岗位职责： 1、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理并记录；  2、负责项目机电、给排水、空调、弱电、高低压配电等工程维护维修工作; 3、定期清洁所管理的设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁; 4、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常完好。合理使用维修工具，防止光污染和噪音污染; 5、负责将维修中调换下来的有毒、有害废品统一收集，堆放在指定地点; 任职资格： 1、年龄45岁以内; 2、具有物业公司综合维修3年以上的工作经验; 3、精通至少1个专业领域的维护维修工作;

个人喜好厨师行业，有自己的理想，有创新能力，有团队合作精神。

1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情； 4、工作时间为9小时，月休4天，不会可学；

岗位职责： 1.全面了解酒店客房情况，与市场销售部部负责人沟通销售战略，促销活动及其它酒店活动。 2.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策。 3.监督管理整个预定渠道，以及部门工作安排及任务分配。 4.负责酒店OTA市场业务。 5.负责总机、预定相关日常工作。 任职要求：    1.大专及以上文凭，2年以上5星级酒店相关管理工作经验。    2.具备一定市场分析和收益管理才能，了解所负责部门和各职位的责任。    3.具备优秀的表达能力及交流技巧。

岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、大专以上学历，3年以上酒店人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

1、熟悉酒店采购工作、具有酒店生鲜、工程类杂件、客房易耗品等采购经验 2、主持采购部的全面工作，领导采购部门按部门的工作职能做好工作 3、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化 4、制定物资采购原则，并督导实施 5、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购 6、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操 7、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生 8、控制不合理的物资采购和消费 9、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制 10、完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限 2、酒店业同等岗位工作经验1年及以上

1、负责公司电脑及配套设备维护，保证信息化系统安全运行，解决公司员工计算机使用及网络设备使用过程中出现的临时、突发性问题； 2、负责网络及数据安全方案的实施； 3、负责计算机系统、软件的安装、升级、维护，计算机硬件的故障的排查、维修、维护。 4、熟练使用细软系统、金蝶软件。 5、完成上级交代的其他事情。

1.管理前厅员工，处理客诉，管理内务 2.培训员工，处理账务，提升客户满意度 3.配合好店长安排的各项任务

岗位职责： 1、负责梳理酒店文化体系，并向员工输出相应的文化知识、管理知识、业务知识和规章制度。 2、收集、分析酒店和各部门的培训需求，结合酒店的业务目标，制定和监督执行年度计划，保证培训计划和工作的正常开展。 3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，研发适应本酒店的培训课程； 4、对员工对企业文化的认同、对价值观、使命、愿景、行为准则的执行程度负责； 5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 6、发掘酒店内部培训资源，协调外部培训机构； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有同星级酒店同岗位经验1年以上，培训板块总经验3-5年； 3、有良好的课程开发、活动策划及执行能力； 4、对企业文化建设及员工培训与发展有较强的敏锐度； 5、英文良好，英语4及以，口语流利优先； 6、有筹备酒店的工作经验优先。

1、充分了解和掌握市场信息，协助市场营销总监进行市场分析和预测；了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息。 2、协助市场营销总监进行酒店的宣传推广。 3、协助市场营销总监选择并培训酒店销售队伍，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力。 4、酒店客房及宴会销售 5、积极维护酒店客户 6、熟悉酒店的各项设施设备，各个服务项目及销售价格 7、对酒店经营数据进行统计分析， 8、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合好接待，销售工作 9、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、酒店业同等岗位工作经验1年及以上

负责门店的成本核算 毛利控制 账务处理 报表制作，凭证等 上班地点 黄泥磅 上班时间 朝九晚六 单休

岗位职责 1.负责宴会会议零餐销售，协调相关的各项工作。 2.协调会议完成会议坐次牌 3.提前一天完成第二天水牌投放 4.提前一天与会务或宴会沟通好，要到店物资 5.负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户。 6.配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作。 7.每周需提供相应的客户资料，并将客户资料反馈于餐饮部办公室备案 8.每月对公司签单客户拜访，如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收，催收期限按协议规定执行，特殊情况应上呈经理报批，凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除 9.配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系 10.严格遵守公司对财物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒楼信息 11.完成本职工作及上级安排的其它任务。 岗位要求 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2、高效认知和掌握销售线索 3、代表酒店参加销售活动 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 4、能够掌握和理解市场和竞争 5、必须具备良好的中，英文读写能力 6、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力 9、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

1. Manage the key Marketing Communication processes at hotel including Marketing Planning, Collateral and Advertising Production, Content Management, Public Relations, Promotion and Events and Social Media according to IHG Marketing Communications standard operating procedures.  1.根据 IHG 营销传播标准操作程序管理酒店的关键营销传播流程，包括营销策划、抵押品和广告制作、内容管理、公共关系、促销和活动以及社交媒体。           2.Deliver and execute an annual Marketing Plan for all hotel events, public and media relations, loyalty and channel marketing and other marketing activities.                                   2.为所有酒店活动、公共和媒体关系、忠诚度和渠道营销以及其他营销活动交付和执行年度营销计划。 3.Align marketing communication activities to hotel’s key business segments to ensure clear return-on-investment (ROI) for time and budget invested in the activity.  3.使营销传播活动与酒店的关键业务部门保持一致，以确保在活动中投入的时间和预算获得明确的投资回报 (ROI)。 4.Develop media contacts, manage media relations, and organize media activities to promote good publicity and drive hotel awareness. 4.发展媒体联系，管理媒体关系，组织媒体活动，以促进良好的宣传和提高酒店知名度。 5.Build continued hotel awareness by delivering new hotel stories and press releases of promotion or event to media, trade publications and local community.  5.通过向媒体、贸易出版物和当地社区提供新的酒店故事和促销或活动的新闻稿，建立持续的酒店知名度。                    6.Manage hotel events including budgeting, guest list, agenda/programme, media participation, photography/video and gifts. 6. 管理酒店活动，包括预算、宾客名单、议程/节目、媒体参与、摄影/视频和礼物。                                                                            7.Develop hotel and marketing collaterals according to Brand standards for promotions.  7.根据品牌促销标准开发酒店和营销宣传材料。      8.Manage IHG Hotel Content Manager system to update text and images that optimizes the content quality and best represents the Brand standards.                                                   8.管理 IHG 酒店内容管理系统以更新优化内容质量并最能代表品牌标准的文本和图像。 9.Manage hotel image database from official hotel photos, event photos, staff photos to use in hotel promotion.     9.从官方酒店照片、活动照片、员工照片管理酒店形象数据库，用于酒店促销。  10. Manage hotel social media system and processes to support tactical campaigns, engage hotel guests and build hotel client database. 10.管理酒店社交媒体系统和流程以支持战术活动、吸引酒店客人并建立酒店客户数据库。                                                                    11.Manage the reputation and awareness of the hotel and Brand in the local city and key feeder markets.  11.管理酒店和品牌在当地城市和主要支线市场的声誉和知名度。      12. Monitor awareness of competitor activities and use the information to develop Marketing strategies.  12.监控竞争对手活动的意识并使用该信息制定营销策略。      

【岗位职责】 1、与销售副总监一起计划并执行销售策略，完成预算。 2、销售文旅公司所管理酒店的所有设施。 3、通过制定和执行工作方案来开发新业务客戶，维护现有业务客戶。 4、保持定期的电话销售模式。 5、监测同档次酒店并与销售副总监就策略的更改进行交流。 6、参加市场销售部例会。 7、招待潜在客户和现有重要客户以获得业务和创造更多销售额。 8、按要求汇报销售工作和业绩。 9、参加客户拜访。 10、与集团公司及其下属管理的酒店成员保持定期联系。 11、监测竞争对手的工作。 12、协助销售副总监分发宣传品和直邮广告。 13、与业务供应方，会展策划人，游客或会展旅行代理，旅行社，航空公司，公司，政府部门及其它与酒店业务密切相关方建立和保持联系。 14、依照业务需求开展工作。 15、完成上级交办的其它工作任务。 【任职要求】 1、品行端正，踏实负责，具有很强的事业心。 2、仪表大方、举止得体、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的语言沟通能力。 3、工作主动、善于沟通，具有团队合作经理。 【职业亮点】 1、薪酬待遇：工资底薪+提成，面议。 2、工作时间：9:00—17:30，周末双休。 3、公司福利：提供丰盛的工作餐，舒适的住宿环境，员工生日福利，每月丰富的员工活动，入职购买五险。

1. 确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行 2. 根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估 3. 在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行 4. 指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行 5. 和厨房保持及时有效沟通 6. 帮助团队成员指定培训计划，协助餐厅经理进行培训 7. 保持并不断拓展与客人的良好关系 8. 能在经理不在时执行经理职责

岗位职责 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品 5、维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 岗位要求 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

岗位职责： 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域。 3、按工作需求安排员工上班。 4、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失。 5、处理所有清洁方面紧急事件。 6、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放。 7、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准。 8、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理。 9、检查公共区域及楼梯确保卫生及清洁。 10、制定培训计划，并负责员工技术技能、服务标准、工作程序的培训。 11、每日与客房部经理会面交流，跟进重点工作的完成与质量提高。 12、检查员工仪容仪表，符合酒店要求。 13、完成上级分配的其它工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限。 2、至少有3年以上的公共区域主管经验。 3、具备一定的领导能力。 4、电脑运用流利优先。 5、视力良好，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。

岗位职责 1、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 2、接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 3、负责酒店夜间的质量管理工作。 4、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。

岗位职责： 1、在店长（或主管）指导带领下，对店面进行全面管理，为顺利成长为合格的主管而准备； 2、按时上下班，注意个人的仪容仪表、精神面貌； 3、负责店面当日用品存货和订货量、服务质量，确保门店的正常营运； 4、跟进员工的仪容仪表、精神面貌和服务质量； 5、合理安排员工的工作岗位并时常进行培训，指导员工最佳工作方法； 6、跟进员工服务方法及服务质量，对发生的问题作相应处理，处理不了及时上报店长； 7、负责安排店面的清洁卫生工作； 8、合理的控制门店外场的各项营业费用，降低营业成本； 9、时常与顾客进行沟通，了解顾客意见及相关信息； 10、负责顾客投诉，和店内突发事件的处理； 11、了解顾客消费意见，将所获信息及时反映给店长，并协助店长完善店面经营管理工作； 12、负责店面各项工作报表的填写与分析工作； 13、协助店长执行公司的经营方针政策； 14、负责店面与厨房，后勤等部门间的沟通和协调； 15、负责店长安排的其他各项具体工作的执行。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大学专科及以上学历，市场营销，旅游服务等相关专业； 2、具有基础的服务管理知识，了解食品安全，消防安全的相关知识，会基本的办公软件操作； 3、具有较强的主动服务意识，能处理简单的顾客投诉事件； 4、逻辑思维清晰，处理事情有条不紊。

负责自助早餐的刀削面条及晚餐的拉面 协助厨师长监管厨房日常工作运作 级别为：西厨副厨师长

川航自助值机员   为避免添加好友过于频繁，以上两名招聘老师请只添加其中一名，请勿同时添加两名。谢谢配合   待遇：月薪5800，奖金无封顶，综合月薪12000+ 保险：五险（养老、医疗、生育、失业、工伤） 免费住宿、包吃住、上六休一 工作地点：重庆江北国际机场  招聘条件：职位要求；女，18-28岁，身高158以上，容貌姣好、仪表端庄形象气质佳、亲和力强。男：172以上，形象气质佳。 学历：大专（含）以上  岗位内容：值机引导、协助、为客户免费办理航空联名卡；通过在各机场开展旅客导流、值机引导、自助托运协助、交通引导，在完成正常值机服务的同时，为中国国际航空引入会员服务

手工或运用电脑系统将设计转化为可直接印刷或制作的格式。 设计并制作酒店标识，宴会海报，横幅，背景板及装饰。 确保所有酒店的设计产品，如酒店品牌、颜色、规范说明等与希尔顿品牌指引保持一致。 确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作任务。 整理创意资料库（包括：设计，摄影，书籍，色样，参考资料等），以作参考。 确保设计系统的正常运行并进行良好保养。 制订设计用品采购计划、纸张的存货计划并监督正确的使用用途，并及时补给设计用品和纸张。 及时完成交予任务。 维护设计文件的归档整理。 加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。 严格遵守Hilton品牌要求，完成安排的工作任务； 完成酒店管理层交代的其他任务。

1、落实总经理分派的各项工作任务 2、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 3、每日会议纪要整理。 4、确保与酒店各部门及业主保持良好的工作氛围。 5、部门的考勤、排班、费用报销等。 6、部门物资采购。 7、保持与希尔顿集团总部良好的沟通。 8、完成酒店管理层交代的其他任务。