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前厅部经理（北投瑞来酒店/房山）

1万-1.2万

北京-房山区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
岗位晋升
领导好
包吃包住

北投台湖演艺酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、能够协助总经理完成筹开工作。【岗位要求】 1、有酒店筹开经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。地址：北京市房山区长阳镇永惠街1号院北京瑞来房山商办综合体联系人：任女士15201120018

酒店前厅部经理（3年以上经验）

6千-8千

西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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西安东舍酒店

精品酒店 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

注： 1.具有酒店前厅经理3年及以上工作经验。 2.熟练掌握英语。 3.非诚勿扰！【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅部经理

6千-8千

西安 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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西安临潼丽芮酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机接线等各岗位的工作安排与监督； 2、制定并优化前厅部服务流程及标准，确保服务质量符合酒店品牌要求； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度； 4、负责前厅部员工的培训、考核及团队建设，提升员工业务能力与服务意识； 5、协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅； 6、监督前厅部物资及设备的管理，控制运营成本； 7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的专业知识，熟悉前厅部各岗位工作流程； 2、优秀的沟通协调能力及客户服务意识，能妥善处理各类突发事件； 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队绩效； 4、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； 6、有酒店前厅部管理经验者优先，无经验但综合素质优秀者可适当放宽条件。

前厅部经理

6千-8千

龙岩 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险
免费住宿
免费午、晚餐

万华皇冠大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

希尔顿欢朋前厅经理

9千-1万

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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南京仙林大学城希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

客房体量：170间房工作要求：熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。有较强的协调管理能力、沟通能力和销售能力。选择最合适的人与之同行，选择最专业的人与之共事，令人心悦诚服，充分信任，有效释放，相信人性本善，相信每一个都是积极主动上进的主体，充分发挥每一个伙伴的自主动能及价值！用从业初心，实现希尔顿欢朋酒店的友善.可靠.关怀.周全，小细节大不同，寻找发光的你！！因为酒店正在筹备装修待开业，收到简历后我们会尽快回复您，非常期待您的加入，谢谢！

前厅经理

6千-8千

淄博 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

淄博盛圆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

1.全面负责前厅部的日常工作。 2.参与房务部预算指标的制定，并组织落实。 3.负责制度建设，并督导落实。 4.参与房务部工作计划的制定，并对相关工作组织实施。 5.负责集团品牌形象的维护。 6.负责前厅部的产品销售工作。 7.负责前厅部质量控制和改进工作。 8.组织前厅部的研发创新工作。 9.负责顾客信息的处理及顾客关系的维护。 10.负责前厅部设备设施的管理工作。 11.负责前厅部的考核工作。 12.负责做好前厅部的培训工作。 13.负责前厅部的安全管理工作。 14.负责前厅部节日礼品销售和招生任务的完成。 15.负责前厅部的团队建设。

前厅部经理

8.5千-1万

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住

舟山璞真君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅部经理

6千-8千

西安 | 经验不限 | 学历不限

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西安玉镜台温泉酒店

综合性酒店 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、本科以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅部经理

6千-8千

丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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丽江宴语餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

发布于 05-06

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投递简历

1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。

酒店前厅经理

4千-6.5千

商洛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
帅哥多
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险一金
领导好
员工生日礼物

陕西阳坡院子酒店管理运营有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅经理

8千-1万

衡阳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
午餐补贴
领导好
包吃包住
人性化管理
年底双薪
五险一金

衡阳蒸湘福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、本科以上学历，有同岗位工作经验10年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7、有万豪集团工作经验优先

前厅负责人

8千-1万

湖州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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缴纳社保
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理

湖州市边际酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务流程高效、规范。 2、制定并优化前厅部工作标准及操作流程，监督执行情况，持续提升服务质量与客户满意度。 3、统筹客房预订管理，协调与销售、客房等部门的工作衔接，确保房源分配合理、收益最大化。 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决服务问题，维护酒店品牌形象。 5、负责前厅部员工培训、排班及绩效考核，打造专业、高效的团队。 6、分析经营数据（如入住率、平均房价等），定期提交运营报告并提出改进建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉Opera等酒店管理系统操作。 3、具备出色的服务意识与沟通能力，能灵活应对客户需求及突发情况。 4、较强的团队管理能力，擅长员工培训与激励。 5、英语口语流利，能熟练处理涉外客户事务。 6、工作细致、抗压能力强，适应倒班及高强度工作节奏。

前厅部副经理

5千-6千

佳木斯 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住

佳木斯万达锦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、制定和完成部门预期目标 2、实施有效全面的培训计划，确保所有员工接受良好的培训和再培训。并作培训纪录。 3、定期进行品牌标准自我评估。 4、熟悉酒店安全，急救，消防，和紧急情况的处理程序，并能正确的使用相关的设备。 5、负责前厅运作的合理高效及盈利。其中包括：礼宾部，前台，宾客服务经理，宾客服务中心。 6、每日查看当日贵宾和次日抵店贵宾信息、常规客人、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门落实。跟进相关部门提供准确的服务。 7、督促员工记录所有的宾客喜好，要求和投诉，保证这些信息输入客史档案并被用作客人未来的入住。保证客人的需求和合理要求得以满足。 8、遵守饭店的工作政策及程序，遵守万达的商业行为规范以及员工手册中的条款。【岗位要求】 1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行 2. 熟练掌握相关公司计划. 3. 熟练运用PMS,钥匙卡系统和电话系统的知识，掌握各项功能 4. 良好的财务知识，熟悉相关信用政策 5. 良好的英语能力 6. 良好的管理技能 7. 良好的沟通技巧 8. 良好的组织以及解决问题的能力

前台经理

5千-6千

佳木斯 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住

佳木斯万达锦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

1、对前台接待及大厅日常管理负责，负责责任区域的环境，为客户提供良好的参观环境; 2、组织前台对顾客的接待、引导、提供精准服务，保障顾客快速接受服务; 3、组织部门员工配合公司的各项活动的现场实施; 4、协助相关部门处理客户投诉工作，并对前台接待的客户满意度负责; 5、督促部门员工将来电咨询客户基础信息及时准确录入电脑，方便后续服务流程跟进; 6、负责对前台接待进行专业服务礼仪培训，并监督执行

Asst Front Office Manager 前厅部副经理

6千-8千

青岛 | 5年以上 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培训

青岛金沙滩希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 -保持积极的工作态度，履行个人职责、主动去解决问题，同客人以及团队成员进行清晰明了的沟通。 -正确对待和处理客人投诉和反馈意见，跟进并从中总结提高。 -确保客人需求和问题都迅速、有效地响应和处理，同时在每日高峰期的时候给团队帮助。 -掌握希尔顿品牌标准有关前厅部的详细内容。 -致力于最大化客房收益，确保本部门始终如一地保持对客服务的高标准。 -指导宾客服务经理、前台团队成员的日常工作，确保符合希尔顿品牌标准。 -协助前厅部经理，加强团队成员之间团结协作。 -协助前厅部经理，贯彻实施Upsell和团队成员激励活动。 -协助前厅部经理，确保完成会员引入、客评等关键绩效指标。 -完成任何其他工作任务和被指派的职责。

前厅经理

7千-8千

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
包吃包住
人性化管理
五险

明月松间·潜川

精品酒店 | 1-49 人

发布于 05-06

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投递简历

注：工作地点在杭州或大理，或两地岗位职责包括但不限于：管理前厅部门的日常运营，确保前厅工作高效有序。确保前厅服务符合公司标准和客户需求，提供优质的客户服务体验。协调前厅员工的工作安排和培训，进行日常纠偏，确保团队高效协作。管理前厅部门的预算和成本控制，确保经营目标的实现。协助解决客户投诉和问题，保持客户满意度。与其他部门合作，协调酒店各项服务的顺畅运作。确保前厅设施设备的正常运转和维护。定期进行前厅部门的绩效评估和改进，提高工作效率和服务质量。

前厅经理

6千-8千

濮阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥多

濮阳阿尔卡迪亚酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

Assistant Manager-Front Office前厅部副经理

5千-6千

上海 | 2年以上 | 大专

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广州航领管理咨询有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、协助前厅部经理管理前厅部日常运营工作，确保部门高效运转； 2、监督前台、礼宾、总机等岗位的服务质量，处理客人投诉及突发事件； 3、负责前台员工的排班、培训及绩效考核，提升团队服务水平； 4、检查并维护前厅设施设备，确保工作环境符合酒店标准； 5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部）的沟通与合作，保障客人需求得到及时响应； 6、参与制定前厅部的工作流程及服务标准，并监督执行； 7、协助完成前厅部的营收目标，控制部门成本及预算； 8、定期汇总前厅运营数据，提交分析报告并提出改进建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上高星级酒店前厅工作经验，1年以上管理岗位经验； 3、熟悉酒店前厅部运营流程及PMS系统操作； 4、具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识，能妥善处理突发事件； 5、英语口语流利，能熟练与外国客人交流； 6、工作细致耐心，具备较强的团队管理能力及抗压能力； 7、能适应倒班工作制，包括夜班及节假日值班。

前厅部经理

5千-6千

茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好
美女多
帅哥多

信宜市希尔顿花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能, 处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划, 完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率 , 获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管, 委派工作任务, 明确岗位责任, 随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系, 能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求： 1、大专以上学历, 有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作, 具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准, 操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻, 落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利, 有较强的协调管理能力, 具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识, 能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的间题。

前厅部经理

6千-8千

保山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
司龄补贴
节日福利
定期团建
提供食宿
晋升机会

腾冲美尔翡翠皇冠建国大酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 05-05

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投递简历

任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理专业优先，自身储备丰富的酒店行业知识，至少具备3年以上酒店前厅部经理2年餐饮部管理工作经验； 2、男女不限，年龄要求在28至40岁区间内，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，形象气质佳，普通话标准，有一定英语知识，具备英语口语表达能力； 3、熟悉掌握酒店管理软件的运用；熟悉前厅部各岗位工作流程；了解公司财务制度；了解相关法规； 4、熟练掌握计算机技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理； 5、较强的自我管理和管理他人的领导能力；较强的语言表达及沟通协调能力；较强的培训统筹能力和储备丰富的服务接待、礼仪培训知识；具备控制突发事件的能力； 6、有较强的学习能力、承受工作压力的能力和执行力，能带领员工完成公司下达的各项工作目标；有团队合作精神，以身作则，提高团队凝聚力。岗位职责： 1、日常工作统筹管理； 2、制度执行、维护及实施； 3、前厅部管理机制的建设； 3、根据相关规程及有关部门制订的工作计划，制订本部门相应的接待计划、调整工作流程，完善处理预案 4、服务质量的监管； 5、满意度调查/信息及数据分析； 6、设施设备的检查维护； 7、账务管理； 8、安全管理； 9、员工培训； 10、数据分析及汇总。

前厅部经理

7千-1万

滁州 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
岗位津贴
夜班补助
免费制服
五险

凤阳明发国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-04

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投递简历

有星级酒店相关岗位工作经验，家住凤阳及周边地区优先考虑。

前厅经理

6千-7千

东方 | 3年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
年度旅游

海南金月湾佳源东方索契酒店（上合国际文化交流中心）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-04

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投递简历

1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2.熟练掌握酒店前台预订、接待、收银等系统操作； 3.具有 3 - 5 年酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各岗位工作流程与标准操作程序，有国际品牌酒店工作经历者更佳。 4.有较强的团队领导能力，能够有效组织、培训、激励和评估前厅团队成员，提升团队整体业务水平和服务质量

前厅副经理

6千-8千

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
技能培训
人性化管理
包吃包住
节日礼物

成都青羊希尔顿惠庭酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 05-04

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有投必应

前厅副经理，部门负责人

前厅部经理

7千-8千

武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
年底双薪
年度旅游
包吃包住
节日礼物
管理规范
岗位晋升
技能培训
人性化管理
领导好

武汉金谷酒店投资管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-03

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岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅经理

8千-1万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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浙江宝盛酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-03

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。