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人力资源部实习生

2千-3千

厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

厦门万豪酒店及会议中心

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-16

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投递简历

岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

员工餐厅厨师

3.5千-4.5千

珠海 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住

珠海华发望海楼酒店

综合性酒店 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

岗位职责 · 按照既定菜单，准时为员工制作员工餐食。 · 控制好产品的质量和数量。 · 协助员餐厨师长和主管了解所有工作项目，以及员工反馈意见。 · 在厨师长和与员工需要时提供帮助。 · 良好的个人卫生及仪容仪表和干净的制服。 · 随时对厨房区域进行清洁。岗位要求 · 国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 · 良好的沟通能力。 · 强烈的团队合作意识，诚实、能吃苦，无不良嗜好。

人事文员 HR Coordinator

3.5千-4.5千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
工龄奖
节日礼物
年度旅游

深圳温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策，根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理； 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查； 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续； 4.负责文件的收发、传递、登记、存档； 5.负责每周例会的会议纪要； 6.领导交办的其它工作。岗位要求 1.大专及以上学历，活泼开朗，务实能干； 2.沟通协调能力强，具备良好的团队素质； 3.熟练使用电脑办公软件，擅长数据统计分析。

人力资源部副经理

6千-8千

南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
五险
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
技能培训
领导好
帅哥美女多
员工生日礼物

南宁荣荣大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责： 1、协助人力行政总监开展人力资源部的日常管理工作； 2、负责拟订用人计划，提出用人建议； 3、负责招聘、转正、定级、晋升、离职等审批工作； 4、全面负责培训管理工作，组织培训的开展、监督及考核等； 5、深入基层检查培训落实情况，日常质量检查监督，不断改进培训，提升酒店服务； 6、完成人力行政总监交办的其他工作岗位要求： 1、大专以上学历，有酒店相关工作经验3年以上； 2、性格开朗，沟通能力强，有较好的抗压能力，为人正派，原则性强； 3、熟知酒店的管理规章制度，有培训工作经验，有一定的英语教学能力； 4、有四星级以上人力资源部相关工作经验者优先录用福利待遇： 1、月休6天，包吃住，缴纳五险 2、生日福利、节假日福利、年终绩效 3、良好的发展平台和晋升空间

实习生

2千-3千

襄阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
技能培训
带薪年假

民发瑞际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-16

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投递简历

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

实习生

2.5千-3千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

怡君新悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-16

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投递简历

我们希望您热爱生活，热爱酒店，充满热情喜欢沟通；给客人、同事一张笑脸，有让人快乐的能力；有一技之长：会拍照/会唱歌/会跳舞/能写美文/旅游达人；态度认真、看重细节，安住当下，愿意勤快、真诚、踏实地做一些“小”事。虚位以待就等"您"来地址：成都市天府新区华府大道一段蓝润置地广场您可选择以下交通方式：1、地铁：二号线天府广场站、三号线省体育馆站、四号线骡马市站、七号线火车南站均可换乘地铁一号线，乘坐至华府大道站下，从A口出来即可到达；2、自驾：从市区出发走红星路南延线可到达，从三环可走天府立交出天府大道到达。面试时间：周一至周五09:00-17:00

员工餐厅厨师

4千-5千

上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住

上海闵行宝龙艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-15

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投递简历

负责员工食堂菜品的加工制作

人力资源经理

8千-1万

成都 | 5年以上 | 本科

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成都大陆希望集团有限公司

其他 | 2000人以上

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责： 1、负责人力资源部的行政管理工作和规章制度制定，审核并修改部门《岗位职责》、《劳动合同书》、《员工手册》及相关行政人事部表格等， 2、负责制定、修改酒店组织结构图、年度工资方案和标准、年度人员编制及预算。 3、定期与相关部门经理审核并修订酒店的部门制度与《操作程序》，以确保每项工作及任务，组织进行卓有成效的工作技能及知识培训。 4、组织并实施全酒店的年度任职资格考评、工作表现评估，对有潜力的后备人员进行选拔，并对目前在职人员的工作表现进行评估。 5、制定酒店长期的人才储备及招聘计划，并采取有效的方法及途径，以保证酒店能够及时选拔合适人才来适应酒店的发展及要求。 6、参与制定酒店的长远发展制定年度及长期发展战略，制定有效方案并监督其实施效果。 7、建设企业文化的宣贯与推动，凝聚与引导员工对企业的归属感，激励员工的工作积极性。 8、组织开展员工文体活动，丰富员工的业余文化生活。 9、负责酒店日常的行政、后勤、环卫、安全等方面的管理与服务 10、完成领导交办的其他工作。任职要求 1、本科及以上学历，40岁以下； 2、有4、5星级国际品牌管理酒店HR经理5年以上工作经验者优； 3、能熟练制定和应用人力资源绩效考核进行HR管理和考核、评价的专业人才优先。 3、熟悉政府相关法规及企业管理模式与用人机制，具有全新的现代企业管理理念； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识； 6、具有较好的团队管理经验，具有解决复杂问题的能力、很强执行能力； 8、很强的事业心和工作责任心。

Student Trainee - 实习生

2千-3千

上海 | 经验不限 | 中技 | 提供吃

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技能培训
管理规范
人性化管理
五险一金
带薪年假
工作在云端
集团免费房
提供食宿
包吃包住
岗位晋升

上海金茂君悦大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-16

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投递简历

- 6个月以上全职实习。酒店内部相关任意部门皆可。 - 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 - 工作自觉主动、负责任 - 具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作 - 出色的沟通及表达能力 - 性格开朗，能从容应对压力 - 愿意接受轮班工作 - 基本英语口语 - Full time traineeship with a minimum duration of 6 months. Students can be placed at any hotel departments if vacancies allow. - Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards - Acts on own initiative and takes responsibility for own work - Has team spirit, willing to provide assistance and helpful - Has good communication & interpersonal skills - Has a bright and cheerful disposition，can contend with pressure - Accepts to take shift work - Basic oral English skills

培训经理

7千-8千

广州 | 3年以上 | 本科

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
提供住宿
提供工作餐
年底双薪

广州十甫voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责： 1、分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略， 2、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划，确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的培训需求。 3、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标，并保存酒店全部的培训记录。 4、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 5、定期与员工交流思想，向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，以便提高工作绩效。 6、领导安排的其他工作内容。岗位要求： 1、本科以上学历，熟悉岗位培训工作程序，具备相同岗位工作经验1年以上。 2、熟练使用办公软件、良好的中英文书面及口头沟通能力； 3、较强的培训技巧、演讲技巧及沟通技巧；具有良好的文字功底，熟悉各类公文写作。 4、性格开朗、乐观，强烈责任感，出色的组织能力。

人事主管

4千-5千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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团建活动
五险一金
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
人性化管理
年底双薪
推荐人才奖励

武汉车都大酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

岗位描述： 1.严格按照酒店月度培训计划组织实施培训活动； 2.参加酒店各部门的培训课程，评估表现； 3.协助各部门培训导师/培训员准备和进行部门培训并进行评估； 4.编制各类月度报告，呈交人力资源总监； 5.协助人力资源总监完成各类培训评估报告收集及总结； 6.负责酒店主管级及以下人员岗位的招聘工作； 7.协助人力资源总监完成企业文化宣导和各类活动的举办； 8.完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格： 1.大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先考虑； 2.熟悉酒店相关工作流程，善于吸收最新的专业知识。

招聘专员

3千-4千

承德 | 2年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
人性化管理
帅哥多

承德金宝万达嘉华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】 1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

人事主管

4千-5千

崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
五险一金

大新明仕那里酒店

其他景区 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

行政人事部经理

7千-1万

清远 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范
技能培训
岗位晋升
人性化管理
带薪年假
包吃包住
社会保险
湖光山色
环境优美
星级酒店

英德天鹅湖酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作6年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

员工餐厅厨师/领班

3.5千-4.8千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

广州设计之都郡雅酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

1. 根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物，参与提高食品质量，保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。参与食物的质量控制，提高产品的菜色和味道。 2. 为员工高效率的提供食物，做到物美价廉和要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。 3. 协助厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量。 4. 在厨房运作方面支持厨师长工作，保证提供高效率的服务。 5. 遵守酒店和公司的所有规章制度。

人力资源实习生

2千-3千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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免费食宿
年底双薪
竞争力薪酬
节日福利
年终奖
岗位晋升
系统培训
平台广阔
员工活动
五险一金

华润（深圳）有限公司罗湖木棉花酒店分公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-16

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投递简历

有投必应

【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理； 2、协助员工劳动合同签订续签等管理工作； 3、工作餐报餐、宿舍管理； 4、负责部门资产保全、增补，调出等事务性工作； 5、协助质检、培训、员工活动、文化墙等工作； 6、领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4、服从领导安排，工作责任心强，有耐心。

人力资源部总监

6千-8千

张家口 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
五险一金
管理规范
人性化管理

黄帝城达华建国酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

带薪年假，每周公休，由工作经验，工资面议。联系电话：16603133582

员工宿舍管理员

3.5千-4.4千

珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住

珠海华发望海楼酒店

综合性酒店 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、新员工入住安排，入住记录表格登记整理，分发住宿用品等； 2、住宿入住前房间的清理管理，宿舍钥匙管理； 3、离职办理及要求宿舍人员清理； 4、宿舍维修处理及跟进； 5、宿舍异常巡查及宿舍大普查； 6、配合住宿员工开门、检查、回收床上用品更换等。 7、跟进酒店筹备开业等相关工作。 8、领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、高中以上学历，熟悉office办公软件，普通话标准； 2、有高度工作责任心，不拘小节； 3、具备一定的沟通能力。

人力资源总监

8千-1万

景德镇 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
领导好
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包吃包住
管理规范
社会保险

景德镇陶文旅控股集团有限公司

精品酒店 | 1000-2000人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

员工宿舍管理员 Dormitory Management Offier

3.5千-4.5千

上海-奉贤区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
管理规范
人性化管理
岗位晋升
双人间宿舍
10分钟通勤

上海东方美谷JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、新员工入住安排，入住记录表格登记整理，分发住宿用品等； 2、住宿入住前房间的清理管理，宿舍钥匙管理； 3、离职办理及要求宿舍人员清理； 4、宿舍维修处理及跟进； 5、宿舍异常巡查及宿舍大普查； 6、配合住宿员工开门、检查、回收床上用品更换等。【岗位要求】 1、高中以上学历，熟悉office办公软件，普通话标准； 2、有高度工作责任心，不拘小节； 3、具备一定的沟通能力。

员工餐厅厨师Associate Cafeteria Cook A

4千-4.5千

上海-奉贤区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
包吃包住
技能培训
管理规范
人性化管理
岗位晋升
双人间宿舍
10分钟通勤

上海东方美谷JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

员工餐厅厨师Associate Cafeteria Cook A 负责酒店200多人的员工餐的烹饪，有做过员餐和食堂后厨经验的优先。可接受已退休人员。

人才与文化主管/副经理（薪酬福利方向/员工关系方向）

8千-1万

上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
补充医疗保险
带薪年假
年终奖金
员工宿舍
员工体检
节日礼物
免费工作餐
员工健身房
员工生日礼物

上海半岛酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、负责制定酒店年度及月度员工活动计划，具有创意性 2、负责酒店员工活动计划的实施及落实 3、按期向直属主管反馈活动实施结果 4、负责员工设施设备的定期检查，维护与升级 5、负责员工宿舍的开发、管理，以及员工事务的处理 6、负责企业社会责项目的计划与实施，并按时完成集团系统细心地录入与更新【职位描述】 1、具有较强的组织能力和创新精神 2、具有良好的中英文沟通能力和协调能力 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力【其他福利】 1、工资调整：酒店将根据业绩和提升情况进行工资调整 2、百分之一服务费奖金：具体金额根据酒店营运状况而定 3、年终奖：酒店将根据公司业绩及员工绩效制定年终奖方案 4、酒店将根据政府的规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 5、为了给您与您的家属提供更好的保障，酒店将为您与您的家属购买补充医疗保险 6、您产生的门急诊医疗费用，赔付比例为75%(含乙类)；住院医疗费用，赔付比例为100%(含乙类) 7、您的连带配偶和子女产生的门急诊医疗和住院医疗，赔付比例为50%(含乙类) 8、您的年假天数：15个工作日，每服务满1年增加1天，最多不超过20个工作日 9、每个公历年将享有的带薪病假天数：9天 10、法定假日天数：11天 11、每年享受一次在全球的任一家半岛酒店为期3晚的免费住宿，参考当时出租率或其他限制

人力资源部文员

3千-3.5千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
节日礼物
领导好
员工生日礼物
人性化管理

宁波金茂嘉悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人事主管

7千-1万

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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磐安万影达文化产业发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人事部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责集团及酒店人员的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定 5、负责集团及酒店培训体系的建立与落实 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.接受过系统的人力资源管理理论培训。 5.较强的计划性和实施执行的能力

人事主管

7千-1万

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
包吃包住
年度旅游
员工生日礼物
缴纳五险
帅哥多

杭州胤隆会酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 05-14

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投递简历

工作职责: 1、根据公司的人事管理制度，按制度执行人事方面的工作。 2、根据公司招聘计划和招聘需求，发布招聘信息，进行初步面试。 3、协助办理人员入职、调动、晋升、奖惩、劳动合同到期、离职等工作。 4、严格考勤管理，负责员工各假期的管理，审核每月员工出勤情况。 5、负责公司福利管理。 6、负责人事档案的建立、归档。 7、协助部门负责人进行员工培训需求调查，制定培训计划，有针对性的组织培训工作，并对培训效果进行评估。 8、负责新员工入职培训讲解及组织日常培训工作。 9、严格执行公司制定的各项奖惩条例，完善劳动用工制度，切实保障员工的合法权益。 10、开展绩效考核管理工作。 11、定期开展员工沟通和活动，随时了解员工思想动态。任职资格: 1、统招大专及以上学历；企业2年以上人力资源相关工作和管理经验 2、有酒店人力资源经验者优先考虑 3、有人力证书优先福利待遇： 1.上班时间：8:30-17:00 2.入职可交五险、带薪年假 3.可接受工作地区调动。