工作职责： 1. 负责采购部日常运营管理，统筹供应商开发、评估、引入及动态管理，优化供应链结构； 2. 主导年度采购计划制定与执行，监控采购预算使用情况，确保采购成本控制在合理范围内； 3. 组织实施大宗物资及关键物料的招标、比价、议价工作，确保采购质量、交期与服务满足生产运营需求； 4. 建立并完善采购流程、制度及内控机制，推动采购数字化工具应用，提升采购效率与合规水平； 5. 协调跨部门需求对接（如生产、仓储、财务、品质等），及时处理采购异常及供应商履约问题； 6. 指导并培养采购团队成员，开展业务培训与绩效管理，提升团队专业能力与协作效能。 任职资格： 1. 大专及以上学历，供应链管理、工商管理、物流管理、机械类或相关工科专业优先； 2. 具备3年以上制造业或流通企业采购工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3. 熟悉采购全流程管理，掌握供应商开发与评估方法、合同谈判技巧及成本分析工具； 4. 具备较强的组织协调能力、风险识别能力及跨部门沟通推动力； 5. 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle或用友/金蝶）及办公软件，具备基础数据分析能力； 6. 责任心强，原则性突出，具备良好的职业道德与商业敏感度。

岗位职责： 1、负责消防控制室的日常值守，实时监控消防系统运行状态； 2、及时处理各类火警信号及异常报警，按预案迅速响应并上报； 3、定期对消防设备进行巡检、测试和记录，确保设施处于良好状态； 4、配合开展消防安全检查，协助排查和整改火灾隐患； 5、参与消防培训与应急演练，提升突发事件处置能力。 任职要求： 1、持有有效的消防设施操作员证书，熟悉消防控制系统操作； 2、具备较强的消防安全意识和责任心； 3、反应灵敏，具备良好的应急处置能力和沟通协调能力； 4、工作踏实严谨，具有团队合作精神和基本的设备操作记录能力。

工作职责： 1. 负责酒店客户信用评估与授信管理，制定并执行信贷政策及风险控制流程； 2. 审核企业客户、旅行社、协议单位等长期合作方的资信材料，动态跟踪信用状况，定期更新信用档案； 3. 监控应收账款账龄结构，统筹催收管理，协调销售、前厅及财务部门推进回款，降低坏账风险； 4. 编制信贷分析报告，识别潜在信用风险，向管理层提出优化建议； 5. 配合财务部门完成月度应收对账、收入确认及坏账准备计提等核算工作； 6. 协同法务及外部机构处理逾期账款的法律催收及纠纷协调事宜。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学或相关专业； 2. 具备2年以上企业信贷管理、应收管理或财务风控相关工作经验，酒店、文旅或服务业背景者优先； 3. 熟悉《企业会计准则》《民法典》合同编及征信管理相关规定，掌握信用评估方法与账款管理工具； 4. 具备较强的数据分析能力、风险识别能力及跨部门协作能力，责任心强，原则性与服务意识兼备； 5. 无违法违纪记录，严格遵守财务与个人信息保密要求，符合岗位职业操守规范。

岗位职责： 1）负责日常行李业务操作，严格按行李标准化流程操作自身部门行李寄存服务及保障宾客行李高效、安全送至指定酒店。 2）负责酒店门口迎宾、咨询、厅面秩序维护及宾客迎送服务。 3）遵守部门规章制度，服从上级分派工作任务。 4）仪容仪表规范，符合酒店礼宾岗位要求。 5）负责夜间客人迎送工作确保安全入住。 6）为宾客提供雨伞、童车、轮椅租借服务（根据点位），做好租借记录。 7）负责部门所辖区域的安全检查、巡查工作。 8）全面掌握景区资源服务信息，为客人提供各类咨询咨询服务。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、相关工作经验：有1年酒店工作经验、身高172CM以上。 3、有一定的沟通能力，口齿清晰，开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力。

【职责内容】 全国现在有上万家合作店，美导老师3百多位 （1998年成立，全国美业知名品牌，2022年公司体制改革，相当于老板直接直聘面试，工资你敢提我们就敢开！个人能力大于一切... ...） 现在招美容导师需要出差，区域出差（可提供住宿） 年龄：20-45岁以内， 【岗位要求】“美容师”或“美容导师”的经验 1、形象气质佳，亲和力强，性格开朗，有美容或养生或轻医美行业工作经验者，年龄在20-45之间； 2、销售能力强，有强烈销售欲望，喜欢销售； 3、沟通能力强，语言表达能力良好; 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望； 5、团队合作能力强，能承受一定的压力; 6、能适应短期或者长期出差。 工作内容： 1、负责产品知识培训、技术等相关培训； 2、负责维护区域门店和客户； 3、负责协助门店销售。

【职责内容】 1、全国市场营销总监（1名）：年收入50万以上，岗位工资+股权+分红 职位描述： ?根据集团市场战略目标，制定全国市场营销战略规划及布局； ?根据公司产品及项目的生态规划，制定市场营销计划，并带动团队落地执行，达成销售目标； ?用数据化建设和管理销售及服务团队，分解目标、战略、模式、方案、流程、政策等； ?将客户信息数据化，及时收集并整理市场信息，了解行业动态及竞争发展状况，为公司决策提供有效依据； ?时刻关注结果，完善市场营销管理体系制度化、标准化，确保市场良性运营。 任职资格： ?本科以上学历，市场营销类、管理类相关专业优先，5年以上行业从业经验； ?有创业公司经历，或在300人以上营销队伍的企业担任管理者； ?具备冷静、理性及系统思考力，具有风险管控能力； ?抗压性强，能接受不定期出差； ?德才兼备，责任心强，能充分带动并发挥团队精神和创新能力。 薪酬福利： ?年收入100万以上，缴纳社保 ?灵活上班，节假日调休，带薪年假 ?生日、节日、定期体检、家属福利 ?带薪培训、旅游奖励 ?岗位工资+股权+提成+分红+奖励

【职责内容】 全国现在有上万家合作店，美导老师3百多位 （1998年成立，全国美业知名品牌，2022年公司体制改革，相当于老板直接直聘面试，工资你敢提我们就敢开！个人能力大于一切... ...） 现在招美容导师需要出差，区域出差（可提供住宿） 年龄：20-35岁以内， 【岗位要求】“美容师”或“美容导师”的经验 1、形象气质佳，亲和力强，性格开朗，有美容或养生或轻医美行业工作经验者，年龄在20-35之间； 2、销售能力强，有强烈销售欲望，喜欢销售； 3、沟通能力强，语言表达能力良好; 4、有一定的上进心和挑战高薪的欲望； 5、团队合作能力强，能承受一定的压力; 6、能适应短期或者长期出差。美导下店培训，活动策划，执行活动。 【工作内容】 根据公司工作安排下店，负责培训产品专业，销售策划活动，执行活动。 要求：有行业工作经验，懂专业，手法好，有销售能力，态度好，接受能力强 【薪资待遇】 底薪+全勤+绩效+回款提成+节假日福利+奖金+旅游 年假带薪19-21天（年薪：50~100万以上） 【工作时间】根据门店情况 月休四天，能吃苦耐劳。 晋升空间： 美容导师—高级美导—督导—主管—代理部长 晋升成为事业部部长以上成为事业合伙人，参股现有项目和分红 感兴趣可直接来电预约面试！

【职责内容】   具体面谈

岗位职责 1、负责维护客户关系管理，建立体质良好的宾客关系，提升客人满意度，提高酒店网评分数 2、负责负责酒店客诉受理，识别和预防各项目客诉的潜在风险，及时处理并反馈客诉 3、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责VIP接待工作的落实 4、负责在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客，对酒店的宾客提供礼貌专业的服务 5、按时完成上级交办的其他工作 任职要求 1、大专以上学历，同岗位工作经验1年以上 2、形象良好，大方得体，具有较好的亲和力，掌握良好的英文口头表达 3、熟悉酒店客诉处理规范及流程，掌握商务礼仪规范，具有良好的服务理念及服务意识 4、具有良好的沟通交流能力，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉

【岗位职责】 1、负责餐厅宾客的迎送、引领及座位安排，确保接待流程符合高端酒店服务标准。 2、熟练掌握菜单及酒水知识，主动为宾客提供点餐推荐、菜品介绍及个性化服务。 3、协助处理宾客投诉及特殊需求，及时向上级汇报并跟进解决，保障宾客满意度。 4、参与餐厅环境维护，检查桌椅、餐具及摆台细节，营造舒适用餐氛围。 5、配合团队完成大型宴会、VIP接待等专项服务任务，灵活应对突发状况。 【岗位要求】 1、身高160cm以上（女）/170cm以上（男），形象气质佳，普通话标准，具备基础英语沟通能力。 2、热爱服务行业，工作积极主动，具有优秀的人际沟通和应变能力。 3、具备团队协作精神，能适应排班制及高强度工作节奏。 4、无不良嗜好，身体健康。

岗位职责 1、有酒店工程部相关工作经验，持有高压证和低压证、锅炉证为佳。机修、强电、暖通背景。 2、处理所有工作请求和检修工作 3、为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识 4、负责各类设备的检修和相关服务，如，洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 5、根据工程要求准备零部件清单 6、准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求 岗位要求 1、高级职业培训经历，两年常规建筑维修或建造经验，或者教育加工作经验达到同等水平 2、如有相关法律要求，需持有相关职业证书和许可证 3、具有酒店工作经验者优先考虑。 4、必须熟练掌握本地语言

当班时监督楼层主管及服务员负责楼层及公共区域工作； 与前台密切合作,随时确保正确的客房状态； 检查员工工作情况， 安排楼层主管和服务员工作； 随时监督指导客房服务,确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训； 协助行政管家管理客房的全部运行； 负责严格的钥匙领取程序； 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

【岗位职责】 引领所有员工积极主动地传递我们最好的服务，超越客人的预期。并能够适时的取悦每一位入住文华东方的客人。 能够为客人提供最新最权威的产品信息，并实时对其进行更新。 确保所有员工都能够准确自然，以及热情的称呼客人的姓名，保持应有的姿态。 为客人安排安全舒适的用车，包括酒店的豪华用车、穿梭巴士和出租车等。 确保所有行李都可以按时准确无误的送到指定地点。 保证所有员工都可以为客人提供酒店的产品知识和地方旅游信息。 确保所有员工都能够依据文华东方集团的SOP行事，并且能够保持团队协作精神。 保证礼宾部和所有相关用车的安全有序。 与相关部门合作提前安排VIP到店和离店的准备工作。 保证部门内部的工作关系的和谐。 收集宾客喜好并传递给所有员工，将其做好记录。 处理和解决客人的投诉，维护良好的宾客关系。 与周边其它酒店、餐厅以及相关的娱乐项目中心建立良好的合作关系，以便为客人提供更多更优质的服务。 确保工作区域的所有物品的日常维护。 保证酒店所有机动车辆和电频车的干净整洁，以最佳状态服务宾客。 确保行李房的干净整洁，所有行李按照规定存放并有相应的行李标签为依据。 能够为员工合理安排工作任务，督促和监督所有任务的正常运作。 监督本部门员工的日常工作，例如：热情友好的迎客，主动提供行李服务，提供客人所需要的旅游资讯以及车辆安排。 提高车辆使用的收入并做好统计，确保所有的的成本控制的合理性。 保证员工的仪容仪表，确保穿着的干净整洁。 全方位的监督员工的工作表现。 保证所有工作区域的干净整洁。 实时准备好应对一切可能出现的问题。 确保所有员工遵守酒店的规章制度。 【岗位要求】 具备酒店管理、旅游管理或相关专业学历，大专及以上学历优先。 具有较强的宾客服务意识和服务领导能力，能够以专业、热情的态度为宾客提供超越期望的服务体验。 具备2年以上高星级酒店礼宾部工作经验，其中至少1年以上领班或主管级管理经验，有国际品牌酒店经验者优先。 熟悉酒店礼宾服务流程及标准操作程序（SOP），能够确保团队严格执行文华东方集团服务标准。 拥有良好的沟通协调能力，能够与前厅部、客房部、餐饮部等相关部门保持高效协作，妥善安排VIP宾客接待工作。 熟悉本地旅游景点、商业中心、餐饮娱乐资源及交通信息，能够为宾客提供准确有效的出行及旅游建议。 具备优秀的宾客关系维护及投诉处理能力，能够及时解决宾客问题并提升宾客满意度。 具备团队管理与培训能力，能够合理安排员工工作任务，监督员工日常表现，并持续提升团队服务水平。 具备较强的组织协调能力，能够有效管理酒店车辆调度、行李运输、行李寄存及相关运营工作，确保安全、高效、有序运行。 具备敏锐的观察力和应变能力，能够及时发现运营中的潜在问题并采取有效措施处理突发事件。 注重细节管理，能够监督并确保员工仪容仪表、工作区域卫生、车辆及设备设施始终保持良好状态。 具备良好的成本控制意识和财务敏感度，能够协助提升礼宾部增值服务收入并合理控制运营成本。 具有较强的团队合作精神和责任心，能够营造积极融洽的工作氛围，维护部门内部良好的员工关系。 具备良好的中英文沟通能力，英语口语流利者优先；掌握其他外语者优先考虑。 熟练使用Microsoft Office办公软件及酒店管理系统，能够完成相关运营报表及数据统计工作。

【岗位职责】 1、负责接待并服务VIP客户，提供高品质的个性化服务，确保客户体验达到最高标准； 2、协助客户处理各类需求，包括但不限于行程安排、餐饮预订、活动协调等，确保服务及时、周到； 3、维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度与忠诚度； 4、熟悉并掌握公司服务流程及标准，确保服务环节无缝衔接； 5、协助处理突发事件，具备灵活应变能力，确保客户问题得到妥善解决； 6、保持服务区域的整洁与秩序，营造舒适、高端的服务环境； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识与职业素养，注重细节，追求卓越； 2、良好的沟通能力与亲和力，能够与客户建立信任关系； 3、具备较强的应变能力与抗压能力，能够高效处理突发情况； 4、形象端正，举止得体，符合高端服务行业标准； 5、具备团队合作精神，能够与同事高效协作； 6、有相关服务行业经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 7、能够适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班。

工作职责： 1. 负责厨房的日常运营管理工作，确保厨房工作的高效、有序进行。 2. 制定并监督执行厨房的各项规章制度，包括食品安全、卫生标准及操作流程。 3. 管理和指导厨房团队，包括厨师、帮厨等，确保菜品质量与出餐速度。 4. 负责食材的采购计划制定，控制成本，同时保证食材的新鲜与质量。 5. 定期组织厨房员工进行技能培训与考核，提升团队整体水平。 6. 协调与其他部门（如餐厅服务、采购等）的沟通，确保服务流程顺畅。 7. 处理厨房内的突发事件，如设备故障、顾客投诉等，及时采取措施解决。 8. 定期检查厨房设备与设施，确保其正常运行与安全使用。 任职资格： 1. 中技（中专/技校/职高）及以上学历，烹饪或相关专业优先。 2. 至少2年厨房工作经验，有厨房主管或类似管理岗位经验者优先。 3. 熟悉厨房运作流程，具备良好的菜品研发与创新能力。 4. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效指导并激励团队。 5. 精通食品安全与卫生标准，确保厨房工作符合相关法规要求。 6. 具备良好的成本控制意识与采购管理能力。 7. 能够在快节奏环境中工作，具备处理突发情况的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查工作，确保酒店各区域安全无隐患，及时发现并处理安全问题。 2、监控酒店消防设施设备的运行状态，定期检查消防器材，确保其完好有效。 3、协助制定并执行酒店安全管理制度及应急预案，定期组织消防演练和安全培训。 4、处理突发事件，如火灾、治安事件等，及时采取应急措施并上报相关部门。 5、维护酒店秩序，防止无关人员进入酒店重点区域，保障宾客及员工的人身财产安全。 6、配合公安机关、消防部门等外部单位的安全检查，并落实整改要求。 7、做好安全值班记录，定期汇总安全巡查情况，提交工作报告。 【岗位要求】 1、具备基本的安全防范意识和消防知识，有相关工作经验者优先。 2、身体健康，责任心强，能适应倒班工作制。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能妥善处理突发事件。 4、无犯罪记录，品行端正，服从管理。 5、持有消防设施操作员证或相关安全资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、卫生间、餐厅外围等）的日常清洁维护，确保环境整洁、卫生达标，符合五星级酒店标准。 2、监督和指导PA团队按标准流程作业，分配日常工作任务，检查清洁质量，及时处理不合格区域。 3、制定和执行公共区域周期性清洁计划，如地毯清洗、石材保养、高空除尘、垃圾清运等。 4、管理清洁设备、工具及化学药剂的使用、存储与维护，控制物料消耗，降低运营成本。 5、协调与其它部门（如客房部、工程部）的沟通，处理突发事件（如客人投诉、污渍处理、区域异味等）。 6、培训新员工及在职员工的清洁技能、安全规范和服务意识，提升团队整体作业水平。 7、定期盘点PA仓库物资，提出采购申请，确保库存满足日常需求。 【岗位要求】 1、酒店管理、物业管理相关专业或从业经历者优先考虑。 2、熟悉酒店公共区域清洁流程、各类清洁设备和药剂使用方法，具备基本的地毯清洗、石材护理知识。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够带领并激励基层员工。 4、工作认真负责，注重细节，具有强烈的服务意识和卫生标准执行力。 5、能适应轮班制工作（含周末、节假日），身体健康，可胜任长时间站立及体力劳动。 6、持有相关清洁或物业管理证书者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及报修工作； 2、及时处理客房、公共区域的设备故障及报修事项； 3、定期检查配电系统、给排水系统、暖通系统等基础设施运行状态； 4、做好设备维修记录，建立完善的设备维护档案； 5、协助制定并执行设备预防性维护计划； 6、配合其他部门完成临时性工程任务。 【岗位要求】 1、具备基本的电气、机械、管道等维修技能； 2、能熟练使用各类维修工具及检测仪器； 3、具备较强的故障排查和应急处理能力； 4、工作认真负责，能适应倒班工作制； 5、持有相关职业资格证书者优先考虑； 6、具有良好的团队合作精神和服务意识。

我们在找这样的“造梦师” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准 在这里，你可以 - 拥有充足的自主发挥空间，不用局限于固定岗位职责，主动参与服务升级、场景优化、细节运营，大胆落地你的创意，在岗位上“自主深耕、主动造绩” - 依托平台资源实现个人蜕变，把你的用心、创意和执行力转化为成果与回报，解锁职场更多可能性

【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备，协调工程部使消防设备处于良好状态。 5、有一定的文书能力，熟悉英语。 【岗位要求】 1、按照要求对酒店区域的巡视与消防检查。 2、在饭店区域进行专项的消防安全检查，发现和消除隐患。 3、对饭店备用钥匙的管理，执行酒店钥匙管理的规定。 4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 5、与工程部和供应商积极的协调，使中控设备处于良好的状态。 6、对来店的重要宾客的安全保卫。 7、拥有同级别酒店相关工作经验两年以上，有中级消控证书。 8、对安全隐患采取必要的措施，并将检查结果和整改措施报保安部经理。 9、11小时班，加班时间付薪结算

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 协助工程部经理做好消防，安全工作。 协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

岗位职责： 1、熟知餐会预定情况，关注并记录宾客的用餐喜好； 2、按照酒店服务标准礼仪做好VIP接待相关工作； 3、熟悉商务接待礼仪，关注服务细节。 岗位要求： 1、1. 形象气质佳，仪容仪表得体; 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般问题； 3、有酒店餐饮行业工作经验优先，掌握中西餐服务流程； 4、工作主动、热情、认真，责任心较强，注重团队合作。

【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营与维护，包括内容策划、撰写、编辑、发布及用户互动； 2、结合酒店产品特色与本地文旅热点，定期产出具有传播性的图文、短视频内容，提升品牌曝光与粉丝活跃度； 3、独立完成短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑及后期包装，适应酒店行业快速响应需求； 4、跟踪新媒体平台数据，定期分析粉丝增长、内容表现及转化效果，并根据数据反馈优化运营策略； 5、配合酒店线下活动、节假日促销等节点，制定新媒体推广计划并执行，助力客房、餐饮等产品的线上引流； 6、关注行业动态与竞品账号，及时提出创新玩法，维护酒店在主流平台的品牌形象与口碑。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎应届生及跨行业转型人才； 2、熟悉主流新媒体平台的基础操作与规则，对内容创作有热情，具备基本的图文排版或视频剪辑能力； 3、有较好的文字功底和网感，能捕捉热点，善于用轻松有趣的方式表达酒店服务与本地生活场景； 4、具备基础的数据分析意识，能通过后台工具查看阅读量、互动率等指标并做简单优化； 5、责任心强，沟通顺畅，能适应酒店行业灵活的工作节奏，有团队协作精神； 6、面试时可提供个人作品（文字、视频或运营账号案例）者优先考虑。