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薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.根据营地经营发展战略规划,进行营地品牌战略规划及品牌建设;2.准确把握营地的品牌定位,营地产品设计风格;3.根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;4.负责营地内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作;5.制作品牌宣传册、产品手册、各期发布会、路演推广类物料;6.根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;7.主导自媒体投放内容策划,包括官网、微信、微博、期刊、版报及其它企业文化宣传品的设计与制作。8.根据品牌战略规划,完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播。任职要求:1. 专科及以上学历,三年以上企业品牌或景区策划等工作经验;2. 有知名酒店或者景区品牌工作经验,旅游行业品牌经验者优先;3. 熟悉品牌推广运作,品牌意识强,具有出色提案能力;4. 能组织大型活动基本素质,品行端正,亲和力强,良好的敬业精神和职业道德操守;6. 有在中端、精品连锁酒店工作经历者优先。Job responsibilities: 1. According to the camp operation and development strategy planning, carry out the camp brand strategy planning and brand building; 2. Accurately grasp the brand positioning and product design style of the camp; 3. Brand planning according to market demand, regional characteristics and market information; 4. Responsible for the planning, promotion, publicity and supervision of the implementation both inside and outside the camp; 5. Make brand brochures, product manuals, roadshow promotional materials for each release conference;6. According to the brand annual plan, review the annual advertising and public relations plan and budget, and supervise the delivery process and effect; Dominated the media content planning, including website WeChat weibo journal edition newspaper and other propaganda materials design and production of corporate culture7. According to the brand strategy planning, complete the supervision and management of brand image, to ensure the unification of the brand image spread job requirements: 1. College or above,3 years working experience in corporate brand or scenic spot planning, etc. 2. Work experience in famous hotels or scenic spots, experience in tourism industry brands is preferred; 3. Familiar with brand promotion operation, strong brand awareness and excellent proposal ability; 4. Able to organize large-scale activities with good basic quality, good conduct, strong affinity, good professionalism and professional ethics; 5. Working experience in mid-range boutique hotel chain is preferred.

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1.根据执行标准全面负责露营地日常经营和管理工作;2.组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标;3.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4.负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质;5.全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6.有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求:1.工作地点:全国范围内项目内(筹建、出差)2.大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。3.有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验;4.有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心;英文流利,能流畅地进行纯英文交流;5.担任过酒店房务总监、熟悉前台及客房相关操作并有相应的管理经验者优先。1. Responsible for the daily operation and management of the campsite according to the implementation standards; 2. Organized sales and completed the target of operating income and profit of the camp project; 3. According to market changes and development, formulate feasible marketing strategies, and organize the implementation and effective control; 4. Responsible for team building, training and management of campsite projects, and improving the service quality and staff quality of campsite; 5. Be fully responsible for the safety management of the camp, pay attention to food hygiene, public security and safety, and ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Have strong ability of resource integration, there are media planning boutique hotel folk forms, such as non-standard accommodation like working experience will be preferred job requirements: 1. Working location: a nationwide project (the preparation on business)2. College degree or above, hotel rooms or scenic spot management background is preferred3. There are scenic area management activity planning project planning marketing planning and so on more than 5 years related experience; 4. Have high work enthusiasm, dedication and a strong sense of responsibility; Fluent in English, fluent in pure English communication; 5. Served as the hotel room director, familiar with the front desk and room related operations and relevant management experience is preferred。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.项目产品的营销计划的制定和实施,并解决实施中遇到的特殊事件和重大突发事件2.拓展项目的市场策略,把握项目在行业中的发展方向,完成项目在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;3.与运营部门配合,制定和实施项目各产品市场推广计划和产品计划;4.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;5.建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩固团队骨干;6.监督并落实项目营销人员的业务知识培训工作;7.与项目其他部门配合执行项目制定的行政和业务发展方针;8.完成项目总经理交办的其它事项。任职要求:1.专科及以上学历,市场营销专业相关背景;2.三年以上市场营销管理工作经验;3.领导力强,视野开阔,具有较强的市场策划和分析能力、沟通能力及良好的团队合作精神;4.有强烈的工作激情,能承受较强的工作压力;5.熟练使用office系列软件.2. Expand the market strategy of the project, grasp the development direction of the project in the industry, complete the market positioning of the project in the industry, and timely provide market feedback; 3. Cooperate with the operation department to develop and implement the marketing plan and product plan for each product of the project; 4. Guide and participate in the market development channel management and other daily work; 5. Established department management system, selected and organized personnel of various positions in the department, cultivated and consolidated team backbone; 6. Supervise and implement the professional knowledge training of project marketing personnel;7. Cooperate with other departments of the project to implement the administrative and business development policies formulated by the project; 1. College degree or above, marketing related background; 2. 2. More than 3 years of marketing management experience; 3. Strong leadership, broad vision, strong market planning and analysis skills, communication skills and good team spirit; 4. Have strong working passion and can work under high pressure; 5. Proficient in office software.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据项目品牌的的发展战略,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程;2.执行并监控项目各区域的管理情况,确保品牌标准能系统有效落实,评估项目在管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;3.负责项目的总体运营和协调管理工作;4.按照管理公司总部的任务指标,跟进项目的完成情况,及时调整和促进各项目的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实;5.通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量;6.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;7.完成项目总经理交代的其他工作事宜。任职要求:1.工作地点:全国范围项目内(项目筹建、出差)。2.大专及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,有三年以上星级酒店或景区房务管理工作经验者优先。3.具有很强的责任心,对工作认真负责。4.有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理。5.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有良好的沟通协调能力,具有良好的应变能力,迅速解决突发事件的能力。6.熟知酒店或景区的管理知识和具备领导管理能力。1. According to the development strategy of the project brand, establish and perfect the efficient operation standard system management process; 2. Implemented and monitored the management of each area of the project, ensured the systematic and effective implementation of brand standards, evaluated the management and operation of the project and systematically dealt with the existing problems; 3. Responsible for the overall operation, coordination and management of the project; 4. Followed up the completion of the project according to the task indicators of the company headquarters, adjusted and promoted the sales plans of various projects in a timely manner, formulated the business performance assessment system and organized its implementation; 5. Improve the brand and value through the operation standard management system, improve the quality of customer service, and actively expand the number of members;6. Train employees to improve their work quality and efficiency; 7. Completed other work tasks assigned by the general manager of the project 1. Working location: a nationwide project (project planning) on business;2. Junior college or above, major in hotel management economics, business administration or related major, more than ;3 years international hotel rooms or scenic spot management working experience is preferred 3. Has a strong sense of responsibility, the work of conscientious and responsible and patient, and in the face of customer complaint or other events have patience, properly handle the event 4. Have a sensitive business and market awareness, a strong ability to analyze and solve problems, good communication and coordination skills, a good strain capacity, and the ability to quickly solve emergencies

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.整合资源能力要强2.对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展3.有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划4.建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;并5.根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。6.有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验7.独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃;8.大专学历以上。Responsibility 1. Integration of resources ability stronger ;2. For outdoor sports or is a professional institution to butt up, use and development camp;3. Experience in hotel know the related management, and some outdoor activities planning ;4. Hotel organization setup, staffing plan and develop hotel staff employed at the same time, the audit, confirmation, promotion, rewards and punishments, etc. The operating plan; And;5. According to the requirements of the hotel management, and puts forward a proposal hotel more than mid-level management personnel appointment and removal of the proposed hotel personnel policies, formulate long-term human resource development and management work ;6. There are scenic area management activity planning project planning marketing planning and other related experience ;7. Independent completed project planning case of experience and implementation of the ground, active thinking ;8. College degree or above。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:面议

任职要求:1.整合资源能力要强;2.对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展;3.有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划;4.建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;5.并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作;6.有景区管理景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验;7.独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃;8.大专学历以上。1. Strong ability to integrate resources; 2. For outdoor sports or professional institutions, they can make good connection with the development of the camp; 3. Have hotel experience and know relevant management, as well as some planning of outdoor activities; 4. Establish hotel institutional setup, staff preparation scheme, and develop hotel staff recruitment, audit, change, promotion, rewards and punishments, etc.; 5. According to the management needs of the hotel, put forward proposals for the appointment and removal of middle-level and above management personnel of the hotel, formulate hotel personnel policies, and formulate medium and long-term development and management of human resources; 6. Experience in scenic area management, activity planning, project planning, market planning, etc.; 7. Independently completed the experience of project planning and implementation, with active thinking; College degree or above。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:面议

任职资格:1.以餐饮部、前厅部、销售部高管为主,整合资源能力要强;2.对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展;3.有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划;4.建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;5.根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议,拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作;6.有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验;7.独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃。Qualifications: 1. Mainly serve as an executive in the sales department of the front office of the food and beverage department with strong ability to integrate resources; 2. For outdoor sports or professional institutions, they can make good connection with the development of the camp; 3. Have hotel experience and know relevant management, as well as some planning of outdoor activities; 4. Establish hotel institutional setup, staff preparation scheme, and develop hotel staff recruitment, audit, change, promotion, rewards and punishments, etc.; 5. According to the operation needs of the hotel, put forward Suggestions on the appointment and removal of the middle-level and above management personnel of the hotel, formulate the hotel personnel policies, and formulate the medium and long-term development and management of human resources; 6. Experience in scenic area management, activity planning, project planning, market planning, etc.; 7. Independently completed the experience of project planning and implementation, with active thinking。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.全面负责旅游项目或景区的审批报建、经营管理,完成工作目标与营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度; 2.时刻掌握顾客需求和市场变化,直接督导各部门的各项营销计划的制定和实施; 3.负责每天走动式管理项目各部门、区域,并直接与游客员工接触,及时解决现场发生的各项突发事宜; 4.监督项目培训体系有效运作。 任职要求: 1.男女不限,本科以上学历,35—50周岁,身体健康,形象气质佳,具有五年以上旅游景区总体管理经验; 2.有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力,人品端正、协调能力强,情商较高; 3.熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准; 4.有旅游景区开业筹备经验。Job responsibilities: 1. Be fully responsible for the approval, construction and operation management of tourism projects or scenic spots, complete the work objectives and business indicators, and improve the brand awareness and reputation of the tourism scenic spots management company; 2. Keep abreast of customer needs and market changes, and directly supervise the development and implementation of various marketing plans of various departments; 3. Responsible for daily management of various departments and areas of the project, and directly contact with the tourist staff to timely solve various emergencies on the site; Supervision of effective operation of the project training system job requirements: 1. Male and female, bachelor degree or above,35 years old, healthy, good image and temperament, with more than five years of overall management experience in tourist attractions; 2. Have advanced service consciousness and keen market insight, good personality and coordination ability, high emotional intelligence; 3. Familiar with the daily work procedures and standards of each department in the scenic area; 4. Experience in preparation for opening of tourist attractions

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店管理公司旗下精品度假酒店、民宿客栈、露营地等运营管理;2.与各大OTA平台的合作谈判与网络运营的营销策略及执行;3.负责与总部共同配合企业与项目的网站、微信、微博等运营方案的制定,执行,宣传,推广和管理;4.细分项目经营市场,对产品进行定位,提出有针对性的、可行的营销方案;5.负责根据市场的变化随时调整项目营销方案并加以实施;6.建立和完善网络运营机制,形成高效、稳定的网络运营模式;7.了解OTA运营模式,能对后台系统熟练操作,具有旅游网络OTA工作经验或酒店及民宿客栈预定工作经验者优先考虑;8.热爱旅游和酒店事业,品行端正,工作努力,积极进取,责任心强;9.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。Job responsibilities: 1. Responsible for the operation and management of the campsite of the boutique resort hotel under the hotel management company;2. Cooperation negotiation with major OTA platforms and marketing strategies and execution of network operation; 3. Responsible for the formulation, implementation, publicity, promotion and management of the company's website, WeChat microblog and other operation programs in cooperation with the headquarters; 4. Segmented the project operation market, positioned the product, and proposed targeted and feasible marketing programs; 5. Be responsible for adjusting and implementing project marketing plans according to market changes; 6. Establish and improve the network operation mechanism to form an efficient and stable network operation mode; 7. Familiar with OTA operation mode, proficient in background system operation, working experience in travel network OTA or booking experience in hotels and homelands is preferred; 8. Love tourism and hotel business, good conduct, hard working, positive and enterprising, strong sense of responsibility; 9. Have strong market perception ability and the ability to grasp the dynamic market direction。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

任职资格:1.根据执行标准全面负责公司营销部日常经营和管理工作;2.组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标;3.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4.负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质;5.全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6.有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先;7.大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先;8.有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验;9.有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心。1. Responsible for the daily operation and management of the Marketing Department according to the executive standards; 2. Organized sales and completed the target of operating income and profit of the camp project; 3. According to market changes and development, formulate feasible marketing strategies, and organize the implementation and effective control; 4. Responsible for team building, training and management of campsite projects, and improving the service quality and staff quality of campsite; 5. Be fully responsible for the safety management of the camp, pay attention to food hygiene, public security and safety, and ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Strong resource integration ability, working experience in planning media boutique hotel folk custom and other non-standard accommodation types is preferred; 7. College degree or above, hotel or scenic area room management background is preferred; 8. More than 5 years of relevant experience in scenic spot management, scenic spot activity planning, project planning, market planning, etc.; 9. Have high work enthusiasm, dedication and strong sense of responsibility

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格:1.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3.审计合同、制作帐目表格,财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2年以上财务会计工作经历;4.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;5.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;6.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。Qualifications: 1. A position as a professional who regularly completes quantitative work requirements under the leadership and supervision of his superior, and can independently handle and solve the tasks he is responsible for; 2. Assisted in the audit and supervision of the financial budget, prepared and submitted various financial statements to relevant departments according to the requirements of the company and relevant government departments; 3. Prepare accounting form for audit contract, major in financial accounting, college degree or above, with accounting certificate; At least 2 years working experience in financial accounting; 4. Familiar with the processing of accounting statements, accounting laws and tax laws, and proficient in the use of financial software; 5. Good learning ability, independent working ability and financial analysis ability; 6. Meticulous work, strong sense of responsibility, good communication skills and team spirit。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格:前厅部主管:1.具有大专以上学历或同等文化程序,熟悉酒店销售政策;  2.具有3年以上总台工作经验,善于建立人际关系,办事稳重、踏实,有强烈的质量管理及服务与销售意识;3.能熟练地操作电脑,记忆力强。前厅部领班:1.具有大专以上学历或同等文化程序,熟悉酒店销售政策; 2.通过酒店英语初级水平; 3.具有2年以上总台工作经验,善于建立人际关系,办事稳重、踏实;4.有强烈的质量管理及服务与销售意识。能熟练地操作电脑,记忆力强。  1. College degree or above or equivalent, familiar with hotel sales policy; 2. With more than 3 years of experience in the front desk, good at building interpersonal relationships, stable and practical, with a strong sense of quality management and service and sales; 3. Able to operate computer skillfully and have a good memory;1. Passed the basic level of hotel English; 2. With more than 2 years of work experience in front desk, good at building interpersonal relationship, stable and practical; 3. Have strong sense of quality management and service and sales.

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格:  餐饮主管 1.男女均可,男性23-28岁,男性身高1.75米以上,女性22-28岁,身高1.65米以上,中专以上学历;2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感;3.具备相当流利的外语交流;  4.熟悉餐饮工作流程,能有效地开展培训;  5.具有沟通协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属完成工作任; 6.从事过四星级以上酒店相关职位两年以上经验。  餐饮领班  1.男女均可,22-28岁,身高1.62米以上,中专以上学历;  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感; 3.熟悉基本的餐饮服务技巧,熟悉基本的酒类及其他餐饮项目的知识,较强的团队合作能力;4.具有从事过高星级以上酒店相关职位管理一年以上经验。  餐饮员工  1. 男女均可,男性18-25岁,身高为1.70米以上,女性18-23岁,身高1.60米以上;2.初中以上学历,性格开朗,语言谈吐清晰;3.对酒水具有初步的专业知识,懂得水果盘的制作及装饰;4.具有从事过相关岗位工作经验者优先录。1. Both male and female, 23-28 years old, male height of 1.75 meters or above, female 22-28 years old, height of 1.65 meters or above, technical secondary school or above; 2. Cheerful personality, good appearance and temperament, have a strong sense of professionalism and responsibility; 3. Fluent in foreign language communication; 4. Familiar with the food and beverage work process, able to carry out training effectively; 5. Capable of communication, coordination, management and organization, with good team spirit, and able to lead subordinates to complete their tasks; 1. Male and female,22-28 years old, height of 1.62 meters or above, technical secondary school or above; 2. Cheerful personality, good appearance and temperament, have a strong sense of professionalism and responsibility; 3. Familiar with basic catering service skills, basic knowledge of wine and other catering projects, and strong team cooperation ability; 1. Both male and female, male 18-25 years old, with a height of 1.70 meters or above, female 18-23 years old, with a height of 1.60 meters or above; 2. 2. Junior high school or above, cheerful personality, clear language; 3. Have preliminary professional knowledge of beverage, and know the production and decoration of fruit plate; 4. Experience in relevant positions is preferred。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在营地总经理领导下,贯彻营地经营方针和各项规章制度,认真贯彻领导决策,全面负责餐饮部各项经营管理工作;  2.掌握客人需求变化、客源状况及市场需求变化,开展促销活动,与各餐厅经理、厨师长商定特殊食品和特殊菜式的推销活动,做好组织工作;3.检查各厨房、餐厅的工作,督导直接下级,分析存在的问题,提出改进措施,不断提高餐饮部经营水平、服务质量和经济效益;4.协调餐饮部与前台、客房、库房、财务等部门的关系,负责大、中型宴会活动的督导、检查和重要客人的接待工作; 5.考核各管理人员的工作情况,发现问题及时纠正,督促、检查各厨房、各餐厅的培训工作,提高人员素质;  6.创造部门内部友好和谐的工作气氛和工作环境,改善服务,提高标准,激励员工,发挥下属骨干的作用,并对其进行培养;评价员工工作表现,决定下属的晋升,发展有益的员工关系;  7.定期召开部门例会,传达营地有关指示,总结上期工作,听取汇报,做好内部协调,检查总结上次例会布置的工作实施情况,布置下期工作任务;  8.宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。任职要求:1.具有大专及以上学历,3年以上酒店或景区等的餐饮工作经验;2.熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序;3.能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动;4.具有酒店或者景区预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标;5.熟悉掌握食品营业卫生和饮食管理等知识,了解政府有关饮食经营的法规和制度。 Job responsibilities: 1. Under the leadership of the general manager of the camp, implement the camp management guidelines and various rules and regulations, earnestly implement the leadership decisions, and fully take charge of the food and beverage department's various operations and management; 2. Master the changes of customer demand, customer source and market demand, carry out promotional activities, and negotiate the promotion activities of special food and special dishes with the restaurant managers and chefs, and organize the work well; 3. Check the work of the kitchen and restaurant, supervise the direct subordinates, analyze the existing problems, put forward improvement measures, and constantly improve the operating level of the food and beverage department, service quality and economic benefits; 4. Coordinated the relationship between the food and beverage department and the front desk, responsible for the supervision and inspection of large and medium-sized banquets and the reception of important guests; 5. Assess the management personnel。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:游乐园
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1.根据项目品牌的的发展战略,建立并完善高效的标准系统、管理流程;2.执行并监控项目各区域的管理情况,确保品牌标准能系统有效落实,评估项目在管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理3.负责项目的总体运营和协调管理工作;4.按照管理公司总部的任务指标,跟进项目的完成情况,及时调整和促进各项目的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。5.通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量。6.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;7.完成项目总经理交代的其他工作事宜。任职要求:1.全国范围内项目(筹建、出差)2.专科及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,有3年以上星级酒店或景区餐饮管理工作经验者优先;3.具有很强的责任心,对工作认真负责;4.有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理;5.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有良好的沟通协调能力,具有良好的应变能力,迅速解决突发事件的能力;6.熟知酒店或景区的管理知识和具备领导管理能力。1. According to the development strategy of the project brand, establish and perfect the efficient standard system management process; 2. Implemented and monitored the management of various areas of the project, ensured the systematic and effective implementation of brand standards, evaluated the management and operation of the project and systematically dealt with the existing problems; 3.The task of indicators according to the management of the company headquarters, follow up the completion of the project, timely adjust and promote the purpose of sales plan, business performance evaluation system and organize to carry out the 4.Promote the brand and the value through the operation standard management system, improving the quality of the guest services, actively expand the member number 5. Staff training, improve the staff's work quality and efficiency; 6. College degree or above, major in hotel management, economics, business administration, etc. 3 years or above experience in catering management in star hotels or scenic spots is preferred; 7. Have a strong sense of responsibility, serious and responsible for work; 8. Patient, patient in the face of customer complaints or other incidents, so that the incident can be properly handled; 9. Have a sensitive business and market awareness, a strong ability to analyze and solve problems, good communication and coordination skills, a good strain capacity, and the ability to quickly solve emergencies; 10. Familiar with hotel or scenic area management knowledge and leadership

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、职位概要:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。二、工作内容:  %修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;  %策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;  %建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;  %制定公司运营标准并监督实施; %制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;  %制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;  %完成总经理临时交办的其他任务。三、任职资格:1.教育背景:◆管理类专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。2.经    验:◆8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。技能技巧:◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;◆精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;◆熟悉行业动态及运营发展趋势;◆熟练操作使用办公软件;◆优秀的英语听、说、读、写能力。3.态    度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

薪资: 7千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 7千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.  监督酒店房价设置与客房预订情况,确保与公司标准相一致。2.  协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案。3.  指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行。4.  开拓外围关系,与大型公司合作签订订房协议,与中介合作策划市场活动,以提高酒店收益,并进行品牌的推广。5.  完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职条件:1、年龄24-40岁之间;2、有1年以上星级酒店前厅部门,预订部门,收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;3、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4、在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可;5、勤奋、有执行力,原则性强;6、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,能够接受长期出差;8、认可企业的核心价值观。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.建立酒店质量督导检查系统,代表酒店运营管理部主任行使督导职权;2.建立酒店质量督导检查制度;3.组织建立酒店的质量管理体系;4.制定、完善酒店质量管理标准;5.监督、检查、考核酒店的质量管理运行情况;6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料;7.建立酒店质量管理和质量检查档案。技能要求:1.有相同岗位工作经验5年以上,或酒店管理岗位工作经验3年以上;2.对酒店员工的服务进行监督检查;3.较强的组织、协调及文字、语言表达能力;4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识;6.掌握酒店工作质量标准、卫生标准、食品安全标准等;7.有星级酒店或连锁酒店集团工作经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责全国分店服务标准执行及推广,确保分店服务呈现良好;2、参与运营服务标准研发及服务管理体系优化;3、参与分店运营质检,不断优化质检内容,提升运营质量标准;4、完善运营培训服务体系,参与全国分店运营循环培训,提升服务质量;5、落实运营服务制度、操作流程,使分店服务工作“规范化、细节化、效率化”;任职要求:1、24-40岁之间;2、有1年以上星级酒店或连锁酒店集团工作经验;3、具有良好的服务能力与意识,具有一定管理能力及培训能力;4、思维清晰,善于沟通,具备创新能力,有一定抗压能力;5、能够接受全国外派或出差。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同雷客泰的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 7千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同公司的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  ² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;  ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

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