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  • 重庆-沙坪坝区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责:1. 负责公寓运营管理工作,完成公寓门店的运营计划;2. 采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3. 及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;4. 建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;5. 处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;6. 定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;7. 积极完成上级指派的其他工作。任职要求:1、学历不限,具有服务式公寓管理等经验的优先考虑;2、具有较高的团队凝聚力及突发事情的处理能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    1、接待写字楼日常客户来访登记,对客户进行接待、指引,楼宇巡查,受理各类服务预约;2、接受客户咨询及简单投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访;3、与客户建立良好关系,维护客户档案;工作时间:工作日8:00-17:30
  • 深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责美团、携程、飞猪等线上平台的日常运营和维护工作;2、制定并实施清晰的用户互动策略,增加客源数量,客源活跃度和忠诚度;3、跟踪线下平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加客户量4、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,提升客源。岗位要求1、专科以上学历,性别不限,年龄20-40岁,1年或以上相关工作经验;2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等相关专业;3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对互联网交易等平台较为熟悉;4、思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;5、积极主动,责任心强,有良好的团队意识;5、能服从领导安排,及时完成领导交给的工作。
  • 前台接待

    3千-4千
    济南 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 1-49 人
    发布于 06-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、中专以上文化程度。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 04-08
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    招聘长租公寓销售专员(3.5-3.8K底薪),销售主管(5-7K),经理(8-15K)公司福利:基本工资+提成+五险一金+每月餐补300元+月休六天+定期培训 岗位职责:1、负责长租公寓业务租赁签约、运营管理的制定及落地;2、按照公司标准接待流程,完成客户的具体接待签约工作,进行客户跟踪;3、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度,以保持服务品质、提升客户满意度;4、统筹各新店的筹建开业时间节点,推进重大事务的解决;5、负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系;6、完成上级交给的其他任务。任职要求:1、学历不限,但必须有毕业证;大专学历优先,市场营销、酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先;2、有知名连锁长租公寓、酒店品牌区域销售管理经验优先;3、丰富的酒店公寓的经营销售经验和理论知识,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,有公寓管理经验者优先;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;5、具有很强的工作责任感和团队精神,具有很强的组织协调和沟通能力,很强的执行力
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