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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广西-河池 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-河池 食宿:提供食宿

  1.制定和修改总台,大厅服务处,商务的工作程序,标准及有关规章制度;2.督促、检查管辖范围内各岗位的工作情况,有效控制对客服务质量;3.管理前厅部人员,确保客人得到快捷、热情和人性化的服务;管理前厅团队,确保乐观的住房率和平均房价实现收入最大化;4.全面负责前厅部的管理工作,确保向客人提供优质的接待服务,努力建立并保持与客人的良好关系,确保常住客和贵宾享受到特别的服务;5.负责培训前厅部的所有员工,保证执行酒店的各项规章制度;6.负责建立并管理客史档案;7.检查、督促管辖范围内各岗位的工作情况,有效控制对客服务质量;8.检查VIP接待工作,包括亲自查房、迎送;9.检查本部门与酒店各部门的沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;10.编制前厅报表并提供相关报告;11.不间断的检查客房数目的准确性;12.监督部门员工上班期间的礼节礼貌、着装情况及其他行为规范是否符合标准;13.组织本部门每周例会,传达酒店例会精神,听取下属的汇报,并解决运转中发现的新问题;14.协助总经理处理和解决发生在大堂的特殊事件;15.履行总经理或管理部门要求的其它义务。

薪资: 3.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-河池 食宿:提供食宿

1. 学历要求:大专及以上学历,酒店管理相关专业,热爱酒店行业;2. 能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;3. 素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;4. 其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式;5. 优先选择:具有学生会、团委或社团干部任职经历,旅游管理或酒店管理相关专业,有海外留学经历者优先,会小语种。

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