【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理，确保前台接待、客房预订、礼宾服务等环节高效、规范运行。 2、制定并执行前厅服务标准与流程，持续提升宾客满意度，处理宾客投诉及突发事件。 3、监督并指导前台员工的对客服务，定期组织培训与考核，提升团队专业素养与服务意识。 4、协调前厅部与客房部、销售部、工程部等部门的协作，确保信息畅通与跨部门配合。 5、负责前厅部的预算编制与成本控制，合理调配人力资源，完成营收及入住率目标。 6、掌握实时房态，合理控制客房销售策略，提升平均房价与客房出租率。 7、维护会员系统与预订渠道的准确性，提升网络平台好评率及品牌口碑。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能够有效激励员工。 2、熟悉酒店前厅运营流程，具备基本的酒店管理知识（如Opera系统操作经验者优先）。 3、服务意识强，具备出色的宾客问题解决能力，能灵活应对各类突发情况。 4、具有高度的责任心与抗压能力，能适应酒店行业的工作节奏（包括倒班或节假日值班）。 5、学历、工作经验、年龄不限，欢迎有潜力的候选人应聘。

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门工作流程、服务标准和卫生规范，确保客房及公共区域达到高星级酒店品质要求。 2、统筹客房部人员调配、排班考勤及绩效考核，组织员工培训、技能提升与团队建设，提升整体服务水平与工作效率。 3、负责客房物资（布草、清洁用品、客房用品等）的申购、库存管理与成本控制，合理控制运营费用，避免浪费。 4、定期检查客房设施设备状况，协调工程部进行维修保养，确保客房硬件设施完好。 5、负责VIP及行政楼层客人的接待与管家服务，处理客人的特殊需求与投诉，提高客户满意度与回头率。 6、与前台、工程、餐饮等部门保持紧密沟通，保障住客体验的连贯性与一致性。 7、制定并实施部门的安全与卫生管理制度，定期组织消防、安全演练及防疫卫生检查，确保符合相关法规与集团标准。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理或相关岗位工作经验，有星级酒店或同规模酒店管理工作经历者优先考虑。 2、熟悉酒店客房运作流程、卫生标准、物资管理及人员管理知识，能独立处理突发事件。 3、具备良好的服务意识、沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和带领团队完成工作目标。 4、责任心强，工作细致认真，能适应酒店行业的工作节奏与压力（包括倒班、节假日加班等）。 5、熟练使用办公软件（Word/Excel等）及酒店管理系统（PMS）。 6、学历、年龄、工作经验不限，但需具备实际管理能力与问题解决能力。

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 8、专项擅长空调维修。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域的日常运营管理，确保环境整洁、舒适； 2、制定并执行公共区域的清洁标准与流程，监督、检查及反馈清洁团队的工作质量； 3、协调与其他部门的沟通与合作，确保公共区域的服务与酒店整体运营标准一致； 4、管理公共区域的设备与物资，包括清洁工具，消耗品等，确保其充足且符合使用标准； 5、培训并指导清洁团队成员，提升其专业技能与服务意识，确保团队高效运作； 6、定期提交公共区域运营报告，分析问题并提出优化方案。 【岗位要求】 1、具备酒店或相关行业公共区域管理经验者优先； 2、熟悉清洁工具、设备的使用及维护，了解酒店并分配任务； 3、具备较强的组织协调能力，能够高效管理团队。

【岗位职责】 1、协助前厅部经理负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 1、全面负责客房楼层的日常运营管理，确保楼层清洁、服务质量及安全标准达到酒店要求。 2、督导并检查楼层服务员的工作流程，包括客房清洁、布草更换、物品补充等，确保高效规范执行。 3、合理调配楼层人员排班，做好员工日常考勤、绩效评估及培训指导，提升团队整体业务水平。 4、定期检查客房设施设备状态，及时报修并跟进维修进度，保障客房正常使用。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与需求，跟进解决并反馈，提升宾客满意度。 6、控制楼层客用消耗品及布草库存，做好成本核算与节约管理。 7、配合客房部经理完成其他临时性工作任务，参与部门会议并汇报楼层运营状况。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄25至40周岁，身体健康，仪表端庄。 2、具有5年以上酒店客房工作经验，其中至少2年同等或类似管理岗位经验。 3、熟悉酒店客房服务流程、清洁标准及安全规范，具备较强的实操能力。 4、具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力，能有效激励员工。 5、具备较强的服务意识和应变能力，能妥善处理各类突发事件。 6、熟悉常用办公软件操作，能进行简单的数据统计与报表制作。 7、工作认真细致，责任心强，能适应酒店行业的工作节奏与排班要求。

【岗位职责】 1.全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划、标准操作流程及服务规范，确保客房清洁、设施维护及对客服务质量达到酒店标准。 2.监督并指导客房服务员、PA(公共区域)保洁及布草房员工的工作，合理排班，高效调配人力资源，保障客房入住率高峰期的服务需求。 3.负责客房部物资管理，包括客用品、清洁剂、布草等采购计划的制定与库存控制，有效降低运营成本，杜绝浪费。 4.定期巡查客房及公共区域卫生状况、设施完好度，及时排查并整改问题，妥善处理宾客投诉与特殊需求，持续提升客户满意度。 5.组织部门员工开展岗位技能培训、安全操作及服务礼仪培训，提升团队专业素养;主持部门例会，传达酒店政策并落实执行。 6.配合前厅部、工程部等其他部门协调工作，确保客房维修、入住退房衔接顺畅;参与酒店质检及星级评定迎检工作。 【岗位要求】 1.中专及以上学历，身体健康，能适应高强度工作节奏。 2.具有3年以上酒店客房管理经验，熟悉客房服务流程、清洁标准及布草管理规范，具备国际品牌酒店或公寓管理经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力，能有效激励员工、解决现场突发问题，执行力强，注重细节。 4.具有良好的沟通协调能力,能够跨部门协作,妥善处理宾客投诉;熟练使用办公软件及酒店管理系统。 5.爱岗敬业，责任心强，抗压能力好，能接受轮班及节假日值班安排。

岗位职责: 1.统筹会员系统维护，保证会员信息、会籍权益数据准确无误,跟进每日业绩进度,保障营收达标。 2.分析会员到场、消费及沉睡会员数据，制定盘活方案，提升会员到场率与二次消费。 3.调研竟品会籍政策，结合球场养护及运营情况，优化会籍营销方案。 4.负责部门人员排班、绩效考核、日常管理及岗位技能培训,提升团队服务与销售能力等。 任职要求: 1.大专及以上学历，高尔夫球场会员管理岗位经验或酒店管理、市场营销相关专业优先; 2.形象得体，具备高端服务行业从业素养。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

目前仅招聘中厨厨师 招聘烧腊1名 炒锅1名 其余岗位目前无需求，勿互相耽误时间，谢谢

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、了解度假酒店工程运营模式有筹开经验更佳 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

【岗位职责】 1、负责酒店管事部仓库的日常管理，包括物资的入库、出库、盘点及台账记录，确保账实相符。 2、根据部门需求，合理安排物资的存储与摆放，保持仓库整洁有序，符合卫生及安全标准。 3、定期检查库存物资的保质期、完好度，及时上报异常库存或临近过期物品，协助处理报废或调拨。 4、配合采购部门完成物资验收，核对到货数量、规格与订单一致，处理退换货流程。 5、按制度执行领料手续，审核领料单据，控制物资消耗，避免浪费。 6、协助财务及审计部门进行季度、年度仓库盘点，提供准确数据支持。 【岗位要求】 1、有酒店或餐饮行业仓管经验者优先。 2、熟悉基本办公软件操作（如Excel、Word），能使用仓储管理系统更佳。 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 4、能适应酒店工作环境，体力良好，可承担一定搬运、整理工作。 5、诚实守信，无不良记录，有服务意识，服从上级工作安排。

男女不限，形象气质良好，善于沟通，女158cm以上，男170cm以上，大专以上学历，身体健康；1年以上连锁星级酒店前台经验 【岗位职责】 1、为客人办理入住、退房手续，开具发票； 2、接听前台电话，为客人解决入住问题； 3、保持良好的宾客关系，能独立有效回答客人问题，处理客人投诉。 4、积极推介酒店客房，努力完成客房销售工作。 5、和客房部对接工作。 【工作时间】 实行综合计算工时制，每班次八小时，每周一次夜班，每月休息八天。 【薪资福利】 1.无责任底薪3500-4200元 2.月度绩效奖金200-500元/月 3.销售提成：按单提成 4.法定节假日3倍加班费 5.中夜班津贴6-10元/班次 6.每年优秀员工评选，一次性奖励800-1000元 7.年终绩效、生日慰问、团建活动 8.入职五险一金 9.带薪年假 10.满一年后每年免费体检1次 综合收入：5000元--7000元/月 面试时间：周一至周五 上午10:00-12:00 下午：13:30-16:30 工作地点：高新区天泰路高新豪生酒店

岗位职责： 1、录入采购申请、采购订单、入库单据，更新采购电子台账； 2、分类归档供应商报价单、采购合同、收货纸质单据； 3、统计各部门物资消耗数据，整理明细提交采购负责人； 4、对接各部门物资申领需求，同步供应商备货送货信息； 5、按月整理采购对账资料，配合财务提交付款单据。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、仓储文职相关经验优先； 2、Excel 操作熟练，单据、数据录入精准无差错； 3、细心严谨，熟悉采购单据归档、台账基础管理逻辑； 4、沟通协调能力佳，服从部门临时调配与盘点加班安排； 5、具备基础物资成本、采购流程管控意识。

岗位职责/职位描述 岗位职责 1.确保西厨房工作正常高效的运营。 2.负责有效控制食品在厨房内的成本、存储、分发、和安全。 3.确保在食品的准备工作、服务和卫生方面保持厨房的高标准。 4.通过满足客人的需求和期望令客人喜出望外。 岗位要求 1.5星级酒店同等岗位工作经验。 2.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识，控制产品质量和成本消耗。 3.具有较高的烹饪技术，积极开创新菜品，制定和更新餐厅的菜单。 4.具有强烈的责任心，领导技能，组织沟通能力，勇于开拓和创新。 5.身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责西餐热菜的日常菜品制作，确保出品质量和食品安全标准。 2、保证西餐厨房的正常工作，协助厨师长进行厨房的日常管理工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作。 6、保持工作区域卫生整洁，合理管理厨房库存。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,同岗位工作经验2年以上。 2、熟练掌握西式热菜制作工艺及摆盘技巧。 3、具备基础的食品卫生安全知识及操作规范。 4、身体健康，精力充沛；有创新意识及产品设计。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验3年以上，退休女性优先，年龄50-57岁之间。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

· Be present in day-to-day outlet operations to ensure standards are being followed. 负责酒吧的日常运作确保标准的执行。 · Adhere to company standards and service levels to increases sales and minimize costs, including food, beverage, supply, utility and labor costs. 遵循公司的标准和服务水平，提高销售额，降低成本，包括食品，酒水，物资，设施和人力成本。 · Assist in the preparation of F&B Outlets’ budgets, forecasts and performance reports. 协助制定酒吧的预算，预测和业绩报表。 · Analyze financial and operating information and prepares financial and business reports for senior F&B Management. 分析财务和运作信息，提供财务和经营报表给餐饮部高层。 · Supervise Long Bar talent, including work allocation, training, and problem resolution. 管理长廊酒吧人才，包括工作分配，培训和解决问题。 · Ensure a safe working and guest environment to reduce the risk of injury and accidents. 确保一个安全的工作和客户环境，减少风险和意外事件的发生。 · Ensure highest level of service in Long Bar by effectively responding to complaints. 通过有效处理投诉确保高层次的酒吧服务 。 · Develop talent by providing ongoing feedback, establishing performance expectations and conducting performance reviews. 通过提供持续的意见发展人才，设立期望并进行绩效考核。

岗位职责： 协助餐饮工作室主任开展西点类新产品的研发与试制工作，负责从概念到成品的全流程落地，持续输出符合岭南酒店品牌调性的创意西点产品线； 独立完成西点类产品的配方设计、工艺优化及成本核算，确保产品兼具市场竞争力与商业可行性； 负责研发产品的标准化转化，制定产品SOP操作手册、原料验收标准及出品质量控制要点，确保各酒店项目出品的一致性； 结合季节食材、市场热点及行业趋势，定期提报产品研发方案，配合工作室主任完成季度/年度新品发布计划； 参与工作室承接的专项研发课题、行业竞赛及对外技术交流活动，提升工作室在行业内的技术影响力； 负责研发实验室及试制厨房的日常管理，包括原料申购、设备维护、成本管控及食品安全管理； 根据项目需要，赴各成员酒店进行新品落地的技术指导、员工培训及出品质量巡检； 完成工作室主任交办的其他技术研发相关工作。 任职要求： 5年以上高端西点制作及研发经验，曾在担任西点领班/副厨及以上岗位； 精通各式及融合创意西点的制作工艺，具备独立研发新品、撰写SOP及培训授课的能力； 具备扎实的西点理论知识，了解现代烘焙技术、食材特性及行业前沿趋势； 较强的成本控制意识与数据敏感度，能够合理选用原材料并控制研发生产成本； 良好的审美能力与创新思维，对摆盘设计、产品呈现有独到见解； 持有效期内健康证，熟悉国家食品安全法规及厨房卫生标准，持有高级西点师或相关职业资格证书者优先； 热爱餐饮研发工作，具备良好的团队协作意识与沟通能力，能够适应一定频率的出差安排。

【岗位职责】 1、负责食材的切配、加工及摆盘工作，确保出品符合卫生及质量标准； 2、根据菜品要求，合理控制食材用量，减少损耗，保证库存新鲜度； 3、定期检查并维护砧板、刀具等工具设备的清洁与安全，配合后厨团队完成日常备餐任务。 【岗位要求】 1、身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证； 2、工作认真细致，能适应早晚班及高强度工作节奏，具备团队协作意识； 3、熟悉基本刀工技巧，有食堂或餐饮后厨经验者优先； 4、服从管理，对待工作积极主动，具备良好的职业道德。

1.人力资源专业，本科及以上学历，具有高星级酒店人力资源管理五年以上工作经验； 2.主要负责宾馆薪酬绩效管理考核、招聘、校企开拓、用工关系管理、培训组织、质量运营管理等工作； 3.具有较好的文字写作功底及组织协调能力。 4.形象气质佳、性格开朗。

工作职责： 设计和制作反映品牌形象和风格的营销材料，包括但不限于广告、宣传资料、标牌、闪光灯、电子手册和演示文稿，以增加酒店收入。与营销经理和相关运营部门合作，作为项目团队的一部分，提供与可交付成果相关的设计和概念化解决方案。保持对客户人口统计数据的熟悉，并为所有促销和活动相关的宣传资料开发适当的外观和感觉。监控所有项目的进度，包括项目文件和档案的维护，并就正在进行的项目和状态更新向营销和/或项目团队提供持续沟通。执行制作的各个方面，包括打印、扫描、数字修饰、图像编辑、特殊效果以及文件操作和布局。遵守所有酒店政策和程序;确保制服和个人外观干净专业;维护专有信息的机密性;保护酒店资产。根据酒店标准欢迎并感谢所有客人;预测和解决客人的服务需求;衷心感谢客人。使用清晰和专业的语言与他人交谈;准确、完整地准备和审查书面文件;使用适当的礼仪接听电话。与他人建立并保持积极的工作关系;支持团队实现共同目标;倾听并适当回应其他员工的担忧。符合质量保证期望和标准。在没有帮助的情况下移动、举起、搬运、推、拉和放置重量小于或等于10磅的物体;长时间站立、坐下或行走。履行主管要求的其他合理工作职责。 主要任务： 提高对内和对外的品牌形象意识。 为食品和饮料、客房、水疗中心、高尔夫、餐饮和销售团队、特别活动和景点设计特定于酒店的促销资料。 验证企业和区域营销创意是否在媒体资源一级完成。 与打印机协调规格，确保打印质量。 遵循既定的部门项目管理和存档流程。 参加所需的营销和品牌培训、电话会议和会议。 欢迎并感谢每一位客人，微笑、眼神交流和友好的口头问候，尽可能使用客人的名字。 使用品牌或酒店特定的流程（例如，学习、满意、客人回复、LEAP）积极倾听并积极回应客人的问题、疑虑和请求，以解决问题、取悦和建立信任。 衷心感谢客人，并致以深情的告别。 以专业、积极、及时的方式满足客人的服务需求。 使用清晰、适当和专业的语言与客人和同事交谈。 与其他员工交谈和倾听信息，以有效地交换信息。 准备和审查书面文件（如日记、业务信函、备忘录、报告），包括校对和书面信息的更正，以确保准确性和完整性。 与同事、主管或经理仔细讨论工作主题、活动或问题，并悄悄地避开公共财产空间 支持所有同事，并以尊严和尊重对待他们。 与其他员工和部门建立并保持积极和富有成效的工作关系。 以机智、尊重、外交和保密的态度处理员工和/或客人的敏感问题。 使用计算机传输信息或文件。 使用文字处理、电子表格、数据库或演示软件准备信件、备忘录和其他文档。 使用键盘、鼠标或轨迹球输入和检索计算机数据库中包含的信息，以更新记录、文件、预订并回答客人的查询。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

岗位内容 Job Responsibilities: 1. 统筹中餐厅日常运营，包括餐前准备、餐中服务、餐后收尾，确保服务品质与出餐效率。 Oversee daily operations of the Chinese restaurant, including pre-service preparation, in-service service, and post-service closing, ensuring service quality and meal delivery efficiency. 2. 负责服务团队的排班、培训、激励与考核，提升员工专业技能与客户服务意识。 Manage scheduling, training, motivation, and performance evaluation of the service team, enhancing employees' professional skills and customer service awareness. 3. 执行餐厅营收预算，通过客户关系维护、宴会推广及服务创新，提升上座率与客户满意度。 Execute the restaurant's revenue budget, improve occupancy rate and customer satisfaction through client relationship maintenance, banquet promotion, and service innovation. 4. 监督食品安全、卫生标准及设施维护，协助控制人力、物料及运营成本。 Supervise food safety, hygiene standards, and facility maintenance, and assist in controlling labor, material, and operational costs. 岗位要求 Job Requirements: 1. 大专及以上学历，3年以上中餐厅管理经验，熟悉高端餐饮服务流程。 College degree or above, with at least 3 years of management experience in Chinese restaurants, and familiarity with high-end catering service procedures. 2. 具备较强的团队管理、现场协调及突发状况处理能力，能有效调动员工积极性。 Strong capabilities in team management, on-site coordination, and emergency handling, with the ability to effectively motivate staff. 4. 对餐饮数据敏感，具备成本控制与营收提升意识，有宴会或VIP接待经验者优先。 Sensitive to catering data, with a clear awareness of cost control and revenue enhancement; experience in banquet or VIP reception is preferred. 5. 形象气质佳，沟通表达能力强，服务意识突出，能适应餐饮行业弹性工作时间。 Good appearance and demeanor, strong communication and expression skills, outstanding service orientation, and able to adapt to flexible working hours in the catering industry. 6.普通话流利，具备基础英语沟通能力。 Fluent in Mandarin, with basic English communication skills.