岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.协助对酒吧的盘点并保持准确的盘存记录。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求 1.有从事同等岗位1年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

岗位职责： 1. 负责打扫辖区内的房间，包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁作，并及时补充客用品，例如：饮料、香皂和洗漱用品等； 2. 及时回应客人的需求，例如：清理垃圾桶，额外更换布巾，清洁浴室等； 3. 正确使用各类设施设备，并做好基本保养工作；发现问题及时上报、及时维修，确保一切设施设备正常运作； 4. 对辖区内的物品要保管清点，做到节能降耗；发现问题及时报告，发现客人遗忘物品，及时交回或上交； 5. 严格按照员工手册上的标准、部门规章制度、工作操作流程执行日常工作； 6. 服从领班及以上管理者的工作安排，听从工作指令，并注重团队合作； 7.完成上级领导所交办的其它任务。   资质需求： 1. 具有 1 年以上服务式公寓/酒店行业客房部工作经验；  2. 有责任心，做事认真细致，诚实可靠。

掌握鸡尾酒及咖啡的调制，必要时协助餐厅的对客服务工作

1. 协助饼房厨师长负责每天饼房的运作，负责面包出品 2. 承担饼房厨师长赋予的饼房的工作职责 3. 协助饼房厨师长完成所有与饼房相关的工作 4. 控制、监测并领导整个饼房的运作 5. 当饼房厨师长不在时要全权负责起饼房的运作 6. 负责饼房员工岗上培训

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、文化程度不限，流利的英语口语优先； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

l 对厨房的指定部分的运营承担全部责任，确保提供有效和节省成本的食品服务。 l 在概念上意识到并不断促进产品开发，了解（本地）食品概念和餐厅理念。 l 掌握产品知识（地点，历史，概念来源等），并能够在不同的准备工作中用到。 l 确保所有的菜肴都按正确的食谱和正确的数量准备好，并达到最高的标准和始终如一的品质。 l 确保所有菜肴通过正确的烹饪步骤呈现，正确的部分和大小，按规定方式呈现在规定的菜肴上。 l 抽查所有准备工作，以确保始终如一的高品质、新鲜和准时。 l 保持所有产品在冰箱、冷柜和抽屉中的清洁和适当的轮换。 l 完全灵活，能够在厨房的不同子部门/岗位内轮岗。 l 在副厨师长或总厨师长不在时，负责主持部门日常例会。 l 确保仓库请购是准确的，以尽量减少重复访问。 l 制定标准菜谱，使团队能够以合理的食品成本运营，并确保满足每月预测的食品成本。 l 减少浪费和损坏。 l 监督每日各个餐厅的食品运营情况，并与副厨师长或总厨师长沟通相关事宜。 l 确保下列几项的顺利进行： ² 食品的出品。 ² 食品呈现的质量。 ² 工具和设备的状态和清洁度。 ² 客人满意度。 l 确保分配给该部分的库存保持在最佳条件下。 l 遵循所有食品的正确处理和温度。 l 确保所分配的部分始终保持干净整洁。 l 确保厨房助理和实习生得到正确的培训和最适宜的指导意见。 l 监控库房运转情况，并负责指定部分的采购工作。 l 确保将任何预期的短缺信息及时传达给副厨师长或总厨师长。 l 意识到趋势，提出想法来构建当地流行的餐饮项目的范围和质量。 l 让厨房人员随时了解市售季节性产品和新产品。 l 通知所有需要维修和保养部门的副厨师长或总厨师长，以确保正确维护厨房和厨房设备。 l 根据酒店的要求对餐厅的任何变化作出反应。 l 能够在需要时完全灵活地在酒店各个部门的各个岗位上工作。 l 完成管理层安排的其他工作。

l 对厨房的指定部分的运营承担全部责任，确保提供有效和节省成本的食品服务。 l 在概念上意识到并不断促进产品开发，了解（本地）食品概念和餐厅理念。 l 掌握产品知识（地点，历史，概念来源等），并能够在不同的准备工作中用到。 l 确保所有的菜肴都按正确的食谱和正确的数量准备好，并达到最高的标准和始终如一的品质。 l 确保所有菜肴通过正确的烹饪步骤呈现，正确的部分和大小，按规定方式呈现在规定的菜肴上。 l 抽查所有准备工作，以确保始终如一的高品质、新鲜和准时。 l 保持所有产品在冰箱、冷柜和抽屉中的清洁和适当的轮换。 l 完全灵活，能够在厨房的不同子部门/岗位内轮岗。 l 在副厨师长或总厨师长不在时，负责主持部门日常例会。 l 确保仓库请购是准确的，以尽量减少重复访问。 l 制定标准菜谱，使团队能够以合理的食品成本运营，并确保满足每月预测的食品成本。 l 减少浪费和损坏。 l 监督每日各个餐厅的食品运营情况，并与副厨师长或总厨师长沟通相关事宜。 l 确保下列几项的顺利进行： ² 食品的出品。 ² 食品呈现的质量。 ² 工具和设备的状态和清洁度。 ² 客人满意度。 l 确保分配给该部分的库存保持在最佳条件下。 l 遵循所有食品的正确处理和温度。 l 确保所分配的部分始终保持干净整洁。 l 确保厨房助理和实习生得到正确的培训和最适宜的指导意见。 l 监控库房运转情况，并负责指定部分的采购工作。 l 确保将任何预期的短缺信息及时传达给副厨师长或总厨师长。 l 意识到趋势，提出想法来构建当地流行的餐饮项目的范围和质量。 l 让厨房人员随时了解市售季节性产品和新产品。 l 通知所有需要维修和保养部门的副厨师长或总厨师长，以确保正确维护厨房和厨房设备。 l 根据酒店的要求对餐厅的任何变化作出反应。 l 能够在需要时完全灵活地在酒店各个部门的各个岗位上工作。 l 完成管理层安排的其他工作。

确保及时发送账单及遵守酒店的信贷制度。 执行应收帐款的登记系统。 每日结清挂帐及登帐工作，整理并更新应收帐款系统。 处理有关挂账账目往来和要求。 每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正。 检查每天超信贷报表、与有关部门处理超信贷账目。 为所有账目对账并进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作。 月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。 准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。 与客人和相关人员（前台员工、预订销售代表）联系，确保特殊的账户按客人要求结账。 与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请对账目询问进行回应和解释。 核算旅行社佣金。 编制旅行社支票付款表。                          直接向财务部经理和业务部门负责人汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 负责检查和维护应收帐款的帐龄。 监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求。 监控并跟进逾期未付账户的收款。 每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析。 协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款。 为月末分析准备管理报告，并为信贷会议提供文件。 月底前审核当月计提的坏帐准备，坏帐注销及其它调整。 与相关人员组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论。 协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄。 协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级交换意见。 必要时参与月末封账工作。 参与季度OE盘点。 参与年度固定资产盘点。 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。

l 维修，保养和工程设备操作工作要与部门要求相一致。 l 合理的使用和维护所有电气工具设施。 l 按照部门管理要求，对其他技术员予以支持。 l 避免潜在危险的发生，遵从当地法律和法规。 l 确保所有工作区域干净整洁，在进行维护、维修的时候做好周边保护工作。 l 维修、保养工作以及工程运营达到客户的期望。 l 确保管辖区内能耗可以实时测量，仪表正常使用。 l 确保消防及安全系统操作正常。 l 确保做到自身与维修技术员工的有效沟通，就工作执行的情况及时反馈，并提出自己的意见，以及提高工作流程的方法。 l 就部门自身内部矛盾、执行力度不足及不可预见等因素，所造成的所有问题、事件及冲突，领班应确保部门内部团结，并肩解决。 l 遇到火灾等紧急逃生的情况，要执行紧急疏散流程。比如参加火警报警及救援工作。 l 确保及时完成工作单和预防性维护任务。 l 确保提供高效的服务并收集客人相关的反馈意见。 l 具备社会认可并颁发的培训或相关资格证件，可胜任并自觉地执行综合维修的工作安排，（例如，土建工程师可以更换灯泡或者机电工程师可以做给墙涮漆的工作）。 l 按照上级领导的工作安排，完成工作，履行上级分派的其它职责。

1. 负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准 2. 检查存货及成品 3. 检查所有食品的准备情况 4. 清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识 5. 研究当地餐饮市场，极积开创新菜

l 具备全面的工作知识和能力，负责监督、纠正和展示一切反映趋势变化、客户期望和经营理念的所有职责和任务。 l 根据餐厅的概念，协助以主人翁精神提供餐厅的日常运作。 l 与管事部和厨房紧密合作，确保顺利高效的服务，创造难忘的客人体验。 l 具有充分的工作知识和能力根据按照餐厅概念规定的服务顺序去监督、纠正和展示所有岗位和工作。 l 按照“一职多能”的原则给团队分配责任，并定期检查其绩效。 l 确保团队具备最新的产品知识，并确保定期进行试餐和培训。 l 做一个亲力亲为的主管，并随时在餐厅参与运营，特别是在繁忙时期。 l 确保通过明确的服务标准，指导和反馈，使员工有权作出决定，支持客户满意度，提高士气。 l 利用酒店和部门提供的技术来优化生产力，改进服务提供并促进内部沟通。 l 掌握产品知识（地点、历史、概念故事等），并与客人和新员工分享这一点，丰富经验。 l 确保您的团队知道如何使用部门间通讯工具，以便以最快的方式确保客人的要求。 l 欢迎所有进入餐厅的客人，确保用直觉按照企业文化根据客人需要提供正确的服务。 l 认出常客和忠诚的客人，发现特殊场合，使他们有难忘的体验。 l 培养团队中的“共进退”的态度。 l 使用服务艺术，并负责客人在餐厅和酒吧时和离店时的体验。 l 确保有效的沟通和班次之间交接。 l 分配开餐和关餐的职责、责任和工作岗位，并完成监督任务。 l 以礼貌有效的方式处理客人查询，确保客人的投诉以客为尊的方式处理，并保证与客人的跟进。 l 确保餐厅布置、照明以及客人体验相关的所有方面都被监控并达到标准，确保在每次服务之前，考虑到预定和天气情况。 l 根据餐厅经理的指示，按照酒店标准准备自助餐、标签、摆台（如适用）。 l 确保团队成员知道他们的责任，并且有条理的使服务顺利、高效、反映酒店的标准和价值。 l 每天完成电子日志，并每天发送到餐饮办公室。 l 确保餐厅保持清洁和有条理的，无论是在前区还是后区。 l 监控任何时候都遵守适当的食品卫生程序和标准。 l 与餐厅管理层合作积极开展餐厅促销，并寻求改善内部和外部沟通的方法，以获得更多的认 l 鼓励团队中的创造力和企业家精神。 l 确保所有餐饮预订系统/渠道得到有效的使用，并确保优化营业期间的座位数量，并始终展示最新的促销和菜单。 l 意识到趋势，提出想法来构建当地流行的餐饮项目的范围和质量，以刺激销售额的增长。 l 协助管理层根据业务模式实施灵活的安排，以确保餐厅有足够的人员来处理业务水平。 l 通过积极鼓励团队销售和推荐产品，同时提供周到的服务，为餐厅的营业额成功作出贡献。 l 监督所有员工的考勤，加班和额外费用。 l 获得并解决所有销售的正确结算，并对收银/酒吧浮动及其维护全面负责，并向餐厅经理报告所有差异。 l 在餐厅管理层不在时，按照规定的程序进行每个班次的餐厅进行工作检查、纠正、更改，并在必要时进行纠正培训。 l 确保POS系统的更新和正确运行。 l 通过时间管理系统，每天组织和维护所有转班文件，包括班前报告，日常培训课题，班次平面图，饮料、食品和其他物品申请单，以及每天的人力管理。

l 对客塑造一个专业及乐于助人的形象，当客人遇到任何需要帮助的情况时，及时的以关怀和帮助的态度给予充分配合。  l 要完全熟知酒店及本地其他场所的服务和设施。  l 要对客人关于本地餐厅、交通和娱乐活动的问题做出回答。  l 为客人推荐一些不同寻常的正宗的饮食、娱乐活动以及旅行体验。  l 负责所有宾客服务部所属区域的营业和关闭的相关工作。  l 确保所有客人在办理入住、离店手续时，都能有新颖和时尚的体验。  l 当客人提出需要行李和开门服务时应提供相应服务。  l 确保客史信息维护的正确性和时效性。  l 确保宾客服务部及其他周边区域随时都保持干净和整洁的状态。  l 预知客人需求，并提供相关服务和建议。  l 寻找为客人创造惊喜的机会，从而制造难忘时光。  l 能够在每一次与客人相处的时候闲聊一会，从而与客人建立友好的关系。  l 能够在需要时完全灵活地工作在宾客服务部各个岗位，或酒店其他各个部门。  l 确保所有每日特殊房间，有特别要求的房间，长住客人房间都会在客人抵店前提前锁定，并且提前准备好欢迎礼品。  l 熟知酒店所有运营部门信息及营业时间。  l 推销更大的房间或套房给客人，以提升客人更好的入住体验及酒店收益最大化。  l 交叉销售餐厅餐位及产品。  l 将客人的洗衣费用、餐饮费用及其他费用及时入账。  l 打印房态表，完成欢迎卡片/欢迎电话，以及沟通相应的服务及物品。  l 完成每日班次结束后结算程序和正确的“投账”程序。  l 每天定期检查最新报告和跟踪文件。  l 准确地通过信用卡或现金形式结账。  l 不断学习宾客服务部的相关知识，及其他运营部门的相关知识。  l 负责酒店的电话问询、答疑等服务，并在预订部下班后，负责协调、处理和分配所有接收到的客房预定。  l 通过及时、准确的酒店相关预订提高酒店收益。  l 参与部门轮班，在宾客服务部经理或宾客服务副经理不当班时，确保部门正常运行。  l 在当班期间监督前台的运作，包括监督当班期间的收银活动。 l 进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求。 l 监督团队预订情况。 l 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 l 确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 l 确保根据收到的反馈实施矫正培训。 l 与客人建立并保持良好的客户关系，并处理所有客人投诉，要求和问询。 l 确保宾客服务部符合质量和内部标准。确定流程改进和最佳操作规程。提供反馈和改进流程，以改善客户体验。 l 通过使用实施的动态定价策略进行准确预约，提高入住率，每日平均房价和每间夜平均收入。完成增销计划。 l 与财务部在后续跟进事宜中紧密合作，如：退还支票，拒绝信用卡，员工差异，现金管理等。 l 操作客户服务部门所有的计算机系统，包括软件维护，报告生成和分析。 l 经常亲自对客人在入住/离店时是否得到最佳服务进行核实。 l 监控电话服务，并确保其遵守所有电话服务标准。 l 分析通话统计数据，并在必要时采取纠正措施，并向宾客服务部经理汇报突出问题。尽量减少呼叫放弃。 l 保持客户服务质量的标准。分析客人请求的回应时间，并向相应部门负责人汇报突出问题。 l 确保宾客服务主理团队表现出热情，专业和欢迎的形象。 l 用真诚的热情来吸引，指导，培养和留住人才。 l 确保房间收入，减免的正确性和错账的改正，并确保所有房间差异都得到跟踪。 l 尽可能实现最大限度的销售。 l 随时关注思方汇咖啡馆的经营情况。 l 监督团队排班，确保运营工作的顺利进行。 l 在工作中为员工树立榜样，必要时采取纪律措施，确保前台工作。 l 在必要时参加职业发展培训。 l 随时确保团队内部的信息沟通（如：客房销售目标；高级客房推销目标）。 l 发现并提拔有潜质的员工。 l 负责紧急事件和安全防范的相关事宜（国际医疗救助，火警，旅客住宿登记管理）。 l 负责部门的培训计划，包括培训内容的记录和交付。 l 保证日常前台接待工作能够高效运转实施（表格单据要填写规范，付款方式要有保障）。 l 需要了解一切酒店信息、城市信息和重要活动事件的信息。 l 积极主动地寻求客人的建议和反馈。 l 随时监控客房的出租率。 l 设身处地的为客人投诉的圆满解决和顾客满意度负责。 l 在工作中以雅辰悦居的品牌服务标准为依据。 l 参加例会、交接班，并实时召开相关团队工作会议。 l 熟练掌握酒店突发事件处理预案。 l 遵守有关健康安全、紧急事件、火警和酒店规则等相关章程。 l 确保检查包括：房价、房态差异、信用核查、酒店黑名单等相关报表。 l 负责保证客人信息正确、完整的录入中国公安报告系统。 l 时刻保持经济头脑，持续一贯性的日常促销可以保证利润最大化。 l 服从公司的所有规章制度。 l 贯彻执行由管理者下达的指示和要求。

【岗位职责】 1、年龄要求在18-32之间;身高160以上 2、熟悉酒店产品，包房信息，菜品知识，及对应的价格体系，了解各项政策。 3、为客人做好包房预订，根据客人需求做好菜品推荐。 4、掌握相关财务知识，学习财务软件，为客人结账。 5、做好会员信息统计和维护，保障会员的利益。 6、与厅面和厨房保持良好的沟通。 【工作时间】 早班9：30-19:00 中班12：00-22：00 晚班16：00-营业结束 含三餐吃饭时间和午休时间

工作内容： 1、主要负责对客事务处理以及航空公司航班对接工作； 2、负责酒店对客接待工作等。 职位要求： 身高1米6以上，形象气质佳。 工作时间： 工作时间8小时，分早班和中班。

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订包房 4、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 5、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 6、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 7、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、高中学历以上，经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

l 对厨房的指定部分的运营承担全部责任，确保提供有效和节省成本的食品服务。 l 在概念上意识到并不断促进产品开发，了解（本地）食品概念和餐厅理念。 l 掌握产品知识（地点，历史，概念来源等），并能够在不同的准备工作中用到。 l 确保所有的菜肴都按正确的食谱和正确的数量准备好，并达到最高的标准和始终如一的品质。 l 确保所有菜肴通过正确的烹饪步骤呈现，正确的部分和大小，按规定方式呈现在规定的菜肴上。 l 抽查所有准备工作，以确保始终如一的高品质、新鲜和准时。 l 保持所有产品在冰箱、冷柜和抽屉中的清洁和适当的轮换。 l 完全灵活，能够在厨房的不同子部门/岗位内轮岗。 l 在副厨师长或总厨师长不在时，负责主持部门日常例会。 l 确保仓库请购是准确的，以尽量减少重复访问。 l 制定标准菜谱，使团队能够以合理的食品成本运营，并确保满足每月预测的食品成本。 l 减少浪费和损坏。 l 监督每日各个餐厅的食品运营情况，并与副厨师长或总厨师长沟通相关事宜。 l 确保下列几项的顺利进行： ² 食品的出品。 ² 食品呈现的质量。 ² 工具和设备的状态和清洁度。 ² 客人满意度。 l 确保分配给该部分的库存保持在最佳条件下。 l 遵循所有食品的正确处理和温度。 l 确保所分配的部分始终保持干净整洁。 l 确保厨房助理和实习生得到正确的培训和最适宜的指导意见。 l 监控库房运转情况，并负责指定部分的采购工作。 l 确保将任何预期的短缺信息及时传达给副厨师长或总厨师长。 l 意识到趋势，提出想法来构建当地流行的餐饮项目的范围和质量。 l 让厨房人员随时了解市售季节性产品和新产品。 l 通知所有需要维修和保养部门的副厨师长或总厨师长，以确保正确维护厨房和厨房设备。 l 根据酒店的要求对餐厅的任何变化作出反应。 l 能够在需要时完全灵活地在酒店各个部门的各个岗位上工作。 l 完成管理层安排的其他工作。

1.每日于餐厅营业前布置大厅、包厢内各餐桌，按服务规程做好开餐前的准备工作。了解每餐住户预订和桌位安排情况，按服务程序接待就餐住户入座就席。 2.协助住户点菜，向其介绍特色或时令菜点，在住户用餐过程中及时收换餐具，提供周到服务。 3.了解并熟记就餐住户携带的随身用品，餐后提醒老人，以防遗失衣物。 4.根据餐饮服务主管的安排，记录订餐需求并进行送餐、收餐（含护理区），确保送餐餐品的准确性、及时性和完整性。 5.维护餐厅设施，确保餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好。 6.开展餐厅服务意见和建议的收集工作并汇总上报。 7.处理餐厅内突发事件，迅速、有效第一时间处理并于规定时间内上报异常情况。 8.积极参加各种培训并通过考核，努力培养良好的顾客、服务意识，提升服务技能。 9.完成领导交办的其他工作。 10、上六休一

【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度， 2、有同岗位工作经验3年以上。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

l 协助市场传讯经理通过公关和促销活动实现集团和饭店在本地和国际上的定位目标。 l 协助市场传讯经理开发公关促销计划及制作预算。 l 与媒体、本地社区、客户及雅辰集团总部保持密切联系，代表、宣传饭店形象。 l 保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护饭店的正确形象和定位。 l 开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排媒体对饭店的报道。 l 协助市场传讯经理执行雅辰市场传讯标准操作流程的关键职责：电子商务推广活动，数字营销宣传和社交媒体（包含所有线上平台，传统媒体与新媒体） l 准备媒体所需要的宣传品及文件。 l 按照要求协助所有场所布置的检查。 l 关注所有销售部门邮件，维护书信数据库。 l 建立档案系统 (文件和电子版)。 l 数据库维护和管理。 l 协助必要的推广活动。 l 在上级指导下组织会展、仪式、展览、主题活动等。 l 联络广告代理。 l 印刷品存货控制。 l 以实时性的风格执行广告创意。 l 负责宣传品的邮寄，协助客房与会议的推广活动。 l 维护和更新促销广告传单。 l 建立印刷品的库存。 l 维系酒店礼品、推广项目的供应。 l 协助新产品和服务的准备工作。 l 协助酒店的发展推广战略和营销计划。 l 建立、保持与广告商和公共组织的关系。 l 在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 l 在需要时，监督和协调酒店摄影。 l 维护酒店和集团的形象。 l 监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 l 计划与协调饭店赞助的活动。 l 参与准备市场战略计划，掌握市场营销数据。 l 根据宾客满意度调查的结果与运营部门合作，支持其合理变革。 l 协助酒店员工在对外讲话、信函和文章方面的准备。 l 确保所有传讯文档都得到有序的归档并更新。 l 按照上级领导的工作安排，完成工作，履行上级分派的其它职责。 l 确保与最更新的品牌标准同步执行，在有变更的时候有意识地与之相联系。 l 确保依照品牌的核心标准和程序完整的执行。

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 3、负责各部门人员编制的审核工作。 4、员工保险 及福利方面的政策。 5、完成部门日常事务及领导交办的其它工作； 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

1.18-32岁；高中学历以上；形象气质佳；会电脑；有一定的财务知识；会基础的表格；身高1.62以上； 2.具有酒店餐饮服务行业经验者优先考虑；责任心强，良好的沟通能力

1、男女不限，18-40岁，身体健康，形象气质佳，服从工作安排； 2、具有熟练的服务技能，热爱本职工作，工作认真踏实，适应能力强，热情大方，灵活周到。 待遇：月工资3-5k，月休4天，每月15号发放工资，包吃包住

工作职责（包括但不限于以下）： 1. 协助洗衣房经理建立全酒店所有布草和制服的发放控制系统。 2.负责监督和参与布草房所有工作以确保布草房时刻保持干净和正常运作。 3.确保专业有效地管理布草房并与洗衣房密切合作。 4. 执行布草月度及制服的季度盘点，根据设定套数调整库存，提供补充确保库存充足。 岗位要求 1. 两年以上的相关行业管理经验，有缝纫技术者优先 2. 具备酒店服务知识，良好的人际交系和沟通技巧，普通话流利，懂基础英语。

岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作的落地执行，按照要求完成招聘工作； 2、负责员工入职、离职、晋升、调薪及请假手续的办理； 3、负责按照要求整理员工人事档案； 4、负责行政人事基础工作（如：协助证照办理、员工宿舍管理等）； 5、协助完成各门店的质检工作； 6、协助完成公司各类会议、活动的策划及安排实施； 7、协助部门负责人完成公司内部标准化的实施，并对负责实施部分工作提出合理的优化方案； 8、负责员工基础培训的实施执行； 9、完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备行政人事相关工作经验至少2年以上，酒店或餐饮行业同类工作经验优先考虑； 3、有责任心、勤奋、上进、好学，致力在行政人事方向长期发展； 4、有较强抗压能力，较高的工作职业化素养。