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  • 客服

  • 主治医生

    8千-1万
    赣州 | 经验不限 | 学历不限
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 一、医疗诊疗工作 负责入住老人入院医疗评估,采集病史、体格检查,完善入院健康档案,制定个性化医疗照护方案。 常见病、慢性病(高血压、糖尿病、冠心病、慢阻肺、骨关节病等)的诊断、治疗、用药调整;开具处方、检查申请单、医嘱。 日常巡诊:按规定查房,观察老人病情变化,及时调整诊疗方案;对发热、疼痛、感染、跌倒外伤等突发情况现场处置。 急重症处置:老人病情恶化时,及时开展急救处理,联系 120 转诊,做好转诊记录、病情交接。 医疗文书书写:规范书写病历、病程记录、医嘱单、转诊记录、死亡相关医疗文书,保证病历完整合规。 二、健康管理与慢病管理 定期为老人监测血压、血糖等指标,开展慢病长期随访,管控并发症风险。 组织年度 / 季度健康体检,解读体检报告,制定干预方案。 健康宣教:面向老人及家属开展慢病、用药、防跌倒、防压疮、营养、康复等健康科普。 用药管理:审核老人用药清单,避免多重用药、药物相互作用,指导护理人员正确给药;评估药物不良反应。 三、医养协同工作 对接护理、康养照护团队,解读医嘱,指导护理操作(压疮护理、管路护理、吸氧等),培训护理人员识别病情预警信号。 参与老人照护方案讨论,结合医疗情况提出照护等级、康复、营养建议。 对接康复师,联合制定康复医疗方案,评估康复效果。 与家属沟通病情、治疗方案、风险告知,签署知情同意文件,做好医患沟通。 四、院感、医疗质量与安全管理 落实院内感染防控要求,做好感染病例识别、上报、处置,指导环境消毒、传染病防控。 落实医疗核心制度:查房、医嘱、处方、交接班、危急值管理,防范医疗差错。 医疗设备、急救药品管理:定期检查急救箱、氧气、抢救药品,确保完好可用。 医疗不良事件上报:跌倒、误吸、药物不良反应等事件调查分析,提出改进措施。 五、其他工作 完成上级卫健、市场监管部门要求的各类医疗台账、报表上报。 参加公司、卫健系统组织的继续教育、业务培训。 配合处理医疗相关咨询、纠纷前期沟通;接受上级主管部门检查。 完成领导交办的其他医疗相关工作。
  • 按摩spa技师

    1.5万-2万
    赣州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 按照公司服务流程和标准,为顾客提供专业、舒适的按摩及SPA护理服务,确保顾客体验满意度。 2. 耐心倾听顾客需求与身体状况反馈,合理推荐或调整服务项目及力度、手法。 3. 保持工作区域(理疗室、休息区)的整洁卫生,定期对按摩工具、床品进行消毒与更换。 4. 主动学习并掌握新的按摩手法、养生知识及公司培训内容,提升专业技能。 5. 与同事协作配合,轮流完成每日预约接待及临时散客服务,确保服务质量及时间安排有序。 6. 遵守公司各项规章制度,维护品牌形象,热情接待每位顾客,做到礼貌、细致、专业。 【岗位要求】 1. 年龄18-28周岁,学历不限,工作经验不限(无经验者可提供带薪培训)。 2. 五官端正,身体健康,无传染性疾病,无不良嗜好,热爱美业及按摩养生行业。 3. 具备良好的服务意识和沟通表达能力,性格开朗,有耐心,能认真对待每一位顾客。 4. 吃苦耐劳,服从管理,有团队合作精神,能适应排班制工作(含轮休、晚班)。 5. 有按摩、SPA、理疗、足浴等相关经验者优先,无经验但学习能力强、积极上进者优先录用。
  • 技师

    1万-1.5万
    赣州 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、热情主动接待宾客,以细致周到的服务满足客户需求,确保每位顾客获得舒适体验。 2、精通各类按摩与足疗手法,根据顾客身体状况及个性化需求,提供专业、有效的服务方案。 3、严格执行操作规范,密切关注宾客反应,及时调整力度与手法,保障顾客安全与满意度。 4、熟悉店内服务设施及项目特点,主动向顾客介绍并引导合理选择,维护客户关系。 5、保持工作区域及按摩房的整洁卫生,定期检查设备运行状态,确保环境优雅、设备完好。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,欢迎优秀应届生及转行人员加入。 2、具备专业按摩或足疗技能,有相关培训机构或正规学校学习经历者优先,持有行业认可证书者佳。 3、普通话标准,沟通表达清晰,能够理解顾客需求并给予合理建议。 4、形象健康阳光,注重个人卫生与仪容仪表,无不良嗜好。 5、工作认真负责,具备良好的自我管理能力,能独立完成服务任务并妥善处理现场突发问题。
  • 赣州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、年龄:年龄 30-40岁,积极开朗,沉稳干练,形象气质佳。  2、学历:大专以上学历,高星级酒店部门负责人3年以上工作经验,中档酒店总经理2年以上工作经验,酒店管理相关专业优先。  3、职业品质:责任感、亲和、真诚、自律、包容。  4、知识技能:  4.1 熟悉连锁酒店经营管理模式、酒店产品服务标准、关键业务流程和经营管理指标体系。  4.2 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。  4.3普通话标准、良好的沟通表达能力,具备酒店应用英语的读写能力者优先。
  • 前台接待

    3千-4千
    赣州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位描述: 1、Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.   负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 2、Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 3、Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 4、Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。  岗位要求: 1、拥有1年宾客服务部工作经验; 2、大专及以上学历,酒店管理专业优先 3、形象气质佳,有英文基础者优先
  • 研发工程师

    1.5万-2万
    赣州 | 2年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责工厂与研究院对接产品产业化转型工作,做好产品配方保密工作,编制原料代码; 2. 负责公司护肤产品(乳、霜、精华、面膜)的配方研发、量产工艺的优化; 3. 负责公司护肤产品小试、中试及稳定性考察和试生产指导; 4. 负责公司建立护肤产品原材料质量标准,对化妆品原料的采购提供技术支持; 5. 参与相关供应商及原料的筛选、采购、合作、生产; 6. 负责准备备案材料,协助产品通过备案。 7. 负责新化妆品的功效性评估,配方稳定性、包材相容性测试; 8. 负责化妆品生产工艺规程的制定、修改及成品、半成品质量标准、产品说明书文字的起草、审核。 任职要求: 1、本科以上学历,动物医学,生物科学,药学,中药学,精细化工、食品工程 等专业; 2、有2年以上药品、医疗器械、体外诊断试剂、化妆品、保健品等行业备案、申报、注册相关工作经验; 3、有化妆品生产研发工作经验优先; 4、熟悉化妆品产品备案、原料、包材、包装印刷、仪器生产工艺及流程; 5、责任心强,充满正能量,勤奋踏实,认真细心,有工作热情,有团队协作精神; 6、能够承受较强的工作压力,具有良好的沟通能力和文字表达能力。 工作地点:江西省赣州市龙南县
  • 研发工程师

    1.5万-2万
    赣州 | 2年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责工厂与研究院对接产品产业化转型工作,做好产品配方保密工作,编制原料代码; 2. 负责公司护肤产品(乳、霜、精华、面膜)的配方研发、量产工艺的优化; 3. 负责公司护肤产品小试、中试及稳定性考察和试生产指导; 4. 负责公司建立护肤产品原材料质量标准,对化妆品原料的采购提供技术支持; 5. 参与相关供应商及原料的筛选、采购、合作、生产; 6. 负责准备备案材料,协助产品通过备案。 7. 负责新化妆品的功效性评估,配方稳定性、包材相容性测试; 8. 负责化妆品生产工艺规程的制定、修改及成品、半成品质量标准、产品说明书文字的起草、审核。 任职要求: 1、本科以上学历,动物医学,生物科学,药学,中药学,精细化工、食品工程 等专业; 2、有2年以上药品、医疗器械、体外诊断试剂、化妆品、保健品等行业备案、申报、注册相关工作经验; 3、有化妆品生产研发工作经验优先; 4、熟悉化妆品产品备案、原料、包材、包装印刷、仪器生产工艺及流程; 5、责任心强,充满正能量,勤奋踏实,认真细心,有工作热情,有团队协作精神; 6、能够承受较强的工作压力,具有良好的沟通能力和文字表达能力。
  • 赣州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    该职位工作地点:深圳/赣州 岗位职责: 一、行业经验与核心能力 1、健康文旅/康养营销背景 ①8年以上大型温泉度假、康养旅游或健康产业营销管理经验,主导过文旅和温泉养生类产品的成功市场推广案例。 ②熟悉健康消费趋势(如亚健康调理、抗衰老、慢病管理客群需求),提炼“硒泉抗氧”“氡泉免疫调节”等科学卖点。 2、商业资源整合能力 ①擅长挖掘和设计文旅产品营销亮点,整体各个渠道资源进行有效营销推广,引领团队快速完成销售业绩; ②具备互联网思维,能快速响应市场变化,擅长营销策划、新媒体运营和跨界合作等实战经验; ③具备跨界资源整合力,如整合政企、商协会、会务、MICE等资源。 二、品牌战略与市场破局 3、品牌定位与品牌塑造 ①能制定“中国***温泉目的地”品牌战略,挖掘硒、氡等元素与长寿文化、中医理论的关联性,塑造“科学+文化”双重价值。 ②擅长通过内容营销(文案、科普短视频、温泉故事等)传递资源稀缺性,强化“避暑胜地”和“天然氧吧”知名度。 4、客群细分与渠道创新 ①针对三类核心市场制定策略: ②高净值健康客群:私域会员体系、高端健康机构、大MICE; ③银发康养市场:与养老社区、保险公司联名推出各类康养套餐; ④年轻体验客群:小红书、抖音、微博、盲盒等年轻化玩法。 ⑤布局大湾区市场,推广富硒温泉概念,吸引大湾区康养游客。 三、新媒体营销与流量运营 5、新媒体营销推广 ①熟悉搭建新媒体营销体系,操盘过优秀的新媒体营销案例。 ②搭建“矿物质健康档案”小程序,实现用户健康数据与产品推荐联动,提升复购率。 6、私域流量运营 ①建立私域会员体系,提升产品的复购率。 四、核心软性素质 ①故事力:将地质成因(如“火山岩层渗透矿化”)、水质检测数据包装成品牌叙事; ②团队领导力:能组建兼具健康知识、新媒体运营能力的复合型营销团队。 执行力强,做事有活力; 五、加分项 ①有相应客户资源,包括政企、商协会、会务、MICE等; ②熟悉大湾区市场需求,有相应客户资源,包括政企、商协会、会务、MICE等; ③有过往成功案例(需体现业绩增长或品牌破圈效应)的优先。
  • 赣州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我们的福利
    • 节日礼物
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    1.酒店人员招聘工作,制定招聘计划、组织招聘工作,包括面试、选拔、推荐并进行合理岗位配置和调节;控制招聘成本; 2.负责执行落实薪酬管理、绩效管理(参与绩效管理方案策划组织、实施); 3.负责酒店考勤及人事档案建立与管理;负责各部门各项人事统计报表; 4.负责酒店每月员工转正、定级、晋级的考核,填写报送月度人员考勤工资统计报表; 5.负责协助集团人事行政部做好各部门员工合同签订、社会保险、入职离职等相关工作; 6.负责酒店各项人事统计报表; 7.负责做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作 其他要求年龄要求:25-45岁,男性,有1年人事行政和酒店的工作经验
  • 财务/会计

    5.5千-6千
    赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我们的福利
    • 节日礼物
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    一、工作时间: 8:00-12:00、14:00-18:00。 二、岗位职责: 1、负责酒店日常财务核算工作,审核原始凭证,准确、及时编制记账凭证,确保账务准确无误(出纳工作由总部财务负责); 2、税务申报:负责每月的纳税申报、发票管理及税务相关事项的对接。 3、报表编制:按时编制月度、季度及年度财务报表,提供经营数据分析支持 4、OTA平台(携程/美团/抖音等)订单对账*每日/每月营业数据统计与报表输出; 5、客房收入核算、房态数据与财务数据核对; 三、任职要求 1、熟悉国家财税法律法规及酒店行业财务流程,工作严谨细致,对数字敏感,具备良好的职业道德和保密意识; 2、3年以上酒店财务经验,熟练使用金蝶系统; 3、熟练使用Excel函数及表格整理; 4、稳定性强,愿意长期发展,能适应酒店行业的快节奏,龙南市本地人优先。 四、 薪资福利: 薪资范围为5500-6000元;免费包吃包住,单休,缴纳五险等。 工作地点:江西绿天泉酒店有限公司(龙南市程龙镇龙秀村)
  • 实习生

    2.2千-2.4千
    赣州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 投递简历
    酒店实习生(多部门可选:前厅 / 餐饮 / 客房 / 销售) 工作地点:江西赣州 薪资:2200-2400 元 / 月 学历:大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 到岗时间:尽快到岗,实习期≥9个月 岗位职责 协助所在部门完成酒店日常运营工作,学习酒店标准化服务流程,服从部门主管安排。 前厅方向:协助办理入住退房、客人问询、电话接听、客诉基础对接; 餐饮方向:协助摆台、宴会服务、餐厅清洁、餐具整理、宾客接待; 客房方向:协助客房清洁、客用品补给、房态核对; 销售方向:协助梳理销售相关数据整理、部门对接协调工作,完成部门行政类工作; 遵守酒店各项规章制度、服务礼仪与安全规范; 完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求 院校在读学生,持有在校实习推荐证明,能连续实习9个月及以上; 形象端正,普通话流利,具备基础沟通能力,有简单英语基础优先; 热爱酒店服务行业,有良好服务意识、责任心与团队协作能力; 身体健康,能适应酒店轮班、节假日轮休工作模式; 学习能力强,做事细心踏实,服从管理。 福利待遇 包吃包住,员工宿舍配套齐全 带薪实习,月度发放实习补贴 入职酒店系统培训,资深主管一对一带教 实习结束开具正规实习证明,表现优秀可留用转正 员工福利:员工生日福利、节日福利、工装、年度团建 国际品牌酒店平台,积累高端酒店实操经验
  • 赣州 | 3年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【工作内容】 1、负责温泉度假区产品优化及新型温泉产品的开发(包含温泉水相关产品的开发,能根据温泉水所含不同矿物质成份开发不同温泉水产品。),统筹市场调研、竞品分析及新产品定位规划; 2、负责度假区自有农场产品的开发设计、包装推广;根据度假区资源设计相应康养、大健康产品; 3、主导温泉度假村项目策划与升级,设计特色体验套餐、季节性活动及会员权益体系; 4、协同运营团队制定营销推广方案,监控产品数据表现并优化投入产出比; 5、对接工程与维保部门,确保设施设备安全运行,提升客户现场服务体验; 6、建立产品质量标准与服务流程,定期组织培训并处理重大客诉与突发事件。 【任职要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或市场营销相关专业优先; 2、三年以上酒店或文旅行业产品管理经验,有温泉/度假村项目实操案例者佳; 3、精通数据分析工具,具备优秀的市场敏锐度、文案撰写及方案策划能力; 4、熟悉温泉矿物质组成成份,熟悉温泉设备基础原理及安全管理规范,持有相关职业资格证书者优先; 5、具备良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力及创新思维,适应弹性工作。
  • 销售经理

    8千-1万
    赣州 | 2年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1. 制定销售计划和销售方案,参与编制和执行年度营销计划。 2. 根据销售方案积极开发各类客户资源和提供售后服务,完成销售指标。 3. 维护客户关系,处理客户意见和建议,受理客户投诉。 4. 及时分析市场,了解市场动态调整市场开发方案。 5. 负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估。 6. 协助周边市场的调研,及时提出市场改进建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、广告、旅游管理专业优先。 2. 有2年以上酒店行业销售经验。 3. 熟悉酒店销售各个渠道,并有一定的渠道资源。 4. 有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神。 5. 拥有良好的沟通协调能力。 6. 具有良好的职业道德和服务意识。 7. 具备一定的销售能力和资源,能独立完成销售目标。 8. 有珠三角工作经验优先考虑。
  • 前厅经理

    7千-1万
    赣州 | 2年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    一、基本信息 职位名称:前厅经理 所属部门:前厅部 汇报对象:酒店总经理 / 运营总监 招聘人数:1 名 二、岗位职责 全面负责酒店前厅部日常运营管理,统筹入住退房、接待咨询、收银结账、行李服务、总机转接等各项工作。 负责前厅团队的人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理,打造高效服务团队。 把控前厅服务标准与服务质量,提升宾客入住体验与满意度。 及时处理宾客投诉、特殊需求及各类突发应急事件,维护酒店品牌形象。 管控房态信息,协同客房、销售等部门做好预订核对、团队接待、入住率提升等工作。 监督前厅财务收银流程,确保账目清晰、账款准确,防范财务风险。 完善前厅各项管理制度、操作流程与服务规范,并监督落地执行。 完成上级安排的其他前厅管理相关工作。 三、任职要求 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 年龄:40 周岁(含)以内。 身高:男性身高 170CM 以上,女性身高 160CM 以上,形象气质良好,亲和力强。 工作经验:具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验,熟悉酒店前厅运营流程。 具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力,服务意识与责任心强。 熟练使用酒店前台管理系统,了解酒店行业服务规范与运营逻辑。
  • 房务经理

    8千-1.3万
    赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    一、基本信息 职位名称:房务经理 所属部门:房务部 汇报对象:酒店总经理 / 运营总监 招聘人数:1 名 二、岗位职责 全面统筹酒店客房、前厅、公共区域(PA)等房务板块的日常运营管理,保障服务流程规范、高效落地。 负责房务团队的人员管理、工作调配、绩效考核及梯队建设,提升团队专业度与执行力。 把控客房清洁质量、服务标准及前厅接待服务水准,处理宾客投诉与特殊需求,提升宾客满意度与口碑。 管控房务板块成本费用(物料、人力、能耗等),在保障服务品质的前提下实现成本优化。 制定并优化房务各项管理制度、操作流程及服务标准,监督执行落地。 组织房务员工开展服务技能、安全规范、礼仪素养等专项培训。 协同安保、工程等部门,落实客房及公共区域安全管理、设施设备维护工作。 完成上级交办的其他房务管理相关工作。 三、任职要求 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 年龄:40 周岁(含)以内。 身高:男性身高 170CM 以上,女性身高 160CM 以上,形象气质佳。 工作经验:具备 5 年以上酒店客房、前厅管理岗位全职工作经验 具备优秀的沟通协调、团队管理及应急处理能力,服务意识与责任心强。 熟悉酒店房务管理流程、服务标准及相关行业规范。
  • 前厅接待经理

    5.5千-6.5千
    赣州 | 1年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 年龄:40周岁(含)以内。 身高:男性身高 170CM 以上,女性身高 160CM 以上,形象气质良好,亲和力强。 工作经验:具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验,熟悉酒店前厅运营流程。 具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力,服务意识与责任心强。 熟练使用酒店前台管理系统,了解酒店行业服务规范与运营逻辑。
  • 前厅主管

    4.5千-6千
    赣州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    一、基本信息 职位名称:前厅主管 所属部门:前厅部 汇报对象:前厅经理 招聘人数:1 名 二、岗位职责 全面负责酒店前厅部日常运营管理,统筹入住退房、接待咨询、收银结账、行李服务、总机转接等各项工作。 负责前厅团队的人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理,打造高效服务团队。 把控前厅服务标准与服务质量,提升宾客入住体验与满意度。 及时处理宾客投诉、特殊需求及各类突发应急事件,维护酒店品牌形象。 管控房态信息,协同客房、销售等部门做好预订核对、团队接待、入住率提升等工作。 监督前厅财务收银流程,确保账目清晰、账款准确,防范财务风险。 完善前厅各项管理制度、操作流程与服务规范,并监督落地执行。 完成上级安排的其他前厅管理相关工作。 三、任职要求 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 年龄:30周岁(含)以内。 身高:男性身高 170CM 以上,女性身高 160CM 以上,形象气质良好,亲和力强。 工作经验:具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验,熟悉酒店前厅运营流程。 具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力,服务意识与责任心强。 熟练使用酒店前台管理系统,了解酒店行业服务规范与运营逻辑。
  • 赣州 | 经验不限 | 中技
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1.学历:中专/中技及以上学历;2.年龄30岁(含)以内;3.身高:男170CM以上,女160CM以上。相关经验:具有1年以上酒店餐饮服务工作经验者。
  • 赣州 | 1年以上 | 中技
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1.学历:中专/中技及以上学历;2.年龄30岁(含)以内;3.身高:男170CM以上,女160CM以上。相关经验:具有1年以上酒店前厅工作经验者。
  • 客房主管

    4千-5.5千
    赣州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    一、基本信息 职位名称:客房主管 所属部门:客房部 汇报对象:房务经理 / 酒店总经理 招聘人数:1 名 二、岗位职责 负责客房部日常运营管理,统筹客房清扫、布草更换、物品补给等工作,确保客房服务高效、规范。 严格把控客房清洁质量、卫生标准与服务流程,每日巡查客房,确保达标率符合酒店要求。 负责客房服务员的工作排班、现场督导、技能指导与日常管理,提升团队服务效率。 熟练开展客房成本管控工作,管控布草、清洁用品、客耗品等物资使用,减少浪费、降低损耗。 组织客房员工开展清扫流程、服务规范、安全操作等专项培训,提升员工专业能力。 对接前厅、工程、安保等部门,做好房态核对、设施报修、安全巡查等协同工作。 及时处理客房相关的宾客诉求、投诉及突发问题,提升宾客入住满意度。 落实客房部各项规章制度,做好工作记录、报表统计及上级交办的其他工作。 三、任职要求 学历:中专 / 中技及以上学历。 年龄:40 周岁(含)以内。 身高:男性身高 170CM 以上,女性身高 160CM 以上 工作经验:具有 3 年以上酒店客房同等岗位工作经验,熟练掌握客房清扫全流程、客房成本管控。 熟悉酒店客房运营标准、卫生规范及物资管理流程,具备现场管理与问题处理能力。 沟通协调能力强,能有效带领团队完成客房服务与管理工作。
  • 维修工

    4千-5千
    赣州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1.学历:中专/中技及以上学历;2.年龄:45岁(含)以内;3.身高:男165CM以上。相关经验:具有同等工作经验2年以上,熟练掌握强弱电维修,处理客房照明,水暖等故障维修,持有电工上岗证,有C1驾驶证优先。
  • 客房服务员

    2.7千-3.5千
    赣州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1.学历:中专/中技及以上学历;2.年龄:45岁(含)以内;3.身高:男165CM以上,女158CM以上。相关经验:具有1年以上酒店客房工作经验者优先
  • 赣州 | 5年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1、负责温泉酒店度假村的整体运营管理,保障酒店营收同比持续增长 2、负责酒店收益管理,定期进行数据分析并推动持续改善 3、负责酒店运营品质督查,保障酒店OTA评分持续向好 4、负责酒店能耗管理,保障设施设备完及能耗有效管控 5、负责酒店核心团队搭建及人才培养,有效管控人房比及关键岗位人才梯队完善 6、保障酒店无重大安全 / 合规事故 此岗位为总部岗位,工作地点:深圳/赣州,两地
  • 赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我们的福利
    • 节日礼物
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、景区的全盘营运管理及团队组建。 2、招商工作的协助。 3、全面主持景区市场营销工作,负责导游、检票、网络预订、旅行社对接,同行合作等相关业务管理工作,完成上级领导下达的各项任务和指示,实现效益化。 4、负责指导、监督、协调全部市场营销,运营活动,为游客提供规范华,标准化,科学化的优质服务。 5、3年以上同等工作经验,本科学历以上。
  • 赣州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司美业产品的市场推广与销售督导工作,确保销售目标的达成; 2、制定并执行培训计划,对加盟商、门店员工进行产品知识、销售技巧及服务流程的培训; 3、定期巡店检查,监督门店运营标准执行情况,提出改进建议并跟进落实; 4、收集市场反馈,分析销售数据,优化销售策略及培训方案; 5、协助新店开业筹备,包括人员培训、陈列指导及运营支持; 6、处理客户投诉及突发问题,维护品牌形象与客户关系。 【岗位要求】 1、对美业行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力和适应能力; 2、良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够独立开展培训工作; 3、具备一定的销售或培训经验者优先,无经验者可接受系统培训; 4、能适应短期出差,具备较强的抗压能力及问题解决能力; 5、工作积极主动,责任心强,注重细节与执行力。
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