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  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-16
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 【任职要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    • 入职培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-16
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    岗位职责: 1. 根据公司的业务目标和需求,预测未来的人力资源需求,并规划招聘、培训和发展计划。 2. 设计和实施招聘策略及方案,吸引和选拔合适的候选人。 3. 维护良好的员工关系,解决员工的问题和冲突,处理员工投诉和劳动争议。 4. 设计和审查薪酬结构及员工福利计划,确保竞争力和公平性。 5. 制定和实施培训计划,提升员工技能和职业发展。 6. 促进组织文化和价值观的发展,推动组织变革和改进计划。 7. 在筹备开业阶段,必须对项目开业工作和展开部门的重点工作深度的了解。部门系统搭建,建设团队,建设管理制度和运营标准,统筹部门开业工作,部门的运营战略(和酒店,管理公司和集团一致),资源共享和分配,员工培训,试运营管理,和准备对外开业。 任职条件: 1. 拥有大学专科或以上学历 2. 至少五年相关酒店工作经验 3. 深入理解人力资源管理的各个模块,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系和人才发展。 4. 熟悉劳动法、就业法和其他相关法律法规,确保组织的人力资源实践符合法律要求。 5. 必须有国际奢华酒店酒店开业经验(同等岗位的经验)。同时有深度的了解在筹备开业酒店的工作内容和一系列的挑战。 6.具有较强的组织能力、专业知识、先进的管理理念,与时俱进。 7. 必须有国际奢华酒店酒店开业经验。 8. 能够制定和实施与组织目标一致的人力资源战略。 9. 理解组织行为和组织发展理论,能够推动组织变革和文化建设。 10. 拥有出色的沟通技巧,能够与不同层级的员工、管理层和外部合作伙伴有效沟通。 11. 能够有效解决员工纠纷和劳动争议,维护良好的员工关系 12. 具备良好的中英文会话和写作能力。 13. 抗压能力强
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    Assists with the development, co-ordination and execution of all communications activities.  Under the general guidance and supervision of the DOC/CM and within the limits of established hotel policies and procedures, promotes and maintains good communications with key stakeholders  in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenue of the hotel. 发展、协调和执行所有市务传讯活动。在市务传讯总监和市务传讯经理的领导下遵循酒店的规章制度。促进并维持和股东良好的沟通以便建设好酒店良好的形象,并为酒店营收最大化而努力。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    JOB SPECIFICATION職位要求 :   Profile of Competency 工作能力: l  Minimum of two years of food service or related   hospitality management experience. 必须有2年以上的餐厅管理经验。 l  Demonstrated leadership qualities. 能体现领导者的素质。 l  Demonstrated strong work ethic. 有较强的理论知识。 Language 語言能力: l  Demonstrated strong hospitality and communication   skills. English proficiency is a plus. 有较好的服务精神和沟通技巧。精通英语和中文。 Education 教育: l  Minimum Vocational School 必须有专业学校毕业 Job License 資格 / 等級証: l  N/A
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    MAJOR FUNCTION 主要功能 : This position is concerned withthe day to day supervision of the Outlet operation of the Hotel and compliancewith established restaurant policiesand procedures of this Hotel. 这个职位是关于管理监督酒店的餐厅的日常运行,同时遵守酒店的规定和程序工作。   MAJORRESPONSIBILIES 責任概要 : As a captain to directand work with food and beverage management team and associates to successfullyexecute restaurant operations; strive to continually improve guest and associatesatisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. captain的职责是领导班组中直接和食物以及饮料接触的基层领导,完成餐厅的运行,不断提高员工和客人的满意度,最大的完成销售目标。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    Major Functions 主要工作职能   Serving guests at front desk while providing the highest level of service possible in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott Standards of aggressive hospitality and adhering to guidelines and procedures. 依据万豪殷勤待客的服务标准和工作指导在前台向客人提供最高水准的,高效的,礼貌的,专业的服务。   Specific Duties 具体工作内容   Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. 处理所有的工作都要依照酒店政策,程序,内部规定及标准 Be knowledge about daily hotel operations, check daily even sheet, bulletin boards and be up to date with all changes, new procedures and events.                                  了解日常酒店的运作,检查电子公告牌并更新的所有程序以及宴会。 Get a daily briefing about extra ordinary events to effectively deal with all foreseen situations on a daily basis.                    在每日例会中了解额外的事件,以便快捷的处理所有可能发生的情况。 Have knowledge about room rates, packages, discounts and promotions and know how to handle each. 掌握房价,包价,折扣和促销的说有信息,并知道如何去处理。 Have knowledge about guest rooms, locations, amenities, features and all other services offered by the hotel. 掌握客人房间,位置,客房礼物,特色以及酒店提供的所有其它的服务。 Strictly follow all cash handling and banking procedures to check out all customers efficiently.           在为客人提供快捷结账的同时严格遵守财务及银行的各项规定。 Operate MARSHA, OPERA, VINGCARD system well and be able to use key card system. 熟练的使用MARSHA和OPERA系统并会使用VINGCARD钥匙系统。 Perform guest registration and room assignment correctly and efficiently, accommodate special requests of all customers.         正确的完成客人的登记,房间分配以及协调所有客人的特殊要求。 Be knowledgeable about Marriott Rewards and other frequent flyer programs. Participate and contribute in Marriott Rewards sign-up program; ensure accuracy and activation rate meet brand goal. 了解万豪积分兑换,及其它的常客计划。参与并积极的推广万豪礼赏计划,确保以 正确的价格来达到集团目标。 Know how to follow hospitality guidelines.        知道如何遵循服务的基本方针。                                                       Answer phone calls according to standard by using proper telephone etiquette and within three rings. 在三声之内按标准接听电话并使用正确的电话礼仪。 Know how to operate safety deposit box.       了解如何使用保险箱。 Ensure the cleanliness of the front desk and back office area at all times. Utilize spare time for cleaning. 确保前台和后台办公室区域的整洁。利用剩余时间去清洁。 Assist all guests in problems and questions as required. Ensure that all guest problems are resolved by using Marriott Learn Model.            必须帮助所有客人的问题和询问。确保所有的客人问题的解决都要依照Marriott Learn     Model。 Take action to participate in hotel incentive program and Be familiar with hotel sale strategy. 积极的参与酒店激励计划, 熟悉酒店销售策略。 Be flexible in regarding to work schedule. Have a solid understanding of hotel operations. Assist fellow associates when necessary to get all jobs done on time.         灵活的安排工作计划。很熟悉的了解酒店的运作。协助同事按时完成所有工作。 Use OPERA/MARSHA password with discretion; Log off the terminal when leaving the area. 谨慎的使用OPERA/MARSHA的密码;在离开时必须退出登陆客户终端。 Ensure proper charge is posted to guest credit card when check out; provide guest with a zero balance invoice. 结账时确保在客人的信用卡上收取正确的费用;为客人提供余额为零的账单。 Bank out at the end of each shift by following the blind drop procedure strictly. The front desk manager/shift supervisor will always verify the shift closing and enter the drop in the system. 每班次结束时严格遵守投账程序平账。前台经理/主管检查班次的账目并输入到系统中。 Report any unusual occurrence or requests to supervisor/manager immediately. 向经理及时汇报任何不寻常的情况或要求。 At all times strive to represent Marriott in the most professional manner. 努力以最职业的风格去表现万豪文化。 Be disciplined at all times, stand alert and tall at the front desk, greet guests immediately and offer assistance before the guest needs to ask. Focus your total attention to the customers. 时刻遵守前台纪律并保持警醒及时问候客人,在客人未开口之前为之提供帮助。集中所有的注意力在客人身上。 Be familiar with AM, PM and overnight daily check list to ensure smooth daily operations. 熟悉早班,中班和夜班的检查表以确保运作的正常。 Each associate is expected to carry out all reasonable requests by management which the associate is capable of performing. 希望每一名员工都可以完成领导层所给出的所有的合理要求。 Be aware of the hotel VIP / repeat guest / long-staying guest / high value guest and pay special attentionto make the guest have a memorable stay. 知道酒店的贵宾/回头客/长住客/重要客人并给予特别的关注,以让客人拥有一个难忘的入住经 历。 Maintain the guest information and ensure proper input in the PSB/PMSsystem. 保留客人信息并确保正确的输入到PSB/PMS系统。   General Duties: 基本要求:   Be well groomed and conform to the hotel's dress code and deportment. 良好的仪容仪表,行为、穿着符合酒店的规定。 Be informed about daily operations and events. 了解每日运作及宴会。 Be familiar with sales strategies; communicate daily with reservation sales. 熟悉销售政策,每日与预定部销售沟通。 Know all frequent customers and is familiar with their special requests. Ensure that their needs are met. 了解所有常客及熟悉他们的特殊要求。确保满足他们的要求。 Be familiar with cultural differences and know correct behaviour for each culture. Also know the different protocols and etiquette. 熟悉文化差异并知道每一种文化对应的正确举止。同时知道不同的礼节。 Be knowledgeable about all emergencies plans and know how to act upon them. 熟知所有关于紧急事件的处理计划并知道当发生时如何应对。 Report any unusual occurrences immediately to the front office manager 向经理及时汇报任何不寻常的情况。 At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner. 随时以最职业最谦恭的方式来表现万豪。   Safety Awareness: 安全意识: Maintain safety by adhering to safest policies,being responsible to report all accidents immediately. 认真贯彻酒店安全程序和措施,及时汇报所有的事故  Support allsafety programs. Proceed with caution when walking on slippery floors. 认真执行所有安全相关的项目。在湿滑的楼道中走动要保持小心 Ensure proper safety instructions are given beforeoperating any equipment. 操作任何设备前确保员工熟知安全操作规范。
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    • 提供食宿
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-14
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    岗位职责:  依据公司的经营发展战略,协助上级组织和开展公司的各项与人事、行政及培训相关的工作.  1、协助开展员工招聘工作,招聘渠道的维护及网络招聘信息的起草和招聘广告的发布;新员工录用的相关手续等工作。  2、协助实施公司日常培训工作,对新员工入职、岗前培训的资料进行准备、整理及归档。定期整理培训记录和总结。  3、负责每月员工生日信息统计及生日礼物发放。  4、办公资产、办公用品的采购。  5、公司差旅人员的航班和酒店预订费用统计结算。  6、协助组织公司各种活动和会议。 7、协助办理员工人才引进、居转户等手续。 8、完成上级交办的其他工作。   岗位要求:  1、统招大专及以上学历,人力资源相关专业或酒店管理专业优先。  2、英语读写能力。  3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。  4、认真负责,性格开朗,亲和力强,有一定抗压能力。 工作地点: 上海市长宁区凌空soho园区
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel, and gain sectorial/account expertise when necessary to maximise guest satisfaction  • Prepare Weekly Events Forecast and seize upselling opportunities  • Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion  • Supervise the timely delivery of Master Invoice to customers and facilitate payment  • Work closely with the Reservations, Sales & Marketing, and F&B departments to ensure the accounts from the events are consolidated PEOPLE  • Team up with counterpart MICE Fulfillment staff to deliver sector/customer specific services as required  • Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information  • Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required  • Where applicable, supervise, manage and train Events Executives and Events Coordinators in carrying out their responsibilities GUEST EXPERIENCE  • In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity  • Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing  • Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to identify ways to enhance the guest experience  • Assigned upon situation as the point-of-contact to give immediate assistance in order that customer’s needs are met quickly and their event runs smoothly  • Supervise the organisation of post-event calls and collection of Feedback Survey and follow up with customers to obtain event feedback and identify further business opportunities
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    直接向预定&总机部经理汇报工作,预定&总机主管要负责处理电话查询,接受预定&总机并且输入电脑系统。预定&总机主管在工作中须与前厅部和销售部保持紧密联系,并要以高酒店入住率及使酒店赢得最大收益为目标。 预定&总机在任何时候都要保持专业化的表现,用友好的商务行为处理书信和往来电话。对内而言,预定&总机要负责协调及监督预定&总机部人才,以维持良好的服务素质. 跟进“预定&总机未到”的名单和每日团队取消情况。  确保在收到预定&总机24小时内,必须通过书信、电邮、传真的形式进行预定&总机确认。 熟悉处理房间预定&总机的程序。 与高要求客人沟通、协助下属解决困难及对部门发生的事情做日常报告。 履行日常的工作职责以及收益经理或预定&总机部经理所分配的其他工作。 在房费预付的情况下,跟进客人的预付资料或授权书,并将复印件交给前台跟进。 处理发出的预定&总机传真和电邮。 快捷及礼貌地接收、处理和确认所有通过以下途径的房间的预定&总机。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    岗位职责/职位描述 Senior MICE Sales Manager will be responsible for converting assigned leads through the effective execution of the inquiry handling process, the preparation of proposals, quotations, and other activities aimed at meeting client needs and maximizing hotel revenue. Key to this role is developing expertise in understanding sector/account needs, maximizing lead conversion and driving incremental revenue to the hotel. Where applicable, this role will also involve management. 高级会议销售经理将负责分配到的生意,通过有效的询问,准备报价,协议和其他活动来满足客户需要及最大化酒店营收。 这个职位的关键在于理解客户和公司的需要,最大化的增加酒店的营收。如果适用,这个职位还将涉及管理职务。 · Team Spirit 团队精神 · Good listening and communication skills 良好的聆听与沟通能力 · Sense of initiative and decisive 主动性与决断性 · A thorough and methodical approach 系统思考 · Diplomacy and self-control 交际与自控 · Ability to work under pressure 能在压力下工作 · Good level of general culture 大专以上水平
  • 上海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 心艺家
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    主要职责 Primary Responsibilities : 1、要确保客人的行李和物品始终保存在安全的地方。 To ensure guest luggage and belongings are stored in a secure, methodical way at all times. 2、负责确保所有的转交物品送入客人的房间,要在行李员工作控制表上准确地记录预抵和预离客人。 Responsible for ensuring all deliveries to rooms, arrivals and departures are properly recorded on the hand over record as required. 3、使用交班记录本将需要继续沟通的事项记录下来提供给其它班次的员工。 Responsible for the ongoing communication of pertinent information using the logbook provided to other shifts. 知识和经验 Knowledge and Experience : 1、性格开朗、工作踏实,具有较强的服务意识。 Cheerful personality, down-to-earth work, with a strong sense of service. 2、热爱酒店行业,具有较强的团队精神。 Enthusiastic hospitality industry, with strong team spirit. 3、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 Work hard, meticulous style, hard-working, flexible response.
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    招聘: 1.负责招聘面试及新员工入职直至完成试用期等人事事宜 2.员工劳动续签事宜 3.协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识 4.协助准备及管理部门预算 薪酬: 1.酒店各部门员工的考勤管理工作审核 2.员工的工资职位的调整和审核 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计 4.协助对员工奖惩的审核,日常单据整理汇总 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办 培训: 1.制定并完善酒店各项培训管理制度 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作 Recruit:1. Responsible for personnel matters such as recruitment interviews and new employee entry to the completion of the probationary period2. Employee labor renewal3. Assist department managers to master and understand current HR policies and knowledge4. Assist in the preparation and management of the department's budgetC&B:1. Review the attendance management of employees in various departments of the hotel2. Adjustment and review of employees' wages and positions3. Preparation and statistics of monthly employee salary table and daily employee turnover salary table4. Assist in the review of employee rewards and punishments, and sort out and summarize daily documents5. Handling of employee social security work and handling of employee group insurance and labor insurance plus surrender and change proceduresTraining:1. Formulate and improve the training management system of the hotel2. Assist superiors to analyze the daily training needs of all departments in the hotel3. Responsible for the induction training of new employees. Invite external personnel to come to the store for training service4. Responsible for the training of public foreign languages, industry quality awareness and hotel rules and regulations for all hotel staff5. Collect quarterly and monthly training plans and preliminary review work of each department
  • 上海 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    主要职责 Primary Responsibilities : 1、认真值勤,确保酒店安全。 Conscientious while on duty, ensure the security and safety of hotel. 2、工作时精神饱满,认真履行岗位职责,发生问题及时上报。 Full of vigor while on duty, comply with the job responsibility and unusual events, report in a timely manner. 3、善于观察,防止无关人员进入酒店客房区域。 Be good at observing, prevent unconcerned personnel from entering the hotel. 4、对酒店重点防火和治安区域做到心中有数,有针对性检查并掌握应急处理程序。 Know well the hotel major area of security and fire-prevention. Regular check, master emergency handling procedure. 5、注意高峰时段的车道安全,加强对车库、车道的管理,做到井然有序,和认真检查每一辆停放车辆的车况。 Pay attention to the traffic lane during the rush period. 知识和经验 Knowledge and Experience : 1、性格开朗、工作踏实,具有较强的服务意识。 Cheerful personality, down-to-earth work, with a strong sense of service. 2、热爱酒店行业,具有较强的团队精神。 Enthusiastic hospitality industry, with strong team spirit. 3、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 Work hard, meticulous style, hard-working, flexible response. 4、具有保安员及4级消防证
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-14
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    岗位职责 1、服从上级的工作安排; 2、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; 3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; 4、做好行李服务设备的清洁工作; 5、按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; 6、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; 7、准确回答客人的询问,主动做好服务工作; 8、保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉; 9、下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务; 10、熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料; 11、随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务; 12、为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求; 13、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; 14、受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; 15、协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光; 16、积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。 岗位要求 1、大专以上学历,具有1年以上从事前厅服务工作经历; 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活; 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    根据铂尔曼标准管理和协调所有活动,确保所有活动成功执行,确保客户达到最大满意度和员工的满意度,通过计划、组织、培训和餐饮管理,组织独特的事件,使活动更有意义而且成功的达到利润。 To manage and coordinate all events that will take place, ensuring that all functions are successfully executed, ensuring maximum guest and employee satisfaction consistent with Pullman Standards, through planning, organizing, directing, training and liaising with the Food & Beverage operation and administration. To organize unique events, making the location an exciting entertainment venue and a successful profit center.
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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    岗位职能: 1、严格按照企业会计准则规范进行会计核算,严格执行财经纪律,做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰; 2、负责资金管理和财务管理,定期编制资金计划,统筹资金使用;及时清算和催收应收、应付等往来账;及时准确编制月、季、年度会计报表及有关说明,按时向公司领导和相关部门报送会计报表,完整反映财务状况,并按月/季度进行财务分析; 3、负责公司的税收管理,及时准确处理各类税费,在纳税申报截止期前完成企业相关税费的纳税申报工作和年度企业所得税汇算清缴工作; 4、协助财务总监组织编制年度预算和项目投资测算评估工作,落实过程管控和定期分析,提高资源使用效率; 5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料; 6、配合总裁及财务总监其他财务管理工作。 任职要求:  1、统招本科及以上学历,会计、财经等专业;  2、3年以上会计核算和财务管理工作经验,有酒店管理公司工作经验优先; 3、良好的组织能力、沟通能力、抗压能力、时间管理能力及团队协作精神,诚实守信的道德品质; 4、性格稳重,细致耐心、严谨敬业、原则性强、责任心强、为人诚恳;  5、有会计师职称更佳,熟悉国家财税法律规范及税收政策。
  • 上海-宝山区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、XXX以上学历,具有X年以上X星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    岗位职责 1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度,流利的英语口语; 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 法务主管

    1万-1.5万
    上海-杨浦区 | 5年以上 | 硕士 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    工作内容: 1、负责公司法律事务的日常管理和处理,确保公司运营合规性; 2、参与公司合同的审核、修改及谈判,提供法律风险评估; 3、处理与公司相关的法律事宜,包括但不限于知识产权保护、合同纠纷的预防和处理。 岗位要求: 1、具备扎实的法律专业知识和良好的法律事务处理能力; 2、能够独立完成法律文件的起草、审核及修改工作; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部法律事务。 需持有律师资格证
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    General Mission  职责概述 The Sales Coordinator's mission is toprimarily promote the hotel and where possible, hotels belonging to the chainin his/her area/region.  This position isaccountable for booking individual and/or group business on an established baseof the top producing key accounts and for managing / converting high potentialkey prospects. 销售协调员的任务主要是在当地区域大力推广本酒店及集团内部的其他酒店,该职位负责个人预定与商务团队,以主要客户为基础,不断挖掘潜在客户成为主要客户。   Main Responsibilities 主要责任 1.      Identify the products. 了解认识产品。 2.      Find prospective sources of customers andreport to Senior Sales Manager or DSOM timely. 发现潜在的客源并及时报告给高级销售经理或市场销售总监。 3.     Assist the Sales Managers and Executives in organizing thefiling system of the Division / Department / Section.         协助销售经理及销售代表建立分类存档系统。 4.     Organize the recording system for incoming telephone calls andleave message to concerned sales personnel. 记录打入的电话并记录留言给相关销售人员。 5.     Handle all typing work required by Sales personnel. 处理销售人员交办的打字任务。 6.      Prepare Standard Sales Kits andpromotional material on daily basis 负责每日检查并准备足够的成套销售资料。 7.      Handle all daily matters relating tosales operation. 处理销售过程中的日常事件。 8.      Proceed daily sales telemarketingrequired by Senior Sales Manager as to develop and identify potential accounts whiledistributing hotel promotions and special events. 根据高级销售经理的要求进行每日的电话销售拜访以发现并确认有潜力的新客户同时推广酒店的各种促销活动。 9.      Ensure updating and filing all relevantcorrespondence such as reservation, quotations, etc. 确保更新和存档相关的通信,比如预订和报价。 10.   Assist sales personnel in following uptelephone and written enquiries timely. 协助销售人员及时回复电话和书面询问。 11.   Obtain competitor’s marketinginformation and report to Senior Sales Manager. 获得竞争对手的市场信息并报告给高级销售经理。 12.   Keep clients advised of latestinformation regarding hotel’s development and programs. 记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 13.   Keep himself/herself well informedabout the operations especially in key departments (Front Office, Housekeeping,F&B, Banqueting etc.). 注意酒店尤其是主要部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 14.   Closely observe matters pertaining tocompetition (sites, prices, services offered on a regular basis - quarterly ormore often if need be). 密切关注涉及竞争的事宜(位置、常规价格、服务-偶然或经常需要的)。 15.   Promote the hotel as often as possiblethrough conducting site inspections, and presentations etc. of the hotel. 通过带领客户参观酒店、展示酒店设施等方式积极的推销酒店的各项产品。 16.   At all time promote a positive image ofthe hotel in all forms of contact. 在随时随地可有发生的联系中提高酒店的正面形象。 17.   Develop & foster close and positiverapport with the public, guests, clients and members of the trade. 鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。 18.   The Sales Coordinator maintains andensures the smooth running operation of all his/her accounts within theCommercial Section. 保证所有客户在商业范围内业务运作顺利。 19.   The Sales Coordinator is familiar withthe operation and application of the hotel's computer / data processing system. 熟悉酒店电脑及数据系统的运作和应用程序。 20.   Ensure the utilization of in-housesoftware especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintainits application   确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用
  • 上海-杨浦区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    Main Responsibilities 主要责任 1.    Strive for qualitythroughout your job and interaction with our guests 在您的工作中及于客人的互动中全力关注工作质量 2.    Becommitted to meet our set quality standards 致力于满足已设立的质量标准的活动 3.    Activelysupport your colleagues in order for the hotel to reach the standards which weare committed to as a team 作为一个团队,为能使酒店达到预先设定的标准,应积极支持、帮助您的同事 4.    Beefficient, 有效 5.    Bepersonally committed 敬业 6.    Be focusedat all times 工作时思想集中 7.    Fulfillthe following job assignments to the best of your capability … 尽您最大的能力完成下列工作安排 a.   Ensures guest rooms are cleaned. Inspectsrooms, including check out, vacant, make up, occupied rooms. 每天检查酒店所有房间,包括退房,空房,要求清洁的房间和有客人的房间,保证客房都被清洁过。 b.   Ensure proper storage, handling and usage ofall operating equipment 保证所有运营需要的设备的储备、处理和使用都能在一个良好的状态 c.   Inspects all VIP and Show rooms. Records andnotes down items that require repair and follow-up. 检查所有VIP样板房,记录和注意需要修理的物品并跟踪。 d.   Uses DND letter when the room is on DNDlight. 如遇房间请勿打扰时,放入请勿打扰客信。 e.   Communicates standards in detail to staff.Checks all assigned rooms to ensure that the required amenities are set-up inaccordance to standard. Cleanliness of the rooms is the most important. 对员工详细地讲解酒店标准,检查所有分配区域的房间以确保房间摆放符合酒店标准,严格把关房间质量,清洁程度尤为重要。 f.    Checks on completion and quality of RoomAttendants. Fills in at least an average of 2 Random Checklists for each roomattendant. 检查服务员工作完成情况和工作质量,最少平均每位服务员完成2份抽样查房评分报告。 g.   Ensures all Rooms Attendants are keepingtheir pantries & service area clean and tidy at all times. 确保服务员维持工作区域和工作间的干净整洁。 h.   Randomly check projects carried outefficiently and check-lists are updated. Continues to follow up the projectsthat have not been completed. 检查每天特殊计划或方案是否有效的被执行,及时更新信息,当天没有完成的计划需继续跟踪进行。 i.     Records Room Attendants' assignments,guestrooms status and maintenance deficiencies. 记录分配给服务员的工作,房态以及部分工程维修问题。 j.     Uses work orders when there occurred effectswherever in hotel. Follows up on outstanding work orders and assignments withEngineering Department. 每天报修工程问题,包括酒店各个部门的报修,跟踪未完成的维修工作和其它与工程部有关的作业。 k.   Completes daily room status report,supervisor check room report, maintenance report and discrepancy report.Completes individual assignments as assigned and reports back to superior.Ensures proper records of Public Holidays and overtimes. 完成每天房态报告、领班报告、工程维修报告及矛盾房报告,完成个人分配区域的工作,然后汇报给上级,保证公共假期和加班时间的记录。 l.     Communicates standards to staff. Conductsdaily inspections of grooming and appearance. Conducts individual counselingwhen required. 向员工传达酒店的标准,每天检查员工的着装,必要时给员工提供个人咨询服务。 m.  Ensures maximum efficiency of staffperformance. Reviews work cycles and procedures. Recommendsimprovements/changes. 确保员工最有效率的工作表现,回顾工作周期和程序,提供改善和变化建议。 n.   Reviews staff on probation. Conducts annualstaff performance appraisal and progress reviews. 对在试用期内的员工进行评估,进行年度评估和进展回顾。 o.   Maintains efficiency and good mannersbehavior of the staff. Establishes "win/win" behavior. 督促员工的高效率和良好举止,建立“赢/赢”的工作作风。 p.   A supervisor should know how to motivateemployees: provides the staff with the proper "know how". Involves thestaff as a team and recognizes their achievement. Provides them a morechallenging and interesting work. Listens effectively and provides positive,feedback & reinforcement. 如何激发员工对工作的热情是领班时刻要面对的问题,除了提供给员工适当的指导,引导员工了解我们是一个团队,认可员工的工作,还要尽量提供给员工更有挑战性、趣味性的工作,有效的听取员工反馈,提供正确的意见。 q.   Welcomes diverse opinions in an atmosphere ofapproval. Makes recommendation or develops methods in increasing of efficiencyin the Department. Challenges the work process. 赞成并接受各种建议,做出对提高部门效率有益的建议,挑战工作程序。 r.    Ensures maximum efficiency in the performanceof Room Attendants. Constantly reviews work schedules and service cycle.Ensures the Room Attendants are meeting their quota. 确保服务员表现出最大限度的效率,经常回顾工作时间表和服务周期,确保服务员完成配额。 s.    Assigns staff to respective areas. Checks onthe coming shift and the following day’s status to ensure adequate manning.Ensures all rooms are assigned to staff for cleaning. 分配员工到各自的区域,检查下一个班次和第二天的状态,确保足够的劳动力,确保所有的房间都分配给了员工。 t.     Monitors Room Attendants' schedules andprepares staff roster. Advises superior of requirements for additional manpowerwhen it is high occupancy. 监督和准备服务员的排班,若遇到高客房率,需要额外的人手,通知上级。 u.   Listens and records complaints of guests.Informs guests of the action and outcome. Reports complaints to ExecutiveHousekeeper. More guest feedback we get more profit we will gain. 当遇到客人投诉时,聆听和记录客人的投诉,并告知客人我们的解决方案,向行政管家报告,每天尽可能多的询问住店客人有何意见,以获得他们的反馈意见。 v.   Checks linen on hand on a daily basis.Ensures sufficient linen in pantries. Contacts coordinator for additional linensupplies. Checks quality of linen and advises of any deficiencies or damagedlinen. 每天检查现有的布巾,确保工作间有足够的布草,如需要额外的联系文员,检查布巾质量,如有缺陷或破损,要及时通知。 w.  Control Expenses in order to achieve amaximum Return on Investment, without negatively affecting the fulfillment ofour set Standards. One way of achieving this is to avoid breakage throughproper handling and distribution of operating equipment. 指导员工适当使用和保护各种设备,工作车和客人供应品。 x.   Completes linen monthly inventory asassigned. 按照分配,完成每月布巾盘点。 y.   Attends daily Line Up. Highlights problems,challenges and achievements. Participates in discussion. Reports any loss ordamage of furniture, fixtures or equipment. 参加每日例会,强调各种问题,挑战和成就,参与讨论,汇报任何丢失或者破损的家具,以及需要修理的设备。 z.    Conduct orientation and induction for newemployee. Prepares and utilizes position profile sheet. Conducts and recordon-the-job training. 对于新进的员工,准备员工培训计划,进行两周左右的岗位培训,并作记录。 aa.  Conductstraining for staff on use of equipment and cleaning supplies. Observes andconducts performance appraisal to determine training needs of staff. Recommendsareas for improvements. 对员工进行关于使用各设备和清洁用品的培训,观察和进行表现评估来决定培训需要,指出需要提高的区域。 bb.  Ensurescleanliness of work areas and pantries. Schedules Room Attendants to clean thepantry area on a daily basis. Ensures all items in the pantry are kept in anorderly manner. Ensures that equipment such as vacuum cleaners, baskets, roomcleaning supplies are well maintained and in good condition. 保证工作区域和工作间的清洁,安排服务员每天按时清洁工作间,确保工作间中所有物品摆放有序,确保各种设备比如吸尘器,清洁篮和其它清洁用品工作正常。 8.    Know alltheoretical and technical aspects of your job and immediate work environment 清楚您的直接工作环境及工作理论方面和实际方面的知识 9.    Attendtraining offered by the hotel 参加酒店提供的培训 10.  Refreshand widen the following knowledge and technical skills on a regular basis … 规律性地更新及扩大下列知识和技能 a.   Daily specials 日常专业 b.   Promotions 促销 c.   Customer Service Training 对客服务培训 d.   Up-selling techniques 促销技巧 e.   Service flow 服务流程 11.  Beknowledgeable about the hotel’s facilities, operating hours and servicesprovided 对酒店的设施、运营时间和可提供服务了如指掌 a.     Keep yourself updated continuously on thehotel’s latest development 随时对酒店的任何新情况予以关注 b.     Make our guests’ satisfaction your firstpriority 使我们的客人满意是您工作的重中之重 c.     Solve all problems encountered in aresponsible and transparent way 用理智及透明的方法解决所有遇到的问题 d.     Report problems or accidents in a timelymanner to your superior 及时向您上级汇报问题和事件 e.     Actively contribute to the hotel’s safeenvironment 积极为酒店环境的安全做出贡献 f.      Follow the set Rules & Regulations 遵守已建立的规章制度 g.     Apply to safety measures indicated in yourSOPs and Work Instructions (WI) 遵守在您的标准操作流程和工作指导里已经列明的安全措施 h.     Be alert for the safety of our guests andtheir property 对我们客人及他们的财务保持警惕 i.      Report any suspicious situation immediatelyto your superior or to the security department 及时向您的主管或保安部汇报可疑情况 j.      Respect privacy and confidentiality of allour guests at all times 无论何时都要尊重客人的隐私和保密性 k.     Do not divulge any guest related informationto third parties 不要向第三方泄漏任何跟客人相关的信息 l.      Show respect to our guests and yourcolleagues by turning up ready and on time for work or for any work relatedactivity 通过有准备的准时出席各种工作或与工作相关的活动,向我们的客人和同事显示尊重 m.   Deliver your service within the set timelines 在规定的时间界限内完成您的服务
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    主要职责Primary Responsibilities : 1、直接向前厅部经理汇报工作,在当班期间,宾客服务经理要协助酒店高级管理层负责整个酒店的运作。宾客服务经理要始终起到表率作用。 Reporting directly to the Front Office Manager, the Guest Service Manager is responsible for assisting Senior Management in the overall day-to-day operations of Grand-Mercure Hongqiao Shanghai whilst on duty. 2、监督和指导夜间整体酒店所有的运营,其中应包括前厅,保安,工程,客房,厨房,餐厅。与此同时,在日常工作需要时,管理和经营其他前台和宾客关系,承担经理相关责任,提高工作效率。 Oversees and directs all respects of overall hotel operations during the night, which shall include Front Office, Security, Engineering, Housekeeping, Kitchen, Food & Beverage. Meanwhile, manage and operate other reception and guest relations, undertake the managers’ responsibilities and improve work efficiency during FO daily work when needed. 知识和经验 Knowledge and Experience : 1、性格开朗、工作踏实,具有较强的服务意识。 Cheerful personality, down-to-earth work, with a strong sense of service. 2、通晓酒店各项产品、对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。 Familiar with hotel products, guest policies, types of facilities, equipment and services, as well as the work level and specifications of the front desk. 3、相貌端正,身体健康。 Good looks and good health. 4、热情酒店行业,具有较强的团队精神。 Enthusiastic hospitality industry, with strong team spirit. ●
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。
  • 上海-普陀区 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    我们热情,不仅对客人 我们规范,不仅于制度 和我们一样,带着梦想 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 只要你有才,虚以待位,只等你来! 无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 本科

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    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    职责描述: 1、根据公司实行会计制度和有关规定设置会计科目,对酒管公司日常经营进行会计核算管理;2、监管酒管公司各部门费用控制,对超预算或预算外支出进行预警、提示;  3、 定期报送各类财务报表(法定财务报表、内部分析报表及股东方要求的各类管理报表),保证财务数、真实、完整;  4、 酒管公司会计基础档案的管理,定期各类原始凭证/合同档案/报表进行装订、封存;  5、维护税企关系,按时完成酒管公司税务申报、汇总缴纳及清算报表;  6、参与旗下管理酒店管理,定期收缴管理酒店报表及跟踪应收未收管理费;  7、 资金收支管理;  8、酒管公司固定资产管理,参与资产领用、登记、盘点;  9、领导交付的其他工作 要求技能:  1、掌握和熟悉国家及上海的财经政策和会计、税务法规,运用专业知识并能很好发挥在工作中,熟悉与税务、银行、会计师对接流程;  2、熟悉电脑办公软件和财务软件操作, 工作细致认真、负责、高效、有责任感。沟通、协调及分析能力强;  3、品行端正,具有良好的职业道德,较强的原则性,有崇高敬业精神;并能够与其他人充分沟通, 团队合作意识强。 经验:  1、具有 2 年以上酒店集团总部财务岗位工作经验  2、熟悉会计准则、会计制度、财务报表编制  3、熟悉酒店行业的业财系统,包括但不限于石基、BI 系统等  4、熟练 PPT 和 Excel、英文书写尚可
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