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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定年度营销和公关活动计划、报告、预算,并组织实施;2.制定部门各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门工作的准确实施;3.撑握行业动态信息,为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障;4.建立并完善部门管理制度,完善标准工作流程,并监督实施;5.建立良好的公共关系,协调酒店与重要客户、旅行社、合作单位、新闻媒介等方面的关系;6.撑握酒店的销售情况、预定情况及计划和业绩对比情况,负责各类信息的分析和处理,结合本店的经营情况,提出有效的改进措施;7.掌握重要的销售和接待任务的情况,即时检查和督导销售人员做好促销和接待工作;8.掌握员工日常工作业绩,不断提高管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估;9.通过各销售渠道扩大客源,提高酒店知名度;10.跟踪所有团队在店期间相关服务项目的衔接及落实结果;11.根据财务制度,跟踪落实内、外部应收款回收工作;12.认真完成上级交办的其他工作。岗位要求1、掌握酒店管理基础理论知识,熟悉市场调研分析、公共关系及销售专业知识和接待礼仪。2、了解旅游法规、经济合同法、酒店治安、消防管理条例和外事纪律。3、五年以上团队管理经验,具备较强的沟通、协调、分析、判断能力,拥有激励和启发下属的领导能力。4、具有管理公关意识、良好的语言文字表达能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责:1.监管和指导前厅部、客房部、洗衣房以及娱乐健身俱乐部的日常工作。2.监督前厅部、客房部、洗衣房、娱乐健身俱乐部的整体工作。3.监督上述各部门的工作人员,确保及时,礼貌的接待宾客,并使客人感觉得到充分的重视。4.确保员工,特别是直接与客人交往的工作人员熟悉会员,能够认別出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照。5.协调房务部各部门之间的相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门,特别是工程部和保安部之间的信息交流。6.协助为酒店创造营业收入,并通过充分利用公司的系统,商业程序和规定使收入最大化。审批或拒绝所有折扣和退款要求。任职要求:1.曾在广东区域任职,拥有同星级、外资酒店房务部工作经验,包括4年管理经验,与此相当的教育和相关工作经验结合的背景2.熟悉和掌握房务部的服务规范

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能。             3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位概述:1.负责实现市场部分的客房和餐饮的目标。2.代表酒店通过客户关系管理,与本地和外地市场的客户保持密切的联系并推销酒店。3.管理下属保证所有每日工作任务按时完成。专业知识技能:1.具备负责领域所有任务的知识和领导才能。2.了解商务旅游,旅游业市场,会议旅游及餐饮销售。3.能够掌握和理解市场和竞争。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.       结合市场消费需求,挖掘酒店核心卖点,整合酒店客房、餐饮、活动等各类资源开发与策划新的酒店产品进行组合售卖;2.       针对区域酒店不同特点定期策划执行大型主题活动(亲子/游戏/娱乐/运动类等),在区域打造具有一定影响力的活动事件,吸引人流促进销售业绩;3.       进行品牌合作和渠道拓展,整合外部资源并结合酒店内部资源,为酒店产品增加附加值,同时建立和维护高价值合作渠道;4.       具有市场敏感度,关注区域竞争对手动态,根据市场的变化作相应的策略调整,并对区域内各酒店产品策划进行指导,以达到最佳营销效果;5.       制定区域酒店产品策划工作计划及预算,协同管理区域内各酒店的产品策划工作,并定期向酒店管理公司汇报工作进度。任职要求:

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关

 岗位职责:1.     结合市场消费需求,挖掘酒店核心卖点,整合酒店客房、餐饮、活动等各类资源开发与策划新的酒店产品进行组合售卖;2.     针对自身酒店特点定期策划执行大型主题活动(亲子/游戏/娱乐/运动类等),在当地打造具有一定影响力的活动事件,吸引人流促进销售业绩;3.     进行品牌合作和渠道拓展,整合外部资源并结合酒店内部资源,为酒店产品增加附加值,同时建立和维护高价值合作渠道;4.     具有市场敏感度,关注当地竞争对手动态,根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳营销效果;5.     制定酒店产品策划工作计划及预算,协调酒店内各部门资源,并定期向区域产品策划和酒店管理公司汇报工作进度。任职要求:1.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的餐饮类销售收入目标3.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联岗位要求1.从事餐饮类销售的工作经历2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。任职资格 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事同星级酒店工作经验,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

工作地点:清远阳山岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法4.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关

岗位职责1.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。2.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。3.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。5.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。6.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。岗位要求1.年龄24-35,男性优先。2.大专以上学历,财务或经济类专业优先;3.有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。4.有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源同岗位工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1、 向部门经理负责,认真执行部门经理的批示和交付的任务,主持分部的全而工作,策划分部人力、物力的使用情况。2、 建立建全各项规章制度,检查、督促岗位责任制和操作流程的执行情况,落实奖罚制度,不断提高服务和洗涤质量。3、 熟悉各种洗涤流程、洗涤物料性能及设备操作技术。4、 制定落实部门各级人员培训计划,不断提高员工业务水平,组织员工安全生产,注意用电、用汽安全,做好防火、防盗工作,消除事故隐患,确保员工人身安全和公司财产安全。5、 处理客人投诉事件,严格控制洗涤能源及各类物资的用量及成本。6、 协同采购部对布草,工衣定样,采购及洗涤意见。7、 与布草使用部门沟通,及时调整工作计划,确保布草的质量和供应。8、 与维修部协作共同搞好洗涤设备的维修保养,监督员工对机械设备的安全使用,按工作需要调动人员或安排人员的休息和工作,维持工作纪律。9、 不断学习和研究洗涤知识,使部门工作跟上时代技术的发展岗位要求1.中专以上学历。2.5年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

工程部主管(维修1人、弱电1人):1.    招聘人数:2人;2.    薪资待遇:3500-5000元3.    工作经验:二年以上相关工作经验;4.    岗位职责:1、负责酒店各项设备的管理、保养、检修、统计等工作; 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支;3、协助工程部经理做好日常管理工作; 4、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。5、安排好预防性维修计划及

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