• 运营管培生

• 北京茶树与青文化传播有限公司
• 2018-10-15 16:40:41

你的工作：1、主要业务板块及职能部门轮岗，快速了解公司整体运营机制；2、协助合伙人完成其他交办的工作；3、对经手的每项工作进行有效复盘，沉淀流程标准；4、根据个人能力与意向进行定岗希望你：1、本科及以上学历2、熟练掌握各项办公软件（word，excel，ppt）3、具有较强的执行力、团队协作精神，善于与人沟通、有责任感；4、具有较强的自学能力、并能坚持自我学习与成长；勇于挑战困难、坚信方法总比问题多；5、有管理咨询相关工作经验优先

• 公寓总经理助理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2018-10-15 09:55:20

 岗位职责： 1、协助总经理对公寓进行团队管理； 2、制定公寓战略规划，并协助完成； 3、负责总经理与总公司其他部门的上传下达工作； 4、完成总经理交办的其他任务。 任职资格： 1、本科以上学历，接受优秀应届毕业生；2、有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先；3、具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 5、工作认真负责有担当。

• 公寓前台

• 北京乐乎公寓物业管理有限公司
• 2018-10-15 09:09:08

 岗位职责：1、安全管理：负责公寓外来人员到访登记且对客户信息保密，日常安全巡楼，定期对入住客户进行安全检查。2、招租服务：负责在网络发布招租信息，带客户看房，促进成交。3、物业服务：对租客进行客户需要的简单的入户维修；监督保洁是否符合流程与标准，定期对公区卫生进行检查和跟踪。4、客户维护：熟悉住户习惯，维护良好的住户关系，增加社区活跃度和客户粘性。5、接待服务：及时登记看房记录，协助客户办理入住手续，日常收费管理。任职要求：1、有较强的安全意识和发现、解决问题的能力，应变能力强。2、擅长与人沟通，表达能力强，熟练使用各类信息和社交网站（如58同城、赶集网、豆瓣、闲鱼、知乎、微信、微博等）。3、对客户有耐心，服务意识强，愿意从事服务行业。4、学习能力强，有责任心，熟练使用办公软件和办公设备。

• 储备干部

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-10-13 17:56:58

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工（6个月）--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事，我们有平台只要你肯坚持，必然比他人快一步只要你肯信任，我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历，2018、2019年应届毕业生；2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑；【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利，综合月入4000元/月；2、提供住宿，各种关怀福利；3、完善的培训体系及晋升机制；4、工作地点统一分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用【注意：本岗位需能够接受广东省内派遣！！！】

• 店长助理

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-10-13 17:56:58

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责：1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理；2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动，掌握门店销售动态；3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求：1、中专以上学历，1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验；2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑；3、具有较强团队意识。4、认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作。【注意：此岗需能够接受广东省内派遣】

• 酒店管理培训生

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-10-13 17:56:58

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工（6个月）--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事，我们有平台只要你肯坚持，必然比他人快一步只要你肯信任，我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历，2018、2019年应届毕业生；2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑；【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利，综合月入4000元/月；2、提供住宿，各种关怀福利；3、完善的培训体系及晋升机制；4、工作地点统一分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用【注意：本岗位需能够接受广东省内派遣！！！】

• 前厅主管

• 满京华公寓服务有限公司
• 2018-10-12 11:20:12

岗位职责：1、负责酒店/公寓前厅的接待和管理工作，熟知前厅服务设施功能；2、接受和完成前厅经理的任务及目标，并定期向前厅经理汇报工作情况；3、参与酒店/公寓前期筹备工作，协助前厅经理建立各项制度方案；4、精通前厅接待流程，解决工作中的各种疑难，能独立有效地处理各种投诉；5、检查员工的仪容仪表、劳动纪律、行为规范，规范员工服务态度；6、督导下属部门员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；7、掌握每日酒店/公寓的入住情况和住房预测，协助前台经理合理安排房间分配。任职要求：1、中专及以上学历，酒店管理专业优先考虑；2、有一定的团队管理能力及培训经验；3、有较强的服务意识及良好的沟通能力；4、3年及以上酒店/公寓、或连锁品牌管理经验；5、具备一定的英语沟通能力。工作地点：松岗沙浦

• 公寓店长

• 深圳市老兵实业有限公司
• 2018-10-10 11:10:53

 工作职责：1、全面负责公寓的日常管理工作，配合公司的各项运营策略的实施，根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导；3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；6、对本公寓租住客户进行服务，有效组织租客活动，挖掘租客更多的需求，创造服务价值。7、做好本门内部培训工作，提升本项目员工各项工作技能，培养优秀员工。 年龄与技能要求：1、性 别：不限2、年 龄：28-35周岁（特别优秀可放宽条件）。3、经 验：5年以上酒店或者酒店式公寓、白领公寓工作经验，3年以上白领公寓管家，1年以上公寓店长工作经验优先录用。熟悉行业市场准则和客源结构，熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。4、个性特征：较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识；擅长活动策划、组织，能够融入租客群体，善于发现和整合资源；为人乐观、细心、热爱学习、执行力强。

• 公寓店长

• 北京乐乎公寓物业管理有限公司
• 2018-10-10 09:27:01

 岗位职责：1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成，对整体收益结果负责。2、定期了解门店的周期出租率，制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题进行重点处理和解决。3、及时处理门店的突发事件，并妥善处理。4、有效管理团队，培养新进人员快速成长。5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务，及时与公司总部财务和甲方财务沟通门店每月的财务报告，明确门店损益情况，做好门店固定资产管理。任职要求：1、有三年以上国内知名品牌连锁酒店店长从业经验，有公寓行业管理经验者优先。2、有较强的组织领导力，能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。3、责任心强，有担当，对待问题客观冷静判断，能快速解决问题。4、服务意识强，愿意从事服务行业。5、熟练使用office办公软件和日常办公设备。

• 店长/储备店长

  (急)
• 佛山市一城一寓生活服务有限公司
• 2018-10-08 10:02:43

岗位职责：1、在营运中心总体规划下，制定门店各阶段经营计划，组织店员执行工作计划；2、负责前台主管、客房主管、前台接待、保洁员的聘用、考核、奖惩、晋升工作；3、负责公司各项规章制度，服务操作流程的落地实施；4、全面并熟练掌握门店质量达标标准，实施内检，促进各项工作达标；5、负责开展好门店内部培训/培养工作，提升各级员工的素质；6、全面负责市场销售拓展，主要参与门店销售活动策划和执行工作；7、在营运部指导下，根据出租状态，灵活调整租金，确保高出租率；8、负责门店的物品进出库管理，控制浪费，确保高效使用，做到账实相符；9、负责营业款的准确投款和及时存款，并保存好相关凭证；10、负责门店的物品维修保养工作及安全管理工作；11、根据当地派出所的要求，做好治安管理预防工作；12、关心下属，努力改善员工生活条件，使团队具有高度凝聚力和热情服务态度；13、负责重要客户接待，维护好和物业及相关政府职能部门的关系，塑造良好的内外部经营环境；14、保持和其他部门的工作协调性，完成上级交办的其他工作。上班地点：广州南沙万达广场

• 公寓运营负责人

• 上海昊寓酒店管理有限公司
• 2018-09-29 13:26:08

 岗位职责：1、全面负责处理公寓的总体事务，完成公寓所确定的各项工作目标；2、全面主持公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施；负责配套会所的日常经营管理；3、制定公寓的管理目标和经营方针，制定各种规章制度和服务操作规程；4、建立、健全公寓的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导；开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队；6、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实； 7、按照酒店组织架构、员工编制及重要人事变动。负责酒店基层管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；8、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控；9、处理公寓内的紧急事务，收集租客的建议，处理租客异议；10、关心员工，以身作则，使公寓有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职要求：1、学历：我们认为能力胜过一切学历。2、有1年以上酒店管理经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，具有高度的工作热情；4、具备较强的沟通和协调组织能力，善于人际交流，性格乐观开朗，谦虚谨慎；5、具有良好的学习能力、思维敏捷，条理清晰，强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；工作地点在山东济南

• 宿舍水电工

• 深圳市五洲宾馆有限责任公司
• 2018-09-28 10:05:44

岗位任职条件：1、具有水、电工资格证。2、熟悉员工宿舍管理工作，具一定协调、管理能力。3、严格执行水电工安全操作规程，确保人身财产安全。4、熟练掌握宿舍内及公共设施设备的供电线路的走向、安装，设备的配置和性能及各项设备的使用情况。5、在酒店同职工作1年以上者优先。 薪酬福利：1、员工享有过节费、高温补贴、计划生育奖、安全奖等福利2、社会保险：严格按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工足额 缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。3、住房公积金：按照月工资的12%为员工缴纳住房公积金。生活福利：1、宾馆向员工免费提供一日四餐丰富的自助膳食。2、提供免费的员工宿舍及配套完善的设施设备：⑴ 六人间公寓式宿舍，有独立阳台和卫生间，住宿环境整洁、舒适、便利；⑵ 房间配置空调、电视机、电热水器；⑶ 宿舍配置有员工之家、篮球场、商场、图书室，并有专人负责管理。3、免费提供工衣、工鞋和工袜。4、宾馆设有医务室及专职医生，免费向员工提供一般常见病的治  疗。5、每天多班次的免费员工班车接送。6、工会会员每季度享有生活用品发放。7、宾馆定期举办各项员工活动，丰富员工业余文化生活，包括：秋游、生日会、春节员工晚会、歌咏比赛、演讲比赛、拔河比赛、篮球赛、乒乓球赛等。

• 公寓前台

• 杭州丰恒行科技有限公司
• 2018-09-25 15:42:09

 岗位职责：1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；2、对入住公寓的客人进行登记并接引客人入住客房；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责前台区域的环境维护；5、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，简历附上相片，年龄18—35岁，夜班轮班制；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、酒店管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利，懂英语；6、具备一定商务礼仪知识。具体面议。

• 公寓订房前台

• 杭州丰恒行科技有限公司
• 2018-09-25 15:42:09

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—35岁，夜班轮班制；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、酒店管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利，懂英语；6、具备一定商务礼仪知识。

• 连锁酒店管理培训生/储蓄干部

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-09-25 10:45:32

【培训/发展通道】轮岗轮店员工（6个月）--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事，我们有平台只要你肯坚持，必然比他人快一步只要你肯信任，我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历，2018、2019年应届毕业生；2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑；【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利，综合月入4000元/月；2、提供住宿，各种关怀福利；3、完善的培训体系及晋升机制；4、工作地点统一分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用

• 长租公寓店长

• 雅住公寓管理(上海)有限公司
• 2018-09-21 10:47:08

 工作职责：1、公寓基础管理工作，包括客户看房、预定和签约，能耗收费及安排清洁维修等工作；2、建立客户交流社区，策划组织各类有趣活动，促进公寓氛围和谐； 3、对公寓各渠道出租的销售工作；4、做好团队的日常培训和带教工作；5、公寓其他方面工作。任职资格：1、高中及大专以上；2、有酒店、餐饮业或者公寓管理经验优先 ；3、有责任心，性格开朗外向，服务意识强 。

• 连锁公寓前台

• 上海锐诩企业管理有限公司
• 2018-09-19 13:38:12

 岗位职责： 1、接待入住客人做好对客服务。 2、办理客人入住登记手续收取房费押金。 3、办理客人退房手续整理账务退宿押金。 4、做好前台物品内务整理及公共区域卫生。 5、接待处理好客人沟通协调投诉问题。 6、处理好各部门之间与前台的沟通协调。 7、做好每日快递签收、水电充值、房费催收、班次交接、安全检查日常工作。 8、按时完成店长安排的每日工作事项。 9、实时关注酒店运营安全突发应急事件知名时间上报处理。 任职要求： 1、有酒店前台服务行业或销售行业经验。 2、懂电脑操作会使用office办公软件。 3、行为举止端庄，为人谦和有礼貌。 4、与人沟通交流热情大方我们的晋升通道：晋升通道：前台/储备干部——高级前台/高级储备干部——店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理3-6个月通过考核晋级，最快一年可晋升至资深店长，晋升速度行业最快。我们的培训机制：职场起航站——精英训练营——高阶管理课，企业内训讲师一对一辅导，外聘行业大咖月度培训。我们的福利：就近分配，连锁公寓自入职起免费住宿，不收取任何押金及服务费，全新小清新四件套，拎包入住；3-6个月即有资格参加晋升，晋升通道顺畅；

• 前台接待

• 丘北八道哨乡流云时光精品酒店
• 2018-09-18 09:33:04

岗位职责：1、掌握当日客情；2、与住店宾客保持良好沟通以了解之喜好(喜恶)，协调宾客解决疑难事宜，提升客户满意度；3、个性开朗乐观，较强的独立工作能力和团队合作精神、协调能力。

• 长租公寓服务专员

• 深业置地有限公司
• 2018-09-17 12:49:55

1.    大专及以上学历，酒店管理、旅游管理类相关专业优先；2.    国际品牌酒店或知名品牌公寓工作经验，有很强的服务意识和学习能力，精通酒店经营和管理体系，具备品牌公寓管理经验或国际品牌酒店管理工作经验的优先考虑；3.    思路清晰、思维敏锐，具有较强的市场分析、经营分析能力，能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策，具有一定的创新精神和策划推广能力；4.    具有较强的工作责任感和团队精神，具有较强的组织协调和沟通能力，较强的执行力。5.    良好的职业操守和职业素养。岗位职责：1.    负责青年会所日常服务工作及PMS系统及微信应用端的日常服务响应工作；2.    负责青年会所的活动组织、公告发布等公众服务工作；3.    负责接待、入住办理、退租办理等前台工作；4.    负责根据市场需求和品牌要求，提供完善公寓门店的硬件、服务和经营管理的意见与建议；5.    负责公寓的会所餐厅、饮品吧、自动售卖机、安保、保洁、维修、绿化等外包业务协调工作，并有效督导外包服务单位的操作标准和流程是否与公司要求一致；6.  客人意见采集，反映公寓的运营状况，及时妥善解决社区客人向公司的投诉和突发情况，负责投诉的跟进与落实，以保证品牌质量标准；负责社区内文化活动的有效执行，提升入住体验和满意度。7.    根据公司与上级的标准以及运营期间执行落实相关成本预算、管理规定、职责、操作流程和应急预案。 另也欢迎优秀的应届毕业生，因为公寓服务类，尤其强调具有很强的服务意识

• 公寓销售

• 深圳荣尚荟公寓物业服务有限公司
• 2018-09-13 14:16:23

 职位描述1、公司提供优质的公寓资源，公寓管家需做广告渠道推广，精准定位的客户群体； 2、匹配租客需求的房源，提供高品质租住产品； 3、负责处理租务相关的工作，帮助客户解决租务问题，提供超越客户期望的服务; 4、实勘房屋并议价，和租客洽谈，进行合同的谈判、签约与申报。岗位要求： 1.喜欢与人打交道，善于沟通 2.勤奋踏实，勇于挑战高薪 3.能适应一定工作压力 4.有酒店和公寓销售管理工作经验者优先考虑

• 物业管理员/宿舍管理员

• 海口观澜湖旅游度假区
• 2018-09-13 08:12:05

物业管理员要求：1.    有一年以上酒店服务或物业管理相关工作经验； 2.    有较好的语言表达及沟通协调能力，五官端正，身体健康，反映灵敏； 3.    持有物业管理相关证书者优先。宿舍管理员要求：1.    大专以上学历，熟悉办公软件操作； 2.    良好的沟通协调能力； 3.    能上夜班，吃苦耐劳。 

• 前台接待

• 上海丰伦酒店管理有限公司
• 2018-09-01 22:39:34

 本公司是一家国营企业根据市场环境以及公司的发展，2018年引进民营资本，投资一个亿资本，大力发展长租房市场，计划在5年内完成上市。因发展需要，急需一批有志向从事服务行业的有为青年，如果你对自己有自信，请加入我们的团队，与我们共同发展，一同进步。如果你有远大的目标，我们的店长，区域经理，运营总监，市场总监都是你的人生目标。岗位职责：1. 迎接宾客，安排宾客入住；向客人介绍公寓的情况、各种收费项目和服务内容。2. 客满时，需要负责询问客人是否愿意去其他门店入住。3. 注意宾客的入住情况，及时更换布草，按标准收费、主动为宾客处理实时需求等。4. 随时注意在接待工作中的各种问题，随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 任职要求：1. 18岁以上、普通话流利2. 思想开朗、仪表端正、身体健康3. 有良好的职业操守，工作主动热情、认真仔细、责任心强、执行力强4. 会电脑操作，懂办公软件，具连锁酒店、公寓服务经验者优先考虑6. 能适应轮班制工作7. 有志投入服务行业，朝管理人才发展者8. 无经验者可上岗培训，有相关工作经验者优先录用薪资福利：1. 做六休一、或做二休一，带薪年假。2. 绩效奖金、免费提供员工宿舍、级别工资、缴纳社保、过节费、高温费、年终奖等其他相关福利费用。3. 您将得到完善的岗位培训及广阔的职业发展空间，优秀的你绝对要优先卡位，启动未来快速升迁机会，与企业一同成长联系电话：17765197694，也可以把你的简历发送至我们的邮箱：347558491@qq.com（启航公寓-人事）面试时间周一至周五9:00-16:00