岗位职责： 1、监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行，确保所有系统的正确安装和使用。 2、确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作。 3、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 4、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 5、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 6、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 7、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 8、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求： 1、大专以上学历，具有3年以上国际品牌星级酒店电脑部工作经验。 2、熟练操作酒店OPERA系统。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

岗位职责 1.协助电脑部主管制定酒店电脑管理系统的计划领导权力； 2.协助电脑部主管考核电脑运营员和各部门的电脑操作； 3.协助电脑部主管对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 4.参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 5.酒店网络系统的基本维护； 6.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 7.酒店管理系统PROTEL，餐厅收款系统EVS，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。 岗位要求 1.精通计算机专业知识，具备酒店管理系统的基本知识。 2.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 3.能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上同等星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

确保所有密码口令符合酒店标准，保证离职员工信息在电脑系统中及时删除。 确保所有技术手册易于利用，当不用时安全的保存。 建立并保持电脑及相关设备清单。 确保所有电脑文件体系符合酒店胆敢整理规定， 即保存在指定位置。 确保每月更新运作手册并在财务部总监批准新文件后进行及时更新。 有礼貌,热情的提供专业技术给其他员工（内部客人）和其他部门员工。 礼貌有效处理客人和员工报告的问题，如果不能及时找到解决方案，应及时跟踪反馈。 确保新技术和设备良好的运行。 为内部及外部审计人员提供必要的技术支持。 检查每日系统运作工作，并报告异常发生的事情给电脑部经理。 协助授权使用者操作酒店的信息系统硬件，各种各样的电子元件，和帮助他们使用个人电脑。 确保所有信息系统设备的预防维护得以合适的执行。 对工作系统提供及时的帮助，并对工作设备进行及时的维修。 检查建立和补充信息管理手册以保证对任一信息系统的数据进行备份。 协助重建系统数据在硬件或软件失败时。 协助报告和定期更新所有软件错误和改进需求。

1、协助电脑部经理制定饭店电脑管理系统的计划领导权力； 2、协助电脑部经理考核电脑运营员和各部门的电脑操作； 3、协助电脑部经理对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 4、参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 5、酒店网络系统的基本维护； 6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 7、酒店管理系统，餐厅收款系统，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。

【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 8、酒店网络系统的基本维护； 9、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 10、酒店管理系统，餐厅收款系统，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。 【岗位要求】 1、精通计算机专业知识，具备国际联号管理系统的基本知识。 2、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题，能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、有一定的英语阅读能力。 5、具有一定的组织管理协调能力。

工作内容：           酒店信息系统管理与维护工作           酒店网络系统管理与维护工作           酒店办公电脑的维护及软硬件管理           集团标准执行与审计，技术档案维护      岗位要求:           1、计算机或IT相关专业优先，大专以上，男女不限 ，具有星级酒店相关岗位工作经验优先。           2、.熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除。           3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。           4、工作主动性强，耐心细致，具有抗压能力，有责任心，能适应高强度工作及具备团队合作精神。           5、有良好的专业英语读写水平。

【岗位职责】 1、协助电脑房经理的日常工作； 2、参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 3、酒店网络系统的基本维护； 4、各个部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养。 【岗位要求】 1、大专以上学历，计算机专业优先。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、对工作认真负责，沟通协调能力。

岗位职责: 1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.制定IT人员岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求: 1.大专以上学历，具有5年以上IT部经验。 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理

岗位职责 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1、具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2-4 years experience in the Information Technology or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Information Technology, or related major; 2 years experience or related professional area. Preferred: • System-related professional certifications desired. CORE WORK ACTIVITIES Managing Technology Needs within Budget Targets • Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. • Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. • Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties. • Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. • Confirms that technology assets are secured. • Complies with technology-related vendor contracts. Building and Sustaining Relationships with Customers • Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. • Provides customer service to associates at dedicated property/properties. • Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. • Provides detailed status reports as requested. Verifying Client Technology Needs are Met • Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. • Provides technical guidance. • Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center Processes. • Supports guest and associate internet access requirements. • Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources. • Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network. • Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary. • Performs routine desktop backup as scheduled or directed. • Provides end-user support. • Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. Quarterly ID Audits, MAARK1) measures are in place. • Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. • Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. • Pulls through support for corporate, regional and property initiatives. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

【岗位职责】 1、全面负责酒店筹备期各类系统上线及系统管理，确保酒店各类系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上同星级品牌酒店电脑部管理经验，有筹开经验者优先； 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理， 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力； 4、秉公办事，坚持原则，不断创新； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 6、一定的组织管理协调能力。

· Formulate long - term and short - term IT strategies in line with the hotel's business development plans and industry trends. Align IT initiatives with the hotel's operational and service objectives. 根据酒店的业务发展规划和行业趋势，制定长期和短期的信息技术战略。使信息技术计划与酒店的运营和服务目标保持一致。 · Create annual IT budgets, allocate resources effectively, and monitor spending to ensure cost - effectiveness and compliance with financial plans. 制定年度信息技术预算，有效分配资源，并监控支出，确保成本效益并符合财务计划。 ·  Manage and maintain critical hotel IT systems. Ensure high - availability and reliability through regular monitoring, troubleshooting, and preventive maintenance. 管理和维护酒店的关键信息技术系统，通过定期监控、故障排除和预防性维护，确保系统的高可用性和可靠性。 · Oversee the hotel's network infrastructure, including local area networks (LANs), wide area networks (WANs), and wireless networks. Implement network security measures, manage network access, and optimize network performance. 监督酒店的网络基础设施，包括局域网（LAN）、广域网（WAN）和无线网络。实施网络安全措施，管理网络访问，并优化网络性能。 · Take charge of server, storage, and database management. Ensure data integrity, security, and backup, and manage system upgrades and migrations. · 负责服务器、存储和数据库管理。确保数据的完整性、安全性和备份，并管理系统升级和迁移。 Develop and enforce IT security policies and procedures to safeguard the hotel's digital assets from cyber - threats, data breaches, and unauthorized access. 制定并执行信息技术安全政策和程序，保护酒店的数字资产免受网络威胁、数据泄露和未经授权的访问。 · Ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, such as the General Data Protection Regulation (GDPR), Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS), and local data protection laws. 确保符合相关法律法规和行业标准，如《通用数据保护条例》（GDPR）、支付卡行业数据安全标准（PCI DSS）以及当地的数据保护法律。 · Conduct regular security audits and risk assessments. Respond promptly to security incidents and implement corrective actions. 定期进行安全审计和风险评估。对安全事件做出迅速响应并实施纠正措施。 · Lead and manage IT projects, from initiation to completion. Define project scope, set goals, develop project plans, and allocate resources. 领导并管理信息技术项目，从项目启动到结束。定义项目范围，设定目标，制定项目计划，并分配资源。 · Coordinate with internal departments to identify business needs and translate them into IT solutions. Ensure projects are delivered on time, within budget, and meet quality standards. 与内部部门协调，确定业务需求并将其转化为信息技术解决方案。确保项目按时、在预算范围内交付，并符合质量标准。 · Manage project stakeholders, communicate project progress effectively, and resolve any issues or conflicts that arise during the project lifecycle. 管理项目利益相关者，有效沟通项目进展情况，并解决项目生命周期中出现的任何问题或冲突。 · Build and lead a high - performing IT team. Define roles and responsibilities, set performance goals, and conduct regular performance evaluations. 组建并领导一支高绩效的信息技术团队。明确角色和职责，设定绩效目标，并定期进行绩效评估。 · Provide technical guidance and training to team members. Foster a culture of continuous learning and professional development within the team. 为团队成员提供技术指导和培训。在团队中营造持续学习和专业发展的文化氛围。 · Promote teamwork and collaboration within the IT department and across the hotel. Encourage innovation and knowledge sharing. 促进信息技术部门内部以及整个酒店的团队合作与协作。鼓励创新和知识共享。 ·  Identify, evaluate, and select IT suppliers and vendors. Negotiate contracts, manage relationships, and ensure the delivery of high - quality products and services. · 识别、评估并选择信息技术供应商和厂商。协商合同条款，管理合作关系，确保高质量产品和服务的交付。 · Monitor supplier performance, resolve issues, and drive continuous improvement. Collaborate with suppliers to explore new technologies and solutions. 监控供应商绩效，解决问题，并推动持续改进。与供应商合作探索新技术和解决方案。 Required Skills – 技能要求  · Proficient in commonly used hotel IT systems, with in - depth system management and troubleshooting skills.         精通酒店常用的信息技术系统，具备深入的系统管理和故障排除技能 · Skilled in network technologies, including the planning, configuration, and maintenance of LAN, WAN, and wireless networks, and familiar with network security technologies. 熟练掌握网络技术，包括LAN、WAN、无线网络的规划、配置和维护，熟悉网络安全技术。 · Have solid server, storage, and database management skills. 具备扎实的服务器、存储和数据库管理技能，熟悉主流数据库系统。 · Have excellent communication and coordination skills, and be able to communicate effectively with different departments to promote the implementation of IT projects. 具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门有效沟通，推动信息技术项目的实施。 · Have strong problem - solving and adaptability skills, and be able to quickly respond to and resolve various issues that occur in IT systems.         具有较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对和解决信息技术系统出现的各类问题。 ·Previous IT experience in Marriott hotels is preferred.         有万豪集团旗下酒店IT相关工作经验者优先。

岗位职责 1、负责酒店IT系统建设及维护与管理； 2、负责酒店办公设备和网络维护与管理； 3、负责酒店信息项目建设等。 任职资格 1、大学专科及以上学历，计算机等相关专业； 2、具备1年以上酒店行业各相关信息系统管理和实操经验； 3、对酒店办公硬件和网络的安装、维护比较精通； 4、具备务实的敬业精神和良好的职业素养。

岗位职责 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1、大专以上学历，具有3年以上国际品牌酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。 7、至少一家国际品牌酒店筹开经验。

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【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、本科以上学历，至少3-5年IT运维或系统管理经验，需覆盖网络、服务器、数据库等领域；  2年以上酒店、旅游、餐饮行业IT岗位经验，熟悉酒店核心系统；经验丰富学历、年龄可放宽。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

1.Conducts periodic tests and inspections to ensure all departments are complying with required procedures. 进行定期的测试和检查以确保所有部门符合规定的程序。 2.Assist in the monitoring of all related hotel systems and ensure proper operation and condition. 协助监测所有相同的酒店系统，确保正常运转和良好状况。 CUALIFICATIONS: 任职要求 1.Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2.Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows 具有局域网和微软视窗软件的使用知识 3.Good writing skills 良好的写作技巧

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

1. 熟练掌握电脑操作技能。 2. 掌握opera、企业相关系统等操作。 3. 1年以上同职位工作经验。

IT主管，单休，月薪7-8k；IT专员，单休，月薪5-6k。缴纳五险一金，提供食宿。 岗位职责 1、负责网络、电脑、打印、会议和音响等设备的维护、管理、故障排除等工作，确保公司网络、设备的正常运作； 2、负责电脑系统、酒店绿云系统、停车系统等维护、故障排除，确保系统的正常运作； 3、负责相关系统经营数据的备份和提供、访问权限的制定及开放等相关管理； 3、负责办公环境的系统和软硬件的日常维护、安装，确保办公环境的正常运行； 4、负责园区内客用电脑及周边设备故障排除，做好记录，定期制作运行报告； 5、其他上级交代的工作任务。 任职要求 1、计算机相关专业专科以上学历，3-5年以上网络、软硬件系统维护管理经验； 2、具备系统管理员能力，精通Windows操作系统，熟悉2003或2008AD服务器的配置，熟悉企业防毒的方法和技术，熟悉网络技术，熟悉Router、Switch、VPN都等网络设备的配置； 3、熟悉酒店使用的绿云、千里马等相关业务系统； 4、掌握电脑桌面系统及电脑周边各类设备软硬件的安装和配置； 4、具有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和抗压能力，能接受单休。

岗位职责： 1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4.制定IT人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等。 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。   岗位要求： 1.大专以上学历，具有2年以上国际五星品牌酒店IT管理经验。 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4.秉公办事，坚持原则，不断创新，保密性强。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.一定的组织管理协调能力。

· 监督并管理酒店的所有计算机硬件的运行，确保所有系统的正确安装、使用并进行日常维护 · 确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作 · 为提高酒店的运营效率，应不断了解集团批准认可的信息系统及技术,包括但不限于: ² 计算机硬件系统及设备，包括计算机局域网技术 ² 计算机软件应用系统 ² PMS酒店系统 ² 与PMS和其他系统的接口技术 ² 办公区的财务管理系统 ² 基于计算机和局域网技术的办公自动化产品 ² 内外部电子邮件、扫描软件及其他通讯工具 ² 预订系统及优悦会奖励计划数据库 ² 客人及语音留言管理系统 ² 电话计费系统 ² 内部电话机交换系统 ² 弱电布线技术 ² 集线器/交换机管理系统 ² 电子门禁系统 ² 计算机病毒防护 ² 酒店信息技术的安全和防火墙技术

【岗位职责】 1、协助电脑部经理制定饭店电脑管理系统的计划领导权力； 2、协助电脑部经理考核电脑运营员和各部门的电脑操作； 3、协助电脑部经理对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 4、参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 5、酒店网络系统的基本维护； 6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 7、酒店管理系统PROTEL，餐厅收款系统EVS，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。 【岗位要求】 1、精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 5、具有一定的组织管理协调能力。