【岗位职责】 1. 销售酒店所有设施，包括且不限于客房，餐饮，会议，宴会等相关产品服务； 2. 制定并实施行动方案，以开发新业务，维护旧业务； 3. 协助客人了解酒店并安排现场视察； 4. 保持定期电话拜访； 5. 监控竞争酒店的变化，并与上级领导沟通销售策略变化； 6. 宴请潜在客人和现有重要客人，以维持现有业务及实现长远增长。 【岗位要求】 1. 市场营销、酒店管理、工商管理或相关专业的大专学历或职业证书； 2. 一年以上相关工作经验，或与此相当的教育和工作经验结合的背景； 3. 能有效与顾客、合作人或第三方沟通，展示酒店、品牌及公司的高素质； 4. 具备高度的工作积极性并能在指定时间内完成上级制定的工作任务； 5. 始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标。

品牌介绍 建国璞隐是首旅如家酒店集团旗下中高端人文酒店标杆品牌，是中国首家 “城市隐逸空间” 。品牌以 “大隐于市，返璞归真” 为核心理念，依托东方写意美学的设计语言，以原竹、原木等自然材料与留白意境，打造中式禅意与简约品质感兼具的旅居空间。品牌倡导 “居善地以调养身心” 的中式生活哲学，致力于在频繁的差旅中为宾客打造一个远离喧嚣、回归宁静的品质居停之所。品牌遵循 “一店一设计，一城一文化” 的原则，将在地文化与东方美学深度融合。 项目亮点 建国璞隐酒店大同店为建国璞隐2.0版本门店，于2026年7月开业，是集团在晋北核心城市大同的重点布局项目。 独栋物业，配套完善：酒店为独栋物业，坐落于大同市云冈区和庆街天福美域广场商业综合体，拥有完善的硬件配套。 区位优越，客源多元：酒店紧邻恒安公园、山西大学云冈校区、同煤总医院，同时毗邻吾悦广场、晋能控股集团，驱车20分钟可达大同南站高铁站，半小时直达云冈石窟与大同古城，商旅出行与短途游览皆适配。 市场机遇：当前大同酒店市场正从单纯的价格与位置竞争，演变为以“智能便捷”为表、“人文温度”为里的综合体验比拼。2026年8月，大同万达锦华酒店在御东新区正式开业，大同高端酒店市场正迎来提质升级的关键窗口期。建国璞隐2.0版本落子云冈区核心商圈，是集团深耕晋北市场、布局商旅与文旅复合客源的重要举措。 岗位职责 1、全面运营管理：全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成，对酒店的整体业绩负责。 2、品牌标准执行：严格执行建国璞隐品牌的运营标准与服务规范，确保品牌“城市隐逸空间”的文化调性在门店的完美呈现。将“大隐于市，返璞归真”的品牌理念融入日常运营的每一个细节。 3、市场营销与收益管理：根据大同及云冈区市场变化及时调整定价策略和销售策略，剖析各客源渠道（协议客户、中央会员、OTA、旅行社等）比例并进行合理优化；制定并实施有效的市场推广方案，提升酒店在大同及晋北市场的品牌影响力和竞争力。 4、团队建设与人才培养：负责酒店人力资源工作，包括招聘、培训、考核及团队建设，致力于打造高执行力、高服务品质的专业团队，为集团培养和输送管理人才。 5、品质管控与宾客满意度：对酒店服务品质、硬件维护、网评口碑全面负责，确保网评分数和宾客满意度达到品牌标准。 6、成本控制与精细化管理：向精细化管理要效益，严格执行预算管理，合理控制运营成本（能耗、人工、采购等），实现利润。 7、安全与合规管理：具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全，确保酒店合规运营。 8、业主关系与外部协调：负责与社会职能部门、业主方之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。积极融入云冈区本地商业生态，与吾悦广场、晋能控股集团及周边企业建立良好合作关系。 9、文化体验打造：结合大同作为中国首批历史文化名城的深厚底蕴——云冈石窟、悬空寺、大同古城等文旅资源，以及北魏文化、辽金文化等独特文化基因，在门店策划和执行具有大同特色的在地文化体验活动，将古都文化与璞隐品牌“新国潮”主题活动深度融合，提升宾客的文化体验和品牌认同感。 任职资格 1、大专以上学历，8年以上酒店行业工作经验； 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉中高端酒店运营管理模式，具备精细化管理能力，不仅关注营收，更关注品质、成本、团队等综合运营维度； 4、具备出色的市场敏锐度与营销能力，能够根据市场变化快速调整经营策略； 5、具备新媒体推广等现代营销思维，善于利用线上渠道提升品牌曝光与获客能力； 6、具备工程与设施设备维护的基本专业知识，能够有效管理酒店硬件设施的维护与保养； 7、出色的沟通能力、团队建设能力及抗压能力； 8、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项经营指标； 9、爱岗敬业，注重工作结果，诚信、正直，有亲和力； 10、认同建国璞隐品牌文化，对东方美学与“城市隐逸空间”理念有深刻理解。 11、优先考虑：有大同本地或山西省酒店从业经验者优先；熟悉云冈区商圈及晋能控股集团等企业客源市场者优先；对大同历史文化及文旅产业有深入了解者优先。 薪资福利 薪资构成：基本工资 + 品牌津贴 + 季度绩效奖金 + 季度排名奖金 + 年度奖金 综合月薪：约1.2万-1.6万元（含绩效） 社保公积金：按实际薪资基数足额缴纳 年度调薪：每年两次调薪机会，根据积分制综合评定 提供食宿 技能培训（含建国璞隐总经理专训班） 岗位晋升通道 带薪年假

职位描述： 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、 执行如家统一的市场策略； 岗位要求： 1、 大专以上学历，8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、 熟悉各地方相关的政策法规； 4、 爱岗敬业，注重工作结果； 5、 诚信，正值，有亲和力； 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；

工作内容： 1，按照公司标准服务程序为顾客提供各种疗程服务； 2，在培训老师带领下不断提升专业素养，提高专业技术水准，如熟练度，准确度；提升护理身体护理技艺，确保向每一位顾客提供高水准的服务。 3，严格遵守法律法规及公司各项规章制度； 4，根据公司标准布置服务区域，保持区域整洁； 5，领导交办的其他事项； 职位要求： 1，年龄18-35岁，身高1·60米以上，学历不限； 2，热爱本职业，有责任心，上进心； 3，有1-2年或以上香薰芳疗，SPA美体，养生按摩相关经验，手法熟练； 4，形象佳，有亲和力，具备良好的服务意识和沟通能力。 工作时间： 三班倒，每班次约10小时，较晚02：00下班； 一经录用，公司将提供规范完善的薪资福利和职业发展平台。 基本工资，岗位工资，司龄工资，法定福利‘五险’（养老，医疗，工伤，失业，生育) 有无经验均可，有意者请直接电话联系！ 带妆上岗，35岁以内 工作地址：山西太原市小店区亲贤北街茂业中心副楼JW万豪酒店6层 山西省太原市晋源区长兴南街8号太原洲际酒店4层

职位描述： 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、 执行如家统一的市场策略； 岗位要求： 1、 大专以上学历，8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、 熟悉各地方相关的政策法规； 4、 爱岗敬业，注重工作结果； 5、 诚信，正值，有亲和力； 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：太原&大同，可接受区域内外派。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女性优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

岗位职责: 1.为客户提供专业的纹绣服务，包括但不限于纹眉、纹眼、纹唇等。 2.根据客户需求和特点，提供个性化的纹绣设计方案。 3.确保所有纹绣操作符合安全标准，使用正确的工具和材料。 4.维持工作区域的清洁和整洁，确保提供良好的客户体验。 5.进行术后护理指导，帮助客户理解和执行正确的护理程序。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求，年龄25-40岁。 2.对纹绣操作有一定的了解和经验，能够熟练掌握纹绣技巧。 3.注重细节，有良好的审美观和手工技艺。 4.能够独立完成作业，同时也能良好地协作团队工作。 5.对工作环境的卫生和客户的安全负责。

职责说明： 1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【岗位职责】 1、熟练掌握足部反射区及经络穴位知识，运用专业手法为顾客提供高质量的足疗服务，缓解疲劳，改善亚健康状态。 2、根据顾客身体状况及需求，制定个性化足疗方案，并适时调整手法与力度，确保服务效果与舒适度。 3、严格遵守公司卫生与消毒标准，保证服务环境及工具洁净，维护顾客健康安全。 4、主动学习康养行业新知识、新手法，不断提升专业技能，配合团队完成门店日常运营及客户维护工作。 5、积极与顾客沟通，收集服务反馈，记录客户偏好，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，公司提供零基础带薪培训，需具备良好的学习能力与敬业精神。 2、热爱康养行业，对足疗保健有浓厚兴趣，愿意长期从事服务类工作。 3、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定强度服务节奏。 4、具备良好的服务意识与沟通能力，耐心细致，能够以积极态度对待顾客及同事。 5、遵守公司各项规章制度，有团队合作精神，能接受轮班制工作安排。

【职责内容】 工作内容： 1.在店长的带领下做好门店客户接待工作； 2.在专业中医师的带领下，做好顾客接诊工作； 3.根据顾客的诊断方案，进行专业的理疗服务； 4.做好门店周围居民的相关医养宣传工作； 5.做好顾客档案的登记和管理； 6.按照店内各项流程制度，完成相关工作； 7.积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研，精益求精，努力学习新知识、新技术、提高专业技术水平； 8.完场上级交代的各项工作； 岗位要求： 1.具有大专及以上相关医学、护理、推拿、针灸等专业学历； 2.具有相关理疗工作经验的亦可； 3.接受小白，喜欢大健康行业，愿意在此行业深耕发展的； 4.具有强烈的责任心，爱岗敬业，具有团队精神等；

【职责内容】 1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者； 2、评估员工表现，予以指导训练； 3、了解企业目标与美容院的经营方针，在城市总经理的指导下完成定额销售任务。

1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、员工管理，监督员工执行各项制度。 2. 制定门店业绩目标，拆解落实，把控门店营收、成本。 3. 处理客诉，维护老客，监督服务质量、卫生标准落实。 4. 落实抖音来客、美团线上运营任务，督促员工完成线上任务。 5. 组织店内技术培训，调动团队氛围，向上汇报门店情况。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有光电仪器操作经验。 3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历。

【职责内容】 职责说明： 　　主要负责对新进员工进行企业文化，下店礼仪，美容手法及基础理论知识的培训工作。 任职资格： 1.有一定美容经验，形象好，气质佳； 2.热爱美容行业，喜欢培训工作或有过美容培训经验者优先考虑； 3.有团队意识，善于沟通，有亲和力，具有一定抗压能力； 4.为人真诚，能吃苦耐劳，工作勤奋踏实； 福利：社会保险、年终分红，国内国外旅游、节假日休假；

【职责内容】 职责说明： 1、负责产品销售情况的跟进、客户的各项培训工作（专业或销售技巧）以及为客户提供工作上的指导。 2、对所负责市场区域的销售任务及月回款负责。 3、管辖及维护已有市场，同时开发陌生市场。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、丰富的养生方面专业知识及培训技巧。 3、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 职责说明： 1、负责产品销售情况的跟进、客户的各项培训工作（专业或销售技巧）以及为客户提供工作上的指导。 2、对所负责市场区域的销售任务及月回款负责。 3、管辖及维护已有市场，同时开发陌生市场。 职位要求： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、丰富的养生方面专业知识及培训技巧。 3、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述：  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；   4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；  6、 执行如家统一的市场策略；   岗位要求：   1、 大专以上学历，8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；   3、 熟悉各地方相关的政策法规；   4、 爱岗敬业，注重工作结果；  5、 诚信，正值，有亲和力；  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；  8、工作地点：全国范围，可接受外派。

【岗位职责】 1. 负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生清洁。 2. 定期对酒店地面进行打蜡、抛光等专业保养，确保地面整洁光亮。 3. 负责酒店各类硬质表面（如大理石、瓷砖等）的清洁与保养。 4. 维护和保养各类清洁设备，确保设备正常运转。 5. 及时处理突发性清洁问题（如液体泼洒、污渍等）。 6. 按照酒店标准操作流程执行清洁工作，确保卫生质量达标。 7. 合理使用清洁用品，控制物料消耗。 8. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备操作及保养机器设备的知识。 2. 了解各类清洁剂的使用标准及应急事件处理方法。 3. 具备大理石及地毯清洁保养知识 、技能等。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行年度经营计划、预算及服务标准，确保营收与利润目标达成。 2、统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门的协调工作，优化流程、提升效率，保障宾客满意度与口碑。 3、主导团队建设与人才培养，完善招聘、培训、考核机制，打造专业化、高执行力的服务团队。 4、监督成本控制与物资采购，合理控制能耗、人工及运营开支，实现降本增效。 5、维护并拓展客户关系，处理重大投诉与突发事件，提升复住率与市场竞争力。 6、定期分析经营数据，提交运营报告，并依据市场变化调整营销策略和产品方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，女身高1.65以上，男身高1.75以上，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、28-45岁，5年以上中高端酒店或连锁酒店同岗位管理经验，有单体酒店全盘运营经历者优先。 3、熟悉酒店各业务流程及行业法规，具备优秀的成本意识和财务分析能力。 4、具备卓越的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能有效整合内外部资源。 5、服务意识强，注重细节，有处理突发事件和宾客投诉的实战经验。 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件，持有酒店管理相关资格证书者优先。