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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。岗位要求1. 高中以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。2. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。5. 语言沟通能力较强,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。岗位要求1. OTA经验丰富。2. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:辽宁-阜新 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务;主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理;有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通作出相应处理决定;确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统;另确保所有票据及现金都按照酒店的正确步骤完成;同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务;带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标;确保员工按照标准与程序完成任务。遵守酒店的规章制度及酒店关爱标准,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望;监督付款情况和每日的结帐工作和每日的结帐工作;监督设备的维护工作;控制存货并控制存货安全程序;监督员工行使职责,监督餐厅服务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

1、作为专业人员负责以最小的花费获取所需物品。2、对供求和价格进行分析并对当地影响物价的事件进行评估。3、制定采购政策、程序和计划。4、坚持诚信,并抵制一切形式的商业贿赂5、为下属定期组织部门培训,制定培训内容、表述质量、准确性以及对所有不同观点的讨论研究。6、对长期和短期的财政计划进行分析。7、准备每年预算并将实际结果与计划进行比较。8、与行政总厨、成本控制以及收货员保持紧密的工作关系,以确保将食物饮料的成本降到最低,同时保持产品和服务的高质量。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

确保宴会厅的顺利运作和圆满成功,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营;作为宴会厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标;协调每日宴会厅的运行以达到最大化的利润同时最大限度的满足客人;在客人到来时组织迎宾工作并确保他们的要求被满足;确保所有客人要求都要及时传达给员工;管理一些宴会厅的主要资料;按照要求负责一些重要的宴会接待;监督宴会厅服务;监督宴会厅布置;监督所有的服务;确保宴会、食品质量和最后布置的常规检查;确保所有的设备都能正常运转;监督和管理会议音响设备;同宴会销售保持紧密合作;同会议组织者保持良好沟通按照饭店的标准程序制定服务标准及规则;确保员工按照标准与程序完成任务;遵守和贯彻明星服务标准,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望;负责设备的维护;监督客用设施和对客服务的标准控制存货并监督存货安全程序。

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