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  • 客服

  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、管理所负责区域的正常运转。 2、管理岗位员工,安排岗位的工作班次和时间。 3、确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实,记录未完成的工作交给下一个班次。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单,确保接待任务顺利完成。 6、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李及宾客的遗留物品的处理。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上优先。 2、有驾照,为公司用车提供驾驶服务,确保行车安全。 3、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 4、能进行英语日常会话,开展对客服务。 福利: 平均月休8天,年假10天起
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限
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    • 希尔顿大学
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助餐饮部日常运营工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后整理等基础支持任务; 2. 在指导下参与顾客接待、点单录入、上菜协助及基础卫生维护等工作; 3. 配合团队完成部门交办的其他合理、合规的学习与实践任务。 任职资格: 1. 全日制中等职业技术学校(中专、技校、职高)在读学生,专业不限; 2. 具备良好的沟通意愿与服务意识,能适应轮班及节假日工作安排; 3. 身体健康,无传染性疾病,符合国家关于餐饮行业从业人员的健康要求; 4. 遵守劳动法律法规,无违法违纪记录,能提供真实有效的在校学籍证明。
  • 株洲 | 5年以上 | 本科
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    • 希尔顿大学
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助财务总监制定并执行公司财务战略规划,优化财务管理体系与内控流程; 2. 统筹管理会计核算、财务报告、预算编制与执行分析,确保财务信息真实、准确、及时; 3. 牵头税务筹划、资金调度、融资管理及财务风险防控工作,保障公司资金安全与合规运营; 4. 指导并监督下属财务团队日常运作,推动财务数字化转型与业财融合落地; 5. 配合内外部审计、监管检查及上市公司信息披露(如适用),确保财务工作符合《企业会计准则》及监管要求。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融或相关专业,具备中级会计师及以上职称者优先; 2. 具有5年以上大型企业财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验; 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及上市公司/集团化财务管理要求,具备较强的财务分析与决策支持能力; 4. 具备良好的职业道德、严谨细致的工作作风及跨部门协同沟通能力; 5. 熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle或用友NC等)及主流办公软件。
  • 株洲 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.确保客人得到快速、高效、准确的入住登记和结账离店服务。 2.严格遵守酒店的收银程序;所有备用金都要根据财务部设立的政策和程序合理使用。 3.高度了解酒店产品知识,宣传及销售客房、餐厅及其它设施/活动,达到收入最大化。 4.始终提供礼貌和专业的服务,确保高标准的个人形象和仪容仪表。 5.遇到客人的投诉或问题,如果不能马上找到解决办法,则汇报给领班/副理。 6.及时处理所有收到及发出的邮件、传真、速递物品及留言。
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责酒店中餐、宴会、自助、冷菜、面点等全后厨板块运营管理,制定后厨工作标准与SOP作业流程,规范各岗位工作规范,保障散客、会议、婚宴等各类场景出品稳定、高效有序。2、负责菜品体系搭建与迭代升级,结合酒店自有生态农场食材优势,研发招牌菜、时令菜、节庆宴席特色菜品,定期更新菜单。严格把控菜品口味、品相、分量与新鲜度,优化用餐体验,有效降低退菜率与客诉率,提升顾客复购率。3、负责后厨成本精细化管控,覆盖食材采购、验收、储存、加工、出品、剩料利用全流程,定期开展库存盘点,严控食材损耗与浪费,优化出品结构,稳定提升后厨综合毛利率,完成酒店既定经营考核指标。4、严格落实国家食品安全法规及酒店五常、6S管理标准,统筹后厨环境卫生、人员卫生、设备消杀、食材留样等合规工作,建立常态化巡检机制,排查安全隐患,完善各类食安台账,确保零食品安全事故,顺利对接监管部门检查。5、负责后厨团队搭建、人员调配、绩效考核与技能培训,搭建厨师人才梯队,规范团队工作纪律,化解内部矛盾,降低人员流失率,合理调配人力,全力保障高峰期及大型接待工作有序开展。6、负责后厨设备、物资的日常巡检、保养与报修工作,降低设备故障率与维修成本。严格落实后厨水、电、气、消防安全管理制度,全面排查安全隐患,杜绝工伤、火灾、燃气泄漏等各类安全事故。7、全权负责大型婚宴、政企会务、高端商务宴请的后厨出品统筹工作,根据接待标准定制专属菜单,提前规划备货、人员分工与出品节奏,保障高端接待高品质、零失误落地,打造酒店餐饮口碑。8、配合营销、销售部门开展餐饮推广与节庆营销活动,结合市场及季节特点打造爆款菜品、特色宴席产品,依托酒店自有农场资源打造特色餐饮IP,助力酒店餐饮营收提升与品牌差异化发展。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 全面统筹酒店餐饮板块运营管理,包含中餐厅、宴会厅、自助 / 早餐厅、大堂吧、客房送餐等业态;制定餐饮年度经营计划、预算,完成餐饮营收、GOP 利润指标,对餐饮经营结果负责。 牵头搭建餐饮服务标准、操作 SOP,协同行政总厨完成菜单规划、菜品迭代、宴会产品设计;把控出品质量、服务品质,统筹大型宴会、商务接待、VIP 接待工作。 全面管控餐饮成本:食材成本、人力成本、能耗、物资损耗,做好库存管理,分析经营数据,持续优化成本率,提升餐饮盈利水平。 负责餐饮部团队建设,开展管理人员及一线员工招聘、培训、绩效考核、人才梯队搭建;搭建激励机制,稳定餐饮团队。 策划餐饮营销活动、主题宴会、节日营销方案,联动营销部拓展宴会及散客市场,提升餐饮营收与酒店餐饮品牌影响力。 严格落实食品安全、消防、操作安全管理,落实食安法规要求,定期安全巡检排查隐患,杜绝食品安全事故;管控餐饮设备、餐具物资资产。 加强与客房、前厅、工程、市场等部门跨部门协作;参与酒店开业筹备,负责餐饮区域物资、设备、餐具选型,制度建设、开荒、团队组建、开业落地;完成总经理交办其他工作。
  • 粤菜炒锅

    6千-8千
    株洲 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责粤菜热菜的烹饪制作,确保菜品质量和出品速度 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本 3、保持厨房工作区域的清洁卫生,符合食品安全标准 4、协助研发新菜品,定期更新菜单 5、维护和保养厨房设备,确保正常使用 【岗位要求】 1、3年以上粤菜炒锅工作经验,熟悉粤菜烹饪技法 2、能独立完成各类粤菜热菜的制作 3、具备良好的刀工和火候掌控能力 4、了解食材特性,能合理搭配食材 5、身体健康,持有有效的健康证
  • 房务总监

    1万-1.5万
    株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 全面负责客房部整体运营管理,涵盖客房、公区保洁、布草洗衣、物资管理等板块,建立完善部门 SOP 服务标准、作业流程、检查体系,适配高端商务酒店品质要求。 编制客房部年度预算,管控人力、布草、易耗品、清洁物料等各项成本,做好库存管控、资产盘点,完成部门 GOP 经营指标,持续优化各项消耗指标。 统筹客房品质管控,落实客房卫生、设施巡检制度;牵头处理重大宾客投诉、VIP 接待,收集宾客反馈,持续优化宾客体验,提升宾客满意度。 负责客房管理团队搭建、人员招聘、培训体系搭建、绩效考核、人才梯队建设,稳定员工队伍,降低人员流失率,营造良好团队氛围。 加强与前厅、工程、安保、餐饮等部门协同;对接工程部落实客房、公共区域设施设备预防性维保,保障客房硬件完好率。 落实部门安全、消防、卫生合规管理,定期开展安全隐患排查,严格遵守酒店及行业安全规范;做好布草、客耗品采购需求提报与验收管理。 参与酒店开业筹备工作,完成客房物资选型、制度流程搭建、开业人员培训、开荒统筹等筹建工作;完成总经理交办其他工作。
  • 财务总监

    1.5万-2万
    株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责酒店财务统筹管理工作,搭建完善的酒店财务管理体系、内控体系及核算体系,规范财务收支、账务处理、成本管控、税务筹划等全流程工作,确保酒店财务工作合规、有序、高效开展。 2、统筹酒店年度财务预算、决算编制工作,拆解各部门预算指标,全程监督预算执行情况,动态管控酒店运营成本、采购成本、各项开支,有效降低经营损耗,提升酒店盈利空间。 3、负责酒店全盘账务审核、财务报表编制与分析工作,定期输出财务运营报告、成本分析报告、现金流分析报告,把控酒店经营财务状况,为管理层经营决策、投资规划、成本优化提供专业财务依据。 4、统筹酒店税务管理、合规报税、税务筹划工作,熟悉酒店行业财税政策,规避税务风险,合理降低酒店税务成本,维护酒店财税合规。 5、负责财务团队管理,统筹财务人员分工、培训、考核与工作督导,规范财务岗位流程,提升团队专业能力与工作效率;对接银行、税务、审计等外部机构,维护良好合作关系。 6、监督酒店采购、库存、收银、对账等关键环节的财务管控,完善内控流程,杜绝财务漏洞,保障酒店资产安全,完成上级交办的其他财务专项工作。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 希尔顿大学
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 2、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债,资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 3、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及时的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制,确保遵循公司政策; 4、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 5、与内部和外部审计联络合作,确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录,使用月度控制检查单,必要时进行阶段性自我审计; 任职资格: 1、流畅的英语口头&书写能 2、系统操作技能:Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 3、财务及相关专业和证书,例如:ACCA/ CPA 4、5年以上酒店工作经验,至少2年国际品牌同岗位工作经验
  • 株洲 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责1、全面统筹负责酒店工程、安保整体管理工作,搭建完善的部门组织架构、管理制度、作业流程及安全防控体系,统筹团队日常运营、排班、考核及培训工作,保障酒店工程运维、安全防控工作规范高效运转。2、负责酒店所有机电设备、暖通空调、给排水、电梯、强弱电、安防监控、消防系统等设施设备的日常巡检、运维和保养工作,制定并落实设备预防性维修计划,及时排查整改设备隐患、安全隐患,保障酒店硬件设施完好、安全系统正常有效运行。6、负责酒店经营成本管控,统筹水、电、油、气等能源消耗管控与节能优化工作,结合市场行情及酒店经营情况,制定节能运行方案,编制工程维保、安保运维费用预算,严控各项运维成本与维修开支。4、全面负责酒店全域治安秩序维护、消防安全管理、人车物进出管控、重点区域安全巡查工作,制定消防演练、安全培训及应急处置方案,妥善处理各类治安纠纷、突发安全事故与应急事件,保障酒店人员及财产安全。5、负责对接市政工程、电力、水务、消防、公安、环保等相关政府部门,维护良好的外部协作关系,落实各项合规检查与整改工作,保障酒店合法合规稳定运营。6、制定部门员工培训计划,定期开展设备运维、安全规范、应急处置、服务意识及职业素养培训,全面提升团队专业能力与服务水平。岗位要求1、大专及以上学历,8年以上酒店工程安保统筹管理同岗位经验,具备基础外语能力,可借助工具书查阅专业文献。2、精通酒店机电、暖通、空调、给排水、电梯、强弱电、安防监控、消防等各类设备的运维与管理,熟练掌握基建、环保、安全生产、消防治安、劳动保护等相关政策法规及行业标准。3、具备优秀的统筹管理、组织执行及沟通协调能力,能够有效落实酒店经营管理部署,高效统筹工程运维、安全防控各项工作,妥善协调对内对外各类关系,保障部门高效运转。4、熟悉酒店安全体系搭建、隐患排查、应急处置、消防管理全流程,具备丰富的团队管理、问题处置实战经验,抗压能力强,可独立处理工程、安保各类复杂事务。5、品行端正、廉洁自律、责任心强、爱岗敬业,具备良好的学习能力、适应能力和职业素养,秉公办事、执行力突出。6、身体健康、精力充沛,能够适配酒店岗位值班及应急工作需求。
  • 客房服务员

    2.5千-2.8千
    株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    按照万豪酒店品牌标准完成客房清扫、铺床、全屋除尘、卫生间消毒; 补充各类客用品,检查客房设施,及时上报维修问题; 妥善处理客人遗留物品,礼貌对客,维护工作车与楼层物资,保障客房卫生与宾客入住体验。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    我们是一家位于湖南株洲的法餐厅,目前重点发展法式下午茶与 Brunch。我们需要一位真正懂法式甜点审美与技术体系的甜点主厨/顾问,来搭建我们的甜点产品线。 合作模式灵活,可先以短期顾问或项目制形式合作,双方合适再谈长期全职。 1. 菜单研发:设计符合法式下午茶和 Brunch 场景的甜点菜单,包括但不限于法式慕斯、挞类、盘式甜点、冰淇淋杯等。 2. 出品标准制定:建立标准化的配方、出品流程和 SOP,确保不同人操作也能保持稳定品质。 3. 团队培训:培训现有厨房团队或新招的甜点师,把技术和审美标准留下来。 4. 供应链建议:协助筛选核心原料供应商(如法芙娜巧克力、进口黄油、果茸等),保证风味还原度。 5. 快闪/活动支持:如果我们在商场做快闪店,可能需要你参与前期产品设计和短期驻场支持。 我们希望你是: 1. 有法式甜点专业背景,蓝带(Le Cordon Bleu)、FERRANDI 等国际名校毕业优先。 2. 有巴黎或国际精品甜点店(如 Ladurée、Pierre Hermé、Angelina、Dalloyau 等体系)的工作或受训经历者优先。 3. 能独立完成从配方研发到出品落地的全过程,不只是会按配方操作。 4. 有审美,知道法式甜点“看起来应该是什么样”,对色彩、造型、摆盘有要求。 5. 愿意来株洲,或者接受“远程顾问+短期到店”的灵活合作方式。
  • 店长

    7千-9千
    株洲 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    法餐厅店长(新店高端西餐|可培养|业绩分红) 薪资:7000-9000元(底薪+绩效+门店营收提成+全勤) 福利:五险一金、月休、包吃住、新店晋升空间大、节日福利、团队年轻 工作地点:株洲天元区高端商圈(400㎡精品法餐) 【岗位优势】 不硬性要求资深法餐经验! 只要你有高端餐饮/酒店西餐/精品餐店长管理经验,我们老板亲自带教法餐体系、下午茶运营、高端客群维护,新店共同成长,后期享有门店利润分红。 【岗位职责】 1. 全面负责400㎡法餐厅日常运营、前厅管理、人员排班、服务标准落地 2. 管控门店毛利、食材损耗、日常成本,优化门店人效与坪效 3. 负责高端客群接待、会员维护、宴请对接、客诉处理 4. 配合门店下午茶、主题活动、音乐沙龙落地执行 5. 搭建前厅服务团队,培训标准化高端西餐礼仪、服务流程 【任职要求】 1. 3年以上高端西餐/酒店西餐/精品餐饮前厅管理经验 2. 熟悉门店成本管控、团队管理、客户维护 3. 形象气质佳,沟通能力强,能承接高端商务、私宴客户 4. 接受新店节奏,稳定长期发展,不短期过渡 【我们不要】 只会大众中餐、食堂管理、快餐模式的候选人
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    1. 18–32岁,形象干净清爽,气质得体,体态端正,无明显纹身、夸张发色; 2. 有无高端餐饮、西餐服务经验均可,零基础可免费培训法式服务礼仪、产品知识; 3. 性格温和、有耐心、情商高,热爱服务行业,注重细节,服从门店标准化管理; 4. 谈吐文明、举止优雅,具备良好的服务意识,不敷衍、不懒散,愿意长期稳定工作; 5. 接受新店成长节奏,积极好学,愿意提升审美与高端服务能力,和门店共同发展。 1. 前厅服务接待 负责到店客人的迎宾引位、入座服务、茶水递送、菜单介绍,根据法餐及下午茶产品特点,专业、温柔地为客人讲解菜品口味、食材、吃法及搭配建议,适配情侣约会、商务宴请、闺蜜聚餐、私人宴会等不同场景服务。 6. 全流程精细化服务 熟练掌握法式餐桌摆台、餐具摆放、餐桌礼仪、餐后收尾等标准化流程;负责餐中巡台,及时为客人添水、更换餐具、清理桌面,主动观察客人用餐需求,提供主动式、无打扰的高端服务,打造松弛且有仪式感的用餐体验。 7. 门店环境维护 每日负责责任区域内餐桌、座椅、软装、公共区域的清洁整理,保持法式门店精致、整洁、雅致的环境氛围;维护餐具、器皿、花艺、灯光陈设完好整洁,守护门店整体美学格调。 8. 客群维护与配合工作 耐心解答客人咨询,妥善处理基础客诉与用餐需求,保持礼貌温柔的服务态度;配合门店下午茶上新、主题活动、音乐沙龙、私人定制宴会的落地执行,协助完成场地布置、专项接待工作。 9. 后厨与前厅衔接 精准核对点单信息、传餐出餐,核对菜品无误后有序上桌;及时对接后厨需求,做好前厅后厨高效配合,避免漏单、错单,保障门店日常运营有序开展。
  • 店长

    7千-1.2万
    株洲 | 5年以上 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、卫生管理等 2、制定并落实门店销售计划,完成公司下达的业绩指标 3、负责门店成本控制,优化物料采购及库存管理 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象 5、培训及考核员工,提升团队专业能力与服务意识 6、执行公司营销活动,收集市场竞品信息 【岗位要求】 1、5年以上餐饮行业工作经验,3年以上同岗位管理经验 2、精通餐饮门店运营全流程,具备出色的成本控制能力 3、具备较强的团队管理能力,能有效激励20人以上团队 4、擅长数据分析,能根据经营数据制定改进方案 5、抗压能力强,能适应高强度工作及弹性工作时间 6、持有食品安全管理员证者优先
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    无责保底年薪10-12W 1.负责加盟店专业/成交流程培训 2.需要全国各地出差
  • 株洲 | 2年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:1、负责门店美容业务的落地执行与督导,2、协助总监完成各项工作任务。 职位要求:两年以上相关工作经验,能适应省内短期出差
  • 美甲师

    7千-1.2万
    株洲 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【高薪诚聘】全职美甲师 我们是本地220㎡中高端美甲旗舰店,凭借优质服务和高端品质积累大量稳定老客,无需员工自行拓客,告别内卷,专心深耕技术! 薪资福利 保底薪资:3500-4500元(能力越高保底越高) 提成丰厚:底薪+业绩提成+手工提成,多劳多得 福利完善:全勤奖、节日福利、员工折扣、定期团建、免费培训 薪资保障:准时发薪,不压工资、不收任何押金 工作环境:高端轻奢装修,宽敞舒适,团队都是年轻小姐姐,氛围轻松无勾心斗角 任职要求 1. 熟练掌握美甲各项技能,有美甲工作经验优先,优秀新手可带薪培训 2. 审美在线,能熟练制作各类网红款、高端定制款 3. 有良好服务意识,沟通能力强,做事认真负责,能长期稳定工作 4. 热爱美甲行业,注重细节,追求服务品质 工作内容 1. 为到店客户提供专业美甲服务,满足客户款式需求 2. 维护个人工位及店内卫生,保持环境整洁 3. 用心服务客户,提升客户满意度
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责:负责为顾客进行美容养生咨询、量身打造合适的美容美生护理方案和规划,达成销售目标。  工作要求:一年以上美容相关工作经验
  • 护士

    4千-8千
    株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    任职要求: - 持有有效护士执业资格证书 -有2年医美/皮肤科经验 -30岁以下
  • 收银

    4千-5千
    株洲 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责1、 熟悉酒店一切规章制度、服务标准和规程。2、 与宾客保持良好的工作关系,适时了解宾客需求并及时准确地反映到相关部门。3、 与同事和其他部门保持良好的工作关系。4、 熟悉酒店的各种服务设施的位置、经营特色和营业时间。5、 掌握酒店的各种大型会议、宴会及其他重要活动的情况,了解本市交通、商业、旅游、气象、风俗等基本情况以满足客人的问讯要求。6、 按照服务规程做好留言及查询工作。岗位要求1、XX以上文化程度,英语会话流利。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4、熟知本市交通旅游、文化、风俗、美食、娱乐等到信息。5、相貌端正,身体健康。
  • 株洲 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助电气组督导 / 高级电气组技工处理酒店日常维修事宜,确保按本专业高标准完成工作,并达到客人的期望及需要。确保设备处在良好的技术状态下正常运行。 系统地掌握强电设备的运行状况、技术数据和日常维修保养,确保强电设备满足服务要求。 定期检查和维护重要设备的工作状况,当发生故障时,立即赶赴现场进行处理,并将重要的处理情况及时向上级汇会报。
  • 总经理

    2.2万-2.5万
    株洲 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 海外工作机会
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 具备5年以上中高端酒店同等岗位任职经历,拥有丰富的酒店运营及管理经验,熟悉餐饮管理。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、可以接受异地派遣。 【全国各地总经理储备】
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