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美容师学徒

8千-1万

大连 | 1年以上 | 中专

包吃包住
生日福利
团建聚餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
五险

大连沐风花涧健康管理有限公司

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【带薪培训底薪6000-10000元】【工作内容】 1.前期可带薪培训手法 2.通过诚信沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度。【薪资待遇】培训期3个月，每月保底薪资6000元-10000元。手工费100-400/小时+5%提成+津贴，综合薪资9000元-14000元，上不封顶【上班时间】三班轮班制【福利待遇】 1.提供食宿。 2.缴纳五险 3.公司设有员工培训优化制度，后期可向店内其他岗位转化。 4.晋升空间大。 5.工龄福利，下午茶，生日福利，团队氛围nice～【岗位要求】 20到30岁身高160及以上，形象好气质佳

行政助理

3.5千-4千

大连 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责部门日常行政事务，包括文件归档、资料整理、数据录入及打印复印等基础工作。 2、接听和转接电话，接待来访客人，做好登记、引导及信息传达，维护良好的企业形象。 3、协助安排内部会议，负责会议室预订、会前准备、会议记录及会后纪要整理。 4、管理办公用品及低值易耗品的采购、领用和库存盘点，确保物资及时补充。 5、协助办理员工入职、离职相关手续，更新员工通讯录及人事档案信息。 6、负责部门差旅预订、费用报销单据的初步审核与提交，跟进审批流程。 7、完成上级交办的其他临时性行政支持工作，配合各部门做好协调与沟通。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎应届毕业生及转行人士。 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备基本的公文写作能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理和多任务处理能力。 4、性格开朗，沟通顺畅，具备良好的服务意识和团队协作精神。 5、能适应酒店行业工作节奏，服从部门工作安排，遵守公司规章制度。

品牌督导

6千-8千

大连 | 3年以上 | 本科

大连携田商贸有限公司

中医/养生/保健 | 50-99人

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岗位职责：负责公司品牌在toB端落地，并产生销售回款 1.品牌产品培训与文化落地：负责门店的团队理念。 2.操作与产品应用：品牌产品标准化操作，及sop落地。定期开展手法复盘与优化，结合客户反馈提升服务质量。 3.成交与销售赋能：指导门店销售策略落地，提升团队成交率与客单价。协助门店制定促销活动方案，推动业绩达成与体系维护。 4.营销模式落地：推动品牌标准化营销模式在门店的执行，包括线上线下活动联动、运营等。收集市场及竞品信息，反馈优化建议，助力品牌营销效果提升。任职要求：想提升自己，且想改变当前物质条件的！学历与经验：大学本科及以上学历，具备3年销售相关经验，做事有逻辑，目标感强！形象：形象气质佳，具备优秀的沟通表达、团队管理及解决问题的能力。专业素养：做事有热情，能适应出差（根据门店分布）薪资福利：试用期1个月薪资范围：5000-20000（底薪+绩效奖金+提成，公司有明确的工资体系及晋级标准，具体见面详谈）其他福利：五险、节日福利、专业培训、晋升空间

宾客服务经理

5千-6.5千

大连 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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· 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 · 向所有部门提供功能性支持和指导。 · 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 · 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 · 就客人的需求做出反应并解决相关问题。 · 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 · 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 · 保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 · 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 · 协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。 · 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 · 为前厅部会议提供信息。 · 促进店际销售及推销酒店内的设施。 · 检查结帐说明并监督客人信用情况。 · 分析和批准打折相关事宜。 · 分析房价差异报告以保证控制客房收入。 · 在紧急情况下使用酒店管理系统 (PMS)。 · 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 · 确保一线员工遵守散客市场技巧并最大化的进行销售。 · 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

客房部经理/行政管家

6千-8千

大连 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
节日礼物

大连般布东方水城酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划及标准操作流程，确保客房清洁、布草更换、公共区域卫生等达到酒店服务质量标准。 2、统筹管理客房部员工团队，包括人员排班、任务分配、在岗培训及绩效考核，提升团队工作效率和服务意识。 3、监督客房物资的采购、库存及使用情况，合理控制成本，减少损耗，确保物资供应及时、充足。 4、负责客房设施设备的日常检查与维护报修，协调工程部及时处理故障，保障客房安全与舒适。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与建议，及时跟进并反馈，提升客户满意度及酒店口碑。 6、定期组织部门会议与培训，传达公司政策及行业规范，推动服务创新与质量改进。 7、配合前厅、销售等相关部门做好房态管理、VIP接待及大型活动的客房保障工作。【岗位要求】 1、学历不限，年龄不限，有无相关工作经验均可，具备酒店客房服务或管理工作经验者优先。 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及客房设备维护知识，掌握基础办公软件操作。 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理潜力，能带领团队高效完成工作任务。 4、责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和抗压能力，能适应酒店行业的工作节奏。 5、热爱酒店行业，愿意学习成长，认同公司企业文化和价值观。

业主直招锦江之星店长

6千-8千

大连 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
节日礼物

大连般布东方水城酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

市场总监

2万-3万

大连 | 5年以上 | 学历不限

节假日福利
班车接送
社保
公司产品福利
岗前培训
有餐补

美诺伊国际贸易（大连）有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、3年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监1年以上，具有金融行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。工作地址大连市开发区双D港生命3路跨境电商产业园3#2单元5楼

高级销售经理

6.5千-8.5千

大连 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

人力资源部经理

6千-8千

大连 | 3年以上 | 本科

五险一金
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节日礼物
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岗位晋升
管理规范
提供食宿
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法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 负责人力资源部的全部管理工作，制定和实施人力资源规划。 2. 负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3. 负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4. 执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5. 组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求： 1. 大专以上学历，有五星级饭店岗位工作经验3年以上，有洲际酒店工作经验优先。 2. 在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面有丰富经验。 3. 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4. 管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5. 有国际集团五星级以上酒店同等职位工作经验。大连凯伦皇冠假日酒店人事部

值班工程师

5.5千-7.8千

大连 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议

五险一金
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管理规范
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大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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与相关部门协调PM / PMM / FPMM日程安排和工作执行必要时或在上级的指导下与酒店客人和外部承包商沟通和合作。必要时与其他部门沟通和合作，为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务。确保酒店整体建筑及其内部必要设备的平稳、持续运作，从而实现最高的效率和宾客满意度。负责当班期间的工作安全展示对IHG个人防护装备（PPE）政策与程序的认识，确保安全地实施所有的程序并符合PPE指导准则，并确保你的直接下属同样如此。具备谨慎责任意识，并遵守各种与工作场所的健康与安全相关的IHG政策与程序熟悉物业安全、急救和消防及应急程序，安全、合理地操作设备主动采取行动处理有危险的情形，并将潜在危险通知主管根据酒店要求记录安全事件和事故准备每月的维修进度报告定期实施火灾报警检测确保工作场所及相关区域保持干净和整洁。遵守酒店的健康、安全和卫生政策。确保所有设备处于良好的工作状态，符合工程标准。保持酒店各处机房和设备的干净和整洁，符合工程标准确保机房和设备在任何时候均100%可用。如果发生故障，确保毫不延迟地实施必要的维修。充当酒店消防队成员并参加所有消防演习/培训履行上级分派的其他职责。

总会计师

6千-8千

大连 | 3年以上 | 本科

五险一金
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提供食宿
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年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。了、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。岗位要求 1、大专学历，财经类专业。 2、三年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程，熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

会计

4千-4.5千

大连 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常会计核算工作，包括但不限于收入、成本、费用等凭证的编制与审核，确保账务处理及时、准确、合规。 2、负责酒店各项应收、应付账款的核对与管理，定期与相关部门及客户、供应商对账，跟进款项回收与支付，防范财务风险。 3、负责固定资产、低值易耗品的账务管理，定期组织盘点，确保账实相符，并按规定计提折旧与摊销。 4、按时编制月度、季度、年度财务报表及相关分析报告，为管理层提供真实、可靠的财务数据支持。 5、负责酒店税费的计算、申报、缴纳及相关税务事项的对接，确保税务合规。 6、协助完成财务预算的编制与执行监控，对预算执行情况进行分析并提出改进建议。 7、负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、装订与归档，确保财务资料完整、可追溯。 8、配合内部及外部审计工作，提供所需财务资料，落实审计整改建议。 9、完成上级领导交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，财务、会计、审计等相关专业优先，具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。 2、工作经验不限，有酒店行业或服务业财务工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦欢迎。 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的会计基础知识。 4、熟练使用财务软件及办公软件（如Excel、Word等），对ERP或酒店管理系统有操作经验者优先。 5、工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 6、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效配合。 7、能承受一定的工作压力，适应酒店行业的运营节奏，有较强的学习能力。

前厅部经理

8千-1.2万

大连 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
补充医疗保险
全勤奖
年终奖
绩效奖金
加班补贴

大连建华餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责前厅的日常运营管理，制定并执行部门工作计划与规章制度，确保服务质量符合公司标准。 2、统筹安排前厅员工排班、考勤及工作任务分配，监督指导员工规范操作，提升团队整体工作效率。 3、负责宾客接待、投诉处理及突发事件应对，维护良好客户关系，提升顾客满意度。 4、定期组织前厅员工培训，包括服务礼仪、业务技能及安全知识，促进员工成长与团队建设。 5、协调前厅与后厨、财务、销售等部门的沟通协作，确保信息传递及时准确，保障餐厅运营顺畅。 6、负责前厅区域的卫生、设备及物资管理，检查并整改隐患，维护安全舒适的用餐环境。 7、统计分析运营数据，包括客流量、翻台率、投诉率等，提出改进建议并协助优化服务流程。任职要求：年龄 24 - 35周岁，形象气质佳，态度热情亲和，有服务意识。口齿清晰，沟通顺畅，抗压执行力强。能适应餐饮轮班、晚班、节假日在岗，吃苦耐劳。岗位福利：提供员工宿舍，员工餐食，节日福利；

客房楼层经理/公区经理/洗衣房经理

7千-9千

大连 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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监督客房部工作人员，确保客人得到及时和礼貌的服务。监督客房部工作人员，确保客房，特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。除与工程部和洗衣房进行沟通外，还要向其它业务部门，特别是确保前厅部了解准确的客房状况。进行具体时间安排，由主管据此对所有客房区域，包括入住和未入住的房间进行日常视察。定期对所有客房区域进行视察，以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要，可直接采取纠正措施。对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施，可以向客人提供各种协助。坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报。对外来承包商进行监督，以确保合同合规。确保客用品的消耗得到控制。协助监督和控制客房部的相关工作程序，包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。与行政管家一起管理例行清扫活动，包括春季大清扫等。与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

餐饮市场经理

5.5千-6.5千

大连 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
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大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责中餐厅的市场销售及活动创意，管理和分析直接销售、促销活动及信息推广之相关活动内容。将不断跟随市场动态，机遇和面临的挑战提出建议如何推广餐厅并增加收益。将支持餐厅经理，参与日常营运工作，了解市场需求和营运方式，并参加每日例会，每周收益会议、参与月度预算和年度预算过程。重视并统筹VIP会员卡在餐厅内的消费及其使用情况。

品牌经理

1.5万-2万

大连 | 2年以上 | 学历不限

节假日福利
班车接送
社保
公司产品福利
岗前培训
有餐补

美诺伊国际贸易（大连）有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

化妆品市场策划总监

1.5万-2万

大连 | 3年以上 | 学历不限

节假日福利
班车接送
社保
公司产品福利
岗前培训
有餐补

美诺伊国际贸易（大连）有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【职责内容】岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、3年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监1年以上，具有金融行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。工作地址大连市开发区双D港生命3路跨境电商产业园3#2单元5楼

策划总监

1.5万-2万

大连 | 经验不限 | 大专

节假日福利
班车接送
社保
公司产品福利
岗前培训
有餐补

美诺伊国际贸易（大连）有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】 1.负责公司各类的方案的策划和编写 2.负责整理和收集广告资料的编写 3.负责品牌的宣传和推广积极建立品牌形象 4.良好的协调和组织管理能力，把握项目进程和流程控制 5.带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案。 6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。 7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成； 8、持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展； 9、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营

美容导师

8千-2万

大连 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
班车接送
社保
公司产品福利
岗前培训
有餐补

美诺伊国际贸易（大连）有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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岗位职责：对产品技术推广、市场培训需求及课程开发有丰富实操经验，有一定的行业营销和市场维护经验。同时，对于企业文化有深刻的领悟，具备丰富的产品、市场知识。任职要求： 1、喜欢化妆品美容讲师工作，向往高工资高收入； 2、具备优秀的专业知识； 3、有化妆品美容讲师工作经验优先。 4、善于进行信息交流与沟通； 5、心态端正向上，善于语言表达 6、4000-20000元，底薪+餐补+出差补助+提成,具体工资面议。

艺术街区总经理

3万-5万

大连 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
全勤奖
年终奖
绩效奖金
加班补贴

大连建华餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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1、战略与定位 - 主导艺术街区整体定位、业态规划与品牌策略的制定 - 规划各业态的面积配比、动线设计、协同逻辑，确保客流互补 - 制定艺术街区中长期发展规划（3-5年），分阶段实现经营目标 2、业态运营管理 - 统筹管理特色餐饮、艺术文创、潮流演艺、萌宠互动等业态的日常运营 3、运营标准与品质管控 - 建立各业态标准化服务流程（ SOP ）与巡检机制 - 定期对各模块进行品质抽检，确保出品和服务一致性 - 处理客诉与突发应急事件，维护品牌口碑 4、演艺与主题活动策划 - 搭建艺术街区常态化演艺体系，涵盖日常表演、节日主题演绎、驻场演出等 - 策划并执行周期性大型主题活动（如周年庆、节气主题、IP联名、节庆嘉年华等） - 统筹演艺团队的组建、外聘、签约及日常管理 5、市场营销 - 制定全年营销活动计划，策划主题促销活动 - 搭建会员体系与社群运营，提升复购率与顾客黏性 - 统筹线上推广（短视频、本地团购平台、社交媒体等） 6、团队与成本 - 搭建艺术街区运营团队，建立绩效考核与激励机制 - 管控整体运营成本，确保各业态利润率达标 - 协调政府关系（工商、消防、卫生等合规事项）

面点师

5千-6千

大连 | 1年以上 | 初中

阳耀春妮粥铺

中式餐饮 | 1-49 人

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早餐店急聘｜包吃包住服务员，面点师，包包子，烙饼等薪资4800-7000元，月薪准时发放招聘岗位&班次 1. 长班岗：4:00-16:00 2. 短班岗：4:00-13:00 3. 轮班岗：4:00-19:00，中途带薪休2小时休息每周日休半天福利包吃包住，伙食丰盛，住宿干净舒适工作稳定，待人实在，新手可带应聘地址中山区解放街31号春妮粥铺电话：13889497522（微信同号）

食品卫生主管/专员

5.5千-6千

大连 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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全权负责酒店最高级别的清洁和卫生标准。确保为客人和员工提供的所有食物均没有任何微生物、化学和物理污染，并且所有工作区域符合地方卫生当局的最低要求。实施：关键点控制系统控制系统程序纠正措施的评估员工医疗记录更新系统餐饮和工程部维修保养清单行动计划整改参照IHG食品安全管理系统手册控制供应商操作许可证的跟踪系统冷库温度控制的每日轮班检查表干货存储周转的控制烹饪控制点储藏控制点供应控制点与行政总厨/总管事和值班工程师定期巡视酒店每月一次卫生委员会回顾会议记录和未解决的问题洗碗控制点参与食品加工人员的食品安全培训评估化学品供应商所提供培训的效果食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单食品安全培训月度报告食品实验室检测月度报告化学品供应商集团审计报告

厨师主管/领班/厨师

3千-6千

大连 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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在经理缺席时进行交接班说明，确保了解酒店的活动和运营要求。进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作。与客人和内部客户礼貌、友好的交流。指导厨房帮手，包括厨师、厨房服务员和管事的工作。与上级交流疑难问题，客人或内部客户的意见以及其它相关信息。与员工建立并保持良好的工作关系。按计划参加并参与每日例会及其它会议。按计划参加培训活动。事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。清洁并整理工作区域。实施酒店和部门的规定、政策和工作程序，包括但不限于：酒店的规则和规定健康和安全仪表仪容质量卫生和清洁和上级领导一起进行人力规划和管理需求。和上级领导一起编制和管理部门预算。

前厅部主管

8千-9千

大连 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
全勤奖
年终奖
绩效奖金
加班补贴

大连建华餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理，统筹安排员工排班、考勤及绩效考核，确保前厅服务流程高效有序。 2、监督并指导接待、收银、点餐、传菜等岗位操作规范，定期组织服务技能培训，提升团队整体服务水平。 3、妥善处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好口碑；收集并分析客户反馈，协助优化服务标准。 4、负责前厅物资管理，包括餐具、易耗品等的申购、领用及盘点，控制运营成本。 5、协调前厅与后厨的沟通，确保菜品出品速度与质量；配合营销活动落实执行，提升餐厅翻台率及客单价。【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄24-35周岁，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年前厅管理岗位经验。 2、熟悉餐厅前厅服务全流程，具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力。 3、服务意识强，形象气质佳，能适应快节奏工作环境，抗压能力突出。 4、熟练使用Office办公软件及收银系统，具备基础财务与数据分析能力。 5、持有健康证，无不良从业记录。

人力资源主管

4.5千-5.5千

大连 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
人性化管理
年终奖
法定三薪

大连凯伦皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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协助人力资源总监的工作，必要时制定和准备酒店的战略方案，市场规划和目标计划。熟悉并执行洲际酒店集团人力资源框架包括以下制度：面试和招聘绩效评估员工行政管理接班人熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。确保与员工相关的信息交流设有明确的界线 ﹣员工关系，员工的工作和酒店的规定和计划。高效，保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题。同各级管理层和员工进行有效的交流。制定和实施招聘和筛选制度与程序，以便吸引合格人选就任空缺岗位。参与洲际酒店集团管理层发展和接班人计划工作，必要时推荐候选人。定期分析酒店人工需求，对选拔和发展工作予以建议，從而满足酒店对人力资源要求。为开发和实施改进工作方法和在各领域更好利用员工提供建议。需要时提供人事领域内的咨询服务，如职业规划，员工或私人关系，与人事相关的法律问题。执行并监督酒店拥有良好的员工关系和有效的福利计划。确保员工使用的设施正常工作并符合酒店的卫生标准。用理解，关怀和保密的态度处理员工的个人问题。确保所有员工了解公司的福利制度，并随时供员工查阅。审查酒店的福利和薪酬水平，与服务类竞争对手进行对比，必要时提出建议以确保酒店在当地的雇佣市场中具有竞争力。作为工会谈判小组成员积极参与工会协议的制定工作。监督工会协议的执行和管理工作。与酒店外的个人联系，包括但不限于员工福利代表，律师，应聘人，政府官员，学院和大学代表，竞争对手和其他地方社区成员。和上级领导一起编制和管理部门预算。