岗位职责 1.主持酒店夜间的经营管理活动。 2.负责协调和督促部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3.接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4.负责酒店夜间的质量管理工作。 5.记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果。 岗位要求 1.有同岗位工作经验3年以上。 2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4.熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6.会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7.能用英语与外宾流利交流。

【职责内容】 职责说明： 1、股份制负责该市场，轻松创业开公司，18年老眼护品牌，开放区域直营。有创业经历及基础品项市场运作经验者优先。 2、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 3、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 4、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 5、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉该区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具有团队能力和区域架构。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 4、能接受区域出差。

【职责内容】 职责说明：匠心技术、贴心服务，为客人提供高品质妆容定制服务。 职位要求： 1、技术扎实，经验丰富； 2、踏实肯干、全力以赴、为结果负责； 3、爱学习、追求极致效果； 4、团队协作融合，具有较好的沟通能力； 2、男女不限，综合素养高、气质形象好。

【职责内容】 岗位描述： 1、公司相关政策的传达和执行（销售政策、退换货政策等）； 2、根据公司制订的该区域年度营销目标、销售任务，对目标任务进行合理的分解和执行； 3、协助代理商制订出有效的适合该区域的年度营销计划（市场推广和促销计划），努力达成销售目标； 4、协助代理商制订出品牌小组的经营政策（管理、销售、库存等）； 5、协助代理商制订出品牌小组的管理制度及考核方式； 6、配合区域内招商会、大型终端会、大型培训会进行计划、组织、执行； 7、协助代理商对区域市场进行规划并制定出网络开发和维护计划。 任职资格 ： 1.具市场营销等相关知识； 2. 有企业营销、市场管理工作经验，2年以上美容化妆品专业线市场营销经理工作经验优先 ； 3.熟悉国内化妆品的市场销售运作模式、营销特性和拓展模式 ； 4.具有高度的工作热情，具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； 5.能够适应长期出差。（可以根据自己家乡的区域选择工作地点） 薪资： 10000-20000元不等（底薪+提成制度+出差补贴） 福利： 带薪年假 法定节假日 生日福利 年度业绩奖 优秀员工奖 工龄奖 每年定期培训 晋升空间 节日礼品+公司产品券 父母孝心基金 公费旅游 丰富团建 优秀领导团队 一般要求具备专业线美容导师工作经验，有优秀的演讲能力和应变能力，丰富的化妆品专业知识及培训技巧，形象佳、适应长期出差。

1.  协助厨师长负责酒店厨房的出品。 2.  根据厨房的员工排班表及工作安排（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等），合理分配员工日常工作。 3.  熟悉HACCP规定的责任及义务，确保所有安全及卫生程序的执行, 每月的HACCP记录-整理并提交给卫生经理。 4.  协调、参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单、季节特供菜单，时刻保持菜单的标准、份量和成本。 5.  时刻保持专业和积极的态度，依据酒店的规定和员工手册要求的行为举止，确保部门的良好运营。 6.  每天检查员工的个人卫生，确保工作服、食品操作区域的整洁和卫生。 7.  严格控制每日中餐食品数量的采购，最大限度的杜绝浪费以获得最佳的收益率。 8.  检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题,并向工程部递送维修单。 9.  所有员工都应知道每日酒店入住率及餐饮预订情况。 10.及时的按要求准备厨房最新菜单, 新菜品要进行拍照，制作标准食谱卡。 11.每天沽清的食品清单及时通知餐厅负责人。 12.与管事部建立紧密的工作关系，确保高质量的清洁和最低程度的破损。 13.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅的交流。 14.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 15.每年度必须配合酒店财务部进行盘点工作。 16.根据客人的意见反馈，要制定改进计划，提高客人满意度。 17.  与厨房及餐饮的员工建立良好的沟通渠道。 18.培训新员工。 这决不是一个无任何遗漏的职责明细单，它将根据运营的实际情况进行调整，菜单内容或其他任何因素将根据生意的模式进行调整。 能力要求： l  1-2年星级酒店厨房领班及以上职位的工作经验。 l  健康证。 l  理解和了解市场需求。 l  有精力和干劲, 对紧急事件的判断能力。 l  积极聆听、多方位思考。 l  对客人负责、诚恳。 l  遵守酒店的各项财务制度。 l  计算机基本的软件知识。 l  了解食品安全体系方面的知识。 l  有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 l  在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 l  能够在潮湿，热和不时吵闹的环境中工作。 l  能够合理消耗所有产品和配料。 l  能够设计菜谱并按照菜谱操作。 l  是一个能够提供培训，领导、激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康，精力充沛。

任职资格 1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计； 2、产品核心及模块开发工作； 3、完成产品相关技术文档及管理工作； 4、核心产品技术攻关，新技术的研究； 5、完成单元测试，协助测试人员完成模块的测试工作； 6、对开发工作的内部验收工作； 7、对技术人员的进行技术培训。 职位描述： 1、根据要求完成项目，积极主动推动项目进展，解决项目中遇到的技术难点。 2、整理实验结果，撰写实验报告及技术文件。 3、改进提高实验技术，积极学习新技术。 公司诚邀热爱生物行业，有强烈上进心的优秀人才加盟。如果您不安于每天千篇一律的生活，渴望提升自己、实现价值，我们欢迎您加入我们共同奋斗，共享发展成果。我们鼓励学习和交流，帮助您在工作中快速成长。公司不仅为优秀的员工提供富有竞争力的薪酬和提拔机会，还会每年根据公司效益、员工工龄、职位及工作表现计算分红奖金，实现利益和成就共享。

具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、公共卫生或者食品等相关专业大专以上学历，具备化妆品质量安全相关专业和法规知识，并具有5年以上化妆品生产或者质量管理经验，承担产品质量安全管理和产品放行职责，确保质量管理体系有效运行，具体包括： （一）负责企业质量管理体系的建立和完善，确保企业活动符合本规范要求，定期向企业法定代表人报告质量管理体系运行情况； （二）负责所有与产品质量有关文件的审核；  （三）负责产品质量安全问题的决策及有关文件的签发； （四）负责评估和批准产品配方、原料和生产工艺；  （五）负责物料和产品的放行管理和具体审核工作； （六）负责物料供应商（含物料生产企业/物料经销商）的遴选、评估和批准；  （七）负责委托生产、委托检验的评估和监督。 （八）负责与产品质量相关的变更、自查、产品召回、不良反应监测、不合格品管理等活动；  （九）确保质量标准、检验方法和其他质量管理规程有效实施； （十）确保完成必要的验证工作，审核和批准验证方案和报告；  （十一）负责制定并实施生产质量管理相关的培训计划，确保员工经过必要的上岗前培训和继续培训； （十二）负责其他与产品质量有关的活动。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责所辖区域业务开展及人员管理； 2、制定年度工作计划，实现目标分解； 3、研讨会、展会等会议把控； 4、重点客户关系维护。 任职要求： 1、3年以上销售管理经验； 2、掌握销售技巧、下属激励技巧、员工管理技巧； 3、具备美容行业工作经历者优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 岗位指责： 1.负责辖区内美容机构的开发和维护。 2.与美容机构开展新品开发、产品铺货、培训、陈列等相关工作。 任职要求： 1.有2年以上相关工作经验。 2.有陌生拜访经验，沟通能力强，开发维护过不低于100家美容机构。 3.有皮肤学认知基础，熟悉美容院常态运营方式及产品线。 4.有独立下店培训、面销及售后服务能力。 5.诚信、勤奋、踏实，具有强大的抗压能力和清晰的工作思路。 6.乐观积极，热爱营销工作，有良好的沟通能力、客户管理能力及客情基础。 7.有生美渠道资源及生美渠道产品销售经验者优先。 8.大专以上学历(针对特别优秀者学历门槛可放低)。 福利待遇： 底薪+提成+绩效+双休+ 五险一金+交通补助+话费补助+出差补助+节日福利+年假

【职责内容】 岗位指责： 1.负责辖区内美容机构的开发和维护。 2.与美容机构开展新品开发、产品铺货、培训、陈列等相关工作。 任职要求： 1.有2年以上相关工作经验。 2.有陌生拜访经验，沟通能力强，开发维护过不低于100家美容机构。 3.诚信、勤奋、踏实，具有强大的抗压能力和清晰的工作思路。 4.乐观积极，热爱营销工作，有良好的沟通能力、客户管理能力及客情基础。 5.有生美渠道资源及生美渠道产品销售经验者优先。 6.大专以上学历(针对特别优秀者学历门槛可放低)。 福利待遇： 底薪+提成+绩效+双休+ 五险一金+交通补助+话费补助+出差补助+节日福利+年假

【职责内容】 3年以上美容导师工作，2年以上品牌经理或区域经理工作 能接受长期出差的工作   个人工资业绩加团队总体业绩提成+年底分红 有不错的协调能力和团队管理经验 能带领团队完成公司每月规定的业绩出货目标 形象气质佳 敏捷的思维能力 丰富的语言组织能力 对胸部项目有1年以上的市场经验 能够听从公司的安排，为公司的利益有限考虑，

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在20以上。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展。  2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；  3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，        适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；  4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；  职位要求：  1、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；  2、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强

【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 任职资格： 1.从事过美容行业或养生行业或美容护肤品行业1年以上经验 2.有过销售经验最佳 3.年龄20—38岁以内，做事踏实 ，能吃苦，接受出差 4.性格开朗、外向，具有一定的沟通能力 5.懂会销，会做活动策划。从事过讲师行业（可招这方面的人，不做硬性要求）

管理前台日常运作以及会员忠诚计划等相关情况，同时执行上级安排的其它工作。

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工公布和培训。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

主要应负职责1. 根据部门总体目标，制定和执行自己分管的市场的销售计划，确保个人销售目标达成。2. 根据部门市场拓展计划，拓展新客户群体，确保本人客户拓展目标达成。3. 维护现有客户群体良好关系及长期发展，确保客户满意。4. 对酒店的客房、餐饮、会议室等产品进行营销，确保酒店各项产品价值得到充分、合理的实现，同时提高酒店的品牌和社会美誉。5. 掌握团组预定及接待程序及VIP团组接待流程。担任酒店客房、宴会、会议策划人的主要联络人，确保满足公司的操作标准要求，在确保服务和宾客满意度的同时确保盈利。6. 及时发布团组接待通知，准确安排与协调各部门执行相关工作，确保统筹接待工作顺利完成及宾客满意。7. 收集整理每个团组客户所提出的建议及意见，并及时反馈与整改。此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面， 这些并未涵盖该岗位的全部职责，酒店管理层可以增加或修改你的责任和职责。 教育水平和专业资格1. 全日制大专及以上学历，酒店/旅游管理专业优先；2. 具备酒店销售学、管理学、心理学、等知识的储备优先。相关从业经验1. 至少1年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。专长和技能1. 熟练掌握办公软件使用；2. 有较强的语言表达能力，英文流利优先；3. 能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1.  协助厨师长负责酒店厨房的出品。 2.  根据厨房的员工排班表及工作安排（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等），合理分配员工日常工作。 3.  熟悉HACCP规定的责任及义务，确保所有安全及卫生程序的执行, 每月的HACCP记录-整理并提交给卫生经理。 4.  协调、参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单、季节特供菜单，时刻保持菜单的标准、份量和成本。 5.  时刻保持专业和积极的态度，依据酒店的规定和员工手册要求的行为举止，确保部门的良好运营。 6.  每天检查员工的个人卫生，确保工作服、食品操作区域的整洁和卫生。 7.  严格控制每日中餐食品数量的采购，最大限度的杜绝浪费以获得最佳的收益率。 8.  检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题,并向工程部递送维修单。 9.  所有员工都应知道每日酒店入住率及餐饮预订情况。 10.及时的按要求准备厨房最新菜单, 新菜品要进行拍照，制作标准食谱卡。 11.每天沽清的食品清单及时通知餐厅负责人。 12.与管事部建立紧密的工作关系，确保高质量的清洁和最低程度的破损。 13.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅的交流。 14.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 15.每年度必须配合酒店财务部进行盘点工作。 16.根据客人的意见反馈，要制定改进计划，提高客人满意度。 17.  与厨房及餐饮的员工建立良好的沟通渠道。 18.培训新员工。 这决不是一个无任何遗漏的职责明细单，它将根据运营的实际情况进行调整，菜单内容或其他任何因素将根据生意的模式进行调整。 能力要求： l  1-2年星级酒店厨房领班及以上职位的工作经验。 l  健康证。 l  理解和了解市场需求。 l  有精力和干劲, 对紧急事件的判断能力。 l  积极聆听、多方位思考。 l  对客人负责、诚恳。 l  遵守酒店的各项财务制度。 l  计算机基本的软件知识。 l  了解食品安全体系方面的知识。 l  有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 l  在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 l  能够在潮湿，热和不时吵闹的环境中工作。 l  能够合理消耗所有产品和配料。 l  能够设计菜谱并按照菜谱操作。 l  是一个能够提供培训，领导、激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。

1.  协助厨师长负责酒店厨房的出品。 2.  根据厨房的员工排班表及工作安排（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等），合理分配员工日常工作。 3.  熟悉HACCP规定的责任及义务，确保所有安全及卫生程序的执行, 每月的HACCP记录-整理并提交给卫生经理。 4.  协调、参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单、季节特供菜单，时刻保持菜单的标准、份量和成本。 5.  时刻保持专业和积极的态度，依据酒店的规定和员工手册要求的行为举止，确保部门的良好运营。 6.  每天检查员工的个人卫生，确保工作服、食品操作区域的整洁和卫生。 7.  严格控制每日中餐食品数量的采购，最大限度的杜绝浪费以获得最佳的收益率。 8.  检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题,并向工程部递送维修单。 9.  所有员工都应知道每日酒店入住率及餐饮预订情况。 10.及时的按要求准备厨房最新菜单, 新菜品要进行拍照，制作标准食谱卡。 11.每天沽清的食品清单及时通知餐厅负责人。 12.与管事部建立紧密的工作关系，确保高质量的清洁和最低程度的破损。 13.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅的交流。 14.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 15.每年度必须配合酒店财务部进行盘点工作。 16.根据客人的意见反馈，要制定改进计划，提高客人满意度。 17.  与厨房及餐饮的员工建立良好的沟通渠道。 18.培训新员工。 这决不是一个无任何遗漏的职责明细单，它将根据运营的实际情况进行调整，菜单内容或其他任何因素将根据生意的模式进行调整。 能力要求： l  1-2年星级酒店厨房领班及以上职位的工作经验。 l  健康证。 l  理解和了解市场需求。 l  有精力和干劲, 对紧急事件的判断能力。 l  积极聆听、多方位思考。 l  对客人负责、诚恳。 l  遵守酒店的各项财务制度。 l  计算机基本的软件知识。 l  了解食品安全体系方面的知识。 l  有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 l  在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 l  能够在潮湿，热和不时吵闹的环境中工作。 l  能够合理消耗所有产品和配料。 l  能够设计菜谱并按照菜谱操作。 l  是一个能够提供培训，领导、激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。

岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、本科以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少2年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

职位描述: 1. 用英语为宾客提供优质的酒水服务。 2. 出品酒水并进行收费酒水的销售。 3. 吧台的日常和月盘点，填写销售盘点表。 4. 吧台日常酒水的申领，补充和保管。 5. 吧台设备、用品的保养使其正常运转。 6.协助副经理进行部分管理 任职条件: 1.能使用英语进行日常沟通。 2.两年以上酒水出品经验，一定的管理经验 3.良好的酒水知识，热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。 4.身体健康，仪表端庄。 5.该岗位需每周工作6天             福利： 1. 双人住宿 2.一日三餐国际自助餐厅 3. 吧台饮料畅饮 4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用 5. 机场接送服务 6. 工作满一年往返度假村和住址机票 7. 完善的工作意外伤害保险及社会保险 8. 国际化G.O团队 9. 拥有登台演出的机会 10. 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会 11. Club Med海外度假村免费房间 12. 快速晋升通道

【岗位职责】 1.在厨师长的领导下，对肉类、海鲜等食材进行加工并保证质量。 2.按厨师长分工，完成自助餐、酒会的菜品制作任务。 3.检查库存的质量和数量 4.合理安排使用食品原料，审签原料订购把好成本控制关。 5.督促员工执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生   【岗位要求】 1.三年以上餐厅肉类加工、腌制和汉堡肉饼制作、海鲜的清洁加工宰杀经验 2.熟悉饮食的工作规范和配菜的质量要求。 3.能按SOP和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级或证书。 4.工作认真负责、有责任心。 5.能够接受每周休息1天   【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。