岗位职责： 1.参与菜单的计划和成本核算工作。 2.制订并编写标准菜谱。 3.协助组织特别活动和特别食品促销活动。 4.保持对产品的综合性知识的了解，包括配料、设备、供应商、市场和当前趋势，并相应的建议厨房运作部进行适当调整。 5.保持厨房食品安全及卫生要求，确保所有采购食品的质量。 6.极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。

岗位职责 1.各类菜肴的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料，合理用料，降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。 岗位要求 1.为人正直，有责任心。 2.有厨房工作经验  3.身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求 1.中专学历或同等学历，有从事餐饮服务2年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

1、全面负责餐饮部的菜肴食品出品工作，着重对酒店各餐饮经营点菜品是否适销负总责。 2、了解和指出各分点厨房菜肴质量、份量存在的问题，督导分点厨师长解决问题、检查结果。 3、依据酒店餐饮经营策略，规定各经营点的食品成本率标准，控制厨房综合食品成本率。 4、审核各分点主管每日开出的宴会菜单，重要活动的菜单须交餐饮科长、酒店部长讨论通过。 5、帮助分点主管解决与采购等部门协调、配合中的问题。 6、帮助各分点主管解决人事矛盾，并将超出权限范围以外的人事问题提交到人力行政部。 7、在分点厨房人手不够的情况下，帮助分点厨房调节厨师，并记录台帐，以便月底计算核对。 8、帮助和督促各分点主管推出新菜式，分配酒店提供的创新菜学习、交流经费。  岗位要求： 1.大学专科或同等文化程度， 烹饪专业 2.十年以上高星级酒店中西餐厨师工作经验，三年以上副总厨或行政总厨工作经验。 3.熟练掌握中西餐烹饪知识及操作过程熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法严格执行食品卫生法，懂得成本核算、食品原料及食品营养知识。 4.了解食品卫生法和营养学和酒店厨房消防安全知识。 5.身体健康，年龄38-55周岁。 6.热爱酒店餐饮事业，品行端正，责任心强，具有良好的管理能力和成本控制能力。

1、了解各岗位交接班情况，班前会及员工到岗情况，检查各岗位当班员工的仪表仪容、服务姿态等，发现问题及时纠正。检查当日预计进店重要宾客、常客及有特殊要求客人的钥匙、房卡、礼卡、欢迎信、登记单、名单等准备工作情况，发现问题及时处理。 2、客人进出店高峰时间，深入各点现场督导，并检查前台岗位当班人手安排情况。 3、参与重要宾客抵离酒店时的接待工作，随时听取客人的意见，处理客人的投诉。 4、参加酒店管理部组织的各类会议， 组织前厅科例会，每日查看相关报表。 5、搞好和其它科的协调沟通工作，根据客房出租情况，灵活处理客人升级住房、延期离店、推迟结帐时间等。 6、调整和完善本科室的组织机构及各项规章制度以适应发展。 7、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，教育职工遵守国家的各项决策、法令，酒店和科室的有关政策。 7、向酒店管理部提供有利于客房销售及科室其他费用情况的预算和预报。 8、执行完成上级交办的其它任务  工作地点：金桥企鹅酒店

1、向前厅科长负责，负责前台的日常管理工作，以身作则并保证前台全体员工认真执行酒店各项规章制度。 2、制订、修改、完善前台管理程序和工作程序。各岗位大夜班人员到岗，仪表仪容及工作情况。 3、制订本岗位的培训计划，不断提高员工的业务技能和综合素质，树立为宾客服务的良好职业道德。 4、负责收集员工在工作中的各种案例，负责将客人的各种对饭店服务及设施的意见反馈给科室。 5、负责检查和控制前台的服务质量,对前台员工的业绩进行评估与考核。 6、与销售、预订等岗点密切联系，确保客人的各项要求得到落实。 7、每日确保住店客人的帐单准确无误，负责前台户籍登记传输系统每日录入的检查，保证正确率。 8、做好对客服务用品的领用工作，控制文具日用品的消耗，负责客房备用房卡的保管及发放登记工作 9、执行完成上级交办的其它任务。

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能吃苦耐劳，酒店可以提供宿舍，缴纳五险一金

Responsible for accurate, courteous and efficient check-in for serviced apartment guests, ensuring satisfactory service during stay and handling guest complaints in a timely manner. Handle miscellaneous collection of all serviced residence guests according to established apartment requirements. Provide information for guest or visitor inquiry. 负责服务公寓客人的准确、礼貌和有效的登记入住，确保入住期间满意的服务，及时处理客人投诉。按照既定的公寓要求处理所有服务公寓客人的杂费收款事宜。为客人或访客查询提供信息。

1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据公馆的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

1.负责前台的运作和日常行政事项， 将服务和管理理念直接运用到工作中。 2.协助公寓总监和公寓副经理，监管团队管理和培训工作，配合与各部门的沟通与协调。

1、直接负责礼宾部的工作。 2、对公馆的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和公馆服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。

【岗位职责】 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出。 向客人提供优质服务。 确保客人需求和合理要求被满足。 不断地寻找机会发展对客服务。 采取适当的行动解决客人的投诉。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类 能够开关湿洗机器 将容易变形的衣物放入到洗衣网中 需要的情况下可以人工去除污渍 调整机器烘干衣物 清洁机器 完成主管交给的额外任务 【岗位要求】 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 高中学历。 有相关的洗衣房工作经验。

1.熟练操作系统，保证机电设备系统可靠运作。 2.负责并协助楼宇设备主管完成每天工作，确保机电系统可靠运作，以及消防设备安全。

1.确保所有的程序都以公寓的标准执行。 2.了解公寓服务、客房功能和设施等方面的知识。 3.协助必要的工作以确保客人得到最佳的服务，包括但不限于将客人的行李搬到客房。在客人到达后，负责及时的满足客人的需要，并在他们入住期间提供热情的欢迎和亲切的告别。

1、熟练掌握公馆内信息，提供准确的问讯服务； 2、负责为下榻公馆的宾客办理入住登记手续； 3、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 4、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

1. 理解客人的询问并提供反馈。 2.了解所有公馆服务、设施以及周边环境。 3.与其他部门人员有着紧密合作关系。

1.负责客人抵店和离店。 2.运输公馆的包裹、传真、信封。 3.负责提供有关公馆设施的准确信息，处理客人质询。

1.确保自己工作区域内的安全。对附近的进出口和区域进行观察监视，发现可疑情况要立即报告。 2.确保公馆设备的正常运转，发现任何故障、损坏或不安全的情况要立即上报。在紧急情况发生时，保安要服从保安主管的指示，履行自己的职责。

工作职责： 1. 负责公司日常的巡逻和秩序维护安全，定时、定期完成消防/安全检查，及时上报处理巡查情况, 做好防盗、防火等工作,协调配合组织安防巡逻及消防演练 2. 维护公司财产，保证人员出入安全，应急突发事件的处理，并及时汇报上级，做好各项登记及交接班记录 3. 遵守公司管理制度，加强车辆/安防管理，使公司车辆/安防高效、安全有序运行，保持良好的车况，保证各部门的临时业务用车，最好的服务于公司，树立公司的良好形象 4. 负责办公室各部门办公后勤/活动协助保障工作 5. 发挥发挥工作主动性与积极性，完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，有保安证/退伍军人优先考虑，做六休一 2. 户籍不限，35岁以下 3. 为人踏实、老实忠厚、责任心强，吃苦耐劳，良好的亲和力，具备正能量； 4. 会开车,无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 5. 国庆、春节等国家法定节假日接受上班 6. 认同公司文化，遵守办公室日常管理制度，服从管理安排，具备优秀的团队合作意识及服务意识

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 从事高星级酒店工作8年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 2、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、 善于管理和经营团队，事业心强。 4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1.有3年以上高端产品（俱乐部或酒店会员卡/汽车/住宅等）销售经验 2. 精力充沛、性格外向，喜欢社交，有良好交際能力，微信朋友不少于1000人 3. 有亲和力和有较强的组织能力 4. 懂得使用新媒体获客 5. 良好的品格和专业的形象 6. 本科学历或国外留学回国优先考虑

岗位职责（招聘方向） 1、接待候选人和访客； 2、审核和筛选来自最佳东方网站的简历，跟进面试；面试成功后，跟进录用流程；背景调查； 3、更新人才库；确保所有招聘渠道的更新；更新招聘海报； 4、协助开展实习生招聘，包括线上线下宣讲和面试，跟进实习协议等； 5、一部分员工关系维护工作，如总经理对话会、实习生欢迎和欢送会，以及日常员工问题的沟通和处理； 6、员工入职办理，建立员工档案； 7、协助员工宿舍管理（有宿管）。