方的进度对接、项目跟进、问题反馈、信息沟通等事宜; 2、负责与院线运营团队的全面对接，包括不限于销售、市场反馈、商务等方面; 3、负责中心的团队建设及体系建设。 职位要求: 1、有较好的前瞻性、决策能力和抗压能力，擅长组建团队，精通美容院营销策划与落地; 2、有2年以上同岗位工作经验，有3年以上美容院工作经验， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成长，综合素质较好。

【职责内容】 工作内容: 1、全面负责院线产品的市场调研，负责引进合作方的进度对接、项目跟进、问题反馈、信息沟通等事宜; 2、负责与院线运营团队的全面对接，包括不限于销售、市场反馈、商务等方面; 3、负责中心的团队建设及体系建设。 职位要求: 1：有较好的前瞻性、决策能力和抗压能力，擅长组建团队，精通美容院营销策划与落地; 2：有2年以上同岗位工作经验，有3年以上美容院工作经验， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成长，综合素质较好。

【职责内容】 工作内容: 1、全面负责院线产品的市场调研，负责引进合作方的进度对接、项目跟进、问题反馈、信息沟通等事宜; 2、负责与院线运营团队的全面对接，包括不限于销售、市场反馈、商务等方面; 3、负责中心的团队建设及体系建设。 职位要求: 1：有较好的前瞻性、决策能力和抗压能力，擅长组建团队，精通美容院营销策划与落地; 2：有2年以上同岗位工作经验，有3年以上美容院工作经验， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成长，综合素质较好。

岗位职责 无责底薪（5K-10K）+ 提成，综合薪资1.5W-3W 1、熟知公司产品，严格按照流程和业务标准，配合课程主讲老师，邀请会员参与课程：包括每日催课＋完课等互动交流； 2、通过课程周期运营：通过不定期的运营活动与会员保持良好的沟通；增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系；  3、通过专业的护肤指导服务，挖掘客户需求，1对1的护肤指导、与产品动态使用调整，来满足客户的不同需要.  4、团队管理，提高团队转化率，带领团队完成团队目标。   任职要求：  1、全日制大专及以上学历，有化妆品、私护产品或快消品社群销售 / 运营相关经验优先；  2、5年以上销售团队管理经验，带过10人以上团队；  3、年龄30-45岁，管理能力优秀，沟通能力强，思维活跃，目标感和执行力强； 4、对日常办公软件有较成熟的使用经验。   福利待遇：  1、五险、带薪年假、节日礼物、法定节假日、员工旅游、团建活动、外地交流学习等 。 2、工作时间：9:00-18:00.,月休四天（轮休调休），法定节假日。

【职责内容】 1、主持（主讲）或执行各类发布会、招商会、培训会、终端活动会议等； 2、需要独立编写课程教案，擅长课程的开发，独立开展培训工作； 3、需要能组织开展员工内外训及培训课件的开发； 4、研发各类动销模式，协助市场的销售出货工作； 5、各类竞品的销售模式及市场政策、活动的信息收集。 职位要求： 1、大专以上学历，熟悉化妆品行业，有2年以上相关培训工作经验；有医美行业经验的优先考虑； 2、熟练使用办公软件，PPT的制作；具有大型推广活动或演示会经验的优先考虑； 3、具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程； 4、有一定的市场销售策划能力，接受经常性出差。

【职责内容】 公司从事化妆品销售，业务扩张需大量人才加入，只要你有追求、有欲望、有目标，做事认真负责，有责任心，肯学习，敢于挑战，就加入我们。 薪酬福利：底薪+提成+操作费+五险； 入职培训：社会竞争利器，完善的培训体系； 工作时间：六天工作制，享受法定节假日、年假、产假及陪产假； 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识培训、客户维护和销售管理等工作。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、高中以上学历，专业不限； 2、人品端正、皮肤好、气质佳，熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先； 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、肯吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，接受公司安排的出差；  5、具有良好的客户意识、沟通能力、学习能力；

【职责内容】 公司从事化妆品销售，业务扩张需大量人才加入，只要你有追求、有欲望、有目标，做事认真负责，有责任心，肯学习，敢于挑战，就加入我们。 薪酬福利：底薪+提成+操作费+五险； 入职培训：社会竞争利器，完善的培训体系； 工作时间：六天工作制，享受法定节假日、年假、产假及陪产假； 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、高中以上学历，专业不限； 2、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、肯吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，接受公司安排的出差；  5、具有良好的客户意识、沟通能力、学习能力； 6、有培训及管理美容店相关经验优先。

我们是一家服务于高净值圈层的纯绿色服务店。诚聘两位专业的专业高级按摩技师，成为我们专属服务团队的一员。 一、职位核心价值在服务工作中，您将以专业、得体、安静的方式，提供舒缓身心的按摩理疗服务，确保服务体验无缝融入尊贵、放松的社交环境。 二、岗位职责 1. 核心服务：为尊贵的嘉宾提供专业的中式推拿、经络舒缓以及头部理疗按摩服务。 2. 场景适应：服务场景主要为高端高净值人群，需完美适应非标准工作环境，保持专业性与低调的存在感。 3. 客户关系：秉持高标准的职业操守，与客户维持友好但专业的边界，严格保护客户隐私。 4. 团队协作：与团队管家、服务团队紧密配合，共同确保每次活动体验的圆满。 三、职位要求 1. 专业资质： -持有国家认可的中医按摩师、康复理疗师等相关资格证书。   · 具备1年以上知名SPA中心、五星级酒店、高端会所或私人健康机构服务经验。   · 手法精湛，能根据客户即时状态调整方案。 2. 职业形象与素养：    · 年龄18-25岁，气质端庄、举止得体、沟通清晰。（条件优秀可以适当放宽）   · 拥有出色的职业敏感度和服务意识，懂得在私人场合中保持适当的沉默与观察。    · 具备极强的边界感与隐私意识，绝不谈论与传播任何服务过程中的见闻。 3. 核心软实力：   · 通过严格的背景审核。    · 情绪稳定，应变能力强，能从容、优雅地处理突发小状况。   · 对服务高净值客户有深刻理解，追求细节。 四、我们提供 1. 超出期望回报：提供远超市场平均水平的薪资（具体面议），并享有丰厚的服务绩效奖金。 2. 尊贵环境：服务对象均为高素质圈层，工作环境安全、私密且备受尊重。 3. 专业支持：入职后提供关于文化、服务流程及高级客户心理的专项培训。 4. 稳定保障：签订正式合同，提供完善的五险一金保障。 友情提示：正规，不擦边，不用足疗。以前有从事过，或者想要从事擦边，不正规按摩的也概不接受。

欢迎全行业销售精英，执行力强、在重庆想闯出一片天的 追梦人、创业失败、有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生）我们能给你什么？ 行业机会： 高端女性调肤和抗衰美容行业 （目标客户仅对标高净值女 性) PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱 举例： 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高 的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（为什 么？ 因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分 钱，客户0投资O风险O犹豫） - 、行业潜力： 全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市 （筹备中）2年半 6000人做到美业头部集团化公司三、薪资收入： 提成是全广州销售公司最高40-46个点，客户与公司合作 方案29800-奖金10000，59600-奖金17500，119200-奖 金35000，卡提40元/张，日结

主动投递，优先录用（23岁-39岁有销售经验可放宽要求） 1.薪资待遇： 一单提成11000-35000，或拿40%提成。 2.工作时间： 9:30-18:30中午休息1.5个小时。不会要求加班，星期天固定休息加4天调休共8天休 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。 不需要外出，不用出差，办公室办公。 节假日 下午茶 员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 晋升： 业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁

岗位职责 全面统筹温泉酒店市场营销部管理工作，结合酒店定位与温泉度假行业特点，制定中长期营销战略、年度营销计划及业绩目标，牵头推动落地执行，确保达成酒店营收及品牌建设目标。 主导温泉酒店全渠道营销布局，统筹线上（OTA平台、新媒体、私域流量）与线下（旅行社、企业合作、线下推广）营销推广工作，优化渠道结构，提升渠道转化率与复购率。 负责温泉产品、度假套餐的策划与迭代，结合温泉特色、季节主题及客群需求，打造差异化营销产品（如养生温泉套餐、亲子度假套餐、企业团建套餐等），增强产品竞争力。 统筹品牌建设与推广，策划实施品牌宣传活动、公关活动及异业合作，提升酒店品牌知名度、美誉度及行业影响力，塑造温泉度假特色品牌形象。 建立健全营销团队管理体系，负责团队搭建、人才培养、绩效考核及专业能力提升，打造高效、专业的营销团队，统筹协调部门内外部资源，确保各项工作高效推进。 监控市场动态、行业趋势及竞争对手情况，开展市场调研与客群分析，及时调整营销策略，规避市场风险，挖掘市场新机遇。 统筹营销成本管控，制定营销费用预算，合理分配费用，监控费用使用效果，实现营销投入与营收回报的合理平衡；对接各合作单位，维护良好合作关系。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业优先，具备5年以上高星级酒店或温泉度假酒店市场营销管理经验，3年以上同等总监岗位工作经验。 精通温泉度假行业营销逻辑，熟悉OTA运营、新媒体推广（抖音、小红书等）、私域流量运营及线下渠道拓展，打造差异化营销方案，推动业绩增长。 具备优秀的团队管理、沟通协调及谈判能力，善于激励团队、整合内外部资源，能高效推动营销计划落地，应对复杂市场环境。 熟悉旅游行业相关政策及市场规则，具备强烈的目标感、责任心及抗压能力，对温泉度假行业有浓厚兴趣，具备创新意识。 熟练使用办公软件及各类营销工具，具备良好的数据分析能力，能通过数据优化营销策略，提升营销效果。 补充说明 薪酬福利：提供完善的薪酬福利体系，包含五险、绩效奖金、包吃包住、专业技能培训、定期团建、年度旅游及免费停车等福利。 上班地点

作为连接中国市场和海外酒店的关键桥梁，通过有效的市场推广和卓越的客户服务，提升海外酒店在中国市场的品牌知名度和收入，并确保中国宾客获得高品质的入住体验。 1. Market operation and brand promotion 市场运营与品牌推广 Be responsible for formulating and implementing the annual/quarterly online marketing plan for the Chinese market to support the performance targets of four overseas hotels. 负责制定并执行针对中国市场的年度/季度线上营销计划，以支持海外酒店的业绩目标。 Set monthly/quarterly KPIs for third-party operation agencies, and control their operation directions, online marketing activity planning, KOL/KOC cooperation, etc. 对合作第三方代运营机构制定月度/季度KPI，对其运营方向、线上营销活动策划、KOL/KOC合作等进行把控。 Manage the contentplanning, creation, release, interaction and data analysis of third-partyoperation agencies on mainstream social media platforms in China (including butnot limited to Xiaohongshu, Douyin, wechat Video Account and Weibo), andcontinuously enhance the influence of accounts and fan stickiness. 管理第三方代运营机构对中国主流社交媒体平台（包括但不限于小红书、抖音、微信视频号、微博）的内容策划、创作、发布、互动与数据分析，持续提升账号影响力和粉丝粘性。 2. Sales support communicates with customers 销售支持与客户对接 As the main contact window for customers in the Chinese region, we answer customers' inquiries about hotel services, facilities, local tourism, etc. through various channels such as wechat, email and phone. 作为中国区客户的主要对接窗口，通过微信、邮件、电话等多种渠道，解答客户关于酒店服务、设施、当地旅游等咨询。 Visit and contact local chambers of commerce and large companies to introduce customers and expand the Chinese market. 拜访联系当地商会及大型公司，引入客源，拓展中国市场。 3. Guest relationship maintenance and experience improvement 宾客关系维护与体验提升 Establish and maintain VIP customer profiles in China, and provide personalized services and care. 建立并维护中国VIP客户档案，提供个性化服务和关怀。 Assist domestic clients in coordinating their reception upon arrival at overseas hotels to ensure that key clients and long-stay guests have a pleasant experience. 协助国内客户抵达海外酒店后的接待协调工作，确保关键客户和长住客获得良好体验。 Proactively collect feedback from Chinese guests during their stay and after check-out, regularly sort out and analyze it, and submit it to the overseas hotel management team, along with suggestions for improvement. 主动收集中国宾客在入住期间及离店后的反馈，定期整理分析并提交给海外酒店管理团队，提出改进建议。 Handle or assist in handling urgent matters or complaints from Chinese guests, and play the role of a cross-cultural and cross-language communication bridge. 处理或协助处理中国宾客的紧急事务或投诉，扮演好跨文化、跨语言的沟通桥梁角色。 Job qualification 任职资格 1.      Bachelor's degree or above, majoring in marketing, tourism and hotelmanagement, business English, media or related fields is preferred. 本科及以上学历，主修市场营销、旅游酒店管理、商务英语、传媒等相关专业者优先。 2.      With experience in digital marketing promotion in the Chinese market, Ihave independently operated social media accounts such as Xiaohongshu andDouyin. 具备中国市场数字化营销推广经验，独立运营过小红书、抖音等社交媒体账号。 3.      Those who understand the KOL/KOC cooperation process and have certainmedia resources are preferred. 了解KOL/KOC合作流程，具备一定的媒体资源者优先。 4.      Have the ability to handle customer inquiries, complaints and urgentmatters, pay attention to service details and be committed to improvingcustomer satisfaction. 有处理客户咨询、投诉及紧急事务的能力，注重服务细节，致力于提升客户满意度。 5.      Accept overseas work locations and have strong adaptability andindependence. 接受国外工作地点，有较强的适应性及独立性。

岗位职责 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、具有10年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1：下店培训专业 2：培训仪器手法操作 3：监督美容师手法考核， 4：负责店家终端销售 5：市场巡店电务， 6：养生美导 招聘岗位：美容导师待遇：无责任底薪 (4000-8000)+高提成3-5-10(合计18个 点））+车补150+五险上班时间：早9.30-晚6点 工作内容：针对加盟店的美容师进行技术培训及 产品的培训，需要到加盟店协助加盟店做促销活 动，产品销售。就近分配下店，急聘非常勿扰 二：招聘优秀的美导负责人，管理团队（工资面 议） 三:公司也招聘行业优秀共同发展;合伙人

主要职责 1、负责翻译和处理董事长与客户之间的商务邮件，确保沟通顺畅准确； 2、收集、整理和分析相关信息、数据和情报，为董事长决策提供参考和建议； 3、协助董事长对投资、运营、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作进行综合协调与组织，掌握主要经营活动情况； 4、检查和督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实和执行情况，及时反馈； 5、参与协助公司对国内外各项目进行管理，提供行政支持，确保项目按时完成，负责公司领导指令的传达、跟踪，并及时反馈结果； 6、协助董事长处理日常行政事务，包括日历安排、会议安排和通讯管理。确保总裁的办公室运作顺畅，提供高效的行政支持； 7、安排和协调董事长的商务差旅，包括机票、酒店预订和行程安排，处理敏感信息，确保机密性和隐私的保护； 8、陪同董事长参加各项会议、活动，以及出差（国内外）； 9、完成领导安排的其他工作； 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，需有国外留学经验，身高163cm，相貌端正修理，外语优秀者优先（英语、法语、意大利语）； 2、工作经验：3年及以上工作经验。 3、具备良好的职业操守、事业心和工作热情，对待工作认真负责； 4、具备较强的沟通、组织和协调能力，团队合作和统筹管理能力。

高薪诚聘新疆菜厨师 — 寻找西域风味的传承者 【企业介绍】 我们是一家专注于地道新疆风味与文化的主题餐厅，致力于将大漠的豪情、草原的芬芳与炉火的炙热，通过美食呈现给每一位食客。我们的环境充满异域风情，食材坚持源头精选，现因业务扩展及新店筹备，急需热爱新疆美食的厨艺英才加入！ 【岗位职责】 1. 菜品制作： 精通传统新疆菜系的烹调，能独立、稳定地出品高质量招牌菜，如大盘鸡、手抓饭、烤羊肉串（红柳烤肉）、馕坑肉、拉条子、过油肉拌面、胡辣羊蹄、新疆炒米粉等。 2. 品质把控： 负责原材料的鉴别、验收及备料，严格把控每一道工序的火候、调味与摆盘，确保菜品风味正宗、品质如一。 3. 菜单研发： 有能力参与或主导新菜品的研发与创新，在传统基础上进行符合当地口味的微调，丰富菜单体系。 4. 厨房管理： （若应聘厨师长需具备）负责后厨日常运作，包括成本控制、物料管理、设备维护、卫生安全及团队协调与培训。 5. 标准贯彻： 遵守餐厅的标准化作业流程，维持后厨高效、整洁、安全的工作环境。 【岗位要求】 1. 硬性技能： · 经验丰富： 拥有3年以上新疆菜专项烹饪经验，有知名新疆餐厅或酒店工作经历者优先。 · 技术扎实： 熟练掌握新疆菜特有的烤制（馕坑、炭火）、拉面、香料调配等核心技艺。 · 知识储备： 熟悉新疆特色食材（如皮芽子、羊肉、孜然、安集海辣椒等）的特性与运用。 2. 软性素质： · 对新疆美食文化有深厚理解和热情，视传承与发扬为己任。 · 具备良好的团队合作精神、沟通能力和抗压能力。 · 注重食品卫生与安全，持有有效的健康证明。 · 工作踏实，责任心强，能适应餐饮行业的工作节奏。 【薪资福利】 · 竞争力的薪酬： 面议 · 发展平台： 提供清晰的职业晋升通道和技能提升机会。 · 团队氛围： 加入一个年轻、热情、尊重专业的团队。 · 福利保障： 包食宿、带薪年假、节日福利、定期团建、缴纳社会保险等。 · 成就感： 您的技艺将成为餐厅的灵魂，直接获得八方食客的赞誉。

一、岗位基本信息 岗位名称：市场销售经理 汇报对象：上级负责人 工作性质：外勤为主、可接受长期/短期出差，区域市场运营管理，最好会开车。 核心定位：负责全国/指定区域市场开拓、门店招商拓展、终端门店赋能培训、区域负责人团队管理，完成市场铺设及销售增长目标。 二、核心岗位职责 1. 市场开拓与拓店招商 负责所辖区域市场调研、空白市场挖掘、渠道开发，主动走访市场、对接意向合作客户，完成区域新店拓展、门店签约铺设任务；分析各区域市场体量、竞品情况、门店生存现状，制定对应拓店计划，保障区域门店数量稳步增长，完善区域市场布局。 2. 终端门店赋能与培训落地 对已合作门店进行系统化扶持与运营培训，包含门店产品知识、项目技术卖点、销售话术、拓客方案、店内活动落地、客户维护、门店运营管理等全套培训；根据门店经营问题针对性给出优化方案，定期到店巡店、督导，解决门店经营难点，提升单店业绩与存活率。 3. 区域负责人团队管理 负责各区域市场负责人的日常管理、工作安排、目标下达与绩效考核；制定区域负责人月度/季度拓店目标、维护目标、业绩目标；监督区域人员日常跑市场、客户跟进、门店维护工作，定期召开市场工作会议，复盘工作进度、解决团队工作问题，搭建稳定高效的区域市场团队。 4. 市场维护与客情管理 定期回访辖区所有合作门店，维护客情关系，跟进门店经营状态，及时处理门店投诉、售后问题、合作纠纷；收集终端市场反馈、客户需求、市场动态及竞品活动，整理汇总并反馈至公司。

岗位职责: 1.负责新品汉堡/披萨的创意设计与配方研发; 2.优化现有产品口感与制作流程: 3.协助制定标准化操作规范; 4.跟踪市场趋势，提出创新建议。 任职要求 1.具备餐饮行业经验，熟悉汉堡/披萨制作工艺; 2.富有创新思维，对食材搭配有独到见解; 3.注重细节，具备较强的学习能力; 4.能适应快节奏工作环境，有团队合作精神。 加分项: 有连锁餐饮或新品研发经验者优先。

岗位职责： 1、牵头制定集团人事制度流程，结合行业标杆与集团实际优化，保障合规、公平、可落地； 2、基于业务战略拆解高管、核心技术岗、基层岗等人才需求，制定年度招聘计划，搭建协同机制，保障招聘达成率； 3、统筹组织架构优化，按业务需求调整人员配置，推动人岗匹配与组织精简，实现降本提效； 4、监督子公司 / 事业部人事工作，定期开展合规检查，确保集团人事标准统一执行； 5、围绕集团战略，推进人才池储备计划，搭建人才梯队； 6、对接业务部门负责人，识别团队稳定性、人才能力短板等痛点，定制专项培训、激励调整等人事方案； 7、主导员工关系管理，处理重大劳动纠纷与风险防控，提升员工满意度； 8、统筹集团行政事务，优化行政流程，保障行政工作规范有序； 9、参与集团重大经营决策法务支持，审核合同、制度等法律文件，规避法律风险。 任职要求： 1、10 年以上大企业人事管理经验，含3年以上集团人事负责人经验，具备行政、法务相关管理经验者优先； 2、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，具备处理人事复杂问题、法律纠纷的实战经验； 3、精通组织诊断优化、招聘管理、员工关系风控，利用技能/工具监控效果，优化流程； 4、掌握行政事务统筹方法，具备行政流程优化及管控能力，高效协调内外部资源； 5、适应快节奏工作，在业务扩张、组织变革期高效处理批量招聘、制度调整、行政应急等多线工作，承受较大压力。

【职责内容】 职责说明： 1，有3年的专业线美容行业经验，有1年私密操盘手经验。 2、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 3、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 5、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 6、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上私密实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 自由按摩师 （综合薪资：******+） 1.   从事正规按摩服务，按照规定的程序保质保量完成相关服务 任职资格： 1、年龄：18-33岁， 2.学历不限；经验不限，兼职全职均可 3.亲和力强、具有良好服务意识； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 待遇：保底+五险+团体会餐+节日福利+包住

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责片区市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求：. 1、形象气质佳.，有2年以上面部品牌操作实战经验。 2、良好的沟通销售能力，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能策划组织各类促销活动，召开各种终端会、培训会。 4、团队协助性强，有3--5人团队管理经验者优先。

【职责内容】 品项介绍：魅力之源荷尔蒙平衡项目，针对服务身体8大系统，选用知名的贝蒂凯曼品牌纯进口平衡霜，治疗改善身体机体，达到抗衰.提高免疫力.平衡体内激素分泌。 任职要求：1：有美容美体经验。                   2：对身体8大系统了解的优先考虑。                   3：想拿高收入，大业绩的，适应短期出差的。

【职责内容】 岗位职责 负责指定区域市场开发,客户维护和销售管理等工作 负责抗衰项目宣传,推广和达成合作,完成销 售的既定目标,协助销售经理制定销售策略,销售计 划,以及量化销售目标 运用多种销售技巧和渠道,进行客户开发,并不断拓 展累计客户资源,建立良好的合作关系,挖掘客户最大 的潜力 任职要求 有美业,保险,房地产等行业地推销售经验优先 良好的沟通能力,谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神 较强市场敏感度,优秀的分析,判断及解决问题能力 具有团队精神,较强管理,组织及实施能力 抗压能力强,不定时出差 薪资待遇：无责任底薪+绩效工资+业绩提点+利润提成+季度分红+年度分红。 每年一次国内外旅行+生日福利 法定节假日放假，一月4天休假