一、岗位描述 1、负责门店日常全面管理及运营； 2、负责人员的招聘、培养、激励，提升员工稳定性，提高人效； 3、推进门店服务、卫生、操作流程标准化； 4、重视服务细节与口碑维护，妥善处理客诉，持续提升顾客就餐体验； 5、重视设备、食品安全，满足顾客就餐体验同时合理管控成本； 6、负责门店营销、老顾客维护、线上平台评价管理； 二、任职要求 1、具备3年及以上餐饮行业管理经验，有知名/连锁烧烤店长履历者优先； 2、思路及表达能力清晰，善于与员工沟通，管理做到公平公正并以身作则； 3、做事仔细踏实，执行力强，遇事不隐瞒、不甩锅； 4、具备老板心态及创业思维，认同门店发展方向，未来愿转型为合伙人者优先； 三、薪资福利及工作时间 1、薪资：底薪7000+绩效1500+全勤300+月度奖金 2、基础福利：包吃+可提供宿舍（单间）+月度聚餐+生日蛋糕等 3、其他福利：司龄奖+年终奖+公费出差学习 4、工作时间：14：00-0：00 5、合伙人福利：利润分红 四、其他说明（重要） 1、上述薪资福利无任何水分，以上条件均满足的求职者，待遇可议； 2、彼此时间宝贵，我需要具备管理视角并且实干型的店长，“眼高手低”或“大服务员”类型的求职者勿扰； 3、本店目前生意较为稳定，但目前门店规模较小，计划今年搭建稳定团队后开拓新店，具备卓越门店管理能力且志同道合的行业精英请大胆联系；

【职责内容】 岗位职责： 1.将公司策略及指令及时有效地传送到所辖区域的直营市场客户；???????????? 2.整合公司及客户资源，达成销售目标，提高产品、项目在终端店家的覆盖率； 3.将公司的产品知识、操作技能及销售技巧培训至终端店家； 4.针对终端店家制定活动方案及开展店家动销活动、区域招商及培训会议，提升市场业绩； 5.关注所辖区域终端客户竞争品牌动态、客户经营情况，收集各类信息并及时反馈给公司； 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 1、全面负责公司化妆品品牌的建立，及营销渠道的搭建，开拓； 2、负责渠道开发及品牌管理，制定并实施产品上市策略计划及方案； 3、开拓、管辖及维护经销商渠道关系，并与客户，同行业间建立良好的合作关系； 4、根据公司发展制定销售计划及目标，对外进行商务谈判； 5、负责公司化妆品渠道销售业绩发展，管理销售团队，带领团队完成公司的销售目标。 任职要求： 1、熟悉化妆品行业商业运作模式及品牌公司营销运作流程，有广泛的人脉、行业资源，良好的渠道关系 2、丰富的市场营销策划经验，熟悉营销及管理相关知识，精通化妆品销售渠道。

【职责内容】：负责产品销售和推广 地址：滨海新区第四大街18号普乐好视力

岗位职责 1. 接待到店顾客，沟通了解个人身体体质与需求 2. 结合门店专属仪器，给出的减脂、身体调理方案，清晰讲解方案原理 3. 熟练操作店内仪器，为顾客提供专业护理服务 4. 熟记门店各类卡项、口服产品专业知识，做好客户服务 任职要求 有销售经验、具备医学基础、美业从业者优先，达标可提前转正！ 薪资待遇 1. 岗前培训7-10天，70元/天 2. 试用期2个月：无责底薪3000，综合保底5000，表现优秀可提前转正 3. 转正薪资：无责底薪5000-6000+手法费+提成，稳定月入过万 4. 转正缴纳五险，每月常规月休4天；可申请多休假，无合理事由当月休假不得超7天，多休天数按规定扣除对应薪资 5. 具体细节到店面议

岗位职责 1. 接待到店顾客，沟通了解个人身体体质与需求 2. 结合门店专属仪器，给出的减脂、身体调理方案，清晰讲解方案原理 3. 熟练操作店内仪器，为顾客提供专业护理服务 任职要求 有销售经验、具备医学基础、美业从业者优先，达标可提前转正！

岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 组织团队执行服务标准，提升顾客满意度和体验感； 3. 协调人员安排与培训，推动团队专业能力提升； 4. 建立并维护良好的客户关系，及时处理客户意见与需求。 任职要求： 1. 熟悉美容行业运作模式，具备相关管理经验； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能有效协调内外部资源； 3. 有较强的责任心和执行力，能够推动门店目标达成； 4. 具备团队管理能力，能带领团队稳定发展。 5.形象好，气质佳， 公司属于综合性美容公司，涵盖 美容美体+皮肤管理 + 医疗美容 ＋美甲美睫 目前招聘店长岗位是 皮肤管理店 整体年业绩突破千万

积极乐观，亲切人品好.技术过硬有三年以上从业经验.想共同发展创业的小伙伴可以与我联系，有过开店经验的从优.期待与优秀的你相遇.可以先电话沟通一下，更直观的了解彼此。

1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解月度、周度销售计划，带领美容师团队完成业绩指标； 2. 门店人员管理：美容师、美容学徒排班、考勤、日常监督，新人带教、手法与服务培训，团队激励，员工流失管控； 3. 客户管理：维护高端老客客情，处理客诉、售后问题，策划门店拓客、卡项活动、沙龙会并落地执行； 4. 货品与仪器管理：护肤品、耗材盘点入库，仪器定期维护消毒，控制门店成本、耗材损耗； 5. 规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，监督全员服务质量，提升客户复购与转介绍； 6. 对接总部/老板，每日上报营业数据、客流、业绩，及时反馈门店经营问题并给出优化方案。 任职要求 1. 2年以上美容院/皮肤管理中心实战经验，至少1年同岗位店长管理经验； 2. 精通面部护理、身体养生、光电皮肤管理全套项目，懂专业皮肤知识、卡项销售逻辑； 3. 具备团队管理、员工培训、活动策划能力，能独立带团队冲业绩； 4. 擅长客户沟通与纠纷处理，情商高，抗压能力强，目标感强； 5. 形象气质佳，自律性强，有较强执行力，熟悉门店进销存、日常台账管理； 6. 有连锁美业门店管理经验、高端会所运营经验者优先。

【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划，制定个人及团队销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有从事酒店销售或会务公司工作经历 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

【岗位职责】 1、制定并执行高端客户群体的营销战略，提升品牌在目标圈层的影响力与美誉度； 2、负责开发高净值客户相关渠道，包括但不限于金融机构、高端社群、私人银行等，建立稳定合作关系； 3、制定渠道拓展策略，挖掘渠道潜力，达成高净值客户引流及销售目标，维护渠道合作关系，协调内外部资源，解决合作中的问题； 4、挖掘高端客户需求，策划符合其调性的营销活动（如私享品鉴会、高端沙龙等），推动客户转化与留存； 3、整合内外部资源，联动渠道伙伴、KOL等，拓展高端客户触达路径； 4、分析营销数据与客户反馈，优化营销策略，确保营销目标达成。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上高端领域营销经验，需具备高端私人俱乐部运营、奢侈品销售或高端服务业营销经验优先； 3、熟悉高端客户消费心理与行为特征，拥有优质高端客户资源者优先； 4、具备出色的活动策划能力、沟通协调能力及市场洞察力； 5、形象气质佳，具备良好的职业素养与抗压能力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司客户提供技术支持与指导培训，包括仪器专业知识、手法技能； 2、负责公司客户、合作门店的终端顾客面部或身体部位项目的美容仪器操作 3、协助销售人员进行售后仪器操作、维护客情关系； 4、针对不同客户群体制定专业合理的治疗方案。负责顾客的售后跟进（档案建 立、完善、管理）； 5、负责行业技术专业信息的收集及培训，完成领导交办的其他工作事项。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳。有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活拨开朗，善与人沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间，有培训及管理美容店相关经验优先； 4、具有敬业精神，有上进心，能适应短期出差。

【职责内容】 岗位职责： 　　从事日常耳鼻喉科体检工作，具有良好的职业道德与和高度的责任心，服从管理，完成医院交办的其他任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，医学专业，熟练掌握耳鼻喉科常见病、多发病诊断、独立完成耳鼻喉科检查诊断工作； 2、具有三年以上耳鼻喉科工作经验，具有扎实的耳鼻喉科知识基础及较强的临床诊疗能力. 3、具备本专业医师资格，执业医师资格，执业地点可变更。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、服务流程排班、卫生维护及库存管理，确保门店高效有序运转。 2、制定并执行月度销售目标，通过推广活动、会员管理及客户回访提升客流量与回购率，达成业绩指标。 3、负责团队带教与考核，包括新员工培训、技术指导、服务标准监督及排班协调，提升员工专业技能与服务意识。 4、处理客户咨询与投诉，维护客情关系，定期收集反馈并优化服务流程，提升客户满意度。 5、监控门店成本，包括产品损耗、水电费用及物料采购审核，合理控制运营支出。 【岗位要求】 1、1年以上美甲/美业门店管理经验，熟悉美甲服务流程及行业规范，具备独立带店能力。 2、学历不限，具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能有效推动目标达成。 3、熟悉基础办公软件，能进行日常数据统计与报表整理，具备成本控制意识。 4、热爱美业，主动学习行业新趋势，具备服务意识与亲和力，能有效处理突发情况。 5、执行力强，责任心高，能适应门店排班制（含周末及节假日）。

岗位职责 1. 负责酒店健身区域日常运营，做好场地巡检、器械点检、设备消杀维护工作，保障场地安全合规运营。 2. 针对康养住客（中老年、高净值人群）身体状态，提供体态评估、体能检测、健康筛查服务，定制轻运动、康复塑形、慢病康养专属训练方案。 3. 开展一对一私教课程、团体轻运动课程（拉伸、体态矫正、有氧康养、康复训练等），规范教学动作，保障训练安全与教学效果。 4. 维护高端客群关系，记录客户运动及身体数据，持续跟进康养运动调理效果，提升客户体验及复购率。 5. 严格遵守酒店高端服务标准，配合门店完成日常接待、会员服务及康养运动科普工作。 任职要求 1. 2年及以上健身教练从业经验，有高端酒店、康养社区、高端会所工作经验者优先。 2. 持有国职教练证书、体适能证书、康复理疗、体态矫正等相关专业资质者优先。 3. 熟悉中老年康养运动、亚健康体态调理、轻度运动损伤修复知识，教学耐心、手法专业。 4. 形象端正、谈吐得体，具备高端服务意识，尊重客户隐私，无强制推销陋习。 5. 热爱康养运动行业，沟通流畅，责任心强，具备良好的客户服务及团队协作能力。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机； 2、协助酒店不断提高收益，提高市场份额； 3、带领酒店预订与销售团队紧密合作； 4、优化每间可销售客房的平均收益； 5、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与酒店标准相一致； 6、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理； 7、根据酒店收益情况做出分析，定期组织召开收益会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 Provides functional assistance and direction to all departments. 向所有部门提供功能性支持和指导。 Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel. 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 Responds to guest needs and resolves related problems. 就客人的需求做出反应并解决相关问题。 Supervises and directs Reception and Reservations personnel. 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。  Ensures VIPs and priority club guests receive special attention. 保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。 Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 Provides input for Front Office meetings. 为前厅部会议提供信息。 Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促进店际销售及推销酒店内的设施。 Checks billing instructions and monitors guest credit 检查结帐说明并监督客人信用情况。  Analyses and approves discounts and rebates. 分析和批准打折相关事宜。 Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control. 分析房价差异报告以保证控制客房收入。 Takes action with the Property Management Systems （PMS） in emergency situation. 在紧急情况下使用酒店管理系统（PMS）。 Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 Instruct all relevant team members to complete IHG Rewards Club online training modules and lead any ad-hoc trainings based on team needs 确保所有相关部门及员工完成优悦会的培训。Ensure hotel team has a clear understanding of the IHG Rewards Club Program 确保酒店管理团队对优悦会忠诚度计划的重要性有明确一致的认识。 Ensure front desk teams enroll new members into IHG Rewards Club program. 确保前台完成新会员的引入目标。 Ensure all IHG Rewards Club collateral is appropriately displayed and stocked and remove out-dated signage/materials. 确保酒店关于优悦会的宣传册及促销信息的及时更新和适量储备。 Direct the front desk team to greet IHG Rewards Club members in a friendly and welcoming manner—addressing members by name and level during check-in. 培训并确保前台员工按照优悦会标准用姓氏称呼并欢迎客人，同时识别客人的会员级别并提供相应的会员礼遇。 Ensure the hotel meets or exceeds its standard targeted goals. 确保酒店通过优悦会考核并达标。 Frequently check Performance Tracker to ensure the hotel is in compliance with each measured. 定期查看Performance Tracker并定期与管理团队分享。 Mentoring and Support 监督并提供优悦会标准培训。 Coordinate with the GM to understand the Loyalty Connect system and make sure the front desk team knows how to access IHG Rewards Club member information through the tool. 确保前台员工知晓并利用IHG优悦会资源工具提升会员入住体验。

急招美甲美睫师 求助天津美甲师 急招美甲美睫师全职兼职都可薪资待遇: 1、按单提成50% 2、6k-1.1w元/月(根据个人能力) 3、十点上班(没客户的时候有美睫床躺下就睡我绝对绝对不大声嘿嘿哈哈) 任职要求: 1、性格温和，技术过关 2、有一年工作经验者以上者优先考虑，有稳定客源，没有好评任务，没有业绩压力，不办卡不推销，待遇好。上班自由没有那么多事，想休息，想摆烂，想出去玩提前说，只要平常事不多互相理解，老板佛系好说话。薪资:你5我5。记住你是我的大宝，来了我们就是伐木累。 老板:没事爱买点奶茶贿赂员工因为你们才是我的摇钱树!没有你们我啥也不是 模式:钞能力那一套只要你不累咱就能一直有单子。 缺点：急缺人.. 要求:对顾客态度好点就行..(但是如果客户找事儿我会帮你顶雷)

岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的美甲咨询服务，包括不同款式的美甲设计、适合的甲油颜色、指甲护理建议等。 3、解答顾客关于美甲的疑问和问题，提供专业的建议和解决方案。 岗位要求 1、能进行一般的美甲工作。 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，注重工作环境的整洁与卫生。 3、拥有积极主动的工作态度与高度的自律性。 4、有工作经验能干全职的优先

懂4D.懂菜品sop、可以出新菜的 【岗位职责】 1、负责烧烤店各类菜品的烹饪制作，严格把控出品质量、口味与外观，确保符合店铺标准。 2、根据季节及顾客需求，协助研发新菜品，优化现有菜单，提升菜品竞争力。 3、管理厨房食材库存，合理控制成本，确保食材新鲜、安全，避免浪费。 4、监督并维护厨房设备、用具的清洁与日常保养，确保操作安全、卫生达标。 【岗位要求】 1、年龄30-48岁，学历不限，具有8年以上厨师工作经验，其中至少3年烧烤或中餐热菜制作经验。 2、熟练掌握各类烧烤技法（如炭烤、电烤）、酱料调配及火候控制，能独立完成整桌菜品。 3、了解食材特性及成本核算，具备基本的菜品创新能力。 4、身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好及传染病史。 5、责任心强，吃苦耐劳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

【岗位职责】 1、负责房务部的整体管理，制定服务标准与流程； 2、统筹人员排班、培训及绩效考核，提升团队服务效率与客户满意度； 3、监控房务部运营数据（如入住率、投诉率），优化服务流程与应急预案； 4、协调与其他部门的协作，处理重大客诉与突发事件。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1. 独立为顾客提供全套美甲服务：前置处理、精修甲型、建构塑形、单色、款式美甲、光疗延长、卸甲、手部护理等； 2. 认真倾听顾客需求，结合手型、肤色给出专业搭配建议，打造顾客满意的美甲作品； 3. 严格遵守门店卫生规范，工具一客一消毒，保持工位整洁，爱护店内耗材与设备； 4. 用心维护顾客，妥善处理顾客反馈，提升好评率与复购； 5. 主动学习新款、流行技法，配合门店日常安排，团队友好协作。

1. 独立为顾客提供全套美甲服务：前置处理、精修甲型、建构塑形、单色、款式美甲、光疗延长、卸甲、手部护理等； 2. 认真倾听顾客需求，结合手型、肤色给出专业搭配建议，打造顾客满意的美甲作品； 3. 严格遵守门店卫生规范，工具一客一消毒，保持工位整洁，爱护店内耗材与设备； 4. 用心维护顾客，妥善处理顾客反馈，提升好评率与复购； 5. 主动学习新款、流行技法，配合门店日常安排。 可选择：河西区泉汇广场店 / 和平国际商场店就近上班