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职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

职责描述: 1、负责公司运维线上CMDB建设,负责运维自动化统一平台技术规划与建设; 2、负责公司云平台运维监控预警平台规划与实现,提升系统监控覆盖能力和自动化监控能力; 3、负责运维数据分析平台等智能化运维平台和技术的规划与实现,持续提升公司运维大数据分析的能力,实现基于数据和算法的自动化、智能化运维能力; 4、负责运维前沿技术的学习和引进,持续提升运维自动化和智能化运维的能力。 任职要求: 1、有5年以上大型公司基础架构或运维系统平台架构设计开发经验; 2、具有2年以上运维大数据分析的实践经验,熟悉devops+微服务下的自动化运维架构和技术,有运维或自动化运维研发.架构的经验者优先;ITIL Foundation或Expert认证 ; PMP认证 3、有产品化,平台化的意识,精通操作系统架构,分布式架构; 4、有跨地区管理远程团队经验优先。 5、良好的沟通能力,和用户建立有效沟通以及挖掘需求,和研发建立有效的沟通,推动运维平台架构落地;具备主动学习前沿新技术的意识和能力; 7、具有AWS、阿里云等主流云平台的使用经验,能够深入了解主流云服务的使用,具备多机房运维平台技术及实践经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力3.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Hilton’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management and the Regional Information Systems Manager.根据希尔顿信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层和区域信息系统经理。 1.       To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。2.       Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。3.       Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。4.       Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。5.       Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。6.       Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。7.       To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。8.       Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。9.       Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。10.   Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。11.   To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。12.   Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。13.   Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。14.   Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。15.   Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。16.   Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。17.   Provide IT support to other Hilton hotel when required.按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持。18.   Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。19.   To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance维持酒店品牌并评估其执行情况。

薪资: 8.5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary岗位概述Responsible for Maintaining Resort Applications. Duties include processes of first line of support for all Resort applications production problems. Including attending and leading meetings, testing, documentation, deployment of applications, daily monitoring of all Applications, Servers, and Backups. Work independently with direction from the IT Director. Manage a large team of IT specialists providing strategic direction and guidance.岗位描述 负责和维护IT酒店系统应用。职责包括对酒店所有应用程序产生的问题具有一流的支持流程。包括出席会议,测试,文档,日常监控所有应用程序,服务器和备份系统。能够独立地在IT总监的领导下工作并且可以管理强大的IT专员团队,并且提供战略方向和指导

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:面议

--行政管理Administration确保所有的软硬件都有合法的授权,并且及时更新。Ensures that all licenses are complete and up-to-date.在资讯系统领域专家的指导下,及时更新PMS。Keeps software in the Property Management System up to the current release as instructed by the Divisional Information System Specialist.--营运Operational从技术的角度提供酒店管理人员合理的建议,以减低酒店资讯系统的投入并最大程度的提高系统的效率。Provides technical assistance, advises to Hotel Management Team so as to minimise overhead expenses and maximise productivity in all areas.提供对酒店硬件系统用户的支持,对终端设备提供维护。Assists authorised users in relation to operation of the Hotel’s IS system hardware, various modules and supporting personal computers.有效的处理系统硬件的问题。Coordinates timely repair and return to service of any faulty systems or items of equipment.确保酒店系统软硬件维修保护合同有效执行。Ensures that preventive maintenance required by any IS equipment in the Hotel is carried out appropriately.制定并保证系统数据的备份。Establishes and implements procedures to ensure backup of data of IS system.执行由于硬件或软件失败引起的数据的恢复。Rebuilds data corrupted by either hardware or software faults.协助调查和及时处理软件的问题和系统的更新。Coordinates the investigation and timely handling of any software fault reports or enhancement requests.协助及时地处理任何软件故障报告和更多的需求信息。Coordinates the timely handling of any software fault reports or enhancement requests.制定酒店资讯系统失败应急处理程序。Sets up emergency procedures to continue the operation of the Hotel in the event of system failure.建立必要的安全评估手段和措施以防止非法的访问和入侵。Establishes necessary security measures to prevent unauthorised access to the IS systems.对酒店的内外部审计工作提供技术上的支持。Provides technical assistance to internal and external audit staff.--人员管理People Management促使新技术和设备能被员工使用并提高工作效率。Ensures new technology & equipment are embraced to improving productivity.招聘,选择和发展员工,使他们能按照酒店的,财务的和行政工作程序工作,并成为多面手并承担各种工作。Recruits, selects and develops IS employees to work following the operational, financial, administrative philosophies and willing to become multi skilled and perform multi tasks.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责1.全面负责公司软件管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他软件、电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决软件系统及电脑系统中出现的故障和问题。4.制定软件及网络管理相关的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店软件管理系统及服务器数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立公司软件系统及网络布局、分配、管理的档案,并负责档案的管理。7.掌握行业软件和技术使用的发展动态,为公司各相关系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店或国际连号酒店IT信息及网络管理经验。2.熟知酒店各项软件系统和电脑管理系统的原理(会简单编程者优先)。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1.2万-1.7万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

岗位职责:1.建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度,建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;2.编制公司信息化开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步构建适合公司信息化建设平台;3.组织公司计算机相关设备的维护、验收、发放登记归档,以及管理软件的日常维护,并提出可行性方案等工作;4.逐步拓展公司信息系统管理范围和深度,与各信息系统的供应商及软件开发公司的沟通联络,确保各系统正常升级并与整个公司信息系统无缝联系。5.负责公司网络信息安全的管理,软硬件资产的管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审查;6.负责各信息系统数据备份并及时移交公司指定人员归档保存。任职要求:1. 本科及以上学历,计算机相关专业,4年以上工作经验;2. 了解办公系统的发展及趋势,熟悉主流的办公、商业及生产软件;3. 具备集团化企业信息化顶层设计的能力;4. 熟悉数据库管理,具备数据库问题解决能力;具有ERP、OA、CRM、BI等系统的搭建、实施、管理能力;5.可接受异地出差。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1. The IT Manager understands and responds to property operational objectives, goals, business issues and priorities.IT经理须明白酒店经营目标、方向、业务性质以及优先事项。 2. The IT Manager adheres to, and communicates to the property team, IHG Information Resources System and Telecom strategies and standards.IT经理在与同事交往中,须遵守IHG集团信息资源系统及电信策略标准。 3. To ensure the effective project management, support and operation of property based technological system in alignment with business needs. Scope includes, but is not limited to, the local area network, associated peripherals, cabling, operating and application software, telecom strategy, WAN and ISP connections, point of sale systems and to an extent, in-room systems.确保有效管理整个系统,支持部门电脑系统正常运作,工作包括网络、线路、操作使用软件、电信、宽带连接、收银系统以及附带店内系统。 4. Business Knowledge – Maintains an expert understanding of the property’s business needs, methodologies, strategies and upcoming projects. Keep current with property, competitors and like industry uses of technology.业务知识 – 以专家的眼光明白酒店业务需要、策略及发展方向。保持公司与 竞争对手技术趋势。 5. Problem Solving – Identifies, analyzes, organizes and solve issues creatively, effectively and quickly.解决问题 – 创造性地、高效率地、快速地发现、分析、安排及解决问题。 6. Knowledge – Understands IT technology standards, platforms and dictions. Maintains a working understanding of technology trends, particularly in the lodging industry as well as aware of systems development methods and tools that are available.电脑知识 – 明白信息资源系统标准、平台及趋势。始终跟进电子技术发展方向,特别是酒店业以及系统发展方式及工具。 7. Support – Provides first and second level support to property IT associates for technical problem. Conduct equipment performance audits and provides recommendation for performance improvement.技术支持 – 为酒店同事提供第一或第二级支持。检测设备运行并提供改进建议。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定软件及网络管理相关的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项软件系统和电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

§  制定、维护系统安全策略和安全运转程序以及系统运作过程中标准的执行,确保一年中系统的任何变化得到正确的反映。Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division and ensures annual review to accurately reflect any changes.§  信息系统经理要确保全部办公设备及耗材的完好可用。Ensures the availability of any stationery or consumables required by any I.S. systems.§  确保全部许可协议合法有效。Ensures that all licenses are complete and up-to-date.§  执行区域资讯系统总监最新发布的资讯管理系统软件的更新工作。Keeps software in the Property Management System up to the current release as instructed by the Area Director of Information Systems.§  提供技术上的帮助,给建议去酒店的管理部门以至于在所有领域把酒店的管理费用减到 最少,和最大提高工作产出。 Provides technical assistance, advices to hotel management so as to minimise overhead expenses and maximise productivity in all areas.§  协助经认可的使用者操作酒店的信息系统硬件,各种各样的电子元件,和帮助他们使用个人电脑。Assist authorised users in relation to operation of the hotel’s I.S. system hardware, various modules and supporting personal computers.§  对任何员工工作系统提供及时的帮助,并对工作设备进行及时的维修。Coordinates timely repair and return to service any faulty systems or items of equipment.§  建立和补充信息管理手册以保证对任一信息系统的数据进行备份。Establishes and implements procedures to ensure backup of data in any I.S. system.§  在无论是软件还是硬件产生故障时,都要重新建立数据系统。Rebuilds data corrupted by either hardware or software faults.§  应当在最短的时间内处理完成应用软件的错误提示或新增需求。Coordinates the timely handling of any software fault reports or enhancement requests.§  建立出现紧急情况的补救程序,以防任何系统出现故障时还能继续工作。Sets up emergency procedures to continue the operation of the hotel in the event of system failure.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

Main Responsibilities主要职责1. Contributes to the satisfaction of individual guests by ensuring the technical team has the skills need to resolve simple and recurrent problems. 为使每一个客人满意,确保技术团队能够解决简单的和经常出现的故障的能力。2. To define and keep updated written incident management      policies and procedures where action to be taken, persons to be contacted in case of incident are clearly mentioned. 制定并更新突发事件管理政策和程序,出现突发事件时,应立即采取措施并联系相关人员解决问题。3. Monitors technological developments and latest progress. 对信息技术的发展变化和产品的更新换代熟悉。4. Masters all the systems and applications used in the hotel.·      Together with the Event Manager, implements the "connectivity"      specifications for meetings as sold to the customers. 管理所有软件系统和工具在酒店的使用,与会务经理一起对客户提供会议所需的"借助网络"这一承诺。5. Is responsible for the correct installation of technical IT,  telecoms and audiovisual equipment and ensures it is in good working order. 负责信息技术,电话网络和多媒体设施的正确安装,并良好的运行。Profile要求1. 2 to 4 years further education or equivalent, professional diploma, Masters in computer technology and/or telecoms. 2-4年的专业进修相关资格证书,电脑技术和/或电信专业硕士。      2. 3 to 5 years' experience in IT maintenance / IT department or IT services or audiovisual company. 3-5年的电脑维护/电脑部门或电脑服务或视频公司工作经验。3. Fluent in English and the national language. 英语流利和本国语言。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店资讯管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他资讯使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决资讯系统中出现的故障和问题。4.制定资讯部人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店信息资讯系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店资讯系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握资讯的发展动态,为酒店资讯系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有4年以上星级酒店信息资讯部管理经验。2.熟知酒店各项资讯管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

工作职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Hilton’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management.根据希尔顿信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层。 1. To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训、运作和保护,使酒店利益最大化。2. Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。3. Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。4. Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。5. Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。6. Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。7. To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。8. Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。9. Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。10. Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。11. To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。12. Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,确保在对客服务和商务服务方面以确保达到品牌标准。13. Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商提供的品牌。14. Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保维护好酒店信息技术资源并能支持 酒店商务需求。15. Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任划分在相关部门内。16. Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个接班者,培训其达到所规定标准。17. Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。18. To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance在酒店维持品牌并实施最佳实践,评估其执行情况。19. Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最佳实践一致。20. Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.确保权限与陈述的标准和最佳实践一致。21. Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流常规的信息技术自审。22. Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management.  与总经理、酒店管理层和区域信息技术管理沟通系统的状态,风险,机会。27. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。28. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。29. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。30. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求1.  IT qualification / training信息技术资格/培训。2.  Sound technical understanding of the management of IT in a service organization在一个服务机构内,在技术上了解信息技术的管理。3. Three to five years of IS related work experiences.三至五年的相关工作经验。4.  Good personality to deal with guest.人际关系良好,能处理客人需求。5. To be capable of training the team member.能够对员工进行培训。6. Prefer to experience in similar capacity with international chain hotels.同级别国际连锁酒店的工作经验优先。7. Prefer to working experience within Hilton Group.有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据集团及公司的战略发展要求,制定智能化规划与建设路线,组织贯彻实施;2、根据公司业务发展和管理需求,对公司现有智能化系统进行评估、整合,制定有效可行的优化方案,并负责组织实施IT系统的开发、完善、维护及培训工作,构建适合公司信息化建设平台;3、根据业务部门需求制定信息化产品开发,打通相关个大数据接口,搭建线上获客平台等,使客户画像更加精准,实施商业软件选型及智能化项目全周期目标达成和验收工作;4、设立并管理信息化系统档案,制定和更新IT项目管理质量标准,技术体系文件,IT制度流程,及操作规范;5、主导重大IT项目的投资收益分析以及立项工作,IT技术标准化和信息安全管理;6、根据集团及公司智能化项目和运营需求,编制IT下一年年度预算;7、负责与集团归口管理部门的对接及球会的智能化部门的日常管理工作,网络信息安全的管理,软硬件资产的管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审查及公司各业务部门间的协调工作,具备集团化企业信息化顶层设计的能力;8、部门的组织建设及团队培养。任职资格:1、 全日制本科及以上学历,计算机管理、自动化相关专业;2、 5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验,具有高尔夫、游艇会、酒店等高端客群营销平台建设经验更佳;3、具有很强的信息规划和推动能力,能对管理层提出智能化合理、专业性建议,对当前IT最新技术具有较强的敏锐度,并能引入公司智能化发展提供决策性的建设;4、具有战略性思维,思路缜密,逻辑清晰,作风严谨、稳健,富于创新意识和钻研精神能够承受较大的工作压力;5、具有优秀的沟通协调、处理复杂问题的能力,优秀的领导力、判断与决策能力和谈判能力,及有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力;6、了解IT(酒店PMS\远古\CRM\微信营销等)多层架构体系,了解大型分布式、高并发、高负载、高可用性IT系统的开发;,熟悉高尔夫业务系统逻辑,具有ERP、OA、CRM、BI等系统的搭建、实施、管理能力的优先。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有2年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。3.秉公办事,坚持原则,不断创新。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题4.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。5.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。任职要求1.大专以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑房管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。·         Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。·         Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术, 包括但不限于:o    Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.计算机硬件系统及设施,包括计算机局域网技术o    Software operating and utility systems.计算机软件应用系统o    Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.前厅部和应收账款酒店管理系统o    Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems.与前厅部管理系统和其他系统的接口技术o    Back Office Accounting Systems.办公区的财务管理系统o    PC and LAN based Office Automation products.与计算机和局域网技术有关的的办公自动化产品o    Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools.内外部电子邮件、传真、扫描软件及其它通讯工具o    Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases.中央 预订系统,优悦会奖励计划,六洲俱乐部和常飞计划的公司数据库o    Point Of Sale Systems.餐饮系统o    Guest and Administration Voicemail.客人和行政管理的语音留言系统o    Call Accounting.电话计费系统o    PABX systems.内部电话机交换系统o    Cabling.布线技术o    Hub / Switch Management Systems.集线器和交换机管理系统o    Electronic Door Locking Computer System.电子门禁系统o    Computer Virus protection.计算机病毒防护o    Hotel IT Security and Firewalls酒店信息技术的安全和防火墙技术·         Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads每月向财务及业务支持总监或经理及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告·         Maintain an up-to-date list of all computer hardware保持最新的计算机硬件产品清单·         Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行·         Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题·         Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s)将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试·         Investigates and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office调查并向供应商,集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题·         Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions了解以下洲际酒店集团系统所有的标准和特色功能:酒店前台系统,售货点销售系统,电话计费系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。·         Responsible for designating selected individuals for each IHG approved system that he/she will train so that these individual can train the users负责指派专人员参加洲际酒店集团批准使用的系统的培训,该批人员将对系统的具体使用者进行培训 ·         Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence培训选定的酒店员工在本人缺勤的情况下可履行主要工作职责·         Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。·         Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息·         Maintains uncompromising data and physical security standards坚决执行信息数据的安全标准·         Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system按照洲际酒店集团的安全标准,控制机房钥匙,机房温度,确保电力供应并作好消防安全工作·         Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all·         touchy resources and critical libraries管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全·         Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility在财务及业务支持总监或经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源·         Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion整齐有续且安全的保管技术及用户资料文件、系统报告、新闻简报及通知·         Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表·         Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and development in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors通过订阅期刊,参加供应商,电脑公司或洲际酒店集团举办的研讨会或技术交流会,获取酒店计算机系统领域最新的发展信息·         Performs special project/other duties as assigned by the Management, include but not limited to serve as a back-up in performing Financial Reporting to corporate office during the absence of Director/Manager of Finance and Business Support完成管理层指派的其它特殊工作,包括但不限于在财务及业务支持经理缺勤时履行财务报告的职能·         Performs basic changes to programs control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids运用计算机屏幕编辑工具、运行控制语言及屏幕设计辅助工具对程序控制语言进行基本的更改·         Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查·         Follows-up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel根据最新酒店审计检查报告,跟进所有未尽事宜·         Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors负责与系统外部供应商接洽·         Informs department heads when new features or changes to the system affect their department通知相关部门主管领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征·         Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.告知相关部门主管领导最新的计算机相关事宜,如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等·         Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求·         Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。·         Works with Superior in the preparation and management of department’s budget与上级一起编制和管理部门预算。 按照酒店的财务系统安全管理手册及区域IT经理的要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills  技能要求·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows具有局域网和微软窗口软件的使用知识·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·         Good writing skills良好的写作技能Qualifications   学历·         Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field. 具有计算机,信息技术或相关领域学士学位Experience   经验·         3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。岗位要求(1)担任过国际品牌五星级酒店电脑部经理或相应职务,具有5年及以上业界从业经验;(2)熟练运用office办公软件;(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,3年以上网格系统与IT系统维护工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.本科以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.有酒店筹备搭建经验。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。工作地点广东省清远市熹乐谷温泉度假酒店

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