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  • 客服

  • 中餐厨师长

    1万-1.5万
    伊犁 | 5年以上 | 高中
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到高质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1、高中学历,同岗位工作经验5年以上。 2、胜任厨师工作。 3、认真负责,服从安排。
  • 中餐厨师长

    1万-1.5万
    昌吉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    擅长厨房管理、菜品成本核算、川菜融合菜制作
  • 美容导师

    1万-1.5万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    急招美容导师 岗位职责: 1. 负责门店技术培训、手法指导、产品讲解 2. 下店扶持、拓客帮扶、业绩提升 3. 协助团队管理,执行公司活动方案 任职要求: 1. 有美业/美容导师经验优先 2. 会皮肤管理、养生项目、下店培训 3. 沟通能力强,能出差,责任心强 薪资待遇: 底薪+提成+补助+奖金+晋升空间 只要你有能力,收入不设上限! 有意者直接私信/电话联系。
  • 乌鲁木齐 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、独立接待面诊客户,专业讲解医美抗衰、皮肤、整形等项目,定制个性化方案 2、精准挖掘客户需求,高效谈单成交,完成个人月度业绩目标 3、长期维护新老客户关系,做好售后跟进、复诊跟进,提升复购与转介绍 4、熟悉医美项目价格、禁忌、术后注意事项,合规专业做好客户答疑 5、配合门店营销活动,做好客户邀约、活动转化,协助团队完成整体业绩 任职要求 1、大专及以上学历,1-5年医美整形/美业咨询相关工作经验 2、熟悉医美全项目知识,具备独立面诊、独立开单成交能力 3、沟通表达能力强,情商高,客情维护优秀,目标感强 4、责任心强,抗压能力好,做事积极主动,执行力强 5、稳定性高,认可公司理念,愿意与平台长期共同发展 岗位优势 1、公司以奋斗者为本,付出必有回报,底薪+高额提成+开单奖+复诊奖,努力月薪轻松破万 2、门店客源充足流量稳定,资深王牌咨询师一对一帮扶带教,业绩更容易出结果 3、福利体系完善、法定节假日、带薪假期、节日福利、定期团建应有尽有 4、团队年轻正能量,上下级关系简单,晋升路径清晰:咨询→资深→主管→管理岗 5、正规医美连锁大品牌,医院+美容院双板块,行业前景好,收入越做越高
  • 营销经理

    8千-1.5万
    喀什 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定酒店年度及阶段性营销计划与策略,统筹客房、餐饮、会议等板块的价格体系制定与动态调整,确保价格策略与市场定位相匹配,与品牌管理部协同做好酒店品牌形象的维护与推广。 2.策划并组织各类营销活动(含线上线下推广、节庆促销、大客户专项方案等),负责方案落地执行的全流程管控及效果评估,持续优化营销投入产出比。 3.密切关注市场动态及竞对经营情况,定期收集并分析行业数据,及时调整OTA运营及新媒体运营(含直播)政策,提升线上渠道的曝光率、转化率及客户粘性,并实时优化酒店在携程、美团等平台的展示内容与营销玩法。 4.开展市场开发与客源拓展工作,挖掘潜在客户资源,建立并完善门店销售客户档案,做好大客户的维护与商务洽谈工作,维护良好的长期合作关系。 5.负责营销团队的日常管理与带教,组织业务培训,提升团队专业能力及执行力。 6.受理并妥善处理客户投诉及反馈意见,维护酒店品牌形象与客户满意度。 7.定期编制销售数据分析报告,向上级汇报市场营销工作进展及改进建议。 任职要求: 1.思想政治素质过硬,具备良好的职业道德与服务意识,认同岭南酒店企业文化。 2.大专及以上学历,3年以上高星级酒店或品牌酒店市场营销管理经验。 3.熟悉酒店客房、餐饮、会议等产品的营销策略与定价方法,具备独立制定营销计划并推动落地的能力。 4.具备较强的市场敏锐度与数据分析能力,擅长OTA运营及新媒体运营(含直播),熟悉OTA平台规则及流量运作逻辑。 5.具备良好的大客户开发与维护能力,善于处理客户关系及投诉,具有广泛的客户资源者优先。 6.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能够有效激励团队成员并提升团队整体绩效。
  • 新疆 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 身材管理器和调整型内衣城市合伙人,销售经理和卖手
  • 新疆 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休四,自行选休
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 店长

    8千-1.5万
    乌鲁木齐 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行年度经营目标与预算方案,确保营收、利润及成本控制指标达成。 2、统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等部门工作,建立标准化服务流程,监督服务质量与卫生安全标准,提升客户满意度。 3、负责团队建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核及激励机制的落地,打造高效协作的员工队伍。 4、处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系,建立会员体系及大客户维护策略。 5、分析市场动态与竞对情况,制定线上线下营销推广计划,拓展商务协议单位及OTA渠道,提升酒店市场份额。 6、审核酒店各类物资采购、设施设备维护及能耗管理,控制运营成本,确保资产安全与保值增值。 7、落实安全生产、消防及治安管理要求,定期组织检查与应急演练,保障酒店及宾客人身财产安全。 8、与总部或业主方保持有效沟通,定期汇报经营数据与改进方案,执行上级下达的各项管理指令。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、具有8年以上酒店行业工作经验,其中至少3年担任中高端酒店店长或同等管理岗位,熟悉全流程运营。 3、年龄30至45周岁,具备优秀的领导力、组织协调能力及抗压能力,能适应酒店行业工作节奏。 4、精通酒店各部门业务流程,熟悉财务预算、成本控制及收益管理知识,具备较强的数据分析与经营决策能力。 5、具备良好的市场敏感度与营销策划能力,有成功提升酒店营收或OTA评分的实际案例者优先。 6、形象气质佳,普通话标准,沟通表达能力强,能妥善处理各类宾客关系及突发事件。 7、熟悉新疆本地市场及酒店行业政策,有本地资源或连锁品牌管理经验者优先考虑。
  • 胡杨河 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为酒店提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥,建立荣誉感,提升忠诚度。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 巴州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议等。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、核心能力及领导力。 5、负责组织营销推广、销售。
  • 酒店销售总监

    1.1万-1.3万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 制定酒店销售战略目标、预算,并为实现目标实施各项策略及计划向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标 2. 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定 3. 在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划 4. 设定并达到酒店目标,销售及预算收入 5. 开拓和实施酒店市场销售计划 6. 制定酒店价格策略及销售目标 7. 销售及市场推广,通过与总部联系,确保所有市场销售活动的顺利完成 8. 参与总部发起的市场销售活动 9. 保持与集团内各市场销售部门的沟通互动,拓展销售机会                                                                                                                     针对目标市场组织本地及海内外销售拜访及产品展示 10. 在海内外各有关行业、社区推广酒店 11. 监督管理市场销售部各项业务工作及监控各项指标 12. 监督市场销售部各部门的整体运作以保证符合酒店及集团方向                                                  13. 督导及激励包括预定部在内的所有市场销售部员工为完成酒店经营目标而努力                                                                                                                                14. 管理特殊项目及其他相关业务                       15. 通过拜访客户等,密切注视客户的活动及需求,必要时予以调整     16. 处理与客人的关系和提供所需服务,包括客户和客人的需求,酒店产品知识,销售效率,沟通能力及各类反馈信息含投诉 17. 确保部门资源的高效利用 18. 控制部门各项耗费及预算 19. 监督管理部门报表文件,召开并参加各种会议                                                                                                                                                                                                                                                                                   20. 确保文件及相关资料的存档 21. 每周例行召开市场销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到目标值 22. 召开月度、季度性会议以检验销售人员的表现 23. 员工培训及发展 24. 确保为每位员工提供工作所需各种设备工具并有效运行 25. 确保部门所有员工了解各自工作职责 26. 表扬和奖励工作优秀的员工 27. 遵守各项规章制度及程序 28. 坚持酒店安全制度,熟悉财产安全、紧急救护及火警的处理程序充分了解酒店政策和程序,确保在酒店指导方针内安全的实施和传达 29. 知道所负职责,遵守职业道德,了解并遵守有关于职业健康和安全的法律和政策 30. 熟悉财产安全,急救,和火灾等急救状况的处理程序,会安全地操作相关设备 31. 能及时阻止和通报潜在的危险并通知保安部 32. 根据酒店要求,安全事件及意外事故的记录在案 33. 熟知各部门的安全制度并严格执行 34. 确保饭店经营所需资金、物品安全,不流失、不受侵害 35. 采用一切可行的技防物防手段,加强安全防范 36. 保证在酒店的人员人身,财产的安全 37. 防止发生危害国家安全和利益的非法集会、展览等政治事件 38. 防止发生经济合同诈骗,给企业造成损失 39. 在策划大型销售活动中,要及时与保卫部沟通,制定安全方案 40. 做好安全保密工作,保管好饭店客户档案,防止企业机密的泄漏 41. 了解、掌握各种安全、危机应急预案,一旦发生问题,负责按照危机应急预案执行
  • 乌鲁木齐 | 2年以上 | 中专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿 生日福利
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】  职责说明:  1、对公司代理商进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、协助代理商做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;  3、对代理商开展技术和销售培训,提升代理商业绩;  4、针对代理商制定活动方案,维护所辖区域市场;  5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求:  1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业 经历;  2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良 好的职业素质;  3、年龄在18-35岁之间。能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;  5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 会展运营部经理

    1.05万-1.25万
    石河子 | 3年以上 | 本科
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 周末双休
    会展/会务 | 50-99人
    • 投递简历
    1.制订运营部年度、月度经营管理计划上报运营总监,并确保运营部管理人员对此有充分了解; 2.在指定的时间里将运营部的年度、月度工作计划按要求递交运营总监;定期向上级递交指定的有关运营的各种数据报告; 3.更新改良服务流程设计、管理系统,精简运作程序,并递交企业核准方可实施;研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织产品及服务; 4.监察运营服务部有关服务、产品、设施等的一切运作。
  • 乌鲁木齐 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿 生日福利
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、对所负责的区域代理商品牌小组人员及加盟店人员进行产品知识、手法技能等相关知识培训及促销活动的推广和执行    2、协助管辖区域的代理商及加盟店做好品牌项目导入前的筹备、宣传及驻店扶持工作 3、促销活动的推广和执行,布达公司出台的最新市场咨讯、新品上市,提升美容院的业绩        4、市场问题的跟进处理及汇总上呈公司        5、市场同类竞争产品的相关信息的收集汇总及上呈     岗位要求:        1、人品端正、皮肤好、气质佳,熟悉美容手法,有美容师或者美容导师从业经历; 2、具有良好的职业道德,形象好,气质佳,有亲和力      3、良好的心态,较强沟通表达能力及销售能力     4、性,年龄在18—35岁之间,可服从公司调配驻点出差        5、热爱美业,热爱面护。 工作地点:新疆乌鲁木齐
  • 吐鲁番 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    美容师(熟手) 薪资:4000-15000元/月(上不封顶) 有无经验均可,有经验优先 有责任心,全程带薪提升技术 三天两头休息勿扰 业绩透明、提成高、福利好 优秀者可直接晋升门店合伙人 美容学徒(零基础可学) 薪资:2000-6000元/月 零基础包教包会,手把手带教 无需任何经验,踏实肯干即可入职 学成直接转正,独立上岗赚钱 学徒同样有机会晋升门店合伙人 福利待遇: 1.每月带薪休假4天 2.员工生日福利 3.提供平台学习机会 4.优秀年终奖分红等 5.稳定优秀可分股份 职业要求: 1.形象好,气质佳,年龄18-35岁(女士) 2.一年以上美容美体工作经验者优先,仪器操作熟练 3.沟通能力强,技术手法好,有服务意识 4.具有亲和力,有团队精神,有上进心
  • 前厅部经理

    8千-1.5万
    喀什 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责前厅部(前台、礼宾、预订)的日常运营及业务管理,严格按照酒店规章制度和部门工作程序,统筹协调各分部工作。 2.实时监控房态、房价及预订情况,熟悉并准确掌握宾客预订动态和可售房状况,及时作出工作部署和合理安排。 3.擅长OTA运营(含直播),熟悉各大OTA平台规则及流量逻辑,根据客情需要调整经营和服务方式,优化线上渠道的资源配置,并协同市场销售部关注订房动态及会议团队信息,提升酒店线上渠道的曝光度与转化率。 4.定期分析客源结构与预订趋势,根据当天、当月及全年的近、中、远期预订情况,向上级提出销售策略、开房率提升及房价调控等方面的建设性建议。 5.关注VIP客人及特别团队的到步及入住情况,审核各分部交班日志,加强与宾客的联络与情感交流,准确掌握宾客需求,提高服务品质。 6.及时受理并妥善处理宾客投诉,跟踪服务质量问题,定期召开案例研讨会,确保服务质量持续提升,有效提升OTA平台点评分及客户满意度。 7.负责前厅部团队建设与人才培养,制定员工培训计划并落实带教,定期对员工进行业务技能、服务意识及OTA操作规范的培训与考核,按照酒店规定实施奖惩制度。 8.组织实施降本增效工作,参与部门年度支出预算编制,做好收银管理与备用金管控,强化成本与费用控制。 9.统筹协调与管家部、工程部的沟通,合理安排客房维修保养计划;配合安防部做好宾客安全防范及资料录入传输工作;与信息网络部协作保障系统正常运转。 10.编制月度工作报告、服务质量标准管理报告及安全生产报告,完善部门应急预案,保质保量完成上级下达的各项工作指令。 任职要求: 1.思想政治素质过硬,组织纪律性强,具备良好的职业道德与服务意识。 2.具备高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,工作主动热情,执行力强。 3.大专及以上学历,3年以上高星级酒店前台管理经验,具备统筹前台、礼宾及预订各分部的行政管理能力。 4.熟悉市场发展趋势,具备出色的客房销售预测与控制能力,有OTA平台运营经验,熟悉线上渠道运营规则并具备基础直播操作能力。 5.精通酒店前厅运作流程及现代酒店管理知识,具备较强的数据分析能力与成本管控意识。 6.具备优秀的沟通协调能力、团队管理与带教能力,能够有效开展员工培训并激励团队成长。 7.具备良好的客户服务意识,能够妥善处理各类突发事件及客户投诉,维护酒店品牌声誉。
  • 酒店店长

    8千-1.2万
    乌鲁木齐 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块: 经营与业绩指标(第一要务) 核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才。 日常运营与服务品质 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门,确保流程高效、标准统一。需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价(如有差评需快速响应),把“服务不走捷径”刻进骨子里。 市场营销与渠道拓展 制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、旅游会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活调整价 几点工作侧重点建议 · 精力要外放:把重点放在市场和营销上,不能只埋头管内务。 · 数据分析是基本功:要会看经营报表,用数据指导决策(比如调整房价、控制成本)。 · 给员工决策权:通过培训和授权,让一线员工也能处理好小问题,不用事必躬亲。要求学历本科以上,年龄30-45周岁, 总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。刚毕业,年龄不够,经验不足者误扰
  • 陕西面点

    8千-1万
    阿勒泰 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 月休4天
    • 五险
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 负责门店/后厨中式面点(如包子、饺子、面条、酥饼、发糕)的独立制作; 2. 精准把控面团发酵、馅料调味及蒸煮烤炸火候,保证每批出品稳定统一; 3. 按照SOP标准控制食材用量,减少损耗,做好每日用料记录; 4. 维护操作间卫生,严格执行食品安全规范,配合完成开档、收档及设备清洁。 【任职要求】—— 门槛不高,能干就行 · 年龄18-50岁,持有效健康证(无证可指导办理); · 有2年以上面点实操经验,老师傅优先; · 能适应早起班次,手脚麻利,吃苦耐劳; · 具备良好的团队协作意识,服从排班管理。
  • 阿勒泰 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 月休4天
    • 五险
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    熟练掌握水调面团、发酵面团、油酥面团、米粉面团等四大类面团的调制工艺。能独立制作包子、馒头、花卷、饼类、饺子、面条及各类中式糕点。尤其对山西、陕西面点较为熟悉。
  • 美容师

    8千-1万
    阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 销售经理

    8千-1万
    阿勒泰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位概述 全面负责酒店品牌市场部的公关、销售工作,保证酒店品牌&营销战略的目标达成。 二、主要职责  1、销售活动:制作各类报价书以及合同书等等对客文本,负责向客户详尽介绍酒店的相关规定及付款要求,并记录客户单位、联系地址、电话及联系人等客户资料;通过拜访客户及时取得客人的意见和反馈,最终加强酒店与客人之间的关系;通过开发新客户、稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标; 2、客户管理:有效制定并且执行销售访客计划及客户访问报告,以确保所辖客户被合理的管理;不断回顾、审核每条新获取的客户信息;确保所有与客人有关的信息,能够准确的输入相关系统和文件并且一直加以维护信息的准确度;及时整理各类会议宴会活动过程中的各类文件资料、客户反馈意见,并建立客户档案并归档; 3、日常接待:协调及安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作,确保服务质量; 4、跨部门沟通:及时准确的下达各类接待通知单及其他沟通单据至相关部门;将所收集到客户信息及件内衣反馈各部门; 5、完成市场营销部总监交办的其他任务。
  • 美容师

    5千-1万
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 川菜厨师

    8千-1万
    吐鲁番 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责川菜菜品的烹饪制作,确保菜品口味正宗、品质稳定; 2、根据餐厅经营需求,参与菜单设计与菜品研发,推出符合市场需求的创新川菜; 3、严格把控食材选用、加工及烹饪流程,保证食品安全与卫生; 4、协助厨房日常管理,包括设备维护、原料库存检查及成本控制; 5、指导帮厨及学徒完成基础烹饪工作,提升团队整体技能水平; 6、配合前厅服务需求,高效完成出餐任务,确保顾客用餐体验。 【岗位要求】 1、3年以上川菜烹饪工作经验,熟悉经典川菜制作工艺及调味技巧; 2、精通川菜各类烹调技法(如爆炒、干煸、水煮等),能独立完成高水准菜品; 3、具备较强的菜品创新能力,对川菜风味融合与改良有独到见解; 4、工作责任心强,能适应高强度厨房工作环境及弹性排班制度; 5、持有厨师资格证或相关技能证书者优先; 6、注重团队协作,无不良职业记录。
  • 会计

    8千-1万
    阿勒泰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 月休4天
    • 五险
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    会计岗位职责: 1.全盘账务管理:负责酒店全套账务核算及账务处理(收入、成本、费用)、往来账务核对;原始凭证审核及记账凭证编制、财务报表编制,配合股东财务监管、资料核查、审计对接工作。 2.费用报销与资金管控:统筹酒店费用报销、备用金、付款等全流程审核,严格执行公司财务管理制度。 3.税务统筹管理:负责全税种纳税申报、发票管理、税务风险自查,搭建合规财税解决方案,对接税务机关处理各类涉税事项,做好进项抵扣、成本筹划、税务资料归档。 4.贷款对接:负责公司贷款资料整理、银行及金融机构对接,参与贷款、筹资、审计等相关工作,配合完成贷款落地、还本付息账务处理。 5.制度落地与风险管控:执行财务管理制度,梳理财务流程漏洞,识别资金、税务、报销风险并出具整改建议,配合第三方专项审计、股东核查工作。
  • 市场销售

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司医疗美容项目的市场推广与销售工作,完成公司制定的销售目标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期跟进客户需求,提供专业咨询服务; 3、策划并执行线上线下营销活动,提升品牌知名度与客户转化率; 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司制定销售策略提供数据支持; 5、协助团队完成市场调研、客户需求分析及销售方案优化; 6、定期提交销售数据及工作报告,确保销售流程的规范性与高效性。 【岗位要求】 1、年龄18-30岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与亲和力; 2、对医疗美容行业有浓厚兴趣,愿意学习相关专业知识; 3、具备较强的市场敏锐度与客户服务意识,能独立完成销售任务; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神; 5、有销售或市场推广经验者优先,无经验者可提供培训; 6、工作积极主动,目标导向明确,具备良好的职业素养。
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