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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:面议

你的工作:1、主要业务板块及职能部门轮岗,快速了解公司整体运营机制;2、协助合伙人完成其他交办的工作;3、对经手的每项工作进行有效复盘,沉淀流程标准;4、根据个人能力与意向进行定岗希望你:1、本科及以上学历2、熟练掌握各项办公软件(word,excel,ppt)3、具有较强的执行力、团队协作精神,善于与人沟通、有责任感;4、具有较强的自学能力、并能坚持自我学习与成长;勇于挑战困难、坚信方法总比问题多;5、有管理咨询相关工作经验优先

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

 岗位职责: 1、协助总经理对公寓进行团队管理; 2、制定公寓战略规划,并协助完成; 3、负责总经理与总公司其他部门的上传下达工作; 4、完成总经理交办的其他任务。 任职资格: 1、本科以上学历,接受优秀应届毕业生;2、有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先;3、具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力; 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 5、工作认真负责有担当。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

 岗位职责:1、安全管理:负责公寓外来人员到访登记且对客户信息保密,日常安全巡楼,定期对入住客户进行安全检查。2、招租服务:负责在网络发布招租信息,带客户看房,促进成交。3、物业服务:对租客进行客户需要的简单的入户维修;监督保洁是否符合流程与标准,定期对公区卫生进行检查和跟踪。4、客户维护:熟悉住户习惯,维护良好的住户关系,增加社区活跃度和客户粘性。5、接待服务:及时登记看房记录,协助客户办理入住手续,日常收费管理。任职要求:1、有较强的安全意识和发现、解决问题的能力,应变能力强。2、擅长与人沟通,表达能力强,熟练使用各类信息和社交网站(如58同城、赶集网、豆瓣、闲鱼、知乎、微信、微博等)。3、对客户有耐心,服务意识强,愿意从事服务行业。4、学习能力强,有责任心,熟练使用办公软件和办公设备。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历,2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑;【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利,综合月入4000元/月;2、提供住宿,各种关怀福利;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地点统一分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用【注意:本岗位需能够接受广东省内派遣!!!】

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责:1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理;2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动,掌握门店销售动态;3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求:1、中专以上学历,1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验;2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑;3、具有较强团队意识。4、认同公司文化,综合素质高,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下的工作。【注意:此岗需能够接受广东省内派遣】

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历,2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑;【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利,综合月入4000元/月;2、提供住宿,各种关怀福利;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地点统一分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用【注意:本岗位需能够接受广东省内派遣!!!】

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店/公寓前厅的接待和管理工作,熟知前厅服务设施功能;2、接受和完成前厅经理的任务及目标,并定期向前厅经理汇报工作情况;3、参与酒店/公寓前期筹备工作,协助前厅经理建立各项制度方案;4、精通前厅接待流程,解决工作中的各种疑难,能独立有效地处理各种投诉;5、检查员工的仪容仪表、劳动纪律、行为规范,规范员工服务态度;6、督导下属部门员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;7、掌握每日酒店/公寓的入住情况和住房预测,协助前台经理合理安排房间分配。任职要求:1、中专及以上学历,酒店管理专业优先考虑;2、有一定的团队管理能力及培训经验;3、有较强的服务意识及良好的沟通能力;4、3年及以上酒店/公寓、或连锁品牌管理经验;5、具备一定的英语沟通能力。工作地点:松岗沙浦

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 工作职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,配合公司的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、对本公寓租住客户进行服务,有效组织租客活动,挖掘租客更多的需求,创造服务价值。7、做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。 年龄与技能要求:1、性 别:不限2、年 龄:28-35周岁(特别优秀可放宽条件)。3、经 验:5年以上酒店或者酒店式公寓、白领公寓工作经验,3年以上白领公寓管家,1年以上公寓店长工作经验优先录用。熟悉行业市场准则和客源结构,熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。4、个性特征:较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识;擅长活动策划、组织,能够融入租客群体,善于发现和整合资源;为人乐观、细心、热爱学习、执行力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成,对整体收益结果负责。2、定期了解门店的周期出租率,制定和执行门店周、月、年度计划,并对店内问题进行重点处理和解决。3、及时处理门店的突发事件,并妥善处理。4、有效管理团队,培养新进人员快速成长。5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务,及时与公司总部财务和甲方财务沟通门店每月的财务报告,明确门店损益情况,做好门店固定资产管理。任职要求:1、有三年以上国内知名品牌连锁酒店店长从业经验,有公寓行业管理经验者优先。2、有较强的组织领导力,能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。3、责任心强,有担当,对待问题客观冷静判断,能快速解决问题。4、服务意识强,愿意从事服务行业。5、熟练使用office办公软件和日常办公设备。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1、在营运中心总体规划下,制定门店各阶段经营计划,组织店员执行工作计划;2、负责前台主管、客房主管、前台接待、保洁员的聘用、考核、奖惩、晋升工作;3、负责公司各项规章制度,服务操作流程的落地实施;4、全面并熟练掌握门店质量达标标准,实施内检,促进各项工作达标;5、负责开展好门店内部培训/培养工作,提升各级员工的素质;6、全面负责市场销售拓展,主要参与门店销售活动策划和执行工作;7、在营运部指导下,根据出租状态,灵活调整租金,确保高出租率;8、负责门店的物品进出库管理,控制浪费,确保高效使用,做到账实相符;9、负责营业款的准确投款和及时存款,并保存好相关凭证;10、负责门店的物品维修保养工作及安全管理工作;11、根据当地派出所的要求,做好治安管理预防工作;12、关心下属,努力改善员工生活条件,使团队具有高度凝聚力和热情服务态度;13、负责重要客户接待,维护好和物业及相关政府职能部门的关系,塑造良好的内外部经营环境;14、保持和其他部门的工作协调性,完成上级交办的其他工作。上班地点:广州南沙万达广场

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海-静安区

 岗位职责:1、全面负责处理公寓的总体事务,完成公寓所确定的各项工作目标;2、全面主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施;负责配套会所的日常经营管理;3、制定公寓的管理目标和经营方针,制定各种规章制度和服务操作规程;4、建立、健全公寓的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;6、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实; 7、按照酒店组织架构、员工编制及重要人事变动。负责酒店基层管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;9、处理公寓内的紧急事务,收集租客的建议,处理租客异议;10、关心员工,以身作则,使公寓有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职要求:1、学历:我们认为能力胜过一切学历。2、有1年以上酒店管理经验,具有良好的客户服务意识及维护能力;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,具有高度的工作热情;4、具备较强的沟通和协调组织能力,善于人际交流,性格乐观开朗,谦虚谨慎;5、具有良好的学习能力、思维敏捷,条理清晰,强烈的责任感,为人正直诚信遵守职业道德;工作地点在山东济南

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位任职条件:1、具有水、电工资格证。2、熟悉员工宿舍管理工作,具一定协调、管理能力。3、严格执行水电工安全操作规程,确保人身财产安全。4、熟练掌握宿舍内及公共设施设备的供电线路的走向、安装,设备的配置和性能及各项设备的使用情况。5、在酒店同职工作1年以上者优先。 薪酬福利:1、员工享有过节费、高温补贴、计划生育奖、安全奖等福利2、社会保险:严格按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工足额 缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。3、住房公积金:按照月工资的12%为员工缴纳住房公积金。生活福利:1、宾馆向员工免费提供一日四餐丰富的自助膳食。2、提供免费的员工宿舍及配套完善的设施设备:⑴ 六人间公寓式宿舍,有独立阳台和卫生间,住宿环境整洁、舒适、便利;⑵ 房间配置空调、电视机、电热水器;⑶ 宿舍配置有员工之家、篮球场、商场、图书室,并有专人负责管理。3、免费提供工衣、工鞋和工袜。4、宾馆设有医务室及专职医生,免费向员工提供一般常见病的治  疗。5、每天多班次的免费员工班车接送。6、工会会员每季度享有生活用品发放。7、宾馆定期举办各项员工活动,丰富员工业余文化生活,包括:秋游、生日会、春节员工晚会、歌咏比赛、演讲比赛、拔河比赛、篮球赛、乒乓球赛等。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:短租公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;2、对入住公寓的客人进行登记并接引客人入住客房;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责前台区域的环境维护;5、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、女,形象好,气质佳,简历附上相片,年龄18—35岁,夜班轮班制;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、酒店管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利,懂英语;6、具备一定商务礼仪知识。具体面议。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、女,形象好,气质佳,年龄18—35岁,夜班轮班制;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、酒店管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利,懂英语;6、具备一定商务礼仪知识。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

【培训/发展通道】轮岗轮店员工(6个月)--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注:轮岗员工岗位包括(前台、客房、营销等);【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事,我们有平台只要你肯坚持,必然比他人快一步只要你肯信任,我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历,2018、2019年应届毕业生;2、对自我规划比较明确,对公司的认可度较高,愿意长期投入到酒店行业优先考虑;3、激情专注,吃苦耐劳,具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力;4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑;【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利,综合月入4000元/月;2、提供住宿,各种关怀福利;3、完善的培训体系及晋升机制;4、工作地点统一分配,陌生城市不用担心,我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:河北-石家庄 食宿:提供住

 工作职责:1、公寓基础管理工作,包括客户看房、预定和签约,能耗收费及安排清洁维修等工作;2、建立客户交流社区,策划组织各类有趣活动,促进公寓氛围和谐; 3、对公寓各渠道出租的销售工作;4、做好团队的日常培训和带教工作;5、公寓其他方面工作。任职资格:1、高中及大专以上;2、有酒店、餐饮业或者公寓管理经验优先 ;3、有责任心,性格开朗外向,服务意识强 。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责: 1、接待入住客人做好对客服务。 2、办理客人入住登记手续收取房费押金。 3、办理客人退房手续整理账务退宿押金。 4、做好前台物品内务整理及公共区域卫生。 5、接待处理好客人沟通协调投诉问题。 6、处理好各部门之间与前台的沟通协调。 7、做好每日快递签收、水电充值、房费催收、班次交接、安全检查日常工作。 8、按时完成店长安排的每日工作事项。 9、实时关注酒店运营安全突发应急事件知名时间上报处理。 任职要求: 1、有酒店前台服务行业或销售行业经验。 2、懂电脑操作会使用office办公软件。 3、行为举止端庄,为人谦和有礼貌。 4、与人沟通交流热情大方我们的晋升通道:晋升通道:前台/储备干部——高级前台/高级储备干部——店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理3-6个月通过考核晋级,最快一年可晋升至资深店长,晋升速度行业最快。我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:云南-文山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、掌握当日客情;2、与住店宾客保持良好沟通以了解之喜好(喜恶),协调宾客解决疑难事宜,提升客户满意度;3、个性开朗乐观,较强的独立工作能力和团队合作精神、协调能力。

薪资: 5.8千-6.1千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

1.    大专及以上学历,酒店管理、旅游管理类相关专业优先;2.    国际品牌酒店或知名品牌公寓工作经验,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店经营和管理体系,具备品牌公寓管理经验或国际品牌酒店管理工作经验的优先考虑;3.    思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;4.    具有较强的工作责任感和团队精神,具有较强的组织协调和沟通能力,较强的执行力。5.    良好的职业操守和职业素养。岗位职责:1.    负责青年会所日常服务工作及PMS系统及微信应用端的日常服务响应工作;2.    负责青年会所的活动组织、公告发布等公众服务工作;3.    负责接待、入住办理、退租办理等前台工作;4.    负责根据市场需求和品牌要求,提供完善公寓门店的硬件、服务和经营管理的意见与建议;5.    负责公寓的会所餐厅、饮品吧、自动售卖机、安保、保洁、维修、绿化等外包业务协调工作,并有效督导外包服务单位的操作标准和流程是否与公司要求一致;6.  客人意见采集,反映公寓的运营状况,及时妥善解决社区客人向公司的投诉和突发情况,负责投诉的跟进与落实,以保证品牌质量标准;负责社区内文化活动的有效执行,提升入住体验和满意度。7.    根据公司与上级的标准以及运营期间执行落实相关成本预算、管理规定、职责、操作流程和应急预案。 另也欢迎优秀的应届毕业生,因为公寓服务类,尤其强调具有很强的服务意识

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 职位描述1、公司提供优质的公寓资源,公寓管家需做广告渠道推广,精准定位的客户群体; 2、匹配租客需求的房源,提供高品质租住产品; 3、负责处理租务相关的工作,帮助客户解决租务问题,提供超越客户期望的服务; 4、实勘房屋并议价,和租客洽谈,进行合同的谈判、签约与申报。岗位要求: 1.喜欢与人打交道,善于沟通 2.勤奋踏实,勇于挑战高薪 3.能适应一定工作压力 4.有酒店和公寓销售管理工作经验者优先考虑

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:高尔夫
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

物业管理员要求:1.    有一年以上酒店服务或物业管理相关工作经验; 2.    有较好的语言表达及沟通协调能力,五官端正,身体健康,反映灵敏; 3.    持有物业管理相关证书者优先。宿舍管理员要求:1.    大专以上学历,熟悉办公软件操作; 2.    良好的沟通协调能力; 3.    能上夜班,吃苦耐劳。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:上海 食宿:提供住

 本公司是一家国营企业根据市场环境以及公司的发展,2018年引进民营资本,投资一个亿资本,大力发展长租房市场,计划在5年内完成上市。因发展需要,急需一批有志向从事服务行业的有为青年,如果你对自己有自信,请加入我们的团队,与我们共同发展,一同进步。如果你有远大的目标,我们的店长,区域经理,运营总监,市场总监都是你的人生目标。岗位职责:1. 迎接宾客,安排宾客入住;向客人介绍公寓的情况、各种收费项目和服务内容。2. 客满时,需要负责询问客人是否愿意去其他门店入住。3. 注意宾客的入住情况,及时更换布草,按标准收费、主动为宾客处理实时需求等。4. 随时注意在接待工作中的各种问题,随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 任职要求:1. 18岁以上、普通话流利2. 思想开朗、仪表端正、身体健康3. 有良好的职业操守,工作主动热情、认真仔细、责任心强、执行力强4. 会电脑操作,懂办公软件,具连锁酒店、公寓服务经验者优先考虑6. 能适应轮班制工作7. 有志投入服务行业,朝管理人才发展者8. 无经验者可上岗培训,有相关工作经验者优先录用薪资福利:1. 做六休一、或做二休一,带薪年假。2. 绩效奖金、免费提供员工宿舍、级别工资、缴纳社保、过节费、高温费、年终奖等其他相关福利费用。3. 您将得到完善的岗位培训及广阔的职业发展空间,优秀的你绝对要优先卡位,启动未来快速升迁机会,与企业一同成长联系电话:17765197694,也可以把你的简历发送至我们的邮箱:347558491@qq.com(启航公寓-人事)面试时间周一至周五9:00-16:00  

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