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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录所有的销售活动或其它相关活动岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.处理事情要迅速,果断、准确。2.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1.具备相应的厨房管理从业经验3年以上。2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。3.身体健康,作风正派。4.持有专业的上岗证书。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

  职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

1、能吃苦耐劳,有责任心,服从意识强,团队协作能力强;2、具有专业维修木器、油漆、墙纸、地板、石器,天花等技能业工程装饰方面的工作经验;3、对工程作业感兴趣或无经验学徒亦可。福利待遇:1、每周40小时工作制;双休,法定节假日3倍工资;2、酒店免费提供食宿(宿舍配有电视、空调、宽带、热水器、独立卫生间);3、办理五险;4、享受绩效奖金、长期服务奖励、年终奖金、带薪年假、员工假期及旅游等;5、豪生品牌酒店入住员工价特权

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从上级的工作安排2.协助做好大堂迎宾服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;3.做好行李服务设备的清洁工作;4.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务5.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;6.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;7.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;8.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;9.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料10.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求11.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;12.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;13.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。岗位要求1.高中以上学历,具有1年以上从事前厅服务工作经历;2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;3.普通话流利,开展对客服务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-阜阳

工作职责:1,负责提高酒店入住率,确保每月业绩目标的达成;1, 负责营销分区内的旅行代理,促成签约合作;2, 负责建立合作群体(旅行代理)并维护与合作代理的关系,拓展区域分销的规模;3, 管理销售业绩渠道,计划并落实分区,的客户拜访工作;4, 个人销售业绩贡献,帮助分区业绩目标的达成;5, 维护现有销售渠道,并致力拓展新渠道,驱动业绩增长;6, 为分区内销售激励计划,市场营销活动贡献想法并帮助实施,以确保营收增长,做好市场需求分析及预测,保持竞争分析思维,驱动销售平稳增长;7, 与财务人员协作,确保应收账款项及时收回。 任职资格:1,0-4年的陌拜(现场)销售经验;2,拥有良好的销售思维及专注力;沟通流利,且拥有良好的控场能力;思维敏捷,工作热情,积极主动;3,有良好的职业道德。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-阜阳

1.负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估,提交可行性分析报告;2.了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺,了解室内装修基本工艺及基础材料价格;同时要求具备与供应商谈判能力,节约公司投资成本;3.为已经签约的酒店进行改造成本估算,并制定工程进度表,严格监督项目进度及质量,优化物料及人员管理,根据收益最大化原则为酒店制定上线计划;4.与有关各部门(如财务,BD商务经理,AGM运营经理等)进行广泛的合作,保证酒店改造计划的顺利实施;5.根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本;6.及时完成上层领导分配的其他任务。招聘城市:阜阳

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

 岗位描述: 1.负责西餐厅日常运行及员工管理、培训工作,安排当日工作重点,及时传达上级指示;2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施;3.协助餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略;4.监督员工按照规范标准对客服务,处理宾客的投诉,不断改善服务质量;5.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作;岗位要求:1.中专以上文化程度;有责任心,抗压能力强,1年以上同岗位工作经验; 2.精通西餐的业务知识,熟练掌握西餐服务的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前台接待和管理工作,熟知前台服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助前厅部经理处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前台的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前台各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.可进行英语沟通,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-阜阳

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及商务散客的销售及跟进接待工作。2.拜访客户,管理客户资料,。3.掌握商务、散客市场动态。4.拓展新客源。5.积极宣传酒店服务和设施。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.良好的沟通协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

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