美容院店长/院长招聘网_最新美容院店长/院长招工招聘信息

店长

1万-3万

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

女友美业

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

美容店长/顾问

1.2万-3万

无锡 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

无锡大千丽禾生物科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、带领团队完成销售任务，监督并指导员工提升服务质量与客户满意度； 3、负责客户关系维护，分析客户需求，提供专业的美容护理方案及产品推荐； 4、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，优化服务流程； 5、监督门店库存管理，控制成本，确保产品及耗材的合理使用； 6、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象； 7、收集市场信息及竞争对手动态，及时调整经营策略。【岗位要求】 1、年龄25-35岁，8年以上美容行业工作经验，其中3年以上美容店长或顾问管理经验； 2、熟悉美容行业市场动态及运营模式，具备优秀的销售技巧与客户管理能力； 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励员工并提升团队业绩； 4、形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与职业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备独立解决问题的能力； 6、持有相关美容行业资格证书者优先。

营销店长

5千-3万

泰州 | 经验不限 | 学历不限

花想容美学

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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拥有良好的口才和沟通能力，店里交社保

SPA总监

1.3万-2万

赤峰 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
领导好

赤峰瑞享玉龙国宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责技师、培训、技术提升及新技术的研发和推出，确保SPA技师的技术水平和服务质量‌ ‌对按摩项目流程进行优化与完善，确保服务符合五星级质量标准‌ ‌2.开发新客户，维护老客户，提高客户满意度，确保店面业绩‌ ‌3.全面负责SPA部门的管理工作，制定和优化各种疗程服务程序及标准，并监督贯彻执行‌。 ‌4.负责门店的财务管理及监控，严格控制成本，确保盈利目标的实现‌。 ‌任职要求： ‌ 1.3年以上的国际酒店同岗位经验，熟悉职业业务技能知识 2.具备沟通能力、培训能力、文案书写能力、客诉处理能力等‌ ‌3.大专及以上学历‌ ‌4.气质形象佳，能够严格遵守公司的服务接待标准和仪容仪表标准‌。

美容店长

1.5万-2万

杭州 | 3年以上 | 高中

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
包吃包住

杭州市拱墅区漫莎美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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1、了解美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 2、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，提升美容师的技术和销售能力 3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律 4、当日业务总结,信息整理，了解、掌握顾客动态，对重点业务进行绩效分析。 5、监督日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 6、负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

门店店长

1.5万-2万

温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
绩效奖金
包吃包住
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
团建聚餐
技能培训

项欣美容服务(温州)有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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１、岗位职责 ①、根据门店各项机制和工作流程，对门店全面管理，督导团队 ②、根据门店全年、每月业绩规划；财务四条线；主营业绩指标； ③、根据门店全年会员规划，配合公司一起补充有效会员缺口２、任职要求 ①、拥有5年以上美容养生从业经验；手法出众； ②、精通门店经营项目；拥有培训能力；具备成交新客和解决方案能力 ③、勤快心细；超级执行力；３、薪资待遇：20万/年以上固定薪酬＋绩效薪酬＋激励薪酬＋股权薪酬＋社保福利+包吃包住+餐补+交通补贴+节假日福利

店长

1.5万-2万

北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限

北京钰华瑾宁国际健康管理服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及业绩目标达成 2、制定并执行门店销售策略，完成公司下达的月度/季度经营指标 3、负责客户关系维护，处理重大客诉及突发事件，提升客户满意度 4、监督门店卫生标准及服务流程执行，确保符合行业规范要求 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设，培养储备管理人才【岗位要求】 1、3年以上美容/健康行业门店管理经验，有连锁机构管理经验者优先 2、具备出色的团队管理能力，能带领团队完成业绩目标 3、熟悉美业服务流程及产品知识，了解行业发展趋势 4、具备较强的市场分析能力及客户需求洞察力 5、抗压能力强，能适应弹性工作时间安排

美容店长

1万-2万

上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

上海昕柠美生物科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程优化及客户满意度提升； 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划，监督团队完成月度、季度及年度业绩指标； 3、负责店内员工的专业技能培训、服务标准考核及团队建设，提升整体服务水平； 4、维护客户关系，处理客户投诉与反馈，建立长期稳定的客户资源； 5、监督门店卫生、安全及耗材管理，确保符合行业规范及公司标准； 6、分析市场动态与竞争对手情况，提出营销策略建议并落地执行； 7、定期向上级汇报经营数据、问题及改进方案。【岗位要求】 1、热爱美业，对美容护肤、养生项目有浓厚兴趣或相关经验； 2、具备较强的团队管理能力与执行力，能有效调动员工积极性； 3、优秀的沟通协调能力，能独立处理客户关系及突发问题； 4、目标导向，熟悉销售数据分析及业绩提升方法； 5、工作细致负责，注重服务细节与客户体验； 6、有美容院管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。

美容店长

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

河南嘉鸽健康管理

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督及员工排班； 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩目标； 3、维护客户关系，处理客户投诉及反馈，提升客户满意度； 4、培训及指导新员工，确保团队服务标准统一； 5、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合行业规范。【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强； 2、具备服务意识，能适应快节奏工作环境； 3、有团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力。

美容店长

1.5万-2万

杭州 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

杭州市滨江区雅琳美容生活馆一分店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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描述： 1.店长招聘 1，薪酬15000起，年薪不低于25万！岗位职责 1，建立门店标准化的接待服务流程！ 2，定期根据员工情况安排培训考核，提升门店服务满意度。 3，做好每个月业绩规划，实现每个月业绩稳步增长。 4，管理团队，提升团队服务意识，执行各项制度落地！ 5，顾客管理精细化，每月盘点顾客数据！及时发现问题并解决问题！ 6，学习门店品项专业及销售策略！完成A客跟单！求职加分项 1，有珠宝，女装，黄金店长经营均可。 2，有大型美容经营经验。 3，有做过大型美容院咨询管理。

美容店长

6千-1.8万

天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
社保
提供饭餐
公司产品福利
提供住宿
岗位晋升
领导好

雨淇（天津）健康信息咨询有限责任公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容店的日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等，确保门店高效运转； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，提升门店营业额； 3、负责客户关系维护，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度及复购率； 4、监督店内卫生、设备维护及产品库存管理，确保符合行业标准及公司要求； 5、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识； 6、分析市场动态及竞争对手情况，提出优化经营策略的建议； 7、执行公司制定的各项规章制度，确保门店合规运营。【岗位要求】 1、对美业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识与客户导向思维； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工并协调团队合作； 3、较强的沟通能力与应变能力，能妥善处理客户及员工关系； 4、有责任心，工作细致，能承受一定的工作压力； 5、有美容行业相关经验者优先，无经验者可提供培训； 6、能适应灵活的工作时间安排，包括周末及节假日轮班。

门店店长

1万-1.5万

东莞 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
集团内部调动

广州极减健康管理有限公司

中医/养生/保健 | 1-49 人

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工作职责： 1、日常管理‌：负责门店整体运营，包括人员管理、服务流程监督、顾客投诉处理等，确保高效运作； 2、销售与推广‌：推动产品/服务销售，策划促销活动以提升业绩； 3、团队建设‌：员工培训、团队管理及绩效考核。 ‌ 岗位要求： 1、有3年以上美容美体店，中医养生馆、理疗馆等店务管理店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定并执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，有责任感。工作地址可选：东莞塘厦店，黄江店，常平店

美容店长

1万-1.5万

福州 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

福州华熙嘉美生物科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【景妍之美】美容店长，高薪+股权分红机会！岗位名称：美容店长薪资范围：8000-15000元/月，优秀者可谈股权分红岗位核心价值：全面主导高端美容门店运营，实现个人与门店共同成长岗位职责： 1. 运营管理：负责门店日常运营统筹，优化服务流程，提升运营效率； 2. 团队建设：搭建核心团队，制定培训体系，激发员工积极性，提升团队专业度； 3. 业绩驱动：制定年度/季度/月度销售目标，拆解执行，通过营销活动、客户管理实现业绩突破； 4. 客户管理：深度维护高端客户资源，处理客户投诉，提升客户忠诚度； 5. 成本管控：合理管控门店人力、物资、营销等成本，确保门店盈利。任职要求： 1. 年龄20-35岁，3年以上美容行业经验，2年及以上同岗位管理经验，有高端美容门店管理经验者优先； 2. 精通美业运营逻辑，熟悉产后修复、美容护理等项目，具备扎实的专业知识； 3. 具备出色的销售策划能力、团队管理能力及数据分析能力，能独立推动门店业绩增长； 4. 具备强烈的责任心、事业心，抗压能力强，有良好的职业素养。福利待遇： - 基础保障：五险+带薪年假+法定节假日休息； - 激励福利：门店业绩提成+管理奖金+年终分红+股权机会； - 成长福利：定期行业培训+外出学习机会+清晰晋升通道； - 专属福利：员工免费美容护理+节日礼品+团建活动。门店地址：福州仓山区金桔路125号招聘联系人：张总联系电话：18633949699 投递邮箱：1036799679@qq.com

美容店长

8千-1.6万

重庆 | 2年以上 | 学历不限

两江新区紫棋轩按摩店

中医/养生/保健 | 1-49 人

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岗位职责 1、培养本养生馆的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、年龄26-42岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、店长不用做手法。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

产康顾问

1万-1.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训
岗位晋升
人性化管理

广州市智多宝母婴护理服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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1、运用专业知识为客人推荐适合的产后修复套餐，完成目标销售额； 2、与产后妈妈沟通、介绍产品，并对顾客进行专业咨询和讲解，针对其身体情况搭配适合的调理方案； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、沟通理解能力强、具备良好的服务意识任职资格: 1、有产后康复中心或者美容养生工作经验者优先录用 2、皮肤好，形象佳，反应灵敏、口齿伶俐； 2、熟悉美容保健、化妆品行业，掌握基本医学、美学知识，有较强的营销能力； 3、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性； 4、具有较强的语言表达能力和亲和力，能够与顾客深入沟通。福利待遇： 1、薪资：底薪+销售提成+业绩提成+奖金 2、年终奖、工龄奖、节假日福利、包吃及其他福利

美容店长

1万-1.5万

黄山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

为莱之美歙县店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店日常运营管理工作，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售目标及业绩考核方案，带领团队完成月度/季度业绩指标 3、负责新老客户维护与开发，建立完善的客户档案管理系统 4、监督产品库存管理，控制损耗，定期盘点并提交采购计划 5、组织员工专业技能培训，提升团队服务水平与产品知识 6、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象【岗位要求】 1、3年以上美容行业工作经验，1年以上门店管理经验 2、熟悉美容院运营流程及服务标准，精通面部/身体护理项目 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励5-10人团队 4、具有敏锐的市场洞察力，擅长客户需求分析与业绩目标拆解 5、持有美容师资格证书及相关管理培训证书者优先 6、能适应早晚班工作制，抗压能力强

美容店长

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
岗位晋升
五险
技能培训
带薪年假
领导好
节日礼物
员工生日礼物
出国旅游
人性化管理

杭州博恒涍妍企业管理咨询有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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岗位职责： 1.负责门店整体运营； 2.负责门店全年业绩指标的达成； 3.确保门店的利润不能低于20%； 4.负责门店的人员管理、客户管理、项目管理、财务管理、耗材管理、卫生管理等； 5.负责门店所有店员的带教； 6.传达公司的管理政策； 7.负责店内顾问及美容师各项指标达标； 8.定期举办店内会议； 9.不定期参加公司举办的相关培训及会议。任职要求： 1.具备2年以上的专业店美容店长岗位实战工作经验； 2.具备出色的团队领导、人才培养与管理能力，精通销售技巧，对业绩目标负责； 3.具备扎实的美容美体专业知识及熟练的销售技巧，善于持续学习和自我提升；拥有卓越的沟通能力、客户服务意识、抗压能力及正向的领导魅力。上班时间：早班9:45-19:00 晚班12:45-22:00 月休4天缴纳社保薪资组成：基本工资+销售提成+消耗提成+大项目提成

店长

1万-1.5万

潍坊 | 经验不限 | 学历不限

潍密美业有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、年龄20至40岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

SPA店长

1万-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

四川万事屋美容服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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薪资结构 1. 薪资：10K-15K 2. 福利：转正有20元/天餐补，还有免费体检（含父母）、生日礼金、年终奖、房补、带薪年假、带薪旅游等超多福利！上班时间 1.两班制，按实际情况排班。 2.班次A：10:00-22:00；班次B：13:00-22:00；月轮休4天，法定节假日轮休。岗位职责 1. 业绩增长与客户关系管理根据公司目标，制定并分解门店月度、季度、年度销售业绩计划，并带领团队达成。分析与洞察客户数据，监督会员管理体系的有效运行，与客户经理协同，深度维护重要客户，提升客户复购率与客单价。监控门店成本与利润，进行有效的库存管理（产品、耗材），提升门店盈利能力。通过不定期的市场洞察与顾客需求分析，协同营销部/芳疗师培训组长进行项目优化与产品创新。 2. 运营管理与服务品质把控全面负责SPA中心的日常运营管理，确保各环节（预约、接待、服务、送客）顺畅、标准、高效。建立并监督执行高标准服务流程与品控体系，定期进行服务流程优化与升级。亲自巡查服务现场，处理突发状况和高端客人的特殊需求与投诉，确保100%的客户满意度。与跨部门协作，确保店内环境、设施、物料的管理与维护，营造宁静、安全、洁净的疗愈空间。与家政、买手店、轻医美等业态配合实现soulfor品牌的多元化发展，创造顾客信赖的美好生活方式。 3. 团队管理与人才培养直接管理芳疗师培训组长、美甲师、客户经理、前台及芳疗师团队，打造一支有凝聚力、有专业力、有服务精神的团队。带领芳疗师培训组长，制定并执行芳疗师的持续培训计划，包括专业技能、服务礼仪、产品知识及疗愈沟通技巧；同时不定期更新项目菜单满足顾客需求。实施科学的绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、互助成长的工作氛围。关注员工状态，进行定期面谈，成为团队稳定的“压舱石”和“精神导师”。任职要求 1. 教育背景：学历不限 2. 年龄：40以内 3. 经营管理的门店业绩在40万以上 4. 行业经验：学历大专及以上，管理经验5年以上（SPA行业、美容院管理等），特别优异者可以放宽此条件。 5. 管理能力：团队建设能力、业绩目标达成6. 具备基础的数据分析能力

美容院店长

1万-1.5万

上海 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

分红
年终奖
旅游
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训
提供住宿

上海复盛微健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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一、岗位基本信息岗位名称：美容店长招聘要求：2 年以上美容门店管理经验，年龄 26-40 岁，形象气质佳二、核心岗位职责业绩管理：制定月 / 年度销售计划，分解业绩指标并带领团队达成；负责项目分析、拓客 / 留客 / 升单等营销活动策划。团队管理：搭建门店团队，协调内部关系；负责员工技能、销售能力的培训提升，督导日常工作行为。客户运营：接待新客并建立档案，维护老客关系，做好客户分类管理与服务跟进。门店运营：统筹门店日常管理（如人员调配、环境维护、物资供应），处理客户投诉及突发情况；负责财务核算、品牌形象提升等工作。三、任职要求经验与能力：2 年以上美容门店管理经验（综合店经验优先），具备团队管理、培训及促销策划能力；销售能力突出。职业素养：良好的职业道德，沟通力、亲和力强，能承受工作压力，踏实肯干、有团队意识。其他：形象气质佳，熟练操作办公软件；认可行业及公司文化，有长期发展意愿。四、工作时间月休4天

美容主管（南京）

1万-1.5万

南京 | 1年以上 | 大专

五险一金
生日福利
节假日福利
带薪年假
团建聚餐
员工旅游
技能培训

四川安怡元悦健康管理有限公司

其它 | 50-99人

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岗位职责： 1、团队管理：负责美容师团队的招聘、培训、排班及绩效评估，提升团队专业能力和服务质量。 2、业务运营：制定美容项目服务流程及标准，监督服务过程，处理客户投诉，保障服务体验。制定并完成部门月度、季度、年度业绩目标，分析销售数据并提出改进方案。开发和维护客户资源，提升客户满意度与复购率。 3、业绩目标：制定部门月度/季度业绩指标，分解任务并推动完成，分析业绩数据并优化策略。 4.客户管理：维护核心客户关系，挖掘客户需求，提升客户留存率及消费频次。 5.产品与项目管理：熟悉各类美容产品特性与使用方法，指导团队正确使用。根据市场趋势和客户需求，引进或优化美容项目。 6.库存与成本：管理美容产品、工具的库存，控制物料消耗，降低运营成本。 7.合规与安全：确保部门运营符合当地美容行业规范及卫生安全标准，组织员工开展安全培训。 8.协作沟通：配合门店其他部门完成整体运营目标，定期向上级汇报部门工作情况。 9.营销与活动策划：配合门店进行促销活动、会员日、节日活动等策划与执行。任职资格：任职资格（南京） 1.学历与经验：大专以上学历，2年以上美容行业工作经验，其中1年以上管理经验。（特别优秀者可放宽学历至高中）有高端美容院、SPA会所或连锁品牌工作经验者，熟悉南京本地美容市场者优先。 2.技能与知识：熟悉各类美容护理技术及皮肤护理知识。具备良好的销售技巧与客户沟通能力。 3.管理能力：具备团队领导与协调能力，能有效激励团队完成目标。具备团队搭建、培训及激励能力，能有效统筹安排工作，解决运营中的实际问题。具备一定的数据分析与营销策划能力。 4.个人素质：形象气质佳，亲和力强，服务意识突出。具备良好的职业道德与保密意识。 5.沟通与服务：拥有优秀的客户沟通及投诉处理能力，服务意识强，能维护良好的客户关系。 6.面试适配能力：具备良好的线上沟通表达能力，能熟练使用视频面试工具，清晰阐述工作思路及管理方案。支持线上面试，入职后需到南京门店工作。 7.其他要求：南京本地或可长期稳定在南京工作。

中医馆店长

8千-1.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

广东巨爱巨美生物科技集团有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、协助达成经营目标，处理医馆日常事务； 2、保障医馆规范运作，不断提高医馆规范化，制度落实； 3、统筹、协调各岗位之间的工作安排，要有担当精神； 4、医馆内部的人员管理，员工培训等； 5、保证客户满意度，不引起客诉；职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有美容院管理经验者优先。

美容院店长/院长

8千-1.5万

珠海 | 经验不限 | 学历不限

分红
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广东巨爱巨美生物科技集团有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺； 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 5、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

生活馆馆长（佛山南海区）

8千-1.5万

佛山 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
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专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】工作内容： 1、负责店务日常安排，客户关系维护； 2、向客户介绍课程详细内容，收集客户问题并答疑解惑； 3、管理目标客户信息，完成销售指标；职位要求： 1.热衷传统文化，喜欢茶，花，香，舞蹈，瑜伽，各种生活美学。 2.喜欢拍照，做小视频，等广告宣传 3、热衷于销售工作； 4、愿意挑战高薪； 4、思路敏捷，普通话标准、流利具备一定的语言表达能力，有亲和力，具有良好的组织协调能力； 5、勤奋、有责任心。人品端正，处事积极，目标感强； 6、性格开朗、细心，可吃苦。底薪＋业绩＋提成。底薪（5000～10000）+转正买社保可提供住宿

养发馆店长

1万-1.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
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【职责内容】岗位职责： 1、全面负责门店的运营与管理工作； 2、做好门店的客户服务与技术提升工作； 3、做好客情维护，及客户运营工作； 4、负责门店业绩及经营活动的策划与执行； 5、负责门店团队建设与人才培养；任职要求： 1、年龄不限，学历不限，形象良好，五官端正； 2、具有1年及以上美容美发、养发、头皮护理、按摩理疗等相关行业店长管理经验，特别优秀者可放宽条件； 3、有挑战精神，有创业精神，有较强的实现个人价值的愿望； 4、能够承受一定的工作强度和工作压力，有责任心，有较强的沟通、协调、组织管理能力。