手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:面议

岗位职责:1、负责门店工作计划、营业额预估等工作业务,并进行有效控制与管理;2、定期主持门店前厅会议,负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩;3、主动倾听员工心声,并帮助他们排除工作障碍;4、建立良好的对客关系,主动征求客人对产品的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,提高服务质量岗位要求:1、中专及以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、熟练的中式餐饮管理经验和服务方面的知识;4、具有一定的处理门店突发事件的应变能力;5、熟练使用办公软件

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。   以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

  负责西餐的出品及管理

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

 岗位描述:负责工程的全面管理工作,控制成本及施工进度,协调各方工作,保证工程保质按期竣工。职位要求:1.年龄25-45岁,工民建或相关专业;2.3年以上装修项目管理经验;3.了解工装工艺流程,具备建材专业知识,掌握工装施工工艺,懂工程预算、水电、木工、油工、消防;4.责任心强,有较强的组织协调及语言沟通能力,具备团队协作精神。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 在施工现场服从上级的指挥,对装修施工负责;2. 进入施工现场以身作责严格遵守施工安全管理制度;3. 熟悉施工图在施工过程中认真对待每一个环节,保证质量,不留问题,发生问题能有效地组织人员配合相关工程技术人员进行抢修;4. 严把原材料及施工质量关,及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题。安排好施工人员每天的工作,施工进行前对施工人员进行技术交底。确保其完全掌握施工工序;5. 每天做好施工日志,对每天完成的工作内容、质量情况进行记录。团结互助,搞好本班组与其他班组的工作关系,不断提出本班组的合理建议。仔细准确地完成相关工程技术人员交办的工作任务。任职要求:1.年龄25-45岁,工民建或相关专业;2.3年以上装修项目管理经验;3.了解工装工艺流程,具备建材专业

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

1.同行业工作经验两年以上;2.负责水世界前厅接待问询管理;3.进出口安全检查管理;4.男女宾对客区域服务管理及入口客流分流组织工作;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

 岗位职责:【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。任职要求:【任职要求】:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

  客房部基层管理人员

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

  餐饮管理方向,有相关管理经验。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.XX以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责事业部发展战略的规划与推进;2.负责事业部质量运营管理;3.负责事业部对项目的组织绩效管理工作;4.服务模式的研发以及管理创新工作的推进;岗位要求1.本科及以上学历;2.熟悉地产物业协同运作流程;3.具有五年以上物业行业工作经验,其中至少两年高端项目管理经验及团队管理经验;4.两年以上物业质量运营管理经验;5.具有极强的策划、组织和协调能力。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

1.本科及以上学历,具有5年以上星级酒店任职经历或外资连锁品牌酒店工作经验2.取得人力资源二级以上证书3.男性,35岁以下

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责热菜成品的烹制,根据标准进行烹制,保证菜肴的质量。2.负责各种汤料、酱汁的熬制。3.检查调味、酱汁、汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作准备。4.组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰,互相了解、加强沟通,确保在工作中能相互密切配合。岗位要求1.40岁以下,具有5年以上五星级酒店或外资管理品牌连锁酒店厨师工作经验2.参加省级或者全国技能大赛取得优异成绩或者接待过国宴级宴会3.烹饪技能高超

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从综合保障部领导的工作安排,接受值班工程师的工作协调2.做好机械设备的保养维修计划3. 对本专业维修设备的质量负责,对设备运行情况进行巡查和考评4. 对本专业设备卫生及人员安全负责,并负责本专业员工的考勤及排班工作5.制定培训计划,组织好本专业员工的培训考核工作,参与本专业人员的招聘工作6.负责本专业的节能降耗工作,制定具体实施方案并落实 岗位要求 1.高中以上学历。具有相同岗位工作经验2.熟悉各种机械设备的性能,掌握设备的维修和排除故障的专业知识,熟悉各机械设备的工作规程和制度 3.机械设备运行、操作、保养、维修管理能力    

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店客房和公区的机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作2.保证厨房设备的正常运行,发现故障及时维修3.根据设备的使用,协助主管制定出相应的年度、月度维护保养计划,并严格实施4.按期巡检消防设备,协助保安部进行消防检查,消防测试,在发生火灾时给消防人员提供帮助5.完成上级交办的其它工作事项 岗位要求 1.有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力 2.具有机电、装修等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。 3.从事维修工作1年以上 4.身体健康,精力充沛 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.建立三级督导检查系统,代表公司行使督导职权 2.执行督导检查制度,不断完善公司管理体系 3.到各服务部门工作现场检查、监督、考核、调研工作 4.制定完善酒店质量管理标准 5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料 6.建立质量管理和质量检查档案 岗位要求 1.大专及以上学历,具有1年以上星级酒店质检工作经验 2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查 3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力,掌握酒店工作质量标准及卫生标准4.熟悉酒店星级评定标准

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责企业宣传文字的提炼和撰写2.负责企业年会、员工活动的策划和执行3.负责企业内部文化活动等4.公司领导交办的其他工作 岗位要求1.本科及以上学历,具有1年以上企业文化工作经验2.写作能力强3.年龄在35岁以下

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈2.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生 3.组织办公室各种活动和会议 4.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理 5.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理 岗位要求1.大专及以上学历 2.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力 3.有较好的文字和语言表达能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责负责酒店所有机电系统,厨房设备,洗衣房设备等相关机房的运行和维修保养工作 岗位要求1.高中以上学历,1年以上星级酒店工程部工作经验2.持有政府颁发的各类技术等级证书及特种作业操作证等3.具有良好的学习能力4.清晰的表达能力                           

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专及以上学历,具有1年以上星级酒店培训或外资连锁酒店培训管理经验2.取得相关培训师管理证书3.年龄35岁以下

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区