岗位一：美颜师（皮肤管理师） 【薪资】3000-9000 上不封顶 底薪+手工提成+项目提成+拓客奖金+全勤奖 岗位职责 1、严格按照净颜社标准化流程，为顾客提供面诊、皮肤检测、面部护理、仪器操作（只做面部，无需做身体）； 2、根据顾客肤质情况，给出专业护肤方案，做好会员维护、回访、复购引导； 3、规范使用各类仪器、护肤产品，做好仪器消毒、房间卫生（满足南京美容店卫生检查标准）； 4、配合门店完成线上到店顾客接待，服从店长安排，维护门店口碑； 5、学习品牌产品、项目知识，持续提升专业面诊能力。 任职要求 1、年龄18–36岁，形象整洁，热爱美业，有良好服务意识； 2、有美容/皮肤管理经验优先；无经验可接受，总部提供系统化带薪培训； 3、善于沟通，有耐心，对待顾客细心，能够妥善处理简单客诉； 4、持有健康证（上岗前办理），做事自律、有团队精神； 5、认同轻美容模式，不排斥线上引流到店客户。 员工福利 月休4天｜轮班制｜带薪培训｜节日福利｜定期团建｜清晰晋升通道（美颜师→高级美颜师→店助→店长） 岗位二：门店店长 【薪资】5000–13000（底薪+门店业绩总提成+绩效分红，面议） 岗位职责 1、全面负责净颜社门店整体运营管理，完成门店月度业绩目标； 2、团队管理：美颜师排班、日常督导、技能带教、员工激励； 3、客户管理：重点会员维护，处理客诉，搭建门店稳定客群； 4、门店管控：卫生标准落实、物资库存盘点、仪器维护、成本控制，配合市场监管检查； 5、配合品牌总部标准化运营，执行线上团购、抖音本地引流活动，策划门店拓客活动； 6、每日数据复盘（到店量、转化率、业绩、复购），及时调整经营方案。 任职要求 1、22–40岁，拥有1–3年皮肤管理/美容院管理经验，轻美容连锁经验优先； 2、熟悉面部皮肤项目、仪器操作，懂面诊、销售逻辑，擅长业绩目标拆解； 3、具备团队管理能力，懂得调动员工积极性，执行力强； 4、熟悉线上团购、同城引流玩法优先（抖音、美团大众点评运营）； 5、抗压能力强，沟通稳重，具备独立解决问题、处理客诉能力； 6、认同净颜社品牌经营理念，遵守连锁标准化管理制度。 店长福利 绩效分红｜带薪培训｜门店业绩奖金｜节日福利｜长期可谈合伙机制 工作地点：南京雨花台区虹悦城 欢迎有意向直接预约到店面谈

1. 年龄18–40岁，形象干净整洁，热爱美业 2. 做事踏实认真、有服务意识、性格随和 3. 有无经验均可：老手直接上岗，新手免费培训、包教包会 4. 能长期稳定工作，不短期混日子 薪资待遇（真实透明） • 底薪 + 高额提成 + 手工提成 + 业绩奖励 + 月度奖金 • 多劳多得，上不封顶，熟手月收入稳定可观 • 每月准时发薪，不拖欠、不压工资 • 定期团建、节日福利、生日福利、店内氛围轻松，无复杂勾心斗角 • 技术免费进阶提升，支持个人成长、后期可晋升店长/股东 工作内容 日常皮肤管理、基础美容项目、顾客护理、店内卫生维护、简单客情维护，工作轻松不累，老顾客稳定好沟通。

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、有一定皮肤生理学知识储备 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待顾客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、部门日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

【职责内容】 1、主要负责美容技术的培训、考核、监管，以及技术研发、创新以及营销活动时的技术执行。 2、能适应湖南省内短期出差。优异者待遇可面议。

【职责内容】 岗位职责： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、店长日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 8、定期培训员工，以提高服务素质。

【职责内容】 *优厚待遇：入职后可享受前三个月试用期5000元-8000元保底薪资（包吃住）。 *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（5000元-8000元）+业绩提成+新顾客成交奖励+客流量奖励+工龄工资奖+旅游奖+车房津贴+其他奖励+年底分红+公司股份+员工福利+各种礼物+老板红包。 *上班和休息时间：早晚班轮班，月休4天。 *完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监-事业合作伙伴（每三个月评定一次级别） 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、完成部门计划业绩和管理工作； 5、处理店内日常经营管理。 任职资格： 1、 年龄：20岁-35岁，形象好，气质佳，细心耐性。 2、 有一定的管理能力，具备带领团队的相关美业经验优先考虑。 3、 有良好的职业道德，具备月度、季度促销经验，有强劲销售经验优先考虑。 4、 有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强、为人真诚、能吃苦耐劳、工作踏实 5、 具备良好的沟通协调能力，认真负责，能承受一定的工作压力。 我们的优势： 1、 企业文化：公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念，弘扬家的文化，让每一位员工感受到家的温暖。 2、 培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。 （2）购买保险：员工转正后可购买社保。 （3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。  （4）汤水福利：每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。  （5）节日福利：传统节日公司会派送应节礼物（中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物）；春节公司还会派发新年开门利是给员工。 （6）员工关怀：婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 （7）员工旅游：定期一年一次集体旅游，一年一次的优秀员工出国旅游，平日外出游玩活动，快乐工作快乐生活。 （8）年资奖励：入职满一年奖励1200元，入职满两年奖励2400元，入职满三年奖励3600元，满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃，小伙伴们团结 温暖有爱，俏红坊大家庭张开双臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、线路：坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后，往左手边上楼梯（一直上楼梯到乐峰广场南门），上完楼梯后往左手边马路走，乐峰广场南门斜对面有个中国银行，靠银行往左怪50米即到。（我司隔壁有个百果园） 2 、公交线超多：搭乘以下公车到凤凰新村站，往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。

【职责内容】 工作内容：1、负责美容项目落地与推广，2、能力优异者，可负责整个项目的操盘运作。 职位要求：1、有美业三年以上工作经验，熟悉美容项目品相，有一定管理与营销能力；2、能适应短期出差。 优秀者，待遇可面谈。

【职责内容】 工作职责： 1、达成店铺预定销售目标； 2、店面现场管理，召开总结会等 3、激励团队，辅导人员成长及新人培训 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、店务管理：做好存货，促销品，赠品试用装等管理，保证店铺安全库存 6、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计及考勤、员工工资等各类报表制作 7、协助销售，达成店面及个人业绩 8、接受主动邀约模式，主动邀约客户，达成销售。 【薪酬】店长：底薪+店面提成=5000—10000以上 【福利】缴纳五险、业务奖金、产品福利等 二、任职要求： 1． 具有3年以上的销售经验，1到2年店面管理经验 2． 良好的沟通能力及现场管理能力 3． 22-35岁，身高：155cm-170cm之间， 4． 学历：高中及以上学历（原件且真实） 5． 气质稳重，性格外向 6． 肤质清淨 7． 接受主动式销售模式，接受主动邀约！ 8. 有化妆品、美容专业或有相关行业经验优先。

【职责内容】 职位要求： 1. 自身有较强的销售能力，能带教店铺及员工的销售； 2. 善于沟通，思维敏捷，表达能力强，抗压能力强； 3. 有管理经验、护肤品、化妆品行业经验的优先考虑。 任职资格： 1.年龄25岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力，抗压力强 2.1年以上美业店长经验、具有较强的专业知识，技术手法，销售能力，团队管理经验和能力 3.具备较强的沟通，团队协作及培训指导能力，具备较强的责任心，事业心 4.具备门店运作能力，营销能力，指导能力及协调能力 店长岗位职责： 1.负责店务管理，团队管理及建设，顾客的管理等整店的运营管理； 2.制定整店工作计划，带领团队完成店面的月度，年度经营目标 薪酬福利待遇： 1、无责高底薪 全勤 门店业绩提成 社保 季度福利 其他，年薪12W-15W 年终分红 2、月休四天，八小时工作制

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

一、工作内容： 1、执行公司和部门下达的销售政策，带领团队完成业绩目标、并挑战卓越目标。 2、执行公司客户管理要求和规范，做好客情维护。 3、做好员工销售技能、专业知识培训和团队文化建设。 4、做好门店环境管理、规范化标准的执行。 二、任职资格： 1、高中以上学历 2、热爱美容行业，有5年以上美容、护理或连锁型门店从业经验 3、具备一定的营销管理、客户管理、财务管理、培训管理、团队管理知识和经验。 4、正直坦诚、成熟自信、抗压力强；具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；具备强烈的责任感和担当。 三、福利待遇： 月岗位工资+月绩效工资+工龄工资+月销售提成 +月新客奖励+带薪年假+生日假+法定假日 四、发展晋升： 院长/美容导师→业务经理→总监→大区总经理→营运部总经理

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美容店店长 岗位职责: 1.按照总部的工作目标，完成销售业绩: 2.负责门店客户电话邀约及现场接待工作，分析.满足顾客需求 为其推荐适合的产品、设计合理的疗程护理方案 提升客户满意度，做好客情维护工作: 3.提前做好客户月行动表、月计划表，熟悉当季优惠活动，达成销售意向; 4.及时妥当处理客人的投诉及非正常要求 5.积极配合总部督导工作，协调美容师，合理安排 客户护理，起到呈上起下的作用: 任职要求: 1.职高、高中、大专或以上学历: 2.形象气质佳，热爱美容事业: 3.有大型美容会所从事美容顾问(或见习顾问)岗位工作经验或有日化院线从事过美导、品牌经理及相关销售经验者优先考虑: 4.有销售意识服务意识，具有较强的沟通能力和亲和力; 5.勇于挑战高薪，富有激情: 美容师 薪资待遇(薪资透明，无套路) 1.底薪、项目手工费+卡项提成+奖金综合月薪:熟手稳定，上不封顶 2.福利保障 月休4天，法定节假日可调休，不恶意强制加班 缴纳社保，节日礼品、员工免费护肤福利、生日福利 定期店内技能内训，免费进修新项目手法，提升个人能力 团队氛围简单，杜绝员工抢客、内卷勾心斗角，店长好沟通 晋升通道清晰:美容师→高级美容师→美容顾问→储备店长→资深店长→督导（负责10家店） 任职要求 1.拥有1年及以上生活美容实操经验，熟练面部清洁补水、面部护理 2.服务意识强，懂得温和推介项目，不做硬性逼单套路顾客 熟知美容一客一消毒流程，做事细心 3.讲究卫生，有耐心 4.稳定性强，不频繁跳槽，愿意长期深耕门店。 5.积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和

薪资待遇 ①店长前三个月保底8-10,综合薪资15000+ ②五险一金+节假日福利 ③上班时间二班制 早班10-19 晚班12-21 美容店店长 岗位职责: 1.按照总部的工作目标，完成销售业绩: 2.负责门店客户电话邀约及现场接待工作，分析.满足顾客需求 为其推荐适合的产品、设计合理的疗程护理方案 提升客户满意度，做好客情维护工作: 3.提前做好客户月行动表、月计划表，熟悉当季优惠活动，达成销售意向; 4.及时妥当处理客人的投诉及非正常要求 5.积极配合总部督导工作，协调美容师，合理安排 客户护理，起到呈上起下的作用 任职要求: 1.职高、高中、大专或以上学历: 2.形象气质佳，热爱美容事业: 3.有大型美容会所从事美容顾问(或见习顾问)岗位工作经验或有日化院线从事过美导、品牌经理及相关销售经验者优先考虑: 4.有销售意识服务意识，具有较强的沟通能力和亲和力; 5.勇于挑战高薪，富有激情:

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。 此岗位分红

【职责内容】 1、制定每月工作计划，目标业绩分配，协助店员达成目标及提升店员销售能力。 2、负责店员技术手法培训。 3、负责和客服对接顾客预约项目时间安排及明更新预约排钟表，并安排分配给技师和床位。分析顾客的意见，解释服务目标及标准，制定改善服务的方法。 4、制定公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，保证店内各环节的正常运营。5、负责招聘补员、定期培训店员（包括新进店员的岗前培训），以提高服务素质。 ❊新进人员岗前培训内容： ①企业文化及各项管理制度的宣导。 ②员工的工作职责和流程及项目手法的培训。 6、负责门店物料的支出和统计汇报。 7、负责门店考勤、手工、提成等统计数据和监督各项制度的执行。 8、业绩报表的制作及汇总。 9、按要求执行各项管理制度。 10、客情服务（包括售前、售中、售后）。

就近分配门店，可提供门店附近宿舍（包吃住） 岗位概述 全面负责“制草堂”门店的日常运营与团队管理工作。以强烈的目标感为导向，带领团队达成各项业绩指标；同时严控门店服务标准与运营规范，打造高凝聚力、高执行力的服务团队，持续提升门店的品牌形象与客户满意度。 一、任职资格（硬性要求） 经验与背调要求：必须具备5年以上同岗位（门店店长）工作经验，其中至少3年为门店全面管理经验。 年龄结构：23岁-45岁。 行业背景要求：美业（美容、美发、SPA、头疗等）门店管理经验者优先， 二、核心素质要求 目标感与热爱：对大健康/美业/零售行业充满热爱，具备极强的目标导向思维。能够根据门店业绩指标，科学拆解任务，带领团队攻坚克难，确保目标达成。 责任心与抗压力：具备高度的主人翁意识与责任感，对门店的人、财、物、客全面负责。能够在高压、快节奏的零售/服务环境中保持情绪稳定，妥善处理突发事件与客诉。 团队领导力：具备优秀的团队建设与激励能力，能够激发员工内驱力，降低人员流失率，打造高执行力团队。 数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能通过运营数据发现问题，并制定有效的优化策略。 三、岗位职责 目标与业绩管理：承接并拆解门店月度/季度/年度业绩目标，制定切实可行的营销与拓客计划，带领团队完成各项销售与服务指标。 团队建设与带教：负责门店员工的招聘、培训、排班、绩效考核与职业发展指导；打造高凝聚力团队。 日常运营与品控：严格执行门店SOP（标准作业程序），监督服务质量、环境卫生与设备维护，确保门店合规、高效运转。 客户关系管理：建立并维护核心客户档案，处理重大客诉，提升客户满意度与复购率，打造良好的门店口碑。 数据与报表管理：定期分析门店各项运营数据（如客流量、转化率、客单价等），及时发现问题并提出优化策略，向上级汇报门店运营状况。

高端养生品牌，主营美容养护、精油SPA、中医调养，环境高端、客源优质。 【岗位职责】 1. 负责门店整体运营，完成业绩目标 2. 活动策划、门店引流、客户维护 3. 团队管理、日常店务统筹 【任职要求】 1. 形象气质佳 2. 有美业、养生、SPA、头疗店经验优先 3. 热爱养生行业，有责任心、有管理能力 4. 能接受排班：10:00-20:00 / 12:00-22:00 【薪资福利】 • 综合月薪：8000-12000 元 • 包吃包住，省去生活成本 • 品牌正规稳定，晋升空间大 • 工作氛围好，不内卷、不内耗 【我们找这样的你】 热爱养生、想长期稳定发展、有能力带团队，一起把店做好，一起赚钱！ 【面试地址】武汉市蔡甸区东风大道高 架北（武汉上元云谷37栋三楼） 【上班地址】武汉市硚口区解放大道188号商业街2-201号商铺

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督、客户满意度提升等； 2、制定并执行门店销售目标及业绩计划，带领团队完成月度、季度及年度业绩指标； 3、负责门店员工的培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 4、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合公司标准及行业规范； 5、处理客户投诉及突发情况，维护门店品牌形象及客户关系； 【岗位要求】 1、年龄20-38岁，形象气质佳，具备良好的职业素养； 2、2年以上美容行业工作经验，1年以上美容店长或同等管理岗位经验； 3、熟悉美容行业服务流程、产品知识及销售技巧，具备较强的市场洞察力； 4、具备优秀的团队管理能力及沟通协调能力，能有效激励员工； 5、责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作时间安排； 6、有连锁美容机构管理经验者优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、依据公司发展方向，协助地区进行新项目的启动； 2、协助并监督地区进行老项目普及； 3、支援地区进行业绩带动； 4、对所辖店面进行标服标化检查并形成报告（包含地区档案、卫生等），并监督地区进行改进； 5、监督指导所负责店面做好顾客日常服务，及时处理客户建议、投诉等问题； 6、熟悉行业市场情况，迅速掌握市场行情动态，完成公司调研工作。 任职要求： 1、2年以上美业销售经验； 2、沟通能力佳，形象气质好； 朝九晚五、双休、法定节假日正常、节假日福利、十年员工奉献奖、工龄工资、公司产品内购、带薪培训、差补

1、有2年的美容院管理工作经验 2、熟悉美容美体专业知识 3、团队管理、客户管理、品项管理经验

1. 根据门诊经营需求，带领团队完成科美部门业绩要求； 2. 带领团队完成科美业务咨询、方案设定、服务接待与操作执行，监督团队按照门诊标准流程执行； 3. 执行公司制定的SOP落地执行及培训工作； 4. 负责门诊会员管理，熟悉门店运营系统，管理消费者周期护理方案与规划； 5. 负责科美部人员管理，带教培训工作。 岗位要求： 1. 至少2年以上门店管理经验，有连锁门店工作经验者优先考虑； 2. 销售经验丰富，能够独立承担门诊科美业绩。