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工作地点:
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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1. Considerable skill in the use of calculator to perform moderately complex calculations without error .能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算。2.  Ability to read, Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing.能用英语有效的倾听和进行沟通。3. Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system.熟练操作酒店电脑系统。 Required Qualifications岗位要求: 1. Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect accurate information and resolve conflicts.擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

筹备期大型招聘会:3月3日、4日(周五、周六)9:00—18:00济南市历下区龙奥西路1号银丰财富广场(龙奥大厦西邻)B座大堂岗位职责:1.与前台紧密合作,确保准确管理客人帐单及所有超额费用处于控制中。2.核实所有从前台、餐厅及其他消费点转入的应收帐是否有附件并有效。3.分批清查处理信用卡单据,调整挂账并提交银行入帐。4.电话通知所有挂帐及拖欠帐目的客人,并保存电话记录。5.监督管理应收帐款的信贷额度。6.确保及时,准确地发出所有收款帐单和月结帐单。7.每日更新收帐记录,准备每月帐龄分析报告任职要求:1.大专以上学历,财经类相关专业。2.有助理会计师以上职称,两年以上星级酒店同岗位工作经验。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:面议

1.  掌握各种煎、炒、煮、炸、焖、扣、喂、墩、焗、煲、汤及发干货等技术。2.  是一个精力充沛,创新思想的人,有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。3.  是一个能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者。4.  能够合理消耗所有产品和配料。5.  能够设计菜谱并按照菜谱操作。6.  计算机基本的软件知识。7.  有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南

 岗位职责: 1.负责本工作区域开餐前的准备工作; 2.按服务规程完成菜肴的烹饪。(对自己的出品质量负责); 3.与其他厨师密切配合,帮助完成员工工作餐的加工; 4.及时向经理报告对工作中的任何问题和建议; 5.执行厨房卫生例行清洁,确保厨房卫生和食品安全; 6.确保厨房区域内的安全操作,消除一切安全隐患; 7.执行每日物品和原料的盘点 8.精通粤菜,或私房菜者优先; 9.最好一职多能,可以兼做热菜,凉菜或面点; 10.有4,5星级酒店或会所的3年以上厨师经验; 11.勤劳踏实,服从管理,团队合作精神强。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-济南

[工作内容]:1、 根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查;2、 协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助,督促酒店执行公司的质检标准,并检查执行情况;3、 协助上级领导根据质检部的质量检查报告,督促酒店落实整改,努力提高酒店的质量水平;4、 负责专项检查计划并安排实施;5、 汇总、整理质检报告;6、 完成上级交办的其它工作。[任职资格]:1、 大学专科毕业,1年以上酒店工作经验;有连锁酒店值班经理1年以上工作经验优先;2、 精通酒店质检的各项标准、流程和制度;3、 有较熟练的电脑操作技能,尤其是OFFICE系统的操作技能;4、 有较强的沟通能力,有较强的语言表达能力和文字表达能力;5、 专业、公正、勤奋、仔细;6、 可接受长期出差;7、 认可企业的核心价值观。职业发展通道:质检专员-资深质检专员-质检主管-质检部经理[员工福利]:员工餐补、话补、交通补贴、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;负责制订本部门工作计划及总结;监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;负责酒店 VIP 接待;处理客人投诉等突发事件;可以接受鲁冀区域(山东省+河北省)外派

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益;负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划;考核各管区主管、员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;接受鲁冀区域(山东+河北)外派

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 负责管理分店人力资源部的日常工作协调与其他部门的关系;处理员工的违纪和犯规行为及调查报告与总办及酒店各部门经理共同负责质检工作;负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度;审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录;处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷;筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工与人才市场建立良好关系,灵活开展招聘工作负责人力资源部公章的管理工作负责审核酒店年度培训计划和月度培训计划,建立和完善酒店二级培训体系负责对员工的工作质量进行监督,确保酒店服务质量接受鲁冀区域(山东+河北)外派

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 负责对驻店销售部的管理工作,包括日常管理,人员考核和思想工作等;了解客户流向和竞争对手的动向,以及竞争对手的营销策略和效果评估负责全年营销计划的制定,以及季度、月度营销计划的实施;负责和政府、协会、中介保持良好的沟通与合作,参与VIP客户的拜访负责与内部各部门保持良好的沟通与合作;了解本店的客户开房率等客情,掌握客户的动向,防止客户流失,增加酒店营收;协助接待VIP客户,以及住店VIP客户的现场拜访;有针对性的拟定促销方案并且实施。可以接受鲁冀区域(山东省+河北省)外派

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 保安部秘书:协助部门经理处理办公室日常内勤工作,负责本部门的文秘工作,保证本部门办公室整洁有序的办公环境。1.努力完成经理交办的各项事务,对酒店的通知、文件要做到及时上传下达;2. 负责有关资料、文件的收发和分类归档,准确无误地填写各种报表和表格;3. 作好记录,负责保安部每月员工出勤的查核,汇报上级或其他部门;4. 传达保安部经理有关工作安排,并落实情况上报处理;5. 对保安部召开的会议,做好会议记录和整理工作;6. 负责办公室日常来访接待工作;7. 负责各类文件函信的收发、传递、登记、建档、存档及保密工作。工作知识/技巧:1. 良好的英语能力及沟通技巧。2. 具有一定的文字组织能力,能熟练起草各类文书。3.

薪资: 2千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 岗位职责主要招聘日本厨房铁板烧厨师。1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。2.确保食品的清洁、新鲜。3.检查菜单与配料是否相符。4.协助清洗厨房用具及其它设备。5.确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求1.了解工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。2.了解食品卫生法。3. 能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。  

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:面议

  1. 公关部经理负责通过公关和促销活动实现集团和饭店在本地和国际上的定位目标。2. 协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。3.与媒体、本地社区、客户及喜达屋总部保持密切联系,代表、宣传饭店形象。4.管理公关部保证每天的工作及时地完成。5.保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护饭店的正确形象和   定位。6.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 1、根据工作标准及工作流程为客人及员工准备和制作食品。当接到指示时立即进入工作状态;2、熟悉粤式点心的制作;3、带领中餐面点团队有效安全的进展工作;4、协助点心厨师长负责每天厨房的运作。

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 职责义务:主要负责Online(微信公众号/微博等编辑与维护)事宜创造团队凝聚力展示集体合作精神与其他同事良好沟通和团队成员紧密合作来共同完成目标和任务行政管理

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

工作职责: 1、实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面为达到目标 ;2、确保员工根据标准给客人提供服务 ;3、实施合适的管理方式给予员工动力和沟通 ;4、使用鼎力销售的方法和建议性销售的技巧销售喜来登的产品与服务。岗位要求:1、优秀的英语口译及书写能力;2、2-3年其他五星酒店同职位的工作经验;3、积极/主动的工作态度/有承受压力的能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 --根据工作标准、备料单、及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。--参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。--当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。--协助管理员工,为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位要求:对屋顶花园厨房区域卫生和餐具进行清洁。有相关工作经验者方可。年龄:女45岁左右,男50岁以下。语言:普通话良好。其他要求:身体健康,工作踏实,肯吃苦。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南

        以友好、果断和专业的态度迎接宾客,并识别IHG®优悦会会员和再次光顾的宾客•     为宾客办理入住,提供房卡以及有关酒店服务和客房位置的信息•     确保遵守地方法规要求,在办理入住时向宾客索取必要的身份证件•     及时、礼貌地应答电话•     在可能的情况下追加销售客房,实现酒店营收最大化•     应答、记录和处理所有宾客电话、消息、请求、问题或疑虑•     在系统中记录宾客偏好•     为宾客办理退房,包括解决任何延误或存有争议的费用•     根据既定程序处理所有现金和信用卡交易•     根据酒店程序签发、管理和清退宾客贵重物品保管箱•     将可能需要进一步监督或跟进的未解决宾客要求或问题上报给管理层•     根据适当的服务补救准则,采取行动解决宾客的问题/投诉•     始终遵守酒店的安全协议和程序。立即向主管或值班经理报告任何安全事故、安全隐患、疑虑或可疑行为•     根据电话或酒店内部的请求,为个人和/或团体进行例行预订;处理取消、修改和有关变更的信息更新•     具有团队精神,按照酒店规程与其他部门沟通,确保优异的品质和服务•     完成被分配的其它任务,包括客房巡查、礼宾服务、特殊宾客请求等任职资格和要求具有一年前台/客户服务经验者优先。熟悉Opera者优先,但此项并非必需要求。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

协助酒店营运经理/总经理的各方面的工作·           协助并培训客服人员,确保宾客得到即刻而热忱的关注及体贴的服务·           督导前台的工作,确保优悦会会员的认知,让常住客及其他的贵宾得到特别的关注及体贴的服务·           控制各种房型可售数量,确保房型、客房数的平衡及价格体系的有效实施·           在

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南

工作地点:山东振鑫酒店管理有限公司岗位职责: 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职要求:1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供住

岗位职责:在值班工程师的指导下,确保酒店设备按照酒店集团标准运作,以确保实现最大化的效率和客人满意度。任职要求:同等岗位任职1年以上,有相关专业技能证件,对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责:确保应付账款、账龄和余额的合法性和准确性。收集和检查所有与付款有关的文件,并按照酒店的政策和程序开始支付债权人的款项。确保及时执行付款程序。确保酒店固定资产盘存数目与账面相符。         根据固定资产的规章制度,有效地组织及管理好酒店的固定资产及低值易耗品,确保所有的程序都是按照规章制度进行的。             录入酒店固定资产清单。负责酒店固定资产根据部门的贴标。每年或在需要时对

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