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招聘薪酬主管

5千-6千

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假

金华市燕语湖文旅发展有限公司金华燕语湖漫戈塔分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司战略与业务发展需求，制定并执行招聘计划，负责酒店各部门岗位的人才寻访、简历筛选、面试组织与录用沟通，确保招聘任务高效完成。 2、建立和完善招聘渠道体系，维护线上招聘平台、校企合作、猎头及内部推荐等渠道，定期评估渠道效果并优化资源配置。 3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工人事档案与劳动合同，确保用工流程合规合法。 4、统筹薪酬核算与发放工作，按月准确完成考勤统计、薪资计算、社保公积金缴纳及个税申报，确保薪酬数据零差错。 5、协助搭建并优化薪酬福利体系，开展内外部薪酬调研，分析岗位价值与市场水平，为公司薪酬调整提供数据支持。 6、编制人工成本预算并跟踪执行情况，定期输出人力成本分析报告，提出成本优化建议。 7、参与绩效管理流程，协助各部门制定考核指标，收集绩效数据并核算绩效奖金，推动绩效结果的反馈与运用。 8、解答员工关于薪酬、考勤、福利等政策咨询，处理薪酬相关申诉与异常问题，维护和谐稳定的劳动关系。 9、配合完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、有招聘或薪酬模块实操经验者优先。 3、熟悉劳动法、劳动合同法及社保个税相关政策法规，具备基本的人力资源专业知识。 4、对数据敏感，熟练使用Excel等办公软件，能高效处理薪酬核算、数据统计及报表制作。 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守。 6、沟通协调能力良好，能耐心处理员工咨询，与各部门保持顺畅协作。 7、具备较强的抗压能力和执行力，能适应酒店行业的工作节奏，主动推进任务落地。

销售经理

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
定期体检
带薪年假
带薪病假

义乌篁园希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、熟悉义乌本地市场 2、有本地酒店销售工作经验 3、负责客房销售工作

市场销售部经理

4千-6千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多

宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 3、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 4、协助计划和配合销售活动。 5、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 6、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、有酒店从业经验者优先。 2、了解商务旅游、会议旅游及餐饮销售。

财务运作经理(J20582)

6千-7千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
技能培训

宁波东钱湖华茂希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责酒店客房、餐饮、宴会等全渠道营收稽核，管控免单、折扣、免费房、招待用餐，完成每日对账、信用卡调节，出具营收报表，跟进各类账务差异。 2. 管理备用金、前台保险箱，规范增值税发票全流程管理，审核支出凭证，协助信贷及应收款跟进，落实系统故障时手工收银应急流程。 3. 严格遵守希尔顿财务与审计制度，联动前厅、餐饮等部门推进问题闭环，做好内控风控，保障收入完整准确入账。任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景。 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年在酒店、旅游或服务行业担任财务管理职务。 3. 精通财务软件及Excel高级功能，具备扎实的预算编制和财务分析能力。 4. 持有CPA、ACCA或同等专业资格证书者优先考虑。 5. 出色的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能高效处理多任务工作环境。

员餐早餐厨师Staff chef

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 高中

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
双休
员工生日礼物
员工宿舍
员工餐
人性化管理

湘湖逍遥庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作时间：5:30-14:30 岗位职责： 1. 负责早餐出品制作，包含包子蒸制、红薯/玉米/南瓜、白煮蛋蒸煮，各类粥品熬制，炒面、炒饭等制作，保证按时出餐、口味稳定。 2. 负责食材清洗、切配等前期准备工作，做好原料管控，杜绝浪费。 3. 做好操作台、厨具、蒸箱、灶台等设备清洁，落实食品卫生、食品安全规范，保持后厨区域整洁。 4. 配合餐厅安排，完成其他后厨相关工作。

传讯主管

4.5千-5.5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多

宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常运营与内容创作，包括文案撰写、排版发布及粉丝互动，定期分析数据并优化传播效果。 3、协助策划酒店主题活动、节日营销及新菜品/客房产品的线上宣传，配合销售部门完成传播物料设计需求的沟通与落地。 5、负责酒店日常影像资料（照片、视频）的拍摄统筹、整理归档，确保品牌视觉风格统一规范。【岗位要求】 1、熟练使用和了解Photoshop、剪映等图片/视频处理软件的基础操作。 3、对热点敏感，具备较强的执行力和沟通协调能力，能够独立完成从创意到落地的传播任务。 4、责任心强，工作主动细致，能适应酒店行业的快节奏，有良好的团队合作意识。 5、学历、经验、年龄不限，欢迎有热情、有创意的优秀人才加入，酒店将提供具有竞争力的成长空间。

财务副总监(J20590)

7千-9千

杭州 | 3年以上 | 本科

五险一金
技能培训
管理规范
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
包吃包住
环境优美

杭州桐庐康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 协助上级处理月结，准备月末记账凭证； • 确保所有报告正确且按时完成，准备需分发的每月财务报表； • 调节所有总分类帐账户，并更新支持文件； • 根据业主公司要求准备业主财务报表； • 准备每周银行调节表； • 分析和调查出纳员资金的长款及短缺； • 监管出纳员的资金，确保每月清点；审查五险一金的数额以确保其没有过多分配； • 协助培训财务部门员工； • 审查旅行社佣金支付，并确保其遵循希尔顿标准； • 审核食品和饮料控制的调节及凭证； • 协助财务总监准备预算,预测报告和月报； • 熟悉所有会计政策和程序,确保其符合实践标准说明； • 当财务总监不在时,承担额外的会计职责； • 确保及时交税； • 灵活的工作时间,特别是在月末； • 及时，有效，友好地处理所有要求和询问； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； • 执行一切额外的工作，以确保酒店职能顺利运作； • 向助理财务总监和财务总监直接报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜； • 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助,协调和沟通； • 就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和工商局。任职资格： • 大学会计和管理方面的学位 • 至少三年酒店会计管理经验 • 3年以上作为总账主管或服务行业更高职位的工作经验 • 成熟可信 • 与本地银行及政府机关保持良好关系 • 熟悉国家及本地会计法和税法 • 基本掌握计算机技能 • 灵活工作时间 • 职业会计师资格 • 英文书写及口语流利

客房服务员

3千-4千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

新市古镇雷迪森世嘉酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、按照酒店标准流程，负责客房及公共区域的清洁、整理与布置，确保符合卫生与服务质量要求。 2、检查并补充客房内各类客用品、布草及迷你吧物品，确保配备齐全、摆放规范。 3、正确使用清洁设备与药剂，做好日常维护保养，发现设施设备故障及时上报。 4、负责退房客房的快速检查与清洁，跟进客人临时需求，协助处理遗留物品并按规定登记上交。 5、遵守酒店安全与保密制度，妥善保管房卡及客人信息，发现异常情况立即报告。 6、配合完成定期大扫除、计划卫生及上级安排的临时性工作任务。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎新手应聘，入职提供系统培训。 2、身体健康，能适应体力劳动及轮班工作安排，无传染性疾病。 3、工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和卫生习惯。 4、普通话沟通顺畅，能理解并执行书面或口头工作指令。 5、吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作精神，有酒店客房工作经验者优先。

酒店前台

3千-4千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

新市古镇雷迪森世嘉酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客提供高效、友好的入住登记、退房结算及问询服务，确保宾客满意度达标； 2、熟练操作酒店预订管理系统，准确处理电话、网络及现场预订，及时做好预订确认、变更及取消等操作，保障预订信息准确无误； 3、为宾客提供酒店设施、周边景点、交通出行等信息的咨询服务，主动介绍酒店产品及当地特色活动，做好个性化宾客服务； 4、负责前台账务处理，包括押金收取、账单核对、发票开具等，确保各项收支账目清晰准确，做好交接班财务对接工作； 5、高效应对宾客投诉及突发事件，及时安抚宾客情绪并协调相关部门解决，做好记录与上报，有效维护酒店声誉； 6、协助维护前台区域环境卫生及工作秩序，补充前厅消耗品及宣传物料，保持大堂整体形象整洁舒适； 7、完成上级主管交办的其他工作任务，积极配合前厅部及其他部门的协作沟通，确保酒店日常运营顺畅。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、旅游服务等相关专业或具备相关从业经验者优先考虑； 2、身体健康，品貌端正，普通话标准流利，具备良好的语言表达能力及沟通协调能力； 3、性格开朗，亲和力强，具有主动服务意识和良好的职业道德，始终以宾客为中心，具备较强责任心； 4、工作踏实认真，具备良好的团队合作精神，能适应轮班工作制，具有较强抗压能力和应变能力； 5、能熟练操作电脑及常用办公软件，有酒店前台系统操作经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 6、热爱酒店行业，认同酒店服务理念，有较强的学习意愿和上进心，愿意长期稳定发展者优先考虑。

员工关系

5千-6千

宁波 | 1年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年度旅游

泰康之家·甬园

康复照护服务 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工入离职、转正、调动等手续办理，维护员工人事档案的完整性与合规性； 2、协助开展员工沟通与关怀工作，定期组织员工访谈，及时了解员工诉求并反馈至相关部门； 3、处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，参与劳动争议调解，维护和谐稳定的劳动关系； 4、跟进员工考勤、休假、劳动合同签订与续签等日常事务，确保各项人事操作符合公司制度及法律法规； 5、协助组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与满意度； 6、配合完成员工满意度调查、离职分析等人力数据统计，为管理改进提供有效依据。【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够耐心倾听并妥善处理员工问题； 3、工作细致认真，责任心强，具备一定的文字表达和数据整理能力； 4、熟悉劳动法及相关人事法规者优先； 5、热爱康养行业，认同公司价值观，具备积极正向的职业心态。

舞蹈演员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

杭州富春方外酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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全职舞蹈演员，负责酒店日常舞蹈表演，配合排练及临时活动加演，有舞蹈基础优先，服从部门排班，包食宿，缴纳社保。

收入审计主管

4.5千-5.5千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
节日礼物
技能培训
管理规范
员工生日礼物
法定三薪
月休8天

湖州南浔万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

民宿保洁

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
午餐补贴
技能培训
节日礼物
管理规范

宁波市科技园区均胜物业管理有限公司

物业管理 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责酒店客房、公共区域和餐厅包厢的清洁 2.确保住宿环境的整洁、舒适与美观 3.及时处理垃圾并规范摆放各类物品任职要求： 1.具备责任心和良好的卫生习惯 2.能够独立完成分配的保洁任务 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成工作

高级销售经理

7千-1.2万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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年底双薪
节日福利

浙江世贸君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、计划与目标：根据部门市场开发计划制定销售活动计划，开发新客户、稳定老客户，完成销售收入目标。 2、客户联系与销售执行：通过外出拜访、电话、社交软件等保持客户联系，处理来电信息，掌握销售线索，通过有计划会面推进客户关系管理，并按规定实施交叉销售。 3、市场与竞情报告：掌握并汇报市场状况、竞争对手情况、客户反馈；准备销售报告，确保市场及客户信息准确。 4、接待与活动协调：协调所辖客户在饭店的大型活动及VIP接待；参与客户参观、商务谈判、客房/会场/宴会预约、细节落实、沟通反馈、档案完整及协助催款。 5、市场推广：传播产品信息，提升酒店在负责市场的知名度；代表饭店参加国际及国内销售活动；协助销售总监/副总监计划销售宣传活动并确保实现，协助开发制作促销材料。 6、客户与区域管理：熟悉客户分类、需求特点及主要竞争对手，维护既有和潜在客户；管理并按时更新客户档案数据库。 7、内部协作与培训：全面了解饭店客房、会议、宴会场地等情况，协助新员工培训；充分协调饭店各部门横向关系。 8. 渠道拓展：做好与第三方中介、互联网政采的联系。

公共区域服务员 PA Attendant

3千-3.2千

温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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温州空港万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在能力范围之内更换电灯泡 9、在需要的情况下清理公用卫生间 10、在需要的情况下能够在衣帽间工作 11、清理窗户 12、帮助地毯工铺设红地毯和洗涤地毯 13、将垃圾运到相应地点 14、完成公共区域主管交给的任务岗位要求 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、会讲普通话 5、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

Cashier 收银员

3.5千-4千

温州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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双休工时

有投必应

温州机场假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 2、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 3、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 4、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 5、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 6、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 7、做好餐饮预订，欢迎宾客。 8、与餐饮服务相关的工作。【岗位要求】 1、有较强的语言能力。 2、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 3、身体健康，适应倒班。

西冷厨师

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 高中

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
双休
员工生日礼物
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员工餐
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湘湖逍遥庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、有一年以上厨房冷菜工作经验 3、身体健康，能吃苦耐劳。

酒店应用AI工程师

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
做五休二
生日福利
技能培训
员工活动
管理规范
人性化管理

杭州博地中心丽筠酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们是一家国际品牌五星标准全服酒店，业务覆盖企业客户、OTA客户、线上散客等，目前酒店正在推进经营数据、业务流程和企业知识与 AI 的深度结合，希望招聘一名既理解酒店底层逻辑、又具备生产级 AI 项目交付能力的应用开发工程师。本岗位不是单纯调用模型接口，也不是制作演示型 Demo，而是要深入真实业务，将 AI 应用接入酒店数据和工作流程，完成上线、使用、评测、监控及持续迭代。岗位职责 1. 理解酒店经营逻辑、商品、客服业务，输出AI落地方案 2. 开发企业智能体、自动化工具；搭建经营分析、店铺巡检、RAG知识库、商品内容辅助类AI应用 3. 对接飞书、ERP、BI、数据库等系统，封装业务工具供大模型调用 4. 负责大模型调用、Function Calling、提示词编排、RAG检索链路开发 5. 搭建模型评测、异常重试、监控告警、数据权限与安全机制 6. 协同业务完成需求分析、开发部署、上线复盘全流程任职要求 1. 有真实上线的生产级AI项目，课程、练习、Demo项目不接受；能讲清业务背景、系统架构、落地业务效果 2. 完整参与需求‑开发‑部署‑运维全流程，可把业务规则转化程序逻辑 3. 熟练Python，掌握API集成、MySQL/PostgreSQL数据库开发 4. 熟悉Function Calling、RAG、结构化输出等大模型核心能力 5. 了解权限控制、日志、异常处理，重视密钥及业务数据安全优先经验电商、直播投放、客服知识库、业务自动化项目；掌握飞书开放平台、Dify/Coze/n8n、向量数据库、Docker/Linux部署者优先。入职核心工作 • 搭建电商经营分析&异常诊断AI助手 • 打通飞书‑BI‑数据库‑大模型安全调用链路 • 建设企业知识库、SOP问答、日报巡检自动化工具 • 沉淀企业可复用AI应用开发框架

客房服务员

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年度旅游
人性化管理
管理规范
员工生日礼物

上海青浦绿地铂骊酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1．按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作 2、按每天实际入住情况听取领班分配工作任务，并积极配合领班做定期的客房计划卫生 3、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房 4、每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养 5、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留任职要求： 1、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳；年龄35-55周岁 2、诚信、责任心强、性格开朗，做过客房的优先考虑职位招聘2人

酒管公司大客户销售经理

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专

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带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
五险
意外险
免费工作餐
生日福利
节假日福利

杭州滨盛万跃酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：开发大客户：挖掘企业差旅、政企客户、旅行社、团队客户或平台合作机会。维护客户关系：建立客户档案，定期拜访、回访，提升客户满意度和复购。制定销售方案：根据客户需求设计差旅、酒店、会议、团队票或整合营销方案。商务谈判与签约：负责报价、招投标、合同谈判、签约及回款。达成业绩指标：完成月度、季度、年度销售目标，并对客户履约和收益回收负责。跨部门协同：对接运营、产品、门店、财务、渠道或供应商，推动项目落地。市场与竞争分析：收集行业动态、客户需求和竞品信息，提出策略建议。常见任职要求岗位要求学历：大专或本科以上，旅游管理、酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。经验：通常要求 1-3年以上 B2B销售、酒店销售、商旅销售或大客户管理经验；能力：具备客户开发、商务谈判、方案呈现、项目管理、数据分析和抗压能力。资源：有企业差旅、政企客户、OTA、旅行社或MICE会议资源者优先。能力优秀者薪资面谈

财务会计

4千-4.5千

金华 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
定期体检
带薪年假
带薪病假

义乌篁园希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、协助财务总监进行筹备开业的财务日常工作，包括物资采购收货总仓管理等工作

应收主管

5千-7千

舟山 | 2年以上 | 大专

包吃包住
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
带薪病假
五险一金
技能培训
岗位晋升

浙江那云文旅有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店应收账款的全流程管理，包括账单核对、款项催收、账务调整等工作 2、定期编制应收账款报表，分析账款回收情况并及时汇报异常 3、与财务部、前厅部、销售部等部门保持密切沟通，确保账务信息准确无误 4、制定并优化应收账款的催收流程和制度 5、处理客户付款争议，协调相关部门解决账务问题； 6、协助完成月度、季度及年度财务结算工作； 7、配合内外部审计，提供相关财务数据及支持文件。【岗位要求】 1、具备较强的财务基础知识和数据分析能力； 2、良好的沟通协调能力和客户服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel； 5、有酒店行业应收工作经验者优先；

Guest Relation Officer 宾客关系主任

4千-5千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

有投必应

宁波英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客。 4、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好，协助宾客解决疑难事宜。 5、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 6、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验，有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作， 5、有上进心及良好的学习能力和抗压能力。

健身教练 Fitness Instructor

5千-5.5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
12%公积金
定期体检
带薪年假
法定三薪
节假日加班费

杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】每天通过运用部门LQE的标准来实现公司的理念和文化，从而保证为客人提供满意的服务并实现我们的目标。每天通过运用指导原则标准和D.E.L.I.G.H.T中的要求来实现公司的理念和文化，从而保证为客人提供满意的服务并实现我们的目标。时刻保持工作环境的干净和整洁履行Spa主管或培训老师教授的制度和标准保证达到高质量的服务标准。必要时协助Spa内部的所有部门：前台、销售区域、休息区、客人饮水区、市场销售部、理疗房如有设备仪器有问题，要向健身主管。维持水疗正常运营的库存存量。参加每天的例会，周会和月度会议。保证健身主管要求的高水平的仪容仪表和个人卫生。必须参加所有必要的会议，听从健身主管制定的培训要求。必须能够与客人谦虚谨慎地交流并回答有关酒店和水疗中心相关的问题。必要时协助水疗区域的工作哦。对自己的行为负责。专业友善的态度，完成该职责的责任和义务，或者健身主管下达的任务。协助客人顺利完成水疗之旅。非营业时间协助清理水池。参加培训从而确保健康和安全制度以及卫生标准能够得以执行。始终谦虚谨慎地对待客人和同事。陪伴客人到达放松区域、等待区域和健身中心，从而保证客人的舒适度并为客人提供茶点。接待每位客人都要面带微笑，经过客人时与客人打招呼。必要时主动帮助客人。进行健身评估和个人培训。监督和指导客人对于健身区域器械的使用。执行任何健身主管和管理层委托的工作。【岗位要求】拥有健身教练资格证书并被CPR认可至少2年私人教练经验，酒店或俱乐部工作经验最佳。必须愿意接受灵活的工作时间，以便于完成工作任务。必须以自觉、安全，谨慎，有组织性的态度来工作。必须能够遵守当地和公司关于水疗中心及酒店的政策措施。必须能够和不同的管理层及同事,保持良好关系。必须有为客人健康着想的整全观念。始终保持专业标准，健身和水疗中心同事的仪容仪表和工作态度都要符合酒店的标准。适应性强，对自己的行为负责。在个人或专业方面始终追求更高的成就。必须有团队精神。熟悉使用高科技设备如：Technogym 或 Life fitness 。具备良好的培训技巧和领导能力。有良好的时间管理能力。

工程部主管

4.1千-4.6千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

月休8天
带薪年假
包吃包住
五险一金
年终奖
法定三薪
节假日福利
带薪病假
集团内部调动
职业发展规划

宁波威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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保证将所有维修申请都详细记录在工作交接记录本上，在交班时必须及时更新工作完成情况。确保日常系统和机电设备的顺利运行。落实日常其它部门和客人提出的各种维修要求。确保在对客房、公共区域进行一般性维修所需的工具和材料的充足进行当班巡查以及按照工作核查表检查系统和机电设备运行情况。及时发现不正常的运行情况并采取补救措施。将发现的问题汇报给值班工程师