【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司业务发展提供行业现状分析； 2、整理、搜集、匹配客户信息，建立信息库，联络、洽谈招商推介； 3、针对意向客户进行有效沟通，了解客户需求，咨询解答，定期回访追踪； 4、邀约客户来公司考察，能够协助完成客户谈判并达成合作； 5、负责建立、拓展与客户的良好关系； 6、完成公司下达的任务目标。 任职要求： 1、普通话流利，语音富有感染力，形象佳； 2、美容行业或团购行业从业背景优先； 3、优秀的表达能力，项目宣讲能力; 4、具有较强的学习能力和沟通能力； 5、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有同行业销售工作经验者优先。

是否出差：不定时出差 1.为辖区内连锁店提供技术支持与指导培训，包括产品知识、手法技能、销售技巧等，帮助店家认识自然美的所有产品和十功能检测肌肤含虹膜验测；  2.与销售团队一起根据辖区内连锁店的运营情况，制定并执行有效的销售方案，达成销售目标；  3.配合公司的培训计划的布达和实施，普及肌肤检测，执行市场活动店家的推广，完成连锁店满意度问卷；  4.配合销售人员，督促连锁店严格执行标准操作流程，确保运营规范化，管控产品混用；  5.整理、汇总相关培训记录，跟踪培训效果，建立完善的培训档案，及其他上级指派的工作。 任职资格： 1、要求具备专业线美容导师工作经验。  2、有优秀的演讲能力和应变能力。  3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。  4、有建立和管理有效销售团队的能力。  5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

【职责内容】 工作职责： 1、负责责任区域内开发客户，完成公司下达的销售目标 2、执行公司的销售制度、营销计划及方案。 3、维护客情关系，提高客户满意度，提升复购率。 4、负责客户的反馈及售后服务，包括顾客投诉的分析、处理。 5、组织服务合同的评审及实施。 6、负责客户满意度的调查、收集、分析及信息传递。 7、其他市场总监交待的工作。 岗位要求： 1、丰富的销售经验，具有医美行业从业经验者优先，护士专业优先； 2、具有完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

岗位职责： 1、负责产品专业知识培训，召开启动会； 2、合作美容院活动策划，带领美容师达成业绩目标； 3、合作美容院运营分析及指导； 4、维护客户关系，促成回款。 任职要求： 1、具备一年及以上美容导师、美容顾问、店长工作经验，熟悉店务管理知识； 2、掌握基本office办公软件，可使用PPT进行授课； 3、思维敏捷、具备良好的沟通表达能力、销售能力，能够有效的调动人员积极性。

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 岗位要求： 1、美容、化妆相关专业，优秀可接受无经验； 2、对美容行业有兴趣，并立志在此行业发展； 3、形象良好，表达沟通能力佳； 4、能接受出差。 （提供住宿、中餐、免费岗前专业培训） 弹性上班时间：10：00-20：00/11：00-21：00（内含休息吃饭时间），月休4天，享受假期； 福利待遇：培训期间：补贴+包住，下店：阶梯底薪（2800~5500）+出差补贴+手工费+提成+奖金+全勤+包吃住+差旅费等（综合6-12k不等），还有季度产品福利，年终奖金，一年多次晋升调薪机制。

【职责内容】 职位描述: 1.协助专家做好客户咨询服务工作； 2.建立和完善客户档案信息； 3.维护良好的客户关系； 4.配合专家快速成单； 任职要求： 1.22—40岁，护理、中医及相关专业优先； 2.形象好气质佳，亲和力强，善于沟通； 3.对功能医学感兴趣，或从事过抗衰老等相关工作优先； 4.有销售经验者优先； 5.无夜班、无倒班，常白班。 职位标签 周末双休，公司产品福利，岗前培训，社保，餐补，交通补贴

【职责内容】 工作职责： 1、负责责任区域内开发客户，完成公司下达的销售目标 2、执行公司的销售制度、营销计划及方案。 3、维护客情关系，提高客户满意度，提升复购率。 4、负责客户的反馈及售后服务，包括顾客投诉的分析、处理。 5、组织服务合同的评审及实施。 6、负责客户满意度的调查、收集、分析及信息传递。 7、其他市场总监交待的工作。 岗位要求： 1、丰富的销售经验，具有医美行业从业经验者优先，护士专业优先； 2、具有完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 一年以上美容行业经验，同岗位一年以上经验者优先。具备皮肤专业知识，面部知识，手法。具备一定的沟通能力，有销售经验者优先。五官端正，适应出差，愿意挑战自己者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、对美容师手法及相关专业知识的培训及辅导 2、帮助店家搞活动 排毒美导：3名（晋升机制：美导 高级美导 资深美导 美容督导 经理） 养生导师：5名（晋升机制：美导 高级美导 资深美导 美容督导 经理） 薪资：底薪+提成（新客户提成、老客户业绩提成、老客户出货提成）+奖励（推小方案奖励、邀约客户奖励等）+出差补助+交通补助任职资格： 1.18-35岁； 2.形象气质佳，有较高的个人素养； 3.热情大方，有冲劲，热爱销售，喜欢与人打交道； 4.提供带薪岗前培训； 福利： 1、休假：国家法定节假日休息、春节长假享受带薪休假7天、单休； 2、提供五险 3、年终奖5000-30000

【职责内容】 美容师（无经验者免费培训+包食宿）可视频面试/可视频面试/可视频面试 岗位职责： 1、用高科技仪器及产品为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容项目内容进行美容护理手工护理操作； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能，对接客户达成门店营销管理等提升。 岗位要求： 1、喜欢美容，有学习和学习技术的决心； 2、对美容行业有兴趣，并立志在此行业发展； 3、有美容同行经验优先。 本岗位提供带薪岗前培训、包食宿、五险、节假日福利、公司产品福利等。 职位招聘1-5人

【职责内容】 本职隶属于市场部，需要有市场及销售经验，热爱肌肤管理，并有强烈学习力，公司将给予全面学习及提升机会，男女不限，有医学背景从优。

【职责内容】 美容师，免费培训，包住宿，底薪加提成待遇丰厚， 要求：爱学习，有亲和力，喜欢美容，养生，对自己有要求，做事积极主动，认真负责 薪资面议 福利：不会干的，一经录用，每个月带薪学习      会干的，一经试用，待遇从优      每月休假四天      其他福利可咨询

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、大专以上学历，5年以上酒店人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

1.  协助厨师长负责酒店厨房的出品。 2.  根据厨房的员工排班表及工作安排（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等），合理分配员工日常工作。 3.  熟悉HACCP规定的责任及义务，确保所有安全及卫生程序的执行, 每月的HACCP记录-整理并提交给卫生经理。 4.  协调、参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单、季节特供菜单，时刻保持菜单的标准、份量和成本。 5.  时刻保持专业和积极的态度，依据酒店的规定和员工手册要求的行为举止，确保部门的良好运营。 6.  每天检查员工的个人卫生，确保工作服、食品操作区域的整洁和卫生。 7.  严格控制每日中餐食品数量的采购，最大限度的杜绝浪费以获得最佳的收益率。 8.  检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题,并向工程部递送维修单。 9.  所有员工都应知道每日酒店入住率及餐饮预订情况。 10.及时的按要求准备厨房最新菜单, 新菜品要进行拍照，制作标准食谱卡。 11.每天沽清的食品清单及时通知餐厅负责人。 12.与管事部建立紧密的工作关系，确保高质量的清洁和最低程度的破损。 13.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅的交流。 14.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 15.每年度必须配合酒店财务部进行盘点工作。 16.根据客人的意见反馈，要制定改进计划，提高客人满意度。 17.  与厨房及餐饮的员工建立良好的沟通渠道。 18.培训新员工。 这决不是一个无任何遗漏的职责明细单，它将根据运营的实际情况进行调整，菜单内容或其他任何因素将根据生意的模式进行调整。 能力要求： l  1-2年星级酒店厨房领班及以上职位的工作经验。 l  健康证。 l  理解和了解市场需求。 l  有精力和干劲, 对紧急事件的判断能力。 l  积极聆听、多方位思考。 l  对客人负责、诚恳。 l  遵守酒店的各项财务制度。 l  计算机基本的软件知识。 l  了解食品安全体系方面的知识。 l  有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 l  在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 l  能够在潮湿，热和不时吵闹的环境中工作。 l  能够合理消耗所有产品和配料。 l  能够设计菜谱并按照菜谱操作。 l  是一个能够提供培训，领导、激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康，精力充沛。

管理前台日常运作以及会员忠诚计划等相关情况，同时执行上级安排的其它工作。

主要应负职责1. 根据部门总体目标，制定和执行自己分管的市场的销售计划，确保个人销售目标达成。2. 根据部门市场拓展计划，拓展新客户群体，确保本人客户拓展目标达成。3. 维护现有客户群体良好关系及长期发展，确保客户满意。4. 对酒店的客房、餐饮、会议室等产品进行营销，确保酒店各项产品价值得到充分、合理的实现，同时提高酒店的品牌和社会美誉。5. 掌握团组预定及接待程序及VIP团组接待流程。担任酒店客房、宴会、会议策划人的主要联络人，确保满足公司的操作标准要求，在确保服务和宾客满意度的同时确保盈利。6. 及时发布团组接待通知，准确安排与协调各部门执行相关工作，确保统筹接待工作顺利完成及宾客满意。7. 收集整理每个团组客户所提出的建议及意见，并及时反馈与整改。此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面， 这些并未涵盖该岗位的全部职责，酒店管理层可以增加或修改你的责任和职责。 教育水平和专业资格1. 全日制大专及以上学历，酒店/旅游管理专业优先；2. 具备酒店销售学、管理学、心理学、等知识的储备优先。相关从业经验1. 至少1年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。专长和技能1. 熟练掌握办公软件使用；2. 有较强的语言表达能力，英文流利优先；3. 能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1.  协助厨师长负责酒店厨房的出品。 2.  根据厨房的员工排班表及工作安排（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等），合理分配员工日常工作。 3.  熟悉HACCP规定的责任及义务，确保所有安全及卫生程序的执行, 每月的HACCP记录-整理并提交给卫生经理。 4.  协调、参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单、季节特供菜单，时刻保持菜单的标准、份量和成本。 5.  时刻保持专业和积极的态度，依据酒店的规定和员工手册要求的行为举止，确保部门的良好运营。 6.  每天检查员工的个人卫生，确保工作服、食品操作区域的整洁和卫生。 7.  严格控制每日中餐食品数量的采购，最大限度的杜绝浪费以获得最佳的收益率。 8.  检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题,并向工程部递送维修单。 9.  所有员工都应知道每日酒店入住率及餐饮预订情况。 10.及时的按要求准备厨房最新菜单, 新菜品要进行拍照，制作标准食谱卡。 11.每天沽清的食品清单及时通知餐厅负责人。 12.与管事部建立紧密的工作关系，确保高质量的清洁和最低程度的破损。 13.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅的交流。 14.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 15.每年度必须配合酒店财务部进行盘点工作。 16.根据客人的意见反馈，要制定改进计划，提高客人满意度。 17.  与厨房及餐饮的员工建立良好的沟通渠道。 18.培训新员工。 这决不是一个无任何遗漏的职责明细单，它将根据运营的实际情况进行调整，菜单内容或其他任何因素将根据生意的模式进行调整。 能力要求： l  1-2年星级酒店厨房领班及以上职位的工作经验。 l  健康证。 l  理解和了解市场需求。 l  有精力和干劲, 对紧急事件的判断能力。 l  积极聆听、多方位思考。 l  对客人负责、诚恳。 l  遵守酒店的各项财务制度。 l  计算机基本的软件知识。 l  了解食品安全体系方面的知识。 l  有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 l  在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 l  能够在潮湿，热和不时吵闹的环境中工作。 l  能够合理消耗所有产品和配料。 l  能够设计菜谱并按照菜谱操作。 l  是一个能够提供培训，领导、激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。

1.  协助厨师长负责酒店厨房的出品。 2.  根据厨房的员工排班表及工作安排（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等），合理分配员工日常工作。 3.  熟悉HACCP规定的责任及义务，确保所有安全及卫生程序的执行, 每月的HACCP记录-整理并提交给卫生经理。 4.  协调、参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单、季节特供菜单，时刻保持菜单的标准、份量和成本。 5.  时刻保持专业和积极的态度，依据酒店的规定和员工手册要求的行为举止，确保部门的良好运营。 6.  每天检查员工的个人卫生，确保工作服、食品操作区域的整洁和卫生。 7.  严格控制每日中餐食品数量的采购，最大限度的杜绝浪费以获得最佳的收益率。 8.  检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题,并向工程部递送维修单。 9.  所有员工都应知道每日酒店入住率及餐饮预订情况。 10.及时的按要求准备厨房最新菜单, 新菜品要进行拍照，制作标准食谱卡。 11.每天沽清的食品清单及时通知餐厅负责人。 12.与管事部建立紧密的工作关系，确保高质量的清洁和最低程度的破损。 13.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅的交流。 14.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 15.每年度必须配合酒店财务部进行盘点工作。 16.根据客人的意见反馈，要制定改进计划，提高客人满意度。 17.  与厨房及餐饮的员工建立良好的沟通渠道。 18.培训新员工。 这决不是一个无任何遗漏的职责明细单，它将根据运营的实际情况进行调整，菜单内容或其他任何因素将根据生意的模式进行调整。 能力要求： l  1-2年星级酒店厨房领班及以上职位的工作经验。 l  健康证。 l  理解和了解市场需求。 l  有精力和干劲, 对紧急事件的判断能力。 l  积极聆听、多方位思考。 l  对客人负责、诚恳。 l  遵守酒店的各项财务制度。 l  计算机基本的软件知识。 l  了解食品安全体系方面的知识。 l  有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 l  在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 l  能够在潮湿，热和不时吵闹的环境中工作。 l  能够合理消耗所有产品和配料。 l  能够设计菜谱并按照菜谱操作。 l  是一个能够提供培训，领导、激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。

岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、本科以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少2年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

职位描述: 1. 用英语为宾客提供优质的酒水服务。 2. 出品酒水并进行收费酒水的销售。 3. 吧台的日常和月盘点，填写销售盘点表。 4. 吧台日常酒水的申领，补充和保管。 5. 吧台设备、用品的保养使其正常运转。 6.协助副经理进行部分管理 任职条件: 1.能使用英语进行日常沟通。 2.两年以上酒水出品经验，一定的管理经验 3.良好的酒水知识，热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。 4.身体健康，仪表端庄。 5.该岗位需每周工作6天             福利： 1. 双人住宿 2.一日三餐国际自助餐厅 3. 吧台饮料畅饮 4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用 5. 机场接送服务 6. 工作满一年往返度假村和住址机票 7. 完善的工作意外伤害保险及社会保险 8. 国际化G.O团队 9. 拥有登台演出的机会 10. 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会 11. Club Med海外度假村免费房间 12. 快速晋升通道

【岗位职责】 1.在厨师长的领导下，对肉类、海鲜等食材进行加工并保证质量。 2.按厨师长分工，完成自助餐、酒会的菜品制作任务。 3.检查库存的质量和数量 4.合理安排使用食品原料，审签原料订购把好成本控制关。 5.督促员工执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生   【岗位要求】 1.三年以上餐厅肉类加工、腌制和汉堡肉饼制作、海鲜的清洁加工宰杀经验 2.熟悉饮食的工作规范和配菜的质量要求。 3.能按SOP和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级或证书。 4.工作认真负责、有责任心。 5.能够接受每周休息1天   【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。  

【岗位职责】 1.在厨师长的带领下出品以法式为主的自助餐并保证质量。 2. 检查库存的质量和数量，合理安排使用食品原料， 3.执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生 【岗位要求】 1.熟悉餐饮的工作规范和要求，掌握配菜的各种质量要求。 2.有过联号酒店自助餐档口出品的相关经验者优先 3.能按SOP和质量标准要求独立进行工作，接受过HACCP的相关培训并持有相应的技术等级或证书 4.一定的语言表达能力。 5.工作有责任心，做事认真负责。 6. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。