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职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Assist with information technology support andtroubleshooting ensuring the highest level of computer performance, efficiencyand security. 协助信息技术支持和排除故障的工作,确保计算机运行,效率和安全达到最高水平。Conducts periodic tests and inspections to ensure alldepartments are complying with required procedures.进行定期的测试和检查以确保所有部门符合规定的程序。Assist in the monitoring of all related hotel systemsand ensure proper operation and condition.协助监测所有相关的酒店系统,确保正常运转和良好状况。Diploma or Vocational Certificate in Computer Scienceor Information Technology or related field.拥有计算机或信息技术或相关毕业证书或职业证书3 year related experience. some computer set-up andtroubleshooting experience preferred.3年相关经验或相关工作经验。具有一些计算计设置和故障排除经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Hilton’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management and the Regional Information Systems Manager.根据希尔顿信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层和区域信息系统经理。To maximize and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。Maximize opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。Provide IT support to other Hilton hotel when required.按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持。Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance..维持酒店品牌并评估其执行情况。Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表。Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致。Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致。Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估。Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT.在区域信息技术副总经理同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案。Manage local implementation projects.管理本地项目执行情况。Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management.  沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。28.     To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有五年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

工作内容:1、了解岗位范围内的硬件、软件、网络的状况,实施维护或更新计划、确保正常使用;2、对官网网站网页制作有专长的可以优先考虑;3、负责旗下酒店日常系统维护、提供公司员工技术支持服务;4、认真做好用户服务工作,保证技术支持质量;5、接受上级领导工作安排,完成其它临时性或突发性任务。 任职资格:1、学历专科以上;2、对asp、javascript、html5、JSON、ajax等程序语言和脚本比较熟悉,并能开发过网站或微信小程项目;3、对WIN2008server、win10、Redhat等系统了解,能够熟练使用;4、对SQL2000、SQL2008等数据库熟悉,会应用;5、从事软件编程、WEB开发或微小程序开发一年以上经验;*公司可提供住宿

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力3.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州

任职要求:1:高端酒店同等岗位工作经验, 具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。 2:熟悉酒店管理软件及所有功能需求,含有软件所有基本功能和扩展功能。 3:有酒店IT筹建经验 4:熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 5:具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 6:秉公办事,坚持原则,不断创新。7:工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 8:一定的组织管理协调能力。 岗位职责: 1:全面负责酒店筹开IT各项工作。 2:全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 3:负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 4:负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 5:制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 6:检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 7:设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 8:掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

薪资: 3.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

  岗位职责    1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求    1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,具备相关学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。·         Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。·         Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:o        Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.          计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术o        Software operating and utility systems.          计算机软件应用系统o        Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.            前厅部和应收帐款酒店管理系统o        Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and otherSystems.与前厅部管理系统和其他系统的接口技术o        Back Office Accounting Systems.办公区的财务管理系统o        PC and LAN based Office Automation products.与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品o        Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software andcommunication tools.内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具o        Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporatedatabases.Holidex Puls 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库o        Point Of Sale Systems.售货点销售系统o        Guest and Administration Voicemail.客人和行政管理的语音留言系统o        Call Accounting.电话计费系统o        PABX systems.内部电话机交换系统o        Cabling.布线技术o        Hub / Switch Management Systems.集线器和交换机管理系统o        Electronic Door Locking Computer System.       电子门禁系统o        Computer Virus protection.       计算机病毒防护o        Hotel IT Security and Firewalls酒店信息技术的安全和防火墙技术·         Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告·         Maintain an up-to-date list of all computer hardware保持最新的计算机硬件产品清单·         Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行·         Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题·         Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s)将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试·         Investigates and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题·         Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。·         Responsible for designating selected individuals for each IHG approved system that he/she will train so that these individual can train the users负责指派专门人员参加洲际酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训·         Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责·         Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。·         Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息·         Maintains uncompromising data and physical security standards坚决执行信息数据的安全标准·         Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system按照洲际酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作·         Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures alltouchy resources and critical libraries管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全·         Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源·         Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知·         Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表·         Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and development in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或洲际酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息·         Performs special project/other duties as assigned by the Management, include but not limited to serve as a back-up in performing Financial Reporting to corporate office during the absence of Director/Manager of Finance and Business Support完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能·         Performs basic changes to programs control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改·         Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查·         Follows-up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜·         Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors负责与系统外部供应商接洽·         Informs department heads when new features or changes to the system affect their department通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征·         Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等·         Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求·         Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of department’s budget·         与上级一起编制和管理部门预算。 Complete other tasks assigned by Superior.完成上级领导分配的其他工作任务。  aCCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工Direct         IT Coordinator直接      信息技术协调员Indirect   NA间接        无 Annual Operating Profit/Payroll Budget –年度经营利润和薪金预算·         Department Budget部门预算          Key Metrics –主要绩效指标·         Department Budget部门预算·         Completion of assigned tasks/projects完成分派给的工作或项目的情况·         Improvement in system processes系统程序的改进 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣·         Department Budget部门预算QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·            Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows具有局域网和微软窗口软件的使用知识·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·            Good writing skills良好的写作技能 Qualifications –学历·            Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field. 具有计算机,信息技术或相关领域学士学位 Experience –经验·            3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 8.3千-8.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

Department: Finance DepartmentReport to: Finance ControllerJOB RESPONSIBILITIES:Managing the installation, configuration and implementation for hardware, networks, business software and property management systems for a new hotelLiaising with appropriate support organization relating to system problemsOversee the smooth running of all IT systems within the hotelProviding users first-level support in all aspects of ITMaintaining user accounts with level of authorizationScheduling and performing regular data and systems back-upEnsuring PCI compliance and data security JOB REQUIREMENTS:Relevant education and working experienceExcellent interpersonal skills and team player approachProblem solverKnowledge of hotel systems, experience with Opera and Micros a net advantageKnowledge of networking and cabling systemsFluent in Mandarin, knowledge of English is considered an advantage.

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.本科以上学历,具有5年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00451&lang=Zh-CN工作岗位职责:• 灵活掌握工作时间,并确保能够完成所有主要工作职责。• 必须懂得电缆布线;计算机网络连接设备和操作系统,例如 Novell, UNIX 和 Windows NT 系统;个人电脑与服务器硬件装置;数据通信设备和协议;办公管理应用程序。• 熟悉酒店行业系统需求。• 拥有较好的人际沟通能力,能够为酒店客人及时解决电脑问题,并可以培训不同的电脑使用者。• 必须具有谈判和执行计算机数据通信合同的经验。• 遵循当地所有相关电脑系统和通讯的政策法规。• 必须保持谨慎有序的工作态度。• 对财务预算系统有一定的了解。• 确保关键系统,前厅酒店管理系统,电话总机和餐饮销售点计算机系统在任何时候都能够正常运行。• 确保有效地支持其它系统,包括后台办公,销售,饮食和人力资源应用。• 作为酒店与软硬件供应商之间的联系人,包括协调酒店,供应商和公司之间的维护协议。• 建立并维护所有系统的用户程序和硬件。• 调整公司,酒店和供应商的新系统运行或升级情况。• 必要时,可帮助个别部门建立计算机培训计划。• 建立并维护系统安全程序,使其符合操作要求和公司政策。• 保持准确记录系统文件;软件和硬件问题及服务需求。• 与采购部门协调,确定数据处理的供应商。• 建立并维护所有系统的备份程序,以避免数据丢失,并确保按照公司和地方政策进行系统备份。• 在总部和部门经理核准后,才能添加新的系统用户。• 及时监控所有系统运行,确保及时发现问题,并向总部提出合理建议。每年总部将对酒店进行系统巡视。• 每月通过识别一些与工作职位/下列系统状态不相称的用户或访问权,对系统访问记录和当前员工状态进行比较:• 系统包括: 物业管理系统 财务系统(会计系统) 报告系统(Hyperion系统) 销售点系统(POS) SPA运营管理系统• 确保对重要应用程序进行日常备份,每周须将所有备份数据存储到存储设备中或银行保险箱中。• 作为酒店与软硬件供应商之间的联系人,包括协调酒店,供应商和公司之间的维护协议。• 建立并维护所有系统的备份程序,以避免数据丢失,并确保按照公司和地方政策进行系统备份。• 定期汇报总部所有系统运行的情况,记录所有未解决问题的情况,对地区性项目及时提出建议。• 确保酒店邮件和网络连接符合当地的政策和法规。• 及时更改员工信息,并详细记录系统用户的使用情况,控制操作权限。• 确保电脑机房的安全进入性。• 进入机房必须有门禁系统。• 保安部经理要进入机房必须得到财务总监批准。• 电脑部经理不在时,机房必须上锁。• 必须及时安全的做好系统数据备份工作,时间必须在1年以上。电脑部经理必须必须每月测试备份系统,并记录测试结果,上传总部,并归档。• 任何时候,都以专业方式处理业务,以反映出费尔蒙酒店度假中心的高标准服务。• 执行财务总监分配的其它工作任务。任职资格:• 必须具有IT管理领域的大学学位。• 必须能够灵活的安排工作时间,以便完成所有重要职责和工作。• 必须懂得电缆布线;计算机网络连接设备和操作系统,例如 Novell, UNIX 和 Windows NT 系统;个人电脑与服务器硬件装置;数据通信设备和协议;办公管理应用程序。• 必须具备较强的个人交际能力,并能够与各管理层保持良好关系。• 必须能够帮助酒店宾客解决技术问题。• 能够为用户培训不同程度的计算机应用知识。• 必须具有谈判和执行计算机数据通信合同的经验。• 必须精通普通话和英语(无论是书面的还是口头的)。• 必须遵守与计算机系统和电信相关的地方和公司的所有政策与程序。• 必须具有较强的项目规划技能。• 必须了解会计/财务预算。• 最好能够了解特殊酒店行业应用知识。签证要求:必须拥有在中国合法工作权。公司将协助合适的外籍人选办理工作签证。立即申请:无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 http://www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-沙坪坝区 食宿:提供吃

岗位职责1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作; 2.负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3.维护和监控酒店局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告6.维护数据中心,对系统数据进行备份任职要求1.大专学历,具有5年电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备酒店管理系统的基本知识。3.有一定的英语阅读能力。4.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。5.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。6.具有一定的组织管理协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

Financial Performance财务工作To maximize and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices. 通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化.Maximize opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts. 通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本.Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入.Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算.Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用.Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一Customer Service客户服务To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务.Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息.Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问Ensure that standards and best practices are communicated, maintained and measured交流,维持和评估标准. Brand Development品牌发展To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service. • 向客人和业务服务交流和维持品牌标准.Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌. People and Organization人员和机构Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization 确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内Ensure a successor is identified and trained to the standard 确定一个继任者,培训其达到规定标准Provide IT support to other Hilton hotel when required按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持Cross Train other hotel IT personnel to provide cover与其他酒店进行信息技术交叉培训Process and Systems程序和系统To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance维持酒店品牌并评估其执行情况.Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致.Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致.Manage the local process for issue management, enhancements and application fixes.Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估.Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT. 在区域信息技术副总裁同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案.Manage local implementation projects. 管理本地项目执行情况.

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有X年以上X星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:Assist the IT Manager in maintaining the Hotel’s computer system. Performs other duties as required.协助电脑部经理在维护酒店电脑系统及其他相应的职责。Requirements:岗位要求:Has a passion for Information Technology对于信息技术有饱满的热情Preferably has relevant experience with an International 5 star Hotel Group有五星级酒店相关经验者优先Preferably has a degree in Information Technology or other related discipline有信息技术或其他相关学历背景者优先Communicates and writes with fluency in English (as well as Chinese)流利的中英文口语及书写Honest, have sense of responsibility。Good relationship with other departments. Open-mind.诚实,有责任感及领导能力。与其他部门保持良好关系。思想开放。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;6.维护数据中心,对系统数据进行备份;7.负责酒管公司信息管理中心的搭建和系统平台的整体统筹管控。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,8年以上网络系统与IT系统维护工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;5.熟悉酒店常用的各类PMS系统,能够进行版块拆解与搭建,尤其对于小程序搭建与运营有实战经验;6.良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江

职位描述 Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware 监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。 Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required 确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。 Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to 应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于: oComputer Hardware systems and devices including PC LAN technology. 计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术 oSoftware operating and utility systems. 计算机软件应用系统 oFront Office and Accounts Receivable Property Management Systems. 前厅部和应收账款酒店管理系统 oInterfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems. 与前厅部管理系统和其他系统的接口技术 oBack Office Accounting Systems. 办公区的财务管理系统 oPC and LAN based Office Automation products. 与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品 oInternal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools. 内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具 oHolidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases. 中央 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库 oPoint Of Sale Systems. 餐饮系统 oGuest and Administration Voicemail. 客人和行政管理的语音留言系统 oCall Accounting. 电话计费系统 oPABX systems. 内部电话机交换系统 oCabling. 布线技术 oHub / Switch Management Systems. 集线器和交换机管理系统 oElectronic Door Locking Computer System. 电子门禁系统 oComputer Virus protection. 计算机病毒防护 oHotel IT Security and Firewalls 酒店信息技术的安全和防火墙技术 Maintains uncompromising data and physical security standards 坚决执行信息数据的安全标准 touchy resources and critical libraries 管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全 Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion 整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知 Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list 完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表 Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office 在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求 Works with Superior in the preparation and management of department’s budget 与上级一起编制和管理部门预算。 职位资格和技能 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows 具有局域网和微软窗口软件的使用知识 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 Good writing skills 良好的写作技能 Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field. 具有计算机,信息技术或相关领域学士学位 3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。·         Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。·         Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:o    Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术o    Software operating and utility systems.计算机软件应用系统o    Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.前厅部和应收账款酒店管理系统o    Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems.与前厅部管理系统和其他系统的接口技术o    Back Office Accounting Systems.办公区的财务管理系统o    PC and LAN based Office Automation products.与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品o    Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools.内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具o    Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases.中央 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库o    Point Of Sale Systems.餐饮系统o    Guest and Administration Voicemail.客人和行政管理的语音留言系统o    Call Accounting.电话计费系统o    PABX systems.内部电话机交换系统o    Cabling.布线技术o    Hub / Switch Management Systems.集线器和交换机管理系统o    Electronic Door Locking Computer System.电子门禁系统o    Computer Virus protection.计算机病毒防护o    Hotel IT Security and Firewalls酒店信息技术的安全和防火墙技术·         Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告·         Maintain an up-to-date list of all computer hardware保持最新的计算机硬件产品清单·         Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行·         Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题·         Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s)将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试·         Investigates and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题·         Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。·         Responsible for designating selected individuals for each IHG approved system that he/she will train so that these individual can train the users负责指派专人员参加洲际酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训 ·         Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责·         Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。·         Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息·         Maintains uncompromising data and physical security standards坚决执行信息数据的安全标准·         Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system按照洲际酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作·         Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all·         touchy resources and critical libraries管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全·         Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源·         Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知·         Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表·         Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and development in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或洲际酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息·         Performs special project/other duties as assigned by the Management, include but not limited to serve as a back-up in performing Financial Reporting to corporate office during the absence of Director/Manager of Finance and Business Support完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能·         Performs basic changes to programs control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改·         Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查·         Follows-up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜·         Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors负责与系统外部供应商接洽·         Informs department heads when new features or changes to the system affect their department通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征·         Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等·         Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求·         Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of department’s budget与上级一起编制和管理部门预算。 按照酒店的财务系统安全管理手册及区域IT经理的要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills  技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows具有局域网和微软窗口软件的使用知识·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills良好的写作技能Qualifications   学历·         Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field. 具有计算机,信息技术或相关领域学士学位Experience   经验·         3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。岗位要求(1)担任过国际品牌五星级酒店电脑部经理或相应职务,具有5年及以上业界从业经验;(2)熟练运用office办公软件;(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

本岗位招聘IT经理一名,IT主管一名。岗位职责1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1、大专以上学历,具有2年以上5星级酒店电脑部管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、秉公办事,坚持原则,不断创新。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。

薪资: 8.5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary岗位概述Responsible for Maintaining Resort Applications. Duties include processes of first line of support for all Resort applications production problems. Including attending and leading meetings, testing, documentation, deployment of applications, daily monitoring of all Applications, Servers, and Backups. Work independently with direction from the IT Director. Manage a large team of IT specialists providing strategic direction and guidance.岗位描述 负责和维护IT酒店系统应用。职责包括对酒店所有应用程序产生的问题具有一流的支持流程。包括出席会议,测试,文档,日常监控所有应用程序,服务器和备份系统。能够独立地在IT总监的领导下工作并且可以管理强大的IT专员团队,并且提供战略方向和指导

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

1. 监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。2. 确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。3. 每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告。4. 保持最新的计算机硬件产品清单5. 管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行。6. 制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责2.1执行部门领导的指令,并报告工作;2.2贯彻执行国家政府主管部门对有关音像、通讯、电视接收等有关政策、法规和标准;2.3确保所辖弱电系统(通信系统、有线电视系统、闭路监控系统、公共广播系统、会议音响系统、信息发布系统和灯光控制系统、门禁、门锁系统、消防报警系统等)及其设备设施的安全运行,并使其运行状况良好,对下属和本系统设备负有全面管理责任。3.4 设备发生故障及时组织维修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作保证本系统设备处于良好的技术状态。当设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时向部门领导报告;2.5负责制定本系统设备、设施月度和年度的维修保养计划和备品备件计划,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率;2.6认真贯彻执行岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程,安全操作管理制度及员工守则,坚持设备的日常维修、保养制度。按三干净:设备、设施干净;机房干净;工作场地干净;不漏电;不漏水;不漏油;使用性能良好;密封良好;滑良好;紧固良好;调整良好的标准,严格检查督导2.7根据下属员工的技术状况和思想状况,编制培训计划,经常对下属员工进行安全生产、职业道德、酒店服务意识教育和专业技术知识培训和考核;2.8审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零散件更换记录,每月交资料保管员整理归档;2.9  做好与酒店相关部门的联系协调,建立良好的合作关系;2.10掌握科技发展动态,认真推广新技术,不断改造和完善所辖系统及其设备、 设施,对改造工程参与设计,监督施工,督促整改。2.11合理制定备品备件采购计划,确保工程部备件齐全,仓储数量经济合理。2.12对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。2.13掌握弱电设备设施运行情况,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。2.14协助负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行;2.15经常巡视、检查设备运行情况,配合和协助使用部门做好日常管理和清洁保养工作,做好正确使用;2.16做好各类备品、备件和各种维修器具的保管和保养工作,合理使用各种物料和零配件,并及时做好耗用报帐工作。2.17 负责制定所管辖系统设备月度、季度和年度的维修保养计划和备品、备件计划,定期报送经理审定,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准督导下属保证工作质量,提高工作效率;2.18切实执行部门领导指令, 完成上级安排的其他工作事项。2.19做好酒店内各种电气线路、电气设备和用具、灯具的维修、保养工作。确保酒店各种电气设备正常运作和使用;2.20带领和督导电工严格执行各种安全和操作规程,迅速有效完成各种维修、保养任务,并做好值班记录;2.21负责申报常用的材料与备件,做好班内考勤登记和上报工作;2.22督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行;2.23做好班组管理工作,解决技术上疑难问题;2.24做好日常工作安排,做到维修迅速及时,保证质量,不留问题;设备发生故障时,有效地组织力量抢修,保证酒店的正常营业;2.25负责制定本班设备的周、月度、季度、年度检修保养计划和备品备件计划,报领导审核,并负责检修、保养计划的实施;2.26协助其它相关部门做好各项配合工作;  2.27 严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。2.28 按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养。  2.29 坚守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行情况并记录于《10KV配电记录表》上。 2.30负责做好配电房的安全防范措施,如门、窗、消防器材等,同时做好防范小 动物的工作,确保安全运行。2.31 当发生停电事件时,立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准确记录。 2.32 负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具,做到器具准确,完好,取用方便。贯彻执行国家政府主管部门对有关供电、节能方面以及电梯安全运行的政策、法规和标准;2.33保证所辖供给系统及其设备设施(包括所有高低压配电柜、变压器、及其附属设备,所有设备机房的电器设备和动力电源的供给,所有照明设备、动力设备、防雷设施、电梯等)的安全运行,并使其运行状况良好。对下属和本系统设备、设施负有全面管理责任,每天必须做好以下各项管理工作:2.34每天至少二次检查所辖系统主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理;2.35检查下属岗位纪律,发现不良现象立即纠正

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