手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保护良好的关系;4、协助负责酒店会议、团队业务的洽淡及接待,对外促销酒店客房、餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系;5、协助负责酒店VIP客人的接待;6、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、贯彻执行公司下达的经营管理指令及行政命令,严格按照酒店的政策制度和规定办事,以身作则;2、制定及执行酒店市场销售计划;3、市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;4、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;5、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;6、计划组织开展各类客户营销活动,完成销售目标;7、审核服务活动的策划方案,组织员工工作;8、签定住房优惠协议及各种合作协议;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1、女性,22---35岁,大专以上学历,形象好气质佳,有无经验均可。 2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的表达能力和交际技巧,具有亲和力。 3、具备一定的分析、判断能力。 4、有责任心,吃苦耐劳,有忠于销售工作。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

协助管理前台各方面工作,包括但不限于注册客人,行李服务,礼宾服务,商务中心,电话服务,客人预订来确保客人的满意度,使酒店利润最大化。遵守品牌规范;负责前厅部的各方面工作;监督前厅部员工,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视;监督前厅部,特别是客户关系人员;管理房间空余情况、房间类型、房间出租率和价格类型的准确性等;在保持服务的高标准的同时将入住率、收益和平均价格最大化;与客房部联系,保持客房形象,并遵守“到店即可入住”的政策;如无房则婉拒来客,以免丧失信誉;与行政管家紧密联系,以确保客人的特殊需要、关于各类用品的需要和其它与客房相关的需要得到满足;掌握信用政策和程序,并与财务部密切联系,以确保信用程序的完全执行;掌握系统复原程序;分析电脑报告;为前厅部整编统计数字并提供与之相关的报告;不断检查房间出租率的情况;保持各部门之间的关系以确保对客服务畅通;经常到大厅、接待处和收银台检查其整洁情况,并在贵宾到来前对贵宾房进行抽查;在考虑项目入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为前厅部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日;保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准;参加前厅部部门会议并在缺席的情况下负责代理;促进店际销售及完善内部设施;与上级领

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

认真执行总经理的指示,主持保安部日常工作;组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全;制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案;开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育;发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作;保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理;懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识;具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部;掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达;接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

在工程部经理的指导下,确保酒店设备按照酒店集团标准运作,以确保实现最大化的效率和客人满意度;这是大型全服务式、豪华型、度假型或大型旗舰酒店中与维修/工程相关的一个重要职位,酒店拥有多样化的场所和设施,众多大型餐饮设施,大规模的宴会和会议设施,以及众多贵宾和重要客人。管理一支维修/工程技工团队和承包商。可能需要管理主管级下属;如果是筹开酒店,协助工程部经理履行筹开工程清单中列出的所有工程相关职责,但不仅限于这份清单;通过日志薄向工程部经理每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动;决定最优的操作效率,并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施;参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业;对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约;每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉;准备工程部必要零部件清单;准备项目管理年度计划和每月的维修情况报告;确保实施水处理和水处理检测;确保在以下方面实施政策和程序:维修计划表;能源节约与控制;水与污水的质量控制;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

确保酒店成本控制部,收货部和仓库的日常操作顺利而高效,并协助管理层控制酒店的餐饮和其它用品的成本,使之最小;监督仓库员工和收货部员工的工作;确保所有部门执行所有成本控制政策和程序;编制和发布管理层要求的各种成本报告;计算所有菜谱、厨房间转让以及酒店雇员消耗的任何食品和酒水(员工餐费)的成本;确定最低和最高库存量、标准库存管理系统,并确保遵循相关部门的要求;确保所有收到的货物,送至酒店库房以及从酒店库房送出的所有货物均妥为记录和入账;利用 POS 系统生成的销售分析报告,每天、每月核对食品和酒水明细,确保所有差异均已作出解释;实物盘点所有库存和月末存货的数量,使最终余额与总账月末余额核对一致;每天、每月报告食品和酒水的成本,报告重点详细分析异常的差异,例如销售成本比率趋势、滞销 品、破损和损失等等;与采购部沟通,以确保采购货物及时送到;确保仓库的安全措施得以实施,包括仓库钥匙的交接手续等;计划和定期组织员工财务系统和内审的培训(特别是新员工);和同事和睦相处。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

在本部门和其他部门之间保持有效的沟通渠道,最重要的,宾客关系经理必须在酒店管理层与客户之间建立良好的关系;监控前厅部工作效率;保证部门人力和工作量的平衡;保证员工工作表现;保证在上班前了解到上一班次所发生的事情;将所有发生的事情(无论是关于客人还是员工)及你的调查记录到交班本上,如需要指导,应上报前厅经理;记录客人的回复,并及时采取扑救措施;与其他部门协调合作,和店内店外客人,当地公司保持良好的关系;和前厅部经理参加必要的会议;在前厅部和其他部门之间,保持健康和有效的共同渠道;保证交接班的正常和有效;遵守酒店的店规店纪和员工手册;监控每时运营状况和房间状态;在得到授权的情况下,适时调整房价体系,从而获取收益;抓住所有机会与客人沟通;听取客人投诉,正确分析,迅速做出正确的决定来令客人满意并保护酒店利益;专业和灵活的服务,尽量满足客人需求;监督日常运作,保证所有的客人都得到迅速,有效,热情自然的服务;审阅排班表,保证人手;预见需求,提供超值服务;督导前台接待对贵宾的接待无误和快速。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

协助前厅经理全面负责礼宾部日常对客服务,监督指导礼宾部的运作,保证礼宾部的整体服务标准和服务质量在一个较高的水平;确保礼宾部所有的员工遵守饭店的店规店纪;负责所管辖区域员工的工作情况;对饭店的客户和客人提供礼貌专业的服务;负责管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且存放在合适的位置;负责所有的特殊事情和饭店服务的有关信息的公告;确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态;制定员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划;仪容仪表、穿着、个人卫生、行为举止必须符合标准;确保当客人有要求时,为预计离店的客人安排出租车、机场班车的服务;协助重要客人的入住和离店;监督员工的日常工作---在门口问候客人、帮助客人提行李、引领客人进房、日常的分送、交通安排工作;检查所有的行李车,以确保它们处于正常的工作状态;保证所有的工作区域始终保持整洁;遵守酒店的店规店纪和员工手册;遵守酒店行为准则;遵守酒店和规章制度  。  

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

协助总会计师编制财务预算及经营预测报告,每月向酒店财务总监进行相关汇报;直接向总会计师汇报交流有关财务控制方面的事宜;完成财务总监指派的其它工作;与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通;在总会计师的领导下,编制月度财务报告,并向酒店高层及相关部门主管分发;按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、其他酒店的相关人士进行沟通接洽;向业主提交资产购置或处置报告;月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

确保酒店当天所有收入完整无误地记载在帐簿上;确保酒店收入的真实,准确,完整;确保所有关于酒店收入的调整和折扣被审核。;确保客人帐单和总帐保持一致;管理所有收银员的现金;每月对收银员(随机)持有的现金进行一次实物检查,并检查总出纳员出具的每日现金余额清单,以 核实现有现金;核实每日汇率均符合程序,并根据程序予以公布;检查总出纳报表,现金缴款报表,外汇兑换报表和其它收入控制报表;确保迅速,正确地完成每日报表;协助总账会计完成和分析每月房费收入;准备所需的报告,进度表和分析表;保管未使用的与收入相关的单据,如客人帐单,预支现金单据,折扣或免费单据,杂项的借贷凭证等;完成指派的其它任务。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

组织厨房运营并制作和送上各种菜肴,监管厨房团队中的下级员工;遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度;在员餐厨师长缺勤时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求;进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作;与员工礼貌、友好的交流;指导厨房帮手,包括厨师和管事的工作;与上级交流疑难问题、员工的意见以及其它相关信息;与员工建立并保持良好的工作关系;清洁并整理工作区域;按计划参加并参与每日例会及其它会议;按计划参加培训活动;事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备;和上级领导一起进行人力规划和管理需求;和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

全面负责当班前台的对客服务,监督指导前台的运作,保证前台的整体服务标准和服务质量;监督管理员工的日常工作并帮助本岗位员工提高工作技能;审核每日排班表,保证人手和工作效率;保证在上班前了解到上一班次所发生的事情;将所有发生的事情(无论是关于客人还是员工)及你的调查记录到交班本上。如需要指导,应上报当班的宾客服务经理;记录客人的回复,并及时采取扑救措施;与其他部门协调合作,和店内店外客人,当地公司保持良好的关系;监控每时运营状况和房间状态;在得到授权的情况下,适时调整房价体系,从而获取收益;              抓住所有机会与客人沟通;专业和灵活的服务,尽量满足客人需求;监督日常运作,保证所有的客人都得到迅速,有效,热情自然的服务;审阅排班表,保证人手;预见需求,提供超值服务;督导前台接待对贵宾的接待无误和快速。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

1、作为专业人员负责以最小的花费获取所需物品。2、对供求和价格进行分析并对当地影响物价的事件进行评估。3、制定采购政策、程序和计划。4、坚持诚信,并抵制一切形式的商业贿赂5、为下属定期组织部门培训,制定培训内容、表述质量、准确性以及对所有不同观点的讨论研究。6、对长期和短期的财政计划进行分析。7、准备每年预算并将实际结果与计划进行比较。8、与行政总厨、成本控制以及收货员保持紧密的工作关系,以确保将食物饮料的成本降到最低,同时保持产品和服务的高质量。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

负责酒店市场销售部及业主公司大型商场销售活动;销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展;确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益;发展酒店的客户和他们建立良好的关系;监督和指导正确重要的信息,并保证这些信息的可施性;维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点;管理酒店的销售流程;建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

1、监管和指导客房部的全部工作,包括在客房、公共区域、洗衣房和其它指定的二线区域内的工作。2、制定与助理行政管家及其它管理人员一起视察客房部工作的时间安排。3、定期对客人区和公共区域进行视察,以确保家具、设施和设备的得到良好的清洁和修缮。4、就家具、设施和设备的保养向总经理或其代理人提出建议,确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和修缮。5、向其它部门通报客房部与其有关的事项,特别是洗衣部、工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门负责人、总经理或其代理人保持良好的交流渠道。6、建立并保持良好的人际关系,与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理。7、对外来承包商进行监督,以确保合同合规。8、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。9、和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

行政管家对客房部客房、公共区域等保持高标准的卫生及面貌负责,教育员工对客服务要有团队工作精神。客房经理对任何员工必须公平、公正;管理和督导各部门的工作以确保客人得到最满意的服务;有效管理客房人事以确保客人得到最快捷、满意的服务;管理客房人员以确保客房出租率尤其是知名人士的回头率,同时保证重要客人得到特殊注意;向各部门传达涉及客房部的事务,尤其是保证前台房态的准确,以及与工程部保持密切联系;建立和保持良好的员工关系;指导员工评估机制;比如雇佣、奖励、忠告、暂缓及必要时解除职务,以确保适当的人员分配和高效率的工作。与部门主管、人事经理或与委派的适当人员协商以执行以上责任;明确培训需求,完善正常培训计划,履行培训任务;客房经理与部门主管每日例行检查所有客房区域,包括住房和空房;定期检查客房和所有客房区域;主持客房例会;保持本部门员工服装适当规范、制服整洁、仪容仪表的规范;确保部门人员熟悉使用客房室内设施以便帮助客人;在发展的基础上控制和安排部门成本以确保财政预算平衡;预备总体财政预算,包括家俱采购、建筑和设备修理,以提高饭店服务水平;管理和控制经营设备、布草制服储存数量的盘点,清楚成本的控制;与房务总监及其它部门负责人保持经常稳定的沟通;向房务总监汇报有关设备、工作方法、供应品及装饰品的管理方法;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

市场传媒经理负责通过公关和促销活动实现集团和饭店在本地的定位目标;协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算;与媒体、本地社区、客户保持密切联系,代表、宣传饭店形象;管理市场传讯部保证每天的工作及时地完成;保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护饭店的正确形象和定位;开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道;与各种营销渠道及组织沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务;与各种不同的媒体合作,参加各种营销计划及大型活动;发布酒店重大事件和入职新员工的新闻;建立,保持与广告商和公共关系组织的关系;在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象;在需要时,监督和协调酒店摄影;维护酒店和集

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

协助财务总监,监督酒店每天的会计工作;监督管理每天的会计工作;编制试算表和财务报告;在公布最终的每月财务报表前,检查并分析所有账目; 监督并管理下属员工有效地履行其职责;确保团队合作,发挥团队精神,确保该部门的有效运行;编制完成每月报告的时间表以及工作进度表;负责编写管理层必需的各种每月报告;对每月报表进行财务分析,并将结果向财务总监汇报;协助财务总监检查和调查采购申请是否符合资金支出或费用预算;妥善保管所有合同和协议、监督必需的会计程序,以及编写会计分类账和汇总;履行财务总监需要的其它职责。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

保证公区卫生质量,延长公共物品使用寿命 ,不断提高自身技能,提升管理水平;全面计划经营PA组的正常进行;协助部门经理制定公区卫生计划,并与其他部门搞好沟通协调工作;协助部门经理抓好业务技术培训,重点抓好领班骨干队伍的建设和思想建设,不断提高管理人员管理水平和业务技能;检查各公区下属员工工作,达到应有的清洁保养效果;督导各区域领班的管理工作,制定各项清洁设备的管理使用和保养计划,定时检查客用品的使用控制情况;以身作则贯彻执行各项规章制度,督导、检查各班组的岗位责任制和操作规程的执行落实情况,并向部门经理汇报;控制好人力的使用和物资耗用,抓好安全、防火防盗等工作;做好卫生防疫工作,确保酒店内外环境卫生;不断完善酒店绿化工作,协调好与绿化单位的关系;巡查各区域花草树木及绿化设施,负责制定绿化养护工作计划,掌握计划执行的情况,确保工作质量和进度,保证绿化系统的良好工作;负责员工的业务培训和纪律教育,确保员工的言谈举止、服务质量,符合酒店的标准;负责员工的排班、考勤和休假审核,根据客情需要及员工特点安排日常工作,调查日常工作发生的问题,做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作;负责对直接下属的考核和考评。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

通过日志薄向工程部经理每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动;决定最优的操作效率,并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施;参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业;对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约;每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉;准备工程部必要零部件清单;准备项目管理年度计划和每月的维修情况报告;确保实施水处理和水处理检测;确保在以下方面实施政策和程序:维修计划表;能源节约与控制;水与污水的质量控制;火灾预防和其他生命安全计划;机房有效的预防性和常规保养;机房及设备的运作和控制;能源管理系统和程序;日志和公共设施消耗;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

有效的执行工作程序,时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房、库房及其它工作区域高标准的卫生、清洁及安全;严格执行上级下达的各项任务,严格执行所有的标准与程序以完成工作任务;组织、领导、指导和帮助员工工作和及时向管事经理汇报所有部门内发生的问题;协助管事部经理确保所有餐厅和厨房高标准的卫生清洁;保持服务和厨房设备状况良好,检查洗碗间及洗碗机准备情况;检查洗锅间准备情况;安排员工就餐;管理厨房物品的签收和保管;维护所有的瓷器、玻璃器具、餐具及不锈钢用品负责厨房、餐厅设备的清洁和保管;负责厨房工作区的卫生;负责垃圾的清理;负责厨房布草的处理;确保所有银器保持标准的光泽度;确保员工按照标准与程序完成任务;维持一个清洁的厨房,清洁厨房和设备;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

通过娴熟的销售技巧使酒店的客房及产品达到最大销售额;协助预订部经理管理本部门的员工;熟悉预订系统,电子表格及幻灯片的制作与使用 ;确保散客,团队的预订、电传、取消、转移预订等程序能顺利进行并正确保存以备查阅;                      在本职岗位,通过各种途径和努力以增加整个酒店的收对于关于预订的回复;提前一天准备第二天的预订单和贵宾名单以确保所有的预订都正确,交叉检查并在每晚下班前交至前厅部经理处;监控每时运营状况和房间状态;在得到授权的情况下,适时调整房价体系,从而获取收益。          

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

确保所有公共区域、客房按饭店标准清洁,同时保证客人最大程度的满意;管理客房服务员并检查客房及环绕服务区域的卫生,注意从饭店的全局出发并根据要求建立国际化的卫生标准;正确着工装和佩戴铭牌上岗;时刻提供礼貌和专业的服务;对饭店的规章制度、卫生、健康安全有明确的了解;执行行政管家所分配的其它次要的任务;对待所有客人和同事要彬彬有礼、热情,用眼睛交流并时刻提供帮助;必要时向上级报告客人的意见和批评;在主管记录表上报告和记录丢失和损坏的物品;记录日常事件并继续上一班主管的报告;安排服务员值班;每星期申请客用消耗品和清洁用品;检查公共区域和客房的卫生;检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的到达,以及常住客人的房间卫生;准备和发放房态表;报告和跟踪维修和保养情况;记录日常所有的活动,例如客人的投诉等;采用正确的方式处理客人的要求和投诉;协助客房布草的盘点;观察楼层布草的存储安全情况,以避免短缺和丢失;准备主管报告,完成维护工作需求;收集客房服务员工作报告和钥匙并将其上交到服务中心;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:提供食宿

培训经理主要负责计划、管理、和协调员工培训活动,在预算范围内制定、推荐和完善酒店的政策、规章制度和程序,提高员工在接待酒店客人方面的业绩和工作效率,并对负责的培训项目进行计划、协调、组织和需要分析;开展酒店年度培训计划和准备每季度进行管理工作的汇报;建立和维护酒店的培训图书室;制定酒店培训预算;制定培训指南和培训课程;保管员工、主管层和管理层的培训记录;在需要的领域例如职业规划、培训、发展、员工关系等方面与酒店人员商讨;完善并监管酒店内有效的员工关系及激励系统;发展并完善能够确保员工保密和安全的项目;传播有关雇主与雇员关系的信息;协调并执行员工的社交文体活动;对员工进行公司或酒店的入职培训;对一线的主管进行最基本的管理技能的培训;进行对客礼仪礼貌培训;监管新近员工岗位培训;监管员工的在职培训;分析酒店的人力需求,在选择和晋升活动时可推荐以满足需求;关注当地的劳动力情况、社会立法的趋势并提出相关建议;回顾员工政策、程序和行为,并向管理部门建议修改;监管并回顾酒店的损益状况并提出建议;回顾并评估各级的职业发展计划向管理部门推荐内部晋升,并在集团酒店范围内想其他酒店推荐员工调动;

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区