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餐厅主管(J20128)-大堂吧

4.5千-5.5千

温州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
绩效奖金
节假日加班费
提供食宿
节假日福利
带薪年假
团建聚餐
职业发展规划
集团内部调动
免费工作餐

温州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、顾客满意度管理及现场突发事件处理； 2. 统筹协调前厅与后厨工作衔接，确保服务标准统一、出品质量稳定、运营效率达标； 3. 负责员工培训与绩效辅导，提升团队服务意识、业务能力及协作水平； 4. 执行成本管控措施，定期分析营业额、毛利率及损耗数据，提出优化建议并推动落地； 5. 维护餐厅环境卫生、设备设施及食品安全规范，确保符合国家餐饮服务相关标准。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上连锁餐饮或中高端社会餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先； 3. 熟悉餐饮服务全流程，掌握客户关系维护、员工排班调度、库存与成本控制等实操技能； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力，能高效处理多线程事务； 5. 持有有效健康证明，熟悉《食品安全法》及相关操作规范，具备基础消防安全知识。

宴会经理

6千-8千

温州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
包吃包住
提供食宿
提供员工宿舍
带薪年假
技能培训

雁荡山君澜度假酒店

综合性酒店 | 100-499人

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【岗位职责】全面了解相关的食品、饮料、服务知识。确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。按照宴会订单确保所有活动的摆台。确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。对各种活动的更改、取消做出及时反应。向活动主办方负责人介绍自己。及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。确保活动后账单的准确性并交由客人签字。对新入职员工和老员工进行培训。对员工进行季度评估和进行相关奖惩。在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。对有可能举行的活动随时保持关注。运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。随时对部门收入及相关成本控制保持关注。控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。分析和解释财务差异并制定相关预案。按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。及时向员工传达酒店重要信息【岗位要求】成熟稳重，平易近人，形象良好。自信心强。可以用英语流利的沟通可以承受相当的工作压力。可以独立完成工作。最少7年酒店管理工作经验。在酒店担任相同职务至少XXX年以上。全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。有酒店开业经验优先。

中餐厅领班

4千-5千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
双休
人性化管理

绍兴兰亭璞燊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。【岗位要求】全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少2年的餐饮运营经验。至少1年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

资深保安员(消控员)

4.6千-5千

嘉兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
提供食宿
带薪年假
节假日福利
生日福利
高温补贴
技能培训
职业发展规划
集团内部调动

嘉兴温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责消防安全监控系统设备操作和信号处理，做好应付突发事件的准备工作，确保酒店消防安全。 2、负责各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，应做好检查、设备操作等工作。 3、熟悉消防系统、消防设备基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，保证设备正常运行。 4、认真对消防控制室设备及通讯器材等进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，确保消防设施、设备各系统运行状况良好，认真填写值班记录及其它消防表格，认真做好交接班工作。 5、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。 6、经常性的巡视(查)酒店消防安全状况。 7、协助主管对全酒店员工进行消防业务知识培训。 8、熟悉酒店结构及水、电、燃气管线的闸阀与开关位置，负责调配补充灭火器，定期进行消防设备检测、保养。 9、及时报告日常工作中发现的不安全隐患，及时查明火警、火情原因并采取相应措施。 10、严格按《钥匙管理规定》管理好酒店钥匙。 11、不准无关人员进入，严格保密，不得对外界透露酒店内发生的任何情况。 12、除完成以上工作外，还应根据部门经理安排进行灵活调整。【岗位要求】 1、有酒店保安工作经验。 2、需持有中级消防控制室操作证。 3、有退伍证或有消防工作经验者优先。

综合维修工

4千-4.5千

杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
领导好
人性化管理
双休

杭州天目山都喜天丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。

Banquet Supervisor 宴会厅主管

5千-6千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
包吃包住

安吉凯承温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述 1.确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务 2.礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决 3.与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触 4.协助进行盘点管理和酒店营运设备和其他设施持续的保存保养 5.在会议宴会开始之前，与厨房和销售会面并联络，了解详细情况及特殊需求。与会议宴会的厨师长保持沟通，确保宴会的顺利进行 6.遵守相关会议宴会类型的所有检查清单 7.在经理不在时，就准备、服务及菜单方面组织员工召开日常班前例会 8.根据酒店和部门的仪表标准，监督所有会议宴会服务全职和兼职员工的准时出勤及仪表，确保他们穿着正确的制服，保持较高的个人形象及卫生标准 9.确保全职和兼职员工安全地工作，防止并避免发生任何工伤或事故 10.其他与宴会服务有关的工作内容与领导交代的事宜

厨师长

1万-1.3万

嘉兴 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
包吃包住
生日福利
带薪年假
技能培训
集团内部调动
岗位晋升
免费房礼遇

嘉兴南湖凯悦酒店及凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、监督厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有食品的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究餐饮市场，极积开创新菜。

值班工程师

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

岗位晋升
技能培训
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多
五险
提供工作餐
提供员工宿舍

杭州盛泰开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。【岗位要求】 1、中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

实习生 - 餐饮部(J20078)

2千-3千

衢州 | 经验不限 | 中专

衢州希尔顿酒店&衢州希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 协助餐饮服务日常运营工作，包括餐前准备、现场服务支持、餐具整理与区域清洁等基础服务任务； 2. 在导师指导下参与顾客接待、点单协助、上菜协调及简单投诉响应等一线服务环节； 3. 配合完成部门安排的学习任务与轮岗实践，了解餐饮西餐厅、大堂吧、中餐厅，收银等各模块运作流程。任职资格： 1. 现为国内院校在读大专学生，专业不限，酒店管理、旅游管理、餐饮服务、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应快节奏服务场景，有餐饮或服务业实习经验者更佳； 3. 实习期不少于6个月，具备稳定出勤能力与团队协作精神。

饼房副厨师长 - Pastry Sous Chef

7千-8千

嘉兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
月休八天
免费食宿
绩效奖金
年度薪资调整
工龄奖金
带薪年假

乌镇阿丽拉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责每天饼房的运作，确保出品质量、卫生标准及工作效率符合酒店要求。 2、负责面包、甜品等产品的制作与研发定期更新菜单，把控口味、外观及成本。 3、监督并指导饼房员工操作规范，提成团队整体技能水平。 4、上级领导交办的其他事宜【岗位要求】 1、具备独立研发新品的能力 2、具备良好的团队协作与沟通能力，能有效带领员工执行任务。 3、热爱烘焙行业，愿意学习并适应酒店工作节奏。

迎宾/前台（杭州拱墅店）

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供住

杭州辰锦然餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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我们是一家名叫“Barmu"的休闲吧，会所类型，我们致力于提供优雅的环境，良好的服务，为客人提供各类饮品的休闲、品鉴之所。工作时间：19:00-凌晨03:00，轮班制，一周休1天职位描述： 1、认真仔细做好订桌记录（包括日期、姓名、电话、桌号等）。 2、认真记录和确认客人到达信息，及时做好桌位记录，接待客人，为客人指位。 3、熟悉门店的服务设施(经营风格及价格等情况）礼貌耐心的解答顾客的询问。 4、熟记常客姓名、电话等信息，以便更快捷更周到的为顾客服务。 5、负责合理安排桌位，营业时随时了解空桌位信息。 6、搞好迎宾处的清洁工作，做好当天的订桌统计。任职要求：形象好气质佳，身高160以上，性格热情外向，有良好的沟通能力。薪资福利：底薪5500元+全勤奖500元+餐补350元/月+包住；门店地址：杭州市拱墅区教场路2-11号梅鹤堂林界

市场销售部负责人

1.5万-2万

温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
人性化管理
管理规范
双休工时

温州机场假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作，制定并执行年度市场销售战略及预算计划，确保完成酒店营收目标； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化销售策略，开拓和维护高端客户资源，提升酒店市场份额； 3、统筹管理酒店线上及线下营销渠道，包括OTA平台、社交媒体、企业客户、旅行社合作等，优化营销投放效果； 4、领导销售团队完成客户开发、协议签订、活动策划及客户关系维护，定期评估团队绩效并制定改进方案； 5、协调与餐饮、宴会、前厅等部门的协作，推动跨部门联动销售，提升整体客户体验及复购率； 6、监控市场销售数据及财务报表，定期向管理层提交分析报告，及时调整经营策略。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上高星级酒店市场销售管理经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉浙江区域市场者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，擅长数据分析及商业谈判，有成功的大型客户开发案例； 4、精通酒店收益管理、渠道运营及品牌推广策略，能独立制定并落地营销方案； 5、优秀的团队管理能力，抗压性强； 6、具备出色的沟通协调能力及商务礼仪素养。

关爱岗位

3.8千-4.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
12%公积金
法定三薪
生日福利
结婚生育福利
带薪年假
带薪病假
月休8天
职业发展规划
两人间公寓

云品酒店·杭州

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责本岗位开放制服房岗，后厨帮工岗，具体面试安排岗位。岗位要求 - 持有残疾人协会颁发的残疾人证，生活可以自理。 - 有从事过酒店工作。 - 能吃苦耐劳，有责任心。 - 工作认真负责，有团队协作意识。

宴会销售经理

6千-1万

宁波 | 2年以上 | 中专 | 提供住

五险一金
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
带薪年假
员工生日礼物
免费拓展体验
班车接送
KTV欢唱
技能培训

宁波半山伴水渡假村有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.业绩达成：制定并执行婚宴、生日宴、升学宴、寿宴、宝宝宴等销售计划，完成月度/年度营收与利润目标。 2.客户开发：拓展婚庆公司、新人等渠道，通过商务拜访、线上活动等获取线索。 3.方案与谈判：介绍场地、菜品、套餐，定制个性化方案，负责报价、谈判与合同签订。 4.客户维护：跟进全流程，协调内部资源，确保婚宴、生日宴、升学宴、寿宴、宝宝宴等落地，处理客诉与突发情况。 5.市场与合作：调研竞品动态，优化策略，维护渠道合作关系。岗位要求： 1.学历与经验：职高及以上学历，酒店管理/市场营销相关优先；2年以上酒店宴会/婚宴销售经验。 2.能力要求：具备出色的沟通、谈判与客户服务能力，能独立完成销售闭环。 3.专业技能：熟练使用办公软件。 4.个人素质：形象良好，抗压能力强，具备团队协作与市场敏锐度。

财务收货员

3千-4千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
提供食宿
生日福利
节假日福利
高温补贴
带薪年假

嘉兴浦龙酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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熟悉酒店物资验收流程，看得懂单据，会使用电子磅秤；有餐饮食材验收经验优先。细心严谨，原则性强，能分辨食材好坏、保质期。会基础电脑录入，能登记台账。身体健康，无不良从业记录，廉洁自律。

数字营销经理

6千-8千

嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物

乌镇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

电话联系
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主要职责 - （职务的主要工作）通过社交媒体推广促销活动来增长收益来源（包括客房，餐饮，宴会和婚宴、会议与活动），本地知名度（酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度）及维持良好关系（企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商）。与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就市场推广良好合作。管理酒店的推广及活动和社交媒体，执行酒店的所有活动，媒体关系，渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。发展良好的媒体关系，策划新闻发布会以及其它公关活动。通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区，建立持续的酒店知名度。管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库。关注竞争对手的知名度及推广活动并在制定策略时充分利用信息。技能要求展示与客户，员工和第三方之间互动与表述的能力，充分诠释酒店，业主公司、品牌和IHG。较强的时间管理技巧，能够处理多重任务熟练使用所有的Microsoft办公软件能够与外部供应商合作，实现目标的实践能力经验至少2年的相关工作经验或3年的大学教育和工作经验等效结合。

前厅部经理

8千-1万

舟山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
带薪病假
五险一金
技能培训
岗位晋升

浙江那云文旅有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2. 根据有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3. 使客房达到出租率、获取客房收入。 4. 明确岗位责任，随时调整工作部署。 5. 保持良好的人际关系，能独立有效地处理宾客机会。 6. 协助酒店管理团队处理突发事件。

人力资源部负责人

1.2万-1.5万

温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
人性化管理
管理规范
双休工时

温州机场假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源部的日常运营与管理，制定并执行人力资源年度工作计划及预算。 2、根据酒店经营战略，优化组织架构与岗位编制，主导招聘、选拔、录用及人才储备工作。 3、建立并完善培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升计划，推动人才梯队建设。 4、制定具有竞争力的薪酬福利方案，实施绩效考核体系，确保薪酬与绩效的公平挂钩。 5、负责员工关系管理，处理劳动争议、劳动纠纷及员工投诉，营造和谐的企业文化氛围。 6、监督并执行国家及地方劳动法律法规，确保酒店用工合规性，规避用工风险。 7、推进员工活动与企业文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力。【岗位要求】 1、具有2年以上人力资源管理经验，其中至少1年以上酒店行业同等岗位经验。 2、熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、培训、绩效及员工关系管理。 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际能力。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能有效推动跨部门协作。 5、具有敏锐的人才识别能力，能够根据业务需求匹配人力资源策略。 6、熟练使用办公软件及人力资源信息系统（HRMS）。 7、持有企业人力资源管理师证书或相关专业学历者优先考虑。

餐饮服务经理

8千-1万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
工作氛围轻松
领导好

Club Med Joyview千岛湖度假村

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责度假村餐饮部的日常运营管理，统筹协调国际餐厅及酒吧服务，确保各餐段服务流程顺畅高效。 2、制定并执行餐饮服务标准与操作规范，监督员工执行情况，持续提升服务质量与宾客满意度。 3、负责餐饮团队的人员管理，包括排班、培训、绩效考核及日常指导，组织服务技能与礼仪培训，提升团队整体素质。 4、与厨房保持密切沟通协作，确保菜品出品速度与质量，及时处理宾客关于餐饮服务的投诉与特殊需求，并跟进改进措施。 5、控制餐饮运营成本，合理配置人力与物资资源，定期盘点餐具及设施设备，提报维护与采购计划。 6、配合度假村整体运营安排，做好大型团队及VIP接待的餐饮服务组织工作，确保活动圆满执行。

应收主管

5千-6千

丽水 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

丽水银泰万豪酒店及丽水银泰源宿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店每日营收数据的核对与审核，确保各营业点账单、报表及系统数据的准确性与一致性。 2、跟进应收账款的全流程管理，包括账单开具、账务录入、账龄分析及客户对账，及时发现并处理差异。 3、监控预付款、定金及挂账账户的变动情况，定期编制应收账龄报告，对逾期款项进行催收并跟踪回款进度。 4、与前台、餐饮、销售及宴会等部门密切协作，核查收入凭证及结算方式，确保应收流程合规顺畅。 5、处理客户关于账单的咨询与争议，协助解决账务问题，维护良好的客户关系。 6、配合财务团队完成月度结账、应收科目余额调节表编制及相关审计资料的准备。【岗位要求】 1、具备财务、会计或酒店管理相关专业知识，有酒店行业应收或财务工作经验者优先。 2、熟悉酒店Opera或同类Property Management System及财务软件的操作，熟练使用Excel进行数据整理与分析。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的数字敏感度和风险防控意识。 4、具备较强的沟通协调能力，能够有效与内部部门及外部客户进行对账与催收沟通。 5、能够适应酒店行业工作节奏，具备团队合作精神和一定的抗压能力。

餐饮副经理（余坤墨尔顿酒店）

6千-8千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范

绍兴余坤喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行及现场督导 2、制定并落实餐饮服务流程与质量标准，持续优化顾客用餐体验 3、控制餐饮成本，监督食材采购、库存管理及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象 5、培训考核服务员团队，提升员工专业技能与服务意识 6、配合市场部门策划执行餐饮促销活动【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业基础管理知识，熟悉前厅后厨协作流程 2、出色的现场协调与突发事件处理能力 3、较强的成本管控意识及数据分析能力 4、能适应早晚班及节假日工作安排 5、普通话流利，具备基础办公软件操作能力

快乐度假·学习与发展主管/专员·微笑服务·年终奖可谈·主理人

4千-5千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
丰厚年终奖
年度旅游

湖州太湖喜来登温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们在找这样的“造梦师” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准在这里，你可以 - 拥有充足的自主发挥空间，不用局限于固定岗位职责，主动参与服务升级、场景优化、细节运营，大胆落地你的创意，在岗位上“自主深耕、主动造绩” - 依托平台资源实现个人蜕变，把你的用心、创意和执行力转化为成果与回报，解锁职场更多可能性

城市销售总监

10万以上

杭州 | 1年以上 | 学历不限

温州亿植通医疗科技有限公司

药品/医疗器械 | 1-49 人

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销售目标管理负责所辖区域种植体（含基台、修复配件等）销售任务分解与落地，完成销量、回款、毛利指标。制定月度/季度销售计划，跟进业绩进度，及时调整策略确保达成。渠道与客户开发开发口腔医院、连锁牙科、民营门诊、高端诊所及经销商渠道。对接院长、种植科主任、采购负责人，建立稳定合作关系。产品推广与学术赋能向医生讲解种植体系统特性、临床优势、手术流程及病例方案。组织种植沙龙、实操培训、病例研讨会、专家讲课等学术活动。配合开展种植技术培训，提升医生对产品的认可度与使用粘性。重点项目与临床支持跟进大型种植项目、集采报价、招标入院等工作。配合医生完成复杂种植病例，提供术中产品支持与方案建议。收集临床病例、使用反馈，优化产品推广话术。客户关系与售后协同维护核心门诊及医生关系，提升复购与客户忠诚度。协同售后/技术部门处理产品问题、配送、退换货及临床疑问。市场与竞品分析调研区域种植体价格、竞品政策、渠道格局及集采动态。及时反馈市场信息，提出差异化销售策略。合规与数据管理严格遵守医疗器械合规要求，规范拜访、推广与费用使用。建立完善客户档案，按时提交业绩报表、回款计划、活动总结。

商务发展副总监

1万-3万

温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
领导好
人性化管理
年底双薪
包吃包住
美女多
管理规范
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假

温州和晟温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理、投资管理等相关专业优先。 2、8年以上酒店、文旅或相关服务行业工作经验，3年以上同等规模企业营销或商务管理负责人经验。 3、熟悉轻资产业务拓展（如场地租赁、多经合作等），能统筹子公司商务发展计划及资源整合。 4、熟悉品牌体系建设与推广，能制定并执行年度宣传计划及预算。 5、精通新媒体运营（抖音、微信公众号、小红书等），有媒体资源开发与维护经验。 6、熟悉酒店销售管理制度与价格体系，能制定销售目标并监督执行。 7、精通OTA渠道（携程、美团、抖音等）运营及网评管理，确保渠道评分达标。 8、具备协议客户、大客户及散客销售指导能力。 9、能通过客户反馈监督服务品质，提出整改方案并跟踪落实。 10、具备重大客户投诉与危机事件协调处理能力。 11、了解企业信息系统规划与安全，有对客端小程序运营经验者优先。 12、具备舆情处置、危机应对等的公关能力及相关职能部门关系维护能力。 13、具备优秀的跨部门组织协调能力、团队管理能力和经营意识。 14、结果导向，能承受较大工作压力，适应酒店及服务行业的工作节奏。岗位职责： 1、组织制定年度商务发展计划，拓展轻资产业务（场地租赁等），监督子公司对外商务合作；统筹公司整体资源整合，推动多业务板块协同。 2、建立并完善公司品牌体系，统一组织公司旗下各品牌的推广活动。 3、整合内外部品牌资源，建立品牌资源库，协调资源调配。 4、制定公司及子公司年度宣传计划与预算，审核推广方案。 5、统筹线上线下宣传内容设计与执行，负责新媒体运营的管理（抖音、微信公众号、小红书等）。 6、开发与维护媒体资源，提升品牌影响力。 7、组织市场调研，制定销售管理制度及价格体系（标准价、促销价、协议价等）。 8、统筹OTA渠道（携程、美团、抖音等）销售及网评管理，确保渠道评分不低于4.7。 9、指导并监督协议客户、大客户及散客的销售工作。 10、组织制定年度经营目标与计划，跟踪执行情况，配合财务进行预警分析。 11、通过客户反馈监督各子公司服务品质，提出整改方案并跟踪落实。 12、协调处理重大客户投诉及危机事件。 13、规划公司信息系统，负责日常维护与安全，运营对客端小程序。 14、负责新闻宣传、舆情处置、危机事件处理。维护有关职能部门的良好关系。

培训主管

5千-6千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
包吃包住
12%公积金
定期体检

卓越雇主

德清万豪酒店及德清万豪万枫酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。