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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:32
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    1. 全面负责所辖文旅运营项目品质相关工作的指导和日常管理工作;2. 对所辖项目质量管理工作进行统筹安排,制定月度、季度和年度品质工作计划并确保计划的贯彻执行;3. 制定并完善品质管理标准及相关制度,建立质量管理和质量检查档案;4. 负责所辖项目各服务现场的巡检、监督、考核、调研等;5. 负责所辖项目品质相关工作的汇总、统计和分析,并做好归纳和培训;6. 文旅运营项目其他品质相关工作;
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    1、组织实施食品及食品相关产品生产环节的质量安全监管工作; 2、对食品安全监管相关的法律法规进行宣贯,并根据上级的要求制订相应的实施办法; 3、调查食品及相关产品生产企业基本情况,建立企业档案; 4、定期收集、分析食品安全信息,及时掌握本地食品安全情况; 5、对食品及食品相关产品生产加工企业开展巡查,督促企业遵守操作规程,并组织回访等工作; 6、开展食品及相关产品质量整治工作; 7、协助培训企业从业人员的食品质量安全卫生知识; 8、组织实施食品及食品相关产品的市场准入工作; 9、做好食品及食品相关产品的生产许可证年审工作; 10、受理食品及食品相关产品的质量投诉,做好获证企业的监管及无证产品的查处。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位要求:1. 年龄25至35岁,大专及以上学历,具备良好的行政管理技能和沟通技巧;2. 5年以上酒店或相关行业从业经验,了解高端、中端品牌标准运营、熟知酒店对客运营部门或质量管理者优先;3. 有效地与他人合作,良好的敬业精神,专业的解析数值的技巧,较强的技术能力,对宾客高度的关注,较强的培训技能。岗位职责:1. 负责整理、分析、梳理、编写天府明宇商旅旗下各酒店产品的标准和流程,使酒店产品、服务匹配酒店品牌定位。2. 定期汇总、分析各酒店宾客满意度数据并能提出合理化建议,按时形成报告,提交管理层以作为决策依据。3. 负责与优质酒店审计服务供应商合作事宜的跟进;对其管理和监督,负责集团各酒店具体执行流程。4. 定期协助相关部门进行集团专项质量管理类的审计工作如:《服务质量审计》《食品安全管理审计》等。5. 负责酒店的品牌标准的执行,服务质量的提高及食品安全管理工作的全面实施。协助酒店相关责任人完成对酒店服务体验相关方面的检查并报告,帮助酒店提升服务品质、完善后场管理。6. 负责酒店板块对客服务业务服务质量的随机抽查;及时反馈改进意见,协助提高服务与产品质量。7. 与集团各酒店及部门进行日常沟通和协调,确保各项任务优质高效完成。8. 完成上级布置的其他工作任务。
  • 聊城 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    有餐饮行业经验,有品控经验优先录取
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    • 领导好
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    • 年底双薪
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    职位要求:1.负责项目物业管家团队管理工作,协助元知商业学院开展教学工作。2.组织并监督物业各岗位中服务、秩序、指引、保洁、安保等日常服务工作;3.负责团队日常培训工作,提升团队服务水平;4.领导、监察、审查、评估及修订物业管理工作及制度;5.组织编写年度预算,并控制经营情况满足预算要求;6.组织开展管理区域内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作; 任职要求:1.熟悉物业管理相关法律法规,对物业管理有独到见解;2.英语口语流利,具备较强的组织协调和沟通能力,服务意识突出;3.熟悉物业管理运作程序,具有扎实的物业管理理论知识,精通物业服务规范标准;4.具有高度责任感,出色的团队管理能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    职位要求:1.负责整个项目的品质和服务,协助项目总开展品质服务工作。2.组织并监督项目各岗位中服务、秩序、指引、保洁、安保等日常服务工作;3.负责团队日常培训工作,提升团队服务水平;4.领导、监察、审查、评估及修订项目管理工作及制度;5.组织编写年度预算,并控制经营情况满足预算要求;6.组织开展管理区域内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作; 任职要求:1.英语口语流利,具备较强的组织协调和沟通能力,服务意识突出;2.熟悉酒店管理运作程序,具有扎实的酒店管理理论知识,精通酒店服务规范标准优先考虑;3.具有高度责任感,出色的团队管理能力。
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