本岗位为住家服务师 主要工作内容就是家庭照料 保洁 做饭 洗衣 帮忙照顾孩子 有管家协助工作 有内部提升课程 

1、协助总部运营总监制定运营体系以及工作流程 2、无经验本科生应届生、做过总裁助理以及秘书、做过酒店行业的接触过运营方面体系的优先

岗位职责1、协助项目运营总开展公寓日常工作，保证公寓项目运营合规、合理；2、协助运营总收集、整理和分析各公寓项目提供的客户需求、诉求、体验等信息，并据此对运营流程、服务规范等进行调整；3、与客户积极沟通，及时有效地处理重大客户需求、投诉及建议；4、负责客户的入住、换租、转租、退租、安全、保洁、维修、能源管理等工作；5、协助运营总监督公寓项目和供应商的执行过程和质量。岗位要求：1、专科及以上学历，酒店、旅游、物业管理、房地产等相关专业；2、三年以上相关工作经验，两年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验；具有房地产物业运营管理、公寓项目营销、服务、支持管理多方面工作经验；3、丰富的运营管理知识和财务知识；4、熟悉当地的法律法规等规章制度；5、工作思路清晰，行事稳重干练。

职位描述：1.协助店长开展门店例行管理工作：掌握门店房态、已出租房量、待出租房量、企业入住人员信息、应收账款、客用设施及服务的提供情况、保洁卫生、安全检查、财务等情况2.门店员工配置与人员招聘及流动情况3.从门店日常具体工作中发现问题并采取有效措施，注重细节4. 定期组织加强门店人员各项培训工作5. 建立沟通顺畅目标一致的门店团队，激励门店员工更好的工作6.对门店的经营管理思路提出相关建议7.提高门店的管理水平、服务质量岗位要求:1． 35岁以下，大专以上学历，有公寓运营经验者优先；2．优秀的学习能力与沟通能力，能快速掌握门店运营技能；3． 积极乐观、有责任心，有上进心，执行力强。

招聘长租公寓销售专员（3.5-3.8K底薪），销售主管（5-7K），经理（8-15K）公司福利：基本工资+提成+五险一金+每月餐补300元+月休六天+定期培训 岗位职责：1、负责长租公寓业务租赁签约、运营管理的制定及落地；2、按照公司标准接待流程，完成客户的具体接待签约工作，进行客户跟踪；3、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度，以保持服务品质、提升客户满意度；4、统筹各新店的筹建开业时间节点，推进重大事务的解决；5、负责与区内重要的政府职能部门、媒体和外包单位之间建立良好的公共关系；6、完成上级交给的其他任务。任职要求：1、学历不限，但必须有毕业证；大专学历优先，市场营销、酒店管理、企业管理、工商管理类相关专业优先；2、有知名连锁长租公寓、酒店品牌区域销售管理经验优先；3、丰富的酒店公寓的经营销售经验和理论知识，有很强的服务意识和学习能力，精通酒店经营和管理体系，有公寓管理经验者优先；4、思路清晰、思维敏锐，具有较强的市场分析、经营分析能力，能够掌握公寓或酒店经营管理信息并做出对策，具有一定的创新精神和策划推广能力；5、具有很强的工作责任感和团队精神，具有很强的组织协调和沟通能力，很强的执行力