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  • 客服

  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    做六休一,要求50岁以下,身体健康,8:00-17:00,包吃包住,五险一金 能识字认字,普通话标准,有经验优先考虑 【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理,确保符合卫生与安全标准。 2、根据标准流程更换床单、被套、毛巾等布草,补充客房内各类消耗品(如洗浴用品、茶包等)。 3、检查客房设施设备(如空调、电视、灯具)是否完好,及时上报维修需求。 4、协助处理宾客提出的合理需求(如加床、额外用品等),提供礼貌周到的服务。 5、定期完成深度清洁任务(如地毯吸尘、家具除尘、窗户擦拭)。 6、严格遵守酒店运营时间表,高效完成每日分配的客房清洁数量。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,能适应酒店行业服务节奏。 2、身体健康,责任心强,能接受轮班制工作(含周末及节假日)。 3、具备良好的沟通能力与服务意识,能礼貌对待宾客及同事。 4、吃苦耐劳,注重细节,有团队协作精神。 5、无明显纹身,仪表整洁,无不良嗜好(如酗酒、吸烟过量等)。
  • 绍兴 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责文旅项目及酒店运营成本的全流程核算与控制,包括食材、耗品、工程维护等各项成本的归集、分配与记账; 2、编制月度成本分析报告,识别成本异常波动,提出降本增效建议并跟踪落实; 3、参与采购合同及供应商价格的审核,定期盘点库存物资,确保账实一致; 4、协同业务部门建立标准成本体系,优化成本核算流程,提升数据准确性; 5、配合完成年度预算编制中成本部分的测算与执行监控; 6、对接审计及税务要求,提供成本相关凭证及资料。 【岗位要求】 1、具备会计、财务或经济类相关专业知识,持有初级及以上会计职称者优先; 2、熟练使用财务软件及Excel数据处理工具; 3、工作细致严谨,对数据敏感,具备较强的逻辑分析与问题解决能力; 4、具有文旅、酒店或服务业成本核算经验者优先,无经验但学习能力强者亦可培养; 5、诚实守信,具备良好的沟通协作与跨部门协调能力;
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工宿舍的日常管理,包括入住、退宿手续办理及床位分配,确保住宿信息准确无误。 2、定期检查宿舍卫生、设施设备状况,及时上报维修需求并跟进处理,保障住宿环境安全舒适。 3、严格执行宿舍管理制度,监督员工遵守作息、用电及防火安全规定,制止违规行为。 4、管理宿舍钥匙、门禁卡等物品,做好登记与回收工作,维护宿舍秩序。 5、协助处理宿舍区域的突发状况,如水电故障、纠纷等,及时上报并协调解决。 6、定期盘点宿舍内公共财产(如床具、柜子等),建立台账,做好损耗记录。 7、配合后勤部门完成季度性宿舍检查、节能降耗宣传等工作,优化住宿管理流程。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,具备良好的服务意识和责任心。 2、工作细致耐心,善于沟通,能妥善处理员工住宿相关诉求及矛盾。 3、熟悉基础办公软件操作(如Excel、微信等),能进行简单数据登记。 4、身体健康,能适应轮班或弹性工作时间,有后勤、宿管或酒店服务经验者优先。 5、无不良嗜好,品行端正,遵纪守法,严守员工隐私及公司制度。
  • 楼层经理

    5.5千-6.5千
    绍兴 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店楼层的日常运营管理,确保客房清洁、设施维护及服务质量达到酒店标准。 2、监督并指导楼层服务员的工作安排,包括排班、任务分配及工作流程优化。 3、定期检查客房及公共区域卫生状况,及时处理客诉及突发事件,提升客户满意度。 4、协调与前台、工程部、洗衣房等部门的沟通协作,保障楼层运营高效顺畅。 5、负责楼层物资申领、库存管理及成本控制,降低运营损耗。 6、组织员工培训,提升团队专业技能及服务意识,确保安全规范执行。 【岗位要求】 1、具备酒店客房或楼层管理经验者优先。 2、熟悉酒店楼层作业流程及客房清洁标准,能独立解决常见运营问题。 3、具备良好的组织协调与沟通能力,能有效管理团队并调动员工积极性。 4、责任心强,注重细节,具备较强的抗压能力及服务意识。 5、身体健康,能适应酒店行业工作节奏。
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责文旅项目的战略规划与落地执行,制定年度经营目标及实施计划,确保项目按进度推进并达成预期效益。 2. 统筹项目整体运营管理,包括景区/酒店日常运营、客户服务、安全管理、设施维护等,保障服务品质与客户满意度。 3. 主导项目品牌建设与市场推广,制定营销策略,拓展客源渠道,提升项目知名度和市场占有率。 4. 负责团队组建、培训与绩效管理,建立高效协作的工作机制,激发团队潜能,提升整体执行力。 5. 监控项目财务预算与成本控制,定期分析经营数据,及时调整运营策略,确保项目盈利健康。 6. 对接政府、合作方及社区关系,维护良好外部环境,协同处理突发事件及危机公关。 【岗位要求】 1. 具备卓越的领导力与战略思维,能够独立主导大型文旅项目的全盘运营,有筹备经验的优先。 2. 拥有出色的组织协调与资源整合能力,善于跨部门沟通与多方合作。 3. 具备敏锐的市场洞察力与创新意识,能结合本地文化特点策划差异化产品。 4. 责任心强,抗压能力佳,能适应快速变化的工作环境并主动解决问题。 5. 认同公司文化,热爱文旅行业,对绍兴及周边旅游市场有深刻理解者优先。 6. 学历、经验、年龄不限,但需具备与岗位匹配的实际能力与过往成果。
  • 绍兴 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责公司财务战略规划与执行,建立和完善符合文旅酒店行业特性的财务管理体系。 2、统筹年度预算编制、执行监控及分析调整,确保财务目标与经营计划协同。 3、主导成本控制与降本增效工作,重点优化酒店运营、餐饮、客房及文旅项目相关成本结构。 4、负责资金管理,制定融资方案,保障现金流安全,提高资金使用效率。 5、组织财务核算、报表编制及税务筹划,确保合规性并防范财务风险。 6、参与重大投资、并购及文旅项目开发决策,提供财务分析与风险评估。 7、领导财务团队,制定人才培养计划,提升部门专业能力与协作效率。 8、对接审计、税务、银行等外部机构,维护良好合作关系。 9、定期向管理层汇报经营财务状况,提出改进建议,支持战略决策。 【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识,熟悉会计准则、税法及财务管理相关法规。 2、拥有丰富的财务管理经验,曾主导过文旅、酒店或相关行业财务全盘工作。 3、精通财务分析、预算控制、成本管理及资金运作,具备较强的风险管控意识。 4、优秀的战略思维与决策能力,能结合业务实际制定财务策略。 5、出色的领导力与沟通协调能力,能有效带领团队并跨部门协作。 6、熟练使用财务软件及办公系统,具备数据洞察与报告呈现能力。 7、具备注册会计师或高级会计师资格者优先。 8、结果导向,抗压能力强,适应文旅酒店行业的工作节奏。
  • 宾客关系经理

    5.5千-6.5千
    绍兴 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前厅部经理对前厅部所管辖各岗位员工的工作进行监督和管理,解决客人的投诉,处理酒店内发生的紧急事件,维护宾客关系,做好VIP接待并协调酒店各部门之间的运作。 2、主动与宾客沟通,收集并记录宾客偏好、意见及投诉,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度。 3、协助前台团队处理宾客入住、退房手续及特殊需求,确保流程高效顺畅。 4、定期巡查酒店公共区域及客房,监督服务质量与卫生标准,及时反馈异常情况。 5、建立并维护宾客档案,分析客户反馈数据,提出服务改进建议。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力。 2、形象气质佳,性格开朗热情,能灵活应对突发状况。 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统。 4、具备团队合作精神,能够适应倒班工作及节假日排班。 5、对酒店行业有热情,愿意学习并提升宾客服务技能。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售工作,完成个人及部门销售指标。 2、积极开发新客户资源,维护并深化与现有客户的合作关系,提升客户满意度与复购率。 3、收集并分析市场动态与竞争对手信息,及时向部门主管反馈市场趋势,协助制定销售策略。 4、参与酒店组织的各类营销活动(如展会、客户答谢会、线上推广),扩大品牌影响力。 5、负责客户拜访、商务洽谈、合同签订及后续服务跟进,确保销售流程高效顺畅。 6、协调酒店内部各部门(如前台、餐饮、客房),为客户提供满意的入住及活动体验。 7、定期整理销售数据,提交工作报告,并根据业绩反馈调整销售方法。 【岗位要求】 1、热爱销售工作,具备较强的市场开拓意识和主动服务精神,能适应快节奏工作环境。 2、沟通表达能力强,善于与人建立信任关系,具备良好的谈判技巧和亲和力。 3、抗压能力佳,能积极应对销售挑战与客户需求变化,有团队合作精神。 4、熟悉酒店行业或相关服务行业者优先,无经验但学习能力强者亦可。 5、性格开朗,责任心强,能接受灵活的工作时间安排(含必要时外出拜访客户)。
  • 绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责文旅项目(酒店、景区、活动等)所需物资、设备及服务的全面采购工作,包括供应商开发、评估、谈判与关系维护。 2. 根据项目需求制定采购计划,控制采购成本,确保物资质量、交期符合运营要求。 3. 跟踪市场行情,分析价格趋势,优化采购策略以降低综合成本。 4. 协同财务、仓储等部门完成采购订单、合同签订、验收及付款流程,确保合规性。 5. 处理采购过程中的异常问题(如退货、质量争议、延误等),及时调整供应方案。 6. 建立并更新供应商数据库,定期进行绩效评估与风险排查。 【岗位要求】 1. 学历不限,具备3年以上文旅、酒店、会展或相关行业采购经验者优先。 2. 熟悉采购流程及合同法规,具备较强的成本分析与谈判能力。 3. 具有良好的供应链管理意识,能适应快节奏项目需求。 4. 熟练使用办公软件及采购管理系统,有ERP操作经验更佳。 5. 沟通协调能力突出,能够跨部门高效协作。 6. 诚信正直,无不良从业记录,具备较强的抗压能力与团队合作精神。
  • 绍兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责房务中心的日常运营管理,包括客房服务调度、员工排班及工作流程监督。 2、确保客房清洁、设施维护及对客服务质量符合酒店标准,处理客人投诉与特殊需求。 3、协调与前台、工程部、餐饮部等部门的沟通,保障房务信息传递及时准确。 4、督导员工执行操作规范,检查客房状态及公共区域卫生,控制物资消耗与成本。 5、定期组织员工培训,提升服务技能与安全意识,完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和团队管理能力。 2、沟通协调能力强,能高效处理突发事件及客诉,抗压能力佳。 3、熟悉酒店客房运作流程,有领班或相关岗位经验者优先考虑。 4、工作认真负责,注重细节,能适应倒班制工作安排。
  • 前台接待

    4千-5千
    绍兴 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 法定节假日
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台宾客的入住登记、退房结账及客房预订手续办理,确保信息准确、系统录入无误。 2、热情接待来访宾客,提供问询、指引、行李协助等优质服务,及时响应各类需求。 3、接听并转接内外线电话,处理客房服务调度、叫醒服务、留言等日常业务。 4、负责前台区域环境维护及客用物品补充,协助处理客户投诉与突发状况。 5、准确完成每日营业报表、账务核对及交接班记录,确保账实相符。 【岗位要求】 1、酒店管理、旅游服务等相关专业或具备同岗位经验者优先录用。 2、具备良好的语言表达与沟通能力,普通话标准,能使用基础英语会话者更佳。 3、形象端庄大方,亲和力强,具备主动服务意识及应变能力。 4、熟练操作电脑及办公软件,能快速学会酒店前台系统操作。 5、能够适应轮班制工作,有团队协作精神及较强责任心。
  • 绍兴 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 统筹演艺条线筹备工作,负责演出内容、舞台技术、演员外包和日常演艺运营管理。 2. 参与演艺空间、舞台系统、灯光音响、后台功能及设备配置的提资、评审和验收衔接。 3. 组织演艺方案深化、节目排演、演员及供应商管理、演出排期与质量监督。 4. 建立演出运行、安全保障、设备维护、应急处置和服务配合等管理标准。 5. 推动传统文化内容与演艺产品融合,确保筹开演出内容质量与运营可执行性。
  • 绍兴 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 分管景区运营、演艺和工程维保基础运营板块,统筹筹建期运营需求提出和落地跟踪。 2. 从运营使用角度参与建筑功能、游客动线、机电设备、舞台系统、服务设施等设计提资与验收衔接。 3. 建立游客服务、现场秩序、演出运行、设施设备、保洁与安全应急等运营标准体系。 4. 统筹运营和技术团队组建、培训、试运行及开业演练,推动问题整改闭环。 5. 牵头处理运营质量、安全风险和游客体验相关重大事项,保障项目稳定运营。
  • 绍兴 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.商业项目0-1筹开搭建:全权负责文旅商业板块从零筹建、体系搭建及开业落地工作,搭建标准化运营SOP,完成团队组建与工作体系搭建,保障项目顺利开业运营。 2.业态规划与招商统筹:负责文旅商业整体业态规划、品牌组合布局,制定适配项目的招商政策与自营文创零售策略,统筹全周期招商计划落地执行。 3.商务洽谈与商户管理:主导商户洽谈、合同磋商、进场落地及开业筹备全流程工作,建立商户评级、考核、维护机制,规范场内经营秩序。 4.空间落地与氛围打造:参与商业空间布局、门店形象、场景氛围、后勤配套的方案提资、落地跟进与效果验收,打造特色文旅消费场景。 5.经营品质与收益管控:负责商业板块经营管理、租赁收益把控,持续优化商户经营品质,盘活商业资源,提升整体商业营收与坪效。 6.特色场景协同打造:联动各业务条线,落地特色餐饮、文创零售、互动体验等消费场景建设,打造差异化文旅商业体验,提升项目核心竞争力。
  • 绍兴 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:上海-徐汇区 依据公司业务拓展的目标与需求: 1. 开拓合作资源,梳理和筛选与公司定位匹配的合作方,与之对接并建立关系。 2. 与有合作意向的企业积极推进商务合作洽谈,并针对符合条件的项目出具正确的合作方案与建议,包括需求分析,市场/客户调研、品牌定位、财务测算、合作报价等。 3. 独立或主导完成包括项目研判、定位策划、产品构建、运营建议、投资及经营测算等,同时开展专项课题研究,为项目获取及落地提供研策支持: 1) 开展项目投前研判、市场调研,形成可行性建议、功能布局、设施设备配置建议等 2) 开展投后策划定位,系统研究国家政策背景机遇、用地属性、市场竞争、客户需求、标杆案例等,完成项目定位、功能分区及产品体系、运营方案、投资匡算、经营测算等; 3) 结合市场动态趋势、标杆项目,组织专题研究分析 。 4. 紧密持久地跟进项目的进展,同时发展和维护与合作方的关系,实现项目最终的落地。 5. 协调内部资源为项目的推进提供高效的支持,促进各部门的紧密合作,跟进项目开展,直至项目与开业总经理的交接。 任职资格: 1. 房地产、企业管理、财务管理或工程类相关专业,本科以上学历。 2. 2-5年酒店开发拓展、房地产开发拓展或相关行业工作经验。 3. 拥有一定的行业资源,能够独立开发合作渠道。 4. 具备良好的沟通与问题解决能力。 5. 工作认真,敬业,诚信。 6. 能承受工作压力,并能经常出差。
  • 集团销售总监

    1.6万-2.3万
    绍兴 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 在集团市场销售总监的领导下,负责支持并实施锦和酒店及度假村Regional Sales Office的销售战略及业务发展。该职位需具备优秀的销售、市场分析、客户关系管理和团队协作能力,以协助市场销售总监实现销售目标并提高品牌知名度。主要职责包括: 1.销售策略执行:协助市场销售总监制定并执行有效的销售策略,包括价格策略、产品策略和渠道策略,以提高市场份额和收益。 2.客户关系管理:维护并发展新的客户关系,包括公司、旅行社、会议策划公司等,确保高客户满意度和持续的业务合作。 3.目标与业绩:负责实现分配给自己的销售目标和预算,通过定期报告跟踪业务发展情况,确保达成销售业绩。 4.市场调查和分析:收集和分析市场数据,了解行业趋势、竞争对手信息,提供有关市场活动和销售机会的建议,协助制定市场策略。 5.销售团队管理协助:协助市场销售总监领导和管理销售团队,监督销售人员的日常工作,确保团队达到销售目标。与其他部门密切合作,确保销售活动与公司整体战略一致。 6.销售报告和预测:定期向市场销售总监报告销售业绩,提供销售预测,确保公司的销售计划和预算得以实现。 7.市场分析:关注市场动态和竞争对手情况,分析客户需求和行业趋势,为销售团队提供有针对性的市场信息,以支持销售战略的制定和调整。 8.酒店协同及跨部门合作:与酒店和度假村的各个部门紧密合作,确保客户需求得到有效满足,提高客户体验和满意度。 9.品牌推广:参与品牌推广活动,如参加行业展览、贸易展示等,提高奢华酒店及度假村品牌的知名度和美誉度。 10.培训与发展:协助市场销售总监制定培训计划,提高销售团队的技能和知识水平,以应对市场变化。 岗位要求: 1. 学历:大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先 2. 工作经验:5年以上酒店或旅游业销售经验,其中至少2年在奢华酒店或度假村的销售管理职位 3. 语言能力:流利的中文和英文听说读写能力 4. 能接受出差
  • 美容导师

    1.5万-2万
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1,对公司加盟店进行产品知识,手法技能等相关知识和销售培训,提升店铺业绩; 2,执行公司销售方案,配合市场活动推广,完成与美容院很好的合作; 3、与店面负责人沟通配合; 4、根据计划在店面展开培训; 5、根据培训计划完成销售业绩。
  • 绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售部门的整体运营与管理,制定并执行销售策略,完成年度销售目标; 2、开发并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,调整销售策略以提升酒店市场份额; 4、策划并组织实施各类促销活动、会议及宴会销售方案,提高酒店营收; 5、协调与酒店其他部门(如前厅、餐饮、财务等)的协作,确保客户需求得到高效落实; 6、定期提交销售报告及业绩分析,为管理层提供决策支持; 7、带领销售团队完成业绩指标,并对团队成员进行培训与考核。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验,熟悉酒店销售业务流程;了解绍兴本地市场,熟悉江浙沪市场为佳; 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够独立处理客户关系; 3、具备团队管理经验,能够有效激励和指导团队成员; 4、对市场趋势敏感,能够快速制定并调整销售策略; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差或应酬; 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统(如Opera等)。
  • 绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给总经理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 3、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。绍兴、杭州市场人选优先。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 双休
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Senior Sales Manager assists the Director of Sales in leading and supervising the Sales Team.He/she oversees and directs all aspects of the negotiation and coordination process as well as the successful handling of Corporate/ FIT/ M.I.C.E./ Social/Tour &Travel events as assigned. Leads the Sales Team to ensure smooth operation of the departmentto maximize business opportunities and deliver the highest service standards. 高级销售经理需协助销售总监领导销售部门。他/她督导并管理所有谈判过程,同时需成功的跟进所分派的公司、散客、会务、社会活动、旅游团队等各项活动。领导销售团队通过准确、快速的服务使收入最大化,同时给客户以最高标准的服务。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    高级销售经理在酒店负责绍兴市场和周边市场未酒店订餐订房、对接旅行社、小区、政府机关、会务组等客户单位,薪资方式:保底+绩效+超额提成,欢迎有酒店销售经验的人士加入绍兴奥斯登酒店(酒店有两家各有客房140间和202间,外加100间的商务宾馆1家)
  • 绍兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    绍兴越城区镜湖奥斯登酒店诚聘销售经理,有酒店销售经验的优先录用,底薪6000元,包吃住,男女不限,月销售10万以上的按酒店提成规定另算提成,欢迎想赚钱的朋友加入。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、定期拜访重点客户,了解客户需求并提供专业解决方案 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略 5、参与酒店营销活动的策划与执行 6、协调酒店各部门资源,确保客户服务质量 7、完成销售报告及业绩分析 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技巧和客户开发能力 2、良好的沟通协调能力和商务谈判能力 3、能够独立完成销售任务并承受工作压力 4、具备市场敏锐度和数据分析能力 5、有团队合作精神和服务意识 6、能适应灵活的工作时间和出差安排 7、3年及以上酒店销售经验,并自带一定客源
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 双休
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售的工作,完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.填写销售报告,将工作中存在的问题反映给市场销售总监。 岗位要求 1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 宾馆店长

    6千-8千
    绍兴 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责宾馆100间房间的运营,其中电竞房20多间,需要有宾馆店长管理经验
  • 列表
  • 明细
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