• 酒店管理培训生

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-12-15 14:33:36

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工（6个月）--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事，我们有平台只要你肯坚持，必然比他人快一步只要你肯信任，我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历，2018、2019年应届毕业生；2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑；【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利，综合月入4000元/月；2、提供住宿，各种关怀福利；3、完善的培训体系及晋升机制；4、工作地点统一分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用【注意：本岗位需能够接受广东省内派遣！！！】

• 连锁酒店管理培训生/储蓄干部

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-12-15 14:33:36

【培训/发展通道】轮岗轮店员工（6个月）--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事，我们有平台只要你肯坚持，必然比他人快一步只要你肯信任，我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历，2018、2019年应届毕业生；2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑；【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利，综合月入4000元/月；2、提供住宿，各种关怀福利；3、完善的培训体系及晋升机制；4、工作地点统一分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用

• 储备干部

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-12-15 14:33:36

 【培训/发展通道】轮岗轮店员工（6个月）--结业考核--分店主管 OR 店长助理--见习店长--店长                                注：轮岗员工岗位包括（前台、客房、营销等）；【培养方式】岗位轮换+专人带教+运营线学习发展与考核+跟踪反馈评估=育苗行动只要你想干事，我们有平台只要你肯坚持，必然比他人快一步只要你肯信任，我们必然全力付出【任职资格】1、大专及以上学历，2018、2019年应届毕业生；2、对自我规划比较明确，对公司的认可度较高，愿意长期投入到酒店行业优先考虑；3、激情专注，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；4、在校期间有酒店或公寓实习或兼职经验优先考虑；【薪酬福利】1、基本工资+补贴+福利，综合月入4000元/月；2、提供住宿，各种关怀福利；3、完善的培训体系及晋升机制；4、工作地点统一分配，陌生城市不用担心，我们提供家的温暖。【面试流程】投递简历--初试--复试--意向确认--录用【注意：本岗位需能够接受广东省内派遣！！！】

• 店长助理

• 广州四叶草酒店管理有限公司
• 2018-12-15 14:33:36

 此岗位是广东省内派遣 岗位职责：1、协助店长负责公寓/酒店的前期开业筹备及日常经营管理；2、协助店长执行总部下达的价格变动、促销活动，掌握门店销售动态；3、对门店员工的考勤、仪容、仪表的服务规范执行情况的监督与管理4、完成门店店长安排的其他工作事务。任职要求：1、中专以上学历，1-2年以上酒店/公寓店长助理工作经验；2、熟悉公寓/酒店运营及管理经验优先考虑；3、具有较强团队意识。4、认同公司文化，综合素质高，有较强的执行力，能吃苦耐劳，胜任压力下的工作。【注意：此岗需能够接受广东省内派遣】

• 公寓总经理助理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2018-12-14 19:54:10

 岗位职责： 1、协助总经理对公寓进行团队管理； 2、制定公寓战略规划，并协助完成； 3、负责总经理与总公司其他部门的上传下达工作； 4、完成总经理交办的其他任务。 任职资格： 1、本科以上学历，接受优秀应届毕业生；2、有公寓、酒店、物业等相关领域从业经验优先；3、具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 5、工作认真负责有担当。

• 运营管培生

• 北京茶树与青文化传播有限公司
• 2018-12-14 14:38:21

你的工作：1、主要业务板块及职能部门轮岗，快速了解公司整体运营机制；2、协助合伙人完成其他交办的工作；3、对经手的每项工作进行有效复盘，沉淀流程标准；4、根据个人能力与意向进行定岗希望你：1、本科及以上学历2、熟练掌握各项办公软件（word，excel，ppt）3、具有较强的执行力、团队协作精神，善于与人沟通、有责任感；4、具有较强的自学能力、并能坚持自我学习与成长；勇于挑战困难、坚信方法总比问题多；5、有管理咨询相关工作经验优先

• 前台接待

• 上海丰伦酒店管理有限公司
• 2018-12-14 14:27:40

 本公司是一家国营企业根据市场环境以及公司的发展，2018年引进民营资本，投资一个亿资本，大力发展长租房市场，计划在5年内完成上市。因发展需要，急需一批有志向从事服务行业的有为青年，如果你对自己有自信，请加入我们的团队，与我们共同发展，一同进步。如果你有远大的目标，我们的店长，区域经理，运营总监，市场总监都是你的人生目标。岗位职责：1. 迎接宾客，安排宾客入住；向客人介绍公寓的情况、各种收费项目和服务内容。2. 客满时，需要负责询问客人是否愿意去其他门店入住。3. 注意宾客的入住情况，及时更换布草，按标准收费、主动为宾客处理实时需求等。4. 随时注意在接待工作中的各种问题，随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 任职要求：1. 18岁以上、普通话流利2. 思想开朗、仪表端正、身体健康3. 有良好的职业操守，工作主动热情、认真仔细、责任心强、执行力强4. 会电脑操作，懂办公软件，具连锁酒店、公寓服务经验者优先考虑6. 能适应轮班制工作7. 有志投入服务行业，朝管理人才发展者8. 无经验者可上岗培训，有相关工作经验者优先录用薪资福利：1. 做六休一、或做二休一，带薪年假。2. 绩效奖金、免费提供员工宿舍、级别工资、缴纳社保、过节费、高温费、年终奖等其他相关福利费用。3. 您将得到完善的岗位培训及广阔的职业发展空间，优秀的你绝对要优先卡位，启动未来快速升迁机会，与企业一同成长联系电话：17765197694，也可以把你的简历发送至我们的邮箱：347558491@qq.com（启航公寓-人事）面试时间周一至周五9:00-16:00  

• 城家公寓店长

• 丞家（上海）公寓管理有限公司
• 2018-12-14 10:03:40

岗位职责：1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成总部所确定的各项目标；2、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针，包括制定执行各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行；3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；4、严格执行总部规定的财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促各部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等；5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；7、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。任职资格：全日制本科及以上学历、酒店管理相关专业、酒店管理经验优先。

• 酒店店长助理：文职+朝九晚五+薪资4000起

• 最佳东方RPO
• 2018-12-14 09:48:24

岗位职责：1、协助店长，管理整个酒店的运营2、负责员工的各项基础技能培训3、有效执行各项规章制度，并提供合理化建议4、监管酒店所有前台账务及报表5、有效提升员工服务水准岗位要求：1、形象，气质佳，男女不限2、1年以上的连锁酒店及大堂经理及以上职位工作经验，熟悉前台操作系统。3、服务意识强，善于沟通，处理投诉。4、有良好团队合作精神和协调、应变能力，有较强的管理和培训能力，具备良好的个人素养和抗压能力福利待遇：1、入职缴纳五险一金2、加班补助、通讯补贴、餐补3、节日活动、节日礼物、法定三倍工资4、年终奖、员工旅游、带薪假期

• 公寓运营负责人

• 上海昊寓酒店管理有限公司
• 2018-12-13 13:03:19

 岗位职责：1、全面负责处理公寓的总体事务，完成公寓所确定的各项工作目标；2、全面主持公寓的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施；负责配套会所的日常经营管理；3、制定公寓的管理目标和经营方针，制定各种规章制度和服务操作规程；4、建立、健全公寓的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导；开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队；6、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实； 7、按照酒店组织架构、员工编制及重要人事变动。负责酒店基层管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；8、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控；9、处理公寓内的紧急事务，收集租客的建议，处理租客异议；10、关心员工，以身作则，使公寓有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职要求：1、学历：我们认为能力胜过一切学历。2、有1年以上酒店管理经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，具有高度的工作热情；4、具备较强的沟通和协调组织能力，善于人际交流，性格乐观开朗，谦虚谨慎；5、具有良好的学习能力、思维敏捷，条理清晰，强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；工作地点在山东济南

• 公寓客服专员

• 广东珠光酒店管理有限公司
• 2018-12-11 17:38:44

关键职责：1.按公司要求佩戴工牌及穿着正装，按时打卡上下班。2.项目样板间的维护、管理及介绍。3.向项目业主或有意向购买项目房间的客户推广酒管公司企业形象及文化。4.项目业主托管签约洽谈工作。5.项目文件的分类存档工作。6.签约业主的售后服务工作。7.完成上级交办的其它工作任务。任职要求：1.较强的沟通及协调能力，良好的客户服务意识，工作耐心细致。2.形象佳（身高163以上），具亲和力，精通粤语及国语。3.具备较强的语言表达能力和沟通能力，思维灵活。4.具备较强责任感和敬业精神，团队合作精神，承压能力强，心态积极。5.具备保密意识。工作时间：9:00-18:00，周末双休此岗位为从化上水城公寓项目。地址：广州市从化区江埔街九里步环市东路1183号珠光御景山水城（9栋）

• 公寓接待专员

• 广东珠光酒店管理有限公司
• 2018-12-11 17:38:44

关键职责：1.按公司要求佩戴工牌及穿着正装，按时打卡上下班。2.项目样板间的日常维护、管理及介绍。3.向参观样板间的客户推广酒管公司企业形象及文化。4.向咨询的业主介绍酒管托管的返租签约细则。5.协助客服专员跟进返租签约工作。6.完成上级交办的其它工作任务。任职要求：1.良好的客户服务意识，工作耐心细致。2.形象佳（身高163以上），具亲和力，精通粤语及国语。3.具备较强的语言表达能力和沟通能力，思维灵活。4.具备较强责任感和敬业精神，团队合作精神，承压能力强，心态积极。5.具备保密意识。此岗位为从化山水城公寓项目。地址：广州市从化区江埔街九里步环市东路1183号珠光御景山水城（9栋）

• 公寓店长

• 深圳市老兵实业有限公司
• 2018-12-06 11:51:05

 工作职责：1、全面负责公寓的日常管理工作，配合公司的各项运营策略的实施，根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导；3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工；6、对本公寓租住客户进行服务，有效组织租客活动，挖掘租客更多的需求，创造服务价值。7、做好本门内部培训工作，提升本项目员工各项工作技能，培养优秀员工。 年龄与技能要求：1、性 别：不限2、年 龄：28-35周岁（特别优秀可放宽条件）。3、经 验：5年以上酒店或者酒店式公寓、白领公寓工作经验，3年以上白领公寓管家，1年以上公寓店长工作经验优先录用。熟悉行业市场准则和客源结构，熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。4、个性特征：较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识；擅长活动策划、组织，能够融入租客群体，善于发现和整合资源；为人乐观、细心、热爱学习、执行力强。

• 公寓前台

• 北京乐乎公寓物业管理有限公司
• 2018-12-05 10:06:15

 岗位职责：1、安全管理：负责公寓外来人员到访登记且对客户信息保密，日常安全巡楼，定期对入住客户进行安全检查。2、招租服务：负责在网络发布招租信息，带客户看房，促进成交。3、物业服务：对租客进行客户需要的简单的入户维修；监督保洁是否符合流程与标准，定期对公区卫生进行检查和跟踪。4、客户维护：熟悉住户习惯，维护良好的住户关系，增加社区活跃度和客户粘性。5、接待服务：及时登记看房记录，协助客户办理入住手续，日常收费管理。任职要求：1、有较强的安全意识和发现、解决问题的能力，应变能力强。2、擅长与人沟通，表达能力强，熟练使用各类信息和社交网站（如58同城、赶集网、豆瓣、闲鱼、知乎、微信、微博等）。3、对客户有耐心，服务意识强，愿意从事服务行业。4、学习能力强，有责任心，熟练使用办公软件和办公设备。

• 公寓店长

• 北京乐乎公寓物业管理有限公司
• 2018-12-04 09:27:54

 岗位职责：1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成，对整体收益结果负责。2、定期了解门店的周期出租率，制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题进行重点处理和解决。3、及时处理门店的突发事件，并妥善处理。4、有效管理团队，培养新进人员快速成长。5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务，及时与公司总部财务和甲方财务沟通门店每月的财务报告，明确门店损益情况，做好门店固定资产管理。任职要求：1、有三年以上国内知名品牌连锁酒店店长从业经验，有公寓行业管理经验者优先。2、有较强的组织领导力，能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。3、责任心强，有担当，对待问题客观冷静判断，能快速解决问题。4、服务意识强，愿意从事服务行业。5、熟练使用office办公软件和日常办公设备。联系电话：17600107118

• 连锁公寓前台

• 上海锐诩企业管理有限公司
• 2018-12-03 11:50:02

 岗位职责： 1、接待入住客人做好对客服务。 2、办理客人入住登记手续收取房费押金。 3、办理客人退房手续整理账务退宿押金。 4、做好前台物品内务整理及公共区域卫生。 5、接待处理好客人沟通协调投诉问题。 6、处理好各部门之间与前台的沟通协调。 7、做好每日快递签收、水电充值、房费催收、班次交接、安全检查日常工作。 8、按时完成店长安排的每日工作事项。 9、实时关注酒店运营安全突发应急事件知名时间上报处理。 任职要求： 1、有酒店前台服务行业或销售行业经验。 2、懂电脑操作会使用office办公软件。 3、行为举止端庄，为人谦和有礼貌。 4、与人沟通交流热情大方我们的晋升通道：晋升通道：前台/储备干部——高级前台/高级储备干部——店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理3-6个月通过考核晋级，最快一年可晋升至资深店长，晋升速度行业最快。我们的培训机制：职场起航站——精英训练营——高阶管理课，企业内训讲师一对一辅导，外聘行业大咖月度培训。我们的福利：就近分配，连锁公寓自入职起免费住宿，不收取任何押金及服务费，全新小清新四件套，拎包入住；3-6个月即有资格参加晋升，晋升通道顺畅；

• 店长/储备店长

  (急)
• 佛山市一城一寓生活服务有限公司
• 2018-12-01 16:50:36

岗位职责：1、在营运中心总体规划下，制定门店各阶段经营计划，组织店员执行工作计划；2、负责前台主管、客房主管、前台接待、保洁员的聘用、考核、奖惩、晋升工作；3、负责公司各项规章制度，服务操作流程的落地实施；4、全面并熟练掌握门店质量达标标准，实施内检，促进各项工作达标；5、负责开展好门店内部培训/培养工作，提升各级员工的素质；6、全面负责市场销售拓展，主要参与门店销售活动策划和执行工作；7、在营运部指导下，根据出租状态，灵活调整租金，确保高出租率；8、负责门店的物品进出库管理，控制浪费，确保高效使用，做到账实相符；9、负责营业款的准确投款和及时存款，并保存好相关凭证；10、负责门店的物品维修保养工作及安全管理工作；11、根据当地派出所的要求，做好治安管理预防工作；12、关心下属，努力改善员工生活条件，使团队具有高度凝聚力和热情服务态度；13、负责重要客户接待，维护好和物业及相关政府职能部门的关系，塑造良好的内外部经营环境；14、保持和其他部门的工作协调性，完成上级交办的其他工作。上班地点：广州南沙万达广场

• 前厅主管

• 满京华公寓服务有限公司
• 2018-11-19 14:45:39

岗位职责：1、负责酒店/公寓前厅的接待和管理工作，熟知前厅服务设施功能；2、接受和完成前厅经理的任务及目标，并定期向前厅经理汇报工作情况；3、参与酒店/公寓前期筹备工作，协助前厅经理建立各项制度方案；4、精通前厅接待流程，解决工作中的各种疑难，能独立有效地处理各种投诉；5、检查员工的仪容仪表、劳动纪律、行为规范，规范员工服务态度；6、督导下属部门员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；7、掌握每日酒店/公寓的入住情况和住房预测，协助前台经理合理安排房间分配。任职要求：1、中专及以上学历，酒店管理专业优先考虑；2、有一定的团队管理能力及培训经验；3、有较强的服务意识及良好的沟通能力；4、3年及以上酒店/公寓、或连锁品牌管理经验；5、具备一定的英语沟通能力。工作地点：松岗沙浦

• 长租公寓销售主管

• 青年乐(北京)企业管理有限公司
• 2018-11-14 10:14:16

职责描述：1.负责企业产品“新派公寓”的租赁工作，保障项目的满租率；2.根据公寓的以往数据和客户画像，有的放矢的进行拓展类工作；（不是陌拜和发传单）3.接待来访，客户，待看房型；尽可能全面介绍公寓产品可细节，让客户全面了解周边交通，设施，娱乐等信息；用公司的产品和专业性打动客户。底薪高于同业和中介，入职即缴纳五险一金；月收入=底薪+佣金任职要求：1.对公寓行业了解，有过同类性产业的工作经验；2.本科以上学历，非常好的职业仪态和个人素质；3.优秀的沟通能力和较好的情商；4.有韧性，新派的销售虽摒弃发传单和很低端的销售行为，可全日在公司工作，但是我们也希望您能通过自己的思考和韧性跟企业一同成长。

• 长租公寓店长

• 雅住公寓管理(上海)有限公司
• 2018-09-21 10:47:08

 工作职责：1、公寓基础管理工作，包括客户看房、预定和签约，能耗收费及安排清洁维修等工作；2、建立客户交流社区，策划组织各类有趣活动，促进公寓氛围和谐； 3、对公寓各渠道出租的销售工作；4、做好团队的日常培训和带教工作；5、公寓其他方面工作。任职资格：1、高中及大专以上；2、有酒店、餐饮业或者公寓管理经验优先 ；3、有责任心，性格开朗外向，服务意识强 。

• 公寓销售

• 深圳荣尚荟公寓物业服务有限公司
• 2018-09-13 14:16:23

 职位描述1、公司提供优质的公寓资源，公寓管家需做广告渠道推广，精准定位的客户群体； 2、匹配租客需求的房源，提供高品质租住产品； 3、负责处理租务相关的工作，帮助客户解决租务问题，提供超越客户期望的服务; 4、实勘房屋并议价，和租客洽谈，进行合同的谈判、签约与申报。岗位要求： 1.喜欢与人打交道，善于沟通 2.勤奋踏实，勇于挑战高薪 3.能适应一定工作压力 4.有酒店和公寓销售管理工作经验者优先考虑

• 物业管理员/宿舍管理员

• 海口观澜湖旅游度假区
• 2018-09-13 08:12:05

物业管理员要求：1.    有一年以上酒店服务或物业管理相关工作经验； 2.    有较好的语言表达及沟通协调能力，五官端正，身体健康，反映灵敏； 3.    持有物业管理相关证书者优先。宿舍管理员要求：1.    大专以上学历，熟悉办公软件操作； 2.    良好的沟通协调能力； 3.    能上夜班，吃苦耐劳。