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  • 客服

  • 销售经理

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定针对性的销售策略; 4、参与酒店营销活动的策划与执行,协助提升酒店品牌影响力; 5、及时跟进客户需求,处理客户投诉,提供专业解决方案; 6、定期提交销售报告,反馈市场动态及客户需求变化。 【岗位要求】 1、熟悉乌鲁木齐市场。具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧,有销售经验者优先; 2、熟悉酒店行业销售流程,了解乌鲁木齐本地市场者更佳; 3、具备良好的谈判能力和抗压能力,能适应快节奏工作环境; 4、工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神; 5、能熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 6、形象气质佳,具备良好的职业素养和服务意识。
  • 理发师

    6千-1万
    哈密 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    能独立完成男士生活发型裁剪。 有女士发型和染烫经验优先
  • 克拉玛依 | 3年以上 | 中技
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、为客户提供专业的美容服务,确保服务质量和客户满意度; 2、保持工作区域的清洁和卫生,确保提供安全、卫生的服务环境; 3、定期参与培训,提高专业技能和服务水平; 4、与客户有效沟通,了解客户需求,提供个性化服务建议。 任职资格: 1、对美容行业有浓厚兴趣,持续学习美容知识和技能; 2、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 3、具有亲和力和团队精神,有上进心; 4、形象好,气质佳。
  • 营养师

    8千-1万
    巴州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责根据公司餐饮产品特点,设计符合营养标准的菜单及膳食方案; 2、对现有菜品进行营养分析与评估,提出改进建议以提升营养价值; 3、为顾客提供专业的营养咨询与饮食指导,解答相关健康饮食问题; 4、协助厨房团队优化食材搭配及烹饪方式,确保菜品营养均衡; 5、定期开展营养知识培训,提升员工及顾客的营养健康意识; 6、关注行业营养学动态,结合公司需求提出创新性营养方案。 【岗位要求】 1、具备营养学、食品科学或相关专业背景,持有公共营养师资格证者优先; 2、熟悉餐饮行业营养搭配原则,能独立完成膳食设计与分析; 3、具备良好的沟通能力,能够清晰传达营养理念并提供专业建议; 4、对新疆本地饮食文化及食材特性有一定了解者优先; 5、学习能力强,能快速适应餐饮行业节奏,具备团队协作精神; 6、工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力。
  • 喀什 | 5年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 美容师

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责门店技术培训、手法指导、产品及项目讲解。 2. 下店扶持、拓客帮扶、活动执行、提升门店业绩。 3. 客户维护、团队沟通,配合公司完成各项标准与目标。 4. 能出差、执行力强,有责任心。 任职要求 1. 有美容导师、美导、技术导师相关经验优先。 2. 熟悉皮肤管理、养生、院线项目操作与培训。 3. 沟通表达能力强,形象气质佳,能接受下店出差。 4. 有上进心,想长期在美业发展,赚钱欲望强
  • 开发经理

    8千-1万
    新疆 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    薪资待遇: 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假  岗位职责:    1、负责拓展市场加盟商  2、负责合作客户的客情维护工作,协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格:  1、年龄在25-35岁,男女不限,无需长期出差  2、3年以上代理商市场工作经验。  3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。  4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。  5、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
  • 厨师

    8千-1万
    喀什 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类菜品的烹饪、出品及质量把控,确保符合卫生标准和客户口味需求。 2、参与菜单设计与菜品创新,结合地域特色及季节性食材优化菜品结构。 3、管理厨房日常运营,包括食材采购计划、库存盘点及成本控制,减少浪费。 4、监督并指导厨工、帮厨的切配、备餐及卫生清洁工作,保证厨房操作流程规范。 5、严格执行食品安全与消防安全规定,定期检查设备运行状况,及时排除隐患。 6、配合餐饮部经理完成客户特殊饮食需求(如宴会、素食、清真等)的定制方案。 【岗位要求】 1、5年以上厨师工作经验,有酒店、餐厅或大型食堂后厨管理经验者优先。 2、熟悉新疆本地或西北菜系烹饪技法,能独立完成宴席及零点点单出品。 3、持有有效健康证,熟悉食品安全法规及厨房卫生操作标准。 4、年龄26-47岁,身体健康,能适应酒店厨房高强度工作节奏及轮班制。 5、责任心强,具备良好的团队协作与沟通能力,能有效带领帮厨团队。 6、学历不限,但需具备扎实的刀工、火候掌控及调味基本功。
  • 收益经理

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、分析市场供需、竞对价格及预订数据,制定房控及价格策略; 3、负责每日房价调整、房量控制及促销方案设计; 4、预测未来30-90天出租率及平均房价; 5、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 6、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 7、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,提高收益。 8、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 乌鲁木齐 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责A类大客户的维护及深度开发; 2.完成个人年度及月度销售指标; 3.带领2-3名销售经理或协助新人成长; 4.参与重要客户谈判及合同签订; 5.收集竞对信息及市场动态,反馈销售策略; 6.参与酒店大型宴会、展会等推广活动。 任职资格: 1.年龄45岁以下,大专及以上学历; 2.5年以上酒店销售经验,其中1年以上高级销售经理或同等经验; 3.有优质客户资源,业绩突出; 4.沟通谈判能力强,有团队协作精神; 5.抗压能力强,能适应外出拜访。 6.经验丰富或具备酒店工作经验,可适当放宽录用条件,并予以优先考虑。
  • 财务经理

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店财务全面管理,包括总账、成本、应收应付、税务、预算等; 2.组织编制年度财务预算、资金计划并监督执行; 3.审核各类财务报表、凭证、合同,确保账务准确合规; 4.负责税务筹划与申报,应对税务稽查; 5.组织资产盘点,控制成本费用,提升利润率; 6.对接集团财务、审计及外部会计师事务所; 7.管理财务团队,提升专业能力。 任职要求: 1.年龄45岁以下,本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业; 2.8年以上财务经验,其中至少3年酒店财务经理经验; 3.熟悉酒店财务系统及税务政策; 4.持有中级会计师及以上职称,有CPA优先; 5.数据敏感,逻辑清晰,具备较强的分析和管理能力。 6.经验丰富或具备酒店工作经验,可适当放宽录用条件,并予以优先考虑。
  • 发型师

    8千-1万
    吐鲁番 | 3年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 精通女士全套发型操作,女士剪发、层次剪裁、烫染、造型全部独立完成,和顾客沟通发型想法,做好接待服务,保持工位干净,遵守门店规章制度。 任职要求: 必须会女发全套技术,能独立接待女客,技术扎实,有服务意识,工作认真踏实,薪资面议,有意者到店面试。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 根据客户身体状况,提供专业经络疏通等服务,缓解客户亚健康状态。 2. 制定个性化减肥、塑形方案,结合仪器操作,帮助客户达成体重管理及体型改善目标。 3. 掌握养生知识,为客户提供饮食、作息、运动等日常调理建议,提升客户健康意识。 4. 维护客户关系,记录服务档案,定期回访跟踪效果,促进客户长期复购与转介绍。 5. 保持工作区域环境卫生,做好仪器设备日常清洁与维护,确保服务安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄26至56岁,学历不限,工作经验不限,公司提供系统岗前培训。 2. 热爱美业与健康养生行业,具备良好的服务意识和沟通能力,耐心细致。 3. 身体健康,无传染性疾病,能适应站立服务的工作节奏。 4. 学习能力强,愿意主动钻研理疗、养生、减肥塑形相关专业知识与手法。 5. 有护理、康复、美容或中医养生基础者优先,无经验但态度积极者亦可。
  • 美容师

    8千-1万
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    积极正能量,有爱心,服务好客户 【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、仪器操作、特色项目等; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果; 3、熟练操作美容仪器设备,确保服务过程安全、规范; 4、维护顾客关系,解答顾客咨询,提升顾客满意度及复购率; 5、保持工作区域的清洁与卫生,确保符合行业标准; 6、定期参加公司组织的技术培训,提升专业技能与服务品质; 7、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容行业有热情,愿意学习并提升专业技能; 2、具备良好的沟通能力与服务意识,能够与顾客建立信任关系; 3、工作细致耐心,责任心强,注重团队协作; 4、无经验者可接受培训,有相关美容师资格证书或工作经验者优先; 5、能够适应排班制工作,包括周末及节假日。
  • 酒店副总

    8千-1万
    哈密 | 3年以上 | 学历不限
    • 12%公积金
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助总经理统筹酒店整体运营管理,落实年度经营指标,管控营收、人 力、物资及成本开支。 2.分管前厅、客房、餐饮、会务、后勤等一线部门,制定服务标准,督导日 常服务质量,处理重大客诉。 3.统筹市场营销、客户维护,拓展政企、团队、宴会客源,提升酒店入住率 与餐饮营收。 4.抓好团队管理,完善人事考核、培训体系,稳定员工队伍,把控劳动用工 风险。 5.负责酒店安全管理,落实消防、食品、治安各项安全检查,排查各类运营 隐患。 6.对接上级国企单位,按时上报经营数据、各类报表,完成总经理交办其他 工作。 任职要求: 1.,大专及以上学历,酒店管理、工商管理相关专业优先。 2.3年以上同档次酒店副总经理/店长全盘管理经验,熟悉酒店前厅、餐 饮、客房、会务全板块运营。 3.精通酒店经营成本管控、营销拓客、客户关系维护,具备独立完成全年经 营目标能力。 4.熟悉劳动法规、酒店消防安全、食品卫生相关管理规范,能妥善处理各类 突发事件。 5.具备较强统筹管理、沟通谈判、应急处置能力,大局意识强,执行力突 出。 6.认同国企管理模式,责任心强,作风稳重,能长期稳定工作。
  • 博州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店客房、会议及餐饮等业务的市场推广与销售工作; 2、制定并执行酒店销售策略,拓展客户资源提升酒店入住率与收益; 3、维护与客户、旅行社及企业客户的良好合作关系,提供专业服务支持。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识,有相关销售经验者优先: 2、熟悉酒店行业运作流程,能够独立开展市场拓展与业务洽谈; 3、具备团队协作精神,能适应高强度工作节奏; 4、具备基本的数据分析能力,能够根据市场反馈优化销售方案。
  • 喀什 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 补充医疗保险
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 团建聚餐
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理 2、编制月度财务报表及经营分析报告,为管理层提供决策支持 3、监督酒店资金流动,确保资金安全及合理使用 4、负责税务申报及税务筹划工作,确保合规性 5、参与酒店年度预算编制及执行监控 6、完善财务管理制度及流程,提升财务管理效率 7、配合内外部审计工作,确保财务数据真实准确 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业 2、2年以上酒店财务管理工作经验,熟悉酒店行业财务特点 3、熟练掌握财务软件及办公软件操作 4、具备良好的数据分析能力及财务风险意识 5、工作细致严谨,具备较强的责任心及团队协作能力 6、持有中级会计师职称者优先
  • 防损主管

    5千-6千
    博州 | 2年以上 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店安全防损体系的日常运营管理,制定并执行防损工作计划与应急预案,确保酒店人、财、物安全。 2. 监督各区域安全巡查工作,定期检查消防设施、监控设备、门禁系统等安防设备的运行状态,及时排查并消除安全隐患。 3. 组织并落实酒店内部治安、消防、交通等安全培训及演练,提升员工安全意识和应急处置能力。 4. 协调处理各类突发事件(如火灾、盗窃、纠纷等),及时上报并做好事件记录、分析及改进措施。 5. 负责防损团队的人员排班、绩效考核与日常管理,指导团队规范执行安全制度与操作流程。 6. 配合公安、消防等政府部门的安全检查及联动工作,维护酒店对外安全形象。 【岗位要求】 1. 年龄25至30周岁,学历不限,具有2年以上酒店或大型商业场所防损、安保管理相关工作经验。 2. 熟悉酒店安全防损流程、消防法规及安防设备操作,最低需持有保安员证。 3. 具备较强的突发事件处理能力、团队管理及统筹协调能力,能承受一定工作压力。 4. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通表达能力及服务意识。 5. 身体健康,无不良记录,能适应轮班工作制。
  • 阿勒泰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: - 主导酒店筹开期人力资源全流程工作,搭建人事组织架构、制定人员编制及招聘计划,高效完成各岗位人员配置。 - 建立并完善酒店薪酬福利、绩效考核、员工培训及员工关系体系,确保符合四星五钻酒店标准及筹开进度需求。 - 统筹员工入职、培训、转正等全周期管理,规避用工风险,营造积极的团队氛围,保障筹开及后续运营的人力支撑。 - 配合酒店筹备核心工作,协调各部门人力需求,推动人力工作与筹开进度同频。 任职要求: - 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有相关人力资源资格证书者佳。 - 5年以上酒店人事管理经验,其中至少1个完整酒店筹开项目人事主导经验,有四星及以上酒店从业经历者优先。 - 精通人力资源六大模块,熟悉酒店行业用工规范,具备较强的招聘统筹、团队管理及跨部门沟通能力。 - 抗压性强,能适应筹备期高强度工作节奏,原则性强,具备良好的职业操守和保密意识。 备注:本次招聘优先筛选具备酒店筹开经验者,符合条件者将优先邀约面试,期待与您共筑禾木高端度假新标杆!
  • 工程经理

    8千-1.2万
    喀什 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 加班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [主要职责】 1、熟悉酒店集团工程管理的运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障各项设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 2、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行保证酒 店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 3、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、 节支。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行 的计划和运行维修费用预算。 5、确保酒店各项消防工程工作正常运行。 [任职要求】 1、大专以上学历,具备3年以上星级酒店同等岗位工作经 验;有电工证并且精通强电者优先。 2、身体健康,精力充沛,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,具有良好的组织协调能力。 3、掌握一定的机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理;
  • 餐厅主管

    8千-1万
    阿勒泰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 月休4天
    • 五险
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    女性为主 餐厅主管主要负责餐厅前厅的日常运营管理,确保服务质量达标,直接对餐厅经理负责 。核心工作围绕人员、服务、运营及客户关系展开。‌‌
  • 阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 年度薪资调整
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,确保前台接待、客房预订、宾客入住及退房流程高效顺畅。 2、监督并指导前厅团队提供专业、热情的服务,处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度与忠诚度。 3、制定并执行前厅工作流程、服务标准及操作规范,定期组织员工培训与考核,提升团队整体服务水平。 4、协调与销售部、客房部、财务部等其他部门的协作,确保信息传递准确、对客服务无缝衔接。 5、负责前厅区域的卫生、安全及设备维护,确保符合酒店品牌标准与行业法规。 6、分析运营数据(如入住率、平均房价、客户反馈等),优化前厅工作流程,协助提升酒店收益。 7、管理前厅部预算与成本控制,合理排班并控制人力成本,确保部门高效运转。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄均不限,具备良好的服务意识与职业素养,热爱酒店行业。 2、较强的人际沟通与协调能力,能妥善处理宾客关系与团队管理。 3、具备优秀的应变能力与问题解决能力,可独立应对突发状况及客诉。 4、熟练使用酒店管理软件(如Opera、PMS等)及基础办公软件。 5、性格开朗、责任心强,具备领导力与团队合作精神,能承受一定工作压力。 6、有前厅或客服相关经历者优先(非硬性条件),无经验者可通过系统培训快速成长。
  • 财务经理

    8千-1万
    阿勒泰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历,具有5年以上财务管理经验或3年能上万豪酒店财务工作经验 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 阿勒泰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高; 2、向客人提供准确订房信息; 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况; 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表; 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写; 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表; 7、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验; 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化; 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标; 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈; 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向; 7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 餐厅主管

    5千-6千
    博州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营与管理,统筹前厅服务、卫生标准及物资管控,确保餐厅高效有序运转。 2、督导员工严格执行服务流程与操作规范,落实酒店各项服务标准,持续提升宾客用餐体验。 3、合理排班与分配任务,负责餐厅员工的在岗培训、工作指导及绩效考核,建设高效服务团队。 4、负责餐厅物资、易耗品的申购、验收、存储与盘点,控制运营成本,杜绝浪费与损耗。 5、及时处理宾客投诉与突发事件,收集并分析顾客反馈,针对性优化服务细节与菜品呈现。 6、与厨房保持紧密沟通,协调出餐节奏、菜品质量及特殊需求,保障餐品与服务同步匹配。 7、检查餐厅设施设备运行状态,监督安全防火、食品卫生及各类台账记录,确保符合酒店及监管部门要求。 8、协助上级完成餐厅经营目标,执行营销活动及季节性推广方案,完成其他交办事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 2、具有3年以上餐饮行业工作经验,其中至少1年餐厅主管或同等管理岗位经验,熟悉高端酒店或景区酒店运营者优先。 3、精通中餐或西餐服务流程,掌握餐饮成本控制、人员排班、物资管理及食品安全法规。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力,服务意识强,注重细节。 5、能够适应酒店行业工作节奏,接受轮班及节假日加班,工作抗压能力强。 6、熟练使用办公软件及餐饮管理系统,具备基础的数据分析能力。 7、普通话流利,形象气质佳,品行端正,具有高度的责任心与职业操守。
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